培训演讲稿
培训师演讲稿

培训师演讲稿(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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培训代表方发言稿11篇

培训代表方发言稿11篇笔者为您仔细整理了有关“培训代表方发言稿”的相关信息,建议您可以查阅此文,愿您受益。
语言是传达思想的重要工具,当我们参与演讲时,会有一些观点和见解需要表达,编写一份演讲稿有助于我们更好地调整语言和措辞。
培训代表方发言稿(篇1)尊敬的各位领导、老师、亲爱同学们:大家下午好!很荣幸能够在今天的典礼上发言,我心情无比激动,首先要感谢__市人力资源和社会保障局为社会人员提供的免费课程培训,感谢让学员学到实实在在技能的__培训学校,和辛勤培育我们的老师。
我代表重点工种班所有的学员,表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
我是__培训学校的一名老学员,在学校学习的课程有会计从业资格、电子商务师、和今年重点工种课程《网页制作与网店设计》。
在来__培训学校学习以前,供职单位是一家大型饮料公司__分公司做市场推广和费用核销,因为工作是费用核销,需要会计方面的相关知识,就找到离家比较近的__培训学校报名会计从业课程。
一次偶然的机会,会计基础授课黄老师说,学校电子商务二期班就要开课了,是否有同学想报名学习,我在详细了解电子商务的课程的培训内容后,发现课程主要是讲B2B、B2C、C2C新型商业模式,在现今社会传统行业纷纷转型,我们公司也不例外,在这种情况下,我深感力不从心,索性就辞职专心报名电子商务班进行学习。
在电子商务课程学习期间,一天教务处王老师进班通知我们:重点工种《网页制作与网店设计》班要开课了,符合条件就可以报名免费学习,同学们都很兴奋,纷纷报名,自己在准备过程中,需要提供失业登记证,因为社区系统故障,没有办成,在学校王娟老师热心的帮下,联系街道、社区想办法帮我们办理,使得我可以顺利的参加培训,在重工网页设计课上,对我们这些没有任何基础的学员,徐宁老师博学又耐心,让我们学会运用了dream,应该是一款功能强大的软件。
到现在我的理解,BIM其实是将各种信息模型技术通过一种更新的方式结合在一起的理念。
我们学过的这几款软件,Architecture可以建立起建筑的模型,构造墙、板、柱、门、窗等。
培训演讲稿范文(优质3篇)

培训演讲稿范文(优质3篇)1.培训演讲稿范文第1篇一、要自我设计第一,双因素理论赫兹伯格认为,引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素,分别称为激励因素和保健因素。
激励因素主要涉及的是工作的内容或工作本身,诸如工作成就、社会认可和责任等。
激励因素满足了,员工只能是没有不满意,如果没有满足,员工则会特别不满意;保健因素主要涉及工作背景,诸如薪水、工作条件及工作安全等;保健因素即使没有满足,员工也不会产生不满意,但如果满足了,员工则会产生强烈的满意感。
第二,公平理论这一理论指出,员工的工作动机,不仅受其所得的绝对报酬的影响,而且受其相对报酬的影响。
每个人会不自觉地把自己付出的劳动所得的报酬与他人付出的劳动和报酬相比较,也会把自己现在付出的劳动和所得的报酬与自己过去的劳动和报酬进行个人历史的比较。
如当他发现自己的收支比例大于或等于他人的收支比例时,或现在的收支比大于或等于过去的收支比时,便认为是应该的,正常的,因而心情舒畅,努力工作。
反之,就会产生不公平感,就会有满腔怨气。
消除怨气,助长满意,便是企业管理者的主要任务之一。
第三,期望理论弗鲁姆在《工作与激励》一书中,提出了一个有名的激励公式:激励力=效价×期望值。
效价是指某项工作或一个目标对于满足个人需要的价值。
这个公式的含义是,当一个人对某个目标的效价很高,而且他判断出达到这个目标的可能性也很大时,那么,这个目标对他的激励作用就大。
