乡镇发展党员工作经验交流材料
涧峪岔镇党员中心户经验交流材料
涧峪岔镇党员中心户经验交流材料涧峪岔镇党员中心户经验交流材料以党员中心户为抓手助推全镇经济社会又好又快发展涧峪岔镇推行党员中心户制度经验交流材料中共涧峪岔镇委员会涧峪岔镇共有农村党支部22个，农村党员427名，其中女党员32名、外流党员78名，党员平均年龄40.6岁。
全镇共设立党员中心户49名（其中男47名、女2名），联系党员329名，群众2928户，党员中心户平均年龄40岁，初中以上文化程度占90%。
去年以来，我镇将推行党员中心户制度作为村级组织活动的有效载体，延伸党员先进性教育的重要措施，新农村建设的先导工程来抓，通过夯实“三个基础”，突出“三个到位”，搭建“三个平台”，全镇党员中心户在建设富裕文明和谐涧镇中发挥了重要作用。
我们的主要做法是：一、夯实“三个基础”，为推行党员中心户制度创设条件（一）严把“四要”标准，精心选户在党员中心户的推选中，我们本着高标准、严要求，宁缺勿滥的原则，精心选户，具体坚持“四要”标准，“即：要有较高的文化程度；要较强的致富能力；要较高的群众威望；要较强的责任心。
在此基础上，我们突出“五结合”，把党员中心户的推选与原有的电教中心户相结合；与计生中心户相结合；与综治中心户相结合；与产业示范户相结合；与流动党员相结合，全面进行优化整合，能中选优，优中选强，形成各类中心户争先创优，不甘落后的局面。
（二）坚持“四有”要求，完善阵地为了给党员中心户创造良好的工作环境，在阵地建设上实现“四有”即：有活动场地，川道沿线每个党员中心户都建起活动专室；有活动设备，镇党委统一配备了DVD49台、活动凳子400个、电视柜10个、书柜10个、报夹15个；有学习资料，订延安报49份、收集书籍300余本、宣传碟片200套；有完善的活动制度和工作职责。
同时，为提高党员中心户工作积极性，我们落实了党员中心户的工资待遇，每月除按县上补助的20元以外，镇党委对50%的优秀党员中心户实行以奖代补。
（三）采取“三种”形式，提升素质为了提高党员中心户的的整体素质，我们狠抓党员中心户的培训工作，采取“三种形式”，达到“两个提高”，促进“两个转变”，做到“一个深化”。
开展党员教育经验交流材料：“精活实”让党员教育走新更走心
开展党员教育经验交流材料：“精活实”让党员教育走新更走心近年来，广西壮族自治区桂林市全州县安和镇把党员教育事业作为提升党员综合能力和整体素质的重要抓手，致力于探索和改进党员教育新路径新方法新模式，不断优化培训内容、创新培训形式、提升培训效果，盯紧薄弱“漏洞”，根据实际情况制定有效可行的党员教育计划，让党的“好声音”传播到农村院坝、田间地头、企业车间等基层一线，不断推进党员教育走深走实。
因人制宜，按需施教，党员教育内容力求“精”。
为让党员听得懂、学得进，安和镇在党员教育培训内容上下功夫，不断积极探索和创新。
以党员的“需求侧”为重点，坚持问需于党员，采取“1＋1＋1＋N”的模式，即1个镇党委、政府领导＋1个镇政府干部＋1个村委干部＋N个党员组成党员教育需求调研小组，通过入户走访、党员座谈、问卷调查等方式，详细收集各年龄段党员学习需求，深入了解党员学习“兴趣点”。
做好党员教育需求内容分类，把收集到的党员学习需求细分为政治理论、乡村振兴、基层治理、信访维稳、应急处突、农业生产等八大类。
采取“党员点题、镇党委政府接题、镇委党校答题”的模式，充分发挥镇委党校铸魂育人主阵地作用，精选培训课程内容，邀请市县镇专家学者、优秀党员、先锋模范等各领域“行家里手”到镇委党校授课，分类对党员集中培训21期，培训党员3000余名，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，确保党员教育内容有层次感、有针对性、有实效性。
创新方式，优化方法，党员教育形式力求“活”。
为让党员愿意听、乐意学，安和镇打破党员教育思维定式和路径依赖，在党员教育培训形式上积极探索互动式、观摩式、体验式、沉浸式等教学方法，多层次打造“万花筒”样式般党员教育。
创新党员教育方式方法，依托镇辖区内14个村委，成立由各村委联系点领导和干部、村两委干部、驻村第一书记和工作队员、党员志愿者等14个党员理论宣传小组。
结合“主题党日＋”“三会一课”等活动，举办“乡音土话党课”50余期，党员理论宣传小组成员带头上台讲，鼓励党员由被动听转变为主动上台讲，实现党员教育全覆盖，让党的创新理论不断在党员内心深处“扎根发芽”。
组织部关于发展党员工作有关情况汇报材料
