先进集体申报材料4篇
先进班组申报材料(8篇)
先进班组申报材料(8篇)生产班组先进班组事迹材料推荐度：先进班组事迹材料推荐度：先进班集体申报材料推荐度：先进集体申报材料推荐度：先进班组事迹材料推荐度：相关推荐先进班组申报材料(8篇)先进班组申报材料1x班现有员工某某名，20某某年在公司党政的带着下，该班紧紧围绕公司下达的各工程标任务，强化班组建设、发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，不断学习法律法规知识和企业规章制度，提高了全班职工的整体素质，使向心力、凝聚力明显增强，潜移默化地推动了职工的企业主人翁意识，职工干工作的积极性得到了明显的提高，使各项工作走在了全厂的最前列。
一、平安方面加强教育培训，提高职工素质，是实现平安生产的有效途径。
20某某年，该班组根据的生产开展要求，结合班组实际情况，认真开展生产学习活动。
该班组结合本班实际情况，制定了详细的教育培训方案，成立了以班长为组长的平安教育培训活动领导小组，加强教育培训，夯实平安工作根底。
在平安教育培训上，该班组坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，从行为上提高控制不平安因素的能力。
在教育内容上，突出抓好职工“平安第一〞的意识，突出提高职工“我要平安〞的觉悟，突出掌握“我会平安〞的技能，突出履行“我管平安〞的责任，突出完成“我保平安〞的任务，最终实现了全年平安生产。
该班组认真学习落实各项规章制度，始终坚持"平安第一，预防为主"的原那么，在平安生产方面做到以下几点：第一，从思想上认识到平安生产的重要性;第二，提高生产技术的能力，熟悉操作规程;第三，要有良好的团结协作及互相监督和催促的精神。
由于该厂特殊的工作环境，所从事的工作，时时刻刻都存在着危险，小到推车挤伤，大到由于自己的盲目大意而导致设备损坏或人员伤亡，都将造成严重后果，一个人工作，总有自己想不到的地方，总有疏忽大意的地方，所以该班大力加强团队协作意识的宣传教育。
该班组经常和大家提出：凡事都要尽心，凡事都要精心，更要精益求精，不要有任何麻痹思想。
《先进集体事迹申报材料》
《先进集体事迹申报材料》——xx分公司xx车间工业分公司支护车间现有职工xx人，党员xx人，xx个班组。
在公司的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，以确保对矿服务为宗旨，以贯彻总公司安全一号文为安全生产方针，把党的先进性建设和基层服务贯彻始终，较好的完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务，全年未发生一起安全事故。
为xx煤矿的安全正常生产提供了坚实有力的后勤保障。
xx车间做为xx公司的下属单位，专门负责加工和修护xx煤矿井下支护产品，确保井下安全生产的任务。
车间紧紧为围绕“争创一流单位、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为主题，以保质保量完成工作任务为目标，结合车间内部的技术设施，努力完成公司和煤矿下发的工作任务。
一、从理顺工作入手，加强现场管理。
该车间从谢桥矿接收过来，工业分公司领导安排下，从各个车间和新来工人中抽调组建新的班组，在新班组领导确定了经营管理思路和状况，和保证矿上的正常运作班组成员放弃休息时间加班加点按质按量的完成，交代下来的每一项工作任务。
因为年久没有清洁整理车间内部比较混乱，在不打乱工作产量的前提下，全体职工们对车间做一次大整顿。
使车间变的敞亮，整洁。
为此车间也被公司，分公司，矿领导多次表扬赞赏。
同时车间领导还在职工工作现场监督，督促职工要按章操作。
车间党员干部带头，加强自律，严格按规章程序办事，做到大事向领导请示报告，小事相互通气，相互监督。
二、认真落实安全生产责任制车间始终把安全生产工作作为重点，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”。
