纪委作风整顿工作汇报
纪律作风整顿总结9篇
纪律作风整顿总结9篇xxx作风纪律整顿工作在支队纪委的详细指导下，在全体干部职工的积极配合下，按照支队的整体部署圆满完成了为期一个月的作风纪律整顿工作，进一步转变了干部职工的思想作风，到达了预期的目的。
现将开展为期一个月的作风纪律整顿工作总结如下：一、健全组织，加强领导根据《xxx高速公路管理支队开展作风纪律整顿活动施行方案》、《总队风纪风貌督查工作制度》并结合本大队开展作风纪律整顿工作的实际，进一步加强了组织领导。
一是制定了作风纪律整顿工作施行方案。
为做到有组织、有方案、有目的开展好作风纪律整顿工作，及时制定了《xxx作风纪律整顿工作施行方案》;二是组织干部职工召开会议，学习了总队、支队工作施行方案。
并进展了会议传达，使每位干部职工明确了开展作风纪律整顿活动的制度、措施和目的意义;三是健全了组织。
组长由钟海平、朱震担任;副组长由刘自才担任;成员由梁智、杨泳、陈彬、姜维、杨瑾组成。
下设办公室由刘自才负责。
由于健全了组织机构，使作风纪律整顿工作加强了领导，也使该项工作得到有效的开展。
二、强化学习，进步认识为进一步加强作风纪律整顿工作，可以把作风纪律整顿工作按步骤、阶段扎实稳妥地开展好，详细开展了如下工作：1、坚持学习领会，作好笔记。
为使全体干部职工可以认真学习领会好作风纪律整顿工作的重要性和必要性。
坚持队委会组织学和个人学相结合，把作风纪律的要求，内容完好地学习好，要求干部职工写好作风纪律读书笔记，并按要求把学习笔记交到了纪检员处，进一步加强了学习的自觉性。
2、组织作风纪律各项制度的考试。
为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心，开展了作风纪律整顿活动制度的考试，通过考试大家不但在思想上有了认识进步，在行动上有了明显的转变。
3、组织开展好作风纪律整顿工作心得体会。
为到达学习的目的，在组织学习中，大队干部职工全部通读了施行方案和总队作风纪律的督查工作制度，为了稳固学习效果，每位干部职工都写了一篇1000字以上的作风纪律活动心得体会，并集中装订成册，以备检查。
作风纪律整顿开展情况报告
作风纪律整顿开展情况报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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纪律作风整顿汇报材料1
某乡镇开展纪律作风整顿活动情况汇报根据某某县纪检委关于在全县集中开展纪律作风整顿活动的规定，我乡多次召开党政联席会议，进一步深入学习纪律作风整顿大会视频会议精神，商定我乡纪律作风整顿活动的具体工作。
按照规定要求，我乡纪律作风整顿活动按县纪委的安排部署紧张有序的进行，现将活动情况汇报如下：一、扎实开展纪律作风整顿活动自集中整治活动开展以来，某乡镇党委、政府高度重视活动效果，通过多种方式进行纪律作风整治。
一是组织机关干部通过观看警示教育片，结合实际情况和自身，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。
二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征集对某乡镇加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议，在乡政府设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。
这些意见和建议为各站所改进工作作风，今后更好的开展工作提供了参考。
三是召开座谈会，组织干部群众代表、人大代表、政协代表、基层单位干部群众代表、服务对象代表、我乡范围内主要企业的相关负责人，等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。
二、派出督导组深入全乡各支部督查整顿工作为使全乡整顿活动步调整齐，活动取得实效，12月8日，乡纪律作风整顿督查组深入全乡13个农村支部，对整顿活动的开展情况进行了检查。
