随着市场经济的发展
随着社会主义市场经济的不断发展
随着社会主义市场经济的不断发展，民营企业已成为社会经济生活中不可缺少的重要组成部分，它在促进市场竞争，安置失业人员，增加就业机会，减轻就业压力，方便群众生活，推进技术创新，推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。
但是，我们应该清楚地看到，民营企业在财务会计方面存在着一些不可忽视的问题，有些还相当严重，应引起我们足够的重视。
一、存在的问题1、核算主体界限不清，即企业产权与个人财产界限不清。
民营企业的经营权与所有权的分离往往不那么明显，尤其是在有些小民营企业中，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，企业的财产就像银行的“活期存款”一样，可以自由存取，不受任何限制，给会计核算工作带来不少困难。
2、会计基础工作薄弱。
会计机构设置与会计人员任用不符合会计规范要求。
基于成本考虑，在会计机构设置上，有的民营企业干脆不设置会计机构，有的即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确，而且设施简陋，缺乏一些必要的硬件设备，办公条件差。
在会计人员任用上，民营企业最常见的做法就是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职，这些人往往身兼数个单位，一般定期来做账，会计核算的及时性和准确性难以保证。
有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是，民营企业由于其发展前景及社会上得到人们认同程度较低等，使得其对优秀人员的吸引力远不如一些大企业，会计队伍不稳定，跳槽较为频繁。
3、建账不规范或不依法建账，会计核算有违规操作现象。
有些民营企业根本不设账，以票代账，或者虽然设账，但账目混乱。
还有相当一部分民营企业设两套账或多套账，不按规定使用会计科目，张冠李戴，无视会计核算的一般原则，待摊费用、预提费用不按规定摊提；收入与费用不配比；人为操纵利润；采用倒轧账方式记账等等时有发生。
4、内部会计监督职能没有发挥出来。
由于民营企业的管理者常干预会计工作，会计人员由于受制于管理或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，会计的监督职能无法进行。
经济发展与政府干预
经济发展与政府干预在现代社会中，经济的健康发展对于一个国家的繁荣和稳定至关重要。
然而，随着市场经济的发展，政府在经济中的角色也变得愈发重要。
本文将探讨经济发展与政府干预之间的关系，并就此问题进行深入分析。
一、政府对经济的干预形式政府在经济中的干预形式多种多样，其中包括市场准入限制、价格管制、外汇管制以及经济补贴等。
这些干预旨在保护国内产业、平衡市场供需关系以及提供公共服务。
通过限制市场参与者、调节价格水平和资源分配，政府试图实现经济增长和社会公平的目标。
二、政府干预的正面影响政府干预对经济的发展有着积极的影响。
首先，政府干预能够促进经济稳定。
在市场经济中，由于竞争和自由市场的存在，可能会导致经济的波动和不稳定。
政府通过干预机制，如货币政策和财政政策，可以对市场进行调控，稳定经济的增长。
其次，政府干预可以促进公平与公正。
市场经济并不是完全公平的，存在信息不对称和富贫差距等问题。
政府通过干预来纠正市场失灵，确保资源的公正分配，提供教育、医疗等公共服务，从而实现社会公平和社会稳定。
此外，政府干预还可以推动经济结构调整和产业升级。
政府可以通过投资和补贴等手段，引导和推动产业的发展，加快技术进步和创新，提高国家的竞争力和发展潜力。
三、政府干预的负面影响然而，政府干预也可能带来一些负面影响。
首先，政府干预可能导致资源的低效配置。
