2020年县领导干部述职述廉报告
领导干部个人2020年述职述廉述学报告
领导干部个人2020年述职述廉述学报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天我站在这里，向大家述职述廉述学。
2020年是我在领导岗位上的第一年，也是一个汗水与收获并存的一年。
在过去的一年里，我经历了许多挑战和机遇，不断积累经验，不断提升自我，为部门的发展做出了一些贡献，同时也深刻反思和总结了我个人的不足之处。
首先，回顾2020年，我个人的最大成就是带领团队完成了XX项目。
该项目是非常重要的一个项目，关乎公司的核心业务。
在项目进行过程中，我深入了解项目背景和需求，与团队成员进行密切沟通，明确目标和分工，制定合理的计划。
在项目实施过程中，我注重团队成员的能力培养和激励，鼓励他们主动发挥自己的聪明才智，充分发挥团队协作的优势。
通过不断调整项目进度和解决问题，我们顺利地完成了项目，并取得了优秀的业绩。
这个成就不仅让我收获了个人成长，也为公司的发展做出了一定的贡献。
其次，我在2020年也有一些不足之处。
首先是沟通能力的提升。
团队合作需要沟通和协调，我在与团队成员的沟通过程中，有时候没有及时传递信息，导致出现了一些误解和问题。
这给项目进度带来了一定的影响，也给团队成员带来了不必要的困扰。
这让我意识到，沟通是我的一个短板，需要更加注重沟通技巧的提升，提高沟通的准确性和及时性。
另外，我还意识到自己在团队管理中存在一些不足，有时候对团队成员的带动不够，没有充分发挥我的领导力。
在未来的工作中，我会加强领导力的培养，注重团队成员的能力培养和激励，建立一个更加高效和和谐的团队。
最后，我也深刻认识到自己在学习上的不足。
在这个竞争激烈的时代，学习是每一个人都不能忽视的重要环节。
我在2020年感到自己在学习上的积极性和主动性还不够，没有对新知识和新技术进行及时的了解和学习，这使得我在新任务和新领域中的适应能力有所欠缺。
在新的一年里，我将加强学习，注重自我进修，提升自己的综合能力和竞争力。
面对新的一年，我将秉承“谦虚谨慎、认真负责、锐意创新、团结协作”的工作作风，做到明大德、守公德、严私德，始终以饱满的热情和责任心投入到工作中。
2020年县委书记述职述廉报告
2020年县委书记述职述廉报告引言尊敬的领导和各位同事们，大家好！我是XX县委书记，今天非常荣幸能够向大家汇报2020年的工作情况和廉政建设情况。
在过去的一年里，面对复杂多变的国内外形势和严峻的任务，我们县委坚持以人民为中心的发展思想，积极履职尽责，全力推进县域经济发展和全面从严治党。
以下是我对过去一年工作的述职述廉报告。
一、经济发展去年我们县委注重发展经济，全面推动高质量发展。
在助扶政策的推动下，企业发展得到了极大的改善。
全县GDP增长率达到10%，超过了预期目标。
同时，我们大力推动经济结构调整，加快农业现代化进程，提高农民的收入水平。
加强对乡村振兴战略的实施，加大农村基础设施投资，提高农业生产效率。
通过生态农业和高效农业的推广，有效保护了农田水源和生态环境，实现了农业的可持续发展。
二、民生改善我们在过去一年里重视民生改善，不断提高老百姓的获得感。
加大对教育、医疗、就业等领域的投入，改善了公共服务设施，提高了农村地区的教育、医疗资源，使广大群众享受到了公平而优质的服务。
同时，加强社会保障体系建设，确保全县范围内的贫困人口、残疾人等弱势群体的基本生活保障。
三、环境治理我们高度重视环境治理工作，采取了一系列措施，加强了环保方面的工作。
大力推进水污染治理，加强生态文明建设，提高了大气和水质的质量。
加强对工业企业的环境监管，确保其合理排放废气和废水，减少对环境的污染。
同时，我们也倡导居民环境保护意识，组织社区居民一起参与环境保护活动，共同营造良好的生态环境。
四、全面从严治党我们认真贯彻落实党的十九届四中全会和中央纪委五次全会精神，深入推进全面从严治党。
坚决贯彻中央八项规定精神，严禁公款吃喝、公车私用等不正之风。
