学生会文艺部部门规章管理办法
文艺部规章制度及管理办法
文艺部规章制度及管理办法第一章总则第一条为了加强文艺部工作的规范化、制度化建设，保障文艺部工作的顺利进行，根据学校和学生会的相关规定，特制定本制度。
第二条文艺部规章制度及管理办法旨在明确文艺部成员的职责与权利，提高工作效率，培养良好的团队协作精神，促进文艺部工作的持续发展。
第三条文艺部规章制度及管理办法适用于文艺部所有成员，包括部长、副部长及普通干事。
第二章组织结构与职责第四条文艺部设部长一名，副部长一名，干事若干。
部长负责统筹整个部门的工作，副部长协助部长进行工作分配和监督，干事负责具体执行部内各项工作。
第五条部长职责：1. 制定部内工作计划和总结；2. 组织部内成员开展各项文艺活动；3. 协调部内成员之间的工作关系；4. 向上级领导汇报工作；5. 定期召开部内会议，对部内工作进行总结和部署。
第六条副部长职责：1. 协助部长制定部内工作计划和总结；2. 监督部内成员的工作执行情况；3. 协调部内成员之间的工作关系；4. 参与召开部内会议；5. 负责部内资料的整理和归档。
第七条干事职责：1. 执行部内工作计划，完成部长、副部长分配的任务；2. 参加部内会议，积极发言，提出建设性意见和建议；3. 参与部内活动的组织和策划；4. 协助其他部门开展相关工作。
第三章工作流程与制度第八条部内工作计划：1. 每学期初，部长根据学校和学生会的要求，制定本学期的工作计划，经上级领导批准后，向部内成员进行部署；2. 副部长和干事根据部长的工作计划，制定具体的工作方案，报部长审批后执行；3. 各项工作完成后，进行工作总结，为下阶段工作提供参考。
第九条会议制度：1. 部长定期召开部内会议，总结工作经验，部署工作任务；2. 副部长和干事按时参加部内会议，如有特殊情况，需向部长请假；3. 会议记录由副部长负责整理，分发给部内成员，以便查阅；4. 会议决议由部长、副部长共同负责监督执行。
第十条活动制度：1. 部内活动分为策划、组织、执行和总结四个阶段；2. 部长负责策划阶段的工作，副部长和干事负责组织、执行和总结阶段的工作；3. 活动策划需提前报部长审批，经批准后方可执行；4. 活动结束后，副部长组织进行总结，部长进行点评，为今后类似活动提供借鉴。
[规章制度]学生会文艺部规章制度
![[规章制度]学生会文艺部规章制度](https://img.taocdn.com/s3/m/e27d734877c66137ee06eff9aef8941ea76e4b84.png)
学生会文艺部规章制度一、组织架构学生会文艺部是学生会下设的一个部门，负责组织、策划和推动学校的文艺活动，旨在丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。
部门设有部长、副部长和若干部员，具体人数根据需要由学生会进行调整。
二、职责分工1.部长：负责部门的日常管理工作，包括组织例会、分工协调、活动策划等，同时与学生会其他部门和相关单位进行沟通合作，并向学生会汇报部门工作情况。
2.副部长：协助部长进行部门管理工作，负责部分具体活动的策划执行，参与部门决策和学生会事务的讨论，辅助处理部门内部事务。
3.部员：根据部门的工作需要，负责参与各项文艺活动的策划、组织和执行工作，积极参与部门的讨论和决策。
三、日常工作流程1.部门例会：每学期至少召开一次全体部门例会，部长主持并安排议程，向成员汇报部门工作情况，讨论并制定下一阶段的工作计划。
2.文艺活动策划：根据学校的节假日和校历安排以及学生会的活动计划，部门需提前策划相关的文艺活动，并制定详细的活动方案。
3.组织实施：依据活动方案，部门协调相关的资源，组织实施文艺活动，保证活动的顺利进行，确保活动的质量。
4.宣传推广：部门负责对文艺活动进行宣传推广工作，包括海报制作、校内宣传、社交媒体推广等，提高活动的知名度和参与度。
5.活动总结：每个文艺活动结束后，部门进行活动总结，总结活动的成功与不足之处，并形成活动总结报告，以便下次活动的改进与提升。
四、部门考核与奖惩1.部门绩效考核：每学期末，学生会对各部门的工作进行综合考核，其中包括对文艺部工作情况的评估。
考核结果作为评定部门工作表现的重要参考依据。
2.优秀个人评选：每学期末，学生会根据各部门的工作表现评选出优秀个人，并进行表彰和奖励。
3.违纪与惩罚：对于擅自缺席例会、违反规章制度、影响文艺部工作的行为，学生会将根据情节轻重进行相应的组织纪律处分。
五、部门权利与义务1.权利：•参与学校的文艺活动策划、组织与推广工作。
•掌握一定的预算，可以根据需要进行活动经费的申请与使用。
学生会文艺体育部规章制度
学生会文艺体育部规章制度第一章总则第一条为了更好地发挥学生会文艺体育部在校园文化活动和体育锻炼中的重要作用，规范文艺体育部的组织管理和活动开展，根据学校规章制度和学生会工作实际情况，制定本制度。