另外还有其他的一些与激励有关的理论,在此受于篇幅的限制,就不做一一的阐述。
二、激励机制的设计不少企业的管理者经常抱怨下属工作缺乏主动性,企业员工的收入在同行业中虽然排在中上水平,但员工的流动率依然比较高,而且还有不少业务骨干反而去就职那些收入较低的企业,企业里的员工缺少归属感和安全感,在企业里有多少管理者能够花时间、花精力、找办法了解员工的工作、生活、爱好、理想以及对公司所持的看法与要求呢?所以对员工需求了解的关键点,在于管理者的心态,在于管理者能否将员工视为内部顾客,能否将员工视为我们服务的对象。
培训演讲稿范文6篇

培训演讲稿范文6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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安全培训主题演讲稿范文(3篇)

第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,与大家共同探讨一个至关重要的主题——安全。
安全,是企业发展、个人幸福的基石,是家庭幸福的保障。
在这里,我将从多个角度阐述安全的重要性,并结合实际案例,为大家提供一些建议和措施,以确保我们在工作中能够做到安全生产。
一、安全的重要性1. 生命至上,安全第一安全是企业的生命线,是员工的生命保障。
没有安全,就没有发展;没有安全,就没有幸福。
我们要时刻牢记“生命至上,安全第一”的原则,将安全放在首位,确保每一个员工的生命安全。
2. 安全生产,人人有责安全生产是企业发展的基石,需要每一个员工的共同努力。
从管理层到一线员工,从管理人员到操作人员,每个人都肩负着安全生产的责任。
只有大家齐心协力,才能确保企业安全稳定运行。
3. 安全生产,关系家庭幸福安全生产不仅关系到企业的兴衰,更关系到每一个员工的家庭幸福。
一个安全事故,可能让一个家庭陷入困境,甚至破碎。
因此,我们要时刻保持警惕,确保安全生产,为家人创造一个幸福美满的生活环境。
二、安全现状及问题1. 安全意识不足当前,部分员工对安全生产的认识还不够深刻,安全意识不足,导致在工作中存在侥幸心理,忽视安全操作规程。
2. 安全管理不到位部分企业在安全管理上存在漏洞,安全管理制度不健全,安全培训不到位,导致安全事故频发。
3. 安全设施不完善部分企业安全设施不完善,如安全防护装置、警示标志等,给员工的生命安全带来隐患。
三、安全培训的重要性1. 提高安全意识通过安全培训,使员工充分认识到安全生产的重要性,提高安全意识,自觉遵守安全操作规程。
2. 提升安全技能安全培训可以帮助员工掌握必要的安全技能,提高应对突发事件的能力,确保安全生产。
3. 增强团队凝聚力通过共同参与安全培训,员工之间可以增进了解,增强团队凝聚力,为安全生产提供有力保障。
四、安全培训建议及措施1. 完善安全培训制度建立健全安全培训制度,明确培训内容、培训时间、培训方式等,确保培训工作有序进行。
培训会演讲稿(范例6篇)

培训会演讲稿(范例6篇)依据您所提出的要求,我们特别为您整理了一篇“培训会演讲稿”。
在演讲即将到来之际,不得不提醒那些无法应机而退的人,因为提前准备好演讲稿能够防患于未然,必要时还能随时进行调整以达到最佳效果。
供大家参考借鉴,希望对有需要的朋友有所帮助!培训会演讲稿【篇1】大家中午好!欢迎大家来参加院青协培训部举办的关于礼仪的培训。
记得有人说过:“人,一撇一捺,写起来容易做起来难。
我们要经常性地思考,我在做什么,我做得怎样,我要成为怎样的人。
”做怎样的人,一百个人会有一百种答案,但在每一个答案的背后都有一个基点,那就是做人首先要做一个文明的人,做一个懂礼仪的人。
有的人认为我们现在是大学生了,知识储备增多,文化水平也上了个台阶,个人教养也随着完善。
其实知识不等于文化,而知识也不等于教养。
其实知识转化为人格特征时,先转化为良好的行为习惯,知识才会成为一个人的教养。
那么其中的桥梁行为习惯就是我们今天要讲的礼仪。
礼仪是人们生活和社会交往中约定俗成的,人们可以根据各式各样的礼仪规范,正确把握与外界的人及交往的尺度,会的处理好人与人的关系。
