职业生涯的四个基本
职业生涯的四个维度
职业生涯的四个维度一、技术能力维度技术能力是指一个人在特定领域内所具备的专业技能和知识。
在职业生涯中，技术能力是一个非常重要的维度，它直接决定了一个人在工作中能否胜任和突出的程度。
技术能力包括但不限于以下几个方面：1.专业知识和技能：在特定领域内的知识和技能是一个人能否在职场中脱颖而出的基础。
一个有扎实专业知识和技能的人，能够更好地应对工作中的挑战，并在团队合作中发挥更大的作用。
2.持续学习和更新：技术领域的发展日新月异，一个人要保持在职场中的竞争力，就必须具备持续学习和更新的能力。
通过学习新的技术和知识，不断提升自己的专业素养，才能适应职场的变化和需求。
3.问题解决能力：在工作中会遇到各种各样的问题和挑战，一个人的问题解决能力直接影响着工作的效率和质量。
一个具备良好问题解决能力的人，能够迅速定位问题并提出有效的解决方案，从而在工作中取得更好的成果。
二、人际关系维度人际关系是指一个人与他人在工作中的互动和交流。
在职业生涯中，人际关系的好坏直接影响着一个人的职业发展和工作成果。
人际关系维度包括但不限于以下几个方面：1.沟通能力：良好的沟通能力是建立良好人际关系的基础。
一个具备良好沟通能力的人，能够准确表达自己的意思，理解他人的需求，有效协调和解决问题。
2.团队合作能力：在工作中，团队合作是非常重要的。
一个团队合作能力强的人，能够与他人共同完成工作任务，协调团队的关系，发挥团队的协同效应。
3.人际交往能力：良好的人际交往能力是建立良好人际关系的关键。
一个具备良好人际交往能力的人，能够与他人建立良好的关系，取得他人的信任和支持。
三、职业规划维度职业规划是指一个人在职业生涯中对自己未来发展的目标和方向进行规划和安排。
职业规划维度包括但不限于以下几个方面：1.目标明确：职业规划的第一步是明确自己的职业目标。
一个明确职业目标的人，能够更好地规划自己的职业发展路径，有针对性地进行学习和提升。
2.自我评估：在进行职业规划时，需要对自己进行全面的自我评估。
从总体而言职业生涯规划的基本点(精选10篇)
从总体而言职业生涯规划的基本点在现代社会，职业生涯规划是非常重要的。
它可以帮助人们找到自己热爱和擅长的工作领域，并制定出一系列的计划和目标，以便提高自己的竞争力和职业成就。
下面是通过对职业生涯规划的研究和实践总结出的几个基本点。
第一点，了解自己。
职业生涯规划的第一步就是对自己进行全面的了解和分析。
这包括个人性格特点、价值观念、兴趣爱好、职业意向以及个人成就等方面。
只有了解了自己，才能够更好的找到适合自己的职业方向，并顺利实现自己的职业目标。
第二点，明确目标。
职业生涯规划是一项长期的过程。
为了更好地规划自己的职业生涯，需要制定明确的职业目标，并为之做好充分的准备。
这样不仅可以提高职业选择的针对性，还可以在职业发展的过程中保持清晰的方向感，更好地掌握和把握机会。
第三点，找到自己的优势。
在职业生涯规划中，还需要找到自己的优势和长处。
这包括认清自己的技能、特长、经验和能力，以及如何将这些优势转化为职业优势，以便更好地在职场上脱颖而出。
第四点，经验和学习。
在职业生涯规划中，积累经验和不断学习是必不可少的。
这种学习可以是通过参加学习、读书、实践和网络等途径获取。
经验积累的过程中，也需要不断反思和总结，提高自己的专业能力和综合素质。
第五点，与人沟通。
在职业生涯规划过程中，需要与不同的人沟通和交流，包括同事、同行和职业导师。
这种交流和沟通可以帮助人们更好地了解自己，发现自己的盲点和不足，提高自己的职业素质和竞争力。
第六点，自我推销。
在职场上，自我推销是非常重要的。
但是这并不是简单的卖弄个人所长，而是需要将个人的优势转化为职业价值，并将其传达给用人单位或是个人。
这一点需要做好充分准备，并结合不同的场合和情境进行适当的宣传和推销。
