妇产科护士长年终工作总结
2024年护士长年终个人工作总结范例(3篇)
2024年护士长年终个人工作总结范例春秋轮回，光阴如梭，回首自己____年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千……这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。
当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。
“天使”是传说中神仙医学教`育网搜集整理的使者，是幸福和温暖的象征。
我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。
一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重任。
医学教。
育网搜集整理无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。
我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀。
我们将会继续与病人的生命同行，让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。
在骨科，非常感谢科护士长对我的循循教导，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。
让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份积极向上的心。
今天，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态，展示崭新的精神面貌，需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。
我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。
因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。
护士长2024年终工作总结（三篇）
护士长2024年终工作总结2024年护士长工作总结尊敬的领导：您好！2024年对于我们医院来说是意义重大的一年，全院各项工作取得了长足的进步和发展。
作为护士长，我在这一年中全心负责、勤奋工作，严格要求自己，全力协助院领导完成各项工作目标。
现将我的工作总结如下：一、科学管理，提升护理质量2024年，在医院领导的正确引领下，我按照护理部门的工作计划，积极组织各项工作开展。
我注重科学管理，优化人员配置，合理安排护士岗位，确保科室护理工作有序进行。
同时，加强对护理人员的培训和管理，提高他们的专业技术水平和综合素质，使其能够更好地为患者提供优质的护理服务。
2024年，我们科室护理质量得到明显提升，患者满意度较去年有了显著提高。
二、加强团队建设，提高员工凝聚力团队建设是一个医院科室迈向成功的重要因素，也是护士长工作的一项重要任务。
2024年，我不断加强团队建设，通过定期召开护理部会议，加强与各科室的沟通协调，推动各科室之间的合作与协调。
同时，我还注重员工的培训和激励，提供良好的工作环境和发展机会，增强员工的归属感和凝聚力。
通过这些努力，我们科室形成了一个和谐、稳定、有活力的团队，为科室工作的顺利开展提供了坚实的基础。
三、积极推进改革创新，提高工作效率改革创新是医院发展的动力源泉，也是护士长工作的关键任务。
在2024年，我积极推进改革创新工作，加强与其他科室的协作，推动护理信息化建设的推进，并与科室护士一起探索新的护理模式和方法。
通过这些改革创新的努力，我们科室工作的效率得到了极大的提高，处理问题的速度和质量都有了明显的改善。
四、加强安全管理，确保医疗质量作为医院的护士长，安全管理是我一项非常重要的任务。
2024年，我始终坚守安全第一的原则，注重医疗质量和医疗安全工作。
我组织开展了一系列安全培训，加强了医护人员的安全意识和紧急应变能力。
同时，我加强了对医疗设备的检修和维护，确保设备运行良好，有效地防止了医疗事故的发生。
妇产科护士长年终述职报告
尊敬的领导、各位同事：大家好！我是妇产科护士长，今天我来给大家汇报一下我一整年的工作情况以及展望未来的工作目标。
一、工作总结一年来，我认真履行护士长的职责，全面负责妇产科护理工作。
在医院领导和同事的支持下，我带领全科护士团队坚持“以患者为中心”的护理理念，深入推进临床质量管理和工作流程优化，积极开展医患沟通活动，为患者提供高质量的护理服务。
1.病情调查工作针对妇产科患者的特殊性质，我们为了更好地开展服务工作，加强了病情调查工作。
通过全科护士进行病情调查，帮助医生全面、准确地了解患者，为患者提供个性化的护理服务。
2.组织卫生宣传组织护士到幼儿园和小学中进行健康教育，宣传流行病防治知识。
同时，根据患者的不同需求，为其提供妊娠保健、避孕指导等相关咨询服务，帮助患者树立正确的健康观念。
3.优化工作流程为了提高工作效率，我们优化了护理工作流程。
针对进入妇产科病房的患者，我们严格按照规定规程开展各项检查，加强现场协作，保证每个患者均能得到规范化的质量保障。
二、进一步提高服务质量的措施1.严格护理标准继续加强护理团队的合作和协调，建立信息共享机制，确保患者健康、医疗安全和个人隐私得到有效的保护。
同时，建立严格的护理标准，加强护理培训，提高护理质量，确保妇产科患者得到更好的服务。
2.强化沟通交流进一步加强医患沟通，提高患者满意度。
在工作中，我们要认真听取患者的意见和建议，及时解决患者遇到的问题，尽可能减少患者的不良情绪和负担。
3.改善诊疗环境为了让患者感受到温馨的就诊环境，我们将进一步加强病房的管理，改善诊疗环境，并且加强医患情感交流，让患者能够得到更好的医疗服务。
三、总结展望一年来，我带领全科护士团队兢兢业业、勇攀高峰，紧密结合医院实际情况，以更高的标准要求自己，追求卓越的护理质量，不断推动妇产科服务水平的提高。
作为一名妇产科护士长，我深刻地领悟到护理工作无止境，将继续努力，不断提高自己的专业水平，为患者提供更优质的服务。
2024年护士长年终工作总结范文(5篇)
