高校辅导员的角色定位与职业规划研究

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高校辅导员的工作内容和职责定位

高校辅导员的工作内容和职责定位

2020.10爱情婚姻家庭 教育观察51高校辅导员的工作内容和职责定位严艺函江苏商贸职业学院摘要:高校辅导员是集教育、服务、管理多种职责于一身,既是学生学业规划的引导师,又是学生工作事务的管理者,其职责表现为“干部兼教师,服务加教育”。

随着社会的不断发展,高校辅导员的工作内容和工作强度不断加大,其职业发展趋势,纵向方面:职业化--专业化--事业化的发展,横向方面:职业化--科学化--人性化的发展。

高校辅导员是学校思想政治工作的主力军,是教育管理的直接参与者,在新形势下如何更好地发挥高校辅导员在高校基层工作中的重要作用,就必须明确高校辅导员的工作内容、角色定位、职能职责,建设一支素质过硬、结构合理且相对稳定的辅导员队伍。

关键词:高校辅导员;工作内容;职责定位一、对于高校辅导员工作的认识(一)高校辅导员制度的发展历程我国高校辅导员经历了可以简称为政治指导员、政治辅导员、辅导员的三个发展阶段。

1953年,清华大学开始挑选优秀的党团员担任辅导员,这成为高校辅导员制度逐步确定的标志;1987年,中共中央发出了《关于改进和加强高等学校思想政治工作的决定》;2005年,教育部颁发了《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》;2006年,教育部出台了《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,明确了辅导员具有干部和教师的双重身份。

经过半个多世纪的发展历程,累积了很多关于高校思想政治工作的优秀经验,这也充分印证了我国高校辅导员制度是符合我国国情和高校教育发展的一项制度,值得我们继续探索和研究。

(二)高校辅导员工作所面临的具体形势随着经济全球化进程的加快,我国的市场经济也在快速发展,高等教育越来越普及,规模越来越大,学生人数越来越多。

当代大学生绝大部分是独生子女,没有经历过生活的磨难,自我意识较强,个性比较突出,并且社会多元化价值取向对他们的人生观、价值观、世界观产生了巨大影响。

因此,面对那些智商高、思想活跃、知识面广、个性突出的当代大学生,辅导员如何得到他们的支持和信任,如何顺利地开展工作,是当前面临的一大挑战。

高校辅导员角色理想定位的思考

高校辅导员角色理想定位的思考

高校辅导员角色理想定位的思考摘要:高校辅导员是我国高等教育体系中的重要组成部分,随着我国高等教育的改革逐渐深入,现代大学制度的不断完善,辅导员的角色面临着新的期待和困境。

本文拟从辅导员面临的角色困境、角色期待入手浅谈辅导员角色理性定位。

关键词:辅导员;角色定位;高等教育;大学生;思想政治教育中图分类号:g640 文献标志码:a 文章编号:1674-9324(2013)20-0023-02一、辅导员面临的角色困境1.双重身份的不稳定性。

长久以来,辅导员队伍面临着角色认识不清的问题。

我国高校辅导员具有双重身份,一是党政管理干部,二是专业教师。

这既为辅导员的未来出路提供了双重选择,同时也使辅导员队伍面临不稳定的问题。

双肩挑的模式使辅导员介于教师和行政干部的尴尬身份,从事辅导员工作的大多是年富力强的年轻人,刚刚走出大学校门的硕士研究生和大学毕业生居多。

他们在辅导员的岗位上工作一段时间后,要想谋求今后的发展,必然要面临着专业教师和行政干部的取舍。

这样就造成了辅导员成为一种过渡性的角色,在职的辅导员无法专心于本职工作,难以培养出较强的职业归属感。

同时辅导员职务职称晋升体制的不完善,也造成了辅导员队伍的不稳定性。

2.角色超载,分身乏术。

在高校实际工作中,辅导员是与学生接触最多的教师,有学者形象地评价“辅导员是高等学校中,任教时间最长,任课门数最多的教师”,这样的说法是不为过的。

辅导员主要工作任务是做好大学生的思想政治教育工作,包含了政治教育、思想道德教育、心理健康教育、职业教育、学生日常管理等各个方面,但实际工作中仅学生日常管理一项,已经让辅导员面临着分身乏术的困境。

