安全生产标准化自评评分表
安全标准化自评评分表(自动计算分数)
查 文 件 ： 1. 符 合 性评价报告、记 录；2.不符合项整 改记录。
未进行符合性 评价，扣50分 （B级要素否 决项）。
律、法规、标准及 其他有关要求进行 评价，一项扣2分； 3. 对 评 价 出 的 不 符 合项未进行原因分 析的，一项扣2分； 未制定整改计划或
未编制符合性评价报 告，符合性评价应切合 实际（符合性评价表中 无不符合项）。
息。
1.2 法
1. 未 编 制 符 合 性 评
律、法
价报告，扣5分；2.
规和标
未对所有适用的法
准符合 性评价 （ 50 分）
企业应每年至少1次对适 用的安全生产法律、法 规、标准及其他要求的 执行情况进行符合性评 价，消除违规现象和行 为。
1.每年至少1次对适用的安 全生产法律、法规、标准及 其他有关要求的执行情况进 行符合性评价；2.对评价出 的不符合项进行原因分析， 制定整改计划和措施；3.编 制符合性评价报告。
50
查 文 件 ： 1. 文 件
2.企业应将适用的安全 生产法律、法规、标准 及其他要求及时传达给 相关方。
采用适当的方式、方法，将 适用的安全生产法律、法规 、标准及其他要求及时传达 给相关方。
发放记录；2.培训 记录、告知书、宣 传材料。询问： 相关方是否接收到 企业传达的相关信
未及时将适用的法 律、法规、标准及 已将各类法律法规、标 其 他 要 求 向 相 关 方 准规范向厂内人员进行 10 进 行 传 达 ， 一 项 不 了培训。 符合扣1分。
未实施领导干 部带班，扣20 分（B级要素 否决项）。
项不符合扣1分；3. 未按规定进行领导 带班制度执行情况 考核，扣2分；4.主
未按规定进行领导带班 制度执行情况考核.
安全生产标准化自评表
安全生产标准化自评表
实得 87 分
元素及评分要求
1.1 方针（50分） 策划（5分） · 是否建立了针对安全生产方针制定、传达、评审与修订等环节的安全生产方针管理制 度？ (分数 是：3分； 否：0分) · 安全生产方针管理制度是否指定了相应的责任部门和责任人员并规定了相应职责？ (分数 是：2分； 否：0分) 执行(10分) · 是否有由最高管理者签发的文件化的安全生产方针？ (分数 是：4分； 否：0分) · 安全生产方针制定是否有员工参与并与相关方沟通? (分数 是：3分； 否：0分) · 安全生产方针是否已传达至全体员工？ (分数 是：3分； 否：0分) 符合(15分) · 安全生产方针是否体现： (分数 是：4分； 最高分：8分)
2、安全生产法律法规与其他要求（100分）
实得 74 分
2 比例不能达到90%
2 2 14 4 4
3 认可程度不能达到90%。
3 影响程度不能到达90%
元素及评分要求
自评 得分
扣分说明
2.1需求识别与获取（30分）
25
策划（3分）
3
· 是否建立了识别安全生产法律法规与其他要求的需求并获取相应法律法规与其他要求的 制度？
（分数 选择一个答案）
1.90%-100%（6分）
2.75%－90%（3分）
3.60%－75%（1分）
4.60%以下（0分）
· 员工理解其行为对完成安全生产目标与指标的影响程度：
（分数 选择一个答案）
1.90%-100%（6分）
2.75%－90%（3分）
3.60%－75%（1分）
4.60%以下（0分）
组织制定安全生产规章制度和操作规程；
安全标准化自评表
按照相关规定，将重大危险源向安全监管部门和相关部门备案。
6
重大危险源未备案的，不得分。未对重大危险源实施监控的，不得分；监控不全的，每处扣2分。
空项
1.7
事故与应急管理（20分）
对事故进行登记建档管理。
对事故进行登记建档管理。
4
无事故登记档案的，不得分；登记档案内容不全，每处扣1分。
基本符合
4
事故调查处理做到：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
基本符合
4
1.6
危险源管理（12分）
对设备设施、作业活动及场所进行危险源辨识、评估，采取有效防范措施。