组织部关于发展党员工作有关情况汇报材料党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。
发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。
近年来，X区各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好发展党员工作，一大批优秀分子加入到党组织中来，为党注入了新鲜血液。
广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，生动诠释了党的先进性和纯洁性。
一、基本情况截至XXXX年年底，我区共有基层党组织XXX个,共有在册党员XXXX人，其中机关(事业)党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；非公企业党员XXX人，占党员总数的XX.X%；农民党员XXX人，占党员总数的X.X%；离退休党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；女党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；XX岁以下党员XXXX人，占党员总数的XX.X%；大专以上学历XXXX人，占党员总数的XX.X%。
XXXX年共发展党员XXX 名。
二、经验做法坚持控制总量，优化结构。
认真落实中央精神，把重点由数量扩张转移到质量提高上来，在发展规模上有控有保、以控为主，有增有减、以减为主，不搞发展指标平均分配而忽视入党积极分子群体成熟度的差异。
重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。
在非公有制企业和社会组织中实行“双培”工程：把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。
以XXXX年为例，XXXX年共发展党员XXX名，其中非公有制企业人员XX名，农民XX名。
坚持把政治标准放在首位。
借鉴考察干部的方法，广泛听取单位、社区、邻居等意见建议，注重“八小时”以外表现，查阅干事档案，全面考察发展对象的入党动机。
实行入党积极分子“两评一议”，即通过群众、党员测评，支委会研究确定。
坚持做到“六不发展”，即未达规定时限、未经政治审查、未经培训考试、未达民主测评满意票数、未经公示、未能充分发挥作用的坚决不发展，防止“带病入党”。
六桥街道发展党员工作经验做法
六桥街道党工委2017年发展党员工作经验做法六桥街道党工委通过抓好党员发展工作，加强了各社区、非公企业党的建设，推进了社区的各项事业的发展。
一、我们的主要做法是：1、领导重视，建立健全工作制度。
做好发展党员工作，是加强党的建设，增强党员队伍活力的内在要求。
六桥街道党工委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入要点，每年都要专门召开发展党员工作会议，强调此项工作的重要性，对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养入党积极分子等问题进行认真的探讨和学习。
党工委充分认识到党员是贯彻落实党的全部工作的中坚和骨干，是确保队伍充满生机活力的需要。
因此，根据党工委的实际，采取了一系列有效的措施，建立健全了有关工作制度，制定党员发展方案，保证了党员发展工作的整体水平。
2、壮大入党积极分子队伍，夯实发展党员工作基础。
入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。
我街道把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织周围，根据威组发〔2017〕4号文件要求，我街道结合实际，在大力发展党员的同时，坚持了数量和质量双提升，把政治标准放在首位，成熟一个发展一个，有效提升党员的队伍质量。
我街道即坚持了重点和难点双突破，注重把奋战在最基层的各类优秀分子作为发展重点，又注重突破在外出务工经商人员中发展党员这个难点，坚持长远和近期双统筹，做好长远规划，逐步提高党员人数占总人口的比重，不断优化党员队伍结构，做好近期谋划，在每个社区每年度至少发展一名党员，逐步实现每个“十户一体”有一名党员，争取建立一支有一定数量、素质优良的入党积极分子队伍。
3、突出发展重点，着力改善党员队伍结构。
要加大发展党员力度，就要注重分类指导，不断扩大党的覆盖面，增强党的影响力。