此外,鉴于辅导员和学生的密切联系,辅导员成为学校各个职能部门与学生相关工作的政策执行者和施行者,思想政治教育的本职工作被大量的事务性工作所冲淡。

3.角色压力,身心疲惫。

辅导员在工作中普遍面临来自多方面的压力,压力源主要有以下三类:一是长期高强度、繁杂的事务性工作,每天24小时随时准备应对学生的突发事件精神高度紧张带来的压力;二是辅导员面对当今学生思想政治教育和学生管理的新情况,自身知识结构和素质亟待提高的压力;三是个人发展前途、辅导员职务职称晋升体制有待完善等所带来的压力。

高校政治辅导员的职业定位与规划发展管理探析

高校政治辅导员的职业定位与规划发展管理探析

高校政治辅导员的职业定位与规划发展管理探析摘要:高校政治辅导员是高校学生思想政治教育工作的实践者,是正确引导学生培养健康心理和积极的价值观念的主力军。

加强高校政治辅导员的职位定位与规划发展管理研究,能够明确高校政治辅导员队伍的建设和发展方向,为做好高校学生管理工作,促进高校稳定发展具有重要实际意义。

本文主要从职业定位与规划发展对高校政治辅导员队伍建设的重要性,对高校政治辅导员职业定位与规划发展管理的有效措施进行了深入探讨。

关键词:高校政治辅导员;职业定位;规划发展;管理前言新时期下,我国经济快速发展的同时,我国的高校也纷纷的涌现,我国的高等教育事业迅速发展[1]。

随着高校的发展,带来的不仅仅是学生人数的增多,更是教学质量的考验。

高校作为培养人才的地方,应该以培养高素质的综合性人才而努力。

培养大学生的人生观和价值观是一个重点方面,因此也对高校辅导员队伍建设提出了更高的要求。

高校辅导员是培养大学生健康的思想政治觉悟的主要负责人[2]。

高校辅导员是对于大小学生思想政治教育的核心力量,需要具备较强的专业知识和技能,而且还应该是一个经验丰富的老师。

因此,对于辅导员的职业定位需要认真分析,合理把握,对于规划发展管理需要有一个更为科学的模式。

1.高校政治辅导员的职业定位在新时期下,合理的改进高校思想政治教育工作,寻求高校学生工作的发展特点和变化规律,是更好的进行高校思想政治教育工作需要解决的问题[3]。

对于高校政治辅导员的角色定位,以及其工作责任,需要有一个明确的认识。

高校辅导员有着自己很多的责任,各种各样,包括学生的人生观、价值观的培养,学生的社会追求和发展规划等,都需要高校辅导员的辅助和指导。

从其多个责任可以看出,高校辅导员需要有自己的明确的定位。

1.1 高校政治辅导员应该是学生的导师大学生是一个充满了未知数的时代,对于新鲜事物表现出了极大的好奇心,而且大学生的模仿能力强,好胜心强,对于新鲜事物有很大的热情。

