国学应用大师翟鸿燊教授的授课语录

国学应用大师翟鸿燊教授的授课语录

Ⅰ. 第一讲——沟通篇

1. 人际沟通最忌讳的就是一脸死相。

2. 沟通，是情绪的转移，是信息的传递，是感觉的互动。

3. 少林寺最大的价值不是拳，而是禅。是周文王用一块石头找到了天地的中心，有了那块石头，才有了中州，有了中州才有了中原，有了中原才有了中国。所以达摩的老师告诉他，哪儿也不要去，到中土去、到中原去、到中国去，那里的人有大乘气象。所以大家知道，佛教诞生于印度，最后昌盛于华夏，扬名于四海。

4. 大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。明明德就是要自悟自觉，新民亲民就是不但要自觉还要觉他，止于至善就是要领着你的团队去追求真理。这是大学里的三纲。

5. 鬼谷子是中国第一所古军校的校长，他有几个很有名的学生，孙膑、庞涓、苏秦和张仪。他只放出来几个学生，天下就弄得差不多了，他教学生：捭阖第一。捭者开也言也阳也，阖者闭也默也阴也，捭阖之道以阴阳试之，以此说之，无所不出，无所不入，无所不有，可以说人说家说国说天下。一个人一旦把沟通能力练好了，说服能力练出来，演说能力练好，对别人的影响力练出来，这个人就能够纵横捭阖、合纵连横、无中生有；你就能话腐朽为神奇，化干戈为玉帛，化不可能为可能。谈笑间樯橹灰飞烟灭，大方无隅，大道无形，行者无疆，搅长河为酥酪，变大地为黄金。

6. 一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话，一个没有使命感的人讲不出来有责任的话。知识是学来的，能力是练出来的，但是人的胸怀人的境界人的德行，是修出来的。

7. 鬼谷子讲沟通的时候讲过一句非常有究竟的话，他说，口乃心之门户。

8. 你不会电脑可以找秘书，不会外语可以找个翻译，就算你不会管理可以找一个CEO，但是人的格局、人的胸怀、人的境界，这些的都是不可代替的。我觉得你们从心门上、格局上、境界上提升了，高品质的沟通自然就开始了。

9. 易经里有一卦叫焕卦，风水为焕，有一句话叫“涣然冰释”。在《道德经》里也有一章专门讲这些事，它说体道人、有道人的几种人格状态；其中有一句话，叫“焕然若冰之激将释”。古之善为道者/微妙玄通/深不可识/夫唯不可识/故强为之容/豫兮若冬涉川/犹兮若畏四邻/俨兮其若客/焕兮若冰之将释——《道德经》

10. 沟通要控制三个要素：第一场景，第二气氛，第三情绪。永远不要做气氛和情绪的污染者。永远不要做破场的事。

11. 很多人问孔子，什么叫孝顺。孔子说，很多人认为认为，能养老就叫孝顺，但是这个远远不够。他说，犬马皆能有养，不敬，何有别乎？所以孝不孝敬在人际沟通中主要体现在态度上。还有一次，有人问孔子，什么叫孝，孔子说，色难。你改变不了你的面色，是你内在的阴暗。所以鬼谷子说，口乃心之门户，相随心生。一个人的讲话，完全是由于你的内在造成的。

12. 中国人的孝，是从家里开始：入则孝/出则悌/谨而信/泛而爱/而亲仁/行有余力/则以学文。树欲静而风不止，子欲孝而亲不待啊。小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治国。

13. 一个人的心智如果不好的话，知识越多，可能越反动；一个人的心态要是不好的话，聪明反被聪明误；一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高。

14. 成功的秘诀是，两个字：变态——心态要变得更好一点，状态要调整的更好一点。世界上最伟大的力量是改变的力量。《易经》里主要讲简易、变易和不易。唯一不变的是变，只有大道是永恒的，无古今，无生死，太极之先，六级之下。

15. 作为一个好的领导人，要建立哪些心态。第一个喜悦心，人际沟通，最忌讳的是一脸死相，不要让我这张脸破坏了家庭的风水、团队的气氛、企业的氛围；永远不要做气氛和环境

