部门第二轮面试问题
部门面试问题(2)
部门面试问题(2)11、你喜欢和能力强的同地共事还是希望和能力差的同事共事?其实这反映了你的上进心，如果你喜欢和能力差的同事共事的话，那可能是想突出你的能力，但是人力资源是一个强调协作的职位，所以和人相处和重要，而且能和能力强的同事在一起会提高对自己的要求，这样才能提高自己的能力。
12、如果工作完成的不好，你会埋怨合作者，认为是他的不好吗?记住分析任何失败时先找内因，这才是你会进一步发展的表现。
13、当别人交谈很热烈的时候，你会贸然打断他们，然后问一些事情吗?这是一个礼貌问题，如果你真的是很着急，也一定要有理有节，虽然可能也是一些熟人，但要记住人力资源无小事。
14、当你开始一个新工作，进入新集体，你觉得结交新朋友困难吗?交际能力测试的典型问题，如果你不是能很快的融入到新的团体中去，那么你怎么能展开人力资源工作呢。
因为工作本身就需要结识很多的人，所以你的个人朋友的结交能力也反映出你一定的工作能力。
15、交待别人做事情的时候，你是否会把每一个细节都交代得十分清楚?这里面有个双重问题，如果你是可能你是一个很细心的人，但是会不会也反映了你对人不信任的一方面呢，其实招聘者永远是狡猾的猎手，你需要小心应付。
这里列出的只是一些可能会出的题目，或者看起来不一样，但是大同小异，因为题目的中心就是测试应聘者的潜在性格，从而找到该公司某职位的最合适人选。
所以这些问题没有固定的答案，当然也没有对与错的分别，应聘者可以根据自己的情况回答。
来证明你就是公司想要录取的人选。
当然，同样的回答可能因为公司的不同，面试官的不同，可能效果也是不相同。
财务部门面试问题参考1、开具增值税红字发票需要有哪些条件!2、生产型企业计划入库成本比实际入库的要少,应该怎么处理!3、计算机零售行业普遍不开票的作法,少交了增值税,那库存应该怎么处理呢,总不能一直只入不出吧?4、如何理解会计各岗位的职责及作用5、你发现一笔业务不符规定，公司将会受到损失。
部门第二轮面试问题（共2篇）
部门第二轮面试问题(共2篇)部门第二轮面试问题1学术部第二轮面试问题 1. 如果学术部与外联部联合举办一次辩论赛，前期工作都已做好，要你组织，你还会做些什么？2. 部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的 3 天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)3. 如果通过这次面试我们部门录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？4. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？5. 你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）6.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？7. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？8.假如你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你会怎样邀请？9.讲一件你做过的最有成就感的事，并大致谈谈你的感受、经验。
（找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。
思考、承认、合理）a.不知道。
建议去等通知b.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。
自信、有责任心和执行力c.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，如果允许给我一定时间的话，我会尽力去寻找答案，然后再给您一个答复。
稳重、有执行力d.我个人认为，是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。
知识面广，思考能力强。
e.这个很简单，一定是因为……建议去等通知f. 我个人认为，在以前刚生产电视机时的时代里，方形比圆形容易生产脑子很活g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑过后没有强调：不好意思，其实这个问题我真的不知道建议去等通知#2楼回目录体育部第二轮面试题部门第二轮面试问题| 2015-10-29 14:361如果要筹划一场篮球赛，你觉得流程是怎样的？需要准备什么？2假如闽江学院学生会体育部新干事第一次见面会时候，大家很沉默，你会怎么调动气氛？3假如你的一个很要好的朋友（也是体育部干事）发生一个很严重的工作失误，你会如何去处理？4编辑一则短信：你觉得要考虑到什么？请你编辑短信：通知各个系院体育部部长于9月15日晚上19点在教学楼3a203召开一次简短会议1假如在球场上，有两支队伍因为一点小事发生摩擦，作为比赛组织者的你会怎么做？（两个人代表两支队伍）2比赛马上开始了，裁判没有来，所有球员都在抱怨比赛为什么还不开始，这时作为负责人的你应该怎么做？（一方代表球员）3假如今晚要开一场各个系院体育部部长会议，你发短信通知各个系院的部长，但是电子系的体育部长迟迟没回你短信，你会怎么办？（一方为电子系部长）必答题：分享一个你自己的故事站内搜索：部门第二轮面试问题看了该文章的人还看了：面试小主持人自我介绍老师好！我叫胡洋铭，今年8岁了，我来自小港实验学校。
二轮面试议题汇总
1.我们现在看到的是一个部门所出现的问题，如果你是部长的话，你认为最需要解决的问题是什么？给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。
并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。
先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论得出统一结果。
A.部门内部人员间矛盾较多，出现分派现象B.工作不热情、不积极，安排的工作不能及时完成C.部门内部人员沟通不及时且很少沟通，有问题无法及时反馈D.部门活动没有特色，需要重新制定新活动E.部门人员学习成绩普遍下降，不注重学习F.部门内部人员和其他部门缺少沟通，不积极参与其他部门活动2.题目背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。
这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
人员包括：1.孕妇：怀胎八月2.发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车3.医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展4.宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球5.生态学家：负责热带雨林抢救工作组6.流浪汉根据自己的观点，给出首先要救的人员是谁并进行适当排序，给出你的理由。
