党组织管理制度项
党内基本管理制度
党内基本管理制度随着我国改革开放的不断深入推进，党内基本管理制度也越来越重要。
党内基本管理制度是指党内组织建设、干部选拔任用、党的纪律管理等方面的制度规定，是确保党的团结统一和战斗力的重要保障。
本文将就党内基本管理制度进行分析和梳理，以期进一步加强和完善党内管理制度。
一、党内组织建设的管理制度（一）组织机构设置党的组织机构是党的领导核心，是党内管理的重要基础。
党的组织机构应科学合理设置，明确职责分工，确保党内管理的顺畅运行。
党的组织机构设置应充分考虑党的领导层次、地域分布等因素，确保各级党组织的领导力量充实、工作有力。
同时，要注重吸纳党员代表参与党的组织机构的决策和管理，真正实现党内组织建设的民主化、科学化。
（二）干部选拔任用制度干部是党的事业的中坚力量，干部选拔任用制度的科学合理与否，关系着党的事业发展的全局大局。
干部选拔任用要坚持“五湖四海”的原则，注重选拔干部的政治能力、专业能力和业绩表现，确保干部队伍的素质和能力。
同时，要建立健全考察、评价、任免干部的科学机制，杜绝人情牵扯，确保干部选拔任用的公正公平。
（三）组织生活制度组织生活是党内管理的重要形式，是加强党员教育、团结和监督的有效手段。
组织生活要充分发挥党组织的作用，通过集体学习、讨论、批评和自我批评等方式，加强党员素质的培养和提高党员的政治觉悟。
同时，要注重组织生活的形式多样化，满足党员的实际需求，增强组织生活的针对性和有效性。
二、党的纪律管理的管理制度（一）纪律监督制度党的纪律是党的生命线，是党内管理的重要规范。
纪律监督制度是加强党的纪律建设和执行的有效手段。
纪律监督要建立健全党内监督委员会，加强对党的纪律执行的监督和检查，严肃党内政治纪律和组织纪律，加强对领导干部的廉政建设和反腐败斗争。
（二）党的纪律处分制度纪律处分是对党员和党的领导干部违反党的纪律的惩戒措施，是维护党的团结和纯洁的重要手段。
纪律处分要坚持“四个严格”的原则，依规依纪、依法处分，确保纪律处分的公正合法。
基层党组织党员管理工作制度
基层党组织党员管理工作制度1、坚持从严治党的方针，把加强党员管理工作放到重要位置。
2、把本组织范围内的党员都编入到支部或党小组，定期安排他们过组织生活。
组织生活会的内容根据上级党组织的要求，本级党组织的中心工作和实际情况确定，一般每月召开一次。
3、给党员分配任务，提出要求，并定期检查其完成任务的情况。
条件具备的党组织应根据实际情况组织党员开展党员目标管理、党员联系户等活动。
4、丰富活动内容，规范活动程序，如“定期过组织生活”、“按期交纳党费”、“外出务工经商党员定期向党支部汇报思想、工作情况”、“党员联系群众”、“民主评议党员”等。
党员管理党员管理是党组织按照党章和党内的有关规定，通过一定的方式和手段，使党员认真履行义务，正确行使权利的活动。
其具体工作主要是：根据党员数量、分布和流动情况，建立党的组织；对党员进行教育、审查和鉴定；严格党员的组织生活，加强监督和整顿纪律；发挥党员的先锋模范作用，表彰优秀党员，清除党内腐败分子，严肃处置不合格党员等。
党员管理的指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕经济建设这个中心，积极适应建立社会主义市场经济体制和社会主义现代化建设的需要，加强党员的教育、管理、监督，全面提高党员素质，增强党性，在建设有中国特色的社会主义事业中发挥先锋模范作用。
党员管理的基本任务：1.引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利。
2.组织党员参加党的活动。
3.严格党员组织关系和党籍管理。
4.保持党员队伍的纯洁性。
党员管理的基本原则：坚持从严治党的原则。
注重实效的原则。
制度规范的原则。
组织管理与思想教育相结合的原则。
继承与创新相结合的原则。
党员管理的主要内容：一是党员必须编入党的一个组织的制度。
