软通动力信息技术(集团)有限公司
企业信用报告_西安软通动力信息技术有限公司

目录一、企业背景 (5)1.1 工商信息 (5)1.2 分支机构 (5)1.3 变更记录 (5)1.4 主要人员 (7)1.5 联系方式 (8)二、股东信息 (8)三、对外投资信息 (8)四、企业年报 (8)五、重点关注 (10)5.1 被执行人 (10)5.2 失信信息 (10)5.3 裁判文书 (10)5.4 法院公告 (10)5.5 行政处罚 (10)5.6 严重违法 (11)5.7 股权出质 (11)5.8 动产抵押 (11)5.9 开庭公告 (11)5.11 股权冻结 (11)5.12 清算信息 (11)5.13 公示催告 (11)六、知识产权 (12)6.1 商标信息 (12)6.2 专利信息 (12)6.3 软件著作权 (12)6.4 作品著作权 (12)6.5 网站备案 (12)七、企业发展 (13)7.1 融资信息 (13)7.2 核心成员 (13)7.3 竞品信息 (13)7.4 企业品牌项目 (13)八、经营状况 (13)8.1 招投标 (13)8.2 税务评级 (14)8.3 资质证书 (14)8.4 抽查检查 (14)8.5 进出口信用 (14)8.6 行政许可 (14)一、企业背景1.1 工商信息企业名称:西安软通动力信息技术有限公司工商注册号:610131100055657统一信用代码:91610131570211774Q法定代表人:石蓉组织机构代码:57021177-4企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)所属行业:零售业经营状态:开业注册资本:4,400万(元)注册时间:2011-03-23注册地址:陕西省西安市高新区天谷八路211号西安环普科技产业园E座301室营业期限:2011-03-23 至无固定期限经营范围:一般经营项目:计算机软、硬件开发与销售;IT技术服务;IT咨询服务。
(以上经营范围除国家规定的专控及前置许可证项目)登记机关:西安市市场监督管理局高新区分局核准日期:2021-03-081.2 分支机构截止2022年02月03日,爱企查未找到该公司的分支机构内容。
软通动力总体介绍.

大连 RDC
深圳 RDC
南京 RDC
运营 பைடு நூலகம்台
财务部 人力资源部
运营平台
资源管理办公室 项目管理办公室 IT及基础设施 管理部 法务部
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Confidential ©2009 iSoftStone Corporation. All Rights Reserved.
灵活多样的服务及交付模式
软通动力灵活多样的服务及交付模式,可满足全球客户复杂多变的各类需求。
日韩客户服务团队
人员外派
On-site
欧洲客户服务团队
无论您选择何种外包策略,软通动力通过标准化的、统一的业务流程实施整个项目。
业务流程
ISO 9001
7
交付流程
ISO 27001 SEI CMMI-5 ITIL
招聘流程
Six Sigma
Confidential ©2009 iSoftStone Corporation. All Rights Reserved.