对本单位的设备设施、作业活动和场所进行危险源辨识和评估分级，对确定危险源采取有效防范措施。
6
未进行辨识分级的，不得分；辨识和评估不全或防范措施不到位的，每处扣1分。
辨识和评估不全或防范措施不到位
2
对确定的重大危险源，应向当地安监部门备案。
事故调查处理应做到“四不放过”。
4
事故调查处理未做到“四不放过”，不得分。
基本符合
4
制定生产安全事故应急预案，配备应急器材，定期组织演练；重要危险岗位应制定现场处置方案，并在醒目位置张贴，从业人员应熟悉处置方法。
制定生产安全事故应急预案，配备应急器材，按规定定期组织演练。
安全生产标准化自评扣分表
安全生产标准化自评扣分表安全生产是企业运营过程中的重要环节，对于保障员工生命安全、保障企业稳定发展具有重要意义。
为了规范企业的安全生产管理，推动安全生产工作不断优化和提高，国家相继出台了《安全生产法》、《安全生产标准化管理条例》等一系列安全生产法规和标准。
其中，安全生产标准化自评扣分表是企业对照相关标准评估自身安全生产管理水平的重要工具。
安全生产标准化自评扣分表是依据国家安全生产标准化管理条例制定的，它主要通过对企业的安全生产管理制度、安全生产组织架构、安全生产设施设备、安全生产工作措施等方面进行评估，对不符合要求的部分进行评分扣分，从而全面反映企业的安全生产管理水平。
扣分项目包括了问题清单、整改和自研表三个部分，每个部分都细分为不同的扣分项目，企业在自评的过程中需要逐项核查，对不符合要求的项目进行整改，确保安全生产标准及评分达标。
安全生产标准化自评扣分表的制定和执行，对于推动企业安全生产工作的规范化和标准化具有重要作用。
首先，自评扣分表的制定，可以将国家安全生产标准要求转化为企业安全生产管理要求，为企业提供明确的评估依据和改进方向。
其次，自评扣分表执行过程中，企业需要全面梳理和检查自身的安全生产管理体系，及时发现和解决存在的问题，提高企业安全生产管理水平。
最后，自评扣分表的结果反映了企业安全生产管理水平的真实情况，对于评估企业的安全生产风险和建立安全生产绩效考核机制具有重要参考意义。
然而，安全生产标准化自评扣分表在实施过程中也存在一些问题和挑战。
首先，企业对自评标准的理解和适用存在一定的主观性，可能导致评分的不准确性。
其次，自评扣分表的制定和执行需要耗费人力、物力和财力，对于规模较小的企业来说可能增加了财务压力。
另外，自评扣分结果往往只是一个静态的评估，难以判断企业安全管理的长远效果。
针对以上问题，企业需要采取一系列措施来提高自评扣分表的效果和实施的可行性。
首先，企业应该加强对标准的理解和解读，明确评分的标准和要求。
企业年度安全生产标准化自评表
企业名称
资质等级
资质证
书编号
安全许可证编号
注册地址
法定代表人
职务
电话
安全负责人
职务
电话
安全管理
机构负责人
职务
电话
年内受到主管部门奖励情况
年内受到主管部门处罚情况
年内承建项目发生生产安全责任事故情况
时间
工程项目名称
伤亡情况
依据《施工企业安单项评价等级
单项评价等级
安全生产能力综合评价等级
年内在自治区承建
已竣工工程项目数
项目考评结果
优良数
合格数
不合格数
合格率
企业年度安全生产标准化自评意见：
（公章）
企业负责人签字： 年 月 日
注：附本年度企业安全生产评价表、企业受奖惩材料、发生事故报告、承建工程项目台帐及项目考评结果等。
安全生产条件单项评价
安全生产业绩单项评价
序号
评分分项
实得分
（满分100分）
单项评分实得分
（满分100分）
①
安全生产管理制度
②
资质、机构与人员管理
③
安全技术管理
④
设备与设施管理
单项评分实得分
①×0.3+②×0.2+③×0.3+④×0.2
分项评分表中的实得分为零
的评分项目数（个）
分项评分表中的实得分为零的评分项目数（个）
安全标准化自评评分标准及汇总表
安全标准化自评评分标准及汇总表
自评时间：年月日—年月日
说明：
一、A级要素权重系数
二、安全标准化考核得分计算方法：
安全标准化考核满分为100分.