只有把党员编入党的一个支部、小组或其他特定组织，并在其中参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和党内外群众的监督，完成党组织交给的任务，才能发挥党员的先锋模范作用，才能保证基层党组织有坚强的战斗力。
党支部工作各项管理制度工作制度范文
党支部工作各项管理制度工作制度1、党员学习教育制度一、组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神，统一思想、坚定信心，同心同德完成所在单位(部门)的年度目标任务。
二、加强对学习的管理。
认真拟定学计划，确定学习内容，提出基本要求。
坚持以个人自学为主，集中学习为辅。
学习由党支部安排，参加学习人员不得无故缺席，要做好考勤记录。
三、注意理论联系实际，解决思想、工作和生活中的实际问题。
四、学习形式要多样，做到读和写结合，典型引路和广泛交流结合，学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合，既生动活泼，又讲求实效。
五、严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育，做到时间、学习内容、人员、效果四落实。
六、抓好典型选树工作，使广大党员学有榜样、干有方向、创先争优。
七、党员教育要做到同形势教育、党风党纪教育、安全生产、党员竞赛活动、普法教育等相结合。
2、“三会一课”制度为加强支部党的建设，根据《中国共产党章程》和党内的有关规定，制定本制度。
一、“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。
二、支部党员大会每季度至少召开一次，因工作需要可随时召开。
大会的主要内容：(1)传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示;(2)讨论通过党支部工作计划和工作报告;(3)选举党支部委员会;(4)讨论决定发展新党员、预备党员转正、党员的奖励和处分;(5)讨论决定由支委会提请的其它重要事项。
支部党员大会应做到议题明确、中心突出、会前应将会议内容、要求、议程、时间通知全体党员，做好充分准备，党员大会需做出决议时，应在充分讨论的基础上，按少数服从多数的原则进行表决。
三、支部委员会每个月召开一次，根据工作需要可随时召开。
会议的主要内容是：讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议;分析党员的思想状况，研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作，以及支部建设、组织发展、党员奖励和其他需要支委会讨论的重要事项。
18党组织管理制度
管委会党组织工作制度（草案）为了切实加强党建工作，积极推进党的组织建设、思想建设、作风建设，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以加强组织管理，提供组织保障。
结合本委的实际情况。
特制定本制度。
一、总支委员分工负责制度(一)总支书记职责１、在总支的集体领导下，负责主持党务工作。
２、召集和主持总支会议和党员大会及党总支生活会。
结合本单位实际，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究安排机关党组织工作。
３、加强机关党员的教育管理和干部职工的思想政治教育。
及时了解掌握党员、干部的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，并做好经常性的思想政治工作。
４、检查党组织的决议、工作计划的执行情况，按时向总支、党员大会和上级党组织报告工作。
５、组织本单位干部职工搞好政治学习和业务学习，提高干部职工的政治思想素质和业务工作能力。
为提高单位工作绩效，树立良好的单位形象提供坚实的政治保证。
６、负责加强总支及各支部的思想作风建设，加强对干部中积极分子的培养。
