社保养老解读
社保养老金计算方法是怎样的
社保养⽼⾦计算⽅法是怎样的关于养⽼保险，⼈们最关⼼的问题就是参加社会养⽼保险后，退休之后每⽉能领取多少养⽼⾦?可是很多⼈却不知道养⽼⾦是怎么计算的，为什么有的⼈拿得多有的⼈拿得少?如今我国将进⼀步提⾼退休⼈员基本养⽼⾦,这也是企业和机关事业单位退休⼈员第⼀次同步调整待遇。
那么社保养⽼⾦计算⽅法?下⾯就让店铺⼩编为⼤家讲解。
计算⽅法介绍：①基础养⽼⾦=(省上年在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×全部缴费年限×1%②过渡性养⽼⾦=(省上年在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×建⽴帐户前缴费年限×过渡系数1.4%+符合政策增发额③个⼈帐户养⽼⾦=个⼈帐户储存额÷计发⽉数④定额补贴=[调剂⾦(25元)+统筹项⽬内补贴]×减发⽐例社会养⽼保险⾦的计算公式【退休养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦】1、个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数(计发⽉数根据退休年龄和当时的⼈⼝平均寿命来确定。
计发⽉数略等于(⼈⼝平均寿命-退休年龄)X12。
【注】⽬前50岁为195、55岁为170、60岁为139。
2、基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%【注】本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费指数【温馨提⽰】：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
退休⼈员的个⼈账户储存额年利息按⽉积数法计息，计算公式如下：年利息=个⼈账户年初储存额×本年度记账利率-本年度⽀付⽉积数×本年度记账利率×1/12本年度⽀付⽉积数=∑[n ⽉⽀付额×(12-n+1)](n为本年度各⽀付⽉份顺序号，且1≤n≤12)。
个人和单位缴纳社保，养老保险有什么区别？
个⼈和单位缴纳社保，养⽼保险有什么区别？养⽼保险个⼈和公司缴纳是不⼀样的，今天就给⼤家讲⼀讲，不同情况下的缴纳条件和缴纳⾦额。
⼀、个⼈如何缴纳养⽼？1、缴纳条件：⼤部分地区要求只有本地户籍才可以缴纳城乡居民养⽼保险，且距离退休不⾜15年的不⽀持缴纳，所以购买前⼀定要咨询当地，看现在的年龄还是否⽀持购买。
2、缴纳⾦额：（1）养⽼保险会分为10-12个档位，由居民⾃愿选择，当然交的越多，政府给予的补贴也越多，个⼈缴费和政府补贴全部计⼊个⼈账户，统筹账户由政府补贴。
（2）城乡居民养⽼保险按年缴纳，⼀般9-12⽉缴纳下⼀年的养⽼保险，累计缴满15年达到退休年龄可以领取养⽼⾦。
以上海为例，2018养⽼保险分为500-5300元12个档位，政府补贴200-675共计12个档位（3）城镇居民养⽼保险在15年基础上每多交⼀年，基础养⽼⾦⼀会同⽐上调⼀定⾦额。
还是以上海为例，每多交⼀年，基础养⽼⾦就在原有基础上多增加20元/⽉3、补缴：城乡居民养⽼保险部分地区是⽀持补缴的，但是补缴部分是没有政府补贴的。
注意，有些地⽅补缴是不能跨年限的，因此如果想要补缴⼀定要问好当地的政策。
⼆、在职职⼯如何缴纳养⽼？1、缴纳条件：凡在职员⼯，公司必须为员⼯缴纳社保，不区分户籍，农村户籍也需要缴纳。
2、缴纳⾦额：养⽼保险缴纳，公司和个⼈需共同承担⼀定的⽐例。
以北京为例，个⼈缴纳8%，公司缴纳19%，各地不同。
其中，个⼈缴纳的⾦额全部计⼊个⼈账户，公司缴纳的⾦额计⼊统筹账户（不是说有百分叁计⼊个户吗？）。
3、补缴：⽬前对于城镇职⼯养⽼保险，只有在2011年7⽉前（表⽰必须连续⼯作缴存）已经参保的职⼯可以⼀次性补缴，其他职⼯退休时没有累计15年的，可以延期缴纳5年，仍不满的可以转城乡居民养⽼或者⼀次性取出个⼈账户的⾦额。
三、灵活就业⼈员如何缴纳养⽼？1、缴纳条件：满⾜缴存地对于灵活就业⼈员的定义，并全额⽀付城镇职⼯养⽼保险的⽐例。
2、缴纳⾦额：灵活就业⼈员缴纳养⽼，缴存基数是根据上年度平均⼯资的百分⽐来计算的。
2024全面解读个人养老金制度课件
01个人养老金制度概述Chapter定义与背景定义背景发展历程及现状发展历程现状目前，个人养老金制度已在全国范围内推广实施，取得了积极成效，但仍存在一些问题和挑战，如覆盖面有限、投资渠道不畅等。
政策法规依据《中华人民共和国社会保险法》明确规定了个人养老金的性质、地位和作用，为制度实施提供了法律保障。
《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度…提出了建立中央调剂金制度，用于均衡地区间企业职工基本养老保险基金负担，为个人养老金制度提供了资金支持。
其他相关政策法规包括税收优惠、投资监管等方面的政策法规，为个人养老金制度的顺利实施提供了有力支撑。
02个人养老金账户管理Chapter账户开设条件与流程开设条件开设流程缴费方式及周期安排缴费方式缴费周期查询与对账服务查询服务对账服务03个人养老金投资运营Chapter投资范围及策略选择投资范围个人养老金可投资于银行存款、银行理财、商业养老保险、公募基金等金融产品。
策略选择根据个人风险偏好、年龄、收入等因素，制定不同的投资策略，如稳健型、平衡型、积极型等。
风险控制措施分散投资通过多元化投资组合，降低单一资产的风险。
风险评估定期对投资产品进行风险评估，确保投资安全。
风险预警建立风险预警机制，及时发现并应对潜在风险。