高校辅导员的角色定位与职业发展

高校辅导员的角色定位与职业发展

校辅导员同样适用 , 导员也要用心 当好教练。教练需要 具备心理学 的知 明礼诚信, 辅 勤俭 自强、 举止文 明, 言行一致 、 表里如一 , 积极进取。
识, 他是学生学习和社会 化的动 力、 潜力 的开发 者。对高校 辅导 员教练 的 辅 导员还要 当好大学生心理健康的评估者 和疏导者。对特 困生群体 、 定义是指建立一种 适当的关系和环 境 , 使学 生可 以发现 自身优 势. 应对 自 独生子女群体 、 高消费学生群等 。 尤其要加 强心 理健康评估和疏导 , 通过 要
参考文献:
[] 1 张峰. 辅导 员职业素质调查与思考[ ] 高教探 索,0 6 8 3 . J. 2 0 ,( ) [] 2 曹广辉. 业生涯规划与择业[ . 职 M] 北京: 等教育 出版社,07 高 20 [j 3 樊理. 导员的职 业化道路[ . 辅 M] 上海: 上海教 育出版社 ,0 6 20.
咨询和顾问要注重 实效 , 而实 效的取 得不 仅靠 传统 咨询 的理论 和 案 辅导员应努力创造 条件 , 让各 科任教 师多一 些亲近 学生 的机 会 , 为他 们 并 例 , 需 要 个 性化 服务 的操 作 性 、 用性 咨 询 , 互 动 式 咨 询 法 ” 年 来 引 人 创造相应的氛围, 更 实 “ 近 使学 生对每 门功课 的学 习都保持应 有 的热 情 , 不致 出现 关 注 。 “ 动 式 咨 询 法 ” 在 互 动 中 做 顾 问 , 顾 问 中做 引 导 。 辅 导 员 首 先 偏废 现 象 。 互 是 在 与学生沟通 , 如咨询提纲 、 询内容 、 咨 咨询 目的等 , 同时 以顾 问的 名义与 学

案来 , 从方案、 流程、 图表、 监控、 考核 、 化、 量 评估等各 方面 研讨。整个 咨询 逆反 ; 有的辅导员为从严要 求干部而 随意指 责干部 , 这样会 造成干部 思想

