企业安全生产标准化评分表
安全生产标准化考核评分表模板
SG13-01 安全生产标准化考核评分表
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
安全生产标准化达标评分表(道路旅客运输)
交通运输企业安全生产标准化达标评分表（道路旅客运输）
申请企业名称：
考核内 容 考核要点
拟申请等级 ：
评分方法与标准 分值 自评 考 扣分 分 评分 说明
四、 法规 和安 全管 理制 度70 分
①制定并及时修订安全生产 管理制度，包括：1）安全生 产责任制；2）安全例会制 度：3）文件和档案管理制 度；4）安全生产费用提取和 使用管理制度；5）车辆、设 施、设备安全管理制度；6） 3．安全 安全生产培训和教育学习制 管理制 度；7）安全生产监督检查制 度 度；8）事故统计报告制度： 9）安全生产奖惩制度；10） 建立安全生产内部评价机 制：11）运输企业交通安全 质量管理体系；12）客运企 业安全评估制度；13）长途 客运、旅游客运安全管理制 度；
查看企业制定的安全生产管理制度文件，安全 生产管理制度内容最新有效并符合要求：1． 未按照国发(2012) 30号文及《规范》等文件 要求，将安全生产责任制：安全例会制度；文 件和档案管理制度：安全生产费用提取和使用 管理制度：车辆、设施、设备安全管理制度： 安全生产培训和教育学习制度：安全生产监督 10 检查制度；事故统计报告制度；安全生产奖惩 制度；建立安全生产内部评价机制；运输企业 交通安全质量管理体系；客运企业安全评估制 度：长途客运、旅游客运安全管理制度等列入 企业安全生产管理制度，缺一项扣1分：2．未 将该制度公开或印发给相关部门和从业人员 的，扣2分。
5
10★★★
10★★★
5★★
交通运输企业安全生产标准化达标评分表（道路旅客运输）
申请企业名称：
考核内 容 三、安 全责任 体系45 分 考核要点 1．健全 责任制
拟申请等级 ：
评分方法与标准 分值 自评 考 扣分 分 评分 说明
企业年度安全生产标准化自评表
企业名称
资质等级
资质证
书编号
安全许可证编号
注册地址
法定代表人
职务
电话
安全负责人
职务
电话
安全管理
机构负责人
职务
电话
年内受到主管部门奖励情况
年内受到主管部门处罚情况
年内承建项目发生生产安全责任事故情况
时间
工程项目名称
伤亡情况
依据《施工企业安单项评价等级
单项评价等级
安全生产能力综合评价等级
年内在自治区承建
已竣工工程项目数
项目考评结果
优良数
合格数
不合格数
合格率
企业年度安全生产标准化自评意见：
（公章）
企业负责人签字： 年 月 日
注：附本年度企业安全生产评价表、企业受奖惩材料、发生事故报告、承建工程项目台帐及项目考评结果等。
安全生产条件单项评价
安全生产业绩单项评价
序号
评分分项
实得分
（满分100分）
单项评分实得分
（满分100分）
①
安全生产管理制度
②
资质、机构与人员管理
③
安全技术管理
④
设备与设施管理
单项评分实得分
①×0.3+②×0.2+③×0.3+④×0.2
分项评分表中的实得分为零
的评分项目数（个）
分项评分表中的实得分为零的评分项目数（个）
某公司安全生产标准化基本规范评分表
某公司安全生产标准化基本规范评分表1. 前言该评分表旨在评定某公司在安全生产标准化基本规范方面的表现，以指导公司提升安全生产管理水平，确保员工和公司财产的安全。
2. 评分表2.1 安全生产文档管理•是否建立完善的安全生产相关文档管理制度•是否对文档进行分类、编号、备份、更新、修订等管理•是否定期组织培训员工关于安全生产文档的使用和管理2.2 安全生产风险评估与管控•是否建立安全风险评估机制，对风险进行识别、评估、优先级排序和控制措施制定•是否建立起完善的安全生产风险管控措施，严格执行并不断完善2.3 安全生产隐患排查整改•是否定期开展安全生产隐患排查，包括排查频率、排查内容、整改要求等•是否对发现的隐患及时整改，并建立隐患整改跟踪机制2.4 紧急预案及演练•是否建立健全的应急预案制度，包括事故预案、逃生预案等•是否定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的应急能力2.5 安全生产培训和教育•是否定期组织各类安全生产培训和教育活动•是否建立完善的员工安全培训档案，持续跟踪培训效果2.6 安全设施和装备管理•是否对公司内的安全设施和装备进行定期检查和维护•是否建立完善的安全设施和装备管理制度，确保能够正常使用2.7 安全生产考核和奖惩制度•是否建立完善的安全生产考核机制，对各部门和个人进行考核评定•是否建立奖惩制度，对安全生产表现突出和不良行为作出相应奖励和惩罚3. 评分细则•每项内容满分为10分，不足部分按照实际情况适当进行扣分;•总分100分，达到90分及以上为优秀，80分-89分为良好，70分-79分为一般，60分-69分为较差，60分以下为不达标。
4. 结语通过使用这份评分表，可以全面评估某公司在安全生产标准化基本规范方面的情况，为公司持续改进安全生产管理提供指导。
同时，建议公司根据评分结果，制订相应的改进计划，并加强对安全生产的重视，确保员工和公司安全生产。
安全生产标准化基本规范自评情况评分表
安全生产标准化基本规范自评情况评分表背景介绍安全生产是企业发展的基础，也是保障员工和社会公众生命财产安全的重要措施。