加强在社区群众中发展党员是反映社区党建水平、地位和凝聚力的需要。
党员优秀经验交流发言材料
党员优秀经验交流发言材料尊敬的领导、亲爱的同志们：大家好！我是某某党支部的一名基层党员，今天非常荣幸能够在这里与大家分享我近年来的一些党员优秀经验。
作为一名党员，我深知自己责无旁贷，要不断学习提升自己，在工作和生活中起到表率作用，为党的事业贡献自己的力量。
首先，作为一名基层党员，我时刻保持着对党的忠诚和使命感。
党是我们的领导核心，我们作为党员要始终坚守党的原则和宗旨，积极参与党的组织生活，严格遵守党的纪律。
在工作中，我时刻将党的意志贯彻到实践中去，为改革发展稳定贡献自己的力量。
同时，在生活中，我积极践行社会主义核心价值观，传递正能量，引导身边的人，努力营造浓厚的社会主义风气。
其次，我努力提高自己的业务能力和学习水平。
作为一名党员，我们要不断学习、不断进取。
我积极参加岗位培训，学习新知识、掌握新技能，提高自身的工作能力，努力为党和人民服务。
同时，我也关注时事政治，了解党和国家的最新政策，不断提升自己的政治素养，以更好地履行自己的党员职责。
在工作中，我时刻牢记自己是一名党员，始终保持对工作的热情和责任感。
我充分发挥自身优势，积极参与团队合作，为完成工作任务不遗余力。
同时，我注重与同事之间的沟通和协作，通过有效的沟通和合作，帮助团队取得更好的业绩。
在与群众接触中，我时刻倾听他们的需求和诉求，帮助他们解决问题，做到真心关心他们、维护他们的利益，体现党员的服务意识。
此外，在社区工作中，我积极参与各项志愿服务活动，为社区居民提供优质的服务。
我关心留守儿童和孤寡老人，定期组织关爱活动，为他们送去温暖和关怀。
在社区建设方面，我积极参与社区活动，提出合理化建议，为改善社区环境做出贡献。
最后，我还加强了自己的纪律约束和廉政意识。
党员要以身作则，时刻保持廉洁自律，维护党的形象和形象形象。
我时刻警醒自己，遵守党的纪律和法律法规，坚决杜绝违纪违法行为。
同时，我也积极参加党风廉政教育，提高反腐败意识，自觉抵制各种不健康的风气。
发展党员工作会议发言稿
发展党员工作会议发言稿在发展党员工作会议当中你需要发言时，该怎么做?那么，今天小编为大家带来的是关于发展党员工作会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!如果你喜欢记得分享给身边的朋友哦!【发展党员工作会议发言稿范文】一一、发展党员工作基本状况总结一年来的工作，在乡党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我村2011年共发展党员5人。
在发展党员工作上主要取得了三个方面的效果。
一是党员队伍结构进一步优化。
二是入党用心分子队伍不断壮大。
三是发展党员工作的薄弱环节不断加强。
这些成绩的取得，主要得益于我们在发展党员工作中正确处理好了五个方面的关系。
一是正确处理了政治素质和业务潜力的关系。
二是正确处理了数量和质量的关系。
三是正确处理了需要与可能的关系。
四是正确处理了培养与发展的关系。
加强入党用心分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础，只有切实提高了入党用心分子的质量，才能确保新党员的质量。
五是正确处理了一般与个别的关系。
在发展党员工作中，提出年龄和文化要求是必要的。
回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：(一)乡党委重视，各基层党组织措施得力。
乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力。
(二)是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作。
(三)是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养。
(四)是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。
(五)是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
(六)是把发展党员工作作为各单位考核的重要资料，年终进行综合评比。
(七)以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党用心分子的培训。