收益来源分配方式税收优惠030201收益分配原则04个人养老金待遇领取条件与程序Chapter退休年龄规定正常退休提前退休延迟退休缴费年限要求最低缴费年限01缴费年限与养老金待遇挂钩02补缴与延缴政策03申领流程准备材料提交申请审核与审批待遇发放05个人养老金制度优势分析Chapter弥补基本养老保险不足扩大覆盖范围增加养老保障层次个人养老金制度可以覆盖更广泛的人群，包括未被基本养老保险覆盖或覆盖不足的人群。
提高保障水平减轻社会负担通过个人养老金制度的积累和投资运营，可以减轻社会养老负担，促进社会经济发展。
增加收入来源个人养老金制度为参保人提供了退休后的另一收入来源，有助于提高退休后的生活水平。
社会养老保险详细分析
以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。
但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。
以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。
首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。
但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。
那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。
比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。
这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。
那么显然现在交得越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。
但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。
难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。
而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别。
再说医疗保险，个人2%，134元，单位12%，804元。
同样，只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹。
医保的报销政策是：对于门诊，先由其个人帐户资金支付，帐户资金用完后由个人自负。
说白了就是一分钱不给报，而且还只能去指定的医院用指定的药！对于住院，有个起付标准，好像是两千多吧，这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金，也就是这两千多还是全部你自己出。
超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。
这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系。
与养老保险一样，公司交的那部分医疗保险被国家给"劫富济贫"了，与你没有任何关系。
社保政策解读—基本养老保险
传统型）养老保险、强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）和国家
统筹型养老保险。目前我国等一些发展中国家采取的是国家统筹型养 老保险模式。
养老保险的三个基本问题
Y1 Y2 Y3
三个基本问题：
1、界限： ——法定退休年龄
2、待遇水平： ——替代率
未成年期 成年工作期 X1 X2 老年期
3、制度手段： ——社会保险制度
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社会保险的五大特征
1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动
者的人身；
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； 3.社会保险属于强制性保险； 4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
社保所包含的险种:
案例
谢谢观看！
本系列课件围绕员工关心的问题，着重讲解、宣传和贯彻有关政策 和法规，提升业务意识及服务质量，从而更好地维护员工权益，以进
一步开拓视野、熟悉政策、提升能力，从而提高社会保险管理水平。
养老保险
医疗保险
生育保险 失业保险
工伤保险
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第一讲 养老保险
年青时， 风华正茂 创造价值 稳定收入来源
年老后， 丧失劳动能力 必须提供扶助
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第一部分
养老保险原理 三个基本问题
养老保险概述
界限——法定退休年龄 待遇水平——替代率
制度手段——社会保险制度
1、养老保险是什么？
• 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最 重要的险种之一。 • 所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法 规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限， 或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会 保险制度。 • 世界各国实行养老保险制度有三种模式，可概括为投保资助型（也叫