为了加强对安全生产的管理，提高企业安全生产水平，许多国家和地区都推行了安全生产标准化。
安全生产标准化基本规范是安全生产标准化的一项重要内容，对企业开展自评具有积极的推动作用。
目的安全生产标准化基本规范自评情况评分表是针对企业安全生产标准化基本规范的自评工作而设计的一种工具。
通过填写评分表，企业可以对自身的安全生产管理进行系统化、客观化的评估，发现问题，制定改进措施，提高整体安全生产水平。
使用指南1. 评分表页面说明评分表页面分为以下几个部分：1.评分项及评分标准：列出了安全生产标准化基本规范中的评分项和评分标准，供企业根据实际情况进行评分。
2.评分结果：企业根据评分标准，对每项进行评分，并在评分结果栏中填写对应的分数。
评分结果栏中的空格为企业自行填写，可以填写具体分数或等级。
3.自评情况说明：企业对每个评分项进行文字说明，解释评分的依据和情况。
2. 填写评分表的步骤1.仔细阅读安全生产标准化基本规范，了解评分项和评分标准的内容。
2.根据企业的实际情况，对每个评分项进行评分，并在评分结果栏中填写相应的分数。
3.对每个评分项进行自评情况的文字说明，解释评分的依据和情况。
4.在评分表底部填写企业信息，并由相关负责人签字确认。
3. 评分表的评分标准解释评分标准根据安全生产标准化基本规范中的要求制定，一般包括以下几个等级：•优秀：符合评分标准的全部要求，且有额外的创新或超越。
•良好：符合评分标准的绝大部分要求，但还有一些不足之处。
•合格：基本符合评分标准的要求，但存在一些明显不足或者需要进一步改进的地方。
•不合格：很多要求未能达到，需要立即采取相关措施加以改进。
4. 使用限制评分表旨在帮助企业进行自评，对于安全生产标准化基本规范的自检和改进起到指导作用。
然而，评分表的结果仅供参考，企业应结合实际情况进行综合评估，并制定具体的改进措施。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表一、企业基本信息1.1 企业名称：1.2 企业法定代表人：1.3 注册资本：1.4 注册地址：1.5 实际生产经营地址：1.6 联系电话：二、安全生产管理体系2.1 安全生产责任制度：•指导思想是否明确•上下级责任划分是否清晰•安全生产目标是否具体明确•管理人员安全生产岗位责任清晰2.2 安全生产责任落实情况：•是否有落实落地的安全检查机制•安全生产责任人员是否有绩效考核•安全生产教育培训是否及时到位•安全风险研判预警是否有效2.3 安全生产制度：•安全生产规章制度是否完备•安全操作规程是否得到普及•事故应急预案是否健全完整•安全生产会议制度是否严格执行三、安全生产操作程序3.1 设备操作安全：•设备操作人员是否持证上岗•设备操作规程是否符合标准•设备巡检维护情况是否及时到位•设备故障处理程序是否明确3.2 生产作业安全：•生产作业流程是否规范•作业人员是否接受过安全生产培训•作业环境是否符合安全要求•安全作业工具装备是否完备3.3 物料存储管理：•物料存储是否符合规范要求•危险化学品存储管理是否到位•物料存放稳定情况是否得到保障•物料库房通风排气是否有效四、安全风险防控措施4.1 安全生产风险评估：•安全风险评估是否及时更新•安全风险等级划分是否准确•针对性的风险防范措施是否到位•安全风险监控系统是否完备4.2 安全防护设施：•安全防护设施是否符合标准规范•安全防护设施的使用说明是否明确•安全防护设施的定期检测是否有效•安全防护设施的维护保养情况是否及时4.3 火灾防控措施：•火灾隐患排查情况是否到位•火灾报警装置是否完好有效•疏散通道是否畅通无阻•防火巡查是否规范有序执行五、应急救援准备5.1 应急预案制定：•应急预案制定是否符合国家标准•应急预案的演练是否定期进行•应急预案的紧急处置措施是否明确•应急救援队伍建设是否健全5.2 应急救援设备：•应急救援设备是否配备齐全•应急救援设备的运行状况是否稳定•应急救援设备的维护保养是否到位•应急救援设备的使用人员是否熟练掌握六、安全生产绩效评定6.1 安全生产绩效考核：•安全生产绩效考核指标是否明确•安全生产绩效考核内容是否全面•安全生产绩效评定周期是否规范•安全生产绩效考核结果的奖惩机制是否到位6.2 安全生产改进措施：•安全生产改进措施的反馈和整改是否及时•安全生产改进措施的落实情况是否明确•安全生产改进措施的效果评估是否到位•安全生产整体改进效果是否显著结语通过对冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表的评估，可以有效提升企业安全生产管理水平，坚持以人为本，注重安全生产，确保员工和公众的生命财产安全。
企业安全生产标准化基本规范评分表-15页
企业主要负责人应按照安全生产法律 （2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
法规赋予的职责，全面负责安全生产工 （3）保证本单位安全生产投入的有效实施；
10
作，并履行安全生产义务。
（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领 导机构。
2