７、深入基层，调查研究，提出改进财政工作的意见和建议。
(二)副书记职责１、协助书记抓好党务工作，修订和完善党务工作计划，提出阶段性工作计划和安排意见。
２、抓好组织、纪检、宣传等方面的工作，协调各委员的分管工作。
３、广泛听取党内外群众意见，掌握本系统党风党纪状况，定期通报情况，并对基层党组织提出的问题及时予以研究处理。
４、协助书记做好党员和干部职工的政治思想工作，充分调动干部职工的工作积极性。
(三)纪检委员职责１、抓好党纪教育，增强党员拒腐防变能力，对党员和干部经常进行遵纪守法和社会公德教育，提高党员干部的法纪观念。
２、检查党员干部执行纪律情况，对违反党的纪律案件及时调查处理。
３、抓好机关安全管理和保密工作，对干部职工进行安全、保密意识教育，促使机关治安秩序良好，无违法违纪案件发生。
４、保障党员的民主权利，检查党员遵守党的纪律情况，查处各种违犯党纪和败坏党风的行为。
党支部管理制度范文（五篇）
党支部管理制度范文为加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋、模范作用，特制定党员管理制度。
1、严格____生活制度。
____生活是____对党员进行教育、管理和监督的重要形式，必须坚持每季度一次，党员按规定执行。
无故不参加____生活的党员，按有关规定给予批评教育。
2、健全____会制度。
按照有关规定，____会每年召开一次。
____会要遵循__团结—批评和自我批评—团结的方针，充分发扬民主，达到提高觉悟，统一认识、增强团结，促进工作的目的。
____会后，按有关规定及时向上级报送会议情况和会议记录。
3、认真执行____生活记录制度。
每次____生活及____活动后，及时填写活动内容，并由党支部书记签名。
4、坚持发展党员工作制度。
有计划、有步骤地对入党积极分子进行培训教育。
5、加强党籍管理制度和党费收缴制度。
指定专人管理党员____关系的接转，各类报表的统计，党费收缴等工作。
第二篇党员管理制度供读者参考。
（1）党员必须履行党员义务，增强党性观念，加强党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用。
（2）党员要正确行使自己的权利和义务，自觉参加____活动，按规定及时交纳党费。
（3）对离退休党员要根据实际情况搞好分层次管理，健康状况好的要按时参加____生活，健康状况较差的可以适当减少参加____生活次数，对体弱多病不能参加的要建立联系制度，确定专人定期联系。
（4）党员无正当理由连续六个月不完成____交给的任务，不参加____生活，不按时交纳党费的，要按自行脱党予以处理。
（5）因工作调动转移____关系必须按介绍信的有效期及时办理接转手续。
（6）党员去世后，____必须在五日内把____上报上级____案。
党支部管理制度范文（二）为保证党员长期保持____的先进性，使机关党员管理工作走向规范化、制度化，使每位党员都能够尽职、尽责，全面优质的完成各项工作任务，特制定本机关党员管理的长效管理制度。
党支部11种管理制度(三篇)
党支部11种管理制度党员目标管理制度1、认真学习____主义、____思想，学____的基本知识和党的路线、方针、决策和决议，学习科学文化和业务。
2、坚决执行党____决定，服从____分配，积极完成党交给的任务。
3、密切联系群众，向群众宣传党的主张，帮助群众提高觉悟，维护群众的正当权利和利益。
4、在工作学习和社会生活中，起到先锋模范作用。
5、按时参加学习和____会，按归缴交党费。
发展党员制度1、申请入党人必须承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个____，并在其中积极工作，执行党的决议。
2、按照党章要求严格____申请人思想觉悟、工作表现、生活作用、社会关系，入党动机和对党的认识、3、对入党积极分子，必须进行培养教育、考察，考察其一年以上，方可呈交支部大会讨论是否吸收、4、支部大会讨论吸收预备党员，介绍人把申请人的情况在支部大会上汇报清楚，完成讨论表决。