第二条学生会文艺体育部是学生会的重要组成部分，主要负责组织和策划校园文艺活动、体育赛事，丰富同学们的课余生活，提高同学们的综合素质，促进校园文化的繁荣发展。
第三条文艺体育部全体成员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度，遵循学生会工作原则，积极履行职责，为学生会的整体工作贡献力量。
第二章组织结构第四条文艺体育部设部长1名，副部长2-3名，部员若干。
部长负责部门的整体工作，副部长协助部长开展工作，部员负责具体事务。
第五条文艺体育部设立以下小组：1. 文艺活动组：负责策划、组织各类文艺演出、比赛等活动。
2. 体育赛事组：负责策划、组织各类体育比赛，提高同学们的体育竞技水平。
3. 宣传报道组：负责文艺体育活动的宣传、报道工作，扩大活动影响力。
4. 后勤保障组：负责文艺体育活动的场地、设备、物资等保障工作。
第六条各部门成员应具备一定的专业素质和组织协调能力，部门内部实行轮流负责制，确保各项工作的顺利开展。
第三章工作职责第七条部长职责：1. 制定部门工作计划，明确工作目标，确保任务的顺利完成。
2. 负责部门内部人员的分工协调，监督各项工作进展。
3. 定期召开部门会议，总结工作经验，及时调整工作策略。
4. 与其他部门保持良好沟通，协同完成学生会各项工作。
第八条副部长职责：1. 协助部长制定部门工作计划，落实工作任务。
2. 负责所辖小组的工作指导，提高小组成员的工作能力。
3. 及时向部长汇报工作进展，提出工作建议。
4. 协助部长处理部门内部事务，维护部门团结。
第九条部员职责：1. 认真履行分组职责，积极参与部门各项工作。
2. 按时完成分配的任务，保证工作质量。
3. 积极参与部门会议，提出意见和建议。
4. 团结协作，互相帮助，共同提高。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度
第一条，部门宗旨。
文艺部是一个致力于推动校园文化艺术发展的组织，旨在提供
一个展示学生才华和艺术能力的平台，丰富校园文化生活，促进学
生全面发展。
第二条，部门组织架构。
文艺部由部长一名、副部长一名、干事若干名组成。
部长负责
部门整体工作的协调和领导，副部长协助部长工作，干事负责具体
的活动策划和执行。
第三条，部门职责。
1. 组织策划校园文艺活动，如音乐会、话剧表演、文艺晚会等；
2. 发掘和培养校园文艺人才，提供艺术培训和展示机会；
3. 维护校园文艺设施和器材的管理和维护；
4. 协助学校其他部门举办文艺活动，如开学典礼、校庆晚会等。
第四条，部门活动管理。
1. 活动策划应提前报备部门领导，经批准后方可进行；
2. 活动执行过程中，应保证活动安全和秩序，严禁违规行为；
3. 活动结束后，应及时总结经验，完善活动方案。
第五条，部门纪律要求。
1. 部门成员应遵守学校和部门的各项规章制度，不得违反校纪
校规；
2. 部门成员应积极参与部门活动，服从部门领导的工作安排；
3. 部门成员应保持良好的团队合作精神，共同营造良好的工作
氛围。
第六条，部门奖惩制度。
1. 对于在部门工作中表现突出的成员，将给予表彰和奖励；
2. 对于违反部门规定或影响部门形象的行为，将给予相应的处罚和警告。
以上为文艺部部门规章制度，凡加入本部门的成员，均应遵守并执行。
如有违反，将受到相应的处理。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度
《文艺部部门规章制度》
一、概述
文艺部是学校文化生活的重要组成部分，为了规范部门运作，提高部门工作效率，制定了以下规章制度。
二、部门组织
1. 部门负责人：由学校任命，负责部门的日常管理和工作安排。
2. 部门干事：负责具体的活动策划和执行。
3. 部门成员：参与各项文艺活动的同学，需遵守部门规定，积极参与活动。
三、活动策划
1. 活动策划应提前提交策划书，并经部门负责人审批。
2. 活动策划需符合学校相关规定和政策，不得含有不良信息和内容。
四、活动执行
1. 活动执行必须有明确的活动方案和安全措施，确保参与者的安全。
2. 活动中需尊重他人，遵守秩序，不得有任何形式的损坏设施和器材的行为。
五、服从管理
1. 部门成员需服从部门干部的管理和指挥，不得对干部进行任何形式的抗拒和反抗。
2. 部门成员在活动中需服从活动安排和调配，不得擅自离开或调换活动地点。
六、惩戒制度
1. 对于严重违反规定的部门成员，将按照学校相关规定进行处理，根据情节轻重，进行相应的处罚。
2. 对于轻微违反规定的部门成员，将在部门利益和活动安排不受影响的前提下，进行批评教育和警告。
七、结语
文艺部部门规章制度是为了规范部门运作，保障活动安全，提高部门工作效率，希望全体部门成员严格遵守规定，共同营造良好的文艺活动氛围。
学生会文艺部规章制度
