20春东财《劳动法》单元作业三答案2585

(单选题)1: 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当

A: 按照当地最低工资标准支付

B: 按照本单位平均工资支付

C: 按照劳动合同约定的标准支付

D: 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

正确答案: D

(单选题)2: 综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是

A: 外勤人员

B: 勘探人员

C: 电脑公司软件设计人员

D: 铁路巡检工

正确答案: B

(单选题)3: 劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整

A: 劳动者在劳动过程中的相互关系

B: 企业劳动纪律关系

C: 社会保险和福利关系

D: 职业培训关系

正确答案: A

(单选题)4: 因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决

A: 当事人协商解决

B: 由劳动争议仲裁委员会仲裁

C: 由当事人申请劳动行政部门协调处理

D: 由劳动行政部门主动协调解决

正确答案: B

(单选题)5: 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，应当

A: 由用人单位所在地基层人民法院管辖

B: 由劳动合同履行地基层人民法院管辖

C: 共同的上级人民法院管辖

D: 先受理的人民法院管辖

正确答案: D

(单选题)6: 李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是

A: 由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金

B: 由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金

C: 由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用