安全生产管理制度(全套)完整篇.doc
安全生产管理制度(全套)
第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业财产安全，促进企业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全生产责任。
第五条企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。
第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第三章安全生产教育培训第八条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第九条新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条定期组织员工参加安全生产知识、技能培训，提高员工的安全素质。
第四章安全生产检查与隐患整改第十一条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条对发现的安全隐患，要立即采取措施进行整改，确保整改到位。
第十三条建立安全生产隐患排查治理制度，落实隐患整改责任。
第五章重大危险源管理第十四条建立重大危险源辨识、评估、监控和应急预案制度。
第十五条定期对重大危险源进行安全评估，确保安全措施落实到位。
第六章事故处理与报告第十六条发生安全事故，要及时报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
第十七条严格按照事故调查处理程序，查明事故原因，追究相关责任。
第十八条建立事故统计分析制度，总结事故教训，加强安全管理。
第七章安全生产投入第十九条企业应当确保安全生产投入，用于改善安全生产条件。
第二十条安全生产投入资金的使用要符合国家有关法律法规和政策要求。
第八章奖励与惩罚第二十一条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十二条对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第九章附则第二十三条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
安全生产管理制度完整版
第一章总则第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输、销售等环节。
第三条我单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理制度，强化安全生产责任，提高全员安全意识，确保安全生产形势持续稳定。
第二章组织机构及职责第四条我单位成立安全生产委员会，负责全面领导、协调、监督安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产管理岗位，明确责任人，负责本部门、本车间、本班组的安全生产工作。
第七条各级安全生产管理人员的职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）组织制定和实施本单位的安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产教育和培训；（四）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）组织事故调查处理，提出事故处理意见；（六）参与安全生产投入，保障安全生产条件；（七）其他安全生产工作。
第三章安全生产责任制第八条我单位实行安全生产责任制，明确各级领导和全体员工的安全生产职责。
第九条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产负总责。
第十条各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的安全生产工作负直接责任。
第十一条全体员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产教育和培训第十二条我单位应建立健全安全生产教育和培训制度，提高全员安全意识。
第十三条新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十四条在职员工应定期参加安全生产教育和培训，提高安全技能。
第十五条特种作业人员应取得相应资格证书，方可上岗作业。
第五章安全生产检查与隐患排查治理第十六条我单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
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安全生产管理制度(完整版)1 安全生产管理制度目录一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、安全技术措施计划执行制度三、安全技术交底制度四、架体、设备安装验收制五、施工机具进场验收与保养维修制度六、安全检查制度七、安全教育培训制度八、安全生产奖罚制度九、伤亡事故快报制度十、卫生保洁制度十一、消防防火责任制十二、班组安全活动制十三、不扰民措施十四、门卫值班与保卫制度十五、临时用电定期检查制度十六、项目“三宝四口”安全防护规定十七、项目现场的落手清管理制度十八、生产工人的安全生产责任制度十九、施工现场安全检查制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。
二、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。
三、管理内容与要求1、编制施工组织设计的意义和原则施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。
编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。
2、施工组织设计编制的深度和要求施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。
（1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。
（2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。
（3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。
（4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。
3、编制施工组织设计的基本要求（1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。
（2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。