新时代背景下辅导员的职业定位及角色转换

新时代背景下辅导员的职业定位及角色转换

新时代背景下辅导员的职业定位及角色转换在新时代背景下,辅导员的职业定位和角色转换变得更加重要。

辅导员不仅是大学生的组织者和管理者,还要扮演咨询师、教育者、指导者、挑战者和支持者等多种角色。

本文将探讨新时代背景下辅导员的职业定位和角色转换,以帮助辅导员更好地适应并应对挑战。

新时代背景下,辅导员的职业定位应更加关注学生的全面发展。

传统上,辅导员主要负责学生的管理和组织工作,如宿舍管理、社团指导等。

在新时代,大学生的需求和期望已经发生了变化。

学生们更加关注实践能力的培养、创新创业的机会以及职业规划等方面。

辅导员应该将学生的全面发展置于首位,提供全方位的支持和服务,帮助学生实现自我成长和发展。

辅导员的角色转换是适应新时代背景的重要任务。

辅导员不仅仅是学生的组织者和管理者,还要具备咨询师、教育者、指导者、挑战者和支持者等多种角色。

作为咨询师,辅导员应该具备良好的沟通和倾听能力,帮助学生解决在个人生活和学习中面临的困惑和问题。

作为教育者,辅导员应该引导学生培养自主学习和终身学习的能力,提供学习方法和资源支持。

作为指导者,辅导员应该帮助学生制定明确的职业目标,并提供实用的职业规划指导。

作为挑战者,辅导员应该鼓励学生面对挑战和困难,培养自信心和适应能力。

作为支持者,辅导员应该给予学生关心和支持,帮助他们解决各种问题。

辅导员还应根据新时代背景下学生的特点和需求,不断提升自己的专业素养和能力。

辅导员应该关注并了解学生的心理、就业、创新创业等方面的需求和问题,适时提供相关咨询和指导。

辅导员还应关注社会发展和大学教育的最新动态,及时更新自己的知识和技能,以更好地适应新时代的挑战。

辅导员职业生涯发展规划

辅导员职业生涯发展规划

辅导员职业生涯发展规划辅导员是大学中重要的职业角色之一,主要职责是帮助学生实现全面发展和职业规划。

辅导员职业生涯发展规划是指辅导员在自己的职业生涯中如何持续学习、提升自己的专业能力,并通过合适的转型逐步实现个人发展目标。

以下是一个辅导员职业生涯发展规划的示例。

职业生涯规划主要分为三个阶段:起步阶段、稳定发展阶段和高级职业阶段。

1.起步阶段:在职业生涯的起步阶段,辅导员应该充分了解自己的兴趣、爱好和优势,并且开始对辅导员这一职业进行深入了解,包括学习相关专业课程和参加相关实践活动。

-学习本科专业知识:辅导员职业需要较高的专业能力,因此在大学期间应该认真学习本专业的专业知识,特别是教育心理学、辅导理论和方法等相关课程。

-参加实践活动:可以通过参加学生会、社团组织等活动,了解学生群体的需要和问题,积累一定的实践经验和人际交往能力。

-考取研究生:为了提升自己的专业能力和竞争力,可以考虑继续深造,攻读心理学、教育学等相关研究生专业。

2.稳定发展阶段:稳定发展阶段是辅导员职业生涯中的重要阶段,辅导员应该努力提升自己的专业能力,积累丰富的工作经验,并与学生、老师和家长建立良好的合作关系。

-继续学习专业知识:通过参加培训班、研讨会等活动,不断学习和更新教育心理学、辅导理论和方法等方面的知识,提升自己的专业素养和能力。

-积累工作经验:通过参与学生辅导、职业规划活动等,积累丰富的工作经验,提升自己的辅导能力和沟通能力。

-建立合作关系:与学生、老师和家长建立良好的合作关系,得到他们的信任和支持,可以更好地开展辅导工作。

3.高级职业阶段:高级职业阶段是辅导员职业生涯的顶尖阶段,辅导员应该在这个阶段进一步提升自己的专业能力并担任更高级别的职务。

-参与专业研究:通过参与心理学、教育学等领域的研究课题,不仅加深对专业的理解,还可以提高自己的学术水平和研究能力。

-担任领导岗位:通过参与院系或校级的职能部门工作,担任辅导员的领导职位,可以更好地影响和指导辅导员团队,提升整个团队的综合素质和工作水平。

浅谈新形势下高校辅导员的角色定位及职业化建设

浅谈新形势下高校辅导员的角色定位及职业化建设
【 摘
要 】在教育体 制改革进一步深化的新形势下,我国高等教育事业快速发展,高校辅导员工作也进入 到了一个新的时期。本文针对新形势下高校辅导员应
进行新的角色定位进行 了探讨研究,对加强和改进辅导员队伍的职业化建 设具有重要的启示意义。同时提 出高校应切实重视辅导员队伍的保障与建设,以便更
好落实教育改革方针 ,推进学校教育稳 固发展。 【 关键词 】高校辅导 员;角色定位;职业化;构想
一Байду номын сангаас