加强对干部教育培训，提高党员干部的纪律意识和廉洁自律意识。
严肃查处各种腐败问题，加强巡视巡察工作，坚决纠正干部队伍中存在的不正之风。
五、廉政建设我们牢固树立“四个意识”，坚决防止和惩治腐败现象。
2020领导干部个人述职述廉报告5篇.doc
2020领导干部个人述职述廉报告5篇述职报告作为专业技术人员述职述廉的重要应用文体,对人才的选拔、培养和使用中具有重要地位和作用。
下面就是小编给大家带来的2020领导干部个人述职述廉报告5篇，希望大家喜欢!2020领导干部个人述职述廉报告一尊敬的各位领导：2020年1至6月来，在市委、市政府的正确领导下，在集团公司的监督指导下，本人坚持以科学发展观为统领，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十九大精神。
坚持真抓实干、求真务实的工作方针，以深化改革和工作创新为重点，认真落实各项工作目标任务，进一步加大工作力度，各项工作进展顺利。
现将本人一年来履行工作职责情况和廉洁自律情况汇报如下：一、加强学习，不断提高个人能力习总书记说过“打铁还需自身硬”，要想更好地开展工作，就要时刻不忘学习，不断更新掌握的知识，与时俱进。
一年来，我认真学习党的十九大精神和省、市、集团公司的重要文件精神，深入实践党的群众路线，自觉把科学发展观的要求融入到工作中去，切实领会，积极运用正确的观点及方法，分析和解决工作中出现的实际问题。
我还认真学习《保持共产党员先进性读本》，针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。
思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应时代的发展，生产的需要。
在学习过程中最大限度的处理好工学矛盾，顺利完成了集团公司今年安排的全部工作。
二、务实工作，各项工作取得新进展一年来，本人能够紧紧围绕分管的各项工作，立足岗位、恪尽职守。
在集团公司的带领下，与全体员工一起主动开展工作，为公司的经营、发展发挥了积极作用，形成了较好的工作局面。
三、严于律己，切实做好廉洁自律工作作为一名领导干部，我认真履行岗位职责，积极落实党风廉政责任制和干部廉洁自律相关规定。
一是注意改进工作作风。
保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风。
2024年县级干部述职述廉报告干部述职述廉报告范文（二篇）
2024年县级干部述职述廉报告干部述职述廉报告范文在____年，本人秉持伟人理论、“____”重要思想以及科学发展观的指导原则，遵循县志办党组的统一部署，紧密结合党的群众路线教育实践活动，立足史志工作实际，认真履行职责，分管的业务工作已基本完成年初确定的目标任务。
以下是对本人一年来的学习与工作情况的汇报：一、履行党风廉政建设责任在贯彻落实党的群众路线教育实践活动的紧密结合史志工作实际，切实履行党风廉政建设责任。
具体工作如下：一是加强领导作用。
本人积极履行“一岗双责”，牢固树立党组领导理念，建立班子成员分工负责、分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员的示范作用，确保责任落实到位。
二是严格执行制度。
本人严格遵守《廉政准则》、《八项规定》及《廉政风险防控制度》等规章制度，将党风廉政建设责任制与史志工作紧密结合，明确责任分工，严格制度落实。
三是提升内部管理水平。
本人自觉遵守廉洁从政的各项规定，严格执行《沂南县地方史志办公室关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》，认真执行公务用车和资产清查等专项治理工作，加强经费支出管理，严明工作纪律，提高机关行政效能。
四是强化考核监督。
为确保党风廉政建设责任制落实到位，加大了对分管科室的考核力度，将考核结果纳入工作目标考核和科室职员个人建设的重要内容。
