中国劳动关系学院本科生毕业论文(设计)写作规范.doc
大学毕业论文格式
大学毕业论文格式第一篇：大学毕业论文格式范文第二篇：集美大学毕业论文注意第三篇：如何撰写大学毕业论文第四篇：大学毕业论文致谢第五篇：河南大学毕业论文格式更多相关范文正文第一篇：大学毕业论文格式范文目录第一章为绪论内容包括选题意义和背景主要研究内容论文章节安排第二章一般为背景内容的介绍如as400 rpg 等第三章为系统的总体设计包括需求分析，概要设计注意不要用文档的语气，要用论述的语气第四章为关键技术实现包括核心数据结构和算法等第五章为测试与结论第六章为结束语总结全文，提出下一步的工作附录为部分源程序清单致谢参考文献一篇完整的毕业论文答辩稿或设计报告通常由题目(标题)、摘要、目录、引言(前言)、正文、结论、参考文献和附录等几部分构成。
书写方式须用计算机打印，并有电子文档。
1、结构题目：即标题，它的主要作用是概括整个论文的中心内容。
因此，题目要确切、恰当、鲜明、简短，精练。
摘要：摘要是论文的高度概括，是长篇论文不可缺少的组成部分。
要求用中、英文分别书写，一篇摘要不少于400字。
结尾要注明3—5个关键词。
目录：反映论文的纲要。
目录应列出通篇论文各组成部分的大小标题，分别层次，逐项标注页码，包括参考文献、附录、图版、索引等附属部分的页次，以便读者查找。
前言：设计的目的和意义，设计项目发展情况简介。
前言与摘要写法不完全相同，摘要要高度概括、简略，前言可以稍加具体一些，文字以1000字左右为宜。
正文：论文的正文是作者对自己的开发工作详细的表述。
应包括以下内容：①项目需求分析②概要设计说明③设计的方法与手段④设计方案的论证与实现结论：结论包括对整个设计工作进行归纳和综合而得出的总结；指出它的工程价值和在实际中推广应用的可能性；结论要简单、明确，在措辞上应严密，但又容易被人领会。
致谢：对于毕业设计(论文)的指导教师，对毕业设计(论文)提过有益的建议或给予过帮助的同学、同事与集体，都应在论文的结尾部分书面致谢，其言辞应恳切、实事求是。
毕业论文提纲
毕业论⽂提纲毕业论⽂提纲（精选10篇） 紧张⽽⼜充实的⼤学⽣活即将结束，⼤学⽣们毕业前都要通过最后的毕业论⽂，毕业论⽂是⼀种有计划的检验⼤学学习成果的形式，如何把毕业论⽂做到重点突出呢？下⾯是⼩编整理的毕业论⽂提纲，希望能够帮助到⼤家。
毕业论⽂提纲篇1 1、确定论⽂提要，再加进材料论⽂提要是内容提纲的雏型。
⼀般书、教学参考书都有反映全书内容的提要，以便读者⼀翻提要就知道书的⼤概内容。
我们写论⽂也需要先写出论⽂提要。
在执笔前把论⽂的题⽬和⼤标题、⼩标题列出来，再把选⽤的材料插进去，就形成了论⽂内容的提要。
2、原稿纸页数的分配写好毕业论⽂的提要之后，要根据论⽂的内容考虑篇幅的长短，⽂章的各个部分，⼤体上要写多少字。
如计划写20页原稿纸（每页300字）的论⽂，考虑序论⽤1页，本论⽤17页，结论⽤1—2页。
本论部分再进⾏分配，如本论共有四项，可以第⼀项3—4页，第⼆项⽤4—5页，第三项3—4页，第四项6—7页。
有这样的分配，便于资料的配备和安排，写作能更有计划。
毕业论⽂的长短⼀般规定为5000—6000字，因为过短，问题很难讲透，⽽作为毕业论⽂也不宜过长，这是⼀般⼤专、本科学⽣的理论基础、实践经验所决定的。
3、编写提纲论⽂提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。
简单提纲是⾼度概括的，只提⽰论⽂的要点，如何展开则不涉及。
这种提纲虽然简单，但由于它是经过深思熟虑构成的，写作时能顺利进⾏。
没有这种准备，边想边写很难顺利地写下去。
以《关于培育和完善建筑劳动⼒市场的思考》为例，简单提纲可以写成下⾯这样： ⼀、序论 1、提出中⼼论题； 2、说明写作意图。
⼆、本论 （⼀）培育建筑劳动⼒市场的前提条件 1、市场经济体制的确⽴，为建筑劳动⼒市场的产⽣创造了宏观环境； 2、建筑产品市场的形成，对建筑劳动⼒市场的培育提出了现实的要求； 3、城乡体制改⾰的深化，为建筑劳动⼒市场的形成提供了可靠的保证； 4、建筑劳动⼒市场的建⽴，是建筑⾏业⽤⼯特殊性的内在要求。
05.毕业论文(设计)格式模版-非理工类(1)
浙江理工大学成人高等教育毕业论文（设计）（毕业论文封面、封底由继续教育学院统一制作）论文题目浅析万科地产举债经营与融资风险的控制专业学院专业班级姓名指导老师年月日成人高等教育毕业论文（设计）诚信承诺书浙江理工大学成人高等教育本科毕业论文（设计）摘要在激烈的市场竞争中，强大的资金供应已成为维持企业命脉的重要性因素。
一个企业要有所发展就要有充足的资金流，才能在出现危机的时候帮助企业度过难关。
