业务培训讲话稿(通用10篇)
业务培训交流会发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里举行业务培训交流会,旨在提高我们的业务水平,增强团队凝聚力,更好地为我国的发展贡献力量。
在此,我非常荣幸能够代表全体参会人员发表讲话。
首先,请允许我代表公司对各位领导、同事们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢大家在百忙之中抽出时间参加这次培训,这是对我们工作的高度重视和关心。
同时,也要感谢公司为我们提供了这样一个宝贵的学习机会。
一、提高业务水平,助力企业发展随着我国经济的快速发展,市场竞争日益激烈,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须拥有一支高素质、业务能力强的团队。
而业务培训正是提升团队业务水平的重要手段。
以下是我对提高业务水平的一些思考:1. 加强学习,提高自身素质学习是提高业务水平的基础。
我们要树立终身学习的理念,不断学习新知识、新技能,拓宽视野,提高自身素质。
只有不断学习,才能适应企业发展的需要。
2. 严谨态度,精益求精在工作中,我们要严谨认真,精益求精。
对待每一个细节,都要全力以赴,确保工作质量。
只有做到精益求精,才能为企业创造更大的价值。
3. 团队协作,共同进步一个优秀的团队,离不开成员之间的团结协作。
我们要加强沟通与协作,相互学习,共同进步。
在团队中,我们要充分发挥各自的优势,形成合力,为企业的发展贡献力量。
4. 勇于创新,开拓进取创新是企业发展的灵魂。
我们要敢于突破传统思维,勇于创新,开拓进取。
在业务工作中,要善于发现问题、分析问题、解决问题,为企业的发展注入新的活力。
二、强化培训交流,提升团队凝聚力本次业务培训交流会的举办,旨在通过培训、交流、分享等方式,提升我们的业务水平,增强团队凝聚力。
以下是我对培训交流的一些期望:1. 深入学习,提高业务能力在培训过程中,我们要认真听讲、积极思考,将所学知识运用到实际工作中。
通过培训,提高自己的业务能力,为企业创造更多价值。
2. 互动交流,分享经验在交流环节,我们要积极发言,分享自己的工作经验和心得。
业务培训前领导讲话稿范文

业务培训前领导讲话稿范文亲爱的员工们:大家好!欢迎大家参加今天的业务培训。
作为公司的领导,我感到非常荣幸能够在这里与各位分享一些关于业务的经验和心得。
首先,我想给大家强调的是,业务是我们公司最重要的核心竞争力之一。
在这个竞争激烈的市场环境下,我们只有通过创新的业务模式和优质的服务,才能在竞争中取得优势,实现公司长远发展的目标。
作为公司的一份子,每个人都应该积极主动地思考如何提升自己在业务方面的能力和水平。
无论是销售、市场还是客户服务,我们每个部门的员工都扮演着非常重要的角色。
因此,我希望大家能够对自己的工作产生更高的热情,不断学习、提升,为公司的发展贡献自己的力量。
在我今天的讲话中,我想分享一些我个人在业务方面的思考和经验。
希望能够给大家一些启发和帮助。
首先,我想谈谈客户服务。
客户是我们存在的根本,没有客户,就没有我们的发展。
因此,我们必须把客户服务放在第一位。
无论是面对面的接待还是电话接听,我们都要用真诚的态度和专业的技能去对待每一个客户。
只有让客户满意,才能建立良好的企业形象,吸引更多的客户。
其次,我想谈谈市场营销。
市场竞争已经变得日益激烈,我们必须紧跟市场的脚步,不断创新和改进我们的营销策略。
我们要了解我们的目标客户群体,掌握他们的需求和喜好,针对不同客户制定不同的营销方案,以提高我们产品和服务的竞争力。
另外,我还想强调一个重要的点,那就是团队合作。
没有良好的团队合作,就无法实现共同的目标。
我希望大家能够积极主动地与同事合作,相互支持、相互配合,形成一个高效、和谐的团队。
只有团队紧密合作,才能够激发出每个人的潜力,实现团队和个人的共同发展。