总的来看，职业生涯规划是一个长期的、渐进的过程。
需要以自我了解、明确目标、找到自身优势和学习经验为基础，通过人际交往和自我推销，不断提升自己的职业素质和竞争力。
只有这样才能够顺利实现职业梦想，并在职场中获得成功。
个人职业生涯规划的四个关键点
个人职业生涯规划的4个关键点1、要从专业选择开始迪医猎头认为这一阶段是一个人完成基础的高中或初中学习，准备进入大学或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业准备的阶段，因而这一阶段也可称为职业准备阶段。
这是个人职业生涯的起步阶段，是决定能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。
虽然一个人最初选择的专业并不代表他未来的职业，但在经过职业生涯规划基础上的有针对的选择，会为人一生的事业奠定基础，如果你未来的职业和所学专业一致的话，那么你的职业将更加稳定和有发展前途，其职业生涯将更精彩。
所以处在初高中阶段的学生，就必须开始规划自己的职业生涯。
其核心就是根据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向发展还是上大学。
对个人而言，既符合自己的能力特点、为自己兴趣所在，又是社会所需要的专业方向是较为理想的选择。
在选择的过程中，应弄清楚下列问题。
2、想干什么？未来希望干什么？确立一个具体的职业目标和专业方向，清楚地知道自己未来想干什么是选择专业的前提条件。
做到这一点的关键就是认清自己，找到自己的兴奋点和兴趣所在。
俗话说兴趣是人最初的动力，是最好的老师，是成功之母，从事一项感兴趣横生。
对于处在职业准备阶段的初高中毕业生来说，虽然其兴趣会随着年龄增长逐渐清晰，但兴趣不稳定的因素还是存在的，所以处在这一阶段的中学生要在父母、老师甚至心理专家的帮助下，找出自己的真正兴趣所在，据此选择专业方向。
迪医猎头认为，选择自己感兴趣的是成功职业规划的前提。
3、干什么？适合干什么？仅凭兴趣选择是不全面的，感兴趣的事情并不代表其有能力去做，清楚自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。
因为不同能力优势的人适合学习的专业和未来从事的职业是有所区别的，如空间能力强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业；言语能力强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因思考方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向；在这方面，每个人都有自己的能力优势和个性特征，有自己的长项、弱项，只有在充分认识自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。
从总体而言职业生涯规划的基本点是什么
从总体而言职业生涯规划的基本点是什么从总体而言，职业生涯规划的基本点主要包括以下几个方面：明确目标和愿望、认识自己、了解职业市场、进行职业规划和制定行动计划、不断学习和提升、灵活适应变化、并且注重工作和生活的平衡。
首先，明确目标和愿望是职业生涯规划的第一个基本点。
一个成功的职业生涯规划需要明确自己的目标和愿望，要问自己想要什么样的工作、生活和成就。
只有明确目标和愿望，才能有针对性地制定后续的职业规划和行动计划。
其次，认识自己是职业生涯规划的另一个基本点。
了解自己的兴趣、价值观、人格特质和技能，了解自己的优势和劣势，对于职业生涯规划起着至关重要的作用。
只有认识自己，才能更好地选择适合自己的职业和发展路径。
第三，了解职业市场是职业生涯规划的关键点之一。
了解职业市场的需求和趋势，了解不同职业的发展前景和薪酬待遇，对于职业生涯规划至关重要。