负债经营作为一种有效的经营方式，被中内外各个行业企业广泛应用着，同时负债经营也是企业迅速发展的一项重要途径。
虽然在一定条件下它能为企业带来巨大的经济效益但也会产生相应的融资风险，本文就这个问题具体阐述了举债经营的风险以及如何规避风险，重点分析了流动比率，速动比率，现金比率等短期偿债指标，资产负债比率，股东权益比率，权益比率，长期负债比率，利息保障倍数等长期偿债指标，了解企业当前的风险状况，并结合相关案例，探讨如何更好地防范风险，提出相应的对策，达到企业长远稳定盈利的目的。
关键词：举债经营，融资风险，风险控制浙江理工大学成人高等教育本科毕业论文（设计）of maintaining enterprise lifeblood. To develop an enterprise will have plenty of cash flow, can help enterprises through in a crisis. Debt management as an effective mode of operation,industries both inside and outside of the enterprises in the widely used, and debtmanagement is enterprise an important way of rapid development. Although under certainconditions for enterprise to bring the huge economic benefits but also can produce thecorresponding financing risk, this paper elaborates on this issue for the risk of leverage andhow to avoid risk, analyses the current ratio, quick ratio, cash ratio solvency indicators,such as asset liability ratio, equity ratio, equity ratio, long-term debt ratio, the multiple ofinterest safeguard and so on long-term solvency indicators, understand the current riskstatus of the enterprises, and combining the relevant case, discuss how to better prevent risk,put forward the corresponding countermeasure, to achieve the purpose of the enterpriselong-term stable profit.Keywords:L everage, Risk Control, Cause Analysis, Prevention Countermeasures摘要Abstract引言（三）二级标题……………………………………… (6)（一）二级标题 (6)（二）二级标题 (8)、标题 (9)（一）二级标题 (9)（二）二级标题 (11)四、标题 (13)（一）二级标题 (13)（二）二级标题 (14)五、标题 (16)（一）二级标题 (16)（二）二级标题 (17)参考文献 (20)致谢 (25)浙江理工大学成人高等教育本科毕业论文一、引 言知识经济时代，的支点，本文站在人才使用的角度，型用人方式——人才租赁，进行了一系列的理论探讨和对策建议，以期对我国中小企业人才租赁业务的开展有所裨益。
毕业设计(论文)大纲(模板)范文【范本模板】
XX专业《毕业设计（论文）》教学大纲（模板）课程编号：课程类别：适用专业:学时：学分：制订人：编写日期：年月日审定人：编写日期：年月日一、毕业设计（论文）的性质、目的和任务1．毕业设计(论文）的性质2．毕业设计(论文）的目的3．毕业设计（论文)的任务二、毕业设计（论文）的主要内容与基本要求1．本专业毕业设计（论文）涉及的主要专业方向：2．本专业毕业设计（论文）的基本要求：三、毕业设计（论文）的选题1．选题的基本原则(1)选题紧密结合工程、生产和社会实际,难度、工作量适当，体现专业培养目标的要求；（2）要求理工类专业有50%以上、人文社会科学类专业有30％以上的毕业设计（论文)在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成。