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第一章总则第一条为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括在岗员工、实习人员和临时工。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产责任第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第六条员工对本岗位安全生产负直接责任，严格遵守操作规程和安全规定。
第三章安全生产教育培训第七条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第八条新员工入职前，必须接受公司组织的安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条公司应组织员工参加国家规定的各类安全生产培训和考核。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条公司应定期开展安全生产检查，包括日常巡查、专项检查和综合检查。
第十一条安全生产检查应包括以下几个方面：1. 作业场所安全设施设备完好情况；2. 安全生产规章制度执行情况；3. 安全操作规程遵守情况；4. 隐患排查治理情况；5. 员工安全教育培训情况。
第十二条发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保整改到位。
第五章事故报告与处理第十三条发生安全事故，应立即上报公司安全生产委员会，并按相关规定进行调查和处理。
第十四条事故调查和处理应遵循实事求是、依法依规、公开透明的原则。
第十五条事故处理结果应及时通报相关部门和员工。
第六章奖惩第十六条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全生产规定，造成事故或隐患的个人，给予批评教育、罚款、降职、辞退等处分。
第七章附则第十八条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
附件：1. 安全生产检查表2. 事故报告表3. 奖惩办法请注意：以上内容仅为示例，具体内容需根据公司实际情况进行调整。
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完整版)安全生产管理制度(全套)一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面、详尽，包括工程概况、施工方法、施工进度、人员配置、安全措施等，并由项目负责人组织编制。
2. 专项安全施工方案针对工程中的特殊部位、特殊作业、特殊环境等，制定具体的安全防护措施，由项目负责人负责组织编写。
3. 施工组织设计与专项安全施工方案需报请企业技术负责人审批，未经批准的方案不得实施。
4. 施工组织设计与专项安全施工方案在实施过程中，如需变更，应重新报批。
5. 施工组织设计与专项安全施工方案应向施工现场管理人员及作业人员进行交底，确保全体人员熟悉并遵守。
二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应根据施工组织设计与专项安全施工方案，编制安全技术措施计划，明确安全防护重点和措施，制定实施时间表。
2. 项目部应定期组织检查安全技术措施计划的执行情况，发现问题及时整改，确保措施落实到位。
3. 安全技术措施计划执行过程中，应做好记录，包括实施时间、地点、人员、结果等，以备查阅。
4. 项目部应对安全技术措施计划的实施效果进行评价，不断完善和优化安全防护措施。
5. 安全技术措施计划应随施工进度及时更新，确保始终符合施工现场的实际情况。
三、安全技术交底制度1. 项目部必须对施工人员进行安全技术交底，确保每位员工了解工程特点、施工工艺、安全技术措施及应急处理方法。
2. 技术交底应形成书面记录，由交底人、被交底人及监督人签字确认，并留存备查。
3. 技术交底应针对不同工种、不同施工阶段的特点进行，确保交底内容的针对性和实用性。
4. 技术交底后，应定期对施工人员进行考核，确保安全技术措施得到有效执行。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备的安装必须严格按照设计要求和国家相关标准进行。
2. 安装完成后，项目部应组织专业技术人员进行验收，确保架体和设备的稳定性和安全性。
3. 验收合格后，应由验收小组出具书面验收报告，并签字确认。
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安全生产管理制度一、总则（一）目的：为增强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全目标，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，依据国家相关法律、法例，联合公司的实质状况，特制定本制度。
（二）合用范围：本制度合用于生产经营的安全管理。
二、安全生产责任制（一）安全生产组织机构1、成立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。
2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人构成。
3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间成立兼职安全生产管理员。
4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。
（二）安全职责1、总经理安全职责（1）总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。
（2）贯彻履行国家相关安全生产的法律、法例和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
（3）踊跃改进劳动条件，除掉事故隐患，组织制定、更正、审批安全生产和劳动条件改进规划，使生产经营吻合安全技术标准和行业要求。
（4）成立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制定安全生产管理制度及实行细则。
支持安所有门工作，对安全生产工作有突出贡献者恩赐奖励，对渎职者或事故责任者恩赐处罚。
（5）仔细履行国家相关规定，合理使用安全花费。
（6）参加或组织重要伤亡事故及重要经济损出事故的检查、解析和办理，仔细落实整顿措施并做好善后办理工作。
2、生产副总经理安全职责（1）坚持“安全第一，预防为主”的目标和“管生产一定管安全”的原则，在计划、部署、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、部署、检查、总结、评比安全工作。
（2）按期研究安全生产状况，及时解决相关安全的重要问题，及时除掉安全生产事故隐患。
（3）仔细组织好各种安全大检查及专业性的安全检查，保证安全生产，对查出的安全事故隐患采纳措施及时进行整顿。
（4）参加重要伤亡事故及重要经济损出事故的检查和办理。
3、综合办公室安全职责（1）综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻履行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行按期检查。