在了解职业市场的基础上，可以更好地选择适合自己的职业领域，并且制定相应的行动计划。
第四，进行职业规划和制定行动计划是职业生涯规划的核心基本点。
职业规划是在明确目标和愿望、认识自己和了解职业市场的基础上，制定自己的职业道路和发展计划。
制定行动计划是要考虑到现实条件和自身能力，确立目标的实现路径，并且制定相应的行动步骤和时间表。
第五，不断学习和提升是职业生涯规划的基本点之一。
在快速变化的时代，只有不断学习和提升自己的知识和技能，才能保持竞争力并且适应职业市场的需求。
可以通过参加培训、进修、读书等方式来不断提升自己的专业能力和综合素质。
第六，灵活适应变化也是职业生涯规划的一个基本点。
职业生涯规划是一个持续的过程，要能够灵活应对职业市场的变化和个人的需求变化。
有时候，可能会遇到机遇和挑战，需要灵活调整自己的职业规划和行动计划，以适应变化的环境和条件。
最后，注重工作和生活的平衡也是职业生涯规划的一个关键点。
在职业生涯规划的过程中，要注意保持工作和生活的平衡。
工作是人生的一部分，但并不是全部。
职业生涯阶段目标的三个特点和四要素
职业生涯阶段目标的三个特点和四要素职业生涯规划是指个人在其职业生涯中设定清晰的目标，并通过制定相应的计划和策略，以达到这些目标。
在不同的职业生涯阶段，人们会面临不同的挑战和机遇，因此，职业生涯阶段目标需要具备一些特点，同时也需要考虑到四个关键要素。
下面将详细介绍职业生涯阶段目标的三个特点和四要素。
一、特点：1.阶段性：职业生涯目标应具备阶段性，即根据个人现状和职业发展阶段的需要来设定目标。
不同阶段的目标会有所不同，如初入职场的新人可能会注重技能的提升和经验的积累，而中高级管理者则更关注领导力和战略思维等方面的发展。
2.可量化和可实现性：职业生涯目标应该是具体、可量化的，并且有一定的可实现性。
具体的目标可以帮助人们更清晰地了解自己的目标，通过量化的目标可以更好地评估目标的完成度，而可实现性要求目标不仅能够被实现，而且应该是合理和可行的。
3.长期性：职业生涯目标应该是与个人职业发展方向和期望相一致的，并且需要具备长期性。
个人职业发展是一个长期的过程，并且目标的实现需要时间和努力。
因此，长期性的目标可以帮助个人更好地规划自己的职业生涯，避免盲目的行动和短视的决策。
二、要素：1.自我认知：自我认知是指个人对自己的优势、价值观和职业兴趣的了解和认识。
在设定职业生涯目标时，个人需要先对自己进行全面而深入的认知，了解自己的优势和潜力，明确自己的价值观和职业兴趣。
只有了解自己，才能设定与自己匹配的目标，从而更好地发挥个人优势和实现职业发展。
2.职业信息和市场研究：了解职业信息和市场研究是设定职业生涯目标的重要依据。
了解职业市场的需求和趋势，可以帮助个人明确自己的职业方向和目标，同时也可以更好地规划自己的职业发展路径。
通过市场研究，个人可以掌握职业市场的信息，提前做好准备，为实现职业目标做好准备。
3.目标设定和计划制定：目标设定和计划制定是设定职业生涯目标的关键步骤。
个人需要根据自己的自我认知和对职业市场的了解，设定符合自己职业发展方向和期望的目标。
职业生涯的四阶段
职业生涯的四阶段职业生涯通常可以被划分为四个主要的阶段：起步阶段、成长阶段、稳定阶段和退休阶段。
每个阶段都有其独特的特征和挑战，而了解这些阶段可以帮助我们更好地规划和管理自己的职业生涯。
本文将从每个阶段的特征、成长机会和发展策略等方面探讨职业生涯的四个阶段。
1. 起步阶段起步阶段是一个人进入职场的最初阶段。
在这个阶段，人们通常是刚刚从学校毕业或者是初次进入工作领域。
他们对工作的期望较高，但经验和技能相对较少。
在起步阶段，个人的主要目标是获取工作经验、学习职场规则和建立职业基础。
在这个阶段，人们可以通过实习或者实践机会来获得宝贵的工作经验。