3 、高校辅导员是实践一 理论的研究者。 教育部2 号令 对高校辅 导员 明确 指出 : “ 4 主动学 习和掌握 大 学生思想政治教育 方面的理论和方法 ,不断提高工作技 能和 水 平 ; 定 期 开 展 相 关 工 作 调 查 和 研 究 , 分 析 工 作 对 象 和 工 作 条 件 的变 化,及时调整工 作思路和方法 。”国家在政策引导的 同 时 ,还在实践中不断强化对高校辅导员的教育与培训。教育部在  ̄ 0 62 1年普通高等学校辅导员的教育与培训计划》中,安排 20 ~ 0 0 5 内分 批选 拔 5 0 名 优 秀 辅 导 员 攻 读 思 想政 治教 育 专 业 硕 士 学 年 00 位,分批选拔5 0 0 名优秀辅导员定向攻读思想政治教育专业博士学 位 。与此 同时,高校辅导员岗前培训 、日常培训、高级研修、在 职攻读学位和专题培训逐步开展 。据 调查 ,2 0 年以来 ,国家及 07 各地各高校相继建立 了高校辅导员培训和研修基地。这些基地系 统开展 了辅导员工作 的专业理论 、专业理论和职业素养 的培训 , 开展大 学生思想政治教育研 究、心理辅 导教育和决策咨询等工 作,以推动高校辅导员专业化和职业化的发展。 4 、高 校辅 导 员是知 心 朋友 还 是学 生 的人 生导师 。 教 育 部 第 2 号 令 强 调 , 辅 导 员 “ 当 努 力 成 为 学 生 的人 生 4 应 导师和健康成长 的知心朋友”, “ 帮助高校学生养成 良好的道德 品质 ,经 常 性地 开 展 谈心 活动 ,引 导 学 生养 成 良好 的心 理 品质 和 自尊、 自爱、 自律、 自强的优 良品格,增强学生克服 困难、经受 考验、承受挫折 的能力,有针对性地帮助学生处理好学习成才 、 择友交友、健康生活等方面的具体 问题,提高思想认识和精神境 界”。这表明了高校辅导员的行为模式应在平等基础上,引导学 生树立正确的世界观、人生观和价值观 ,促进 学生 的全面发展, 从而肯定和确定 了学生的主体作用和地位 。高校辅导员进行 民主 的教育和管理,不仅有利于营造 出一种 民主、平等 、和谐愉快的 氛 围,还有利于师生之 间、学生之间、师生与其他媒体之 间进行 广 泛 地 交 流 ,互 相 启 发 , 促进 学 生 全面 发展 。 二、高校辅导 员队伍 的职业化建设的构 想 1 、加 强 高 校 辅 导 员 政 治 理论 水平 ,提 高 其 思 想 政 治 素质 。 深化邓小平理 论、 “ 三个代表 ”重要思想和科学发展观学 习 是 根 本 性 的重 要 工 程 , 高 校 辅 导 员 要 认 真 学 习 邓 小 平 理 论 、 “ 三个 代表 ”重要思想和 科学发展观 ,将 其作为思想政治教育 的 中心 任 务 和 理 论 依 据 。 2 、加强高校辅导员师德建设 ,提 高其师德修养水平 。 高 尚的师德不是 自发产生的 ,而是在 教育实践 中努力加强 师德修 养和 自觉接受师德 教育的产物 。一方 面,高校要采取多 渠道 多形式加强师德教育 ,另一方面 ,高校要 制定出切实可行 的师 德 规 范 和 工 作规 范 。 3 、高校辅导员应 正确对待 自我 的角色定位,提 升高校辅导 员 队伍的业务能力,拓展职业发展空间 。 高校辅 导员角色 的内涵在 多种社会期望 中 日趋 复杂 ,多元 化 ,应根据 时代 的发展不 断调整和 完善辅导员 的角色 定位 。为 大学生解 决心理 问题 ,多鼓励 辅导员结合学生专业 实际、个人 兴趣爱好及 能力 ,帮助大学 生进 行个人职业生涯规划 等,从而 在整个辅导 员队伍的不个层面 ,不同角度 凸显辅导 员的职业特 点,促进专业化和多元化发展 。 4 、整体提高职业化水平,建立和完善辅导 员岗位的激励机

辅导员职业生涯规划

辅导员职业生涯规划

辅导员职业生涯规划
作为大学辅导员,职业生涯规划需要考虑以下几个方面:
1. 教育与培训:辅导员需要不断学习和提高自己的教育与培训
水平,以适应时代的变化和不断提升自己的专业水平。