2024年护士长年终工作总结范文在过去的一年中，在院领导、护理部的领导下，通过全科的共同努力下，顺利的完成了全年的护理工作任务，无差错事故发生，取得了良好的社会效益及经济效益。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—____次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月____日前交护理部行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先经验，扩大知识面：____月底派三病区护士长参加了国际护理新展学习班，学习结束后，向全体护士行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
2、分别于____月份、____月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在____%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
2024年医院产房护士长年终总结
2024年医院产房护士长年终总结____年医院产房护士长年终总结时间过得如此快，转眼间____年就要结束了。
回想起这一年，在产房中度过了无数个夜晚，见证了无数个新生命的诞生。
作为一名产房护士长，我深感责任重大，同时也感到无比的荣幸。
在过去的一年中，我努力工作，持续提升专业能力。
通过参加各种培训和学习，我不断更新自己的知识，掌握最新的医疗技术和技巧。
我还与其他科室护士长保持良好的合作关系，及时沟通和交流工作中的问题和困难，共同解决难题，提高护理质量。
在团队管理方面，我注重人员认同感的培养和团队凝聚力的提升。
我鼓励团队成员主动学习和进修，不断提升自己的专业水平。
通过组织护理知识分享和经验交流，我希望能够让每一个护士都感到自己的工作被认可和重视，从而激发他们的工作热情和积极性。
在工作流程和质量管理上，我积极推动各种改革和创新。
我主张将护理流程从传统的按部就班改为以患者为中心的护理模式，注重个性化护理和细节管理。
我推行了多项改革措施，如落实标准化护理操作，建立规范的护理文书系统，制定护理质量评估指标等。
通过这些改革，我们有效提高了护理工作的效率和质量，取得了良好的效果。
此外，我还注重与患者和家属的沟通和关系维护。
我鼓励护士们倾听患者的需求和意见，尽力满足他们的需求，关注他们的身心健康。
我认为，良好的医患关系是提高医疗质量和患者满意度的关键因素，我们要努力为患者提供温暖、人性化的医疗服务。
在工作中，我也遇到了各种挑战和困难。
但是，我坚信只要有信心和毅力，就能够克服一切困难。
我相信医院产房护士团队会越来越强大，工作会越来越出色。
最后，我要感谢我的团队成员，感谢你们的辛勤付出和努力工作。
感谢你们一直以来对我的支持和信任。
同时，我也要感谢医院领导的关心和指导，是你们给予了我更多的机会和发展空间。
展望未来，我会继续努力提升自己的专业能力，深入学习护理理论和技术，努力提高护理质量和医疗安全水平。
我会带领团队积极应对各种挑战，做到更好、更优秀。
妇科治疗护士长年终工作总结
妇科治疗护士长年终工作总结尊敬的领导：经过一年的努力工作，我担任妇科治疗护士长一职已经一年了。
在这一年里，我深感自己在工作中的成长和进步，同时也遇到了一些挑战和困难。
在此，我向您汇报过去一年的工作总结，以及对未来工作的展望和计划。
首先，我想总结一下过去一年的工作成果。
1. 强化团队协作：作为妇科治疗护士长，我充分发挥团队的力量，鼓励医护人员之间的合作与沟通。
通过定期召开团队会议和讨论，我帮助团队成员共同解决工作中的问题，提高了工作效率和质量。
2. 提高服务质量：在妇科治疗工作中，我始终坚持以患者为中心的原则，积极推动临床技术的创新和实践，提高了医疗服务的质量和安全性。
同时，我也注重提供温暖和关心，与患者建立良好的沟通和信任关系，为患者提供更好的照顾。
3. 推动科研学习：我鼓励团队成员参与学术交流和科研活动，提高专业水平和知识储备。
同时，我组织了内部培训和讲座，分享最新的理论知识和临床经验，促进了团队的学习和进步。
4. 加强管理和规范：我注重工作的制度化和规范化，严格落实各项工作制度和流程。
同时，我建立了健全的档案管理体系，对团队成员的相关工作进行评估和反馈，促进了团队的管理和规范。
除了以上的工作成果，我也面临了一些挑战和困难。
1. 高工作强度：妇科治疗工作需要高度的专业知识和技术，同时也要求高强度的工作，面对患者的复杂情况和不同需求，我常常感到压力较大。
但我通过合理的时间安排和工作分配，及时与团队成员沟通协调，成功克服了这一困难。
2. 人员培养和管理：在团队管理中，我发现有些团队成员的技术和素质还需要进一步提高。
我意识到要加强对他们的培训和指导，激励他们提高专业水平和工作能力。
我已经制定了一系列的培训计划和措施，以期通过培训和激励，促进团队成员的成长和进步。
接下来，我对未来一年的工作有以下几点计划和展望：1. 深化团队建设：我将继续加强团队的凝聚力和协作性，通过多种方式组织团队活动，增进成员之间的交流和了解。
妇科门诊护士长年终工作总结
妇科门诊护士长年终工作总结尊敬的领导：您好！经过一年的辛勤工作，我将总结我在妇科门诊担任护士长的工作，以便对过去一年的工作进行回顾和总结，同时也为下一年的工作做好准备。
一、岗位职责履行情况作为妇科门诊的护士长，我主要负责门诊护理管理工作，具体的职责包括人员管理、护理质量管理、设备管理等。
在过去一年中，我充分发挥自己的专业知识和管理能力，认真履行岗位职责，取得了一定的成绩。
1. 人员管理：我确保门诊护理人员的配备合理，合理安排护理人员的工作，有效地解决了人员不足和工作安排不合理的问题，保证了门诊护理工作的顺利进行。
2. 护理质量管理：我建立了严格的护理质量管理制度，加强护理质量监督和评估工作，定期开展护理技能培训和考核，提高了护士的技能水平和服务质量，有效提升了患者满意度。
3. 设备管理：我加强了对门诊护理设备的管理，定期进行设备检修和维护，及时更新老旧的设备，确保了门诊护理设备的正常运行，为患者提供了良好的医疗环境。
二、工作亮点和成绩在过去一年的工作中，我取得了一些亮点和成绩，主要包括以下几个方面：1. 加强团队建设：我注重团队的凝聚力和协作能力的培养，定期组织团队活动，加强团队成员之间的沟通和合作，取得了良好的团队合作效果。