同时，他们也应该主动学习并发展自己的技能，以提高在职场中的竞争力。
此外，建立良好的人际关系网络也是起步阶段的关键。
积极参与行业相关的活动、加入专业组织或者寻找 mentor 都是建立有效人际关系的途径。
2. 成长阶段成长阶段是职业生涯中的关键时期。
在这个阶段，人们已经积累了一定的工作经验和技能，开始追求更高的职业发展和更具挑战性的职位。
成长阶段通常与持续学习、提升技能和拓宽视野的机会紧密相关。
在这个阶段，人们需要定期评估自己的职业目标，并制定个人发展计划。
这可以包括寻找适当的培训和学习机会，积极参与专业发展活动，并与导师或高级同事对话，获取指导和反馈。
此外，在成长阶段，人们也应该开始思考自己的职业定位，并根据个人兴趣和优势选择适合自己的行业或领域。
3. 稳定阶段稳定阶段是一个人在职业生涯中逐渐建立稳定和持久的职业发展的时期。
在这个阶段，人们通常已经达到了较高的职位，积累了丰富的经验，并建立了可靠的专业声誉。
稳定阶段的主要目标是巩固和维护职业地位，并在个人领域中保持竞争力。
在这个阶段，人们应该继续关注自己的学习和发展，以应对不断变化的市场和行业需求。
培养领导能力、拓展专业网络以及分享经验和知识都是稳定阶段的关键。
此外，稳定阶段的个人也可以考虑成为mentor 或教育导师，为年轻一代提供指导和支持。
职业生涯规划的四个阶段
职业生涯规划的四个阶段职业生涯规划是指个人在职业发展过程中，根据自身的兴趣、能力和目标，有意识地制定并实施一系列的职业发展计划和行动，以达到个人职业目标的过程。
职业生涯规划是一个长期的过程，可以分为四个阶段：自我认知阶段、职业探索阶段、职业建设阶段和职业发展阶段。
一、自我认知阶段自我认知阶段是职业生涯规划的起点，也是最重要的一步。
在这个阶段，个人需要对自己进行全面的认知，包括了解自己的兴趣、价值观、性格特点、能力和优势等。
通过自我认知，个人可以更好地了解自己的优势和劣势，从而为后续的职业规划做好准备。
在自我认知阶段，个人可以通过以下几个方面来进行自我认知：1. 兴趣测试：通过参加兴趣测试，了解自己对不同领域的兴趣程度，从而找到适合自己的职业方向。
2. 价值观分析：明确自己的价值观，了解自己对工作和生活的追求，从而找到符合自己价值观的职业。
3. 个人能力评估：评估自己的技能和能力，了解自己的优势和劣势，从而找到适合自己的职业领域。
二、职业探索阶段在自我认知的基础上，个人进入职业探索阶段。
在这个阶段，个人需要积极主动地了解不同的职业领域和职业岗位，以便更好地选择适合自己的职业方向。
1. 职业咨询：咨询职业规划师或职业导师，了解不同职业领域的就业前景、薪资待遇、工作内容等信息。
2. 实习经历：通过参加实习或兼职工作，亲身体验不同职业的工作内容和工作环境，从而更好地了解自己的兴趣和适应度。
3. 职业导航：参加职业导航活动，了解不同职业的发展路径和要求，从而更好地规划自己的职业发展。
三、职业建设阶段在职业探索阶段之后，个人进入职业建设阶段。
在这个阶段，个人需要根据自己的职业目标和规划，制定并实施一系列的职业发展计划和行动，以达到个人职业目标。
在职业建设阶段，个人可以通过以下几个方面来进行职业建设：1. 学习提升：通过继续教育、培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能，以适应职业发展的需求。
2. 职业网络：积极参加行业内的职业组织和社交活动，扩大自己的职业人脉，获取更多的职业机会。
职业生涯规划的四个基本流程
短期目标
重要性：短期目标是实现长期目标 的基础，能够使个人更有动力和方 向地努力工作
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设定原则：根据个人实际情况和职 业发展方向，制定可实现、具体、 明确的目标
制定方法：结合自身情况和职业发 展方向，制定具体的短期目标，并 定期评估和调整