5、按照党章规定程序办理手续。
党费收缴制度1、专人负责收缴党费。
2、按有关规定交纳党费，任何人不得随便增多或减少。
3、党员交缴党费必须按月交清，在党费册上登记清楚。
4、收到党费及时上交上级____，任何个人不得拿用或借用，否则党纪处分。
5、外出党员的党费可以寄回，也可由亲属代交，但不能超过三个月，否则按有关规定给予处分。
党支委任期目标责任制1、党支委应加强对党支部的领导，发挥核心领导作用。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级____决定，____和带领党员农民群众发挥农村经济，走共同富裕的道路。
3、领导精神文明建设，做村民思想政治工作，用____思想占领农村阵地。
4、抓好党支部自身的思想、____和作风建设，教育管理好党员。
5、对本单位工作中的党员和干部进行考核和监督。
6、密切联系群众，切实加强党和人民群众的血肉联系。
党员活动日制度１、在认真执行____制度的基础上，每月____日为本支部党员固定活动日(晚上时间亦可)。
党员没有特殊情况都必须参加，有事要向党支部请假。
党员组织管理制度
党员组织管理制度一、学习规定1、必须自觉主动地学习理论，学习党的基本路线和党章，理论联系实际，不断提高党员素质，增强党性和党员意识。
2、积极参加党支部和行政组织的政治学习。
3、积极参加各级组织各种形式的党员培训。
4、认真学习党的各项方针、政策，特别是要经常学习党的教育方针。
二、组织生活规定1、党员组织生活会，每月召开二次。
2党总支委员组织生活会，每月召开一次。
3、党的组织生活会内容：传达中央和上级党组织的指示：学习党章和党的基本知识；检查党员工作、学习和完成党组织交办任务的情况；组织党员过民主生活，开展批评和自我批评；讨论研究党组织工作，民主评议党员等。
4、组织生活会的内容要集中、有针对性，要有记录。
5、严格组织生活会的考勤制度。
党员必须积极参加组织生活会，不迟到、不早退，原则上不请假。
如有特殊情况要请假，事先要经党总支书记批准。
考勤情况每月公布一次。
6、每月召开一次党政工团联席会议。
三、民主评议党员规定l、每学年，党总支委员对党员和干部进行民主评议。
先自我评议，后进行互评，也可采取座谈会、问卷调查、测评等方法。
2、党总支委员召开会议，及时汇总对党员、干部的评议意见，并进行分析研究。
3、将群众的意见和党员进行反馈，做好党员的思想政治工作。
4、听取群众意见的基础上，党内开好民主生活会。
5、评议结束后认真填好党员、干部评议登记表。
四、思想汇报规定1、党员每学期要主动向党总支或支部汇报自己的思想、工作情况等。
2、党员平时要及时向党总支反映群众的要求以及思想动态。
重大问题或重大事件，要主动向党总支做汇报。
3、坚持党员思想汇报和党员谈心活动相结合，加强党员组织观念，增强党性意识。
五、交纳党费规定1、党员于每月要自觉、主动、按时、按标准交纳党费。
2、党员凡没有正当理由，连续六个月不交纳党费，视为自行脱党。
3、一般情况下，党员必须亲自向党组织交纳党费，不能让别人代交，不能一次交几个月党费。
4、党总支委员指定专人负责党费收交工作，每月10日前必须将党费交给收费人，由收费人按时交市教育局党总支办。
基层组织党务管理规章制度细则
基层组织党务管理规章制度细则随着党的事业不断发展壮大，党的基层组织的作用和重要性也日益凸显。
为了确保基层组织的健康发展和有效管理，制定和完善基层组织党务管理规章制度细则势在必行。
这些规章制度细则具有指导性、规范性和操作性，能够有效引导党员干部及全体党员做好党务工作，推动党的事业取得更大的成就。
一、加强组织建设1. 党员选拔任用制度：建立健全党员选拔任用机制，严格程序，注重选拔优秀的党员干部担任组织职务，提升基层组织的领导水平和能力。
2. 党组织设置规范：根据组织需要和基层党员人数，合理设置党组织。
每个党组织应有明确的党委成员组成，且成员应经过民主选举产生。