每个A级要素满分为100分,各A级要素的考核得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到安全标准化考核总分值，计算方法如下:
式中M-—总分值；
K i——权重系数；
M i-—各要素得分值；
n--要素个数。
当生产经营单位不涉及本规范中的某些要素时为缺项,按零分计。
要素得分值折算方法如下：
式中——实际分值;
——扣除缺项后的要素满分值。
21。
安全生产标准化基本规范自评情况评分表
安全生产标准化基本规范自评情况评分表背景介绍安全生产是企业发展的基础，也是保障员工和社会公众生命财产安全的重要措施。
为了加强对安全生产的管理，提高企业安全生产水平，许多国家和地区都推行了安全生产标准化。
安全生产标准化基本规范是安全生产标准化的一项重要内容，对企业开展自评具有积极的推动作用。
目的安全生产标准化基本规范自评情况评分表是针对企业安全生产标准化基本规范的自评工作而设计的一种工具。
通过填写评分表，企业可以对自身的安全生产管理进行系统化、客观化的评估，发现问题，制定改进措施，提高整体安全生产水平。
使用指南1. 评分表页面说明评分表页面分为以下几个部分：1.评分项及评分标准：列出了安全生产标准化基本规范中的评分项和评分标准，供企业根据实际情况进行评分。
2.评分结果：企业根据评分标准，对每项进行评分，并在评分结果栏中填写对应的分数。
评分结果栏中的空格为企业自行填写，可以填写具体分数或等级。
3.自评情况说明：企业对每个评分项进行文字说明，解释评分的依据和情况。
2. 填写评分表的步骤1.仔细阅读安全生产标准化基本规范，了解评分项和评分标准的内容。
2.根据企业的实际情况，对每个评分项进行评分，并在评分结果栏中填写相应的分数。
3.对每个评分项进行自评情况的文字说明，解释评分的依据和情况。
4.在评分表底部填写企业信息，并由相关负责人签字确认。
3. 评分表的评分标准解释评分标准根据安全生产标准化基本规范中的要求制定，一般包括以下几个等级：•优秀：符合评分标准的全部要求，且有额外的创新或超越。
•良好：符合评分标准的绝大部分要求，但还有一些不足之处。
•合格：基本符合评分标准的要求，但存在一些明显不足或者需要进一步改进的地方。
•不合格：很多要求未能达到，需要立即采取相关措施加以改进。
4. 使用限制评分表旨在帮助企业进行自评，对于安全生产标准化基本规范的自检和改进起到指导作用。
然而，评分表的结果仅供参考，企业应结合实际情况进行综合评估，并制定具体的改进措施。
建筑施工安全生产标准化月自评表
工程名称
建筑
面积
（㎡）
结构
类型
总计得分（满分100分）
项目名称及分值
安全管理（满分10分）
文明施工（满分15分）
脚手架（满分10分）
基坑工程（满分10分）
模板支架（满分10分）
高处作业（满分10分）
施工用电（满分10分）
物料提升机与施工升降机（满分10分）
塔式起重机与起重吊装（满分10分）
施工机具（满分5分）
……
存在问题
整改情况
自评机构自评意见：
建设单位
项目负责人：检查时间：
监理单位
总监理工程师：检查时间：
自评单位（建筑施工企业）
项目负责人：检查时间：
备注：1.本表应按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）进行检查，附相应《建筑施工安全分项检查评分表》，按月上传至“省安监系统”，未在“安管系统”中上传自评表及附件的，视同未按规定开展自评工作。
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8
十一
应急救援
11.3 应急设施、装备、物资
4
11.4 应急演练
6
11.5 事故救援
4
12.1 事故报告
11
十二 事故报告、调查和处理
12.2 事故调查和处理
6
12.3 事故回顾
十三 绩效评定和持续改进
13.1 绩效评定 13.2 持续改进
总分合计
空项分
200（分）
应得分
3 12 8
1000 800（分）
实际得分
物业安保培训方案
扣分合计
568（分） 折合百分制得分
71 （分）
为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识
、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
15
八
隐患排查
8.3 安全验收
10
8.4 隐患治理
15
8.5 预测预警
5
9.1 辨识与评估
12
九
危险源监控
9.2 登记建档与备案
8
9.3 监控与管理
20
10.1 职业健康管理
12
10.2 职业危害告知和警示
4
十
职业健康
10.3 职业健康防护
10
10.4 职业危害申报
4
11.1 应急机构和队伍
8
11.2 应急预案
学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训
自评 /评审单位： 自评 /评审时间： 自评 /评审组组长：
自评 /评审组主要成员：
施工项目安全生产标准化自评评分表
序 号
一级要素
二级要素
1.1 目标
一
安全生产目标
1.2 监测与考核
2.1 资质与资格
二
组织机构和职责
2.2 组织机构和人员
2.3 职责
3.1 安全生产费用
三
安全投入
3.2 工伤保险
4.1 法律法规、标准规范
四
法律法规与安全管理
4.2 规章制度
制度
4.3 操作规程
4.4 评估
考核 分值
4 6 3 6 15 18 12
16
14 12 5
扣分点描述
扣分 分值
.5 修订
5
4.6 文件和档案管理
6
5.1 教育培训管理
8
5.2 安全生产管理人员教育培训
5
5.3 操作岗位人员教育培训
10
五
教育培训
5.4 特种作业人员教育培训
30
七
施工作业
7.4 盾构施工
30
7.5 矿山法施工
40
7.6 轨行区施工
30
7.7 人工挖孔桩施工 30
7.8 高架与桥梁施工
7.9 爆破作业
20
7.10 消防安全
50
7.11 文明施工
50
7.12 安全技术交底
10
7.13 分包管理与协调管理
15
7.14 变更管理
10
8.1 隐患排查
15
8.2 施工组织设计与专项施工方案
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识
2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本
职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所
5
5.5 其他人员教育培训
3
5.6 班前安全活动
5
5.7 安全文化建设
4
6.1 施工用电
50
6.2 安全防护
35
6.3 塔吊
45
6.4 龙门吊
六
设备设施
6.5 物料提升机
50
6.6 电动葫芦
6.7 起重吊装安全
50
6.8 施工机具
35
7.1 落地式外脚手架
30
7.2 基坑支护安全
20
7.3 模板工程