学生会文艺部规章制度为了更好完成学院深化学生会改革的工作，配合学院顺利完成各项事宜，同时秉承学生会办事宗旨，使我部的工作能有章可循，特制定本部门规章制度如下:一、文艺部职责1.举办具有我们本学院特色的各类文娱活动，丰富同学们的课余生活。
2.组织好文艺节目的排练，积极参与校内各种文艺活动，力争取得好成绩。
3.配合学校相关部门，做好各类大型庆典节目庆祝活动的组织和准备工作。
4.积极配合帮助院学生会文艺部展开工作，积极沟通，共同完成各项文艺演出。
5.引导学生提高艺术品味，陶冶情操。
6.完成院学生会及文艺部交办的其他工作。
二、制度准则1.注重个人思想修养和个人形象，在学生中能起好表率作用，维护学院、学生会形象。
2.重视自身工作，工作积极性高，公私分明，以大局为重。
3.按时参加本部召开的常务例会，有事需先请假。
不得无故请假、迟到。
4.积极参加本部、学生会、学院组织的各项活动，有事需请假。
5.工作责任心强，作风踏实，为人诚恳，团结合作。
6.对于所做的工作，态度认真细致。
按时做完所安排的工作，没有拖欠的情况。
7.积极向部里提供合理的意见和建议。
8.有创新精神，能够及时发现部中工作的不合理处，及时予以指出并进行纠正。
三、活动制度1.活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必须及时保质保量完成。
2．活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
3. 活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结上交部长。
四、工作制度1.由于本部门工作特殊，采取比较灵活的例会方式。
2.每次例会各系代表都必须出席，不得缺席。
若是有事不能与会者，需按照本部门会议制度有关内容，出示请假条。
3.各系文艺部需将自己有关负责的活动相关事宜第一时间与院学生会文艺部交接，再由我部进行具体工作安排。
4.每次活动各系文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
5.各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见。
学生会文艺部规章制度范例
学生会文艺部规章制度一、总则1.学生会文艺部是在学校团委领导下，由学生自主管理、自我服务的群众性组织。
2.文艺部全体成员必须遵守学校规章制度，遵守学生会章程，遵守文艺部规章制度，维护学生会和文艺部的形象和荣誉。
3.文艺部全体成员应积极履行职责，努力工作，为学校文艺事业做出贡献。
二、部门职责1.制定并执行学校文艺工作计划，组织各种形式的文艺比赛和活动，提高同学们的艺术修养和审美能力。
2.协助学校开展各种文艺活动，如校园歌手大赛、舞蹈大赛、器乐大赛等，组织同学们积极参与，培养同学们的艺术才华和表演能力。
3.负责管理学校文艺设施和器材，保证其完好和安全使用。
4.组织开展文艺知识普及活动，提高同学们的艺术文化素养。
5.积极与其他部门合作，共同完成学生会各项工作任务。
三、部门成员职责1.部长职责：负责制定并执行部门工作计划，组织开展各项文艺活动，协调与其他部门的关系，对部门工作进行监督和指导。
2.副部长职责：协助部长工作，负责具体活动的组织和实施，协调部门内部成员之间的关系。
3.干事职责：积极参与部门工作，协助部长和副部长完成各项任务，负责具体活动的执行和实施。
四、工作制度1.每周召开一次部门例会，总结上周工作，安排本周任务。
2.每次活动前要制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、时间、地点、人员分工等。
3.活动结束后要及时总结经验教训，对表现优秀的成员进行表扬，对不足之处进行改进。
4.每月进行一次部门内部评比，评选出优秀干事和优秀团队。
5.建立完善的档案管理制度，对活动资料进行整理和归档。
五、纪律制度1.遵守学校规章制度和学生会章程。
2.按时参加部门例会和各项活动，不得无故缺席或迟到早退。
3.工作期间要保持手机畅通，及时接收通知和信息。
4.对待工作要认真负责，不得敷衍塞责或推诿扯皮。
5.严格遵守保密规定，不得泄露部门内部信息和资料。
6.违反纪律的成员将视情节轻重给予批评教育、警告、撤销职务等处分。
六、附则1.本规章制度的解释权归学生会文艺部所有。
文艺部部门规章制度
文艺部部门规章制度
第一条，部门宗旨。
文艺部是学校文化活动的重要组成部分，旨在丰富校园文化生活，提高学生的艺术修养和审美素养。
第二条，部门组织。
1. 部门设主任一名，副主任若干名，成员若干名。
2. 主任负责部门的日常管理和活动安排，副主任协助主任工作，成员积极参与部门的各项活动。
第三条，部门活动。
1. 部门每学期至少举办一次大型文艺活动，如音乐会、话剧表演、舞蹈比赛等。
2. 部门每月至少举办一次小型文艺活动，如朗诵比赛、书法展览、绘画比赛等。
