宿管员个人工作总结15篇
宿舍管理员工作总结(15篇)
宿舍管理员工作总结(15篇)宿舍管理员工作总结1自从去年秋，被学校领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，牢固树立宿舍管理为一线的教育教学效劳，为学生生活效劳的思想。
一学年来，在学校领导的关心支持下，在学校后勤团队的帮助和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作：一、通过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生。
由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期阶段通过频繁的深入宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的帮助下还打印装订“学生宿舍管理日志〞和“宿舍卫生常规检查记录〞，用于每天的检查与记载以及每周一次的统计与评比。
在管理中为了激发寄宿生积极参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评比权下放给舍长。
通过专门召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。
为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲劳感和枯燥感，我将24个舍长分成AB两班，实行AB两班轮班倒的方式进行，每班检查一周。
另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是6个舍长，各负其责。
其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的情况及打分。
另外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域。
这样大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时间。
每日检查的时间通过协商定在每天早上的大课间。
同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是希望在检查中发现卫生清扫存在的问题，能及时的对问题进行整改。
最终为自己创立一个干净、整齐的宿舍居住环境。
虽然常规检查的权利下放给了舍长，但是，宿舍管理员并没有就此就放任不管了，而是经常亲临现场进行指导。
指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整。
对于低年级的小同学，还安排高年级的大同学进行一对一的帮扶。
宿舍管理员工作总结(15篇)
宿舍管理员工作总结(15篇)宿舍管理员工作总结1在当宿管员已有一年了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成绩，找出不足，对今后工作还是有好处。
下面我就自我总结一下状况，谈点粗浅认识和体会。
一、提高宿管员的工作水平要提高工作水平，就要善于学习，学习我校宿舍管理的规章制度。
我经历了三个阶段：一是初步学习。
熟悉地阅读校园所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，"师傅领进门，修行在个人"，要掌握这些资料，还有进一步学习的必要。
二是深入学习。
熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。
三是结合实践学习。
我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，注意自身形象。
对工作认真负责，热心为学生服务，引导教育，又胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的'进步，水平也有了提高。
这是我学习和实践的结果。
二、增强工作潜力宿管员无事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。
那里重要的是潜力。
增强工作的潜力。
这体现宿管员要完成日常工作任务。
我对寝室里的同学是既服务又管理，即引导说服又批评教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好。
我在工作中坚持胆管理又耐心说服教育，把二者紧密结合。
具体做到"四勤"："嘴勤、手勤、脑勤、腿勤"。
"嘴勤"，对学生的问题尽力忙解决，该提醒的及时提醒。
自己管理自己；对个别声喧哗不礼貌行为，发现一个批评一个，决不姑息迁就。
这样批评了差的，就表扬了好的。
"手勤"，工作计划本不漏事项，交班清楚表扬好人好事，批评不良现象。
"脑勤"，经常想一想近期的工作，加强计划性；想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交办的事和该做的事落到实处。
"腿勤"，做为一种锻炼，上、下午、晚上查房三次，有时早晨也坚持查，发现问题，及时想办法解决。
防止意外事情的发生。