在做好发展党员工作中，一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。
发展党员工作经验交流材料(2)
发展党员工作经验交流材料（2）近年来，在党的发展过程中，党员工作成为了一项重要的任务。
作为一名党组织负责人，我深刻体会到，如何有效地组织和开展党员工作是影响党组织生活质量、提高党员素质的关键。
在实际工作中，我与同事们探索出了一些经验和方法，与大家分享交流。
一、强化理论学习党员是党的核心力量，不仅要求党员恪守党的组织纪律，还要求党员不断提高理论素养。
为此，我们经常组织党员开展党课学习，既能让大家了解党的最新政策和理念，又能促成多元化思考和交流。
培训过程中，我们特别重视发挥党员群体的智慧和积极性，让大家在思想碰撞中发现问题、解决问题。
二、严格审核入党材料作为入党申请人，如果能够提交真实、详尽的材料，就能增加审核通过的几率。
因此，我们在审核入党材料时，注重了解申请人个人情况，以便更准确地判断其是否符合入党标准。
相信这样的审核方法有利于选拔优秀的入党积极分子，增强党组织的实力和凝聚力。
三、注重个性引导在工作中，我们主张个性引导，让党员通过参与活动、服务社区等多种方式展现自己的特长和潜力。
施加个性引导，有助于激发党员积极性，并发挥出不同的才华。
同时，我们还根据党员情况，组织专业培训、经验交流等活动，使党员的潜力得到更大的发挥。
四、制定有效考核机制制定考核机制，有利于提高党员执行力和纪律性。
在此基础上，我们也建立了相应的奖惩机制，设置了“明星党员”、“优秀党员”等激励称号，激励党员拼搏奋斗，促使党员更好地发挥先锋模范带头作用。
五、积极探索创新工作作为负责党员工作的组织者，我也深感这项工作任务并不容易完成，并且仍然存在许多难点和瓶颈。
因此，我们需要不断进行尝试和创新，采用新的方法和思路。
举例来说，我们经常采用微信等新媒体工具组织活动，强化党员互动交流，提高组织覆盖率和影响力。
总之，发展党员工作长期以来是一个重要的组织工作。
通过对那些已经成功的例子和失败的教训进行总结和梳理，我们不断调整方向，发掘实践中的问题和难点。
乡镇党员发展情况汇报
乡镇党员发展情况汇报各位领导：根据乡镇党委的工作部署，我对乡镇党员发展情况进行了全面的调研和汇总，现将情况汇报如下：一、党员总体情况。
截至目前，乡镇共有党员XXX名，其中男性XXX名，女性XXX名，党员年龄分布在30岁至60岁之间，党龄在5年至30年不等。
党员队伍总体稳定，但也存在一些问题，如党员年龄偏大，新党员发展速度较慢等。
二、党员发展情况。
近年来，乡镇党委在党员发展工作上下了一定的功夫，通过开展各类培训、宣传活动，积极引导优秀青年加入党组织。
截至目前，乡镇新增党员XXX名，其中青年党员占比达到XX%，党员队伍结构得到一定程度的优化。
三、党员教育管理情况。
乡镇党委高度重视对党员的教育管理工作，定期开展党性教育培训，加强对党员的思想政治引导，提高党员的政治素质和党性修养。
同时，加强对党员的日常管理，及时发现和解决党员存在的问题，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
四、党员队伍建设情况。
乡镇党委积极组织开展各类志愿服务活动，引导党员发挥先锋模范作用，参与到乡村振兴、精准扶贫、环境保护等工作中，取得了一定的成效。
同时，加强对党员的关爱和服务，解决党员实际困难，保障党员权益，增强党员的归属感和凝聚力。
五、存在的问题和下一步工作。
在党员发展工作中，仍然存在一些问题和不足，如党员年龄结构不合理、党员参与度不高等。
下一步，乡镇党委将继续加大对党员发展工作的力度，通过加强宣传教育、优化管理服务等措施，进一步提高党员队伍的素质和能力，为乡镇的发展贡献更大的力量。
以上就是我对乡镇党员发展情况的汇报，希望各位领导能够给予指导和支持，共同推动乡镇党员队伍建设取得更大的成绩。
谢谢！。
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乡镇发展党员工作经验交流材料
把握关键环节健全工作机制
积极探索党员发展工作规范化制度化
——某某镇发展党员工作经验交流材料
近年来，某某镇在区委组织部的坚强领导下，高度重视党员发展工作，按照十六字方针，坚持选人标准，严格发展程序，规范工作制度，突破重重困难，顶住巨大压力，破解党员发展管理难题，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为某某镇经济发展奠定了坚实的组织基础。
主要做法是：
一、树立威信，形成发展党员工作合力