车间利用班前班后会，一日一题，学习园地，黑板报等多种形式宣传教育全体职工规范自己的操作行为，加强安全自保意识。
加强干部跟班制度及安全隐患排查制度。
积极开展“六月安全月”和“百日安全无事故”活动。
无论是车间内的设备设施，还是职工人身都是非常重视的。
严格按照公司颁布的安全一号文和相关规定签写安全自保书。
首先在思想上高度重视安全生产，在工作中发现的隐患及时上报，节假日、重大活动日都坚决实行值班制度。
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先进集体申报材料范文模板(一)本班是一个温暖、和谐的大家庭，进取、活泼、聪明是我们的最大特点。
“志向高远、博学善思、学有特长、素质全面”是我们的班级宗旨;“时间面前紧迫感、学习面前压力感、成绩面前竞争感、班级面前荣誉感、社会面前责任感、科技面前求知感“是我们的班训。
班训和宗旨时刻督促、勉励我们全体同学不断进取，争先创优。
班级风气健康向上“班风正才能学风正，学风正才能成绩好”，将树立良好班风放在班级建设工作的首位。
严格遵照校规进行管理，督促同学们作好各项常规工作。
同学之间语言、行为文明。
全体同学在班主任老师的指导下，跟随集体的脚步，注重时代感和创新精神，学会生存、学会学习、学会做人、学会办事、学会健体，共同营造纯正的班级风气和良好的班级氛围。
这个学期，我校就要迎来本科评估。
我们要以正确的态度，对待这次本科评估，发扬团结协作、艰苦奋斗、开拓创新的顽强精神，树立人人都是评估对象，人人都是建设者，主动参与，奉献的意识。
以埋头苦干的工作作风，作一流学生、创一流成绩的雄心斗志。
树立“校兴我荣、校衰我耻”的大局意识，奋发向上的精神风貌，再接再厉，为学校各项工作取得新的优异的成绩而努力。
统一思想，认清形势，以积极主动地迎接挑战，为争优保良的目标而努力。
班级凝聚力强我们有强烈的集体观念，有浓厚的班级情感，有坚强的班委会和集体核心，有自己的班级特色。
班干部和科代表起了很好的表率作用，大家分工协作，互相配合，班级事务井井有条。
从入学军训至今天，我们班所表现出来的强大的凝聚力是令人佩服的，无论是哪方面的集体活动，无论是我们的长项还是弱项，同学们都会尽力一搏，发挥出最高水平，争取到最满意的成绩，军训、运动会、主题班会、青年志愿者活动、各类班际球赛，无一不体现了我们班团结进取的作风。
安全生产先进集体申报材料
安全生产先进集体申报材料尊敬的领导：我代表XX公司申报“安全生产先进集体”称号的材料如下：一、基本情况我公司成立于20XX年，是一家以经营XX产品为主的企业。
公司现有员工XXX人，其中包括安全生产管理人员XX名，具备相应的专业知识和经验。
公司生产设施齐全，技术力量雄厚，拥有先进的生产设备和严格的质量控制体系。
二、安全生产管理制度为了确保安全生产，我公司建立了完善的安全生产管理制度，包括明确的安全生产责任制和守则制度，并通过内部培训、考核等方式确保员工熟练掌握和遵守相关规定。
三、安全设施和防护措施公司按照国家有关安全生产的要求，配备了完善的安全设施和防护措施。
包括但不限于：消防设备、防护用品、警示标识等等。
同时，公司还定期检修维护这些设施和措施，确保其正常运行。
四、安全生产意识的普及和培训为了提高员工的安全生产意识和技能，公司定期组织安全生产培训和练习。
培训的内容涉及事故防范、应急处理、操作规程等方面，旨在提高员工的安全意识和自救互救能力。
五、事故防范和应急处理措施我公司高度重视事故防范和应急处理工作。
生产过程中，严格按照工艺流程进行操作，加强日常巡检和检修，并定期开展风险评估，提前做好事故防范准备。
同时，建立了完善的应急处理机制，明确各岗位的应急责任和操作流程，确保在事故发生时能够迅速控制和处理。
六、安全生产成果和效果通过我公司的努力，近年来安全生产工作取得了显著成绩。
事故发生率大幅下降，员工安全意识提高，生产工作顺利进行。
同时，也得到了相关政府部门和上级领导的表彰和肯定。