可以参加相
关的教育培训课程、研讨会和讲座,获得相关的证书或荣誉,并不
断积累自己的教学经验和能力。

2. 研究与创新:辅导员需要时刻关注新的教育理念、技术和方法,积极探索和提出适合自己的教育改革和创新方案,以优化自己
的教学效果和职业发展。

3. 职业规划:辅导员需要认真规划自己的职业生涯,并及时调
整自己的职业规划。

可以选择接受更高级别的工作职位、参与更广
泛的招生工作、实现更高水平的教学成果等。

4. 团队建设:辅导员需要注重团队建设和自己与同事之间的协
作关系,建立互信、互敬、互助的工作氛围,搭建有效的沟通平台,以实现团队目标的共同实现。

5. 服务社会:辅导员需要积极参与社会服务活动,提升社会公
共服务水平和社会责任感。

可以选择参与志愿服务、社区活动和教
育讲座等,或积极参与职业组织和行业协会等的工作。

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高校辅导员的角色定位与职业规划研究 2007年 第1期 作者:● 王德信

随着我国经济的飞速发展,我国的高校也迅猛崛起。我国的高等教育事业进入快速增长的新时期,应该说中国的高校长大了、长高了、长胖了,伴随着高校师生人数的增加,也随之带来了一些问题:如高校教学质量问题、大学生管理问题、大学生的思想教育问题、大学生的心理健康教育问题等等。近年来,随着我国高等教育体制改革全面推进和高等教育事业的快速发展,高校学生工作已经进入了一个新的发展阶段,学生工作面临许多新的课题。作为培养高素质人才的高校, 应以“以人为本”的教育思想,加强大学生政治思想教育,引导大学生树立正确的人生观、世界观、价值观,使其成为国家发展的栋梁之材,是当前高等教育大众化过程中,加强高校大学生工作的一个重要环节。这必然对处在学生思想政治工作一线的高校辅导员的理论水平、业务水平、思想观念、知识结构、管理和服务能力等提出新的、更高的要求。 辅导员是做好大学生日常思想政治教育和管理的骨干队伍,是大学生思想政治教育能否深入加强和改进,是大学生能否健康成长的决定的因素之一。21世纪需要的是人格健全的人才,辅导员是高校对学生进行思想政治教育和管理的核心力量,正确定位辅导员的角色及合理的进行辅导员的职业规划不仅有助于培养新世纪的大学生具有良好的道德素质、较强的专业知识和技能以及创新意识,而且对于新世纪人才的更替、社会主义现代化建设、维护学校及社会的稳定都具有重大意义。由于不同的人生阅历使每一个学生对辅导员角色期待有不同的模式,所有辅导员的角色应是多种角色的复合体。 一、努力提高自身的政治思想觉悟和理论、业务水平,使自己成为大学生的政治思想导师 我们处在新世纪的起始,现在普通高校大学生独生子女的比例越来越高,传统与现代的相遇、新生与陈旧的交锋、先进与落后的对垒、东方与西方文化的碰撞,都对当代大学生的社会心理、价值观念、生活方式产生了巨大的冲击和影响,尤其是随着国内改革开放的深入发展,社会主义市场经济体制的建立,出现了许多前所未有的新情况、新问题。这就要求新世纪的辅导员必须丰富和提高自己的知识储备,立足于时代的前沿,给大学生的发展领航。如果辅导员自身没有较高的思想觉悟,何谈正确引导学生呢?如果没有丰富的知识储备,便不足以服人,就无法树立自己的威信,无法在大学生中形成一种理想效应。如果没有完备的知识结构,就不能很好地多方面地引导大学生,就不能很好地发展大学生的个性,完善大学生的特性,如果没有健全的人格,更谈不上塑造合格人才。辅导员要学会跳出大学生看大学生,占领思想高地。如果只是简单地站在大学生的角度,看起来是“贴近、贴紧”大学生了,实际上降低了自己的视野,无法从纵向和横向的高度上去把握大学生,不能及时而有预见性地走在他们前面去思考问题、分析问题,指引他们避免问题的发生,总是跟在他们后面解决问题,以致工作被动,事倍功半。努力提高业务素质能力,使学生不断增强自身知识水平,在教育学生时以培养能力,发展智力,造就新型人才、复合型人才为目的。