然后将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。
先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论得出统一结果。
3.假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包。
在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包，以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？你需要首先确定一个解决方案，然后将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。
部门面试问题及答案
部门面试问题及答案部门面试问题及答案「篇一」1、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）2、在同学们会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？3、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？4、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么？5、你学习紧要么？你学习那么紧,还进来同学们会干吗？ (加入部门的目的)6、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）8、你进入同学们会后有什么设想？（看有无目标）9、你进入同学们会后的第一件事情会做什么？10、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）部门面试问题及答案「篇二」某大学学院为了锻炼大同学们的自主创业能力，筹划了一个创业节，但是出现了两个问题，第一个：参展商和同学们都比较少，大家积极性不高;第两个：有人在跳蚤市场卖新的产品;由于这些问题所以这次的创业节失败了，学校领导安排你重新组织这个创业节，你该怎么做？参考答案为调动同学们参与创业节活动的积极性，吸引更多的参展商参与，吸收跳蚤市场新产品，开展丰富的、参与度高的创业节活动，我的做法是。
首先，前期情况调查。
召开座谈会，请上次参加创业节的展商和同学们代表出席，和大家一起找到失败的原因，希望活动的预期，和讨论好的活动的开展方法。
通过走访的方式找到跳蚤市场卖新品的人和商品销售好的人，咨询他们产品的来源，是否愿意参加创业节活动，并请问他们有什么好的商品销售建议。
其次，创业节活动宣传。
通过我校的广播站、学校网站、同学们会，进行创业节活动的宣传。
以院为单位，由辅导员向同学们说明创业节活动的目的，鼓励同学们积极踊跃参加创业节活动。
通过电话邀请我市优秀的创业人员、商家能够来参加我们的创业节活动。
组织创业节活动工作人员，学习其他学校或单位创业活动开展的方法。
通过我校官网，邀请其他学校的同学们也可以来参加。
第二轮面试问题(1)
1，假如你是一名膳委会干事，在检查饭堂时老板请你吃饭或是其他东西，你会怎么处理？2，请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。
你是怎样解决你们之间的分歧3，有时候我们不得不和我们讨厌的人一起工作，讲述一下你如何与你讨厌的人一起完成某项工作？4，如果让你组织一次活动，你要怎样去计划？要注意一些什么？5，当你遇到一些困难的时候，你怎样去向别人寻求帮助让对方自愿帮助你? 6, 你认为什么情况下可以违反命令而又能避免惩罚？7，如果要你向陌生人借东西，你要怎样去说服人家借给你？8, 如果你站在舞台上出丑，台下的人在嘲笑你，你会怎么办？9，如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎样去问？10，一场长跑比赛中，原先倒数第二的你经过努力超过了一个，那么你是第几名？11，如果在公交车上，有一位老人和孕妇没位置坐，你只能把自己的位置让出来也只能坐一个人，那你有什么办法让老人和孕妇都有座位？12，团队是否遇到过困难和阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用？13，如果你进入了我们部门，你会做点什么来帮助我们部门，让我们部门得到更好的发展？14，假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？15，如果你有机会与我们学院的院长单独见面，你会跟他说什么？16，请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？17，请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？18，假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。
你该怎样决定是否需要他人的帮助？19，假如现在我们在一个月后举办美食节，你觉得我们在现阶段应该怎样准备？20，假如我们今年继续主办四大高校联谊，你觉得我们作为本校的学生最应该注意什么？21，如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理？22，你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？23，如果现在你是我们部门的干事，你要怎样向其他人介绍我们部门？24，我们是一个独立部门，你觉得我们应该怎样协调与院团委和其他组织之间的关系？25，现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？26，假如我们部门搞美食节那时需要出去拉赞助，你要怎么说服外面的商人？27，如果你现在是一名刚毕业出去找工作的学生，你希望得到的月薪是多少？为什么？28，做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？。
第二轮面试常见的问题及技巧盘点
第二轮面试常见的问题及技巧盘点企业面试是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法。
今天小编给大家带来的是第二轮面试问题及技巧介绍，大家一起来看看吧。
第二轮面试问题解析1、你过去的上级是个什么样的人?别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
2、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
3、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。
4、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。
特别是你有前上司的证明信，没有比"当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……"更好的回答了。
5、有过创业吗?这个问题可以显示你的冲劲。