二、落实中央八项规定精神和执行省市县委实施办法自八项规定出台以来，单位高度重视，班子成员以身作则，严格执行相关规定。
单位陆续出台了多项制度，本人认真学习并带领分管科室遵守，确保无违反规章制度现象。
本人及分管科室职员严格遵守各项纪律，没有出现违规吃喝、公车使用不当、不正当公务接待等情况，办公室使用面积符合标准，各项工作纪律严明，秩序井然。
三、个人廉洁从政情况本人严格遵循《廉政准则》要求，没有任何违反“____个制止、____个不准”规定的行为。
没有利用职务之便谋取不正当利益，没有收受下属和有利害关系单位或个人的礼金，没有参与私人宴请和旅游活动，没有接受不当赠予和违规消费。
县政府领导干部,述职述廉报告,范文1
县政府领导干部,述职述廉报告,范文1述职述廉报告我于 XXXX 年 X 月初来 XX 县工作，担任 XX 县委副书记、县长。
一年来，我紧紧围绕市委、市政府及县委的部署和要求，认真履行职责，团结带领县政府一班人，尽职尽责，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。
一、自觉加强学习，着力提高理论水平和综合素质始终坚持把学习放在首位，并通过不断学习，进一步提高素质，解放思想，掌握县情，理清思路，推动发展。
一是深入学习政治理论。
通过积极参加全市主要领导干部研讨班、县委中心组学习、组织政府班子成员学习、坚持自学等多种形式，系统学习了X 精神，在学习中加深了对党的路线、方针、政策的认识和理解，进一步提高了思想素质和理论水平。
二是加强业务知识学习。
本着与时俱进的原则，注重理论联系实际，认真研究了社会主义市场经济、城乡规划建设与管理、项目投资、招商引资等方面的基本理论知识，做到学以致用，学用结合。
同时，坚持向老同志、老干部请教，向基层同志取经，汲取他们的好经验好做法，进一步增强了工作的针对性、主动性和创造性。
三是认真学习党纪法规。
自觉加强党风廉政建设学习，通读了党纪政纪法规相关材料选编，积极参加警示教育活动，提高了防腐拒变能力，增强了执政为民的责任感和使命感。
二、践行新发展理念，着力谋划工作全局任职以来，我深入开展工作调研，多次到各乡镇、街道办事处、县直各部门和单位、企业掌握基层情况，深化县情认识，使自己很快吃透县情，适应工作进入角色。
对时期面临的发展机遇、战略重点、奋斗目标进行了认真思考，在确保政府工作连续性和稳定性的前提下，进一步明确了符合 XX 实际、有利于加快发展的具体工作思路、办法和措施。
工业方面，提出了“X”；农业方面，提出了“X”；商贸流通方面，提出了“X”城乡建设方面，提出了“X”的思路，积极实施“X”城市发展战略，以“X”为重点，进一步加强城市基础设施建设，拉开城市框架，扩大城市规模，完善城市功能，拓展城市内涵，着力提升城市档次和品位，努力打造宜居、宜业、宜游美丽新XX。
2020年度领导干部个人述责述廉报告
2020年度领导干部个人述责述廉报告尊敬的领导、各位同事：时间如梭，转眼已经到了2020年年末。
回顾这个特殊的一年，全国人民经历了一场前所未有的新冠疫情，经济社会发展遭遇了严峻挑战，我作为一名领导干部，深深感受到了对于责任和廉洁的挑战和要求，也感受到了党中央、省委、市委对于这方面的高度关切和严格要求。
在此，我对我的工作进行了简要的述责述廉报告，向大家汇报一下我的工作和思考。
一、个人述责2020年在工作中，我更加坚定了“以人民为中心”的思想，牢记为民服务的宗旨，始终以实现全市经济持续健康发展，为维护社会稳定和人民安宁为己任。
今年在工作中，我主持深入开展了防控疫情调查，并采取了多项有力的措施，积极推进疫情防控工作。
我在工作中也主动配合各级领导，积极推进了复工复产工作，为经济发展打下了良好基础。
我在调研中发现，目前我市有些基层人民群众有些比较迫切的需求，例如“一站式服务”缺失、医疗服务不便等等问题。
为了能够更好地服务于基层，我积极推进服务体系建设，并着力解决现有的一系列问题。
我增加服务力度，扩大服务范围，确保人民的利益得到充分保护。