社保养老金计算方法2024
294.12
359.71
养老金 元/月 1001.73
1287.88
1601.91Leabharlann 养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数
本人指数化月平均缴费工资=平均缴费工资指数×退休时当地上年度月平均工资；
计发月数：根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，例如50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月；
缴费基数举例：河北省上年度社平工资5000元/月，员工工资6000元/月，企业不一定按照国家规定缴纳，而是按照社平5000 元×60%=3000元为缴费基数进行缴纳，实际个人部分3000元×8%=240元，单位部分3000元×16%=480元。缴费指数为 0.6，河北省的一般企业职工的平均缴费指数应该在0.6-1之间。
缴费工资指数=每年的月缴费基数/省上年度在岗职工月平均工资
平均缴费工资指数=缴费工资指数（全部加起来）/月数 缴费基数：高于省上年度在岗职工月平均工资300%的，基数为3，低于60%的，基数为0.6，之间的按实际工资申报，各企业 有所不同。 个人账户存储额：参保人员退休时个人账户累计储存额，可手机端查询；
省
河北
省上年度在岗职工月平均工资
6211
个人账户存储额
50000
平均缴费指数
本人指数化月 平均缴费工资
0.6
3726.6
0.6
3726.6
0.6
3726.6
缴费年限
15 20 25
退休年龄
50 55 60
计发月数
社保和养老保险有哪些区别
社保和养老保险有哪些区别社保和养老保险有哪些区别?针对这个问题，可以用一句话概括，那就是养老保险是社会保险中的一种。
这样一句概括，大家应该就不难理解两者之间的区别与联系了吧?下面，我们就社保和养老保险有哪些区别这个问题做个详解。
社保和养老保险有哪些区别首先，我们先对两者的定义有个认识。
社保是通过国家立法形式，强制实施的保险制度，费用由国家、单位和个人共同负担，实行社会互济，保障劳动者能够获得补偿和帮助的社会保障制度。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
通常我们所说的社保就是社会保险，包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
养老保险就是社保的一种，养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
其次，社保是通过国家立法形式，强制实施的保险制度，费用由国家、单位和个人共同负担，实行社会互济，保障劳动者能够获得补偿和帮助的社会保障制度。
而养老保险通俗讲就是个人缴满15年就可以拿退休金，单位交的属于职工养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领。
最后，针对社保和养老保险有哪些区别这个问题，我们可以从很多方面去看，但可以明确的一点是养老保险是社保下面的一种保险，是社保的分支。
另外，养老保险也分为商业养老保险和社会养老保险。
社会养老保险，带有国家福利性质,费用较低，缺陷在于不灵敏，只要退休后才可以领养老金。
商业养老险主要是保险公司推出的保险产品，不具有强迫性，费用自己担负，领取时间可以和保险公司商定，较灵敏。
从社保和养老保险两个概念中，可以延伸出很多的相关问题，这需要我们不断的去做了解。
社保和养老保险是不是一回事
社保和养⽼保险是不是⼀回事社保和养⽼保险是不同的，主要是包含关系。
具体区别，请参照⼀下⼏点：第⼀、概念不同。
养⽼保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年⽼丧失劳动能⼒退出劳动岗位后的基本⽣活⽽设⽴的⼀种社会保...想要了解更多关于社保和养⽼保险是不是⼀回事的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
社保和养⽼保险是不同的，主要是包含关系。
具体区别，请参照⼀下⼏点：第⼀、概念不同。
养⽼保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年⽼丧失劳动能⼒退出劳动岗位后的基本⽣活⽽设⽴的⼀种社会保险。
社保是社会保险的简称，是指养⽼保险、医疗保险、⽣育保险、失业保险、⼯伤保险五个险种。
第⼆、包含的内容不同。
社会保险包含养⽼保险，但不仅限于养⽼保险，养⽼保险只是社会保险五个险种的其中⼀个。
第三、涵盖的范围以及⽬的不同。
养⽼保险主要⽬的在于保障年⽼之后基本⽣活。
⽽购买社保，不仅可以保障年⽼之后基本⽣活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、⼯伤期间基本⽣活等等。
交社保的基数⼀般要看你当地的缴费基数，以下是社保包含各项⽬的简单定义，以及⼀般企业的执⾏标准：养⽼保险：缴费年限累计满15年的⼈员，缴够⼀定年限后可以在退休时按⽉领取⼀定数额的养⽼⾦，可领⾄参保⼈死亡。
⼀般执⾏标准，企业：基数*20%，个⼈：基数*8%。
失业保险：失业保险是社会保险的重要组成部分，是对在劳动年龄以内有劳动能⼒，由于⾮⾃愿原因失去⼯作的⼈员所给予的社会保障。
⼀般执⾏标准，企业：基数*1.5%，个⼈：基数*0.5%。
⼯伤保险：是指劳动者在⼯作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能⼒以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的⼀种社会保险制度。
