安全生产评分
安全生产标准化评分表
安全生产标准化评分表
安全生产标准化评分表是一种用于评估企业安全生产管理和实践状况的工具，通过对企业各个方面的安全生产标准化管理情况进行评分，从而得出企业的安全生产水平。
评分表通常包括以下几个方面：
1.安全生产机构和人员
包括企业是否设立了安全生产管理机构，以及机构的职责和人员的素质情况等。
2.安全生产制度
包括企业是否建立和完善了各项安全生产制度和规章制度，以及制度的执行情况等。
3.安全生产设施
包括企业是否建立了安全生产设施，设施的完善程度和使用情况等。
4.事故隐患排查和整改
包括企业是否进行了事故隐患排查工作，以及对排查出的隐患是否进行了及时整改等。
5.安全生产培训和教育
包括企业是否开展了安全生产培训和教育工作，以及培训内容和成效等。
6.应急管理和应急预案
包括企业是否建立了应急管理机制和应急预案，以及预案的完善程度和应急演练等。
7.安全生产投入和科技设施
包括企业是否投入了足够的资金和其他资源进行安全生产工作，以及是否应用了适当的科技设施等。
评分表可以根据实际情况进行调整和补充，根据评分结果，可以对企业的安全生产工作进行评估和改进。
在评分过程中，评分人员应全面了解企业的安全生产情况，与企业进行交流和访谈，并参考相关资料和记录以及现场检查等方式进行评估。
评分结果应明确具体，能够客观反映企业的安全生产情况，并及时向企业提供评估报告和改进建议，以促进企业的安全生产管理水平不断提高。
企业安全生产标准化评分细则
企业安全生产标准化评分细则企业安全生产标准化评分细则1. 安全管理体系（200分）1.1 安全制度建立和执行情况（80分）一、是否建立了完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全生产规定、事故调查处理办法等。
二、是否落实了安全制度，员工是否熟悉并严格遵守安全制度。
1.2 安全责任分工和落实情况（70分）一、是否明确了安全管理的责任部门和责任人。
二、责任部门是否能够有效履行安全管理职责。
1.3 安全检查和隐患排查整改情况（50分）一、是否定期组织安全检查和隐患排查，是否及时整改存在的安全隐患。
二、存在的安全隐患整改情况是否彻底，是否消除了安全风险。
2. 安全培训教育（150分）2.1 安全培训计划和执行情况（50分）一、是否有全面的安全培训计划，是否按计划开展了培训活动。
二、培训内容是否涵盖了员工的工作岗位和安全知识。
2.2 员工安全意识和技能培养情况（60分）一、员工对安全的重视程度和安全意识是否较高。
二、员工是否具备必要的安全操作技能和紧急救援能力。
2.3 安全岗位职员培训情况（40分）一、是否为安全岗位的职员开展了专业培训。
二、职员是否熟悉自己的工作职责和工作流程。
3. 安全生产设施和装备（150分）3.1 安全设施合规性和完好情况（80分）一、是否建立了完善的安全设施，包括消防设施、应急设备等。
二、安全设施是否符合安全规定，是否经过定期检查维修，不存在缺陷或破损的情况。
3.2 安全装备的使用与维护情况（70分）一、安全装备是否按照规定使用，并经过定期维护和检修。
二、是否有负责人对安全装备的使用情况进行巡查和督促维护。
4. 事故应急管理（100分）4.1 事故预防和应急预案编制情况（40分）一、是否制定了详细的事故预防措施，能够有效降低事故发生的概率。
二、是否编制了合理的事故应急预案，能够及时响应和处理突发事件。
4.2 应急演练和事故处理能力（60分）一、是否定期组织应急演练，以检验应急预案的有效性和员工的应急反应能力。
安全生产考核事故评分标准
所在厂区：部门：考核日期：
序号
考核项目
考核内容
分值
扣分实Leabharlann 分1安全教育1、按规定进行车间（部门）级、班组级安全培训。缺失一项扣5分，全部缺失扣15分。
2、日常安全培训（包括四新、复工、岗位调动事故后培训等安全培训。缺失一项扣2分。超过三次扣10分。
3、配合执行厂级安全培训，缺失扣3分。
25
2
安全生产管理
1、检查落实各项危险作业（含八大危险作业）缺失一项2分）。
2、危险作业部门要有危险作业许可证存档备查。缺失一项扣2分，无此项资料扣5分。
10
3
隐患整改
协助部门负责人进行隐患排查治理，缺失一次扣2分。超过三次不得分。
10
4