• 应用开发与维护
• 会计服务 • 采购服务 • 人力资源服务
• 产品工程与测试
• ERP服务
• 知识管理外包服务 • 文档与信息处理服务
• 创意设计与内容开发咨询
• 基础架构与管理服务
行业解决方案
核心银行
财险
移动解决方案
金 融 服 务 业
高 科 技 制 造 业
电 信 行 业
能 源 公 用 事 业
9 Confidential ©2009 iSoftStone Corporation. All Rights Reserved.
2009 2008 2007
2006 2005
企业信用报告_软通动力信息技术(集团)股份有限公司厦门分公司

目录一、企业背景 (5)1.1 工商信息 (5)1.2 分支机构 (5)1.3 变更记录 (5)1.4 主要人员 (7)1.5 联系方式 (7)二、股东信息 (7)三、对外投资信息 (8)四、企业年报 (8)五、重点关注 (9)5.1 被执行人 (9)5.2 失信信息 (9)5.3 裁判文书 (9)5.4 法院公告 (9)5.5 行政处罚 (10)5.6 严重违法 (10)5.7 股权出质 (10)5.8 动产抵押 (10)5.9 开庭公告 (10)5.11 股权冻结 (10)5.12 清算信息 (11)5.13 公示催告 (11)六、知识产权 (11)6.1 商标信息 (11)6.2 专利信息 (11)6.3 软件著作权 (11)6.4 作品著作权 (11)6.5 网站备案 (11)七、企业发展 (12)7.1 融资信息 (12)7.2 核心成员 (12)7.3 竞品信息 (12)7.4 企业品牌项目 (12)八、经营状况 (12)8.1 招投标 (12)8.2 税务评级 (13)8.3 资质证书 (13)8.4 抽查检查 (13)8.5 进出口信用 (13)8.6 行政许可 (13)一、企业背景1.1 工商信息企业名称:软通动力信息技术(集团)股份有限公司厦门分公司工商注册号:350299500001055统一信用代码:91350200MA2YQL9Y6J法定代表人:陈星组织机构代码:MA2YQL9Y-6企业类型:外商投资企业分公司所属行业:软件和信息技术服务业经营状态:开业注册资本:-注册时间:2017-11-23注册地址:中国(福建)自由贸易试验区厦门片区象屿路97号厦门国际航运中心D栋8层05单元X营业期限:2017-11-23 至 2025-11-03经营范围:一般项目:软件开发;货物进出口;技术进出口;进出口代理;计算机系统服务;非居住房地产租赁;会议及展览服务;信息技术咨询服务;网络与信息安全软件开发。
软通动力总体介绍

符合规范 要求 和业务有 效融合 面向SOA的 架构 多种产品 选择 Con 丰富的实 施经验
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• 解决方案具备完整的4A功能,满足4A规范; • 方案能与运营支撑网、业务支撑网、管理信息化网现有业务、应用资源、 系统资源的有效融合; • 解决业务支撑网4A系统设计中各个子系统接口改造难度大的问题,顺利 实现4A系统平台的账号、认证、授权、审计等安全功能; • 方案各组件可以根据用户需要选择不同厂商的产品,软通有一支技术过 硬熟悉多家厂商产品的专家队伍,保证将不同厂商产品的集成;
• 有一支技术过硬、有丰富电信安全项目实施经验的专家队伍,使我们能够为用户提 供专业的咨询服务、优质的项目实施、持续的技术支持和迅速的应急响应;
fide ntial ©20 10 iSoft Ston e Gro
Confidential © 2010 iSoftStone Group. All Rights Reserved.
解决方案开发平台(SDC-Solution Development Center)
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以中国为基地的服务交付平台
业务拓展、客户服务
北京
上海
大连
香港/深圳
台北
Xi’an Chengdu
一体化交付平台
Con fide ntial ©20 10 iSoft Ston e Gro