学校宿管部2024年个人工作总结8篇
学校宿管部2024年个人工作总结8篇篇1时光荏苒，岁月如梭，2024年已经过去，回首这一年来，我部在各位领导和老师的指导下，宿管部全体成员团结一心，相互协作，顺利地完成了各项工作。
下面是我部2024年个人工作总结：一、常规工作1. 日常检查我部不断加强宿舍卫生和安全检查，每周定期对宿舍进行例行检查，并做好记录。
在检查过程中，对于发现的违纪行为和安全隐患，及时向相关部门反馈，并协助其进行处理。
同时，我部还加强了与各班级的沟通与联系，及时了解学生的住宿情况和问题，并给予相应的帮助和解决。
2. 住宿管理我部负责全校学生的住宿管理，包括宿舍分配、住宿调整、离校手续等。
在过去的一年中，我部严格按照学校住宿管理规定执行，确保了住宿管理的规范化和有序化。
同时，我部还加强了对学生住宿信息的管理，建立了完善的学生住宿档案，为后续的工作提供了有力的支持。
3. 纪律教育我部注重对学生的纪律教育，通过定期召开宿舍会议、组织宿舍文化活动等方式，加强了学生的纪律意识和集体荣誉感。
同时，我部还对违纪学生进行教育和处理，维护了宿舍的纪律和秩序。
二、特色活动1. 宿舍文化节我部成功举办了以“和谐宿舍，快乐生活”为主题的宿舍文化节。
活动内容包括宿舍装饰比赛、宿舍才艺比赛、宿舍篮球比赛等，吸引了众多学生的积极参与，展现了学生们的才华和创造力。
通过此次活动，不仅丰富了校园文化生活，还增强了宿舍之间的凝聚力和友谊。
2. 消防演练为了提高学生的消防安全意识，我部组织了全校学生进行消防演练。
在演练过程中，学生们学会了如何正确使用灭火器、如何逃生等消防知识，提高了自身的安全意识。
此次活动得到了学校领导的高度评价和认可。
三、工作成果与收获1. 宿舍卫生和安全得到保障通过加强日常检查和定期整改，我部成功保障了宿舍的卫生和安全。
每周的例行检查让学生们养成了良好的卫生习惯，同时也预防了潜在的安全隐患。
2. 学生纪律意识和集体荣誉感增强通过纪律教育和组织各种集体活动，我部成功提高了学生的纪律意识和集体荣誉感。
宿管工作总结15篇
宿管工作总结15篇宿管工作总结1在过去的两周里，我部在校团委、学生会，系团总支、学生会的正确领导下，积极开展工作，努力完成学校和我系的各项工作。
具体工作如下：1.每周一、周二积极参加校学生会宿管部例会、学生处例会汇报我部工作，听取其他各部的工作汇报，学习经验。
2.每周督促同学们做好宿舍卫生，每周四积极配合学生处进行宿舍卫生检查工作。
3.进行并完成了我系宿舍明白卡的设计、发放、粘贴工作。
4.成功进行我系部长换届和新干事的招聘工作。
5.按时参加我系各次部长会议。
以上即我部第十周主要工作，由于这两周是我部换届，新干事招聘是在第九周周日完成，还未正式上任，所以这两周我部的工作全靠新上任的部长们，工作有待完善，但也取得一定成绩。
今后我部会继续努力，以负责认真的`态度做好宿管工作，努力坚持“从学生中来到学生中去，更好的为同学服务”的宗旨服务同学。
宿管工作总结2一、常规工作：1、内务卫生是宿舍的一张脸，监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。
为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必须一打扫，并进行检查，以求更好地督促同学们保持宿舍卫生，我们评比出优秀寝室，通报表扬。
对差的寝室重点管理，要求尽快整改。
经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。
2、晚上查夜不归宿，为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每周晚上抽查进入宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。
3、每次查寝的时候统计同学们寝室有坏了的地方，通知学校宿舍部去维修，让每个寝室尽量过上舒适的生活。
4、每周都会做查寝情况表，督促大家晚上早些回寝室休息。
5、经常性突击检查。
6、学校禁止实用热得快，所以我们每次都严格检查，没收同学们的热得快。
7、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。
8、积极配合院学生会宿管部门开展的活动。
二、安全工作：1、严查人数，严抓使用热得快的同学。
2、积极为同学们服务，有需要我们的时候我们会即使出现。
3、尽量阻止同学们在寝室发生争吵或其他不好的现象，我们会提前做好预防。
宿管员个人工作总结(通用20篇)
宿管员个人工作总结（通用20篇）宿管员个人工作总结篇1在学院领导和后勤的支持、关心下，在学院后勤指导下，开展了一系列工作，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将这段时间的工作情况总结如下：一、加强学习，提高自身素质修养作为宿管，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。
因为我们工作时间比较特殊，不像学生会是利用白天时间工作，我们宿管的工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及副主任不断的给大家做思想工作。