消防设施设备维护保养
按时按规定进行点检维护，消防通道、安全出口畅通等，缺失一项扣1分。超过三项扣5分。
3、发生重大工伤事故该栏目不得分。
4、发生工亡事故本次考核为不合格。
20
合 计
100
备注
10
5
劳动纪律
1、未及时制止“三违”的每次扣1分。超过三次扣5分。
2、机器设备日常安全检查。缺失一项扣1分。超过三项扣5分。
10
6
安全检查
未按公司规定进行安全检查的缺失一项扣1分。超过5项扣不得分。
15
7
安全生产事故
1、发生事故未及时报告，缺失一次扣1分。超过三次扣5分。
2、发生重大事故未保护好现场的缺失一次扣2分。超过三次扣10分。
安全生产责任制考核评分表
安全生产责任制考核评分表
考核对象：主要负责人（矿长）年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：安全生产副矿长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：总工程师年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部采场负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：安环部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：财务部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：综合部部长年月日
被考核人签名：
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象：安全员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象：一线岗位从业人员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：电工年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：焊工年月日
被考核人签名：。
安全生产标准化评分
安全生产标准化评分一、安全管理体系是否建立完善的安全管理体系，包括安全责任制度、安全会议制度、安全检查制度等。
安全管理体系是否得到有效执行，各级管理人员是否明确自己的安全职责。
安全管理体系的更新与完善情况，是否能够适应企业发展需要和国家法规的变化。
二、安全培训教育是否定期开展安全培训教育活动，内容是否全面、针对性强。
员工安全培训教育的参与率及效果评估，是否能够有效提升员工的安全意识和技能。
安全培训教育记录的完整性和规范性。
三、安全生产设施安全生产设施的配备是否符合国家标准和行业规范。
安全生产设施的日常维护和保养情况，是否能够确保设施的正常运行。
对安全生产设施的定期检查和维护记录，以及设施的更新改造计划。
四、作业操作规范是否制定完善的作业操作规范，内容是否具体、可操作。
员工对作业操作规范的遵守情况，是否存在违规操作现象。
作业现场的安全警示标识和防护措施的落实情况。
五、隐患排查治理是否建立隐患排查制度，定期开展隐患排查工作。
对排查出的隐患是否及时整改，整改措施是否有效。
隐患排查和整改记录的完整性和规范性。
六、重大危险源管理是否建立完善的重大危险源管理制度，明确管理责任和措施。
对重大危险源的监控和预警情况，是否能够及时发现并处理安全隐患。
重大危险源的应急预案和演练情况。
七、职业健康管理是否建立完善的职业健康管理制度，关注员工的身体健康。
对可能产生职业病危害的岗位是否采取有效的防护措施。
定期对员工进行职业健康检查，并记录检查结果。
八、应急救援管理是否建立完善的应急救援体系，包括应急预案、救援队伍、救援设备等。
对应急救援预案的定期演练和评估情况，是否能够确保预案的有效性和可操作性。
应急救援设备的配备和维护情况，是否能够确保设备的正常运行。
通过对以上八个方面的评分，可以全面了解企业在安全生产方面的标准化程度，及时发现并整改存在的问题，提升企业的安全生产水平。
同时，也为企业持续改进安全生产工作提供了依据。
安全生产标准化评分细则
安全生产标准化评分细则安全生产标准化评分细则，是指对企业的安全生产管理体系、安全生产措施、安全生产设施等进行评分的详细细则。