现在，我公司希望能够获得“安全生产先进集体”的称号，以鼓励员工继续积极参与安全生产工作，提高安全生产管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢领导的关心和支持，在此向领导表示衷心的感谢，并诚恳请求领导批准和推荐我公司获得“安全生产先进集体”称号。
敬候回复！XX公司全体员工日期。
安全生产先进集体申报材料安全生产先进集体范文
安全生产先进集体申报材料安全生产先进集体范文尊敬的评审专家：我代表XX公司向贵单位申报安全生产先进集体，特提交以下材料，希望能够得到您的认可和支持。
一、企业基本情况：我公司成立于XX年，主要从事XX领域的生产和经营。
公司坚持以人为本、安全第一的原则，注重安全生产工作的整体发展。
经过多年的努力，公司的安全生产管理和安全生产能力得到了有效提升，取得了显著的成绩。
二、安全生产工作开展情况：1. 安全管理体系建设：我公司建立了科学合理的安全管理体系，制定了一系列的安全管理制度和标准，明确了责任分工和工作流程，确保了安全生产工作的有效开展。
2. 教育培训：公司重视员工安全意识和技能的培训，定期组织安全培训和技能竞赛，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工能够正确应对各类安全风险。
3. 风险评估与控制：公司建立了严格的风险评估机制，对可能存在的安全风险进行全面评估，并采取相应的控制措施，有效降低了生产过程中的安全风险。
4. 事故应急预案：公司制定了科学合理的事故应急预案，明确了应急组织机构和各级各类应急队伍，确保在发生突发事故时能够迅速、有效地进行应对和处理，最大限度地减少事故损失。
5. 优秀安全生产管理成果：公司在安全生产工作中取得了一系列的优秀成果，如安全生产文化建设获得了省级先进集体称号，安全生产设备评审通过率达到了98%，年度安全生产责任目标全面实现，连续多年未发生重大安全事故等。
三、安全生产先进集体的主要亮点：1. 强化安全生产责任意识，形成了上下贯通、齐抓共管的安全生产局面。
2. 构建健全的安全管理体系，科学合理的制度和规章制度，有效的降低了安全风险。
3. 注重员工安全教育和培训，提高了员工的安全意识和操作技能。
4. 应急预案健全，应急响应机制高效，对突发事故能够迅速、有效地进行应对和处理。
五、希望的评价和支持：我公司将一如既往地加强安全生产工作，持续提升安全生产水平和能力，为保障员工生命安全和财产安全做出更大的贡献。
先进集体模范的事迹材料
先进集体模范的事迹材料先进集体模范的事迹材料（通用10篇）在学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过事迹材料吧，借助事迹材料可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。
那么什么样的事迹材料才是规范的呢？以下是小编收集整理的先进集体模范的事迹材料（通用10篇），欢迎阅读与收藏。
先进集体模范的事迹材料篇1我局财务科共有干部职工8人，其中女职工7人，中共党员3人，女性比例达87%。
近年来，在局党委的高度重视和相关部门的支持下，我科顺应财政体制改革和国土资源管理体制改革的潮流，围绕局党委的中心工作，服从服务于国土资源事业发展需要，突出重点、抓住关键，争取政策、广辟财源，转变观念、用活资金，为圆满完成市局工作目标、全面落实省厅各项任务作出了应有的努力。
自2018年来，财务科四次评为先进科室，熊玲娜同志四次评为优岗，在本次市妇联“巾帼文明”创建活动中，荣获市“巾帼文明岗”称号。
（一）加强协调，营造良好工作环境。
国土资源财务工作上对口省厅，下管至县局，内服务于系统，外与诸多部门打交道，相关单位多，协调工作难度较大。
为理顺关系，财务科主动向省厅及诸多的横向部门汇报工作，争取领导重视，争取有关政策，取得省厅及其他相关部门的理解和支持，并经常到县（市）局了解情况指导业务，深入基层听取财务工作的意见和建议。
几年来，财务科不仅在资金上保证了局系统的正常运转，保证了局各项重点建设的投入，保证了各专项经费的落实和项目的如期实施，保证了干部职工奖金福利政策的落实。
同时争取了有关税收、价格政策，协调和理顺了内外关系，营造了财务工作的良好环境。
