血透室新护士规范化培训方法、计划、方案4

2012年血透室护士在职培训计划 (1)

2012年血透室新护士入科培训计划 (4)

年血透室新护士入科培训计划 (5)

新入职护士规范化培训实施方案 (6)

2014年血透室新护士入科培训计划 (16)

2013年血透室专科护士培训计划-1 (17)

2012年血透室护士在职培训计划

为适应医学领域和护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，本年度我科将在护理部的直接领导下，以胜任岗位要求为基础，以学习基本理论、基本技术和方法为主要内容，以不断更新知识、提高业务水平和职业道德素质为目的，继续对护理人员进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识、基础理论和基本技能。具体计划如下：

培训及考核对象：

全科护理人员，重点是新入科护士

培训目的

1.提高血液透析室护士基本理论和基础知识

2.逐步规范血液透析室护士基本操作流程

3.强化血液透析室护士基本操作技能

4.提高专科应急能力

培训目标

1.具有良好的医德医风

2.熟悉血液净化中心护理工作制度及相关法律法规

3.熟悉护理学及相关学科的基本理论

4.熟练掌握护理基础技术操作技能

5.掌握血液净化的专业理论知识

6.熟练掌握血液净化专科操作技能

7.掌握血透相关急性并发症的处理及应急预案

8.掌握血透室医院感染控制措施及职业防护

培训内容

1.医疗核心制度及相关护理工作制度、岗位职责

2.血液透析专科理论知识培训（以卫生部2010版血液净化标准化操作规程内容为蓝本）

3.血液透析专科操作技能培训

4.血液透析紧急意外情况的处理预案及常见并发症处理流程

5.护理基础理论培训

6.护理基础操作培训

7.护理相关医院感染及职业防护知识培训

培训形式：

1.每月组织一次科内护理业务学习或观看教学录像。

2.每月组织一次院感知识及职业防护培训。

3.每月参加院护理部组织的业务学习。

4.每季度参加院护理部组织的“三基”培训及考核。

5.定期或不定期组织学习医疗核心制度、岗位职责。

6.积极参加市级或市级以上相关单位举办的关于血液透析相关知识培训班。

7.鼓励参加在职学历教育，积极参加各类形式继续教育学习。

考核：

每月血液净化专科知识考核一次，每季度参加护理部三基考核一次。成绩≥85分为合格，不合格者经培训后参加补考直至合格。

培训效果的评价及反馈：

每季度进行一次培训情况的总结及评价。

（附：血液净化专科理论及技能培训行事历）

行事历：

一月份：医疗核心制度、护理工作制度、岗位职责

二月份：血液透析紧急意外情况的处理预案及常见并发症

处理流程

三月份：血液透析（滤过等）管理标准操作规程

四月份：血液净化感染控制操作规程

五月份：水处理系统及水质量控制

六月份：血液净化设备的维护及保养、透析液配置

七月份：中心静脉留置导管的使用及护理

八月份：自体动静脉内瘘的使用及护理

九月份：血液净化的抗凝技术

十月份：血液透析技术及护理

十一月份：透析患者的管理及监测

十二月份：血液透析充分性的评估

2012年血透室新护士入科培训计划

一、培训内容：

1.熟悉工作环境，血液净化室工作程序，各类人员岗位职责和各项管理制度。

2.急性肾衰，尿毒症的发病机理、临床表现。血液净化的原理，适应症、治疗目的以及治

疗中常见的并发症。

3.水处理系统的原理、保养及消毒方法。透析液的配置方法及注意事项。

4.各种类型血液净化机器的正规操作常规，常见报警原因及处理。常见简单故障的排除方

法。

5.动静脉内瘘穿刺技术和临时性血管通路的建立及护理。

6.治疗过程中的病情观察及各种并发症的预防和处理。

7.各种血液净化记录单的记录方法及注意事项。

二、具体计划如下

第1周

1.环境及人员介绍、血透室的布局、三区的划分环境的要求。

2.熟悉基本工作程序，各班岗位职责及工作标准要求各规章制度。

3.理论学习，肾衰的发病原因、临床表现及治疗方法、血液净化的基本原理。

4.考核方法：提问

第2周

1.熟悉透析器及管路的分类、名称。

2.透析机各部分的英文名称、主要功能、工作原理；透析机的保养、消毒清洗程序。

3.透析用水的要求、水处理机的工作原理、保养方法及消毒程序。

4.透析液的用途、成分、配制方法及注意事项。

5.考核方法：提问、现场查看

第三周（辅班）

1.了解透析机报警内容的主要原因并且能做简单处理。

2．了解消毒液的理化性质、配制方法。

3．考核方法：提问现场查看

第四到第五周：掌握上下机技术，熟悉并发症的临床表现和处理措施及远期并发症护理。掌握血透病人的饮食指导，并具备一定的健康宣教能力。

第9-12周掌握内瘘的穿刺技术、血液透析滤过的操作及并发症的处理；熟悉血液灌流技术、连续性血液净化技术等操作，能初步给出急诊透析方案及护理对策。

十二周后纳入血透室统一培训

年血透室新护士入科培训计划

一、培训内容：

1.熟悉工作环境，血液净化室工作程序，各类人员岗位职责和各项管理制度。

2.急性肾衰，尿毒症的发病机理、临床表现。血液净化的原理，适应症、治疗目的以及治

疗中常见的并发症。

3.水处理系统的原理、保养及消毒方法。透析液的配置方法及注意事项。

4.各种类型血液净化机器的正规操作常规，常见报警原因及处理。常见简单故障的排除方

法。

5.动静脉内瘘穿刺技术和临时性血管通路的建立及护理。

6.治疗过程中的病情观察及各种并发症的预防和处理。

7.各种血液净化记录单的记录方法及注意事项。

二、具体计划如下

第1周

1.环境及人员介绍、血透室的布局、三区的划分环境的要求。

2.熟悉基本工作程序，各班岗位职责及工作标准要求各规章制度。

3.理论学习，肾衰的发病原因、临床表现及治疗方法、血液净化的基本原理。

4.考核方法：提问

第2周

1.熟悉透析器及管路的分类、名称。

2.透析机各部分的英文名称、主要功能、工作原理；透析机的保养、消毒清洗程序。

3.透析用水的要求、水处理机的工作原理、保养方法及消毒程序。

4.透析液的用途、成分、配制方法及注意事项。

5.考核方法：提问、现场查看

第三周（辅班）

1.了解透析机报警内容的主要原因并且能做简单处理。

3．了解消毒液的理化性质、配制方法。

3．考核方法：提问现场查看

第四到第五周：掌握上下机技术，熟悉并发症的临床表现和处理措施及远期并发症护理。掌