最后,我想说的是:业务培训只是一个开始,我们每个人都要不断学习、不断进步。
在这个快速变化的时代,只有不断学习和适应变化,才能够立于不败之地。
我希望今天的培训能够给大家带来一些新的思考和启示。
希望大家能够珍惜学习的机会,将所学应用到实际工作中,为公司的发展贡献自己的力量。
单位业务培训发言稿范文

大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,为大家进行一次业务培训的发言。
在此,我要感谢公司为我们提供了这次宝贵的学习机会,也感谢各位同事在百忙之中抽出时间参加这次培训。
首先,我想谈谈这次培训的目的。
随着我国经济的快速发展,市场竞争日益激烈,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须拥有一支高素质、专业化的团队。
而业务培训正是提高员工业务水平、增强团队凝聚力的有效途径。
通过这次培训,我们希望达到以下几个目标:一、提高员工业务水平。
通过系统学习,使员工掌握岗位所需的专业知识和技能,提高工作效率,为客户提供更优质的服务。
二、增强团队凝聚力。
通过共同学习、交流,增进同事之间的了解和沟通,形成团结协作、共同进步的良好氛围。
三、激发员工潜能。
通过培训,让员工认识到自己的优势和不足,激发他们不断学习、努力提升自己的动力。
接下来,我想就如何开展业务培训谈几点意见:一、明确培训内容。
针对不同岗位、不同层级,制定有针对性的培训计划,确保培训内容与实际工作紧密结合。
二、创新培训方式。
采用多种培训方式,如课堂讲授、案例分析、实战演练等,提高培训效果。
三、注重培训效果。
培训结束后,要组织考核,检验培训成果,确保培训取得实效。
四、建立长效机制。
将业务培训纳入公司人才培养体系,形成常态化、制度化的培训机制。
最后,我想对大家提出几点要求:一、珍惜学习机会。
希望大家珍惜这次培训机会,认真学习,努力提高自己的业务水平。
二、学以致用。
将所学知识运用到实际工作中,不断提高工作效率,为客户提供更优质的服务。
三、互相学习、共同进步。
在培训过程中,要积极交流、取长补短,共同提高。
我相信,通过这次业务培训,我们一定能够取得丰硕的成果。
让我们携手并进,为公司的持续发展贡献自己的力量!谢谢大家!。
业务培训领导讲话材料范文(三篇)

业务培训领导讲话材料范文尊敬的各位领导、同事们:大家上午好!非常荣幸能在这个场合发表演讲,向大家介绍和讲述我们企业最新的业务培训内容和方向。
作为企业的领导者,我们深知培训对于企业的发展至关重要,因为只有通过不断提升员工的专业技能和素质水平,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
目前,随着社会的进步和科技的发展,市场环境不断变化,我们所面临的挑战也在不断增加。
因此,我们需要紧跟市场需求和潮流的变化,及时调整和优化我们的业务模式和管理方式。
同时,我们也需要为员工提供全方位的培训和能力提升机会,使他们具备应对挑战和解决问题的能力。
为了更好地满足企业发展的需要,我们制定了以下业务培训的方向和目标:首先,我们将加强员工的专业知识培训。
无论是销售、市场营销、生产管理还是财务管理等各个部门,都需要员工具备扎实的专业知识和技能。
因此,我们将组织各类专业知识培训课程,包括产品知识、行业知识、管理知识等,以确保员工跟上市场的步伐,为企业的发展提供有力的支持。
其次,我们将注重培养员工的创新思维和团队合作能力。
创新是企业持续发展的核心动力,而团队合作能力则是实现创新的基础。
因此,我们将开展创新思维和团队合作培训课程,通过案例分析、团队活动等形式,培养员工的创新能力和团队合作精神,为企业的创新和发展提供强大的支持。
第三,我们将推行终身学习的理念,鼓励员工不断学习和提升自我。
在现代社会,知识更新速度快,只有不断学习才能保持竞争力。