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方案介绍-资金管理平台
软通动力集团资金解决方案于2002年完成,目前已经按照不同类型的企业,不同 的行业形成了七个版本的系列产品。从2002年开始为电力、能源、钢铁、化工、 交通、通信、航空等企业集团成功的实施了该方案。目前在中国有165家大型企 业集团,其中软通动力已经有三十多家客户。
软通动力招行外包背调

软通动力招行外包背调软通动力是一家知名的IT外包公司,成立于1999年,总部位于中国上海。
作为中国领先的软件和信息技术服务提供商,软通动力为全球客户提供一流的软件开发、测试和应用维护解决方案。
招聘行业的竞争日益激烈,背调作为招聘流程中不可或缺的环节,对于雇主和求职者都具有重要意义。
而在招行外包背调中,软通动力以其专业、精准和全面的背调手段脱颖而出。
首先,在背调过程中,软通动力注重获取准确、全面的信息。
他们会通过与被调查人进行详细的电话和面谈,获取关键的背景信息。
此外,软通动力还会联系被调查人的上下级、同事和下属,全方位了解其工作表现、个人素质和沟通能力等方面的情况。
通过这一系统化的调查方式,软通动力可以准确掌握被调查人的背景情况,尽可能避免雇主对人才的误判。
其次,软通动力注重对被调查人的职业背景和业绩进行评估。
通过对被调查人的工作经历和项目经验进行全面地调查,软通动力可以客观地评估被调查人的专业能力和工作表现。
同时,软通动力还会与被调查人的前任雇主和项目经理进行联络,了解其在过去工作中的表现和对其能力的评价。
通过这种评估方式,软通动力能够为雇主提供对背调对象工作能力的准确判断。
除了对被调查人的职业背景进行考察,软通动力还注重调查被调查人的个人品质和道德背景。
他们会询问被调查人的品行、个人信誉和与他人的关系,从而可以全面评估被调查人的品德和与公司的匹配度。
这种全面的背调方式使软通动力成为外包背调领域的佼佼者。
在软通动力的背调过程中,他们还会根据雇主的需求提供个性化的背调报告。
报告内容详实,包含了对被调查人工作能力、个人品质和道德背景等方面的评估,为雇主提供全面、准确的信息参考。
这种定制化的服务体现了软通动力对每个雇主实际需求的关注,使其在外包背调领域积累了良好的声誉。
综上所述,软通动力作为中国领先的IT外包公司,在招行外包背调方面表现出了专业、精准和全面的特点。
通过详细的背景调查、全面的信息获取以及准确的评估方式,软通动力为雇主提供了有指导意义的招聘决策依据。
北京软通动力招聘应届毕业生

北京软通动力招聘应届毕业生公司简介北京软通动力信息技术有限公司(iSoftStone)成立于2001年,是的立足中国,服务全球的业务咨询、ITO及BPO服务提供商。
其总部设在北京,软通动力为其欧美、日韩及中国本土的客户提供包括在岸业务咨询、离岸交付、IT外包及软件产品工程服务。
软通动力公司是CMMI5级认证企业,并通过ISO9001认证,及ISO27001(BS7799)信息安全认证。
软通动力为欧美、日韩及中国的客户提供端到端的全面IT外包服务, 并具有强大的海内外业务拓展和服务实施能力。
软通动力注重行业服务能力,在金融服务、电信、高科技领域具有很强的行业服务优势;此外,其服务的行业还包括:媒体、能源及交通/物流等。
软通动力在中国主要一级和二级城市建立的软件开发中心和IT业务培训中心,为软通动力的外包业务发展提供了强大的资源支持和人才储备。
在强化其现有ITO领域业务能力的同时,软通动力正进一步将其业务扩展至BPO(业务流程外包)领域。
软通动力公司是2006、2007中国软件企业外包25强,2006、2007德勤中国50强、2005-2007德勤亚太地区高科技、高成长500强,及清科-2006年中国投资价值企业50强企业。
软通动力还曾获得2004、2005中国软件企业外包20强,2005-2008杰出外包服务贡献奖,2007中国行业十佳雇主企业,2008中国软件外包研发竞争力十强、ChinaSourcing第一届优秀外包企业ITO 20强企业等诸多奖项。
软通动力的投资商包括永威投资(AsiaVest Partners)、富达基金(Fidelity Asia Ventures)、盈富泰克(InfoTech Pacific Ventures)及三井创投(Mitsui Ventures Global Fund)等。
