安委会会议发言稿

安委会会议发言稿

【篇一：在2014年安全生产工作会议暨安委(安委会发

言稿)】

在2014年安全生产工作会议暨安委会

扩大会议上的讲话

（2014年2月16日）

同志们：

借着集团公司昨天召开的2014年度安全生产会议东风，今天我们

在这里召开公司的安全生产工作会议（安委会扩大会议），表彰兑

现了2013年度安全生产先进单位和个人，沼气生产车间做了典型发言，高艾香同志代表公司安委会做了2013年安全工作回顾和总结并

安排部署了2014年的重点工作，我完全同意。

2013年度公司的安全生产工作在集团公司党、政领导班子和安全生

产部的关心和支持下，攻坚克难，扎实工作，以高质量，高进度，

严管理的工作作风，圆满完成了上级下达的年度安全生产工作目标，实现了全年生产安全事故及职业病发生率为零的好成绩，保持了安

全环保生产的良好工作局面。但是，成绩只能代表过去，努力才能

赢得未来。安全生产工作只有起点没有终点，在总结成绩的同时，

我们还应该清醒的看到2013年度安全生产工作还有不尽人意的地方，与集团公司安全管理工作的要求还有一定差距，说明我们在安全生

产工作中还存在责任意识不强、安全意识淡薄、执行制度不到位等

问题，这些现象看起来虽小，但积少成多，安全工作就会出大的问题。同志们，我们沼气公司是集团公司安全生产的重点监控对象，

我们从事的行业危险程度远高于兄弟企业，我们有集团公司价值最

贵5000万元的发电设备，有集团公司压力最高等级25mp脱碳加压

设备，有集团全新工艺且最易腐蚀损坏的脱硫设备，这就要求我们

每个部门的“一把手”和安全专干警钟长鸣，居安思危，时刻保持清

醒头脑，时刻绷紧

安全生产这根弦。按照今年集团公司提出的“全面推行三基管理”工

作要求安全生产部提出的继续强化责任落实，狠抓安全各项制度执行，加大安全监管力度中心任务九项具体工作和“安全生产管理制度

学习执行年”的总体部署，2013年工业沼气公司要在“六个深入”“三

个强化”上做好的全年的安全生产和环保工作。

一、深入开展隐患排查整治工作，落实隐患整改职责

安全隐患是企业发展过程中不可避免的伴生物，也是制约企业健康发展的绊脚石。要做好安全生产工作，就必须处理好隐患的治理整改工作。今年我们要有效利用各种形式的安全检查，充分发挥各个专业部门的业务优势，按照隐患就是事故的认识高度，对存在的隐患按照评估→立项→实施→验收的程序进行治理。在资金、人力等方面给以优先保障。将隐患信息反馈与隐患整治工程动态对应。同时严格隐患治理一把手负责制、实施整改跟踪和验收考核机制。确保立项隐患按时完成。未能及时整改的隐患，落实预防措施有效监控，力争使公司的安全生产工作保持良好的发展态势。在做好隐患的排查过程中，要同时把隐患的整治工作与岗位安全责任制密切结合起来，真正做到人人都是隐患排查治理人的良好局面。另外在隐患的排查治理上，我们要从隐患的源头管理抓起，狠抓现场制度落实，建立健全安全管理长效机制，落实各项安全防范措施，保障公司安全生产形势平稳运行。

二、深入开展hse（健康、安全、环保）考核工作，提升全员生产安全责任意识

一是根据公司hse考核管理办法，各单位要将hse目标指标分解，量化到车间、班组及个人。及时将公司下达的安全生产工作目标，分解为各项hse控制指标，公司与4个生产单位、8个职能部门签订hse管理目标（联保）责任书。基层单位对班组、

班组对个人也逐级进行指标量化分解，使从公司领导到普通职工，每个岗位的hse工作都有量化的标准，从而将安全压力层层传递、责任落实到人。

二是把握年度hse实际推行状况，针对年度hse重点工作和存在的风险，对各项控制指标进行量化考核，对“三违”、隐患、事故和hse 重点工作量化考核标准,严格按照标准进行考核。

三是进一步加强执行力和履职能力考评。继续对公司和部门主要领导和安全环保专干实施风险抵押金制度，将抵押兑现与本单位的hse业绩考核相结合。促进各项hse重点工作的顺利推行和提升各管理层领导积极主动的履职意识。

三、深入开展安全生产标准化二级创建工作，提升公司安全管理水平

安全生产标准化二级达标创建工作，是提升公司安全生产整体管理水平的重要环节，也是公司安全生产工作日趋完善的重要途径。今年公司各单位要从岗位安全生产责任制的落实上着手，加大规章制

度的学习和执行工作力度，强化员工安全意识和全员隐患排查和治

理工作机制建设，真正把公司安全生产的方针、目标作为公司安全

文化建设的重要推进手段，合理有效利用公司的绩效评定来实现公

司安全管理工作的持续改进和提升，力争年底达到安全标准化二级

创建标准。

四、深入开展应急演练工作，提升全员应急素质

今年各单位要严格按照公司应急管理工作要求，认真组织人员对本

各单位的重点部位、重要设施进行危险性分析评估，针对可能发生

的安全生产事故，制订专项应急预案，利用“119”消防日、“安全生

产月”以及季节性安全工作重点，适时进行预案演练改进，真正做到

有备无患。

五、深入开展安全生产教育培训，全面提升员工安全意识和安全技能，促进人本安全管理

我们要以“安全培训不到位，人人都是危险源”的思想为指导，强化

全员安全培训，抓好人本安全管理。

1、加强岗位操作技能培训以岗位练兵为主，通过每班一题、每周一课、每月一考形式等，紧贴一线生产实际，做到缺什么补什么。二

是强化培训效果评定，对全公司所有员工，定期组织考试，检查学

习效果。三是对装置上采用的新工艺、新技术，及时组织开展技术

培训。确保培训一个、合格一个。

2、加强对安全技能的培训

一是通过消防演练，提升员工消防技能，做到会救；二是通过消防

器材的使用竞赛提升员工消防器材使用技能，做到自救；三是通过

人员急救技能的竞赛，实现员工互救；四是通过应急预案的演练提

升员工应对突发事件的实战操作能力。

3、加强对管理能力的培训

公司组织基层管理人员、班组长培训，侧重于管理技能的培训，提

高其安全管理技能水平。使专业工作和生产操作管理与安全风险意

识结合，在布置生产任务时同时布置落实安全措施，做到安全意识、管理与生产全过程同步进行。

4、加强对培训效果的评审和改进

培训不合格的管理人员或岗位职工，要严格按照典型隐患进行“四不

放过”处理。对有“三违”行为，事故、险肇事件、隐患等的责任人，

重点强化培训。