（二）完善制度，强化财务内部管理。
为节约开支，把关堵漏，加强系统财务管理，规范财务行为，财务科在原有制度的基础上，拟定了《局系统财务工作暂行规定》等7个财务工作制度，科室负责人处处以身作则，工作人员时时牢记职责，形成了依规矩办事，用制度管人的良好工作格局。
同时，建立健全了各类规费征收、固定资产管理等21套业务台帐，较好地规范了系统财务管理工作，极大地提高了工作效率，近几年在迎接财政、审计、税收、物价各类检查中，由于管理规范、制度完善、措施得力得到了各检查单位的肯定。
安全先进集体申报材料 部门先进集体申报材料
安全先进集体申报材料一、部门先进集体申报材料概述本文档为我部门申报安全先进集体所准备的材料，旨在总结和展示我部门在安全工作方面的突出成绩和取得的先进经验。
通过此次申报，希望能够得到相关部门和领导的认可和支持，同时也期待能够为其他部门提供一些有益的经验和借鉴，在全面提升企业安全水平的同时，推动整个企业的发展。
二、部门简介我部门是企业的安全管理部，负责企业安保工作的策划、组织、指导和监督。
部门成立于2010年，目前有专业的安保人员30余名，其中包括安全管理人员和保安人员。
我们的职责是保障企业的人员、财产和设施的安全，推动企业安全文化建设，为企业的可持续发展提供坚实的保障。
三、申报材料1. 部门安全管理制度完善部门整体建立了一套科学的安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全检查制度、事故防范管理制度等。
通过制度的落地实施，进一步统一了部门内部的安全工作标准和流程，提高了工作效率和协同效应。
2. 安全培训和教育体系完备为了提高员工的安全意识和安全素质，部门建立了全面的安全培训和教育体系。
我们每年定期组织员工参加各类安全培训，包括消防知识、应急处理等方面。
通过这些培训，员工的安全防范意识得到了有效提升，为企业的安全生产提供了有力支持。
3. 安全检查和隐患排查工作优秀部门注重日常安全检查和隐患排查工作，建立了一套科学的检查制度和流程。
每个月，我们都会对企业内部的安全隐患进行全面排查，及时发现和处理各类安全问题。
通过这项工作的不断推进，使得企业的安全风险得到有效控制，事故发生率大幅下降。
4. 安全应急管理能力强在安全应急管理方面，部门具备较强的能力。
我们建立了一套完整的应急预案和处置流程，并举行定期的演练与训练。
通过这项工作的有序开展，我们的安全应对能力得到了大幅提升，在突发事件中能够迅速、有效地应对，最大限度地减少损失和危害。
四、总结和展望通过以上的申报材料，我们希望能够向相关部门和领导展示我部门在安全工作方面的成就和先进经验，同时也期待能够为其他部门提供一些有益的经验和借鉴。
施工先进集体申报材料范文
施工先进集体申报材料范文尊敬的评审委员会：我们是[施工单位名称]的[具体施工团队名称]，今天怀着无比激动又自信满满的心情来申报施工先进集体这一光荣称号。
您要是给我们这个称号，那可就像给我们这个集体颁发了一个超级大奖杯，我们能乐呵好长时间呢！一、团队概况。
我们这个团队就像是一个超级英雄战队，不过我们的战场不是宇宙星空，而是一个个热火朝天的施工现场。
团队里汇聚了各路英雄好汉，有经验丰富的老大哥，他们就像施工界的武林高手，一招一式都透着多年练就的深厚功底，什么施工难题到他们手里就像小菜一碟。
还有充满活力和创新精神的年轻人，他们脑袋里就像装了个创意小宇宙，时不时就能蹦出一些新点子来让施工更高效、更有趣。
二、工程业绩。
1. [项目名称1]：速度与质量的双重奇迹。
这个项目那可真是我们的得意之作。
刚接到这个项目的时候，时间紧得就像在和闪电赛跑。
但是我们可没慌神，大家就像一群拧紧了发条的小机器人（当然是超级灵活、有思想的那种），迅速投入到工作中。
老大哥们根据多年的经验，迅速规划出最合理的施工流程，年轻人们则利用各种新的施工技术和工具。
结果呢？我们不但提前完成了任务，而且工程质量那叫一个杠杠的！甲方来验收的时候，眼睛都瞪大了，一个劲儿地竖大拇指，说就像看到了一个完美的艺术品。
