学生会经典面试问题
学生会面试问题及答案(模板16篇)
学生会面试问题及答案(模板16篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会面试题目100及最佳答案
学生会面试题目100及最佳答案1. 你为什么想要加入学生会？最佳答案：我希望通过加入学生会，能够更好地服务同学，提升自己的组织能力和领导能力，同时为校园文化建设贡献自己的力量。
2. 你认为自己最大的优点是什么？最佳答案：我认为自己最大的优点是责任心强，能够认真负责地完成每一项任务，并且乐于助人。
3. 如果你被选为学生会成员，你打算如何履行你的职责？最佳答案：如果我有幸成为学生会的一员，我会积极参加学生会的各项活动，努力完成分配给我的任务，并且主动提出建设性的意见和方案，以促进学生会工作的顺利进行。
4. 你如何看待团队合作？最佳答案：我认为团队合作是完成任何任务的关键。
每个成员都应该发挥自己的长处，共同协作，以达到团队的最终目标。
5. 你如何处理与同学之间的冲突？最佳答案：面对冲突，我会保持冷静，倾听对方的观点，寻求共同点，并通过沟通和协商来解决问题。
6. 你认为自己能够为学生会带来什么？最佳答案：我能够为学生会带来的是创新的思维、积极的态度和对工作的热情，我相信我的加入能够为学生会注入新的活力。
7. 你如何看待学生会的规章制度？最佳答案：我认为规章制度是确保学生会工作有序进行的基础，我会严格遵守规章制度，并努力维护学生会的形象。
8. 如果你发现学生会内部存在问题，你会怎么做？最佳答案：如果我发现学生会内部存在问题，我会首先进行调查了解，然后提出合理的建议，通过适当的渠道向学生会领导反映情况。
9. 你如何看待学生会的领导？最佳答案：我认为学生会的领导应该具备良好的组织能力、决策能力和沟通能力，能够带领团队朝着正确的方向发展。
10. 你如何平衡学生会工作和学业？最佳答案：我会合理安排时间，确保学业不受影响的同时，也能高效地完成学生会的工作。
我会利用课余时间参与学生会的活动，并且在必要时寻求同学和老师的帮助。
11. 你如何看待学生会的公益活动？最佳答案：我认为公益活动是学生会服务社会的重要方式，我会积极参与，通过实际行动传播正能量，提升学生会的社会影响力。
学生会面试常用的问题及回答
学生会面试常用的问题及回答1. 请简单介绍一下自己。
回答：我是XXX，目前就读于XXX学校XXX专业。
我热爱参与各种活动，并且有领导团队的经验。
我曾在校内担任班级委员，组织过班级联谊活动，并且在志愿者岗位上积累了一定的经验。
我对学生会的工作非常感兴趣，希望能够为学校做出更多贡献。
2. 你觉得学生会的最重要的职责是什么？回答：我认为学生会最重要的职责是代表学生的利益，与学校进行有效的沟通和协调，为同学们提供各种服务和支持。
同时，学生会也应该组织丰富多彩的活动，促进同学们之间的交流与合作，为他们的学习和生活提供更多的资源和机会。
3. 你认为你最大的优势是什么？回答：我的最大优势是责任心强和团队合作能力好。
我能够积极主动地承担起自己的责任，并且乐于与他人合作。
在过去的经历中，我领导团队完成了一些比较复杂的任务，并取得了较好的成绩。
我相信这些优势能够帮助我在学生会的工作中发挥更大的作用。
4. 学生会的工作常常涉及到时间安排和任务分配，你如何处理这些问题？回答：我认为合理的时间安排和任务分配是学生会工作的关键。
我会优先安排紧急且重要的事项，并根据工作的难易程度和优先级来合理分配任务。
我也会与团队成员进行沟通，将任务分配到每个人擅长的领域，充分发挥大家的优势。
如果有需要，我也会主动承担额外的工作和责任。
5. 你对学生会有什么具体的计划或建议？回答：我认为学生会可以组织一些有实际意义的活动，如学术讲座、职业规划讲座等，提供给学生们更多的学术和职业发展的机会。
另外，学生会还可以组织各类文化活动，丰富同学们的校园生活。
同时，我也建议学生会加强与学校和社团的联系，多进行交流合作，共同促进学校的发展。
6. 你有什么团队合作的经验吗？回答：是的，我有一定的团队合作经验。
在以前的活动中，我曾担任团队的领导者。
我会与团队成员充分沟通，明确任务目标。
同时，我也注重每个人的意见和建议，鼓励成员之间的讨论和合作。
通过有效的团队合作，我们取得了不错的成绩。
学生会面试常见问题84个
学生会面试常见问题84个学生会面试常见问题84个一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下2. 简单介绍一下你的家庭背景3. 你的性格特点是什么4. 你最大的优点和缺点是什么5. 你为什么想加入学生会二、个人经历类6. 请谈谈你在校内外的主要经历和成就7. 请谈谈你对学生会工作的理解和认识8. 请谈谈你对团队合作的看法和体验三、组织管理类9. 如何看待学生会组织架构及其职能分配？10. 如何看待学生会的权力与责任？11. 如果成为学生会主席，你将如何领导团队？12. 如果遇到团队成员之间出现矛盾，你将如何处理？四、活动策划类13. 如果让你来策划一个大型活动，具体步骤是什么？14. 如何确定活动目标和宣传方式？15. 如何预算活动经费并进行资金管理？16. 如何协调各方面资源保障活动顺利进行？五、沟通能力类17. 如何与社团成员沟通协调？18. 如何与学生会成员沟通协调？19. 如何处理来自不同方面的意见和建议？20. 如何在沟通中保持良好的心态和态度？六、团队合作类21. 你认为团队合作的核心是什么？22. 如果你认为某个团队成员的工作不够出色，你将如何处理？23. 如果你和其他团队成员意见不一致，你将如何解决？七、领导能力类24. 请谈谈你对领导能力的理解和认识25. 请列举三个具体案例说明你的领导能力26. 请谈谈你对领导者应该具备哪些品质八、时间管理类27. 如何安排自己的时间，保证学习与工作之间的平衡？