…………2．课题的特点与要求三、毕业设计（论文）的指导四、毕业设计（论文）的质量标准与成绩评定（此部分参考《本科毕业设计（论文）抽评参考标准》并结合学校及本专业实际情况制定标准）（一)优秀（90分以上）（二）良好（80－89分）（三)中等(70－79分）（四）及格（60－69分)（五）不及格（59分以下）五、毕业设计(论文）的进度安排(此部分参考学校的毕业环节工作安排并结合本专业实际情况）六、毕业设计(论文)主要参考书此部分根据指导教师的研究方向、学生所选课题类型、方向，由指导教师确定。
七、毕业设计的成果要求1．毕业设计说明书撰写的内容和要求2．毕业论文撰写内容和要求3．毕业设计（论文)的规范要求(按学校统一要求执行)八、毕业答辩1．答辩委员会及答辩小组2．答辩资格审查3．答辩方式及要求九、成绩评定(一)成绩评定办法（二) 评分的构成附：信息与计算学毕业设计（论文）大纲，供参考信息与计算学《毕业设计（论文）》教学大纲课程编号：课程类别:适用专业：学时：学分:制订人: 编写日期: 年月日审定人：编写日期：年月日一、毕业设计（论文)的性质、目的和任务1．毕业设计（论文）的性质毕业设计（论文）是高等学校教学过程的一个重要教学环节,是学生在教师的指导下，独立从事科学研究工作的初步尝试.它是对学生学习成果的综合性总结和检阅，是检验学生掌握知识的程度、分析问题和解决问题的一份综合答卷。
最新自考本科《人力资源管理》范文：国企人力资源管理本科毕业设计论文毕业设计论文打印版.doc
浅析国有企业人力资源管理中的问题及策略目录摘要 (3)第1章绪论 (4)第2章国有企业人力资源管理的重要意义 (4)第3章我国国有企业人力资源管理中存在的就几个主要问题 (4)3.1 关于国有企业人力资源开发中存在的问题 (4)3.11 人力资源开发与管理理念落后 (4)3.12人力资源开发形式单一 (5)3.13 评估未社会化 (5)3.2 国有企业人员选用中存在的问题 (5)3.21 “人才短缺”和“人员富余”问题并存 (5)3.22国有企业人员选用仍然主要靠领导相马制 (5)3.23国有企业人员选用基本上仍在人治的轨道上运行 (6)3.24人才选拔机制不健全 (6)3.3国有企业人员考评中存在的主要问题 (6)3.31考评标准不规范 (6)3.32 考评方法单一 (6)3.33激励机制的不灵活或失效，挫伤了人力资本的积极性 (7)3.34员工培训工作开展不力，难以实现企业的可持续发展 (7)第4章解决国有企业人力资源管理问题的对策 (7)4.1解决国有企业人力资源开发问题的对策 (7)4.11树立人力资源管理新理念 (7)4.12 加强内部交流，提高岗位转移能力 (8)4.13实行开发费用责任制，确保开发实效 (8)4.14开放开发过程，接受社会评估 (8)4.15及时制定人力资源管理方针，真正体现“以人为本”的管理观念··84.2解决国有企业人员选用问题的对策 (8)4.21依制度进行管理，实现选人用人的法治化 (9)4.22 改变用人权力高度集中弊端，废止"暗箱操作"，促进选人用人的公开化、民主化 (9)4.23建立以竞争机制为主体的人才使用机制 (9)4.3解决国有企业人员考评问题的对策 (9)4.31建立以绩效考评为主的分配激励机制 (9)4.32切实提高各级国企领导对人员考评的重视程 (10)4.33全面提高考评者的素质 (10)4.34进一步完善国企人力资源管理制度体系 (10)4.4解决国有企业人员培训问题的对策 (10)4.41建立适合企业发展的人力资源培训机制 (10)第5章总结 (11)参考文献 (11)致谢 (12)内容摘要二十一世纪，人类已进入了知识经济时代，以科技、资本、信息和人才为主要内容的企业竞争日趋激烈。
本科毕业论文—施工组织设计方案
本科毕业设计(论文）＊**＊**＊施工组织设计学院名称＊＊**＊*专业名称*＊＊＊*＊*学生姓名＊＊*学号＊**＊**＊指导教师＊＊*二〇一二年六月毕业设计（论文）任务书摘要：随着建筑业管理体制改革的深化,工程项目施工管理越来越受到人们的重视，其管理水平的高低成为制约企业生存与发展的第一要素,而质量、进度、成本控制是其中最为重要的管理要点。
本文以＊＊县*＊小学学生公寓施工项目为实例，结合实际情况,对项目的各分部分项工程施工方案进行了详细设计。