目标分解
长期目标：5-10年的职业规划，明确未来的发展方向 中期目标：2-5年的职业规划，逐步实现长期目标 短期目标：1年内的职业规划，具体可执行的目标，如提升技能、参与项目等 具体目标：季度或月度的职业规划，细化短期目标，便于跟踪和调整
技能和特长
技能：指个人在特定领 域中所掌握的专业知识 和技能，如编程、销售、 管理等。
特长：指个人在特定领 域中所表现出的优于他 人的能力，如沟通能力、 领导力、团队合作等。
职业倾向
兴趣：了解自己的兴趣爱好，确定职业发展方向 价值观：明确自己的价值观，选择符合这些价值观的职业 技能：评估自己的技能和能力，找到适合自己的职业领域 性格：了解自己的性格特点，选择适合自己性格的职业
培训计划
确定培训需求：分 析个人和职业发展 的需要，明确培训 目标
制定培训计划：根据培 训需求，制定详细的培 训计划，包括培训内容、 时间、方式等
实施培训计划：按 照培训计划进行培 训，确保培训效果
评估培训效果：对 培训效果进行评估， 总结经验教训，不 断完善培训计划
工作计划
确定目标：根 据职业规划， 明确个人短期
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调整职业发展计划，以适应市场需 求和自身条件的变化
不断学习和提升自身能力，以适应 职业发展的需要
感谢您的耐心观看
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他们都是普通的人,就生活在你我中间 他们都是优秀的人,始终受到世人的尊重与传唱
为什么?
追求成功的两大原则：
• 一个人可以什么事情都不会
干，但一定会干好一件事
• 一个人不可以什么事情都
想干，但没有一件事情干得好
专注的干好一件事，是赢得尊重、 成就与高品质生活的唯一途径
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职业人士应尽的基本责任
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基本的工作标准
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对招生现象的思考
• 清华北大
– 录取线最高，每年 招生爆满，大家都 挤破头的往里挤
• 某些学校
– 放宽录取线，甚至 交钱就能读，可仍 然招不到学生
越有口碑的学校录取线 越高
录取线越高的学校大家 越向往
？ 这样的营业单位会不会有长
期的生存与发展
从医院的基本标准看寿险怪现象2
假如所有医 生的行医执 照都是假造 的
当一个业务员没有达 到标准条件时，甚至 有管理人员想方设法 的去帮他造假
思考：这个医 院这种医生会 受到尊重吗？
这样的团队、公司以至 于行业会不会得到尊重、
得到生存与发展？
专业化时代对职业的要求
•态度决定责任心 •责任决定高标准 •标准培养好技能 •技能创造高绩效
牢记四个基本 创造职业价值
资讯广角
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母亲节祝福
太平人寿祝全天下最亲爱的母亲：
节日快乐
• 有一个日子，为母亲而定，是母亲节；
在中国，五月的第二个星期日（2010年5月9日）为母亲节。 母系氏族以母系血缘维系，由母系关系传递，即由祖母传给母亲， 由母亲传给女儿，由女儿传给孙女，依此类推，永不间断； 母亲与我们一直心心相连，在脐带的另一端灌育我们的生命； 母亲是我们人生的第一位老师，
说，赶紧打电话或者拥抱一下身边的母亲，说出你的爱。
亲手做一道小菜
吃遍山珍海味都难以忘记母亲做的饭菜 香。那你知不知道母亲最爱吃的一道菜呢？ 你有没有为她亲自做过呢？
无论你的厨艺如何，只要是你亲手做好 端给她，皆是美味！