政府的决策往往受到政治考虑和利益诉求的影响，可能忽视市场的需求和供给情况，从而导致资源的浪费和低效配置。
其次，政府干预可能引发市场扭曲和失衡。
政府的干预往往会干预市场的正常运行和价格形成机制，从而扭曲市场信号和资源配置，造成市场失灵和产能过剩等问题。
此外，过度的政府干预还可能导致行政成本的增加和效率的降低。
政府必须制定和执行各种政策和措施，需要投入大量的人力、物力和财力，从而增加行政成本和浪费资源。
总之，经济发展与政府干预相互关联且相互作用。
在保护市场的基础上，政府的适度干预可以促进经济的稳定、公平和可持续发展。
改革开放以来就业观的变迁
改革开放以来就业观的变迁
改革开放以来，中国的就业观发生了显著的变化。
以下是一些主要的变迁：
1. 从“铁饭碗”到市场就业：改革开放以前，中国的就业主要是通过计划经济体制来实现的，人们通常认为拥有一份稳定的工作就是拥有了“铁饭碗”。
随着市场经济的发展，人们开始更加注重个人能力和市场需求，就业观念也逐渐从“铁饭碗”转向市场就业。
2. 从单一职业到多元化就业：随着经济的发展和社会的进步，人们的职业选择也变得更加多元化。
不再像以前那样只追求单一的职业，而是更加注重个人兴趣和职业发展前景，选择更加多元化的职业。
3. 从追求稳定到追求发展：改革开放以来，中国的经济发展迅速，人们的生活水平也得到了显著提高。
人们不再仅仅追求稳定的工作，而是更加注重职业发展和个人成长，希望通过不断学习和提高自己的能力来获得更好的职业发展机会。
4. 从重视学历到重视能力：在过去，学历是就业的重要因素，但随着市场经济的发展，人们开始更加注重个人能力和实际工作经验。
现在，企业更加注重员工的实际能力和工作表现，而不是仅仅看重学历。
5. 从国家分配到自主择业：改革开放以前，国家对就业进行统一分配，人们的就业选择相对较少。
随着市场经济的发展，人们开始更
加自主地选择职业，根据自己的兴趣、能力和市场需求来选择适合自己的职业。
改革开放以来，中国的就业观发生了显著的变化，从传统的计划经济就业观转向市场经济就业观，从追求稳定到追求发展，从重视学历到重视能力，从国家分配到自主择业。
这些变化反映了中国经济和社会的发展，也反映了人们对就业的需求和期望的变化。
随着市场经济的深入发展
随着市场经济的深入发展,企业为引导并创造需求,更加注意树立企业和产品形象,加强与顾客的沟通与交流,以促进销售。
在这种情况下,各种营销手段应运而生。
诸如公关、广告、CI、各种促销活动等。
特别是广告,发展迅猛,使人们整天处于广告的汪洋大海之中。
人们把受广告影响下的经济称为“眼球经济”。
正因为广告的铺天盖地自然引发了人们对广告效果的讨论。
“不做总统就做广告人”,“广告是市场中的魔鬼”。
广告对企业的贡献不可低估。
九十年代初,中国一些企业受广告驱动,效益斐然,一时间人们把广告运动视为企业快速增长的法宝。
然而,九十年代中期,中央电视台几家标王纷纷落马,给执着于广告、头脑发烧的中国企业泼了盆冷水。
之后中国的企业在广告投入上趋于理性。
一些企业开始给自己的产品寻找更加有效的传播途径。
于是企业新闻策划这一传播手段愈来愈得到企业的重视。
二、企业新闻策划释义企业新闻策划应属于新闻策划的范畴。
它和新闻策划一样,都具有新闻报道策划的特征,即它们都是对新近客观事实的报道策划,都符合新闻规律,注重新闻价值,符合传播学的原理,需要新闻从业人员的参与,并通过传播媒介进行传播。
但新闻策划又不同于一般的新闻策划。
它和广告、促销、公关、人员推销一样,都是一种营销沟通手段,其根本的目的是为企业的营销目标服务的,即树立企业、产品形象,引导并创造需求,为企业营造良好的外部环境。
但一般的新闻策划则是指对新闻报道或栏目的策划,其根本目的是对受众进行分析的基础上,发挥最好的报道效果,形成报道特色或产生轰动效应。
从另外一个角度讲,企业新闻策划又隶属于策划学的范畴。
何为策划呢？国内著名的策划人陈放把策划定义为：为实现特定的目标,提出新颖的思路对策即创意,并注意操作信息,从而制定出具体实施计划方案的思维及创意实施过程。