督查组通过入户走访、讲政策，召开全体党员、群众代表会议，公开举报电话等方式，对农村支部进行督导检查。
通过检查，对行动迅速、开展好的支部进行了表扬，树立表率；对反应迟缓、积极性不高的支部进行了重点督促。
通过此次督查，目的是使大家从思想上认识到遵守党纪国法的重要性和必要性，切实端正了农村党员特别党员领导干部的纪律观念，加大了农村党员的自我约束力。
为推进我乡纪律作风整顿活动顺利开展，塑造我乡风清气正的纪律作风氛围。
三、召开纪律作风整顿专题民主生活会此次民主生活会紧紧围绕“深入解放思想、加快转型跨越、作风纪律整顿”为主题，会前乡党委组织各基层站所、班子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见建议，严格按照方案要求召开此次民主生活会。
作风建设排查整改工作报告范文四篇
作风建设排查整改工作报告范文四篇【篇1】作风建设排查整改工作报告工作作风建设整改报告市纪委：我校自开展纪律作风整顿活动以来，采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求教职工对本单位在作风纪律方面的意见和建议。
在此基础上，各科室和广大教职工对照市委提出的“十不准”重点整顿内容，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查找本单位、本科室以及个人在作风纪律方面存在的突出问题。
通过对各种渠道意见和建议的收集，现将部分揭摆问题汇总如下：一、艰苦奋斗的精神有待加强。
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。
二、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
存有“事不关已、高高挂起”的思想。
五、责任意识不够强。
由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
有时，自己明明看见其它教师工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事也随便拖到明天干。
六、思想解放程度不够。
因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。
创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。
对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
全体教职工对查找出来的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改目标和要求，切实进行整改，确保了整改效果，具体措施如下：（一）进一步加强领导干部作风建设，充分发挥领导干部的示范作用。
制定进一步加强领导干部作风建设的意见，完善领导干部教育培训、考核任用和民-主监督等机制，重点加强思想政治素质、事业心和责任感，履行职责和工作实绩，抓班子、带队伍，严于律己、清正廉洁等方面的作风建设，不断提高领导班子特别是“一把手”的综合素质和工作能力，充分发挥领导干部的示范作用。
严肃工作纪律整顿工作作风自查报告范文和整改措施
严肃工作纪律整顿工作作风自查报告范文和整改措施根据旗委、旗政府办公室印发的《全旗集中开展严肃工作纪律整顿工作作风》通知，我局开展了工作作风整顿教育活动，从5月16日开始进入第二阶段，通过在单位设立意见箱、接受群众职工举报、开展自我批评讨论会等方式实现自查自纠、监督检查，重点查思想观念否存在思想僵化、自我封闭、按部就班等问题，工作作风是否存在办事拖沓、推卸责任、遇到困难绕着走等问题，工作纪律是否存在勾心斗角，上班迟到早退、上网、聊天、玩游戏等不良行为。
现就我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查结果和整改措施，具体情况汇报如下：一、存在的主要问题学风不浓，缺乏积极进取的学习意识尽管近年来各单位采取了一系列措施，要求干部职工加强学习，但仍有职工对理论学习的重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高，缺乏学习的兴趣和热情，对一些新政策、新理论收效甚微。