安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题 会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。
3
主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：
（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；
二、组 织机构 和职责
得分小计 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有 关规定不符的，扣 1 分。 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人 员不符合规定的，每人扣 2 分；本小项不得分时，追加扣除 6 分。 未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣 1 分；成员未包括主要负责人、部 门负责人等相关人员的，扣 1 分。 未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未 制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣 2 分；有未完成项且无整改措 施的，每一项扣 1 分。
3
评分方式
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理 制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣 2 分；未能明确相 应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣 2 分。 无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目 标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣 3 分；目标不合理或不明确， 每处扣 1 分。 无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施 计划无针对性的，扣 2 分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办 法的，扣 2 分。 无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定 的，扣 2 分；检查和监测资料不齐全的，扣 1 分。 未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调 整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的， 扣 2 分；记录资料保存不齐全的，扣 1 分。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：一级要素二级要素考评标准标准分值评分方式自评/评审描述实际得分1目标职责1.1目标1.1.1根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。
2总体和年度安全生产和职业卫生目标未正式发布生效的，不得分；目标中仅有事故等结果性指标，无安全生产工作的具体过程性指标的，扣1分；总体生产经营目标中未涉及安全生产与职业卫生目标的，不得分。
1.1.2明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求。
2缺少制定、分解、实施、检查、考核等环节内容的，发现一项扣1分，发现两项不得分。
1.1.3按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能，将目标分解为指标，确保落实。
4基层单位和部门未根据职能对年度安全生产和职业卫生目标分解的，发现一处扣1分，发现两处不得分；未逐级分解至班组的，发现一处扣1分，发现两处不得分；签订各层级的安全生产和职业卫生目标责任书未覆盖所有部门或单位的，发现一处扣1分，发现两处不得分。
1.1.4定期对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核，并结合实际及时进行调整。
2未按规定对实施情况进行定期评估的，不得分；未及时调整目标、指标及实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未正式发布的，扣1分。
—3—一级要素二级要素考评标准标准分值评分方式自评/评审描述实际得分小计10得分小计1.2机构和职责1.2.1落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会。
2未成立安全生产委员会的，不得分；未定期召开安全专题会议的，不得分；主要负责人未参加会议的，不得分；无会议记录的，不得分；未跟踪上次会议提出要求的落实情况或未制订新的工作要求，不得分；未完成工作无相应措施或调整计划的，不得分。