送一束花
花语是自己的心情体会，母亲喜欢什么花 就送什么花。要求的是对母亲的爱，而不是流 于表面的形式。
5. 能把下属带上更高层次的成长
– 在这个层次，伟大的领导者开始 出现。这些人是真正可以发展别 人的人，他们给领导者或者组织 增添的价值不仅仅是相加，而是 倍增。
6. 可以应付任何工作的成长
– 发展到这一层次的人很少。如果你有 幸得以帮助别人到达这一层次，应用 最伟大的爱和尊敬来对待他们。这些 人是任何领域都会成功的领导者。他 们的技术和能力可以胜任任何领域。
李思 高级经理
美国寿险管理师（LOMA） 中国高级寿险管理师（IAC）
从事保险业15年
2009年总公司金牌讲师 2009年分公司营业部标保第二名 2009年分公司十大精英
人才成长的六个层次
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1. 有些成长
– 有些人成长速度缓慢，而且缺 乏方向。这些人通常在不知不 觉中进步；他们可能有能力， 但决不会在工作中光芒四射。
医生
运动员
工人
农民
成功的专业人士都具有自己所 从事工作领域几项基本技能，这是 生存和发展的根本保障。
正确的态度可以马上转化为技能
对行业的信念 对公司的信赖 对自己的信心
可以马 上转化 为技能
树立正确的态度，只要态 度端正了，一样可以象优秀的 人那样，使正确的态度马上转 化为技能。
将态度转变为生产力
母亲的美丽犹如一缕花香，令人陶醉，她们是城市一道亮丽的风景。
对于有些人而言，庆祝母亲节只是每年例行 公事，或者已经沦为商人的消费战场，但仍然 有人每年借着这个特殊日子向母亲致意。
在这个特殊的日子里，给母亲送上一束充满最深祝福的 康乃馨吧! 让我们的母亲过一个愉快的节日！
母亲节，让我们行动起来！
• 有一种情，为母亲而感动，是恩情。
思考2
• 我们想象的医生工作是这样的 吗？实际情况与我们的想象有 什么不同？
• 医生的工作需要什么样的基本 态度？
• 总是习惯于放大自己工作的痛苦 • 总是习惯于放大他人工作的快乐
永远不要怀疑自己所从事的 行业，成功的人不断在自己 的工作中找到快乐！
无数事实证明……
• 正确的态度能产生真 正的快乐
一个人可以什么事情都不会干， 但一定会干好一件事。
我们要什么样的标准？
卓越 行业内顶尖的5% 优秀 行业内最优的6-20% 良好 行业内前列20-40% 合格 行业内前面40-80% 不合格 行业内最后的20%
聪明、努力、诚实地工作！
基本的工作技能
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医生的一天
值班 ： 医院值班是从当天一早上班开始，到第二天中午交班完毕。最起码24小 时。白天除了正常的上班之外，如果病房有事必须随传随到。到了晚上， 如果有一个病人有所不适，这一晚上就不用再睡觉了。要是在外科值班， 手术到天亮是很平常的事情。第二天上午，不管你昨晚有没有休息，照 常上班，到中午交完班，要是事情都做完了，可以回去休息半天，要是 没有做完，就必须接着做。
母亲的谨慎扶我螨跚学步； 母亲的甜润教我呢喃学语； 母亲的期望送我走进学堂； 母亲的叮咛帮我步入人生。
母亲把爱吃的美食留给心爱的儿子，母亲用灵巧的双手打扮美丽的女儿。 我们享受着母亲无尽的牵挂，是母亲的祈祷伴我一生太平。
母亲节，让我们与母亲在一起。
• 有一朵花，五月里只为母亲而开，是康乃馨；
康乃馨花语：魅力、真情、母亲我爱你、温馨的祝福 红色康乃馨：祝愿母亲健康长寿； 粉色康乃馨：祝愿母亲永远年轻美丽； 白色康乃馨：象征儿女对母亲纯洁的爱和真挚的谢意； 黄色康乃馨：象征感恩感谢母亲的辛勤付出。
– 在你一生中，如果上帝使你有幸和这 样的人相遇，将会产生远远超越于你 们个人单独的影响力。
职业成长的系列课程
