重庆最低工资标准2017
上海最低工资标准上调
上海最低⼯资标准上调2017年上海最低⼯资标准上调 根据上海市⼈⼒资源和社会保障局官⽹3⽉30⽇发布的消息，上海市⾃2017年4⽉1⽇起调整最低⼯资标准。
即，从4⽉1⽇起，上海市⽉最低⼯资标准从2190元调整到2300元，增加110元;⼩时最低⼯资标准从19元调整到20元。
关于调整本市最低⼯资标准的通知 沪⼈社规〔2017〕12号各委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各区⼈⼒资源和社会保障局，各有关⽤⼈单位： 经市政府同意，从2017年4⽉1⽇起，本市调整最低⼯资标准。
现就有关事项通知如下： ⼀、⽉最低⼯资标准从2190元调整为2300元。
下列项⽬不作为⽉最低⼯资的组成部分，由⽤⼈单位另⾏⽀付： (⼀)延长法定⼯作时间的⼯资。
(⼆)中夜班津贴、夏季⾼温津贴及有毒有害等特殊⼯作环境下的岗位津贴。
(三)伙⾷补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
(四)个⼈依法缴纳的社会保险费和住房公积⾦。
⼆、⼩时最低⼯资标准从19元调整为20元。
⼩时最低⼯资不包括个⼈和单位依法缴纳的社会保险费。
三、⽉最低⼯资标准适⽤于全⽇制就业劳动者，⼩时最低⼯资标准适⽤于⾮全⽇制就业劳动者。
上海市⼈⼒资源和社会保障局 2017年3⽉31⽇ 相关阅读： 已有7省份上调最低⼯资标准,最⾼最低省份差920元 截⾄5⽉26⽇,已有⼭东、上海、天津等7省份明确上调最低⼯资标准,还剩24个省份未宣布上调最低⼯资标准(见图表,标红五⾓星的是今年调整的省份)。
⽽在过去的2015年,全国⾄少有28个地区上调最低⼯资标准,上调的地区数量⼤⼤超过2014年。
⽬前,全国最低⼯资标准整体的状况是:上海最低⼯资标准每⽉2190元,为全国最⾼,⽐位居第⼆位的天津⾼出240元,⽐位列第三位的⼴东省⾼出295元;青海的最低⼯资标准为1270元,为全国最低。
上海的最低⼯资标准之所以拔得头筹,似与经济总量相关。
翻看上海市2015年的GDP总量接近2.49万亿元,⽐同为直辖市的北京(2015年的GDP总量为2.29万亿元)⾼出0.2万亿元,相应的,最低⼯资标准也⾼出北京470元(北京2015年最低⼯资标准为1720元)。
重庆最低工资标准2015
重庆最低工资标准20152015年，重庆市最低工资标准有了新的调整，这一调整对于重庆市的劳动者来说，意义重大。
根据相关政策规定，最低工资标准的调整是为了保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。
那么，重庆最低工资标准2015是多少呢？接下来，我们就来详细了解一下。
2015年，重庆市最低工资标准根据城乡居民消费价格指数、居民收入水平、经济发展水平等因素进行了综合考量和调整。
具体来说，重庆市将最低工资标准分为城市和农村两个不同的标准，以适应不同地区的经济发展水平和生活成本。
首先，我们来看一下2015年重庆市城市最低工资标准。
根据相关政策文件规定，2015年重庆市城市最低工资标准分为不同档次，具体标准如下，一档为1200元，二档为1100元，三档为1000元。
这些不同档次的最低工资标准，是根据城市居民的生活成本、通货膨胀情况和劳动力市场供求等因素进行科学测算和调整的。
通过这样的调整，可以更好地保障城市劳动者的基本生活需求，提高他们的生活水平，促进社会和谐稳定发展。
其次，我们再来看一下2015年重庆市农村最低工资标准。
与城市最低工资标准不同的是，农村最低工资标准通常较低，这也是因为农村地区的生活成本相对较低。
根据相关政策规定，2015年重庆市农村最低工资标准为800元。
这一标准的制定，充分考虑了农村劳动者的生活水平和经济发展水平，旨在保障他们的基本生活需求，促进农村经济的稳定和发展。
总的来说，2015年重庆市最低工资标准的调整，是为了更好地保障劳动者的基本权益，促进社会公平和经济稳定发展。
通过合理的调整和制定，可以更好地满足不同地区劳动者的生活需求，提高他们的生活水平，促进经济的健康发展。
当然，除了最低工资标准的调整外，我们也需要关注劳动者的实际收入水平和生活状况，进一步完善相关政策，促进全社会的共同发展。
综上所述，2015年重庆市最低工资标准的调整，对于劳动者来说意义重大。
这一调整充分体现了政府对劳动者权益的关注和保障，也为促进社会公平和经济稳定发展起到了积极的作用。
湖北2017最低工资标准
湖北2017最低工资标准湖北省是中国中部省份之一，拥有着丰富的资源和人力，是中国经济发展的重要支撑力量之一。
在保障劳动者权益、促进社会公平方面，湖北省政府一直积极推动最低工资标准的调整和执行工作。
2017年，湖北省的最低工资标准有了新的调整，以下是具体的相关信息。
根据湖北省政府发布的文件，2017年1月1日起，湖北省各地市的最低工资标准统一调整。
其中，武汉市的最低工资标准为每月1550元，黄石市为每月1450元，十堰市为每月1350元，宜昌市为每月1300元，襄阳市为每月1300元，鄂州市为每月1250元，荆门市为每月1250元，孝感市为每月1250元，荆州市为每月1250元，黄冈市为每月1250元，咸宁市为每月1200元，随州市为每月1200元，恩施土家族苗族自治州为每月1150元，仙桃市为每月1300元，潜江市为每月1300元，天门市为每月1300元。
这些最低工资标准的调整，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进劳动力市场的健康发展。
同时，也为企业提供了更清晰的用工成本预期，有助于提高企业的管理效率和稳定性。