关于安全生产的管理制度(通用15篇).doc
关于安全生产的管理制度（通用15篇）关于安全生产的管理制度【篇1】一、农机驾驶、操作人员必须接受农机监理部门的安全管理。
二、新购农业机械，必须及时到监理部门办理入户手续。
三、未按规定参加检审或检审不合格的农业机械及驾驶操作人员，不准使用或驾驶、操作机械。
四、农业机械投入作业前，应进行检查、保养、紧固、调试，达到良好技术状态，不准驾驶、操作安全装置不全或机件失灵的农业机械。
五、不准把农业机械交给无证人员驾驶、操作，严禁年老体弱、不满十六周岁的人员驾驶、操作农业机械。
六、不准酒后驾驶、操作农业机械。
七、严禁随意改装农业机械或改变农业机械结构。
八、拖拉机通过村镇要低速慢行，要防止行人和儿童追车、扒车。
九、拖拉机上道路行驶时，不准超速和违章载人，必须遵守道路交通管理有关规定。
十、农业机械在进行田间作业或其它作业时，必须遵守相关安全规定，切实加强防护措施。
关于安全生产的管理制度【篇2】一、安全技术科第一条、认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规、结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度,并对其执行情况予以监督。
第二条、负责制定年度安全生产、文明施工管理工作计划及措施,并组织实施;负责公司贯彻执行安全法规,履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。
第三条、参与审核公司安全技术方案与措施,监督检查安全技术方案与措施的执行情况;推进安全技术进步,参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。
第四条、负责监督、检查公司现场各类机械设备的安全管理工作。
第五条、负责安全检查工作,对查出的事故隐患,限期解决,制止违章指挥和违章操作。
遇有严重险情有权暂停生产,并令作业人员先撤离危险区域,事后向领导报告。
第六条、负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报、及时向公司劳动管理部门进行情况通报;负责公司的安全统计工作;负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续,裁决安全生产纠纷。
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安全生产管理制度(全套)1江苏世联建工集团有限公司安全生产台账资料二0 一六年三月江苏世联建工集团简介江苏世联建工集团成立于2006年，是一家综合性民营建筑施工企业，在本地区连续五年被金融系统授予AAA级资信等级企业。
公司现有资质：房屋建筑工程施工总承贰级、市政公用工程施工总承包贰级；同时具备水利水电施工总承包贰级、建筑装饰装修工程专业承包贰级、地基与基础工程专业承包贰级、土石方工程专业承包贰级、城市道路照明工程专业承包贰级资质，是具有中国房屋建筑工程施工总承包、市政公用施工总承包贰级资质和法人资格的大型综合性企业集团。
公司先后获得“江苏省重合同、守信用企业”、“江苏省建筑业AAA信用企业”、“江苏省建筑业承包60强企业”、“江苏省先进施工企业”、“全国施工技术进步先进企业”、“全国工程建筑质量管理优秀企业”、“全国技术创新工作先进单位”等荣誉称号。
多年来，江苏世联建工集团始终恪守“以人为本”的宗旨，坚持“诚信、敬业、奉献”的价值观，奉行“信守合同、质量第一、优质效益、用户第一”的经营宗旨；不断扩大生产规模和经营领域，承担了大量重点工程项目，培养和造就了一批又一批高素质的专业技术人员和经营管理人才，2015年公司现有从业人员数1836人，其中管理人员122人，拥有技术、经济、会计等专业职称的人员1050余人，具有建造师等执业资格83人。
公司依靠科技进步，挖掘内外部潜力，不断提高企业生产技术水平，积极开发、引进新技术、新设备、新工艺，加大科技投入，取得了一项国家级工法，二项实用新型专利和一项发明专利的好成绩，促进了企业的有效健康发展。
先后完成代表性的工程：上海爱法投资发展公司海安县西南科教城30万平方米土建工程、宋庆龄基金会幼儿园土建工程；滨海经济开发区15万平方米的彩虹城土建工程，由盐城市政府海兴公司投资的20万吨自来水厂源水厂及净水厂工程；盐城辉煌化工、中宇金属制品一号车间工程，通洋高速如东二标段工程路基项目、吉林省蛟河市新立屯桥梁施工；西安市秦王二路至秦汉大道渭河特大桥桩基工程；盐城市城南新区纬十四路、高新产业园经三路、经四路、滨湖大道工程；大丰港区工业四大道、南通市滨海新区联发路工程。
世界行贷款淮河流域苏红河圩堤加固工程、徐州市官庄引河改道工程、盐城市盐都水务公司城乡统筹区域供水工程；实施“品牌战略”，坚持“重合同守信用，坚持高标准管理，持续有效改进，满足顾客需求”的质量方针，执行企业自行编制的《工程项目管理实施细则》、《安全文明施工规范管理手册》、《项目标准化管理流程控制作业指导书》、《精品工程细部实施要点手册》。
先后通过ISO9002质量体系认证，使企业在国家级大开发战略上增添无穷后劲。
近年来公司不断创新管理理念，坚持以市场为导向，合理调整组织架构，科学配置产业结构。
百舸争流千帆竟，直挂云帆济苍海，今后，在公司建设中，公司将坚持以市场为导向，以企业文化为引领，以企业精神为动力，以高效产出为保障，以安全生产为重点，不断更新观念、创新管理、深化改革、融入市场，不断提高人员素质、科技水平，不断增强核心竞争力和综合实力，继续拓展省内外双赢制胜发展空间，共创江苏世联美好未来。
目录1.安全生产责任制(1)2.班组长和工人的安全生产职责(8)3.安全生产监督检查管理制度(9)4.安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度(10)5.企业员工违章处罚制度(14)6.特种设备安全管理制度(16)7.危险品存储使用安全管理制度(20)8.安全生产教育培训制度(21)9.安全分析与事故报告管理制度(22)10.事故紧急救援管理制度(23)11.安全生产事故行政责任追究制度(27)12.安全教育制度(28)13.施工组织设计编制审批制度(29)14.特种作业人员持证上岗制度(30)15.安全生产检查制度(32)16.设备管理制度(33)17.安全技术交底制度(40)18.消防安全制度(41)19.安全生产资金保障责任制(42)20.供应单位管理制度(43)21.安全生产档案管理制度(45)22.文明、卫生制度(46)23.临时用工管理制度(47)24.特种作业安全生产管理制度(49)1.安全生产责任制第一条法定代表人（董事长）安全生产责任制1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者。
2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，每年组织一次董事会研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。
在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。
3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会。