在宿管会成立以来，不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管在今后开展工作。
平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。
二、踏实认真工作，积极努力创新我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。
也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。
注重实践工作，不断进行工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作计划。
同时，宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流，学习别人的工作经验。
以提高宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才干，达到锻炼自己的'目的，为以后工作做好准备三、正视工作不足，努力迎头赶上工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。
对外宣传，工作力度不够。
遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。
宿管员工作总结报告6篇
宿管员工作总结报告6篇篇1一、引言在过去的一个学期中，作为宿管员，我全面负责了宿舍楼的管理工作。
通过不懈努力和认真工作，我取得了显著的成果。
本报告旨在总结过去一学期的宿管工作，分析存在的问题，并提出改进建议，为未来的宿管工作提供参考。
二、宿舍楼管理1. 日常管理在日常管理中，我严格按照学校宿舍管理规定执行，确保每一项工作都得到有效落实。
通过定期巡查和检查，及时发现问题并解决，保证了宿舍楼的正常运转。
同时，我积极与宿舍管理员和学生们沟通，了解他们的需求和意见，不断改进管理方式，提高服务水平。
2. 卫生管理卫生管理是宿舍管理的重要方面。
我制定了详细的卫生管理制度，并督促宿舍管理员和学生遵守。
通过定期的卫生检查和评比，及时发现问题并进行整改。
在大家的共同努力下，宿舍楼的卫生状况得到了显著改善，得到了学校领导和学生的认可。
3. 安全管理安全是宿舍管理的重中之重。
我始终把学生的安全放在首位，制定了严格的安全管理制度。
定期组织学生进行安全演练，提高他们的安全意识和自救能力。
同时，我加强了夜间巡查力度，确保学生的人身安全。
三、存在的问题及改进建议1. 宿舍管理员素质有待提高。
部分宿舍管理员对工作不够认真，服务意识淡薄。
建议学校加强对宿舍管理员的培训和管理，提高他们的素质和服务水平。
2. 学生自律性有待加强。
部分学生存在晚归、夜不归宿等违纪行为。
建议学校加强对学生自律性的教育和管理，引导学生养成良好的生活习惯。
3. 宿舍设施设备老化。
部分宿舍设施设备存在老化、损坏现象。
建议学校加大对宿舍设施设备的投入和维修力度，确保学生有一个良好的生活环境。
四、未来展望在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务水平和管理能力。
建议学校加强对宿管员的培训和管理，提高管理水平和服务质量。
同时，我会积极与学生沟通，了解他们的需求和意见，不断改进管理方式，为学生提供更好的服务。
此外，我还将继续关注宿舍楼的安全管理，确保学生的人身安全。
宿舍管理员工作总结15篇
宿舍管理员工作总结15篇宿舍管理员工作总结1宿舍管理员工作总结，这篇__由收集整理，有时候一篇__，一个故事就能让人的一生改变，希望有关于宿舍管理员工作总结的这篇__能对您有所帮助！自从3月24日被安排到一号宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那工作有50天了。
经过这段时间的工作，我认识到了学生管理的难处，体会到了做宿舍管理员的滋味。
虽说是，“工作分工不同”，但自从我来到宿舍管理员的岗位上后，我就偶尔听到了些议论，说什么“大学生刚刚来就去看宿舍了……”，“学校以后就改革了，让后勤人员管理宿舍……”等等。
的确，这样的工作是谁也不愿意去做的，何况我们学校本来就没有先例，让老师去看宿舍。
工作总得有人去做，既然是领导安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。
事实上，我们的工作很简单，无非就是给学生们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生情况打分，当然，还得处理突发事件。
按照领导的安排，我们重点是要保证学生的'午休时间。
所以，每天中午都得在楼上转，知道学生们睡着。
其他时间，也就是学生在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有很多的时间自己支配，我就是看看书，偶尔出去踢踢球。
很平淡的生活，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近经常发现我们在上班期间去玩吧！也可能是，高考就要来了，在增加一下紧张的气愤，让我们再在工作上严厉些！可是那些学生很多都放弃了学习，就是想度过这不到一个月的时间了，我们就是拿他们没办法了。