28. 如何处理多项任务并保证质量？29. 如果遇到紧急情况，如何及时应对？九、问题解决类30. 如果在活动策划中遇到问题，你将如何处理？31. 如果在组织管理中遇到问题，你将如何处理？32. 如果在人际关系中遇到问题，你将如何处理？十、创新能力类33. 请列举三个你认为自己具有创新能力的案例34. 如果你认为现有方案不够好，你将如何提出新的方案？35. 如何在活动策划中发挥创新能力？十一、责任心类36. 你认为责任心的核心是什么？37. 如何保证自己对学生会工作的责任心？38. 如果发现其他团队成员没有尽到责任，你将如何处理？十二、团队建设类39. 如何建设一个高效的团队？40. 如何培养团队成员之间的相互信任和合作精神？41. 如果遇到团队成员之间出现矛盾，你将如何处理？十三、口头表达类42. 请谈谈你对口头表达能力的看法和认识43. 请列举三个具体案例说明你的口头表达能力44. 如何提高自己的口头表达能力？十四、写作能力类45. 请谈谈你对写作能力的看法和认识46. 请列举三个具体案例说明你的写作能力47. 如何提高自己的写作能力？十五、语言技巧类48. 请列举三个常用语言技巧并加以说明49. 如何在与别人交流时更加流畅和自如？50. 如何在语言表达中更加准确和简洁？十六、心理素质类51. 如何保持良好的心态？52. 如果遇到挫折和困难，你将如何应对？53. 如何处理来自别人的批评和指责？十七、学习能力类54. 请谈谈你对学习能力的看法和认识55. 请列举三个具体案例说明你的学习能力56. 如何提高自己的学习能力？十八、组织协调类57. 如何协调各方面资源保障活动顺利进行？58. 如果遇到各种困难，如何协调解决？59. 如何在组织管理中做到有效地协调各方面资源？十九、团队激励类60. 如何激励团队成员积极参与工作？61. 如果发现有成员工作不够出色，你将如何激励他？62. 如何提高团队整体的工作效率？二十、公众形象类63. 请谈谈你对公众形象的看法和认识64. 如果代表学生会出席活动，你将如何展现良好的公众形象？65. 如何在活动策划和组织管理中做到公众形象的塑造？二十一、社会责任类66. 请谈谈你对社会责任的看法和认识67. 如果学生会要开展一项社会公益活动，你将如何组织策划？68. 如何在学生会工作中体现社会责任？二十二、自我认知类69. 请谈谈你对自我认知的看法和认识70. 请列举三个具体案例说明你的自我认知能力71. 如何提高自己的自我认知能力？二十三、目标管理类72. 如何制定明确的目标并实现它？73. 如何衡量目标达成的效果？74. 如何在学生会工作中做到目标管理？二十四、团队建设类75. 如何建设一个高效的团队？76. 如何培养团队成员之间的相互信任和合作精神？77. 如果遇到团队成员之间出现矛盾，你将如何处理？二十五、问题解决类78. 如果在活动策划中遇到问题，你将如何处理？79. 如果在组织管理中遇到问题，你将如何处理？80. 如果在人际关系中遇到问题，你将如何处理？二十六、领导能力类81. 请谈谈你对领导能力的理解和认识82. 请列举三个具体案例说明你的领导能力83. 请谈谈你对领导者应该具备哪些品质二十七、团队合作类84. 你认为团队合作的核心是什么？。
学生会面试问题大全及答案大全
学生会面试问题大全及答案大全引言：面试是学生会选拔成员的重要环节之一。
通过面试，学生会可以全面了解候选人的才能、经验和个性，并选择最适合的人加入学生会。
因此，作为学生会的候选人，了解可能被问到的面试问题，做好准备是至关重要的。
本文将介绍一些常见的学生会面试问题，并给出一些参考答案供候选人参考。
一、学生会面试问题：1. 请简单介绍一下你自己。
2. 你为什么要加入学生会？3. 你认为你适合担任什么职位？4. 你对学生会的了解有多少？5. 请谈谈你的领导力和组织能力。
6. 你有何特长或特殊技能可以为学生会带来价值？7. 如何处理团队中的冲突和分歧？8. 你的时间管理技巧如何？9. 你如何在学生会工作和学业之间取得平衡？10. 你觉得学生会最大的挑战是什么？你怎么解决？二、学生会面试问题的答案：1. 请简单介绍一下你自己。
答案：我是一名大三的学生，在校期间积极参与学生组织，并在其中担任重要职务。
我热爱社交活动，乐于帮助他人。
我拥有良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 你为什么要加入学生会？答案：我希望能为同学们做出贡献，为学校的发展贡献力量。
学生会是一个很好的平台，能够培养我的领导力和组织能力，并提供宝贵的社交经验。
3. 你认为你适合担任什么职位？答案：我认为我适合担任负责组织和协调工作的职位，比如活动策划部员工或部长。
我对活动策划有一定的经验，擅长处理各种细节，并且有良好的团队合作能力。
4. 你对学生会的了解有多少？答案：我对学生会的主要职责有一定的了解，比如负责组织各类活动、提出学生的需求和问题、代表学生与学校沟通等。
此外，我还了解学生会的组织结构和运作方式。
5. 请谈谈你的领导力和组织能力。
答案：我在学生会的工作中多次展现出领导力和组织能力。
我能够合理安排时间和资源，分配工作，并监督团队成员的工作进度。
我也乐于倾听他人的意见，以确保团队的协作性和效率。
6. 你有何特长或特殊技能可以为学生会带来价值？答案：我擅长口头表达和写作，可以为学生会撰写宣传材料和会议纪要。
学生会面试面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用1分钟时间简单介绍一下自己，包括姓名、年龄、所在年级、专业、兴趣爱好等。
解析：此题旨在考察学生的基本信息，以及自我表达能力。
考生应简洁明了地介绍自己，展现自信和个性。
2. 请谈谈你为什么想要加入学生会？解析：此题考察学生的动机和初衷。