除了最低工资标准的调整外，湖北省政府还加强了对最低工资执行情况的监督检查。
各级劳动和社会保障部门将加大对用人单位的检查力度，确保最低工资标准的全面执行。
对于违法拖欠劳动者工资的用人单位，将依法严肃处理，保障劳动者的合法权益。
此外，湖北省政府还鼓励企业在条件允许的情况下，适当提高员工工资水平，给予更多的物质和精神激励，以激发员工的工作积极性和创造力。
这对于提高企业的整体竞争力，推动经济的持续健康发展具有积极的意义。
综上所述，湖北省2017年最低工资标准的调整，不仅是对劳动者权益的保障，也是对企业用工成本的合理规范，有助于推动湖北省经济社会的全面发展。
在未来的工作中，湖北省政府将继续加大对最低工资标准的调整和执行力度，为劳动者和企业提供更加稳定、公平的发展环境。
2017年安徽省最低工资规定
2017年安徽省最低工资规定
概述
2017年，安徽省政府出台了《安徽省最低工资规定》，此规定自2017年9
月1日起正式执行。
根据该规定，从2017年9月1日起，安徽省各地的最低工资标准将进行如下调整：
调整情况
城镇最低工资标准
根据《安徽省最低工资规定》的规定，城镇最低工资标准调整如下：•安徽省省会和直辖市的城镇最低工资标准：每小时19元、每月2100元；
•其他城市的城镇最低工资标准：每小时17元、每月1870元。
农村最低工资标准
根据《安徽省最低工资规定》的规定，农村最低工资标准调整如下：•农村最低工资标准为城市最低工资标准的70%；
•每月不得少于1300元。
各地区最低工资标准
根据不同地域和行业的不同特点，各地区最低工资标准具有一定的差异，但是在国家规定的最低标准范围内。
根据《安徽省最低工资规定》，各地区的最低工资标准如下：
城市档次月最低工资标准
合肥市一档2100元
马鞍山市一档1870元
蚌埠市一档1870元
芜湖市一档1870元
淮南市一档1730元
铜陵市一档1700元
安庆市一档1700元
黄山市一档1700元
阜阳市一档1700元
宿州市一档1700元
滁州市一档1700元
六安市一档1570元
宣城市一档1570元
池州市一档1570元
结论
根据《安徽省最低工资规定》，2017年9月1日起，安徽省的城镇最低工资标准分为每小时19元、每月2100元和每小时17元、每月1870元两档。
农村最低工资标准为城市最低工资标准的70%，每月不得少于1300元。
各地区的最低工资标准均在国家规定的范围内。
吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知-吉政函〔2017〕97号
吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知
正文：
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吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知
吉政函〔2017〕97号
各市(州)人民政府,长白山管委会,长春新区管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构: 经研究,决定调整我省最低工资标准,现公布如下:长春市区月最低工资标准为1780元,非全日制用工最低工资标准17元/小时;吉林、松原市区月最低工资标准为1680元,非全日制用工最低工资标准16元/小时;四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春市、前郭县、抚松县月最低工资标准为1580元,非全日制用工最低工资标准15元/小时;白城市区、长白山保护开发区、梅河口市、公主岭市和其他县(市)月最低工资标准为1480元,非全日制用工最低工资标准14元/小时。
此最低工资标准执行期为2017年10月1日至下一个调整日。
特此通知。
吉林省人民政府
2017年8月31日
——结束——。
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第七批规范性文件的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第七批规范性
文件的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2017.01.17
•【字号】渝人社发〔2017〕17号
•【施行日期】2017.01.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
重庆市人力资源和社会保障局
关于废止第七批规范性文件的通知
渝人社发〔2017〕17号
各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，万盛经开区人力社保局，局机关各处室、市公务员局、局属各事业单位，有关单位：按照《重庆市人民政府法制办公室关于清理政府规章和规范性文件的通知》（渝府法制发〔2016〕16号）要求，我局对2016年9月30日前原市人事局、原市劳动保障局、市人力社保局制发的规范性文件进行了清理。
经清理，决定自公布之日起，废止（或失效）19件规范性文件（具体文件目录见附件）。
附件：废止（或失效）的规范性文件目录
重庆市人力资源和社会保障局
2017年1月17日附件。
永州最低工资标准2017
永州最低工资标准2017永州市是湖南省的一个地级市，也是湖南省辖地级市中经济相对较为欠发达的地区之一。
在2017年，永州市的最低工资标准也是一个备受关注的话题。
根据当地政府的规定，2017年永州市的最低工资标准为每月1500元。
对于这一标准，社会上出现了各种不同的声音。