如果没有这些礼仪规范,往往会使人们在交往中感到手足无措,乃至失礼于人,闹出笑话,所以熟悉和掌握礼仪,就可以做到触类旁通,待人接物恰到好处。
在社会活动中。
交谈讲究礼仪;可以变得文明;举止讲究礼仪可以变得高雅;穿着讲究礼仪,可以变得大方;行为讲究礼仪,可以变得美好。
所以只要讲究礼仪,事情都会做的恰到好处。
总之一个人讲究礼仪,就可以变得充满魅力。
孔子在《论语·雍也》中这样定义君子“质胜文则,野文胜质则史,文质彬彬,然后君子。
俄国的哲学家赫尔芩说:“生活里最需要的是礼仪,它比最高的智慧,比一切学识都重要。
”从中可见礼仪是步入文明社会的“通行证”礼仪是开启成功之门的“金钥匙”这是一些不好的图片,所以我们要努力的完善自己,使自己成为文明的中国人。
礼仪的关键不在于学到了多少社交技能,而在于你自身的品质能否赢得他人的尊重。
在培训班上的讲话20篇_演讲稿

《在培训班上的讲话》在培训班上的讲话(一):在培训班上的动员讲话各位学员、同志们:大家好!经过公司办公室、人力资源部的认真组织,精心准备,公司办公室工作人员培训班这天正式开课了。
在此,我对培训班的如期举办表示热烈的祝贺,并向参加培训的全体办公室工作人员表示亲切的问候。
办公室是一个单位内部的枢纽,是对外的窗口和领导助手,起着承上启下、联系内外和协调左右的重要作用。
此次培训,旨在透过培训使大家对办公室工作有一个新的了解和体会,进一步更新思想理念,改善工作方法,提高工作效率。
下面,我主要针对办公室工作讲以下四点意见:一、注重基础潜力培养。
办公室基础工作有三项,办文、办会、办事。
办文简言之就是写文章,办公室工作离不开笔头,小到报告,大到总结,再到新闻稿,文字功底是办公室工作人员的立家之本,要博闻广记,认真钻研,对于各类公文格式要做到熟知于胸。
同时,在写作时,紧跟主题,框架明晰,对自己所要表达的意图心中有数。
办会、办事是对办公室工作人员组织协调潜力的一种考验,这就要求我们在工作实践中务必努力培养良好的工作习惯和工作态度,不断锤炼自己的品性和人格,使之成熟。
二、热爱自己本职工作。
办公室的工作千头万绪,事情多而杂,对工作人员综合潜力要求高,也有必须的专业性。
这就要求我们务必有正确的认识,既然从事了这项工作,就要安下心来并全身心地投入。
要深刻的认识到,办公室工作也是锻炼人的地方,办公室人员能够从领导身上学到很多东西,如领导把握全局的潜力、工作作风等。
还能够在工作实践中培养、提高组织协调潜力、综合分析决定潜力以及文字综合潜力等,能够说,能全面提升个人自身素质。
因此要珍惜岗位、把握契机,使我们的全部聪明才智得以充分发挥。
三、改善创新工作方法。
办公室性质决定了很多时候办公室都是在跟人打交道。
所以,首先务必对公司相关管理制度做到心中有数,明确各个部室工作职责、办事程序,按规章制度办事,这样说话做事才能有据可依,让人信服,才能在工作中游刃有余。
2021培训演讲稿(精选6篇)

2021培训演讲稿(精选6篇)培训演讲稿1培训演讲稿1各位领导、职工、同志们:你们好!为期两个月的待岗培训马上就要结束了。
作为待岗培训中的一员,两个月的待岗培训使我发生了天翻地覆的变化,方方面面均受益匪浅。
自己无论在政治理论、思想素质、业务技能和学习实践等方面都有了很大的提高。
从而也使我充分地认识到:双向选择是一种优化组合的手段,而待岗培训则是难得的自我学习完善的契机。
抓住了、学好了我们将脱胎换骨。
有这样一句话说的好:“机会只留给有准备的人。
”而公司这次组织的待岗培训活动正好给我们提供了充分学习的机会,目的是让我们同过学习不断提高工作能力,提升个人修养。
为我们重新走上工作岗位打下坚实的基础。
我们应珍惜这次难得的机会,及时查漏补缺,自我加压,全面提升自身各方面能力。
只有这样,我们才能抓住机遇,更好的去是实现我们的人生价值。
两个月的培训使我充分认识到。
学习不能安于现状,生活不能安于现状,工作更不能安于现状。
不思进取,不求上进的念头将会不断地消弱我们学习、工作的意志,打乱我们追求梦想的步伐。