因此,我们将提供学习和成长的平台,鼓励员工主动学习,通过培训课程、书籍、研讨会等途径不断充实自己,不断提高自己的能力和素质。
最后,我们还将加大对领导力培训的投入。
在企业的发展中,良好的领导力能够提高团队的凝聚力和执行力,推动企业的快速发展。
因此,我们将注重领导力培训,通过课程、实践和反馈等方式,帮助领导者提升自己的领导力,做到真正的“身教言传”,为企业的发展提供坚强的领导力支持。
在新的一年里,我们将继续致力于提高员工的专业素质和能力水平,为企业的发展夯实基础。
单位业务培训发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里举行单位业务培训,旨在提升全体员工的业务能力和综合素质,增强团队凝聚力,为我国XX行业的发展贡献力量。
在此,我非常荣幸能代表全体员工发言,与大家共同探讨业务培训的重要性以及如何更好地开展业务培训。
一、业务培训的重要性1. 提升员工业务能力业务培训是提高员工业务能力的重要途径。
通过培训,员工可以学习到最新的业务知识、技能和操作方法,从而提高工作效率,为客户提供更优质的服务。
2. 适应行业发展趋势随着科技的飞速发展,各行各业都在不断更新换代。
业务培训可以帮助员工紧跟行业发展趋势,了解行业动态,提高自身的竞争力。
3. 增强团队凝聚力业务培训可以增进员工之间的沟通与交流,促进团队协作,提高团队凝聚力。
通过共同学习、共同进步,员工可以更好地融入团队,为实现共同目标而努力。
4. 降低企业运营成本业务培训有助于提高员工的工作效率,减少因业务不熟练而导致的错误和延误,从而降低企业运营成本。
二、如何开展业务培训1. 制定合理的培训计划根据单位业务特点和发展需求,制定科学合理的培训计划。
培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。
2. 选择合适的培训讲师培训讲师是培训成功的关键。
选择具备丰富实践经验、专业知识和良好沟通能力的讲师,能够确保培训效果。
3. 丰富培训形式采用多种培训形式,如课堂教学、案例分析、现场操作、互动交流等,使员工在轻松愉快的氛围中学习。
4. 注重培训效果评估培训结束后,对培训效果进行评估,了解员工的学习成果,为今后的培训提供参考。
5. 建立长效机制将业务培训纳入企业日常管理,形成长效机制。
定期开展培训,确保员工业务能力的持续提升。
三、培训过程中的注意事项1. 确保培训时间培训时间应合理安排,避免占用员工过多的工作时间。
同时,确保培训时间充足,使员工能够充分吸收所学知识。
2. 注重学员需求了解员工在业务方面的需求,有针对性地开展培训。
针对不同岗位、不同层次的员工,提供个性化的培训内容。
业务培训领导发言稿

大家好!今天,我们在这里举行业务培训活动,旨在提高我们全体员工的专业技能和业务水平,为公司的持续发展注入新的活力。
首先,我代表公司领导对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!近年来,我国经济快速发展,市场竞争日益激烈。
在这样的背景下,我们公司作为一家行业内的领军企业,面临着前所未有的机遇和挑战。
为了更好地应对市场变化,提高公司的核心竞争力,我们必须不断加强员工的业务培训,提升团队的整体素质。
在此,我强调以下几点:一、提高认识,充分认识业务培训的重要性1. 业务培训是提高员工综合素质的必要途径。
通过培训,员工可以掌握更多的专业知识,提高业务能力,为公司的长远发展奠定坚实基础。
2. 业务培训有助于激发员工的工作热情。
通过培训,员工可以不断学习新知识、新技能,从而激发他们的工作积极性和创造性。
3. 业务培训是提升公司整体竞争力的关键。
一个优秀的团队离不开优秀的员工,而优秀的员工则离不开业务培训。
二、明确目标,确保业务培训取得实效1. 确保培训内容的实用性。
培训内容应紧密结合公司业务实际,注重培养员工的实际操作能力。