1.2.2设置安全生产和职业卫生管理机构，配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员。
安全生产标准化达标月度考核评分表
安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了监督和评估企业安全生产工作的达标情况，我公司决定实施安全生产标准化达标月度考核评分表，以推动企业安全生产工作持续改进，确保安全生产工作的稳定有序进行。
一、考核项目及分值1. 安全生产管理制度落实情况（20分）- 是否建立了健全的安全生产管理制度（5分）- 是否全员熟悉并严格执行安全生产管理制度（5分）- 是否进行定期的安全生产培训和教育（5分）- 是否建立健全的事故隐患排查治理制度（5分）2. 安全隐患排查治理工作情况（20分）- 是否建立了健全的隐患排查治理台账（5分）- 是否定期进行隐患排查和整改（5分）- 是否按照规定及时消除隐患（5分）- 是否加强对重大隐患的监管和管理（5分）3. 安全生产责任落实情况（20分）- 是否明确了各岗位的安全生产责任人（5分）- 是否建立了完善的责任落实机制（5分）- 是否进行了责任落实情况的考核和评估（5分）- 是否对安全生产责任落实情况进行奖惩措施（5分）4. 应急预案演练及应急救援设施检查情况（20分）- 是否建立了完善的应急预案（5分）- 是否定期进行应急预案演练（5分）- 是否检查和维护了应急救援设施（5分）- 是否建立了应急救援队伍并进行培训（5分）5. 安全生产设施及设备检查情况（20分）- 是否对安全生产设施进行定期检查与维护（5分）- 是否定期进行设备安全检测和维修（5分）- 是否建立了设备维护台账和档案（5分）- 是否建立了设备故障隐患排查治理制度（5分）二、考核评定标准根据以上各项考核项目的情况，评定每月的安全生产标准化达标分数，具体标准如下：- 分数≥90分：优秀- 80分≤分数＜90分：良好- 70分≤分数＜80分：合格- 分数＜70分：不合格三、考核结果处理根据每月考核的实际得分，对各部门进行奖惩措施，具体如下：1. 优秀：对该部门进行表彰和奖励，并进行经验共享，以激励其他部门学习借鉴。
企业安全生产标准化评价表
2
责任
体系
·未建立安全生产责任制，扣10分
·各部门、各岗位安全生产责任制不健全，扣1～3分
·未与所属单位（含直管项目）、安委会职能部门签订安全生产目标责任书，每缺一个单位扣3分，每缺一个部门扣2分
·未对安全生产目标责任书落实情况进行考核，每缺一个扣5分，考核不全面扣1~2分
·未制定年度安全生产工作计划，扣3分
·未按规定及时上报事故，每起扣7分；未及时上报事故结案情况，每起扣3分
·未按“四不放过”原则对事故进行处理，扣5分
·未制定安全生产应急综合预案，扣3分
·发生事故后应急处置不当，每起扣7分
·应急预案无针对性，未对预案进行交底，未组织演练并按预案落实救援人员和救援物资，扣1～3分
查制度文本、
事故上报及结案情况记录、
表1安全生产管理评分表
序号
评定项目
评分标准
评分方法
应得分
扣减分
实得分
1
组织
体系
·未建立安全生产委员会，扣10分
·安委会未按要求召开会议，少一次扣5分
·未按要求配备安全总监，扣10分，兼职扣2分
·未按要求独立设置安全生产管理机构，扣5分
·未按要求配足专职安全管理人员，每缺1人扣2分
查企业相关文件，查人员相关证件
·安全技术交底无针对性和可操作性，扣1～3分
·交底无书面记录，未履行签字手续，每起扣2分
查企业制度文本、企业交底记录
8
9
分包管理
·未制定分包单位资质和人员资格管理制度，扣3分
·未对分包单位进行安全生产评价，扣5分
·未建立合格分包单位名册，扣3分
·分包单位没有安全生产许可证或证件有效性不符合规定要求，发现一起扣2分
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企业安全生产标准
化评分表
1
企业安全生产标准化评分表
1
2020年5月29日
济南兴业安全技术有限公司
2 2020年5月29日
第一章基础管理考评
(一) 基础管理考评概述
基础管理考评是机械行业企业安全生产标准化考评的三大组成部分之一,其内容包括安全生产责任制、职业安全健康规章制度、规划与年度计划、机构与人员、职业安全健康教育、事故管理、”三同时”管理、班组安全管理、安全操作规程、特种设备及人员安全管理、相关方安全管理、现场监督检查、应急救援预案、危险源管理和安全健康档案等15个考评项目,计230分。
安全生产涉及人、物(设备与设施)环境和管理四个要素。
按照事故的致因理论,不安全状态(条件)和不安全行为(动作)在时间和空间上的轨迹交叉就会造成事故,而造成这些不安全状态(条件)和不安全行为(动作)的间接原因则是管理缺陷、管理因素和管理责任。
因此,控制事故必须立足于基础管理。
基础管理考评是以人及其活动为对象,它遵守四个原则,即:”分级管理,分线负责”的原则、系统管理的原则、协调的原则和有效性的原则。
依据这四个原则,以动态与静态相结合及三点成一线的方法,查阅文本资料,抽查考核有关人员;查证现场与执行结果,从而考评企业安全生产管理体系在计划、组织、协调、监督、控制安全生产工作中的有效性、可靠性和完善性。
3
(二)基础管理考评内容
安全生产责任制考评
No.101
职业安全健康规章制度考评
No.102
4。