比如，学校严禁他们用方便袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的悠闲。
我们就在门口站着，两个老师，一边一个，象两只看门狗。
每当学生拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。
但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里冲，我们就严厉禁止，有时候弄得大家都脸红脖子粗的，何必呢！有的，人家聪明啊，就把饭装在书包里，这样，你的眼睛又不能透视，再说了，你也不能翻人家书包啊！还有的更经典，直接就从窗户那递进来了，我们总不能来个“分身术”吧，所以工作是很难做啊！至于，保证午休时间嘛，还基本能做到，虽然，他们每天都有点拖拉很久才睡觉。
宿舍管理员工作总结(精选15篇)
宿舍管理员工作总结(精选15篇)宿舍管理员工作总结1尊敬的各位领导、同事：大家好!我是欣院4号楼管员谭小红，今天很荣幸能站在这里给大家总结发言。
今年在宿管中心的各位领导的领导下，我们4号楼的各项工作、活动开展的十分顺利，下面我就个人的工作情况向大家作个汇报：一、主要工作1、认真负责学生宿舍门卫值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门。
2、每天按时打扫了所管楼层走道、楼梯、厕所、洗漱间的卫生及楼栋四周的卫生。
努力做到墙上无蜘蛛网、无污渍、地面无垃圾、废纸、痰迹、厕所无臭味。
同时检查了照明灯、水龙头和各寝室房门关锁情况，并且及时对各寝室报修情况进行登记、报修。
3、做好来访人员的登记工作，防止不明身份者进入宿舍，拒绝校处推销人员及送处卖人员进入宿舍区。
4、做好了宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格禁止使用违章电器，避免安全隐患的发生，妥善处理突发事件的发生，并及时向保卫处或管理中心反映情况。
5、了解本栋学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难。
解决不了的及时向其辅导员或上级领导作了汇报。
二、下步打算在做好本职工作的基础上，熟记所负责楼栋的学生的姓名、相貌、所在班级、寝室编号、性格、籍贯、家庭情况、思想动态等情况。
只有对学生有了更深入的了解，才能管好整栋楼。
用真诚的爱，用人格的魅力去关爱学生。
将宿舍管理员这项工作做得更好，让学生满意，让领导放心。
宿舍管理员工作总结2又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为武当武术学院宿舍管理组的小组长，这一学年来在后勤部领导关心重视下、在宿管小组全体成员的共同努力下、在广大同学的大力支持下，工作开展的井然有序，完成了后勤部交予宿管小组的各项任务，承担起了我们宿管小组应尽的职责。
回顾本学期的工作，既有成功也有不足。
日常工作方面本着协助学校辅导员服务于同学的理念有条不紊的开展各项日常工作。
内务卫生方面：宿管小组每天早晚都按时对宿舍楼进行打扫清理，及时清理垃圾，拖干净地面，保证宿舍楼环境的干净整洁。
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宿管员个人工作总结宿管员个人工作总结15篇宿管员个人工作总结1在大学生活中，我深切感受到了宿管部的重要性。
它与学生们的学习特别是生活息息相关。
宿管部不仅协助老师为学生建设良好的学习和生活环境的，同时它又为学生会搞好各项活动的后勤工作做好基础，为同学们提供了文明和谐的学习环境。
在20xx年里，宿管部的工作取得了很多成绩，但也存在一些不足之处，在新学期也会有更多的挑战。
为了更好地开展工作，我部在向各学院和校学生会学习的的基础上，在新学期做出了以下工作计划，以加强宿舍管理，争创文明宿舍。
具体工作情况如下：一、以往工作经验总结：（一）工作存在的问题1、宿舍有垃圾：宿舍内垃圾未倒，宿舍门口堆放垃圾。
2、物品摆放不齐：（1）被子叠放不整齐，床面不整。
（2）桌面物品摆放不齐，桌面东西较多，较凌乱。
（3）宿舍内乱挂衣物或毛巾，椅子乱放，桌椅和床边乱放衣物，鞋子摆放不齐，暖气片、窗台放置物品。
3、门窗遮挡：有些宿舍，特别是大三、大四宿舍为逃避宿舍检查将门窗遮住。
4、部分宿舍睡懒觉现象严重，特别是有些宿舍逃课回宿舍睡觉。
5、换锁：部分宿舍为逃避检查私自换锁。
（二）对宿舍问题制定的解决方法：1、明确宿舍整理标准：宿舍内不允许存放垃圾。
2、被子叠放整齐并摆放于同一侧，保持桌面干净，床边、桌边、椅背不允许乱挂衣物。
3、对于门窗遮挡：记下宿舍号，作为下次检查重点，如若再犯，予以通报处理。
4、对于多次提醒的问题严重者予以罚款处理并扣除个人量化分，全院通报。
二、本学期工作的新计划：1、改进和完善宿舍违规违纪处理办法，使其涉及更全面。
2、明确检查结果：在新学期宿舍检查中，我部将对不合格宿舍进行拍照，并制成PPT形式向辅导员及各班负责人展示，以这种直观的形式反映出同学们在宿舍整理中的不足，是问题更加具体化，以督促他们及时整改。