以自己的人格魅力去感染学生,高尚的情操去塑造学生,真正成为学生的良师益友。 二、辅导员要对当代大学生的思想政治状况深入了解,成为大学生的人生引路人 辅导员是特殊的教师,不同于普通的教师和班主任,辅导员是一个侧重于引导、激发学生潜能,与学生一起探讨问题,并与学生们共同解决这些问题的参与者,是学生灵魂的工程师,辅导员要用自己的知识、经验和感悟辅导学生,不但要做好专业课程思想教育,而且要做好大学生日常思想政治教育工作。特别是在大学生世界观、人生观、价值观形成和变化的关键时期,辅导员发挥着特别重要的教育和引导作用。大学生涯是当代大学生社会化、成人化的重要阶段, 而辅导员又是与大学生接触交往最多的老师, 对学生的成长有着潜移默化的影响, 是学生成长旅途中的引领者, 这是以学生为中心的办学理念及以人为本的思想对辅导员角色的客观要求。这种角色具体体现为学生成长过程中的榜样和益友。辅导员肩负着传承社会文化价值与标准的任务, 其对所从事职业的态度、对学生的态度, 以及对学习的态度、对社会现实的态度都会成为学生的榜样。辅导员是大学生健康成长的知心朋友,辅导员要跟大学生打成一片,做知心朋友。只有和学生真正成为知心朋友,才能深刻了解当代大学生的思想活动,才能正确引导他们,才能教学相长,才能做好青年学生的人生导师,才能做好学生教育和管理工作的工作者、组织者和引导者。 三、辅导员要积极探索工作的新思路和新方式,开拓新局面,努力成为当代大学生的生活导师 辅导员是学生生活方式、学生学习行为的指导者,同时也是学生日常行为方式的引导者。辅导员应该有一颗慈母般的心,要热爱学生,关心学生,有了爱学生之心,关心学生之情,才会倾注满腔热情。作为一名辅导员如果不真正爱自己的教育对象,自然不能恪尽职守。辅导员如果用爱心去关心学生,用父母的热情去关怀学生,用父母的公正去裁决,用父母的无私去奉献,一视同仁去对待,对每一个学生思想动态、生活问题以及学习要求,都及时的了解,并热情的给予帮助、妥善处理,这样就是的学生从心底里喜欢你,有什么心里话都愿意向你吐露。这就是所谓的亲其师,才能信其道啊!只有辅导员以父母般付出真情厚爱时,才会赢得一颗颗年轻的心,学生才会亲近你,乐意接受你的要求和管理。但是大学生的生活导师也绝不是保姆式的管理,应当以教育、引导、帮助为主,关键在于充分调动学生的主观能动性,充分发挥学生的创造性和聪明才智,以培养能力、锻炼智力为根本的培养目标。 四、应对新形势,辅导员应当成为大学生职业规划的拓展者 高校辅导员的工作对象是大学生,因而大学生对辅导员的角色期望应是确定辅导员角色定位及其扮演的主要依据,新形势下大学生的发展出现了新的趋势,一是大学生的发展定位越来越重视个性化,二是大学生的发展方向越来越多元化。大学生发展的新趋势对高校辅导员工作提出了更高、更新的要求。例如,许多大学生从入校开始就特别关注就业,有的大学生根本没有把大学看作人生求学的终点站,一入学就制定下报考研究生的志向,也有一大部分同学根本没有正确的人生规划目标,不知所从,这就需要有人帮助其制定个性化的长远性人生规划,进行正面引导;面对日益激烈的竞争,大学生的心理问题也越来越突显,他们需要辅导员在为人处世、学业、事业、个人生活诸方面提供帮助。那么辅导员如何适应新形势来拓展自己的角色呢?这些新角色与传统角色之间的关系又该如何处理呢?这些问题也使一部分高校辅导员感到困惑。 职业生涯规划是客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观,发展完整而适当的职业自我观念,确定自己的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位使自己的事业得到顺利发展。人的自我实现也不单单是找到一个适合自己的位置,那这个位置就是你适合的职业,所以,从这个角度上说,职业规划是站在自我实现,人生不朽的高度上来探索职业、规划职业的,并不仅仅是为了找工作而准备,也不是功利的为了一时的高就而忽略了自身的发展。