• 四个基本 • 职涯规划 • 时间管理 • 习惯养成 • 快乐积累 • 家庭理财 • 健康管理 • 子女教育 • 平衡人生 • ------------
职业生涯的四个基本
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为她办一张体检卡
让母亲做一次全身体检，她的健康，就是全家的幸福。几十年 如一日的操劳，母亲全身的“零件”还能有多少是好的，又有多少 伤痛是我们所不了解的，而我们能做的，只有让她的疼痛少一点， 再少一点……
为她手部、脸部、足部护理
握住她的手，像小时候妈妈拉着你的手一样，为她轻轻的护理； 泡上温水，像小时候妈妈帮你睡前洗脚一样，为她足部轻轻按摩； 让她闭上眼睛，像小时候妈妈给你洗净小脸一样，为她敷张面膜。
2. 胜任工作的成长
– 许多人错误的认为把工作做好就是 他们发展的最后目标，这是一种错 误的观念。许多人由于没有推动他 们发展的领导或者没有强烈的个人 成长的愿望，其成长过程就会停滞 在这个层次。
3. 在工作中复制自己的成长
– 在这个成长层次，人们开始让自身增值， 因为他们能够在自身的专业领域培训他 人。
优秀学生越向往的学校， 其毕业生越容易找到好 工作，越有潜质
录取线越高的学校越容 易形成口碑
从医院的基本标准看寿险怪现象1
假如某个医院的 医生都没接受过 正规的培训和资 格审查
很多口口声声想建立成 功营业单位的经理在招 聘员工时没有标准，甚 至觉得取得代理人资格 证都是件麻烦的事
思考：这样的医院 会不会有长期的生 存与发展？你敢不 敢去这样的医院就 医？
陪妈妈一天
我们总有太多的借口，工作上的、生活上的、感情上的，以此解释 没时间陪母亲，但总有一天，母亲会离你而去，想到这里，所有的借口 都变得苍白，那么，找一天，陪陪她吧。
可以去品茶、逛街、听戏、看电影、走 亲戚、带她想去的地方；
可以陪她呆在家里，聊聊家常，说说 工作和生活小事；
可以陪她一起坐在沙发上看电视，即 使再无聊的节目，也能看得津津有味，因 为有你在她身旁。
– 一些精于技术但领导技巧不足的人能够 达到这一层次
– 还有一些尽管技术能力有限，却有很强 领导技巧的人也可以达到；
– 而两方面都具备的人就能够进入到下一 层次。
4. 进入更高层次工作的成长
– 从第三层次跳到第四层次是非常困 难的。它要求人们表现出在个人和 专业领域成长的意愿；由于他们有 能力扩充自身的思维和经验，因而 对于组织或领导者来说，他们变得 更有能力和更有价值。
当我们已能健步如飞，遨游蓝天的时候，岁月却在母亲的额头刻下痕迹，在 两鬓留下斑口，让我们怀着感恩的心，在这特殊的节日里，用简单的小动作让母 亲感动一回。
大声说出“我爱你” 对朋友、对恋人、甚至对我们喜欢的宠物都常说“我爱你”，
有没有对最亲爱的母亲说：妈妈，我很爱很爱你。 不要觉得不好意思，不要觉得这是矫情，不要觉得总会有时间
业务经理季度轮训的工作态度 •基本的工作责任 •基本的工作标准 •基本的工作技能
基本的工作态度
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三百六十行 行行出状元
普通劳动者的榜样徐虎
我只是有出息的工人包起帆
推土机开出全国劳模罗发兵
感动中国的赤脚医生李春燕
最纯净的人时传祥
业领域的成就有关
受尊重的人的特质
• 受到尊重的人，都具有热爱工作、 兢兢业业的良好工作态度。
得到别人尊重的前提， 首先是自己尊重自己。
银行柜面人员的一天
• 8点半到柜面，整理，预备小钞 • 9点开工接柜，已经排上8个人 • 9-12 点，不断的点钱，打折子 • 11点28分，跑着去上了个卫生间 • 12-13点，几个姐妹换着轮子吃了个盒饭 • 13点-15点，继续点钱、打折子，很困，差点点错钱 • 15-17点，继续不断点钱、打折子， • 一天共接待了40几个客户的储蓄业务，卖了一份银行保