2. 注重培训方法的多样性。
根据不同培训内容,采取灵活多样的培训方式,如讲座、案例分析、现场操作等,提高培训效果。
3. 加强培训师资队伍建设。
选拔具有丰富实践经验和较高理论水平的教师,确保培训质量。
4. 建立健全培训考核机制。
对参训员工进行考核,确保培训效果落到实处。
三、加强组织领导,确保业务培训顺利进行1. 公司领导要高度重视业务培训工作,将其纳入公司重要议事日程,确保培训工作顺利开展。
2. 各部门要积极配合,为培训工作提供必要的支持。
如提供培训场地、设备、资料等。
3. 培训组织者要精心组织,确保培训活动有序进行。
如合理安排培训时间、地点、内容等。
4. 培训结束后,要及时总结经验,改进不足,不断提高培训质量。
四、加强宣传引导,营造良好的培训氛围1. 利用公司内部媒体,宣传业务培训的重要性和成果,提高员工的参与意识。
业务培训开班仪式讲话稿(通用11篇)

业务培训开班仪式讲话稿(通用11篇)业务培训开班仪式讲话稿(通用11篇)讲演词,是一种口语式的向群众宣传的带有鼓动性的应用文体。
下面是小编整理的业务培训开班仪式讲话稿,欢迎大家分享。
业务培训开班仪式讲话稿篇1各位领导、各位老师:大家好!首先请允许我代表学校对各位新聘教师的到来表示热烈欢迎!并对过去一年为学校改革发展做出贡献的各位老师表示衷心感谢!我校20xx年暑期教师培训今天就要开始了,在此我讲三点意见,不妥之处,欢迎大家批评指正。
一、全体教师要充分认识培训的重要性和必要性。
教育大计,教师为本,教师大计,培训为本。
教师培训是我校特色校本课程,不仅是提升教师专业素养的需要,也是我校“两个自主”改革发展的要求。
集中培训则是提高教师专业素养的重要途径和方式,希望通过这次集中培训帮助大家开阔眼界,丰富知识,给大家一个学习、交流、提升的机会,促使大家不断加强学习,培养终身学习意识,养成自觉学习的良好习惯,努力向学习型、研究型、专家型教师转变。
目前我校以“自主管理和自主课堂”为核心的学生自主发展模式取得了重大进展,其不断发展对班主任的管理水平和教师的专业能力提出了更高的要求,如何落实生命教育理念,突出学生的主体地位,强化民主化和科学化的管理意识,最大限度为学生提供自主管理和自主发展的平台,实现自主管理的最大化?如何把思维导学落实在教材研究、导学案编写、课堂操作等环节中,使自主课堂更具有针对性、实效性,真正打造高效课堂?这些问题的解决从根本上讲,都依赖于教师专业能力的提升。
希望通过这次培训,大家都能强化自主教育理念,了解“两个自主”改革的现状,把握“两个自主”改革的方向,明确“两个自主”改革的操作,提高驾驭“两个自主”改革的能力,迅速适应学校教育教学改革发展的形势,努力成为自主教育改革的参与者、执行者和引领者,争做自主改革的探索者、自主文化的传播者、自主教育的实践者。
二、新聘教师要尽快融入到“两个自主”改革的潮流中。
单位业务培训发言稿范文(3篇)

第1篇大家好!今天,我很荣幸能在这里为大家主持这次单位业务培训。
在此,我代表培训部门向各位领导和同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢!随着社会经济的快速发展,市场竞争日益激烈,作为单位的一员,我们需要不断学习、不断进步,以适应时代的发展。
此次业务培训旨在提高大家的业务素质,增强团队凝聚力,提升单位整体竞争力。
在此,我希望大家能够珍惜这次学习机会,认真参加培训,共同进步。
一、培训目的1. 提高业务能力。
通过培训,使大家掌握所在岗位的业务知识和技能,提高工作效率和质量。
2. 增强团队凝聚力。
通过培训,增进同事之间的了解和沟通,增强团队协作能力。
3. 优化知识结构。
通过培训,使大家了解行业动态和发展趋势,拓宽知识面,提高综合素质。
4. 增强创新意识。
通过培训,激发大家的工作热情和创新能力,为单位发展注入新的活力。
二、培训内容1. 行业动态及政策法规。
了解国家及地方相关政策法规,把握行业发展趋势。