在党员中树立威信是开展好工作的根本。
一是胸怀全局。
镇组办始终站在全局的高度来对待党员发展工作，及时跟镇主要领导沟通汇报，通过党员预审提前介入，把发展对象的政审做细做实，坚决取消不合格发展对象资格，组办始终把这一主动权抓在手里，从而进一步提高党委的调控能力。
去年以来共有8人政审不合格，其中书记直系亲属1名，村主任2名，主任配偶1名。
组办在发展党员中有作为，党委对党支部就更有权威、有主动权，组办也就能赢得领导的胜任和支持。
二是精通业务。
镇组办按照“缺什么、学什么”的要求，学精、学透各项政策业务知识，并能在发展党员中
熟练运用，使做出的答覆有理有据有出处，有效避免矛盾纠纷的出现。
三是民主公开。
在发展党员操作过程中，镇党委分别以适当方式向党员和群众公开，在提交党委会讨论时，同样采取票决机制，引入了发展党员阳光工作机制。
四是坚守原则。
镇党委始终坚持原则、按政策办事。
不管亲疏，在政策面前一律平等。
在实施政策之初，严格按程序办事的时候受到多方阻力，很多支部书记不理解、不支持，个别书记甚至同组办发生争执，但只要组办咬牙顶住压力，坚持按政策办事，做到公平、公正、公开、无私，最后个党支部都理解组办，经过两年努力工作，镇党委在党员发展工作上开始省心，省力，推进工作也更加有力。
XX年至今,全镇共发展党员33名,其中女党员9名,35岁下19名,占58%，高中学历18人，占54%，大专以上学历12人，占36%。
五是廉洁自律。
公生明，廉生威，作为组工干部，搞好廉洁自律，是做好工作根本和保障。
打铁还须自身硬，没有一付金钢钻就难做这件瓷器活。
二、严格程序，提升发展党员工作质量
针对村级党员发展中存在的不发展，支部老龄化严重：集中发展，个别支部一发展，就要求发展三至五人；近亲发展，发展对象是支委或者是党员的亲属以及农村党支部成员、普通党员文化程度不高，在入党资料填写中存在不清楚、不规范等问题，我们通过以下几方面解决：一是严格党员发
展。
镇党委出台《关于规范发展党员程序与组织关系接转的通知》，把发展党员从确定入党积极分子、确定发展对象、吸收预备党员、预备党员转正四个阶段细化成24个步骤和环节，全镇统一发展党员流程和做法，在发展党员程序上，全镇统一做法、统一程序、统一把关、统一政审，统一责任追究。
二是干预党员发展。
对村级党支部中存在的不发展、集中发展、近亲发展等行为进行干预，制定某某镇发展党员规划，有计划、有步骤、稳步推进党员发展，同时在确定发展对象上，分党内、党外进行票决，确保党员发展进一步规范有序和代表性，全面改善党员队伍结构。
三是规范党员资料。
制作了《积极分子考察表》、《入党志愿书》填写模板以及会议记录模板，严格要求党员参照模板填写资料，促使入党资料清楚规范。
同时我们还在《规范发展党员通知》里分步骤附了21张表格资料，下发给支部，要求他们在发展党员时按程序分步骤进行填写。
在发展党员质量上，坚持标准不走样，结构比例上做到五湖四海广纳贤才，年龄上多发展年轻党员，能力上以实绩论英雄。
三、强化监督，增加发展党员工作公信力
农村党员发展不公开不透明，导致党员发展工作家族化、近亲化，成为近年来组织信访中党员群众反应的主要问题。
对此，镇党委通过健全制度，强化责任，坚持有过必问，有错必究，促使全镇农村党员发展工作整体推进。
一是现场
监督制度。
党支部拟召开预备党员或党员转正大会时，都要提前通知镇组办，由镇组办指定一至二名组办人员和驻村干部参加党员大会，对票决过程进行现场指导，若支部不实行票决制，党委不予审批。
票决会后，镇参会干部要根据票决会现场情况和工作需要，单独与该支部部分党员谈话，进一步了解新转正人员的实际情况，确保党员民主意识得到进一步保障。
二是多地公示制度。
除了票决现场监督外，我们在发展党员中，另一个监督手段就是做到列为入党积极分子和确定发展对象、吸收预备党员和转正的全过程都进行公示，并且实行多地公示，将公示地扩大到拟发展对象的户口所在地、现居住地、现工作单位及原工作单位等，广泛听取群众意见建议，基本达到对拟发展人员过去、现在有一个比较完整的认识。
公示表中，统一留镇组办联系电话，在规定时间内，对基层党员干部群众反映的情况，及时组织人员进行调查，作出结论报镇党委会议。
三是责任追究制度。
实施组织办、驻村、村三级责任追究制，对提交材料不合要求的，限期整改；对违反程序发展的，一律取消；对因发展党员出现信访的，查明原因后，相关责任村当年不得评先评优，严重者实行问责，并进行通报批评。
只要胸有全局，坚持原则，心中无私，心细如发，敢抓敢管，不怕碰硬，廉洁自律，就能做好农村发展党员和管理工作。