考生可以从个人兴趣、团队精神、锻炼能力等方面阐述原因，展现自己的热情和积极性。
二、团队合作与沟通1. 请举例说明你在团队合作中遇到过哪些问题，你是如何解决的？解析：此题考察学生的团队合作能力和解决问题的能力。
考生可以结合具体事例，阐述自己在团队中的角色、遇到的困难和解决方法。
2. 如果你在团队中遇到了意见分歧，你会如何处理？解析：此题考察学生的沟通能力和协调能力。
考生可以阐述自己的处理方式，如尊重他人意见、寻求共识、沟通协调等。
3. 请谈谈你如何理解团队合作？解析：此题考察学生对团队合作的认知。
考生可以从团队目标、个人角色、沟通协作等方面阐述自己的理解。
三、领导力与组织能力1. 请谈谈你曾经组织或参与过的活动，以及你在其中的角色和贡献。
解析：此题考察学生的组织能力和领导力。
考生可以从活动策划、人员分工、现场协调等方面阐述自己的经历和贡献。
2. 如果你要组织一场大型活动，你认为最重要的是什么？解析：此题考察学生的组织能力和全局观念。
考生可以从活动目标、人员安排、资源整合等方面阐述自己的看法。
3. 请谈谈你如何处理突发事件？解析：此题考察学生的应变能力和处理问题的能力。
考生可以结合具体事例，阐述自己在突发事件中的应对措施。
四、时间管理与学习1. 请谈谈你如何平衡学习与参加学生会活动的时间？解析：此题考察学生的自我管理能力。
考生可以阐述自己的时间管理方法，如制定计划、合理分配时间、提高学习效率等。
2. 你认为学生在学生会工作会对学习产生什么影响？解析：此题考察学生对学生会工作的认识。
考生可以从锻炼能力、拓宽视野、提高综合素质等方面阐述自己的看法。
学生会面试提问问题
学生会面试提问问题
1. 请介绍一下你的个人背景和学术情况。
2. 你在过去的学生会工作中承担了哪些职责和角色？
3. 如何评价你在学生会工作中的表现和成就？
4. 你具备哪些管理和领导能力？
5. 如何处理团队内的冲突和分歧？
6. 你如何与其他社团和学校相关部门合作？
7. 你有何计划和创意，可以改进和丰富学生的校园生活？
8. 你认为在学生会中最重要的品质是什么？你如何体现这一品质？
9. 你如何管理你的时间和处理多个任务？
10. 如果你被选为学生会成员，你将如何与同学交流和代表他们的利益？
11. 你在多大程度上了解学生的需求和问题？你准备如何解决这些问题？
12. 如果你遇到个人或团队困难，你会如何处理？
13. 你对于学生会的预期目标和愿景是什么？
14. 你如何鼓励和促进学生参与校内活动和社团？
15. 你在日常工作中如何保持积极和高效？
以上是一些常见的学生会面试提问问题，希望能对你有所帮助。
学生会常用面试题目及答案
学生会常用面试题目及答案1. 请简单介绍一下你自己。
答案：您好，我叫张三，目前是XX大学XX专业的一名大二学生。
我热爱团队合作，也喜欢挑战自我，希望能够通过加入学生会来服务同学，同时提升自己的组织和沟通能力。
2. 你为什么想要加入学生会？答案：我加入学生会的原因有两个：一是我认为学生会是一个很好的平台，可以让我更好地服务同学，帮助解决他们的问题；二是我想通过参与学生会的活动，提高自己的领导能力和团队协作能力。
3. 你认为自己最大的优点是什么？答案：我认为我最大的优点是责任心强，无论是学习还是工作中，我都会全力以赴，确保任务的顺利完成。
4. 你认为自己最大的缺点是什么？答案：我的缺点是有时候会过于追求完美，这可能会导致在时间管理上出现问题。
为了改进这一点，我正在学习如何更有效地分配时间和资源。
5. 请描述一次你解决困难的经历。
答案：在一次团队项目中，我们遇到了一个技术难题，导致项目进度受阻。
我主动承担起责任，与团队成员一起分析问题，查阅资料，并最终找到了解决方案，使得项目能够顺利进行。
6. 你如何看待团队合作？答案：我认为团队合作是实现目标的关键。
每个人都应该发挥自己的长处，同时尊重和支持团队中的其他成员。
有效的沟通和协作能够使团队更加高效。
7. 如果你被分配到一个你不喜欢的部门，你会怎么做？答案：即使被分配到不喜欢的部门，我也会保持积极的态度。
我会努力了解这个部门的工作内容和要求，寻找自己可以发挥作用的地方，并尝试从中学习和成长。
8. 你如何处理学习和学生会工作之间的冲突？答案：我会合理安排时间，确保学习和学生会工作都能得到充分的关注。
如果遇到冲突，我会优先处理紧急和重要的任务，同时寻求团队成员的帮助和支持。
9. 请谈谈你对学生会的理解。
答案：学生会是一个代表学生利益的组织，旨在为学生提供服务和支持，同时也组织各种活动来丰富学生的校园生活。
学生会成员应该具备良好的服务意识和团队精神。
10. 如果你成为学生会的一员，你有什么计划？答案：如果我有幸成为学生会的一员，我计划首先了解学生会的运作机制和各部门的职责。
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学生会经典面试问题学生会经典面试问题在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家免不了需要接触到面试吧，下面是小编整理的学生会经典面试问题，希望能够帮助到大家。
学生会经典面试问题 11、你对学生会是怎样看的？对于学生会你有什么想法？“学生会是一个群众，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2、你为什么要加入学生会？回答这个问题时，必须要用心正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3、你觉得你的优势是什么？会一些特长了更好，不会了，能够这样回答。
我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。
等。
4、如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。