软通动力SAP顾问定向培养面向应届毕业生招募启事软通动力ERP事业部是面向国内外大型企业、跨国咨询公司的专业SAP、Oracle解决方案及人力资源外包提供商。
软通动力 岗位等级划分

软通动力岗位等级划分引言岗位等级划分是企业组织架构的重要组成部分,它对于员工的职业发展、晋升和薪酬体系的建立都起到至关重要的作用。
软通动力作为一家信息技术解决方案提供商,拥有庞大的员工队伍和多元化的岗位职能。
在软通动力,岗位等级划分是基于多个因素综合考虑而得出的,并根据不同岗位的职责和要求进行区分。
本文将介绍软通动力的岗位等级划分体系。
岗位等级划分概述软通动力的岗位等级划分体系是根据岗位的职责、工作要求、技能水平等因素综合考虑而得出的。
该体系分为五个等级,分别为: 1. 初级岗位 2. 中级岗位 3. 高级岗位 4. 专家级岗位 5. 领导级岗位每个等级又根据所在部门或职能的不同进行进一步的细分,以确保岗位等级划分的公正和合理性。
岗位等级划分详解初级岗位初级岗位是软通动力的入门级岗位,主要针对刚刚加入公司或者刚刚从学校毕业的员工。
初级岗位要求员工具备基本的专业知识和技能,能够完成基本的工作任务。
初级岗位的职责较为简单,通常需要从事一些日常的操作和例行的项目工作。
初级岗位是员工发展的起点,通过在初级岗位上的表现,员工可以逐渐晋升到更高级别的岗位。
中级岗位中级岗位是在初级岗位基础上的进阶岗位,要求员工在专业知识和技能方面有进一步的提升。
中级岗位的员工需要承担更高级别的工作任务,需要具备更广泛的工作经验和解决问题的能力。
中级岗位通常需要在项目中发挥更主动的作用,为团队的工作贡献自己的专业知识和经验。
在中级岗位上,员工可以进一步提升自己的技能水平,为晋升到更高级别的岗位做准备。
高级岗位高级岗位是相对于中级岗位而言,要求员工在专业知识和技能方面有更高的水平。
高级岗位的员工通常需要具备丰富的工作经验和较强的解决问题的能力。
高级岗位是在项目中发挥重要作用的关键岗位,需要具备较强的组织和管理能力,并能够为团队提供战略性的指导和决策。
在高级岗位上,员工可以发展自己的领导才能,为进一步晋升到更高级别的岗位做准备。
专家级岗位专家级岗位是软通动力的高级专业岗位,要求员工在专业领域有卓越的表现和深入的研究。
软通动力 十大纲领

软通动力十大纲领,革新未来的战略举措对于一个公司而言,具有清晰的战略规划是不可或缺的。
软通动力,作为一家以数字化转型解决方案为主的企业,已经为未来定下了十大纲领,旨在引领这个数字变革时代的浪潮。
这十大纲领不单单是一些口号,而是包含了软通动力在数字化转型领域中的核心竞争力以及发展方向。
1.构建数字化生态系统数字化转型的本质是通过信息技术的应用,将整个企业的生产、销售、营销等各个环节连接成一个完整的数字化生态系统。
这种数字化生态系统能够更加高效地运作和管理,提高整个企业的生产力和盈利能力。
软通动力将继续加大数字化生态系统的建设力度,提供各种数字化解决方案,实现企业数字化转型。
2.聚焦客户体验为了留住客户,企业需要打造良好的客户体验。
对此,软通动力进行了深入的研究和探索,提出了“以客户为中心,聚焦客户需求”的战略,致力于提高客户满意度和留存率,发展长期稳健的客户关系。
3.推动智能化目前,各个领域的数字化转型都离不开人工智能技术的应用。
软通动力将进一步加大在智能化领域的投入,提供更加高效、智能化的解决方案。
从而实现企业合理的自动化管理,进一步提高企业效率和利润。
4.注重数据价值数据是当前最重要的资源之一。
软通动力注重挖掘数据的价值,实现数据的有效收集、管理和应用。
通过深度分析,企业能够更好地了解客户需求和行业趋势,从而进行更加科学的决策。
5.构建数字化安全体系随着企业数字化程度的提高,数据的安全问题也越来越严峻。
软通动力致力于为企业提供数字化解决方案和数字化安全体系建设。
通过科技手段提高企业的防护能力,保障企业数据安全。
6.创新协作模式数字化时代注重的是协作和共享。
软通动力将通过各种方式,构建协作平台,实现企业间的信息共享和优势互补。
这不仅可以降低企业合作成本,也可以更好地满足客户需求。