运用进度控制的基本理论知识，从项目管理者的角度出发，对项目从开工准备到竣工验收全过程进行了系统的进度规划设计，并根据实际情况提出了具体的保证进度计划实施的措施;质量和安全方面,制定了严格的技术、组织措施，针对施工项目中常见的问题、重点问题尽量了规划，建立相应的管理组织机构，以保证质量与安全计划得以很好的实现.关键词：施工项目管理、进度规划、质量规划、成本规划目录设计任务书 (Ⅰ)摘要及关键词 (Ⅲ)引言 (1)第一章工程概况…………………………………………………………………１第一节工程地址..................................................................． (1)第二节工程概述 (1)第三节项目建设特点和总体要求 (2)第二章编制依据及原则 (3)第一节编制依据 (3)第二节编制原则 (3)第三章施工部署 (4)第一节工程施工指导方针...........................................................４第二节主要施工管理目标......................................................。
． (4)第三节施工组织机构.............................................................． (5)第四节项目质量保证体系…………………………………………………．．5 第五节项目安全管理组织机构……………………………………………．.6 第四章项目施工方案……………………………………………………………６第一节技术管理方案………………………………………………………．.6 第二节现场准备……………………………………………………………。
设计类毕业论文范文
设计类毕业论文范文【篇一：毕业论文范文（艺术类）】都大学（空一格，行距：单倍行距）（空四格，行距：单倍行距）题目：浅论居室空间的色彩运用学院：美术学院专业、年级：艺术设计专业2005 级4 班（环境艺术方向）姓名：学号：指导教师：职称：完成时间：年月日成都大学学士学位论文（设计）声明本人声明所呈交的设计作品及论文是本人在指导教师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得成都大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。
与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确说明并表示谢意。
本设计及论文成果是本人在成都大学读书期间在指导教师指导下取得的，设计及论文成果归成都大学所有，特此声明。
学生签名：指导教师签名：具、装饰物品或日常生活用品都带有色彩。
因此要对他们进行统一，使他们能在同一色调上进行细微的变化，达到和谐的效果。
色彩的运用会受到人的年龄、性别等各种因素的影响，而人的心理感受及联想与色彩的关系问题也是息息相关的。
色彩还能造成不同的空间感，每个房间都不可能单独存在一种色调，不同的区域对色彩的要求也不一样。
房间布臵时应选择适合的“快乐”色彩，会有助于下班回到家里后松弛紧张的神经，觉客厅、卧室，有时也会因居住者秉性不同而有差异。
（空一格）：色彩；空间；心理；关系utilization （空一行）room places the furniture, the decoration goods or the daily life thing all have the color. therefore must carry on the unification to them, enables them to carry on the slight change in the identical tone, achieves the harmonious effect. the color utilization can receive humans age, the sex and so on each kind of factor influence, but humans psychological feeling and the association and the color relational question also is closely linked.the color also cancreate the different sense of space, each room is all impossible alone to have one kind of tone, the different region is dissimilar to the color request. when room arrangement should choose suitably #8220;joyful#8221; the color, can be helpful after gets off work gets in the home