2. 优化护理流程：我与护理团队一起对门诊护理流程进行了优化，缩短了患者等待时间，提高了门诊工作效率，得到了患者和家属的一致好评。
3. 提升服务质量：我加强护理人员的培训和学习，提高了护士的专业水平和服务技能，实现了从“关心疾病”到“关心人”的转变，患者和家属的满意度明显提升。
4. 加强患者教育：我在门诊护理中加强了对患者的宣教工作，向患者详细介绍疾病的预防和治疗知识，提高了患者的健康意识和自我护理能力。
三、存在的问题和不足在过去一年的工作中，我也发现了一些问题和不足之处，主要包括以下几个方面：1. 人员不稳定：由于妇科门诊工作强度大，一些护理人员对工作压力较大，导致人员流动较大，需要加强稳定队伍的建设。
妇产科护士长工作总结范文6篇
妇产科护士长工作总结范文6篇篇1一、工作背景与目标在过去的一年中，我作为妇产科护士长，始终坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念，带领我的团队积极工作，圆满完成了各项护理工作任务。
我们的目标是提供优质、高效、安全的护理服务，为妇女和新生儿健康做出贡献。
二、工作重点与成果1. 临床护理工作：我们严格执行各项护理操作规程，认真做好基础护理和专科护理，确保了母婴的安全与健康。
同时，我们积极推行优质护理服务，为患者提供全程、连续、个性化的护理服务，提高了患者的满意度。
2. 护理质量提升：我们定期开展护理质量评估与改进活动，针对存在的问题制定改进措施，并跟踪落实情况。
通过持续改进，我们的护理质量得到了显著提升，患者投诉率逐年下降。
3. 护理安全与风险防控：我们始终将患者安全放在首位，加强护理安全教育培训，提高护士的安全意识。
同时，我们制定并完善了各项护理安全管理制度和应急预案，确保了护理工作的安全有序进行。
4. 团队建设与人才培养：我们注重护士的梯队建设和人才培养，通过定期开展业务培训、技能考核、外出学习等方式，提高了护士的专业素养和能力。
我们的团队成员之间相互支持、团结协作，共同为患者提供优质服务。
三、存在问题与改进措施1. 护理人力资源不足：随着患者数量的增加，护理人力资源不足的问题日益突出。
我们将积极争取医院支持，增加护理人力投入，确保护理工作质量。
2. 护理记录书写质量有待提高：部分护士在书写护理记录时存在不规范、不完整等问题。
我们将加强护理记录书写规范的培训与监督，确保记录的真实性、准确性和完整性。
3. 护士队伍年龄结构不合理：目前我们的护士队伍年龄结构偏大，缺乏年轻力量。
我们将积极培养和引进年轻护士，优化护士队伍结构，增强团队活力。
四、未来工作计划1. 继续推行优质护理服务：我们将进一步深化优质护理服务内涵，拓展服务范围，提高服务水平，让患者享受到更加贴心、全面的护理服务。
2. 加强护理质量管理与改进：我们将持续开展护理质量评估与改进活动，关注患者需求，优化护理流程，提高护理质量。
妇产科护士长年度工作总结
妇产科护士长年度工作总结随着时光的流转，一年的时间悄然过去。
在这一年中，作为妇产科的护士长，我深感责任重大，时刻以高度的责任感和敬业精神，为科室的发展、患者的健康而努力。
现在，我将对这一年的工作进行详细的总结。
一、年度工作概述在过去的一年里，妇产科在全体医护人员的共同努力下，取得了显著的进步。
我们不断优化工作流程，提高护理质量，确保母婴安全。
全年共接诊患者数万人次，成功实施手术千余例，未发生一起医疗事故和纠纷。
同时，我们还积极参与各种公益活动，提升了科室的社会影响力。
二、护理质量管理护理质量是科室发展的核心。
为了确保患者的安全与健康，我们加强了护理质量管理，制定了一系列严格的规章制度和操作流程。
通过定期的培训和考核，提高了护士的专业技能和护理质量。
此外，我们还引入了先进的医疗设备和技术，为患者提供更加精准的诊疗服务。
三、患者满意度提升患者的满意度是衡量我们工作成效的重要指标。
为了提升患者满意度，我们首先从服务态度入手，要求护士们以微笑、耐心、细心、责任心去对待每一位患者。
同时，我们还加强了与患者的沟通与交流，及时了解他们的需求和意见，以便更好地改进我们的服务。
此外，我们还开展了健康宣教活动，提高了患者对疾病的认知和自我保健意识。
四、团队建设与培训一个优秀的团队是推动科室发展的关键。
为了打造一支高效、团结、创新的团队，我们注重团队成员之间的沟通与协作，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
同时，我们还加强了护士的培训和教育，鼓励她们不断学习和进步。
通过定期的考核和选拔，挖掘了一批优秀的护士人才，为科室的发展注入了新的活力。
五、科研与教学科研与教学是提升护士综合素质的重要途径。
我们鼓励护士们积极参与各种科研项目和学术活动，不断提高自己的科研能力和学术水平。
同时，我们还承担了医学院校的教学任务，为培养更多的优秀护理人才做出了贡献。
通过科研与教学的结合，我们不仅提高了护士的专业素养，还为科室的发展积累了宝贵的经验。
妇产科护士长年终工作总结
妇产科护士长年终工作总结尊敬的领导、同事：经过一年的辛勤工作，我作为妇产科护士长终于可以给大家做一份工作总结。
在过去的一年里，我积极努力地完成了工作任务，不断提升自己的专业能力，为妇产科的发展做出了一定的贡献。
首先，我深入了解了妇产科的发展方向和需求，对科室的工作进行了科学的规划和安排。
针对妇产科的特点和医疗需求，我积极推动科室建设，不断完善和优化工作流程，提高护理质量和效果。
我与科室其他护理人员密切配合，共同制定各项工作计划，并通过明确的工作目标和措施来推动科室工作的顺利进行。
其次，我注重团队建设，积极培养和发展科室护理人员。
我在团队中起到了榜样的作用，始终保持积极向上的工作态度，激励团队成员勇往直前。
我经常组织团队讨论和培训，促进团队成员的专业技能提升和知识更新。
我始终关注团队成员的个人发展，鼓励他们参加各类继续教育和培训，提高自身的综合素质。
再次，我积极参与科研和学术交流，提升自身专业水平。
在过去的一年里，我积极参加各类学术会议和研讨会，不断更新自己的专业知识。
我还撰写了几篇科研论文，向学术期刊投稿并发表。
这些努力不仅提升了自己的学术水平，也为科室的学术声誉提供了一定的支持。
最后，我注重改进工作机制和提高管理水平。