3、加大检查力度，本着公平公正的原则对宿舍进行全面检查，尤其严查10级宿舍卫生，每周即使汇总检查结果并及时通知辅导员及各班负责人，督促其予以改正。
4、更好地与学工部合作，支持宿舍制管会的工作，积极配合校学生会宿舍检查。
5、宿管部成员要更加严格要求自己，在做好工作的同时一定要将学习搞好，做到学习工作两不误。
6、努力配合本院其它部门开展的各项活动，尤其是积极为“五月宿舍文化节”做准备学习借鉴各院经验，搞好各项活动，再创校园风采。
三、加强寝室文化建设：1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，我部将在条件允许的情况下开展活动。
例如：张贴展现校园风采的海报，以宿舍为单位进行才艺比赛，每月进行温馨宿舍评比。
2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。
四、加强内部工作制度建设：1、定期召开例会，及时指出干事在工作中的不足，督促其改正。
2、分工合作，把宿舍楼分段，及时掌握宿舍内的各种动态变化，多与同学们进行交流，以便各种工作的顺利开展。
以上是本学期宿管部的工作计划。
在新的学期里，我们将以新的姿态新的形象服务于同学，更加贴近同学们的生活，营造一个良好的学习生活环境，让同学们感受到温暖，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。
希望得到老师的批评指正。
宿管员个人工作总结2时光如梭，转眼间20xx年已经结束，新的一年开始了，很感谢来自于公司领导和同事对我的关心及工作上给予的支持和配合，本人的工作岗位是人力资源主管，主要负责：招聘与培训这两个人力资源模块的工作，现对工作总结如下：一、工作总结2、培训新员工入职是了解“不以规矩，不成方圆”，入职后，认真学习并深入理解公司的各项规章制度，不仅规范自已的行为，在招聘新人后，给予宣讲和指导。
让每一个加入xx公司的员工都能尽快了解公司，并融入于这个集体，让新员工入职后有强烈的归属感。
人力资源部与各部门负责人沟通，安排本年度培训课程表，提高员工业务水平，共举办培训20场，培训约500人次，公司人均课时为：27小时/年，培训满意度为92%。
二、工作中存在的不足和明年工作改进建议：1、培训：（1）培训课时不够，目前培训周期为二周一次，为了更好的达到培训目的，在不影响各部门正常工作前提下，年终提前做好下一年培训计划；（2）培训质量有待提高，培训后要与员工沟通，了解大家的想法与需求，改进方法，加强内部中工作培训，以业务知识为主，管理知识和职业素能为辅；（3）分公司培训，总、分公司之间多交流，总公司人员可利用出差时间为分公司人员做相关培训；（4）采用其它技术手段，引用外脑，聘请专业人士来为大家做培训。
2、员工关系：（1）这个明年新的工作模块，目前公司的员工活动以会餐为主，其它活动较少；人力资源部协同总裁办多组织公司联谊、比赛等其它活动，提升企业形象，表达公司对员工的关爱之情，联络员工之间的感情，增加企业凝聚力；（2）人力资源部要不定期与员工沟通，了解员工的真实想法与需求，为大家更好的服务；（3）做好与离职员工的面谈记录，控制人员流失数量。
以上是20xx年工作情况的汇总，希望领导给予指导，本人会继续努力，争取更大的进步。
有幸成为公司的人，是我的自豪，愿意与公司在追求卓越的征程中，并肩努力奔跑。
宿管员个人工作总结3自从去年秋，被校园领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，牢固树立宿舍管理为一线的教育教学服务，为学生生活服务的思想。
一学年来，在校园领导的关心支持下，在校园后勤团队的帮忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作：一、通过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生。
由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期阶段通过频繁的深入宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化。
在管理中为了激发寄宿生用心参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评比权下放给舍长。
通过专门召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。
为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲劳感和枯燥感，实行轮班倒的方式进行查寝，每班检查一周。
另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍。
大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时间。
同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是期望在检查中发现卫生打扫存在的问题，能及时的对问题进行整改。
最终为自己建立一个干净、整齐的宿舍居住环境。