在工作中，我也树立了思想意识，进一步明确了自己的思路和目标，做到了自强不息、积极进取。
本着服从安排，发扬积极主动的工作作风，在履行好领导职责的同时，积极开展党群工作，打造新媒体平台，扩大舆论影响力，更好地推进了“双创”、“创城”等工作。
二、个人述廉在廉洁方面，我自认为有一些不足之处，还需要进一步的加强。
在本年中，我增强了自身反腐意识，规范了自己的言行举止，提高了自我道德水平，注重了廉洁自律。
在工作中坚持遵纪守法，凡事以公心公意，严格把关行为和言语的廉洁。
在工作中，我始终保持了清正廉明的政治立场，坚持了高度的廉洁自觉，深刻认识到自身的身份和职责所带来的责任，从自身做起，从小事做起，严格遵守八项规定，坚决保证自己的廉洁形象。
在经济意识和经营管理方面，我始终遵循干干净净做人、清清白白做事。
县领导干部述职述廉报告
县领导干部述职述廉报告尊敬的领导、尊敬的评审委员会的各位专家、尊敬的各位同事们：大家好！我是××县××镇的一名县领导干部，非常荣幸能够站在这里给大家述职述廉。
回顾过去的一年，我深感责任重大，也深感自身的不足之处。
在这里，我将按照工作职责和廉政要求，向大家汇报我过去一年的工作情况和廉政建设情况，也恳请大家给予指导和批评。
一、工作情况汇报过去一年，我们面临着严峻的形势和艰巨的任务。
在县委的正确领导下，我始终牢记自身职责，坚决贯彻执行各项工作任务。
在抓好经济发展的同时，我注重加强基层党建，推进民生工作，努力为人民群众提供更好的服务。
1. 经济发展：我积极落实县委的发展战略，重点推动了××项目的出台和实施，为县域经济的发展提供了重要支撑。
我也着力加强产业扶贫工作，通过推动农业产业化发展，带动了贫困户增收。
同时，我还积极引导企业进行技术创新和转型升级，为县域经济升级提供了有力支撑。
2. 基层党建：我认识到基层党组织建设是党的建设的重要内容，也是保证党的先进性和纯洁性的关键环节。
因此，我注重加强基层党组织建设，组织开展了一系列的活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
3. 民生工作：我注重加强与群众的联系，不断听取群众的意见和建议。
我定期走访社区，了解民生需求，积极协调解决社会矛盾，努力提升人民群众的获得感和幸福感。
二、廉政建设情况汇报廉政建设是我们党的一项重要任务，也是我作为一名县领导干部必须遵守的底线和红线。
过去一年，我积极推进廉政建设，自觉接受组织的教育和监督，始终保持清正廉洁的工作风格。
1. 自觉接受组织的教育和监督：我经常参加组织的廉政教育和反腐倡廉活动，提高了自身的廉政意识和组织观念。
我也自觉接受组织的监督，主动接受组织的审查，积极配合组织的工作。
2. 加强廉洁自律：我始终保持良好的工作纪律和生活纪律，坚决抵制各种形式的腐败和不正之风。
我自觉约束自己，不以权谋私，不收受礼品和好处，不违法乱纪。
2020年干部述责述廉报告(4篇)
2020年干部述责述廉报告（4篇）：时政工作管理领导理论组织发展述责述廉报告2020年干部述责述廉报告第一篇：2020年来，本人在县财政局和乡党委、政府的正确领导下，和班子成员一道认真履行自己的工作职责，紧紧围绕县财政局和乡党委、政府的工作部署，全面完成上级布置的各项工作目标和工作任务，实现经济社会快速健康发展，有力的推动全乡国民经济稳定增长，为新农村建设的快速健康发展，为构建美丽__，建设幸福__起到积极的推动作用。
回顾一年来的学习、生活、工作，现述职如下：一、紧跟形势，强化政治理论学习我深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪学习的重要性和紧迫性。
学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”重要思想和科学发展观，保持与时俱进的思想精神状态，做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同县财政局和乡党委、政府的重大决策保持高度一致;二是学习先进模范人物典型事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感;三是注重加强知识更新。