以下是一个包含500字的安全生产标准化评分细则：一、安全生产管理体系（50分）1.是否建立了完善的安全生产管理体系，包括安全生产责任制、安全生产组织架构、安全管理制度等。
（10分）2.是否建立了安全生产规章制度，涵盖了生产作业、设备操作、应急处置等方面。
（10分）3.是否进行了安全生产培训，培训内容是否与实际工作相符合。
（10分）4.是否建立了安全生产档案，包括事故记录、事故分析、隐患排查整改等。
（10分）5.是否开展了安全生产检查，检查频率是否合理，检查结果是否落实整改。
（10分）二、安全生产措施（30分）1.是否制定了安全生产计划，并按照计划进行了组织实施。
（10分）2.是否制定了安全操作规程，操作人员是否按规程操作。
（10分）3.是否进行了设备检查维护，检查维护记录是否完整。
（10分）三、安全生产设施（20分）1.是否建立了安全生产设施，包括防火设施、通风设施、照明设施等。
（10分）2.是否进行了安全设施检查，检查结果是否及时整改。
（10分）四、隐患排查整改（50分）1.是否进行了隐患排查，排查涵盖范围是否全面，排查结果是否准确。
（20分）2.是否制定了整改措施，整改措施是否具体可行。
（20分）3.是否及时整改隐患，整改记录是否完整、落实程度是否达标。
（10分）五、事故应急管理（50分）1.是否建立了事故应急预案，预案内容是否合理切实可行。
（10分）2.是否进行了事故应急演练，演练情况是否符合预案要求。
（10分）3.是否进行了事故应急培训，培训内容是否与实际演练相符合。
（10分）4.是否建立了事故应急救援队伍，队伍成员是否定期培训。
（10分）5.是否进行了事故应急演练评估，评估结果是否及时整改。
（10分）以上评分细则是根据企业的安全生产管理、措施、设施、隐患排查整改、事故应急管理等方面进行评分的具体细则，评分细则的好坏直接关系到企业的安全生产水平。
安全生产责任制考核评分标准
安全生产责任制考核评分标准安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了促进安全生产责任制的有效实施，对企业的安全生产工作进行全面考核与评分是必要的。
本文将介绍一套科学合理的安全生产责任制考核评分标准，并详细阐述各项评分指标。
一、安全管理制度建设（300字）安全管理制度是企业安全工作的基础，体现了企业对安全生产的重视程度和管理水平。
在考核评分标准中，安全管理制度建设是一个重要的评分指标。
评分标准可以包括：制度完备性、制度落实情况、法律法规遵守情况、制度更新迭代等方面。
根据制度的质量和执行情况合理给予分值，以激励企业加强安全管理制度建设。
二、安全培训教育（300字）安全培训教育是提升员工安全意识和安全技能的重要方式，也是安全生产责任制的关键环节。
在考核评分标准中，评价企业安全培训教育的质量和效果非常重要。
指标可以包括培训覆盖率、培训内容与实际工作相符度、培训方式与方法的多样性、培训成果评估等方面。
根据培训的综合情况合理给予分值，以促进企业加强安全培训教育的工作。
三、安全生产设备和环境（300字）安全生产设备和环境的良好状况对于预防事故的发生起到了重要作用。
在考核评分标准中，需要综合评估企业的设备状态和环境条件。
可以包括设备完好率、设备维护养护情况、环境卫生等指标。
针对不同行业和企业特点，可以设置不同的评分标准，以确保评分过程的公平性和合理性。
四、安全生产目标和绩效评估（300字）安全生产目标和绩效评估是安全生产责任制考核评分的核心内容之一。
通过制定具体的安全生产目标，对企业的安全绩效进行评估，可以激发企业的积极性和创造性。
评分标准可以包括事故发生情况、事故处理能力、事故应急预案执行情况等指标。
根据企业实际情况，科学制定目标和考核标准，以推动安全生产工作的改进和提升。
五、安全风险管理和应急预案（300字）安全风险管理和应急预案是企业防范事故和应对突发事件的重要手段。
在考核评分标准中，需要对企业的安全风险管理方案和应急预案进行评估。
安全生产标准化考评等级分为
安全生产标准化考评等级分为
安全生产标准化考评等级分为四个级别，分别是A级、B级、C级和D级。
A级是最高级别，表示企业在安全生产标准化管理上达到了国家和行业的要求，具备较高的综合实力，综合评分在90分及