现代社会日新月异,多元多变,公司发展更是乘着社会发展的东风一日千里。
一旦我们的学习进步跟不上社会的发展步伐,跟不上公司的前进脚步,我们就有被社会、被公司淘汰的风险。
所以我们要有忧患意识,更要有学习加压的念头。
并不断地为之付出努力。
才能紧随时代的发展而进步。
同时,通过学习也使我深刻地认识到:团队凝聚力的重要性。
加强团结,互帮互助是企业发展的良好支柱。
企业的职工只有形成合力。
凝聚在一起,才能发挥团队的力量。
才能带动企业不断地进步和发展。
培训期间,参与学习培训的人员相互帮助团结友爱的事迹,(这里你可以举一个培训期间团结友爱的事例,具体看你的意思)使我深受感动和鼓舞。
团队精神是新时期的一种集体主义思想的升华,也是集体主义精神内容的扩展,我们日常工作的分工与合作离不开团队精神的支持,如果没有团队精神的支持,我们个人的努力就形不成合力,各项工作的开展也不会顺利。
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培训演讲稿(一)尊敬的各位领导,同志们,大家上午好:在金色的七月,伴着和煦的暖风,在区劳动局、区就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的大力支持下,在公司员工的共同努力下,重庆市职业技能鉴定指导中心黔江分中心、某某公司职业技能提升培训班如期开班了。
在此,我谨代表某某公司全体员工向给予我们关怀和支持的区劳动局、就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的各位领导,向为培训班付出辛勤劳动的任课教师表示衷心的感谢!举办此类培训班,在全区、乃至整个渝东南地区还是第一次。
公司非常重视这次职业技能提升培训工作,把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识,提高员工综合素质和技能水平,应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。
此次培训,给我们授课的老师均是职业技能鉴定中心黔江分中心的专业老师,相信通过他们的讲授课,对我们如何提高窗口企业员工综合素质和技能水平,对我们如何提高自身综合素质和业务技能大有好处。
借此机会,我讲几点意见。
一、明确培训目的,充分认识提高自身素质和技能水平的重要性一是举办这次培训,是适应公司发展的需要。
小康大业,人才为本;科学发展,关键在人。
人才资源已成为最重要的战略资源,人才已成为一个国家、一个地方、一个企业加快发展的关键因素。
我们公司作为一个服务企业、窗口企业,其竞争,说到底是服务和品牌的竞争,人才则是竞争取胜的关键。
公司作为集团未来发展的支柱企业、形象企业、窗口企业,如何才能在激烈的竞争中脱颖而出,在企业发展中树立响当当的品牌,这就迫切需要一支政治上靠得住、发展上有本事、综合素质高、业务技能强的高素质人才队伍。
我们组织此次培训的目的,就是为了培养一支综合素质高、业务技能强的高素质员工队伍,努力提高企业自主创新能力,努力提高企业的整体服务水平和接待水平,树立良好的窗口企业形象和品牌形象。
二是举办这次培训,为大家提供一个互相了解、集中学习的机会。
古人云:“独学而无友,则孤陋而寡闻”;“三人行,必有吾师”。
一个人自学,总是没有几个人一起学习、切磋、交流的效果好,这也是这次培训的必要性所在。
当今社会,惟有比别人学得更多、更快、更好,才能保持竞争优势。
在知识更新日益加快的今天,如果不及时补充新知识,掌握新技能,拓展新视野,势必丧失竞争优势。
在座参加培训的员工有公司的中坚、企业的骨干,当前迫切需要更新专业知识,更新知识结构,拓宽知识视野,提高专业素养和技能。
平时,我们一些同志不但要干好本职工作,还有家庭等方方面面的负担,集中学习的机会并不多。
我们举办职业技能提升培训班,就是希望通过集中学习、考试,帮助大家养成一种习惯,形成一种机制,给同志们一个充电、交流、提升的机会,促使大家不断加强学习,培养终身学习意识。