党组织应保持密切联系，加强沟通和协调。
二、完善党员管理1. 党员发展制度：建立完善的党员发展制度，明确入党条件和程序，加强对预备党员的培养和教育，并通过考察、民主评议等程序确定正式党员资格。
2. 党员教育培训制度：加强对党员的思想政治教育，开展各种形式的培训和学习活动，提高党员自身素质和业务水平。
定期组织党员参加学习班、座谈会等活动，加强理论学习和实践锻炼。
三、规范组织活动1. 党员大会制度：定期召开党员大会，对党组织的工作进行总结和评议，研究决定重大事项。
党员大会应有明确的议程，充分发挥党员的主体作用，让党员们参与到组织工作中来。
2. 党委会制度：党委会定期召开，研究决定党组织的工作方向和重要事项。
会议应有明确的议题和议程，充分发挥党委成员的积极性和创造性，保证党的各项工作顺利进行。
四、加强宣传工作1. 党建宣传制度：建立健全党建宣传制度，通过各种媒体宣传党的工作、党的理论，加强对党的指导思想、决策部署和政策措施的宣传。
同时，及时传达党的各项要求和精神，提高党员的政治觉悟和组织纪律意识。
2. 党风廉政建设：加强党风廉政建设，推行严肃认真的党风廉政建设工作制度，坚决反对和惩治党内腐败现象。
加强对党员干部的警示教育，强化廉政教育，健全党员干部廉洁从政监督机制。
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党组织工作制度（一）党总支目标管理制度1、为加强党的基层组织建设，做好党建工作，制定党总支年度目标管理制度。
2、每年公司党总支都要制定年度工作目标、工作任务、工作进度，党总支年度工作以此为依据，抓好工作落实，并上报党委备案，作为考核年度党建工作的依据。
3、党建工作安排，总支重大活动，党员管理教育，新党员发展、党员评议等工作都要有安排、有检查、有落实，并定期向党委反馈情况。
4、各党支部在每年6月、12月分两次对年度党建工作向党总支进行总结汇报，并对党建目标落实情况进行通报。
5、党总支将年度目标管理工作的完成情况作为评优树模的依据，对年度党建工作成效显着的个人进行表彰奖励。
（二）党员目标管理制度1、为了加强对党员的管理教育，充分发挥每个党员的先锋模范作用，实行党支部对党员进行目标管理考核制度。
2、对党员进行目标管理要同工作实际结合起来，目标管理内容主要包括政治学习、党性实践、作用发挥、遵纪守法、岗位职责等。
具体内容由党总支根据各支部和年度实际确定。
3、党员目标管理要以支部为单位进行，每半年检查落实一次，年底结合党员评议，由支部负责进行考核。
4、党员目标管理考核结果由党支部备案，作为党员考核奖惩的主要依据。
5、各支部党员目标管理考核结果要对全体党员公开，并及时将考核情况向党委汇报。
（三）民主评议党员制度1、党员民主评议每年进行一次，具体时间为每年十二月份。
2、党员民主评议对象为各支部全体党员，党员没有特殊原因一般都应参加民主评议。
3、参加民主评议的主要内容是：对照自身行为，检查贯彻执行党的路线、方针、政策情况，先锋模范作用发挥，目标责任制完成情况，廉洁自律情况。
也可以根据实际情况，增加评议内容。
4、党员民主评议程序为学习教育、自我评价、民主评议、支部考察、总结表彰五个阶段。
5、党员民主评议要做到内容具体、时间相对集中，做到“四个公开”，即评议内容、标准、方法、结果公开。
（四）总支委员会和民主生活会制度1、党总支委员会和各支部民主生活会每半年召开一次，上半年六月底以前进行，下半年十二月底以前进行。
2、各支部支委民主生活会的参加范围是支部书记及全体支部委员。
3、党总支支委民主生活会的内容是：按照支部工作目标责任，对照检查工作，交流汇报思想、开展批评与自我批评。
4、党总支召开民主生活会要认真进行准备，做好会议记录，会后及时将会议情况向全体党员通报。
5、党总支委员会由党总支书记负责召集。
6、党总支民主生活会由支部书记负责召集。
（五）“三会一课”制度1、“三会一课”是党内长期形成的组织生活制度，是党员管理教育的有效形式。