7.关注品牌战略品牌是企业的灵魂。
软通动力积极推动品牌转型和升级,注重提高品牌知名度和美誉度。
通过构建综合的品牌战略,保障企业在竞争中占据主动。
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软通动力信息技术(集团)有限公司
2019届秋季校园招聘简章
✧公司简介
软通动力信息技术(集团)有限公司(以下简称:软通动力)是中国领先的创新型软件及信息技术服务商。
公司2001年成立于北京,立足中国,服务全球市场。
经过18年发展,目前公司在全球36个城市设有90余个分支机构25个全球交付中心,员工总数40000+人。
软通动力具备端到端“软件+服务”综合业务能力和强大的纵深服务优势,凭借领先的技术实力和深厚的行业积累,公司主营业务覆盖软件技术服务、企业数字化转型服务两大业务领域。
软通HWBG是软通集团专注于为华为全产品线、职能管理、服务和商业集团提供全面IT服务支持的战略合作伙伴与核心供应商。
业务涵盖华为的“云、管、端”全领域。
✧荣誉奖项
2018中国电子信息行业社会贡献领先企业
2017中国大学生最佳雇主
2017云帆奖——云计算优秀解决方案/产品(工信部)
2016 30年突出贡献企业
2015年度中国最具影响力品牌奖
2015 中国软件企业综合竞争力30强
2010-2017 中国最佳雇主企业
2009-2015 中国软件业务收入前百家企业(工信部)
2009-2013 中国软件服务十大领军企业(商务部)
2009-2012 中国优秀企业公民
2006-2011 德勤中国高科技、高成长50强
2006 通过 CMMI5 级体系认证(软件业公认最高水平体系评估)
✧校招职位一
软件开发工程师(技术方向:C/C++、JAVA、安卓、C#、Python、JavaScript、shell、数据库等)、软件测试工程师、系统运维工程师、硬件开发/测试工程师
✧任职资格
1、计算机/软件工程/通讯/电子及相关理工科专业本科或以上学历;
2、基础扎实,有较强的逻辑思维能力和动手能力;
3、有责任心、有耐心,具备优秀的学习能力、分析能力及卓越的团队合作能力。
✧录用
面试考核合格后,公司与应届生签订三方就业协议;
正式毕业后,公司与应届生签订劳动合同,并按国家要求交纳相关保险和公积金。
✧工作地
武汉、深圳、西安、南京、成都、北京、杭州、苏州、济南、上海、东莞等
✧招聘流程:
网申—线上笔试—现场面试—签约。
简历投递邮箱:hlyif@
✧网申地址:
✧校招职位二
岗位名称:测试工程师(游戏、软件、兼容性、开发)(200人)
岗位描述:
负责网易游戏以及相关软件的测试,保障产品质量。
您可以:
1.最先接触和体验网易游戏的一线产品,并与优秀的测试团队一起剖析产品、制定和执行每个阶段的测试计划;
2.全面详尽地对产品进行测试,找出各类bug,并协助研发工程师进行修复,直至问题得到彻底解决;
3.开发和使用各种网易自研的测试工具,编写自动化测试脚本,不断提高测试效率;
4.钻研各种外挂技术并研究出一一击破的战术,以及设计产品性能、压力测试方案,为游戏研发制定更高标准;
5.对产品每一个版本的发布风险及发布质量进行全面评估,推动产品质量及过程质量的持续改进,成为质量保证
专家。
职位要求:
我们希望被推荐人是2019年毕业,本科及以上学历,理工科专业尤佳,如果符合以下任意2条以上的条件,会有加分:
1.良好的沟通能力,能清晰、准确的在团队中传达自己的想法;
2.关注产品、技术、过程的持续改进,能够主动挖掘并发现潜在问题;
3.扎实的技术基础,至少掌握1门编程语言,有python等开发语言经验者尤佳;
4.热爱游戏,愿意在游戏行业一展才华,有丰富游戏经验者尤佳;
5.如有大公会会长,职业战队,电子竞技比赛获奖等经历,专业可不限制;
✧福利待遇
1.实习期间100元/天,异地生源住房补贴1000元/月;
2.异地学生到岗后报销火车票,实习满一个月表现优秀可申请offer薪资;
3.项目奖金,年底双薪,五险一金,节日关怀等;
4.工作地点:广州、杭州。
5.薪酬范围:5.5-8K
✧面试流程
提交简历→在线笔试→面试→录用通知
简历投递邮箱:hlyif@。