二、善于学习实践,在提高自身素质上狠下功夫一是要加强学习,善于学习。
学习本身就是自我充电、自我提高的过程。
重视学习、善于学习是一个人事业成功的重要法宝。
首先,要学理论。
理论就是规律,学理论就是教会大家把握规律的方法,是抓住共性问题的钥匙,是增强政治敏感性和洞察力的前提。
其次,要学知识。
掌握知识少,往往导致见识不广、眼界窄,解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、能力不强等问题。
知识决定修养,修养需要方方面面知识的融会贯通。
我们员工要善于从繁杂的家庭事务中解脱出来,多读一些书,多思考一些问题,多增长一些见识,从而提高增强新形势下做好工作的能力。
再次,要学他人。
海纳百川、有容乃大,我们每一位员工都要敞开心胸,向他人学习、借鉴,善于和敢于向与观点不一致的人学习,取长补短,为我所用,营造一个有利于自身进步的良好环境。
二是学习重在应用。
通过学习考试,我们把学到的东西“见于文章”,这仅仅是达到学习目的的前一半,还要“施之事业”,应用到实践中去,这是更重要的后一半。
我们不仅要能论事,把事情的来龙去脉弄清楚,还要坚持理论联系实际,把各项工作做成、做实,把公司事业不断推向前进。
三是要以这次学习为新的起点,不断探索。
“学不可以已”,学习贵在持之以恒。
学以致用是一个动态的过程,只有学习上的不断进步,才可能在实践中不断开拓进取。
否则,事业的进步也将是无源之水。
四是要加强实践锻炼,不断提高工作能力。
实践锻炼是提高人才素质、增强工作能力的重要途径。
我们员工要敢于实践自己的社会要求,树立一个远大的目标,开阔视野、强化动力、发现缺憾,寻找进步的突破口。
在实践中去解决问题。
遇问题不要怕、不能躲,要敢于去碰硬,直面矛盾和问题,这样才能积累经验、智慧和胆量。
在实践中提高能力,提高自己的水平。
三、对参训员工提几点要求一要认识到位。
我们参训的每一位员工要以企业主人翁的姿态看待这次培训,从思想上真正重视起来,做到尊重老师,虚心求教;要严格遵守培训纪律要求,严格遵守作息时间,没有特殊情况,不得请假,上课期间要认真听老师讲课,积极做好笔记;要认真听从组织人员和教员的安排,做到不迟到,不早退,认真完成十六天的学习任务。
二要认真学习。
这次培训班是经过职业技能鉴定中心黔江分中心和公司认真准备后才举办的,从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究,目的只有一个,就是努力提高培训质量,让大家学有所获。
培训时间虽然不长,但内容很丰富,具有很强的针对性和实用性。
大家要按时参加培训,沉下心来,集中精力,专心听讲,认真学习,既向老师学习,又要互相学习,力求学的更多一点,更好一点。
三要深入思考。
大家在学习的过程中,要紧密结合岗位实际,把学习与思考很好地结合起来,用科学的态度分析问题、解决问题,积极探索服务工作新思路,努力提高自身综合素质和业务技能水平,不断提高自身素质和实际工作能力。
四是要学以致用。
大家要把所学的理论知识运用到实践中,带到工作中去,狠抓落实。
坚持学用结合,学以致用,紧密结合实际思考问题、开展工作,通过学习与实践的积累,提升能力素质和工作水平。
希望大家通过这次培训,不断提高能力,积累经验,增长本领。
最后,再次向给予此次培训工作莫大支持的区劳动局杨局长、区就业局刘局长、技能职业技能鉴定分中心程主任、王校长表示最真诚的谢意,并预祝这次培训取得圆满成功。
祝大家在培训期间身体好、心情好、学习好,顺利完成学习任务。
谢谢大家!培训演讲稿(二)各位尊敬的领导们,亲爱的老师们,同事们:大家晚上好!我是来自海珠支行的钟**,钟是钟鼓的钟,是一种用来演奏音乐的乐器。
今天,我这个钟在这台上敲响,与大家分享在培训过程中的所获所得,希望这阵钟声能传到各位的心里,引起大家的共鸣。
21天的岗前培训,我收获许多,那是知识,是技能,是友情,是感动,是永远难忘的珍贵回忆。