工作飘浮，缺乏求真务实的工作作风督促、自查不深入彻底，发现问题未及时纠正，有部分工作小成即满，自认为没有什么问题需要自查自纠，对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
工作被动落实多，主动实施少，大多承办领导交办事项，奉命行事多，及时超前准备少，对应急工作的处理不够及时和稳妥。
墨守成规，缺乏与时俱进的创新意识习惯于按部就班的工作，开拓进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创一流，敢于争先的精神。
处理事情墨守成规、思维定势、工作疲沓，效率低下。
职能缺位，缺乏全心全意为人民服务的意识全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度。
不能够认真，细致的为群众解答问题，处理事情，切实把群众当成自家兄弟姐妹，真情相待、真心办理。
二、今后的整改措施加强理论学习，构建学习型机关1.完善学习制度继续坚持已经制定的学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及农牧业相关的法律法规政策。
廉政纪律作风整顿工作总结
廉政纪律作风整顿工作总结
近年来，我国廉政纪律作风整顿工作取得了显著成效，为推动全面从严治党、加强党风廉政建设提供了有力保障。
在这个过程中，各级党委和纪委以及广大党员干部积极行动，坚决整治党内政治生态，不断提高党风廉政建设水平。
首先，我们加强了对党员干部的教育和监督。
通过开展廉政教育活动、严格执行党内监督制度等方式，提高了党员干部的廉洁自律意识，有效预防了腐败问题的发生。
同时，加强对党员干部的监督，严格执行党内纪律，对违纪违法行为进行严肃处理，形成了严明的廉政纪律作风。
其次，我们加强了廉政建设的制度建设。
建立健全了廉政纪律作风整顿工作的长效机制，完善了廉政建设相关制度，加强了对廉政风险的防范和化解。
同时，加强了对廉政建设工作的督促检查，确保各项工作落实到位。
最后，我们加强了廉政文化的建设。
通过开展廉政文化宣传活动，提高了党员干部的廉政意识和道德水平，形成了风清气正的政治生态。
同时，加强了廉政文化的建设，营造了风清气正的工作环境，为党的事业发展提供了良好的保障。
总的来说，廉政纪律作风整顿工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级党委和纪委以及广大党员干部的共同努力。
我们要继续加大整顿力度，严明党的纪律，坚决整治党内腐败问题，推动全面从严治党向纵深发展。
只有这样，才能不断提高党的执政能力和执政水平，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
纪律作风专项整治工作总结报告
纪律作风专项整治工作总结报告本次纪律作风专项整治工作自2021年6月开始，至2021年8月结束。
通过对公司内部各个领域的反馈和调研，我们发现公司的一些纪律作风问题日益凸显，严重影响了企业的形象和发展。
在这种情况下，公司领导决定开展纪律作风专项整治工作。
一、工作目标本次工作的目标是：1. 完善公司的纪律法规体系，加强纪律作风建设，提升公司的整体治理水平；2. 推动全体员工树立正确的工作态度，强化纪律意识，在岗位上严格执行相关制度和规定；3. 营造良好的内部工作环境，提高工作效率，为公司的快速发展创造良好的外部环境。
二、工作范围和内容本次专项整治工作范围主要包括以下内容：1. 改善企业文化氛围：开展各种宣传活动，增强员工的纪律意识和企业荣誉感，加强对员工职业道德的教育和引导；2. 加强纪律作风建设：制定并完善制度，创新管理模式，强化岗位绩效考核和责任追究机制，推动整个公司实现高效运转；3. 加强监管：加强对公司员工的考勤管理，严格治理工作时间和加班问题，建立健全岗位执勤制度；4. 推动落实各项制度：规范各项工作管理制度，如财务管理制度、人事管理制度等；并对制度的执行情况进行监督、检查，以保证制度落实到位；5. 消除违反规定的行为：对违反公司纪律行为进行严格执法，重点清查大额资产购买、后勤保障支出、差旅出行、招待费用等涉及公司资金开支的情况。