策划界人士吴灿则定义为：策划就是对某件事、某种项目有何计划、打算,用什么计谋,采取何种谋策、划策,然后综合实施运行。
不管上述两个定义有什么问题,但笔者认为策划,他应包含以下特征：一是计划性。
企业价值创造的目标与实现
企业价值创造的目标与实现随着市场经济的发展，越来越多的企业开始关注价值创造。
那么，什么是企业价值创造，它的目标是什么，如何实现呢？一、企业价值创造的定义企业价值创造是指企业通过合理的经营决策、有效的资源配置、高效的生产组织、优良的产品质量等手段，实现企业财务和非财务目标的过程。
换而言之，企业价值创造是企业在市场经济条件下，通过不断创新和提高管理水平，提高企业整体经济效益，增加企业的投资价值和市场地位，最终实现企业长期良性发展的过程。
二、企业价值创造的目标1.提高企业的市场竞争力提高企业市场竞争力是企业价值创造的首要目标。
随着市场的竞争日趋激烈，企业需要不断提高产品的质量、服务态度、创新能力等，才能在市场中立于不败之地。
通过提高市场竞争力，企业可以获得更多的市场份额和利润，为企业的长期发展打下坚实的基础。
2.提高企业经济效益提高企业经济效益是企业价值创造的重要目标。
企业经济效益是企业能够群策群力在有限资源下最大程度的实现财务目标，包括销售收入、净利润、总资产收益率、股票价格等等，这是企业长期生存和发展的基础。
通过提高企业经济效益，企业可以获得更多的利润，为企业的未来投资和发展提供更好的资金保障。
3.提高企业的社会价值企业在经济发展中的作用不仅仅是创造利润，同时也承担着社会责任和义务。
通过提高企业的社会价值，企业可以在社会上得到更好的认可和支持，也能为企业的长期发展提供更多的发展机遇。
提高企业的社会价值，不仅能够为企业创造商业价值，也能够提高企业的文化价值和社会价值。
三、企业价值创造的实现1.加强企业文化建设企业文化是企业的灵魂，也是企业价值创造的核心。
企业要实现价值创造，必须以建设优秀的企业文化为基础，塑造企业的核心价值观和文化精神，构建企业的品牌形象和文化形象。
通过好的企业文化建设，企业可以为员工提供良好的发展环境，员工可以更好的投入到企业发展中，从而实现企业的价值创造的目标。
2.提高产品质量和服务水平企业价值创造的关键之一就是提高产品质量和服务水平。
市场经济中的市场规模和市场规模扩大
市场经济中的市场规模和市场规模扩大市场经济的本质是市场对资源的配置和调节。
市场规模是指市场上商品和服务的总量，也可以理解为市场的规模大小。
随着市场经济的发展，市场规模的大小和扩大对于经济发展和市场主体都具有重要意义。
一、市场规模的重要性市场规模的大小直接关系到一个经济体能够提供多少商品和服务，影响着市场的供给和需求情况。
小市场规模限制了产业链的发展，市场参与者较少，交易活跃度低，供需关系难以形成，难以实现经济的规模效应。
市场规模的大小还影响着一个经济体的国际竞争力。
大规模市场能够吸引更多的国内外投资，提高产业链的完整性和配套性，形成良性竞争，促进技术创新和效率提升。
二、市场规模的扩大对市场经济的意义市场规模的扩大是市场经济发展的必然要求。
市场规模的扩大不仅意味着经济总量的增加，更重要的是提高了市场的协调能力和灵活性。
市场规模扩大后，供需关系更加紧密，资源配置效率提高，市场机制的作用得到更好的发挥。
市场规模的扩大还能够为企业提供更多的发展机会。
市场需求的增加带动了企业产能的提升，促进了企业的技术创新和产品升级。
同时，市场规模扩大也为企业提供了更多的发展空间和市场份额的争夺，推动了企业的竞争力提升。
三、市场规模扩大的途径和措施市场规模的扩大需要通过多种途径和措施来实现。
首先，需要加强市场的开放和对外贸易。
积极扩大进出口，推动自由贸易，吸引外资和外商投资，促进国际间的市场一体化。
其次，需要推动产业结构的升级和优化。