第二条总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。
2、建立健全本公司安全生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目标管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。
3、建立健全公司安全生产监督管理机构，配备足够的监督管理力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。
4、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。
5、公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。
6、领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系。
第三条公司主管安全生产副总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，实施公司安全生产动态控制，协助董事长、总经理落实本公司各项安全生产管理制度，对本公司安全生产工作负直接管理责任。
2、落实公司安全生产工作计划和安全生产责任制，并计划、布置、检查、总结、评比公司的安全生产工作。
3、审核安全技术管理措施，制定公司安全技术措施经费的使用计划。
4、组织本公司安全生产活动和安全生产宣传教育工作。
5、领导本公司安全生产监督管理机构开展工作，研究公司安全生产工作，领导组织本公司安全生产检查管理工作，及时解决生产过程中的安全生产问题。
6、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工伤亡事故调查、分析和处理过程中的具体工作。
安全生产管理制度(全套)1第2页（3）负责下属员工的安全生产管理。
（4）协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。
（5）加强易燃物品、危险化学品的领放和使用管理，防止火灾发生。
（6）负责本部门区域内的消防器材的使用保管。
（7）负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。
10、仓库安全职责（1）负责制订仓库安全管理的规章制度，负责仓储物品和危险品的安全管理。
（2）负责仓库物品的整齐堆放，保持安全通道畅通。
（3）负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查，并对特种设备操作人员加强培训。
（4）加强易燃、易爆物品的发放、保存管理工作，防止火灾发生。
（5）负责本部门区域内的消防器材的使用保管。
（6）负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。
并对特种设备操作人员加强培训。
11、财务部安全职责（1）按规定标准支付防护用品、保健食品、防暑用品等费用。
（2）按时支付员工劳动保险费用。
（3）按照国家规定负责员工安全教育费的支付。
（4）负责下属员工的岗位安全教育。
12、销售部安全职责负责下属员工的岗位安全教育。
（三）考核办法1、本公司各级领导和员工如不履行国家有关安全生产政策和规定，不遵守公司制定的安全生产规章制度，以致造成安全事故者，根据情节轻重分别给予口头警告、书面警告并处以50—1000元的罚款，直至开除，触犯法律的将送司法机关处理。
2、当月发生一般及以下安全事故者，扣除责任人和部门主管绩效成绩10分/人次，发生一般以上事故者，责任人和部门主管当月绩效考核成绩取消并取消当年度晋级资格。
三、安全生产会议制度为了加强部门之间安全工作的沟通，及时了解公司的安全状态，推进安全管理，特对安全生产会议要求如下：（一）职责1、综合管理办公室负责召开本公司的安全会议。
2、各车间、部门定期召开安全生产例会。
3、安委会负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。
（二）安全会议组织1、安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题,确保生产计划顺利实施的主要形式。
因此,为了保障生产信息流的畅通,安全生产会议必须及时召开,并形成会议记录,需要时向有关部门、单位和公司领导传递,并对存在的问题及时协调处理。
2、公司安全生产会议每月召开一次,各车间根据具体情况每周召开一次,并形成会议记录备查。
3、公司安全生产例会由综合办公室组织召开,地点根据具体情况确定,具体时间在召开会议前临时通知。
参加会议的人员一般有:公司总经理、公司生产副总经理、各车间部门等有关负责人和专职安全员,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。
4、各车间安全生产会议召开时间、地点和人员由各车间自定。
5、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对无故不参加会议者,按公司有关规定进行处罚。
6、公司安全生产会议参加人员应是本车间、本部门的主要负责人或主管生产的领导,必须熟悉本车间、本部门的生产情况,不得随意安排他人替代参加会议。
7、公司安全生产会议召开时间原则上为当月十五日,若节假日顺延一天,具体时间以综合办公室通知或电话通知为准。
8、各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。
9、当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。
（三）会议内容1、总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。
2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。
3、研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。
按“四不放过”原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。
4、研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。
5、公司安全会议由综合办公室负责组织，安全员做好记录。
安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。
6、部门每周进行的生产例会,由各车间主任做好会议记录并保存。
四、安全生产例检制为使安全生产区域、安全设施、安全系统等设备保持安全状态，规范车间管理人员和员工的安全检查行为，及时发现并消除安全隐患，特对安全例检工作要求如下：（一）每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由综合办公室以书面材料存档待查。
（二）车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告公司领导和专职安全员，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。