2. 业务知识。
针对不同岗位,讲解业务流程、操作规范、服务标准等。
3. 客户服务。
提高客户服务意识,提升客户满意度。
4. 团队协作。
培养团队精神,提高团队协作能力。
5. 沟通技巧。
掌握有效的沟通方法,提高沟通效率。
6. 案例分析。
通过实际案例分析,提高解决问题的能力。
三、培训方法1. 专题讲座。
邀请行业专家、资深员工进行专题讲座,分享经验和心得。
2. 案例分析。
组织学员结合实际工作,分析案例,提出解决方案。
3. 互动交流。
开展小组讨论、经验分享等活动,促进学员之间的交流与合作。
4. 实操演练。
针对业务操作,组织学员进行现场演练,提高实际操作能力。
四、培训要求1. 认真学习。
各位学员要珍惜这次培训机会,认真学习,努力提高自身业务水平。
2. 积极参与。
积极参与各项培训活动,与同事交流心得,共同进步。
3. 勤于思考。
在学习过程中,要勤于思考,发现问题,提出建议。
4. 落实到位。
将所学知识运用到实际工作中,提高工作效率和质量。
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业务培训讲话稿现如今,需要使用讲话稿的情况越来越多,讲话稿可以起到指引或总结会议,传达贯彻上级精神等作用。
你知道讲话稿怎样写才规范吗?以下是小编为大家整理的业务培训讲话稿,欢迎阅读与收藏。
业务培训讲话稿篇1同志们:全市办公室工作业务专题培训班今天开学了。
首先,我代表三家主办单位,向参加培训的同志们并通过你们,向辛勤工作在全市办公室战线的全体同志表示亲切的问候!市委办、市政府办和市行政学院联合举办这次培训班,主要目的是为了进一步规范办公室的各项工作,强化办公室的服务职能,提高办公室干部队伍的整体素质,更好地为各级机关、各级领导搞好服务,为全市各项工作的顺利进行,提供可靠的保障。
下面,我就办好这次培训班讲两点意见和要求。
要充分认识这次办班的重要性和必要性办公室是各级、各类机关的综合工作部门,是上传下达、联系群众、协调各方的“枢纽”,是对外展示形象的“窗口”,更是制定和实施决策的政务参谋和事务助手。
因此,从一定意义上讲,办公室工作开展的好与坏,将直接影响一个单位、一个部门工作效率的高低和工作质量的优劣。
因种种原因,办公室业务培训班已多年没有举办过,象这种以市委办、市政府办、市行政学院三家名义联合办班,更是从未有过。
面对近几年各单位办公室人员变动大,新手多的现实,面对新形势、新任务的需要,举办这次培训班非常必要。
第一,办好这次培训班,是服务全市工作大局的需要。
去年,市委根据新的形势和周边城市加快发展的实际,立足我市的基础和条件,提出了“两个率先”的奋斗目标,即到2012年在全省率先全面建成小康社会,到2018在全省率先基本实现现代化,这是市委在新世纪新阶段对全市发展作出的新定位,也是当前和今后一个时期全市人民团结奋进的总目标。
“两个率先”目标涵盖我市经济社会发展的方方面面,需要各个单位和部门紧密结合各自实际,采取切实有效措施,认真加以落实。
作为各单位、各部门工作运转的“枢纽”,办公室更是肩负着为完成总体目标而做好各项参谋、督查、协调工作的重任,责任尤其重大。
办公室的同志必须牢固树立“中心”意识,按照“两个率先”的目标要求,把握本单位、本部门的工作任务,明确办公室从中应发挥的工作职能,掌握行之有效的工作方法,不断研究新情况,探索新路子,特别是学会用新的视野看准办公室工作方向,用新的思维研究办公室工作要求,用新的观念谋划办公室工作思路,用新的方法提高办公室工作实效,以良好的精神状态和优质高效的服务,推动本单位工作的有效开展,从而更好地服务本单位乃至全市中心工作。
第二,办好这次培训班,是提高办公室整体工作水平的需要。
办公室的工作纷繁庞杂,总的说是做好“三个服务”,发挥三大职能。
“三个服务”即服务领导、服务基层、服务人民群众,三大职能是参谋助手职能、督促检查职能和综合协调职能。