但如果你的回答是"有"的话，千万小心，下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢?"6、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我?如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
7、作为被面试者给我打一下分?试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。
8、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答"完全不了解"，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是"因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征"。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
9、为何想辞去先前的工作?这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是"工作无聊"、"人际关系不好"等原因，也要准备"会尽量改变并克服自己缺点"的答案作为缓冲。
二轮面试试题
二轮面试试题一、个人基本信息姓名：XXX年龄：XX教育背景：XXX工作经验：XXX二、自我介绍尊敬的面试官，非常荣幸能够参加贵公司的二轮面试，我是XXX。
作为一名具有XXX学历和XXX年工作经验的应聘者，我对贵公司的发展前景和岗位的挑战都充满着期待。
下面我将从个人能力、工作经验和职业目标三个方面进行详细介绍。
三、个人能力1. 技术能力作为一名XXX领域的从业者，我具备扎实的技术功底。
我熟练掌握XXX技术，并且具备XXX技能。
在之前的工作中，我成功地完成了XXX项目，证明了自己在技术方面的能力和实践经验。
2. 团队合作能力在之前的工作中，我有幸参与了多个团队项目，并担任核心成员的角色。
我具备良好的沟通能力和协作能力，能够与团队成员有效地进行合作与配合，共同完成项目目标。
3. 解决问题能力面对工作中的问题，我能够迅速准确地定位，并提出切实可行的解决方案。
我具备分析问题、解决问题的能力，能够在紧迫的工作环境下应对各种挑战。
四、工作经验在过去的XXX年里，我一直从事XXX领域的工作。
通过参与多个项目的实践，我积累了丰富的项目经验和专业技能。
以下是我过去工作中的亮点项目：1. 项目一：XXX在该项目中，我担任项目经理的职务，负责整个项目的日常管理和协调工作。
通过有效的团队合作和项目管理，我们成功地按时交付了高质量的成果，并获得了客户的高度评价。
2. 项目二：XXX在该项目中，我负责XXX方面的工作。
通过对系统的分析和问题的解决，我成功地提高了系统的稳定性和性能，为公司的运营提供了有力的支持。
以上是我在过去工作中的亮点项目，这些案例充分展示了我在技术和管理方面的能力，并且证明了我能够胜任贵公司的相关职位。
五、职业目标作为一名积极向上的职业人士，我不断追求自己的职业发展和提升。
通过参加贵公司的面试，我希望能够加入一个具有良好发展空间和激励机制的企业，不断挑战自我，实现个人的职业目标。
六、面试总结再次感谢贵公司给予我参加二轮面试的机会。
部门面试问题
部门面试问题部门面试问题（一）一、个人背景1.请简要介绍一下您的个人背景和工作经验。
2.您为什么对我们公司的这个部门感兴趣？二、工作能力与经验1.您在过去的工作中，最主要的职责是什么？您是如何处理完成这些职责的？2.请提供一个您曾经面临困难挑战的案例。
您是如何解决这个问题的？3.您最擅长的技能是什么？举一个您成功应用这项技能的例子。
4.您有什么关于我们公司部门的新想法或建议？5.如果您被录用，您对未来三到五年的目标是什么？三、团队合作与领导力1.您在之前的团队中的角色是什么？您是如何与其他团队成员合作的？2.请提供一个您领导团队的例子。
您是如何影响和激励团队成员的？3.您如何处理与同事之间的冲突或分歧意见？4.在您看来，有效的团队合作的关键是什么？5.请分享一个您在团队合作中取得的成功经验。
四、自我评价与发展1.您认为您最大的优点是什么？为什么？2.您认为自己需要改进和发展的地方是什么？3.您在工作中是否有遇到过失败或挫折？您是如何处理和学习的？4.您如何保持自我激励和积极性？5.您平时如何提升自己的专业知识和技能？部门面试问题（二）一、个人背景1.请介绍一下您的教育背景和相关专业。
2.您为什么对我们公司的这个部门感兴趣？二、专业知识与技能1.请谈谈您对这个部门工作所需的专业知识和技能的理解。
2.您在专业知识和技能方面的自我评价是什么？3.您如何保持自己对行业动态的了解？4.请分享一个您在之前工作中成功应用专业知识和技能的事例。
三、问题解决与决策能力1.在您的工作经验中，您遇到过一个复杂的问题需要解决。
请描述该问题以及您是如何解决的。
2.您如何处理决策过程中的不确定性和风险？3.您如何处理和分析大量的数据或信息，以便做出明智的决策？4.请分享一个您曾经面临困难抉择的案例。
您是如何权衡利弊并最终做出决策的？四、沟通与人际关系1.您认为在部门工作中，良好的沟通能力对于成功至关重要。
请谈谈您在此方面的能力和经验。
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部门第二轮面试问题
这是一篇由网络搜集整理的关于部门第二轮面试问题的文档，希望对你能有帮助。
1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
4、谈谈你加入XX部门的优势？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
这个问题很尖锐，可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。
他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
6、谈谈你曾经组织或参加活动的.经验和教训！
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
7、你觉得你个性上最大的优点是什么?
沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
8、说说你最大的缺点?
这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
学生会喜欢学生从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，学生会喜欢聪明的学生。
9、你朋友对你的评价?
想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为，我一旦答应别人的事情，
就一定会做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺。
二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。