三、工作亮点1. 建立岗位绩效考核和责任追究机制在本次纪律作风专项整治工作中，我们推行了建立岗位绩效考核和责任追究机制，明确了员工工作职责和目标，并根据工作实绩和绩效考核结果与员工的工资和奖金挂钩。
此举旨在让员工明白工作的重要性和岗位的责任，在培养良好的职业道德和工作态度的同时，提高员工的工作积极性和工作效率。
2. 严格治理工作时间和加班问题为了解决公司内部存在的加班时间过长、休息不充足等苦情问题，我们对员工的考勤管理进行了全面升级，并建立了完善的岗位执勤制度，有效规范了加班时长和休息时间，使员工在健康身心的状态下更好地投入到工作当中。
2024年纪监委纪检监察干部队伍教育整顿工作汇报市总结报告含问题
2024年纪监委纪检监察干部队伍教育整顿工作汇报市总结报告含问题一、前言自2024年初开始，我市纪监委纪检监察干部队伍教育整顿工作启动以来，各级纪委监委认真履行职责，持续加强对干部队伍的纪律教育，推动全市纪检监察干部队伍的整体素质提升。
为进一步总结工作经验，发现问题并提出解决方案，特编写本份工作汇报市总结报告，以期能够为今后工作提供参考和借鉴。
二、教育整顿工作开展情况自教育整顿工作启动以来，各级纪委监委结合实际，深入开展干部队伍教育整顿工作。
通过多种形式的培训、学习和交流活动，不断提升广大干部队伍的思想政治觉悟和纪律规矩意识，加强党风廉政建设，推动全市纪检监察干部队伍的党性修养和业务能力的提升。
三、取得成绩在教育整顿工作中，我市纪委监委取得了一系列阶段性成绩：明显提升了广大纪检监察干部的思想政治觉悟，有效提高了纪律规矩意识；严明党的纪律，加强了党风廉政建设；提升了干部队伍的整体素质和执行力，取得了良好的社会效果。
四、存在问题及解决思路然而，在教育整顿工作中也暴露出了一些问题：1. 整顿工作过程中存在一些干部队伍参与度不高，执行力较弱的现象；2. 部分干部队伍仍存在工作过程中不严不实、敷衍慢作风的情况；3. 整顿工作缺乏系统性和全局性，导致教育效果有限。
针对上述问题，我们将采取以下措施加以解决：1. 进一步加强对干部队伍的宣传和教育，提升参与度和执行力；2. 加大对干部队伍的监督力度，确保工作执行到位；3. 强化整顿工作的系统性和全局性，确保教育效果的最大化。
五、今后工作展望未来，我们将继续深入推进干部队伍教育整顿工作，持续加强党风廉政建设，努力提升纪检监察干部队伍的整体素质和执行力，为全市乃至全国的纪检监察工作贡献我们的力量。
结语通过本份工作汇报市总结报告，我们希望凝聚全市纪检监察干部队伍的智慧和力量，不断完善工作机制，促进工作自觉贯彻党中央重大决策部署，不断推动纪检监察工作向纵深发展，为全面从严治党作出更大的贡献。
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三一文库（）/总结报告/工作汇报
纪委作风整顿工作汇报
今年以来，县开展了声势浩大的“百日大行动”活动。
同时，在县委、县政府的正确领导和精心部署下，县纪委会同县委组织部、县委宣传部在全县同步开展了“干部作风整顿百日见效活动”。
经过全县上下的共同努力，干部作风得到根本性转变，干部素质得到整体性提高，为深入建设开明、创业、和谐、富强、品质新提供了坚实保障。
一、重部署，推进有力有序
该县通过深入调研、分析，全面掌握了全县党员干部中存在的突出问题，主要为六个“不”：即工作纪律不严、工作状态不佳、服务意识不强、工作效率不高、廉洁自律不够、学习氛围不浓。
为此，经过精心组织，周密部署，“百日干部作风整顿活动”在各地各单位全面开展。
1、高起点强力启动。
根据县情，新一届县委、县政府形成了“坚持三个为主、实施四大工程、建设五个”的战略决策。
毛主席说过，“行动路线确定以后，干部就是决定因素。
”为此，在全县“百日大行动”动员大会上，县委书记对干部作风整顿活