3. 部门可以组织文艺培训班、艺术讲座等活动，提高成员的艺术水平和文化素养。
第四条，部门管理。
1. 部门成员要严格遵守学校的各项规章制度，不得违纪违规。
2. 部门成员要积极参与部门活动，服从部门安排，不得缺席或擅自请假。
3. 部门成员要保护学校的文化设施和器材，不得私自使用或损坏。
第五条，部门奖惩。
1. 部门将根据成员的表现和贡献，进行奖励和表彰。
2. 部门将对违纪违规的成员进行批评教育或者处罚。
第六条，部门修改。
本规章制度如需修改，需经部门成员讨论通过，并报学校相关部门批准后生效。
以上为文艺部部门规章制度，望各成员严格遵守，共同维护学校文化活动的正常秩序，共同创造丰富多彩的校园文化生活。
学生会文艺部部门规章制度
学生会文艺部部门规章制度一部门简介文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。
二部门职责1、配合各部们开展文艺方面的活动。
2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。
3、配合院部完成学院计划内的大型文艺活动(如迎新等);还有全院性质的大型特色活动(如十佳、艺术节等)。
4、组织学生会内部娱乐活动(每学期不得少于一次)。
5、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。
6、加强对文艺类社团的沟通及合作。
7、主动发现院系内文艺特长人才，为大型文艺活动及对外文艺交流做储备。
三部门规章制度(一)会议制度1.每周召开院文艺部部门例会，要求部门全体成员参加。
考核采取扣分制，(每月总分为10分，1-3分为不合格，4-6分合格，7-10分优秀。
)2.每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括号标明缺勤理由)、记录人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容(只记载第一个提出一种观点的发言，不记载重复发言)及对部门负责人的评价、任务分配(包括任务、任务反馈者及反馈时间)。
4.会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到：① 衣冠整齐，举止文明，不得抽烟;(2分)② 不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机(2分);③ 尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论;(1分)④ 作好会议笔记(请在会议记录本上记录好自己的发言记录及工作记录);(2分)⑤ 有意见或建议可示意经主持人批准后提出;⑥ 部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整。
不可敷衍了事;⑦ 在会议中使用普通话;⑧ 保持会议场地的清洁(由会议记录者监督)。
(1分)5.例会会议记录(包括部门会议记录及个人会议记录)作为部门成员月考核有效凭证。
学生会文艺部规章制度
XX学院学生会文艺部规章制度
一每个部员不许旷课，迟到，早退。
二不许部里出现小群体，不允许以个人为中心，文艺部必须团结。
三部门里有事情需要讨论的话，大家一起讨论不能缺席。
四部门开例会必须提前到，不允许迟到，旷到，有事必须请假。
五不允许打架，斗殴，吵架，有事情第一时间通知部长。
六文艺部成员对待工作要积极认真，饱含热情。
七各成员要共同合作，积极为文艺部出谋划策。
八成员在班内，校内各方面的活动中争取起带头作用。
九工作要有超前意识，只可提前完成任务，不得拖后。
十工作学习两不误。
要求文艺部成员在开展工作的同时，不能耽误学习。
十一发动和组织学生积极参加课余文艺活动，并留心发现和培养一些文艺积极分子。
十二在工作中积极配合部长副部长以及其他成员的工作，为文艺部尽自己微薄之力。
十三多排一些有意义，积极高雅的文艺节目，发挥特长进行创新，对已经开展或者将要开展的活动做好充分准备。
十四在文艺部就职期间必须恪尽职守，圆满完成各项工作任务，严谨纪律加强自身建设。
十五充分了解部门工作职责，明确本部工作计划，找准自己的工作位置。
十六发展文化载体在思想教育中的作用，配合团委，宣传部等部门对学生的思想政治教育。
十七积极提高自身的文化修养，为学生中的文艺积极分子提高培养和锻炼的机会。
十八尽心为同学服务，办好每一台晚会，了解和发现各种文艺人才。
十九在代表文艺部出席活动时应积极大方，自身应代表文艺部。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1
学生会文艺部部门规章管理办法
学生会文艺部部门规章制度 一部门简介