办公室的这些基本职能之间是相互联系、相互依存和相互促进的,不能仅仅突出某一个方面的工作,淡化、弱化其他方面的工作。
而要做到办公室整体工作上水平,就必须加强对每一个单项工作的提高与完善,基础打好了,整体才能上台阶。
我们举办这次培训班,就是提高各单位办公室工作整体水平的一个有效手段。
为加强这次培训班的教学力量,主办单位专门邀请了一批从事办公室工作多年,在理论上颇有造诣,在实践中经验丰富的同志担任授课老师,授课的内容涉及办公室工作基本方法原则、调查研究、会务管理、信息处理、综合协调、公文处理规范、公务礼仪以公文写作规范等各个方面,有着很强的针对性和实用性,相信对大家今后进一步做好办公室工作有着一定的帮助与启发。
第三,办好这次培训班,是强化办公室人员自身综合素质的需要。
提高办公室整体工作水平,关键在于提高办公室工作人员的自身综合素质。
办公室同志的素质要求主要包括政治思想素质和业务素质。
要使政务服务、事务服务和综合协调工作得到领导、部门和群众的认可,办公室的同志就必须要有较高的政策理论水平和业务水平,对某个领域的工作比较熟悉,在某一方面是行家里手。
做到这一点,根本途径在于加强学习,这次举办的培训班就是一次非常好的理论与实践相结合的学习机会。
现在,各级领导干部的素质很高,接触的信息面很广,对问题研究很深,对全局和基层都很熟悉,办公室的同志不加强学习,就不可能跟上领导的思维节奏;社会发展日新月异,新生事物层出不穷,办公室同志不加强学习,就无法了解实际,无法对现实的状况作出客观准确的判断,也就无法提供有效的服务了。
因此,大家要加强学习,珍惜这次学习机会,努力提高综合素质,成为办公室工作的行家里手和全能选手。
要加强管理,真正做到学有所获为了办好这期办公室工作业务培训班,三家主办单位事前进行了精心准备。
希望同志们排除干扰,认真学习,确实学有所获、学有所成。
首先,要遵守纪律。
这期培训班安排在五、六月份举行,适逢各单位工作承上启下的关键时期,工作都很忙,大家又大多是各单位办公室工作的主要负责人,但到党校来,到培训班来,就要把自己当作是一名普通学员。
希望大家摆正自己的位置,自觉排除外界干扰,把参加学习、认真听课作为第一任务,严格遵守学习纪律,遵守培训班的各项规定,不无故缺席,不迟到早退。
确有特殊情况的,要提前请假并严格履行相关手续。
考虑到这次培训班的时间跨度较长,为加强学员的自我管理和自我服务,主办单位从报名参加学习的学员当中确定了部分有一定工作阅历和有一定组织管理经验的同志担任班委,希望这些同志在遵守各项学习制度和纪律方面,发挥示范带头作用,并积极配合主办单位做好各项管理和服务工作。
其次,要认真学习。
我们精心编排这次培训班的课程安排,专门请来一批富有理论水平和实践经验的同志为大家讲课,努力增强培训的针对性和可操作性,目的就是希望同志们回去以后,结合自身实际,认真思考存在的不足,将这些好的经验和方法运用到办公室的各项具体工作中去,努力提高办公室的服务水平。
具体地说,比如文稿起草要正确地把握党的方针政策,摸清下情,提出符合上级精神、领导意图与群众愿望的思路、措施和办法,努力增强指导性和针对性,提高文稿质量和水平;调查研究要深入实际、深入基层、深入群众,抓住领导关注的问题,抓住一些苗头性、倾向性的问题,抓住群众反映强烈的问题,进行调研、综合、分析,从中发现带有普遍性和规律性的东西,提出对策和建议,供决策参考;信息工作要将触角延伸到社会各个阶层和群体,捕捉最新的具有前瞻性、预警性的信息,力求全面准确,对路适用;督促检查要注重实效,不断改进和创新目标机制、督查机制、考核机制和激励机制,采取日常监控、季度调度、半年督查、全年考核的办法,加强督查实事、督查问题、督查措施和督查政绩;事务服务要严谨细致,精益求精,力求准确、灵敏、高效等等,在这里我就不一一展开了。
总之,就是希望大家做到学以致用。
同时,大家在学习上要力求做到两个结合。
一是集中听讲与个人自学相结合。