的污染者——相随心生，口乃心之门户。建立喜悦心有哪些好处，第一，改变你不良的注意力；建立正见；第二，改变不良的思考方式，建立正思维；第三，改变不良的表达方式，建立正语；第四，改变不良的行为方式，建立正精进；第五，改变不良的信念，建立正念。当一个人法喜充满，学乐融融的时候，才是你成长的开始；当一个人有爱心的时候，必有和气，有和气必有愉色，有愉色才有婉容。第二个随喜心，境由心造。世间本无事，佣人自扰人啊。

16. 毛主席说过一句很经典的话：精通的目的全在与应用。不是知识是力量，使用知识才是力量。

17. 那些能成大事的人，都是机会到来的时候，抓住机遇、解决问题、达成目标。有的人看着很聪明，为什么一辈子一事无成，因为机会到来，他要么视而不见，就算看到是个机会，他也是抓住问题，放弃机会，最后丧失目标。所以说人生注意力就等于事实。有个汽车教练说过这样一句话，当你的汽车轮胎打滑的时候，一定把你的注意力，放在前进的方向上。什么是障碍，是阻挡你看到目标的东西，所以有的人一辈子一事无成，是因为注意力不好。18. 好人，就是没时间干坏事的人。多花时间去成长自己，少花时间去苛责别人，去嫉妒别人；多花时间去爱少花时间去恨。其实人生有多大出息，很大程度上取决于你的时间管理。

19. 亚心为恶，当你的心态稍微不好，你就可能恶语伤人，可能有恶的念头产生。我们每个人都会有亚心的时候，这个时候我们记住一句话：不怕念起，就怕觉迟。

20. 三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之。见贤思齐，见不贤而自省也。有朋自远方来，不亦悦乎。所以，没人的时候，我如琢如磨，非常喜悦，学乐充满；有人的时候我如切如磋，所以，那叫群乐。学乐精神，是建设学习型组织的关键。

21. 大学里面有一个观点非常重要，作新民。海尔把这个观点导入到企业文化中，叫“日事日毕，日清日高”。你不是最好的，但可以是进步最快的。士别三日，当刮目相待，所以不要用过去的眼光看待一个人，一段时间不见一个人一定要重新认识这个人。

22. 马拉多纳说，没有那么多人干扰我，哪有我作球星的价值。报复一个人最好的办法，就是把球送到对方球门里。

23. 君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也。

Ⅱ. 第二讲——魂魄篇

1. 老子说，天地不仁，以万物为刍狗，圣人不仁，以百姓为刍狗。

2. 什么叫佛，就是觉者、智者，通俗点说就是觉悟了的人就叫佛。信佛只有一个目的，是为了追求解脱，入党只有一个目的，就是为了追求解放，所以叫解放军。我们有信仰的目的，恰恰是为了破除迷信、解放思想、追求真理。

3. 角色就是人格。如果一个人在这方面建立不起来这个概念的话，你很难去建立起高品质的沟通。

4. 一个人要想成大事，易经里的观点，第一句话叫与时消息，第二句叫与时偕行，第三句叫与时俱进。

5. 放下，才能承担；空，才能有。

6. 孔子说，所有弟子中，颜回学习速度最快。他能做到两点，很多人做不到，第一个叫不贰过，就是重复的错误不犯，可以预见的错误不犯，别人犯过的错误你看到了以后也不要再犯；另外他说更重要的另一点是很多人做不到的，不迁怒。不点事记一辈子的人，很难建立高品质的沟通。

7. 很多事情失败的原因，不是在行动之前缺少计划，而是缺少计划前的行动。所以毛主席说，调查就像十月怀胎，解决问题就像一朝分娩，没有调查就没有发言权。

8. 在管理沟通上一定要注意一点，群体是不做决策的，民主很重要，但是一定要集中。

9. 企业发展最大的局限，就是企业领导人思考方式的刻板化、局限化，打破了才能进步、才