动非常重视，提出“要将整顿活动与创先争优、三包为民等活动充分结合起来，要制定切实可行的实施方案，要进行严格有力的督促检查，要保证实实在在的活动效果。
”县委常委、县纪委书记、县干部作风整顿活动领导小组组长紧密结合实际，根据调研分析情况对整顿活动进行了精心部署。
2、高强度组织实施。
县委、县政府专门成立了县干部作风整顿活动领导小组，由县委常委、县纪委书记担任组长，县纪委副书记、组织部副部长、宣传部副部长担任副组长，并从相关部门抽调精兵强将组建了领导小组办公室，办公室设在县纪委。
按照会议部署，及时制定下发了《县干部作风整顿活动实施方案》。
各地各单位根据会议精神和实施方案，迅速掀起学习贯彻热潮，对应及时成立了领导小组，明确了具体负责人员，召开动员大会，按计划有序开展作风整顿活动。
3、高态势宣传指导。
一是对外宣传。
先后在《日报》、《日报》、《人民网》、《廉政网》等报刊媒体上发表了《强化干部作风建设，迎来发展新高潮》、《铁腕整顿干部作风》、《整顿干部作风增强执行力》等文章10余篇。
二是对内宣传。
在《今日》报开设专栏，在《电视台》“百日大行动”专栏增设干部作风整顿活动内容，对正反面典型进行专题报道；编写简报10期，既向全县广大党员干部职工通报活动进展情况及督查情况，也为各单位提供相互学习和交流经验的平台。
三是编发短信。
通过手
机短信平台，向全县1000多名党员干部发布作风整顿活动信息人均40多条，营造了深入推进干部作风整顿活动的强大舆论声势。
二、重治理，敢于动真碰硬
工作部署到位，不代表工作落实到位。
该县重点在“治”字上下功夫，积聚精干力量，立足治心，深入治顽，着力治乱，教育、惩处双管齐下，确保了整顿的有效进行。
1、立足治“心”。
俗话说，心态决定状态。
机关公务人员，特别是党员领导干部，心中有什么、想什么，将直接决定其工作状态、工作作风、工作绩效。
为此，该县分别对全县的副科级以上干部及副科级后备干部进行了集中培训，邀请了省、市专家教授前来授课，培训人数近2000人。
县委书记亲自在科级干部培训班上作动员讲话，并做了专题报告，要求各级领导干部要做到“四不五讲”；在副科级后备干部培训班上，要求广大青年干部要勤于学习、勇于担当、善于操作、严于纪律、乐于奉献。
所有参训学员通过认真听讲，并撰写学习笔记、心得体会等方式，端正了心态，提升了境界。
同时，通过电视媒体曝光不良作风人员11人，起到了较强的警示教育作用。
三、重长效，致力建章立制
干部作风整顿活动的结束并不代表干部作风就彻底好转了，也不代表干部作风建设就结束了。
该县深刻认识到，要想实现干部队伍作风的彻底转变，既要立足当前、狠抓整改，更要着眼长远、建章立制，用制度管人管事管权。
1、化一时之策为经常之举。
该县通过积极探索、认真总结干部作风整顿的好做法、好经验，适时上升到制度层面，把一时之策化为了经常之举。
成立了常设机构“县委、县政府督查办”，专门负责对干部作风、重点工程、重大项目等进行督促检查；先后建立完善了《县委全委会议事规则》、《机关事业单位干部违反勤政、廉政规定责任追究办法》、《干部作风督查制度》、《县委中心组学习制度》等10余个制度，制定了管长效的《关于进一步加强干部作风建设的决定》，各乡镇（场）、县直各部门结合自身工作实际，进一步修订了考勤签到、后勤接待、车辆管理、费用报批、理论学习、会议卫生、文书信息等各项规章制度，为不断推动干部作风的制度化建设提供了保证。
2、变督查推动为自觉行动。
整顿活动的深入开展使各级干部职工遵守工作制度的自觉性明显增强，能够严格遵守上下班制度，基本杜绝了迟到早退、上班中途溜号、打麻将、玩游戏的现象。
同时，会风会纪也得到明显好转，基本看不到会场内吸烟、交头接耳、随意走动和拨打手机的现象。
县委、县政府趁热打铁，进一步加大宣传力度，继续营造浓厚氛围，推动好作风的全面形
成；进一步加大教育力度，组织干部认真学习了县委、县政府各类重大会议和重要文件精神，督促各级干部坚持边学习、边查找、边剖析，自觉对照重点整顿的“工作纪律不严、工作状态不佳、服务意识不强、工作效率不高、廉洁自律不够、学习氛围不浓”六个突出问题进行深挖细查，力争使组织的督促推动变为干部个人的自觉行动。