在工作中，我发现了一些问题和不足，积极与领导和同事进行沟通和交流，制定了一系列改进措施，并取得了一些成效。
我通过建立评估和监测机制，及时发现并解决问题，提高了工作效率和质量。
我也提出了一些关于科室管理的改进意见，为科室长远发展提供了一些建议。
综上所述，过去一年里，我作为妇产科护士长，全力以赴地工作，取得了一些成绩。
我将继续努力，不断提高自己的工作水平和专业能力，为妇产科的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
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妇产科护士长年终工作总结妇产科护士长年终工作总结1 今年七月，我被任命为产科副护士长。
作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。
通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。
“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。
”可以说，这是我半年来最深的体会。
以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。
比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。
可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。
因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。
当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。
”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。
很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。
非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。
以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。
这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。
比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。
我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。
但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。
努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！妇产科护士长年终工作总结2 忙碌、充实的20xx年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院领导及护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“巩固爱婴医院，促进母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理部的要求，圆满的完成了20xx年的各项护理工作，现总结如下：一、妇产科护理工作今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。
发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。
1、脚踏实地，从护理基础工作做起。
科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。
同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步规范工作流程。
另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。
2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。
将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
3、严格产房管理，不断提高助产质量。
加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。
4、规范妇产科门诊管理6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，按照妇产科门诊管理标准，再次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职责，以达到标准要求。
5、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
注重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。
引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，在科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训练基本功，将常用操作项目纳入日常考核，同时，督导全科护士完成继续教育任务，并加强专科知识学习；不断提高专科理论知识。
今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
二、爱婴医院工作今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知，7月底我们提交了爱婴医院复核申请，为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，在院领导的指导和帮助下，我科根据《爱婴医院复核方案》要求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。