这个项目就像我们团队的一张闪亮名片，让周围好多同行都对我们刮目相看。
2. [项目名称2]：困难重重下的逆袭。
这个项目可真是一块难啃的硬骨头。
施工现场的条件那叫一个恶劣，就像到了一个充满陷阱的神秘丛林。
一会儿是地下复杂的管线像隐藏的怪兽一样捣乱，一会儿是恶劣的天气像个调皮的小鬼时不时来捣蛋。
但是我们团队可没被吓倒，大家齐心协力，就像一群勇敢的探险家。
技术人员拿着各种探测仪器像寻宝一样仔细研究地下管线的布局，施工人员则根据天气情况灵活调整施工计划。
我们一边克服困难，一边还不断优化施工方案。
这个项目顺利完工，而且还成了同类型项目中的模范工程，好多其他施工团队都来向我们取经呢！三、安全管理。
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第 1 页 共 13 页 先进集体申报材料4篇 一号煤矿区成立于，是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的“一通三防”队伍，目前在册职工125名，其中管理干部6名，区长1人、书记1人、分管副区长4人，党员7名，团员28人。主要分为瓦检班、通风班、密闭班、消尘班、技术组、通风调度共6个班组。 区自成立以来，党政班子一直安全生产工作。牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作。特别是自以来，本区认真贯彻落实集团公司、一号煤矿党政会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保全矿“一通三防”工作零差错、高质量的顺利完成。 一号煤矿区领导班子共6人其中区长1人，书记1人，生产、安全、技术、机电副区长各1人。这届领导班子在高区长的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部跟班生产制和地面24小时值班制。在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的“三到现场”。认真把贯彻集团公司、矿会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。 在安全生产方面区把人的安全放在了“天号”工程的顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全区管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我区今年无一起轻伤以上的事故。根据各作业工种性质制定了19项安全生产责任制，从主管区长一直延伸到井下职工。严格执行队干井下跟班制度，保证跟职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工质量及一通三防重点工作，真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。今年重点对北二消防材料库第 2 页 共 13 页
进行了改造、六盘区及北一大巷进行了刷白美化、风门风窗也完成了改造，为矿区质量标准化工作增砖添瓦。 在生产管理方面制定完善了机电设备包机制度、生产经营奖罚制度、工程验收计分办法等制度，使职工做到有章可循、有规可守。职工行为更加规范，工程质量更加优良，形成了良性循环。再结合5-4岗位作业风险预控的填写确认，更进一步加强了安全生产系数。 从经济利益上加大对管理人员安全绩效的考核兑现，有效促进了安全管理。奖励的同时，加大对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”人员的查处力度。在区队举行“三违”人员现身说法，使“三违”人员既丢票子又丢面子，有效遏制了“三违”现象的发生。 加强经营管理是区雷打不动的传统。对上级下达的各项经营指标均能保质保量的完成。工作成绩突出的同时也创造了可观的经济效益。 在管理上能够做到发现隐患到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场”。