to relax the tense nerve, thought the relaxation is comfortable.the different room function is different, the color should not be same; is the same function room, like is similarly the living difference differently. （空一格）color ；space ；34 1 章前…6 2章XXXX ......................................................……… 6 、室内色调的分类和色彩的三要素…………………………………… .......................... 1 1.1室内色调的分类....................................... (1)1.2 色彩的三要素……………………………………………………………………… 1 3章结论 (8)【篇二：广告艺术设计毕业论文范文】广告艺术设计毕业论文范文摘要：我国现行学科分类是长期受计划经济模式影响的产物，既缺乏科学依据又层次混乱。
人力资源-劳务派遣毕业论文
人力资源-劳务派遣毕业论文诚信声明本人声明:我所呈交的本科毕业设计论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的月日日期: 年北京化工大学毕业设计(论文)毕业设计(论文)任务书设计(论文)题目: 论劳务派遣对企业的影响及建议——以团兴劳务派遣公司为例学院: 继续教育学院专业: 人力资源管理班级: 夜人本0603班学生: 宋鹏指导教师: 秦建国1(设计(论文)的主要任务及目标(1) 对学到的知识能技能的综合训练，培养科研及写作能力;(2) 本专业实践操作性强，通过论文的写作熟悉相关理论并做到理论联系实际;(3) 掌握人力资源管理基本理论知识，以及分析和解决实际问题基本能力基础上，所以在毕业论文完成过程中需要对其实际技能和管理能力进行全面训练。
2(设计(论文)的基本要求和内容(1) 选题合理，能够围绕专业知识进行分析;(2) 内容要求:结构合理，资料翔实，能够运用不同的分析方法进行分析;(3) 排版格式规范，符合学校的相关要求。
3(主要参考文献[1] 洁蕙.劳务派遣[M].上海:上海人民出版社，2008.[2] 王桦宇，万江.劳务派遣法律实物操作指引[M].北京:中国法制出版社，2008.[3] 胡八一.人力资源规划实务[M].北京:北京大学出版社，2007.II北京化工大学毕业设计(论文)论劳务派遣对企业的影响及建议——以团兴劳务派遣公司为例摘要劳务派遣亦称劳动力派遣、劳动力租赁等，最显著的特征就是劳动力的雇佣和使用分离。
因为有利于企业降低人力资本、弹性用工，并能有效避免企业用人风险和处理劳动纠纷，而且满足了部分劳动者的就业需求，所以劳务派遣受到了广大企业的欢迎，在近些年取得了迅速的发展。
但是劳务派遣毕竟还是企业人力资源管理的新模式，企业使用劳务派遣员工还存在滥用、非法使用等情况，而且很多劳务派遣单位体制还不健全，这方面的法律也仍需完善，市场结构仍需不断优化。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中国劳动关系学院本科生毕业论文（设计）写作规范（修订版）为了统一和规范我院本科生毕业论文（设计）的写作，保证我院本科生毕业论文（设计）的质量，根据《中华人民共和国国家标准科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》（国家标准GB7713-87）的规定，特修订本规范。
1 内容要求1.1 任务书编写要求1.1.1 题目论文题目应该简短、明确、有概括性，使用能反映论文内容的最恰当、最简明的词语组合。
题目语意未尽可用副标题补充说明论文中的特定内容。
要求如下：（1）题目完整得体并能准确表达论文的中心内容，使读者能大致了解论文的内容、专业的特点和学科的范畴，恰当反映研究的范围和深度，不能使用笼统的、泛指性很强的词语和华丽不实的词藻。
（2）题目应简明，使读者印象鲜明，便于记忆和引用。
题目一般不宜超过20字，必要时可加副标题。
（3）题目所用词语必须有助于选定关键词和编制题录、索引等二次文献，以便为检索提供特定的实用信息。
（4）题目应避免使用非共知共用的缩略词、字符、代号等。
1.1.2 要求（1）对研究（设计）对象的要求、对研究方法的要求和对研究手段的要求。
（2）对中、英文摘要的要求。
（3）对查阅文献的篇数、内容和年限的要求。