参加培训的同志们要对照教学日程表,拟定自己最需要加强的内容,努力使自己的薄弱环节有所加强。
二是自我思考与交流探讨相结合。
大家都是从事办公室工作的同志,对做好办公室工作都有所思考和感悟,要利用集中上课的机会,多在一起交流经验,相互学习,取长补短,共同提高,这对于增强培训的效果是大有裨益的。
第三,要强化管理。
这次培训班的时间跨度长,教学内容多,要使大家始终保持一种紧张有序、勤奋高效的学习状态,主办单位就必须加强各项管理。
要认真抓好日常教学管理,严格清销假制度,严肃课堂纪律,并重视培训班结束时的总结工作。
要着力提高教学质量。
来参加这次培训班的同志大多是各单位、各部门办公室的主要负责人,在这次培训班上学到的东西越新、越有针对性,回去以后用在本单位、本部门办公室工作上所起到的推动作用就越大。
因此,希望这次来为大家讲课的各位老师要结合办公室工作的现状及特点,多倾听学员们的想法和愿望,精心备课、尽心传授,将自己多年来从事办公室工作的感悟和心得教给大家,同时要讲究授课的方法,要结合工作实例,深入浅出地阐述工作的方式方法,以提高培训的质量和效率。
市行政学院要主动做好教学后勤保障工作,在教学设备的使用、交流探讨活动的组织等方面,多出点子、多想办法,积极为大家营造一个良好的学习环境。
最后,预祝培训班取得圆满成功,同志们都能学有所获,学有所长。
谢谢大家!业务培训讲话稿篇2同志们:大家好!挂牌开业后,我行在贷款发放管理各环节做出了许多富有成效的改革,进一步规范了贷款资料,优化了“三查”手续,加强了贷款营销。
面对新形势、新政策,进一步提升全行客户经理、信贷人员综合素质,增强抗风险能力迫在眉睫,也是我们举办此次信贷培训班的主要目的。
此次培训,总行高度重视,特邀上海理工大学中小银行研究中心的三位教授前来授课,培训面之广、力度之强都是近年来的首次。
下面,我讲两点意见。
一、深刻认识总行举办此次信贷培训班的重要意义(一)是业务快速发展的迫切需要。
当前,我行贷款经营规模越来越大,工作任务越来越重,信贷管理越来越细,法规政策条款也越来越多,尤其市场经济环境日新越异,同业竞争日趋激烈,这就要求我们的信贷队伍素质必须得到相应提高,才能继续保持贷款市场占有率,保持业务发展、经营效益稳定增长的良好态势。
截止6月末,全行各项存款余额达成xx万元,各项贷款余额达到xx万元,存贷比例为xx%,贷款余额比年初仅增加xx万元,而且其中包括票据余额增加了xx万元,放贷空间还很大,营销力度急需加强。
与此同时,我行在全县的贷款份额正在下降,为66.1%,比去年下降了8个多点,市场竞争日趋激烈,邮储银行、农业银行等商业银行逐步加大了县域营销力度,这就需要我们的支行行长和信贷人员在风险可控的前提下,认真分析市场,主动抢占市场,确保我行贷款份额稳定扩大。
(二)是依法放贷、规范经营的需要。
目前,监管力度不断加大,依法规范经营要求越来越高,而且我们从自身健康发展角度也不断加强了贷款风险防范。
大家也许深有感受,做了贷款资料厚厚的一大本,拿来仍然通不过,检查时尽是问题!主要有两个原因:一是法律政策知识掌握不够。
当前法律法规不断完善,借款人法律素质也越来越高,我们的客户经理素质跟不上,一不小心就会造成信贷风险,所以审查、审批和管理要求就必须尽责、合规,而我们有些信贷人员没有掌握相关法规制度,对政策领会不透,对贷款风险防范就不可能根据不同对象采取灵活的措施,也不会采取有效方法去保障资金安全;二是没有充分尽责履职。
部分信贷人员思想意识还没有完全转变,还是认为只要有了担保那就贷款就没有问题了,在报总行审批时抱着侥幸的心理,没有充分履行职责,贷款仍然存在风险,要知道风险有可能就在你没有重视的一个细节里面。
此次培训,授课老师将向大家讲授贷款风险的识别与防范,对于大家依法放贷、规范经营具有重要意义。
(三)是提升信贷资产质量的需要。
今年,我行实施分账经营信贷改革,各支行主要经营优质贷款和新增贷款,分账经营后,严防新增贷款风险,确保信贷资产质量尤其重要。