无论队长、书记还是技术员，至少保证每班有人下井检查安全生产工作，杜绝无风、微风等瓦斯管理违章作业。积极采取各种有效的安全管理措施，进一步强化现场安全管理力度，有力制止“三违”现象和及时排查、治理事故隐患，全面促进安全生产工作的健康稳步发展。随着矿井开采的延伸，在地应力和瓦斯压力的共同作用下，瓦斯涌出量日益增大严重威胁着矿井的安全生产，而区总在矿井最危险的前沿，严格认真检查井下施工区域内瓦斯情况，为矿井的安全生产奠定基础。 精神文明建设[/page] 区在精神文明建设方面也做出了不少的成绩。经常在区队中召开研讨会，就如何开展创建“学习型区队”进行学习和讨论，以讨论和认同的形式，寻找职工乐于接受的方法开展此项工作。并积极学习其他生产区队在创建“学习型区队”方面所积累的经验。我区把创建“学习型区队”，争当第 3 页 共 13 页
“知识型员工”的重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上，激励职工自我超越。班组开展创建活动讲求寓教于乐，使大部分职工乐于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职工的自觉行动。开展了“三项创新工作”。①推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境;②狠抓了班前会改革，把班前会地面安排与井下实际情况结合起来，提高了班前会和现场安全管理的质量;③狠抓周一质量标准化检查，通过职工相互点评，提高了职工的自主管理意识和安全责任意识。 打造了一支成熟稳定、纪律严明的职工队伍，对集团公司、一号煤矿乃至区队组织的各项活动参与度极高。在岗位描述大赛中积极参加并取得良好的成绩就是很好的体现。 在民主管理方面，区管理者在“民主、公平、公开”的原则下，科学的将管理思想进行传播，协调各组织各种行为达到管理目的。因此，民主管理即符合人们的心理要求或“以人为本”管理思想，也是管理者所追求的是一种管理艺术，即一种被管理者意识不到的正在接受的管理，而事实上他却正在接受管理的积极性，唤醒人的主体意识，弘扬人的主体精神，发挥人的主体能力。因此，民主管理又是一种群众参与下的多数人管理多数人的管理。 区按照规定要求定期召开职工大会，了解职工中在工作上存在的想法和思路，对职工反映的问题提交的建议及时认真考虑，反思管理上存在的问题，并及时加以整改。做到队务透明公开，区队将每月的职工出勤、职工分值、工资分配方案等一系列关系到职工根本利益的数据上墙公示，完全做到公开透明，使职工能直观完全的了解自己想知道的。这种做法，在职工中反响很好，职工满意度大幅提高。很好的体现了民主、公平、公开的原则。 第 4 页 共 13 页
一号煤矿区是一支充满活力、成熟稳重、不断进取、追求卓越的队伍。今天的成绩只代表过去，在今后的工作中本区队也必将会脚踏实地、刻苦钻研、求真务实、不断创新。为一号煤矿的第5个安全年目标的完成而不懈努力。 工会先进集体申报材料 工会先进集体申报材料 以来,在学院的直接领导下,在校院党政部门的关怀支持下,医学院全体成员在完成自己本职业务工作的同时,积极推进院务公开,维护教职工权益,关心教职工生活,丰富和活跃教职工精神文化生活,为教职工服务,为学院的稳定和发展,发挥了积极作用.现就我们的工作总结如下，请予申报: 一,建立和完善二级教代会制度. 学院二级教代会是学校教代会制度的重要内容,是学院实行民主管理院务公开的有效载体.XX年6月,医学院召开了第一届教职工代表大会,听取和审议了院领导的工作报告,讨论并修改了根据学校"十五"发展规划(草案)制定的医学院落实方案(初稿)和关系到教职工利益的规章制度.代表们通过充分讨论,了解了学院的工作状况和发展目标,教职工代表结合学院和学校工作,提出了诸多建设性的意见和建议,教代会制度,提高了教职工参文秘杂烩网政议政的积极性,增强了院党政领导的民主意识,促进了学院工作的开展. 1,为了进一步贯彻学校关于"完善二级教代会制度建设的意见",从组织形式上保证广大教职工参与民主决策,民主管理和民主监督,体现教职工在办学中的主体地位,经院党委批准成立了"教代会代表咨询监督小组",并制订了"咨询监督小组暂行工作条例",将学院的校教代会代表(除院党政领导)分成行政人事组,教学组,科研组,研究生学科建设组,财务组,校风学风组等六个组,定期或不定期对学院各管理口的工作进行咨询监督.凡涉及学院发展,教职工切身利益等重大问题,院党政领导均不定期以多种方式征集咨询小组或第 5 页 共 13 页