很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
祝福你朋友。
5、谈谈你对自己的认识。
(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍能够看出组织部的工作十分琐碎，需要塌实有潜力和有必须头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的潜力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
6、既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？这个问题考察的是新生对组织部的认识，能够这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等。
透过回答能够给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
7、在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的潜力，然后在解决过程中必须要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。
用具体事件说话，比较好打开来说。
8、你为什么不选生活部而选我们宣传部？回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。
我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了!9、假如群众中有你不喜欢的人，你怎样办？这考验人的交际潜力和团体协作潜力，就应是尽量和别人合作，化解误解!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)10、怎样协调各个部门的关系？这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。
有些活动我不期望只有一个部门参与，我期望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。
也能够设置一些例会，加强各部门个性是部门主管间的沟通。
11、干部最重要的一点是什么？进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转务必使各个部件协调工作。
干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部务必具有组织协调潜力，让每个优秀的人在适宜的位置上得到最大发挥。
12、对干部有什么认识？大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀群众，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。
他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!13、认识我吗？谈谈对我的认识？我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。
因为是学生会的前辈，所以我认为是就应是值得我尊敬和学习的。
从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。
这个答案是比较新颖的，能够用吧!14、你的座右铭是什么？思路：1、座右铭能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口。
15、如果你这次没有进入@@部呢？“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时用心支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
那时，再理解老师和同学们的检阅。
我必须会交一份满意的答卷!”记得最后结束要说“谢谢!”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK16、你为什么要加入@@部？(决定沟通潜力和口才)你对@@部了解有多少？回答这个问题时，必须要用心正面，如想要使自己能有更好的发展空间，期望能在相关领域中有所发展，期望能在学@@多多学习等等此时能够稍稍夸一下@@部，但切记必须要诚恳，不然但是会画蛇添足，得不偿失哦!所以推荐你能够坦承的说出自己的动机，但是用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要明白学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!17、我们这个部的工作很XX的，你能做过来么？当然说能够啊，，不要含糊，要显得有自信。
当然你还要具体发挥你会怎样做18、你学习紧要么？你学习那么紧，还进来学生会干吗？(加入部门的目的)回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后用心的证明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示期望在为大家服务的同时，自己的潜力和认识也不断的提高。
你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。
19、你怎样处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎样处理？(应变潜力)这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。