2、各支部会议一般情况下每月召开一次，主要内容是组织党员学习政策理论，汇报思想，开展批评与自我批评。
3、总支部委员会每月召开一次，也可根据情况不定期召开，主要内容是研究部署党总支工作，分析解决有关问题。
4、总支大会每季度召开一次，讨论决定总支内部重要工作，通报总支工作情况，讨论党员发展情况等。
5、党课每季度进行一次，由各支部书记负责进行，辅导党员学习政治理论和党的路线、方针、政策。
6、“三会一课”要有计划、有内容、有记录、有检查。
（六）党费收缴管理制度1、党员应定期缴纳党费，缴纳党费的标准按党费收缴的有关规定执行。
2、党费收缴，确定专人管理，总支每半年向上级党委上缴一次，上半年不得超过7月15日，下半年不得超过次年元月15日，更不得截留、挪用。
3、党总支每年对支部收缴党费情况进行一次通报。
4、对不按规定和标准缴纳党费的党员，党总支应及时对其进行批评教育，党员连续六个月不缴纳党费，按自行脱党处理。
（七）党员培训教育制度1、党员培训教育是提高党员素质、增强党性修养的有效形式。
各支部必须保证年度内96%以上党员参加培训。
2、党员电化教育每年不少于4次，具体时间由党总支根据情况确定。
3、党员培训可采取集中培训，也可以采取巡回讲课和按党支部讲课等方式进行，入党积极分子培训率达到100%。
4、党员培训的内容：主要是特色理论教育、“三个代表”重要思想教育、形势政策教育、科技文化教育、市场经济知识教育，以及党的基层组织建设的有关内容。
5、要把党员培训教育纳入党员目标管理的重要内容，对借故不参加培训的党员，要及时提出批评教育。
6、各支部要积极主动配合党总支做好组织落实工作，保证党员年度培训计划完成。
（八）学习制度一、党员组织生活：每月一次，由支部书记或宣传委员组织，并按党总支工作的考核要求，认真做好考评和记录。
二、员工政治学习：每季度一次，由办公室组织全体员工参加。
除急办工作外，未经批准不得随意缺席，每年员工都要有专用学习笔记，做好记录，并结合理论学习，每年撰写不少于2-3篇学习体会，记学习笔记数5000字，由支部书记检查并签阅。
三、业务学习：每年由公司组织进行一次集中学习，各部门每期生产前组织学习一次。
平时主要以自学为主，实行自学和集中学习相结合，每年度统一考核一次。
（九）党总支议事制度为保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，为全面完成各项工作任务提供强有力的组织保证，增强党组织的凝聚力和战斗力，制定本制度。
1、定期召开党总支委员会会议（必要时随时召开），讨论决定党建重大事宜。
总支委员会会议由总支书记召开，总支委员（或扩大至各支部书记参加）。
2、总支委员会议事范围（1）传达学习县委和上级党组织的重要文件和会议精神，讨论研究贯彻执行意见。
（2）研究制定公司党的建设、工作计划和重点阶段性工作方案。
（3）讨论审定向主管部门呈报的重要材料。
（4）讨论确定党员发展、表彰、评优树模、党员违纪处分等事宜。
（5）其他需要总支委员会议定事项。
3、总支所议事项，会前由总支委提出，总支书记审核，条件成熟，形成提案，提交总支会议讨论研究。
4、充分发挥党总支职能，严格遵守组织纪律。
参加人员要认真负责地开展讨论，发言要有依据，意见要具体可行，按照少数服从多数的原则，形成决定。
呈报上级党组织，并认真贯彻执行，不向外散布会上不同意见。
5、会议由专人记录，并要妥善保管、按年度归档。
（十）党总支工作制度1、党总支每季度召开一次总支会议，传达学习贯彻党的方针政策，根据县委和主管部门的部署，研究安排总支工作。
2、定期组织党员学习。
每月召开一次党员会议，过一次组织生活，每季度上一次党课，每半年缴纳一次党费。
3、总支委员会成员每半年召开一次民主生活会，积极开展批评和自我批评，解决工作、思想、执行纪律等方面的问题。
4、每半年听取一次党员思想汇报，年终进行一次党员民主评议，通过党员自我总结和民主评议，达到统一思想、提高认识、促进工作的目的。
5、组织党员开展“争先创优”活动。