（4）对翻译与课题有关的外文文献（或外文读书笔记）的字数和内容的要求。
1.1.3 选题的意义和价值分为相关理论和实践的意义及可行性论述，选题经过国内、国外研究现状，初步设想及突破点等。
1.1.4 内容参考以下几个方面：（1）选题产生的背景。
（2）对设计方案或研究问题的分析。
（3）必要的数据计算与分析。
（4）结论或设计成果。
1.1.5 参考文献论文写作的参考文献必须是正式出版物。
文献综述是撰写毕业论文前期必不可少的工作，是在对与选题相关的文献资料进行阅读、综合分析、归纳和整理的基础上，对该问题的历史背景、研究现状、问题焦点、动态和发展方向等方面内容所做出的系统论述，特别应注意对代表性强、具有科学性和创造性文献的引用和评述。
在对文献分析评价时应忠实文献内容。
掌握全面、大量的文献资料是写好综述的前提，所阅读和选择文献的质量高低，直接影响文献综述的水平。
1.1.6 其它进度安排和其它需要说明的问题。
1.2 论文摘要与关键词1.2.1 论文摘要摘要是对论文内容不加注释和评论的简明归纳，应概括地反映出毕业论文(设计)的目的、内容、方法和结论，重点是结果和结论。
用语要规范，一般不用公式和非规范符号术语，不标注引用文献编号，不出现图、表、化学结构式等。
采用第三人称撰写，不应出现主观性评价的语句，诸如：本文…；分析了…；我认为…等。
一般以200～300字为宜。
论文应附有英文题目和英文摘要以便于进行国际交流。
英文题目和英文摘要应明确、简练，其内容包括研究目的、方法、主要结果和结论。
1.2.2 关键词关键词是供检索用的主题词条，应采用能覆盖论文主要内容的通用技术词条（参照相应的技术术语标准）。
关键词包括主题和自由词：主题词是专门为文献的标引或检索而从自然语言的主要词汇中挑选出来并加以规范化了的词或词组；自由词则是未规范化的即还未收入主题词表中的词或词组。
每篇论文中应列出3～5个关键词，按词条的外延层次排列（外延大的排在前面）。
它们应能反映论文的主题内容。
关键词一般用名词、专有名词，不能用动词、形容词、副词、判断等。
其中主题词不宜做关键词，关键词作为论文的一个组成部分，列于摘要段之后。
同时还应列出与中文对应的英文关键词（Key Words）。
1.3 目录目录按章、节、条三级标题编写，要求标题层次清晰。
目录中的标题要与正文中标题一致。
目录中应包括前言或绪论、论文主体、结论、参考文献、附录等。
1.4 论文正文论文正文是毕业论文(设计)的主体和核心部分，一般应包括绪论、论文主体及结论等部分。
正文的内容要求：(1) 自然科学的论文应推理正确，结论清晰，无科学性错误。
(2) 管理和人文学科的论文应包括对研究问题的论述及系统分析，比较研究，模型或方案设计，案例论证或实证分析，模型运行的结果分析或建议、改进措施等。
其他具体要求：(1) 主题的要求A. 主题有新意，有科学研究或实际应用价值；B. 主题集中，一篇论文只有一个中心，要使主题集中，凡与本文主题无关或关系不大的内容不应涉及，不过多阐述，否则会使问题繁杂，脉络不清，主题淡化；C. 主题鲜明，论文的中心思想地位突出，除了在论文的题目、摘要、前言、结论部分明确地点出主题外，在正文部分更要注意突出主题。
(2) 结构的要求A.不同内容的正文，应灵活处理，采用合适的结构顺序和结构层次，组织好段落，安排好材料。
章、节、条等数字以树层次格式依次标出。
B. 论文主体写作时要注意抓住基本观点。
数据的采集、记录、整理、表达等均不应出现技术性的错误；分析论证和讨论问题时，避免含混不清，模棱两可，词不达意；不弄虚作假。
1.4.1 前言或绪论绪论一般作为第一章，是毕业论文(设计)主体的开端。
绪论应包括：毕业设计的背景及目的；国内外研究状况和相关领域中已有的研究成果；课题的研究方法；论文构成及研究内容等。
1.4.2 论文主体论文主体是论文的核心部分，占主要篇幅，论文的论点、论据和论证都在这里阐述。
由于论文作者的研究工作涉及的学科、研究对象、研究方法和结果表达方式等差异很大，所以对论文主体的撰写内容不作统一规定。
但应该结构合理，层次清楚，重点突出，文字简练、通顺，总的思路和结构安排应当符合“提出论点，通过论据或数据对论点加以论证”这一共同的要求。
应达到观点正确，结构完整、合乎逻辑、符合学术规范，无重大疏漏或明显的片面性。
1.4.3 结论和建议结论即结束语，是在理论分析和实验验证的基础上，通过严密的逻辑推理得出的有创造性、指导性、经验性的结果描述，是整篇论文的总结。
反映了研究成果的价值，要求精炼、准确地阐述自己的创造性工作或新的见解及其意义和作用，其作用是便于读者阅读和二次文献作者提供依据。
主要包含本研究结果说明了什么问题，得出了什么规律性的东西，或解决了什么实际问题；本研究的不足之处、尚待解决的问题或提出研究设想和改进建议。