以上。
B级是次高级别，表示企业在安全生产标准化管理上符合国家
和行业的要求，具备较好的综合实力，综合评分在80-89分之间。
C级是中级别，表示企业在安全生产标准化管理上需要进一步
改进，但基本符合国家和行业的要求，综合评分在70-79分之间。
D级是最低级别，表示企业在安全生产标准化管理上严重不达标，不能满足国家和行业的要求，综合评分在70分以下。
以上为安全生产标准化考评等级的简要介绍，希望对您有所帮助。
安全生产标准化评分细则
安全生产标准化评分细则安全生产标准化评分细则是制定和执行企业安全生产标准化管理的重要依据。
下面是安全生产标准化评分细则的一份模板，仅供参考：一、领导承诺（10分）1. 公司领导对安全生产工作高度重视，并出台明确的安全政策及目标。
2. 公司领导积极开展安全宣传，注重员工安全培训和教育。
3. 公司领导建立健全的安全奖惩制度，鼓励员工参与安全工作。
二、组织机构（10分）1. 公司建立健全安全生产管理机构和工作职责，并明确专人负责。
2. 公司明确安全生产管理的职责、权限和责任。
3. 公司建立健全安全生产管理制度和流程，确保安全管理工作有序进行。
三、安全生产管理制度（15分）1. 公司建立健全安全生产管理制度和流程，并明确各级管理人员的职责和权限。
2. 公司的安全生产管理制度有操作规范、工作程序等，确保各项安全措施有效执行。
3. 公司建立健全事故应急预案和演练制度，提高应急处置能力。
四、安全培训教育（20分）1. 公司定期开展员工安全培训，提高员工安全意识和技能。
2. 公司建立健全安全教育培训档案，并定期组织培训评估和考核。
3. 公司对新进员工进行安全培训，并且建立健全新员工安全培训档案。
五、安全隐患排查治理（20分）1. 公司定期开展安全隐患排查和评估，并制定整改计划。
2. 公司及时整改安全隐患，并建立健全整改跟踪措施。
3. 公司建立健全安全巡检制度，并确定巡检频次和范围。
六、安全设施和器材配备（15分）1. 公司根据实际情况，配备必要的安全设施和器材。
2. 公司定期维护和检测安全设施和器材，确保其正常运转。
3. 公司建立健全安全设施和器材档案，包括购置、维护、使用和报废情况。
七、安全生产记录与统计分析（10分）1. 公司建立健全安全生产记录和统计分析制度。
2. 公司记录事故和异常情况，并进行统计和分析。
3. 公司对统计分析结果采取及时的纠正措施。
八、安全奖惩制度（10分）1. 公司建立健全安全奖惩制度，对安全工作突出表现给予奖励。
2024新版煤矿安全生产标准化评分表
1 0
要灾害预防管理制度；安全奖惩制度； 安全操作规程管理制度；事故报告与责 任追究制度；“三违”管理制度
扣分原因
得分
项目
项目 内容
基本要求
标准 分值
评分方法
查现场和资料。责任制缺1岗
安全 建立健全覆盖各层级负责人、各部门(区 生产 队)、各岗位的安全生产责任制，明确安 责任 全责任范围，并对安全生产责任落实不
(
)
按规定设置安全生产技术管理部门，明 确相应的责任范围及工作职责并严格落 机构 实。对煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出、 设置 高瓦斯、冲击地压、煤层容易自燃、水 文地质类型复杂和极复杂的煤矿，还应 当按规定设立相应的专门防治机构
4
查现场和资料。部门应设未 设不得分；部门责任范围不 明确1项扣0.2分；有关职责 未明确到具体负责部门缺1项 扣1分
标
1 0 分
每季度统计安全目标任务完成情况；未 考核 按时完成的分析原因，提出改进措施； 奖惩 每 年 对 安 全 目 标 任 务 完 成 情 况 进 行 考
核，并严格兑现奖惩
5
查现场和资料。未统计目标 任务完成情况扣2分，缺1次 扣1分；未分析原因，提出改 进措施扣2分；未进行年度考 核不得分；未兑现奖惩扣3分
四 、
安
建立并执行安全培训管理制度；严格按
照规定的比例提取和使用教育培训经
基础 保障
费，做到专款专用。具备安全生产培训 条件的煤矿企业自主开展安全技术培 训，不具备培训条件的煤矿，应委托具
备安全生产培训条件的机构进行安全培
训
3
查现场和资料。制度执行不 到位1处扣0.5分。未提取教 育培训经费不得分；提取比 例不符合规定扣1分；未做到 专款专用扣1分。安全生产培 训条件不符合要求、委托的 培训机构不具备条件的不得 分