党总支每年评选奖励优秀党员和优秀党务工作者2至4名，事迹突出的申报上级党组织表彰奖励。
6、总支工作做到年初有计划，年中有检查，年底有总结。
（十一）发展党员制度1、保持党员队伍的先进性和纯洁性，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则和有关规定发展党员。
2、组织非党干部学习党的各项方针政策，提高政治思想觉悟，积极向党组织靠近。
3、定期听取干部员工思想汇报，及时了解掌握党的性质、地位、作用及新时期党的根本任务，提高对党的认识，端正对党的态度、并根据表现，确定重点培养对象。
4、对确定的入党积极分子，填写入党积极分子培养考察登记表，指定2名正式党员作为入党积极分子的联系人，并吸收其参加党支部的政治学习和相关活动，进行培养。
5、每年对培养对象进行一次考察，肯定成绩，帮助其改正不足和缺点。
经过一年以上培养，在听取培养人和其他党员员工的意见后，经考察条件成熟后，按程序提请支委会讨论同意，及时提交支部党员大会讨论发展。
（十二）党员思想汇报制度1、党总支围绕党和国家的重要工作部署及公司业务工作，针对员工思想情况，做好思想政治工作。
2、加强员工思想政治教育工作。
对员工进行基本理论、基本路线和方针政策教育、形势和任务教育、职业道德教育。
3、全体员工要树立正确的世界观、人生观、价值观。
增强全局观念、法律意识、服务意识，转变工作作风，更好地为企业服务、为社会服务。
4、各支部每半年听取一次党员思想汇报，思想汇报要形成书面材料，必要时在支部党员大会上交流。
结合实际，有针对性地提出改进的意见和建议。
5、各支部根据形势和任务需要，制定阶段性思想计划，及时掌握党员干部思想动态，解决工作、思想、执行纪律等方面的问题。
（十三）党总支书记工作职责1、宣传和执行党的路线、方针、政策，以及上级党组织的决议。
发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真负责的完成本公司所担负的各项任务。
2、负责做好员工的思想政治工作，组织开展政治和业务学习，了解反映员工意见和建议。
加强党的思想、政治和组织建设。
做好党员的管理教育工作。
3、制定总支党的建设、精神文明建设、廉政建设、员工理论学习工作计划以及党员管理教育工作计划，并组织实施。
4、搞好党组织班子建设及思想作风建设，组织召开民主生活会，促进班子团结，推进各项工作的落实。
5、加强党员管理及队伍建设，坚持党员“三会一课”制度、党员目标管理制度及民主评议党员制度。
使党员管理教育制度化、规范化、经常化，并按照党员发展总体规划，组织对入党积极分子进行教育，培养和考察，抓好党员队伍建设。
6、按照纪检监察部门的要求，抓好党风廉政建设，对违纪党员依照《条例》规定做出调查处理。
7、同班子其他领导团结协作，紧密配合，抓好公司各项工作。
8、完成县委、县政府和上级党组织交办的其他工作。
（十四）各支部书记工作职责1、宣传和执行党的路线、方针、政策，以及上级党组织的决议。
发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真负责地完成本支部所担负的任务。
2、负责做好所属员工的思想政治工作，组织开展政治和业务学习，了解反映员工的意见和建议。
加强党的思想、政治和组织建设。
做好党员的管理教育工作。
3、按照公司党总支的总体安排，制定支部党的建设、精神文明建设、廉政建设、员工理论学习工作计划以及党员管理教育工作计划，并组织实施。
4、搞好党支部思想作风建设，组织召开民主生活会，促进团结，推进各项工作的落实。
5、加强党员管理及队伍建设，坚持党员“三会一课”制度、党员目标管理制度及民主评议党员制度。
使党员管理教育制度化、规范化、经常化，并按照党员发展总体规划，对入党积极分子进行教育，培养和考察，抓好党员队伍建设。
6、按照纪检监察部门和公司党总支的要求，抓好党风廉政建设，对违纪党员依照《条例》规定做出调查处理。
7、与各部门其他领导团结协作，紧密配合，抓好单位各项工作。
8、完成公司党总支交办的其他工作。