积极推进产业创新和技术进步，加大对科技型企业的扶持力度，提高产业附加值和产品品质，增加消费者购买意愿。
同时，还需要加强消费者权益保护和市场监管。
构建健康有序的市场环境，打击市场不正当竞争，净化市场秩序，增强消费者信心和购买力。
最后，市场规模的扩大还需要加强政府的引导和支持。
通过财政和金融政策的调整，为企业提供更多的创新和发展的支持，推动市场主体的壮大。
四、市场规模扩大的风险和挑战市场规模扩大虽然带来了许多积极的影响，但也面临着一些风险和挑战。
随着社会主义市场经济的迅速发展
随着社会主义市场经济的迅速发展，社会竞争日趋激烈，社会对人才素质提出了更高的要求，我国自1999年大学生开始扩招以来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。
曾几何时，被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”，可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。
通过对近两年的大学生毕业人数的统计发现，我国高校毕业的人数呈逐年递增的态势。
例如，2009年全国高校毕业人数为610万，10年则达到了630万，2011年毕业生总数将突破650万。
这个数字是庞大的，特别是在经济衰退的情况下，部分学校盲目扩招导致的毕业生人数与就业市场供大于求的矛盾将日益凸显，我国高校的大学生面临比较严峻的就业形势。
一、大学生就业难的原因分析（一）教育制度和就业政策的影响。
首先，大学生就业难问题的出现与我国当前教育制度上的缺陷密不可分。
大部分高校培养的学生质量不过硬，据部分高校的追踪调查，两年之内能适应工作的毕业生不足七成，甚至有部分毕业生不能适应工作或者因为社会关系，不能从事与专业相关的工作。
这些都与高校的用人机制和教学管理制度不完善有关。
目前大多数高校人事缺乏灵活性、流动性和主动性，学校需要的人才进不来，别的学校需要的人才也出不去；有的学校追逐热门专业，师资、教材没有能力应付，毕业生得不到社会的认可。
其次，政府的就业机制还不完善。
在国家层面尚未形成统一的人事制度、户籍制度和社会保障机制，长期以来困扰毕业生就业的政策性壁垒和体制性障碍仍然存在着。
随着国家对高校毕业生的就业制度的改革，毕业生择业也由“统包统分”到“双向选择”。
各个地方，各种形式的人才“供需见面会”也如雨后春笋般多了起来，但是市场机制仍不完善，一些体制性障碍仍存在。
目前我国的高校就业工作是由教育部门管理，户口是由公安部门管理，而人才市场的管理又是由人事及劳动部门管理。
随着市场经济的发展及人民生活水平的提高
随着市场经济的发展及人民生活水平的提高，人们的消费水平也大大的提高了。
中国零售业的飞速发展，使得人们的购物心理也发生了变化。
了解消费最新趋势，掌握消费者购物心理，更好地满足消费者需求，是零售企业在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地的根本。
超市作为零售业的一种典型代表，它在人们心目中已经基本确立了购物方便、价格实惠的行业形象，成为人们居家生活中的主要购买场所。
可金融危机造成终端零售业不景气或衰退，市场购买力下降，这些对超市无疑也造成一定影响，该怎样改善这一情况？从消费者的消费习惯和心理特征上思考，怎样才能更好地满足顾客的需求？针对这两个问题，我们这个调查小组决定选择临潼的几家超市，用了近一个月的时间，我们走访了上海客都超市临潼分店，人人家等超市，对它们的总体情况有了一定的了解，分别对其店内消费者和经营者做问卷调查（见附录）。
一、调查时间：2010年8月二、调查地点：xx市各大超市三、调查对象：各超市店长及消费者四、调查方法：实地考察及问卷调查五、调查小组：xx六、调查小结：（一）经营者部分1. 规模比较：调查的几家超市中25%为小型居民生活型超市，50%为普通综合型超市，25%为大型超市。