两天的团队训练,让我们消除陌生的隔阂,紧紧地凝聚在一起;八天的业务学习,让我们思维转变,为进入职场奋斗打下理论基础;九天的IT蓝图系统操作,则让我们掌握了实实在在的技能。
21天,让我已经迫不及待地想要奔赴岗位,去展现自己的能力,发挥自己的价值。
今天在场的有来自四个班的同事,虽然与其他三个班级的同事见面的机会不多,但是我见到每一位同事都感到特别亲切,因为我们有着同样的经历,同样的感悟,同样的梦想。
我相信,你也曾在毕业墙前有过一丝的不自信,却在把手伸给墙上方的同伴时,感受到一份踏实和感动;我相信,你也曾对着干巴巴的练功券,感到无从下手,而最终,通过我们的苦练和相互间心得的交流而征服了它;我相信,你也在学习了罗老师的人际交往课程后才明白“做事先做人”的重要性吧?我相信,你也在礼仪培训之后才真正理解了“端庄”、“大方”、“文雅”的含义吧?我相信,你也像我一样,在培训完之后,不管是对中行这个内方外圆的logo,还是对中国银行这几个字,都充满了亲切感吧?我相信,你也像我一样,在接受了中行系统的培训,看到了中行广阔的发展平台后,摩拳擦掌,跃跃欲试,准备在职场上大干一番事业了吧?没错,同样的经历,同样的梦想,我们是同事,更是亲如一家的兄弟姐妹,我相信我们一定能在中行这个大家庭里一同创造美好的未来。
在培训前,我对培训并没有太高的期望,只把它当成一件任务。
但此刻,就在此刻,我们的培训到了尾声,我的心里却充满了不舍。
这21天,是我一年来最有效率,最充实,最满足的21天。
在每天紧锣密鼓的业务和技能培训外,我们还精心准备着我们的合唱、舞台剧、小品以及演讲,争分夺秒让每天都过得十分充实。
虽然每天的排练都很辛苦,但却没有人抱怨过,所有人都倾尽全力为集体奉献着、付出着。
没有专业的舞蹈老师,我们就反复观看和揣摩视频里的舞蹈;没有充足的排练时间,我们就牺牲每一个休息时间进行排练。
我们不是没有过疲惫,没有过逃避,不过,身心的疲惫,总能在伙伴间的一句玩笑、一句鼓励后消失殆尽;而排练的精力,也总能因班长准时带来的宵夜而重新饱满。
21天,一份优秀的业务学习成果,一场和谐圆满的大合唱,一台内容丰富的舞台剧,一部诙谐幽默的小品,我们创造了属于自己的奇迹。
面对即将到来的工作,我知道,会有更多的困难在等着我们去克服,也许是无尽的加班,也许是严苛的考核,也许是高不可攀的业务指标,但是,就像我们培训过程那样,有前辈们的悉心指导,有同事们的无私帮助,有我们全身心的投入和努力拼搏的毅力,亲爱的兄弟姐妹们,我相信,我们一定能创造更多的奇迹,打造属于自己的未来,打造中行的美好未来!培训演讲稿(三)尊敬的各位领导、各位老师、全体学员大家下午好:今天我能够作为小学英语培训班学员代表发言,感到非常荣幸。
首先请允许我代表小学英语培训班的全体学员感谢县教育局领导为我们创造了良好的学习机会、感谢县进修校的领导为我们慎密安排的精品课程,感谢为我们上精彩讲座的每一位老师,感谢班主任老师为我们付出的心血,感谢为我们默默服务和奉献的培训班班委会干部,另外,我最想强调的是:感谢十多天来给予我支持和帮助的在座各位教育同仁。
并向你们道一声:你们辛苦了!十多天的培训,学校为我们精心设计了多样的培训模式,各项活动既安排合理,又讲求实效。
通过这次培训让我们每位学员受益匪浅,同时也意犹未尽;使我们丰富了知识的同时,也让我们意识到了自己在教学中存在的各种问题和不足;通过了解最前沿的教育教学理论,使我们的教育能力和教学水平得到了进一步的提升。
在此培训期间,我们英语班精心开展了许多活动:通过两次集体聚会增进了学员之间的相互了解;卡拉OK 活动展示了各自的才艺;QQ群的建立方便了每个学员在网上交流学习心得;别开生面的师生座谈会更是给了大家畅快所欲言的平台,更加增进了学员间的友谊。
与此同时,英语班与数学班同在一个教室上课,我们相处也是很和睦的,我们两个班一同组织集体留影,一同安排搞卫生,一同协助解决饮用水等问题,两个班的合作非常愉快。
我想借此机会再次感谢在座的每位学员,正因为有你们的密切配合,才使本次培训活动得以顺利完满的结业。
当然,我们在收获知识的同时,也收获了一份沉甸甸的责任,我们应该认识到自己肩负的教育重任是无比沉重的。