一些人认为1500元的最低工资标准过低，无法满足基本生活需求，甚至无法保障工人的基本生活水平。
而另一些人则认为，考虑到永州市的经济发展水平和人均收入情况，1500元的最低工资标准已经是一个比较合理的数值了。
事实上，最低工资标准的确定并不是一件容易的事情。
一方面，政府需要考虑到工人的基本生活需求，保障其基本权益；另一方面，政府也需要考虑到企业的承受能力，避免因最低工资标准过高而导致企业生存困难，甚至裁员等问题。
因此，最低工资标准的确定需要兼顾到工人和企业的利益，是一个综合性的考量。
在制定最低工资标准时，政府通常会考虑到当地的物价水平、人均收入水平、经济发展水平等因素。
而对于永州市来说，作为一个相对欠发达地区，其物价水平和人均收入水平相对较低。
因此，1500元的最低工资标准在这样的背景下可能是一个相对合理的数值。
当然，1500元的最低工资标准并不意味着所有的企业都只支付这个数值的工资。
事实上，大部分企业都会根据自身的经济实力和员工的工作表现来确定工资水平，远远高于最低工资标准。
因此，最低工资标准更多的是作为一个底线的存在，保障那些收入较低的劳动者能够获得基本的生活保障。
在未来，随着永州市经济的不断发展，最低工资标准也有望得到进一步的提高。
但在提高的过程中，政府需要综合考虑各方利益，确保提高后的最低工资标准能够在保障工人基本生活需求的同时，不至于给企业带来过大的负担。
总的来说，2017年永州市1500元的最低工资标准在当时的背景下可能是一个相对合理的数值。
但在未来，随着经济的发展和社会的进步，最低工资标准也有望得到进一步的提高，以更好地保障劳动者的权益。
重庆市最低工资标准2022重庆市最低工资标准
重庆市最低工资标准2022重庆市最低工资标准
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主
或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
以下是惠好考试网分享的重庆市
最低工资标准，希望能帮助到大家!
一、最低工资标准一档为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标
准为12.5元/小时。
适用范围为万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡
口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、
铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区。
相对于
之前的1050元/月的标准，此次增幅为19%。
二、最低工资标准二档为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标
准为11.5元/小时。
适用范围为梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、
酉阳县、彭水县等15个县(自治县)。
相对于之前950元/月的标准，此次
增幅为21%。
三、最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得
的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、
高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;、法规、规章、政策规定的非工
资性劳动保险福利待遇。
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重庆最低工资标准2017
重庆市是中国西部地区重要的经济中心和交通枢纽，2017年的最低工资标准也备受关注。
根据重庆市人民政府发布的文件，2017年1月1日起，重庆市最低工
资标准将有所调整。
本文将对2017年重庆市最低工资标准进行详细介绍，希望能
为您提供一些参考。
首先，根据文件规定，2017年起，重庆市将最低工资标准分为城市最低工资标准和农村最低工资标准两个档次。
其中，城市最低工资标准为每月1800元，农村
最低工资标准为每月1600元。
这一调整是基于重庆市经济发展水平和居民生活成
本的考量，旨在保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和谐的发展。
其次，根据有关部门的解释，最低工资标准的调整是综合考虑了城市居民的生
活成本、通货膨胀水平、就业形势等多种因素后作出的决定。
重庆市政府表示，将继续加大对低收入群体的保障力度，确保他们能够分享城市发展的成果，增强他们的获得感和幸福感。
再次，根据相关统计数据显示，2017年重庆市的最低工资标准调整力度较大，较2016年上调了200元，这也是重庆市连续多年对最低工资标准进行提高。
这一
举措得到了广大劳动者的欢迎，他们表示这将有助于缓解生活压力，提高生活质量，增强就业岗位的吸引力。
最后，需要提醒的是，虽然最低工资标准有了一定程度的提高，但仍然存在一
些问题。
一些专家指出，当前的最低工资标准仍然无法完全满足劳动者的实际生活需求，尤其是在城市生活成本不断上升的情况下，最低工资标准的提高还需要更多的政策支持和社会配套措施。
因此，重庆市政府需要进一步加大对低收入群体的保障力度，努力提高最低工资标准，让更多的劳动者能够分享城市发展的成果。
综上所述，2017年的重庆市最低工资标准调整是一个积极的信号，体现了政府对劳动者权益的关注和保障。
但也需要进一步完善政策，加大对低收入群体的保障
力度，确保最低工资标准能够真正发挥其保障作用，让更多的劳动者能够分享城市发展的成果。