学位论文的结论单独作为一章，但不加章号。
1.5 参考文献按论文正文中出现的顺序列出直接引用的主要参考文献，除个别专业外，均应有外文参考文献。
参考文献应具有权威性，要注意引用最新的文献。
按照参考文献在文中出现的顺序以阿拉伯数字[i]编号(i=1，2……)，引文要注明出处，并符合标准注录格式。
连续编号，参考文献著录格式可因专业不同而有所差异，但各专业应统一著录格式。
建议各专业按照本学科通行惯例制定参考文献著录格式，也可参考国家标准《文后参考文献著录规则》（GB/T7714—2005）毕业论文 (设计)的撰写应本着严谨求实的科学态度，凡有引用他人成果之处，均应按论文中所出现的先后次序列于参考文献中。
并且只应列出正文中以标注形式引用或参考的有关著作和论文。
一篇论著在论文中多处引用时，在参考文献中只应出现一次，序号以第一次出现的位置为准。
1.6 附录附录是论文主体的补充项目，对于一些不宜放入正文中、但作为毕业论文(设计)又是不可缺少的部分，或有重要参考价值的内容，可以写入毕业论文(设计)的附录段，例如，过长的公式推导、重复性的数据、图表、程序全文及其说明等。
但对于每一篇论文并不是必须的。
主要包括以下几类：（1）比正文更为详尽的理论根据、研究方法和技术要点，建议可以阅读的参考文献的题录，对了解正文内容有用的补充信息等；（2）由于篇幅过长或取材于复制品而不宜写入正文的材料；（3）一般读者并非必要阅读，但对本专业同行很有参考价值的资料；（4）某些重要的原始数据、数学推导、计算程序、框图、结构图、统计表、计算机打印输出件等。
附录段置于参考文献表之后，附录中的插图、表格、公式、参考文献等的序号与正文分开，另行编制，如编为“图一”、“图二”；“表一”、“表二”；“式（一）”、“式（二）”；“文献[一]”、“文献[二]”等。
2 书写规范及打印要求（学年论文参照执行）2.1 论文文字和字数一般用汉语简化文字打印，工科类毕业论文正文字数12000左右；经济学、法学、文学等门类下的各专业和管理类毕业论文正文一般8000字以上不超过12000字。
学年论文字数要求：3000－5000字。
2.2 论文书写论文一律由本人在计算机上输入、编排并打印在A4幅面打印纸上，单面打印。
2.3 字体和字号论文题目：加粗 3号宋体章标题：加粗小4号宋体节标题：加粗小4号宋体条标题：加粗小4号宋体正文：小4号宋体页码：小5号宋体数字和字母： Times New Roman体2.4 封面毕业论文封面排版规范按《毕业论文装订规范》，由教务处负责解释。
学年论文封面从网上《学年论文封面模版》，按固定格式填写内容。
2.5 题目采用加粗三号宋体，一般不超过20个汉字，必要时可加副标题，副标题也采用加粗三号宋体。
可以按1至2行居中打印。
2.6 摘要摘要中不宜使用公式、图表，不标注引用文献编号。
题目与摘要之间隔2行，“摘要”采用加粗小4号宋体，字间用2个字符空格作为间隔，居中书写；摘要的中文内容字体采用小四号宋体字，1.5倍行距；英文摘要题目全部采用大写字母，字体为Times New Roman，字号为16，需要加粗，居中；英文摘要正文字体为Times New Roman，字号为12，1.5倍行距。
（见样张）2.7 关键词“关键词”字体采用小四号宋体字，加粗，后用“：”标点符号；关键词字体采用小4号宋体，词间使用“，”标点符号作为间隔，最后一个关键词不使用标点符号。
参照附件（样张）。
2.8 目录参考表1：人文社科类专业目录的三级，建议按（一、（一）1.）的格式编写，理工类和管理类专业目录的三级标题，建议按（1……,1.1……,1.1.1……）的格式编写，外语类专业论文目录的三级标题，建议按（Ⅰ、A、a）的格式编写，目录中各章题序的阿拉伯数字用Times New Roman体。
目录中的标题要与正文中标题一致。
目录中应包括绪论、论文主体、结论、附录等。
字体采用小4号宋体，章、节、条标题加粗。
参照附件（样张）。
2.9 正文包括前言，按照页眉顺序编排页码;文字打印，以Word(*.doc)格式存储，A4（210×297mm）页面设置，中文采用小四号宋体字，1.5倍行距打印；英文正文字体为Times New Roman，字号为12，为1.5倍行距。
毕业论文正文分章节撰写，每章应另起一页。
各章标题要突出重点、简明扼要。
字数一般在15字以内，不得使用标点符号。
标题中尽量不采用英文缩写词，对必须采用者，应使用本行业的通用缩写词。
2.9.1章节标识章、节、小节字体采用小四号宋体字，加粗。
2.9.2图图号按章节顺序编号，“图一”、“图二”应在图的下方标,规格按国家标准，引用图应在右上角标出文献来源。