当今世界经济社会形势日新月异，我在思想上努力做到与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求;四是认真组织财政党支部理论学习。
学习中，能带头做好读书笔记。
二、发扬民主，加强所内建设作为”班长”，在民主决策中，我坚持和贯彻民主集中制原则，坚决执行县财政局和伏山乡党委、政府的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到与县财政局和乡党委、政府领导通气、交换意见。
在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，重大问题都提交财政所集体研究决定，不擅作主张，努力做到决策的民主化、科学化并自觉维护班子团结和威信。
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2020年县领导干部述职述廉报告一是充分发挥党员带头领导作用。
***两委组织党员捐款、组织党员奥运义务巡逻，并安排党员在安全片工作中担任片长、组长。
本村党员志愿捐款达百分之百，516地震人均捐款额在全镇各村排在前列。
基层党建工作的整体合力还不强，党委抓党建的力度还不够大、措施还不够硬，研究不深、创新不够。
下面是整理的关于2020年县领导干部述职述廉报告范文，欢迎借鉴参考!2020年，在县委的正确领导下，自己能够认真履行岗位职责，严格遵守廉洁自律相关规定，较好地完成了党建组织工作任务。
二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示，自觉接受民主测评、防范廉政风险、接受群众监督、保持自身清白。
用风气影响行动，将廉政转化为集体意志。
在学习工作中，我不仅严格要求自己而且起到了榜样带头作用，多次在会议和日常工作中向下级成员灌输廉政自律的思想，下面是整理的关于2020年度领导干部个人述职述廉报告，欢迎借鉴!一、认真践行“三严三实”，努力争做“四有”干部(一)注重政治理论学习，认真贯彻落实上级精神。
结合“三严三实”专题教育，坚持中心组集体学习和个人自学，坚持日读千字、周学一文、旬听一课、月读一书、季撰一稿，深入学习中省市会议和习总书记系列讲话精神，及时掌握党的方针政策，领会上级决策意图，在思想上行动上与党中央保持高度一致。
(二)重视廉政法规学习，切实做到忠诚干净担当。
认真学习《八项规定》、学习新修订的《廉洁准则》和《处分条例》等系列法规文件，坚持把这些硬性规定要求作为自己行事用权的准绳，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。
二、积极履行岗位职责，较好完成了党建组织工作任务(一)突出“关键少数”，扎实开展“三严三实”专题教育。
1.坚持思想建党，强化党性教育。
拓展“中心组学习课堂交流学，各级书记讲党课引导学、大讲堂专题辅导学、党校培训系统学、实践课堂体验学”五大课堂，紧扣重点篇目，学习党的路线方针政策，学习党的纪律、规矩和国家法律法规，加强党性党风党纪教育，拧紧理想信念“总开关”。
扎实开展各级领导带头示范讲党课活动，全县开展各层次的集中学习、研讨126场次，举办讲堂讲座11次，学习考试测试2次，实现科级以上领导讲党课全覆盖，2600名干部接受了专题教育。
2.坚持问题导向，层层传导压力。
实行县级领导指导责任区、三级联络员、学籍管理和一线工作“四项”制度。
建立电子学籍155份，全程跟踪记录领导干部参加专题教育情况。
开展“四查四找”活动，全县党员领导干部征求意见建议5324条，查找梳理“不严不实”问题1336个，建立问题清单和整改台账155份，其中县级干部征求意见建议1920条，查找梳理问题333个，建立问题清单和整改台账36份。