文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活
动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学
院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。
二部门职责
、 配合各部们开展文艺方面的活动。
、 举办自发性的文艺活动，每月不得少于次。
、 配合院部完成学院计划内的大型文艺活动（如迎新等）；还有
全院性质的大型 特色活动（如十佳、艺术节等）。
、 组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。
、 组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及
工作。
、 加强对文艺类社团的沟通及合作。
、 主动发现院系内文艺特长人才，为大型文艺活动及对外文艺
交流做储备。
三部门规章制度
（一）会议制度
. 每周召开院文艺部部门例会，要求部门全体成员参加。考核采
取扣分制，(每月总分为分，-分为不合格，-分合格，-分优秀。）
. 每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、
2
主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括号标明缺勤理由）、记录
人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容（只记载
一个提出一种观点的发言，不记载重复发言）及对部门负责人的评价、
任务分配（包括任务、任务反馈者及反馈时间）。
. 每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门
负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟
到十分钟以上均视为缺勤。（缺勤分）
. 会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到：
① 衣冠整齐，举止文明，不得抽烟；（分）
② 不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机（分）；
③ 尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论；（分）
④ 作好会议笔记（请在会议记录本上记录好自己的发言记录及
工作记录）；（分)
⑤ 有意见或建议可示意经主持人批准后提出；
⑥ 部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上
当面提出,以便做出相应的调整。不可敷衍了事；
⑦ 在会议中使用普通话；
⑧ 保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）。(分）
. 例会会议记录（包括部门会议记录及个人会议记录）作为部门
成员月考核有效凭证。
（二）考核及奖惩制度
、凡部内成员，至加入本部门次月起，参加参加学生会相应职级
3
的月考核、学期考核和聘期考核。
、考核等次分优秀、合格、不合格。优秀比例不得超过%，无不
合格上限。
、月考核奖惩：a月考核合格者通过每月工作考核，成为合格助
理；b月考核优秀者通过每月工作考核，成为优秀助理，在日后工作
分配中原则上考虑培养及给予重任锻炼；c月考核一次不合格者，给
予整改通知，两次不合格者，予以辞退；d每月考核需将考核结果在
考核结束后一周例会上公布给各成员，并在部门会议记录本中备案。
e每月考核在每月结束的一周进行，并在一周结束前反馈给。
、本条例由部门负责人严格落实执行，并接受部门各成员的监督，
各成员在对考核奖惩有任何疑问时可在考核结果公布的会后或在当
日之内向部门负责人提出。，
学生会文艺部部门规章制度
四成员要求
常规要求：、遵守部门规章制度；、按时参加各种会议、值班及培
训，每次会议及培训应做记录，每次下发文件及资料应保存；、协同
其他部门工作；、服从上级工作安排，按时反馈工作进度；、团结部门
成员，主动与上级沟通。
基本要求：部门成员必须团结一致，拥护部门荣誉。积极配合，
对问题提出有效解决方案，不断完善部门建设，增大部门影响力。对
于上级安排的工作如有疑问或感觉不能胜任者，必须及时提出，以便
做出相应的调整。工作完成质量与多少直接与考核相挂钩，要求部门
4
成员扩展思路，积极思考，听取广大同学的心声，上交个人工作想法，
为考核内容增加光彩的印记。
愿文艺部成员遵守相关的部门规章制度。努力展示自我，在文艺
部这个舞台上发挥自己的特长，建设和完善文艺部，为文艺部的明天
做出属于自己的一份贡献。
预祝各成员开心工作！
，
文章来源网络整理，请自行参考使用