所以,我们在选择职业的时候,应该慎重的对待。中国有句古话“男怕选错行,女怕嫁错郎”,在一定程度上反映了职业对于我们每个人的重要性。 实际上我们要想在未来职业生涯中获得成功,首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标,并且把目标进行分解,然后设计出合理的职业生涯规划图,并且付诸行动,经过不断努力和调整,直到最后实现我们的职业发展目标,获得人生的最大成功。 1、客观的认识和评价自我,确定能够充分发挥自己潜能的辅导员职业发展目标 职业生涯规划要求你根据自身的“职业兴趣、性格特点,能力倾向,以及自身所学的专业知识技能”等自身因素,同时考虑到各种外界因素,经过综合权衡考虑,来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,以便最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的,职业生涯规划实质上是追求最佳职业生涯的过程。当然,如果能够清醒的认识到自己对辅导员职业不能胜任或全无兴趣,那么即使待遇再诱人也要果断决定。没有明确自己职业发展目标,职业发展规划将难以顺利实现。明确自己要达到什么样的人生目标,对学生教育、管理工作有没有兴趣,想不想为教育事业而奋斗一生,是否具备做辅导员的基本素质,是否适合从事学生工作。成功的职业生涯,都是从制定合适的目标开始的。 2、辅导员必须树立创新人才培养的教育观念,坚定理想信念,提高政治理论水平,实现自己的职业发展目标 要想成为一名合格的高校辅导员,就必须具备高校辅导员的基本素质要求。要成为一名合格的辅导员,必须按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求不断提高自身的素质。要求辅导员要具备非常高的思想政治素质,要有坚定的理想信念和追求,具有政治坚定性。还要求辅导员要有爱心和责任心,没有爱就没有教育,没有责任心就谈不上教育引导学生。辅导员工作是做人的工作,是一门科学,一门艺术,从事辅导员工作的人员,不论专职还是兼职,都必须掌握与思想政治教育相关的专业知识,具备相关的专业技能,熟悉工作规律。辅导员还要有较强的组织纪律性,有大局意识和责任意识,能模范遵守岗位规定。最重要的是辅导员应当具有良好的道德品质,具有艰苦奋斗、无私奉献的工作作风,对学生怀有一颗爱心、一份责任,关键时刻靠得住、冲得上,有激情,能战斗,敢于打硬仗,敢于解决工作中的难题。爱岗敬业、乐于奉献的职业道德,广博深厚的理论知识,以理服人、以情感人的工作态度,学高为师、身正为范的人格魅力是高校辅导员直接面对学生开展工作政治思想法宝。要求高校辅导员所具有的知识储备,除了本专业的相关知识外,还涉及到教育学、管理学、心理学等诸多学科领域。想成为一名优秀的辅导员,不下一番苦功是很难获得的。 3、修德修才,提高自身的人文素养和文化底蕴,努力修正和完善自己的辅导员职业发展规划 大学生是青年中的特殊群体,他们是同龄人中的佼佼者,有幸步入高等教育的殿堂,在这里他们不仅要学会学习,完成繁重的学业,更要学会做人,不断地完善自己的人格,提高自己的修养,更重要的是学会怎样处事,为适应未来的社会打好坚实的基础,这样才能会成为一个真正能为社会做贡献的高级人才。作为年轻人,又不可避免地存在一些思想、性格、心理上的弱点,他们思想活跃,容易接受新鲜事物,同时,也容易受到不良思想和行为的诱惑,可以说是处于思想和人格形成的关键阶段,这就要求辅导员深入了解学生,时刻把握同学们的思想变化,加以正确引导,以理、以情、以自身人格的魅力帮助同学们建立正确的人生观和价值观,引导同学们沿着正确的轨迹走过他们人生中最关键的一段路程。这就要

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