2.管理方式比较：100%对员工进行定期培训和考察，具备一套完整的管理制度。
3.经营策略：市场调查结果显示：①地理位置：25%处于交通要道，25%在居民区附近，50%商业区附近。
②超市形象：50%具有人工储物部和自动储物柜，50%只有人工储物部。
75%有休息长凳，25%无休息长凳（小型居民型超市）。
100%店内有音响设备，有购物音乐。
100%有清晰的购物区招牌。
75%购物设备单一，25%有多种类的购物篮、购物车，方便各类消费者。
③服务：100%定期对员工进行培训和考察。
75%注重责任心（小型超市和普通综合型超市），25%注重导购力（大型超市），50%注重亲和力（小型和普通综合型超市），0%注重信息素养。
④宣传：75%利用报刊式广告宣传过，25%没有（小型超市）。
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随着市场经济的发展，会计作为经济管理的重要组成部分，在经济发展中的地位也变得越来越重要，培养出符合社会需要的中、初级实用型会计技术人才，是摆在我们会计教师面前的一个非常现实而迫切的问题。
笔者认为改变会计教育观念，加强和改进会计专业实践性教学是办好中等职业学校的会计教育、实现中职会计专业培养目标的关键。
一、实践性教学是实现中职会计专业培养目标的重要保证
中职教育的人才培养目标和基本特征是以培养中等技术应用性专业人才为根本任务。
以适应社会需要为目标，以“应用”为主旨和特征构建课程和教学内容体系，以培养技术应用能力为主线设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案。
毕业生应具有一定基础理论知识、技术应用能力强、知识面较宽等特点。
实践教学的主要目的是培养学生的技术应用能力。
实践性教学是职业会计教育的重要特征，离开了实践性，什么技能、技巧、运用能力、操作能力等等，就无从谈起。
作为职业教育的会计专业，面对经济全球化、面对新的会计环境，必须高度重视会计专业的实践性教学环节，加强专业技能训练，加大实践性教学的比重，使每个学生都能成为技能高手、管理高手。
只有这样，才能使中职会计专业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，实践性教学的好与坏，是影响中职会计专业培养目标能否实现的重要环节，是中职会计专业兴衰成败的决定性因素。
二、目前中等职业教育会计专业实践性教学现状
尽管中职会计专业的目标是培养高素质的中初级应用型会计技术人才和管理人才，但从目前的教学效果看，培养出的人才，在实践技能方面与社会需求相差甚远，甚至引起用人单位强烈不满。
原因主要有以下几个方面：
(一)会计教育观念、教育思想尚未转变。
在会计教育观念、教育思想上，没有完全脱离应试教育模式，过度的重视会计知识的灌输，强调会计知识的理论性、系统性和完整性。
面对接受直接会计经验为目的．强调按照职业活动体系来组织会计教学强调会计知识的实践性、需求性和应用性，重视培养学生的会计操作能力等方面还不能完全适应。
(二)课程设置没有充分体现职业教育特点，实践性课时偏少受过去计划经济和教育管理体制的影响，在会计课程的教学计划上仍偏重理论性教学，实践性教学课时数偏低。
职业教育强调的是“用什么学什么”。
理论教学的任务是传授从事相应职业所需要的最实际、最基本的知识．能为技能教学提供必要的理论基础，以够用为度。
然而传统的会计专业在教学计划上仍重视理论性教学，轻视实践性教学，不能满足专业应用技能的培养要求。
(三)在会计实践技能的训练方式上，采用封闭式训练很多学校都配有专业的会计模拟实验室．采用封潞式的训练形式。
即按着教学进度计划，首先进行理论知识的系统学习，然后期中、期末或基础理论全部学习完毕后，利用一段时间在教室或模拟实验室完成所谓的实践技能训练，造成会计专业理论与会计实际严重脱节，结果是既满足不了社会需求，又浪费了学生的宝贵时光。