3.坚持严督实导，解决不严不实问题。
采取“边学边研边查边改”整改落实和“五看五查五报一考”的严督实导机制，建立问题查找、责任落实和任务整改“三个清单”，开展明查暗访6次，召开督导汇报和推进会3次，全县党员领导干部已经整改不严不实问题1183个，正在整改150个，其中县级领导正在整改279个问题。
我县创新开展的“边学边研边查边改”的整改落实措施得到市委的充分肯定。
五是狠抓科技教育培训，提高农民素质。
认真贯彻落实上级文件及省、市农业工作会议精神，积极响应省农业委以“推进科技入户，促进农业增产增收”为主题的全省农业科技下乡活动，结合我县实际，共组织100名农技员开展了为期100天的“双送”下乡活动。
同时，积极争取中央和省级财政资金85万元，培训新型职业农民480人，其中农业生产经营型200人，专业技能型250人。
另外还组织项目实施单位和部门将农业科技培训内容整合，统筹安排。
全年共整合项目培训学员1370余人次，培训农业科技示范户、新型农民24000余人次。
(二)坚持从严管理，建设一支高素质干部队伍。
1.注重教育培训，强化思想理论武装。
以理想信念、党性教育、群众观点、能力提升为重点，突出习总书记系列重要讲话、十八届三中四中五中全会精神、“三严三实”、延安精神等重点专题培训，落实农村党员远程教育纳入党建目标考核、约谈、巡查督导、管理员队伍建设及运行保障“五项制度”管理，组织党员干部外出参观学习460人次，培训党员干部4200人次，培训农村实用人才1.9万人次。
2.健全干部选任机制，从严监督管理干部。
全面推行干部选拔任用报备预审、全程纪实、“带病提拔”倒查问责制度。
修订初始提名办法，落实干部选任“一报告两评议”，全委会《票决办法》和签字背书制度，严格执行责任追究制度，防止选人用人不正之风。
落实领导干部培养选拔、领导班子和领导干部科学研判、考核评价等机制，探索“七推”初始提名办法和“三个配套”选用好干部，积极推进干部能上能下。
持续推进干部工作专项整治，完成了科级领导干部消超任务，以及以“三龄两历一身份”核查为重点的干部档案专项审核。
3.注重作用发挥，规范党员教育管理。
严格“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等经常性的党内组织生活，严明党的政治纪律和组织纪律，实行党员积分评星管理制度和党员承诺评议制度，规范党员日常教育管理。
建立党员联系群众制度，在村和社区党员中推行“亮身份、评星级”活动，引导党员在工作一线建功立业。
春节、七一前两次集中走访慰问老党员、老干部、老模范、困难党员500余名。
建立定期培训、结对帮培和跟踪培养三项制度，培训党员和入党积极分子2.1万人次。
(三)开展“分类评星”，推动“五大党建”工作。
在农村开展“升级晋档、科学发展”活动，加强农民人均纯收入监测、后进村整顿、大学生村官自强创业行动、村级活动场所债务化解和村级“升级晋档”考核工作，集中整顿后进村14个，建立大学生创业孵化基地2个，培养大学生村官创业典型8人，落实村级活动场所债务化解资金150万元，全县“较好”类以上村达到74个。
在社区开展“评星定级、晋位提档”活动，推行在职党员志愿服务、网格化管理和“评星定级”考核，在职党员志愿服务110场次，扶贫帮困1330人，化解矛盾纠纷45起，全县“三星”级以上社区党组织达到4个。
在机关开展“分类定级、晋位升级”活动，创建学习型、服务型机关党支部，规范设立机关党组37个，“好”和“较好”类机关党支部达到50%以上。
非公党建开展“评星晋级、争创双强”和“九送”活动(送党组织标牌、送党旗、送党刊、送党务工具书、送制度、送企业简介、送党建标语、送档案盒、送会议记录本)，理顺党组织隶属关系，建立党费全额拨返和财政保障制度，加强党建指导员队伍建设和非公企业党组织建设。
今年为非公企业党组织拨付党建经费15万元，为党建指导员落实工作补助6万元，新选派党建指导员95名，全县创建“二星”以上非公企业党支部12个。