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扣减分数实得分数
1建立健全安全生产组织机构，明确拟订领导及相关人员职责和各项规章制度，有办公地点，有专人负责，有工作经费。查证有关文件资料，缺规章制度，无办公地点，无专人负责，领导及相关人员责任
制不落实缺一项扣2分。
2日常工作有人抓，逐月上报各阶段安全工作资料，记录齐全规范，每季度召开一次安全生产工作例会，季度有工作安排和小结，年初有安排，半年有小结，年终有总结，年内未发生造成单位经济损失责任事故，及时整改安全事故隐患并书面上报，按规定及时缴纳风险金。查证基础工作（日常检查、会议安排、事故调查），记录齐全规范，月报缺一月、例会、安排、小结、总结、事故信息上报
不及时，事故隐患整改达不到要求，风险
金缴纳不及时缺一项扣2分。
3措施和制度落实，目标管理责任书签订到基层施工队，签订率100%，严格考核兑现奖惩，基层建立相对应的工作职责并督促检查，每月不少于1次安全自检自查；拟订重大事故应急抢救援预案。查证单位行政会议安排部署、工作日志和文件等相关资料，考核评比及奖惩资料，
缺一项扣2分。
4按照要求严格建立爆炸物品管理使用制度，认真登记爆炸物品进出库以及使用情况。查证是否建立爆炸物品管理使用制度，爆炸物品的进出库以及使用记录，不完善的
扣2分，没有制度和记录的该项分全扣。
5认真开展安全专项治理和隐患排查治理工作，按计划和上级要求完成事故多发点专项整治，完善“安保工程”施工档案管理，明确各自职责，实行责任终生制。查证有关隐患排查整治资料、记录、安全技术档案，缺一项扣2分，危险路段的治
理，结合平时抽查综合扣分。
6及时准确上报个阶段（春运、汛期、安全月、节假日）安全工作开展情况发生一切安全责任事故及时调查，准确上报具体情况，严格按“四不放过”原则处理。查证工作开展文件资料，缺一项扣2分，有章不循，瞒案不报，不按“四不放过”原
则处理事故，工作目标60分全扣。
内
业
资
料
30
分
毕节地区融达公路桥梁工程有限责任公司
绩效考核评分标准（100分）
第一页
项目序
号
考 核 内 容标准分公 司 考 核评 分 标 准
扣 分 原 因
扣减分数实得分数
7认真开展防火检查并做好记录，及时整改火灾隐患，杜绝重大火灾责任事故。检查消防设施配置，缺一处扣2分，无消防组织、职责，无检查记录各扣2分，发生火
灾责任事故该项分全扣。
8
施工现场安全管理，警示标志设备按照有关法规和标准及上级部门安全作业制度的要求执行，路基缺口及地质灾害隐患应及时设置警示标志或修复。安全警示标志牌设置不规范或残缺的扣1
分；无安全标语扣1分；未按要求设置安全
警示扣2分；因安全警示标志牌缺失而发生
安全责任事故的该项分全扣。
9按照要求严格遵守爆炸物品管理使用制度，杜绝爆破伤亡事故、违章操作、非法使用及爆炸物品丢失、被盗等现象。结合平时检查情况，发现管理混乱，管理不善，爆破伤亡事故或丢失、被盗的，该
项分全扣。
10施工人员应着安全帽、安全绳等，安全标志配带齐全；特种作业人员持证率
100%；并按规定和程序文明施工。
进入施工现场未佩戴相应安全帽、绳以及
安全标志的，每人扣1分；特种作业人员未
持证的，每人扣1分；违反施工规定和程
序，野蛮施工的，每人扣2分。
11
工地施工材料堆放整齐，相应材料进行相应的分类管理，并且做好标识。堆放场地应做好清洁工作，并且有专人负责看管。材料堆放不整齐扣1分；未做分类堆放和管
理扣1分；未对料堆做相应标识扣1分；为
做好场地清理扣1分；未设置专人负责扣2
分。
12
工地住宿和生活设施齐全，治安保卫及卫生责任分解到个人。及时处理生活垃圾，保证生活区的环境卫生。有相应的治安防范措施，预防治安案件发生。住宿和生活设施不齐全扣2分；生活区环境
卫生不合格的扣2分；各项设施不符合卫生
要求的每项扣1分；治安防范措施不力，发
生偷盗案件的每次扣1分。
第二页
项目序
号
考 核 内 容标准分评 分 标 准
施
工
现
场
70
分
公 司 考 核
扣 分 原 因
13年终考评95分以上的单位为达标单位，依次前三名为先进单位，85分至94分为合格单位，84分以下为安全生产不合格单位。按公司安全生产管理办法兑现奖惩。