亲临现场进行指导，指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整。
对于低年级的小同学，还安排高年级的大同学进行一对一的帮扶。
通过一学期的检查评比与指导，宿舍的卫生环境到达了天天干净，日日整齐的效果。
二、运用深入巡查法和评比打分的方式，管好寄宿生的纪律。
宿舍寄宿生纪律的好与坏，不仅仅会影响到寄宿生良好休息习惯的养成，还会影响到寄宿生在宿舍的人身安全。
首先利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对“做礼貌舍员，创礼貌宿舍”的资料进行了学习与要求。
然后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象，制定了一些实用而便于操作的的纪律管理打分办法和奖惩措施。
在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分办法和奖惩措施外，管理员还对宿舍进行一日早、中、晚至少三次的深入巡查。
发现问题就及时的当场处理，从而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为第二天的课堂学习带给有效的保障。
三、经过晓之以理，动之以情的情感教育，配合校园做好寄宿生的思想工作。
经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像很多不知情的教师想象的那样简单。
只是开关宿舍门，清点一下寄宿生的人数，督促寄宿生打扫一下卫生就能搞定的表面事。
其实，它和搞班务管理一样，重在育人。
也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。
在这一学年中，我碰到过各种不良的现象。
应对寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的处理方式与方法是否得当？是否及时？它都会影响到宿舍的风气，影响到寄宿生生活的人文环境是否稳定，甚至会无形地影响到寄宿生在课堂中的学习效果。
为此，我总是采取晓之以理，动之以情的情感教育方法，利用课余休息时间进行个别谈话，或集中寄宿生实行群众教育等方式教育寄宿生。
通过因人而异，因事不同的教育，此刻宿舍中的不良现象基本没有了，宿舍风气也好多了。
在这一年的宿舍管理中，我虽然是尽职尽责，但是由于经验不足，工作中还是出现了一些难以预料的失误，内心感到内疚与不安。
期望校园领导与家长能给予理解与原谅。
相信我会在今后的管理中不断总结教训，完善管理措施，尽量减少失误。
将宿舍管得更好。
宿管员个人工作总结4时光荏苒，不知不觉间，充实而忙碌的xx年已经渐行渐远。
xx年对我个人来说，是非同寻常的一年。
这一年的八月，我应聘到14公司担任人力资源部经理，下面是为大家准备的人力资源主管年度个人工作总结。
屈指算来，到现在我已在14公司工作了五个多月了。
回顾这一段时间的工作，我感触很多。
五个月来，在公司领导的大力关心和帮助下，在同事们的积极配合与支持下，我不遗余力地做好人力资源管理工作，从这个角度讲，我还是比较欣慰的。
下面，我就对这一段时间以来的工作情况做一回顾与总结：一、建立健全各项规章制度，使人力资源管理工作更加规范俗话说，没有规矩，不成方圆。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。
规章制度作为企业管理工作的基础和保障，是我们工作中不可或缺的重要环节。
但是，由于种种原因，我公司的人力资源管理制度极不健全，人力资源管理各项规章制度都是xx年以前制定的，一直沿用到现在。
由于企业面对的客观环境以及企业发展、人员流动等方面的变化，这些“过期”的制度已经远远不能适应企业发展的实际需要，企业人力资源管理规章制度方面几乎处于“真空”状态。
为了扭转这一局面，我工作后的“重头戏”之一就是在现代管理理念的指导下，结合企业的实际情况，建立健全各项规章制度，使人力资源管理有章可循，有据可依。
一段时间以来，我修改了员工考勤制度，并相继起草了xx年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人力资源部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人力资源管理工作纳入科学管理、规范运作的轨道。
二、清理完善人力资源档案管理工作，夯实人力资源管理基础工作我公司现有员工422人，除公司本部外，还包括下设的河北、四川和广西三家分公司，员工区域跨度大，管理工作的任务量也较大。
鉴于公司以往人力资源管理方面较为混乱，所以，担任人力资源部经理以来，我在摸清员工基本情况，建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作：首先，我带领部门员工完成了“员工第二档案”的建立、清理和员工电子档案的录入工作，对公司员工的基本情况做到了心中有数;其次，我和部门同志一道，以贯彻执行新的劳动合同法为契机，对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、审核和补签，对到期员工的劳动合同及时终止，对未到期但明显不能胜任工作或有其他违纪行为的员工的劳动合同予以解除。