流动党建建立“信息收录、登记发证”和“亮明身份、积分评星”制度，形成流出地与流入地党组织双方协管、双向沟通机制，开展以建立关爱帮扶机制为主要内容的送政策、送法制、送科技、送文化、送计生知识“五送一建”活动，全县1000多名党员做到了流动不流失。
(四)规范运行标准，认真落实镇办“五项制度”和村级“五项举措”。
1.按照抓扩面严标准、抓领导严考核、抓管理严落实、抓宣传严督查、抓创新严程序的“五抓五严”要求，强力推进“五项制度”的落实，为群众解决生产生活难题5400个;接待群众来信来访691件，办结516件;为群众代办各类事项4825余件。
2.推行镇办“五项制度”与民情气象服务站“5+1”制度。
推行民情、信访和民事代办“每周收集分析、每月讲评汇总、季度研判交办、半年检查通报、年度考核奖惩”制度，打通群众问题发现记录、即时办理、跟踪反馈的“绿色通道”。
今年共开展五项制度督查6次，下发督查、整改通报3期，召开观摩推进会2次。
镇办干部记录民情事项2万多条，我县五项制度的做法在省市媒体刊登，民情气象服务站获全国社会治理创新优秀案例奖。
3.完善“两考四提一保障”机制，落实村级“五项举措”。
制定两个管理考核办法，对第一书记和村级干部实行量化积分考评。
按省市上限标准提高在职村级干部补贴标准，规范第一书记待遇保障，提高村党小组长、组干部、离任村级干部和村级配套组织人员的误工补贴标准，保障村级组织工作经费，选派“第一书记”154人，落实资金3300余万元，提高了基层干部工作积极性。
(五)坚持固本强基，培育党建组织工作亮点。
1.实施以“四建五夯”为内容的党建夯基工程，着力打造“六有”服务型基层党组织。
今年共评选星级党员3000名，培养和表彰先进典型200个。
2.实施精准扶贫党建示范工程。
以“党建引领强基础、精准扶贫促晋档”为主题，全面实施“党支部+合作社+党员户”精准扶贫党建示范工程，落实示范点产业帮扶资金和党建补助220万元，建成县级精准扶贫党建工程示范点20个，形成“两河三线”党建经济综合示范带。
3.实施民族先锋工程。
在茅坪、西口两个回族镇，建立党员领导责任区和村组现场问政机制，培养回汉党员带富先锋、维稳先锋和文明先锋100名。
4.实施“双培双带双创”人才创业示范工程，围绕人才强县目标，把党员培养成实用人才、把实用人才培养成党员，带领群众发展、带动人才进步，促推大众创新、万众创业，先后创建2个市级和10个县级人才创业示范点。
(六)落实主体责任，推进基层党建工作上水平。
1.按照“书记抓、抓书记”的要求，实施目标考核、工作例会、联系点、领办项目、述职、定期约谈“六位一体”的基层党建工作责任制度，建立基层党委书记15项责任清单。
今年以来县委常委会共研究基层党建工作10次，31名县级党员领导干部共建立党建联系点74个，121个机关企事业单位党组织与154个村(社区)党支部结成了党建工作帮扶“对子”。
2.落实机关“五条措施”，弛而不息改进作风建设。
开展明查暗访9次、约谈23人次领导班子成员，通报曝光24人，党政纪处分5人，责令纠错10人。
党员干部严守法纪、担当责任、密切联系群众的自觉性明显增强。
3.完善“三位一体”年度目标责任考核机制。
突出民计民生、环境保护、党的建设等分值，制定全年目标责任制考核指标体系和考核办法。
建立考核督查台帐，坚持全方位考核评价，强化平时督查，加强对市年考目标、重点工作项目的督查和跟踪考核，推行“五色预警”督查，实施跟踪问效，发挥考核的“指挥棒”作用。
三、切实履行“一岗双责”，坚持从严律己从严带队伍(三)注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。
思想上常交流、沟通，加强工作的自觉性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目标上通过任务的分解和督查落实，经过专题命题多样化、经济专题例会制度、阶段工作点评制等不同方式，调动工作积极性;在人员使用上能做到知人善用、用人所长，思想上信任、工作上支持、生活上关心。