并于10月30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核，11月份后我们又重新进行了整改，准备迎接省级爱婴医院复核。
具体工作如下：1、促进母乳喂养政策的实施（1）制定了书面母乳喂养政策，并传达到了所有的医护人员。
（2）贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条。
（3）将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。
2、代乳品销售情况在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告，禁止销售母乳代用品，禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。
院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。
均无医务人员向孕产妇及其家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。
我院拒绝接受免费或低价母乳代用品。
3、落实爱婴医院工作管理制度坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。
指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。
鼓励母亲进行纯母乳喂养，除非有医学指征，禁止给新生儿吃任何食物和饮料。
鼓励按需哺乳，针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。
杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。
4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。
产前通过产科门诊、孕妇学校等途径，对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。
住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。
待产时，进行母乳喂养的知识和技能宣教，分娩时助产士必须将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。
产后将母乳喂养纳入查房内容，医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为安慰物，以免产生奶头错觉，加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。
责任护士经常巡回病房，了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关知识宣传到每位孕产妇。
出院后，定时电话回访孕产妇对母乳喂养知识及技能的情况，并及时给予指导。
5、不断巩固爱婴医院知识培训。
20xx年对全院工作人员实行复训3小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。
6、进一步完善孕妇学校的课程安排。
改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式，增加产科医师参与授课，使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、分娩知识及母乳喂养等相关知识。
7、完善母乳喂养咨询门诊的工作开展母乳喂养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，服务内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、奶头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊乳房的哺乳技巧等，针对产妇的问题，逐一解答，并完善母乳喂养咨询门诊记录，将产妇的基本信息、所咨询的问题、联系电话、处理情况、接诊人及回访效果等记录完整。
8、完善配奶间配奶工作流程及制度。
按配奶间的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并张贴上墙，配奶间设有专人进行管理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。
配奶间每日开窗通风2次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记录。
9、健全母乳喂养支持组织。
通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支持组织，并开展人员培训。
利用各种形式，为出院产妇提供母乳喂养支持服务，通过母乳喂养咨询门诊，解决在母乳喂养过程中遇到的困难和问题，并将母乳喂养热线电话并告知出院产妇。
坚持配合基层医疗卫生机构做好产妇、婴儿出院后母婴保健服务工作。
四、不足虽然在20xx年的工作中取得了可喜的成绩，但仍存在有待继续加强和提高的方面。
比如科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，对母乳喂养中存在的问题解决不够及时等，这些都需要我们在今后的工作中进行改进。
妇产科护士长年终工作总结3 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：一、加强病区管理，夯实基础护理、为患者创造良好的就医环境今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：（一）转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切、因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。