其他教职工意见.例如:XX年"行动计划津贴"的发放,事关全体教职工切身利益问题,院领导班子多次研究,初步形成分配方案后,下发至基层讨论,并召开"咨询监督小组"会议研讨,在此基础上,确定分配方案.在系部范围津贴评定后,由学院汇总公示三天,再广泛听取教职工意见,并进行局部修改调整.基本做到让广大教职工满意,保持了学院的稳定. 2,实施院务公开,是贯彻落实江主席"xxxx"重要思想的具体表现;是依靠教职工办学,实现决策民主化科学化的重要举措;每学期学院均不定期召开"例会",在一定范围内将教职工关心的热点问题,如教学,科研,学科建设,财务收入,奖金分配,考核聘任等,向教职工公布,听取群众意见,接受群众监督.各项重大问题决策,均有工会主席或教师代表参加.学院还要求各系(部,中心)及科室负责人定期向本单位教职工传达上级会议及文件精神,组织研讨具体落实办法,公开本单位政务. 3,履行教代会职权,民主评议领导干部.XX和XX年均进行了院级领导干部工作考核,我们在院党委的领导下,组织教职工对院级党政干部进行民主测评.参与测评的人员代表面广,大家客观公正地给每位领导打分,有的给领导提出很好的建议.由学院党委书记和工会主席将测评意见向被考核人转达.此活动增强了各级领导自觉接受教职工监督的意识,促进了我院的党风廉政建设. 二,维护教职工的合法权益,发挥工会组织的桥梁纽带作用,关心教职工生活,为教职工办实事. 1,突出工会的维权职能. 人事制度特别是分配制度的改革,涉及到每一位教职工的切身利益,如何保证改革的顺利进行,又能维护教职工的利益,是工会工作面临的一个新课题.我们在工作过程中不断探索新路子.例如:XX年8月底刚开学,当大家得知某计划外办学单位未与医学院协商自行扩大招生,教学任务骤增,学生人数第 6 页 共 13 页
已大大超过本科生时,教职工一方面担心计划外教学任务影响本科生教学质量,另一方面因上一年度课时费没有能兑现,意见很大.面对此种情形,分会及时与院党政领导联系,召开临时党政联席会,合理安排了教学任务,并由工会出面召集教职工大会,请主管教学的副院长给教职工讲明情况,及时发放拖欠的课时费,维护了教职工的利益和学院发展. 2,关心教职工生活,为教职工办实事. 院工会建立了"双卡":即家庭经济困难的教职工档案卡,全院工会会员登记卡.校工会和院分会两年来给13位家庭经济困难教职工发放补助,解决他们的实际困难.对每位在职教职工,当他们生日时,都会收到一份生日礼物,表达组织对教职工深厚情意,受到大家好评. 住房问题,一直是教职工关心和大家意见较多的热点问题.校房改工作小组下发了"集资建高层楼"和"腾空旧房"两个房改条例后,院工会立即将方案复印下发每个工会小组,组织大家讨论提意见,并及时将群众意见汇总反映.今年以来由于腾空房一直未分,教职工意见很大,我们及时向校工会和资产处作了反映,又将上级说明的情况反馈给群众,加强互相沟通,谅解. 积极组织教职工参加校互助医疗,我院已有300多人自愿参加了学校互助医疗.每年"五.一"节,在校工会组织下,学院党政工领导集体慰问省级以上的劳摸,"三·八"红旗手,征求他们对学院乃至学校工作的意见和建议,受到大家的好评.为了帮助老教职工学习电脑知识,我们免费举办45岁以上教职工电脑培训班,受到大家欢迎.每年给新退休教职工开欢送会,赠送纪念品,表达对他们多年辛勤工作的慰问! 两年来院工会对有病住院的教职工,及时去医院看望;对有特殊困难的教职工,及时申请补助;对教职工(包括离退休)去世者,均去慰问家属并送花圈;对教职工父母去世者,恢复了每人100元的丧葬补助;对家庭出现矛盾者,及时调解,避免矛盾激化;对需要帮助介绍对象的,也给积极牵线;有位老教授,