南开16春学期《管理心理学》在线作业及答案满分

16春学期《管理心理学》在线作业

一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。）

1. 人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）

A. 表现

B. 内容

C. 来源

D. 诱因

2. 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）

A. 能力和工作难度

B. 能力和激励水平

C. 性格和机遇

D. 价值观与态度

3. 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研

究方法中的（）

A. 观察法

B. 个案法

C. 调查法

D. 实验法

4. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（）

A. 心理关系

B. 行为关系

C. 交往和联系

D. 竞争与合作

5. 按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐（）

A. 宗族型

B. 顺从型

C. 社交型

D. 存在主义型

6. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）

A. 性格

B. 气质

C. 态度

D. 动机

7. 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（）

A. 结构导向

B. 任务导向

C. 关怀型

D. 支持型

8. 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）

A. 低工作，高关心

B. 高工作，高关心

C. 以员工为中心

D. 以生产为中心

9. 以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）

A. 多血质

B. 胆汁质

C. 粘液质

D. 抑郁质

10. 人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是（）

A. 链状沟通

B. Y型沟通

C. 轮状沟通

D. 环状沟通

11. “近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。

A. 邻近

B. 相似

D. 互惠

12. 世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）

A. 闵斯特伯格

B. 冯特

C. 海德

D. 梅奥

13. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？（）

A. 退化

B. 攻击

C. 冷漠

D. 幻想

14. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）

A. 梅奥

B. 雪恩

C. 麦格雷戈

D. 勒温

15. 首先提出"管理心理学"的心理学家是（）

A. 马基亚维里

B. 薛恩

C. 古利克

D. 莱维特

16. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）

A. 能力

B. 个性品质

C. 激励

D. 知识技能的多面性

17. 根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）

B. 参与式

C. 说服式

D. 授权式

18. 甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？（）

A. 甲是成人自我状态，乙是父母自我状态

B. 甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态

C. 甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态

D. 甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态

19. 根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）

A. Ｐ型

B. Ｍ型

C. ＰＭ型

D. pm型

20. 就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的（）

A. 一贯

B. 开放

C. 正直

D. 能力

21. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？（）

A. E高×V高=M高

B. E中×V中=M中

C. E低×V低=M低

D. E零×V零=M零

22. 实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（）

A. 多有权力影响力，少用威信影响力

B. 少用权力影响力，多用威信影响力

C. 多用说服影响力，少用压服影响力

D. 以上都不是

23. 一位主管与其他许多人之间的沟通是（）

A. 链状沟通

B. Y型沟通

C. 轮状沟通

D. 环状沟通

24. 俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。

A. 合理化作用

B. 投射作用

C. 压抑作用

D. 逃避作用

25. 在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）

A. 性格

B. 能力

C. 气质

D. 态度

26. 气质和性格在心理学研究中都属于（）

A. 个性倾向性

B. 心理过程

C. 心理状态

D. 个性心理特征

27. 某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（）

A. 攻击

B. 升华

C. 冷漠

D. 退化

28. 有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。