工作我会抽出课下和业余时间来做。
如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。
他要是死缠着问，你就说必须会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。
20、你怎样协调各个部之间的关系？(处事潜力)其实在学生会里各个部门有必须得排斥性，关键是要将各个部门的成员彼此熟悉，如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好，而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来，部门之间的联系最重要。
21、你进入学生会后有什么设想？(看有无目标)一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作状况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
22、你进入学生会后的第一件事情会做什么23、你哪方面比较擅长？(口才、英语、体育方面优秀者优先思考)音乐、体育、舞蹈、组织协调潜力、沟通表达潜力、口才、写作等看你个人了。
24、你觉得你在这个部门，能够负责哪方面的工作(工作潜力)25、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待26、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作27、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理28、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？a、很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b、看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作潜力) 这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重!29、谈谈你对@@部的.认识？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的潜力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点30、假如这次失败了，你会怎样做(有无自我检讨的心态)31、你进学生会的目的是什么？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会能够更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!32、谈谈你对学生会的理解和认识？学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要用心的证明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的潜力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
33、如果你进了学生会，怎样处理好学习和工作，干部和学生的关系？大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀群众，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
这个问题很尖锐，能够不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的群众，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。
他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!34、谈谈你以前组织或参加活动的经验和教训！对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的潜力和观察力。
35、对你影响最深的一句话！如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都能够，当然你要理解着句话，能讲出道理来!36、对你影响最深的一个人！(回答的人必须要给你有很深的影响!)当然你回答的人必须要给你有很深的影响，而且在回答的时候要表现出对此人的感情!当然泪流满面，我就觉得就有点作了，里面的都是人精，谁看不出来你是装的啊!亲情牌慎用!催泪等等慎用!37、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？(无固定答案问题)我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。
是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了38、自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求。
39、如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎样做40、你有什么业余爱好？业余爱好能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。