⼀般执⾏标准，企业：缴费基数*根据⾏业不同个单位不同。
⽣育保险：是指在劳动者因⽣育⼦⼥⽽导致劳动⼒暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的⼀项社会保险制度。
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保险、失业保险及生育保险
养老金计算步骤
这样简单 多了哦！
步骤一：直接找出计算所需的因子 步骤二：计算退休时上年度月平均工资 步骤三：计算个人帐户总额 步骤四：套入基本公式进行养老金试算
社保养老金构成
➢ 根据我国现行的养老保险制度，职工达到法定退 休年龄时，其基本养老金由基础养老金和个人账 户养老金组成，基础养老金月标准为省、自治区、 直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%， 个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除 以120。
职工，他们按原定标准支付； ➢ 二是“中人”，指改革之前已经参加工作，但还
没有退休的职工，他们的养老金分为基础养老金、 个人账户、过渡性养老金、补助性养老金； ➢ 三是“新人”，指改革之后参加工作的职工，他 们的养老金按基础养老金加个人账户来核发。
社保养老帐户所面临的窘境
“现在制度规定缴费满15年就可以领取养老 保险，而平均寿命又只设定为70岁，个人缴 的养老金在10年内就领完，超过70岁的人就 要从社会统筹中领取。这使养老保险的收支缺 口更加严峻。”
2020年以后每年增加1个 ➢ 医疗卫生的支付压力大
➢ ➢ ➢
亿，到2051年达到4.37亿， 占当时人口11% 老龄化人口发展快 发展不平衡 城乡位置倒置
➢ ➢ ➢ ➢
3—5倍 老龄的服务要求高 80岁占比40% 解决社保问题突出:参保 17%，差额83%
➢ 老龄化超前与现代化
。
来自中国人民大学和人力资源和社会保障部的专家在接受本 刊记者采访时表示，社会养老至少在短期内无法解决中国的 养老问题。
社保不是永远不变
从2006年1月1日起，个人账户的规 模统一由本人缴费工资的11%调整 为8%，全部由个人缴费形成，单 位缴费不再划入个人账户。同时， 相应调整基本养老金计发办法。
社保养老金缴纳方式
➢ 缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。 （1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均
工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高 数为上年全市职工工资的300%）的8％缴纳。
社保不是肯定保本
➢领取前身故： 返还个人帐户6%，个人帐户绝对不等
于所交保费 ➢领取后身故：
10个月工资+400元丧葬费
目前我国老龄化的现状
➢ 老年人口规模大：到
➢ 老龄化人口的压力过大
2005年60岁以上高达1.44亿， ➢ 90年10:1，2000年3:1，
占世界老龄人的1/5，
2020年25:1
解读社会保险
社会养老
– 是国家通过立法强制建立的，通过筹集各方 资金或通过财政预算，对劳动者在遭遇生、 老、病、死、伤残等劳动风险，暂时或永久 丧失劳动能力、或暂时失去工作从而失去工 资收入或经营收入时，给予一定的物质帮助， 以保障他们的基本生活，从而达到促进经济 发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。
吴小姐退休时当年月平均工资为 7662元，而她却只能拿到3300元。
社保养老政策的变化
国家劳动保障部部长田成平表示：
从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人 缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成， 单位缴费不再划入个人账户。同时，相应调整基本 养老金计发办法。基础养老金月缴标准方式也相应 调整。
假设：吴小姐退休前社会月平均工资增长率为6％。（国家统计局公布上
世纪90年代工资增长速度为6％）
退休时上年度月平均工资＝现在年度上年月平均工资×系数B
＝1335元×（1.06^30）＝1335元×5.74 ＝7662元
查表可得 系数B
步骤三：计算出吴小姐个人帐户的总额
为方便计算我们需要做几个假设 假设一：每月扣缴费用的估算值请客户自己估计，一般可为到退休年限一半 时候的交费数值。如：现在每月扣100元，30年后退休，每月扣交 养老费可用第15 （30÷2）年的增长值，此处可以查询系数表15年 对应的B值。吴小姐退休前每月扣款估计值为： 100元×2.4=240元 假设二：个人帐户累计总额按照个人每月扣交养老费估算值进行期初年金推 算，记帐利率为现行活期存款年利率0.72％（系数D），并且每月 计息一次。
（2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均 工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部 和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的 19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3% 也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
此为改制后： 3300-800=2500元
政策变化对个人养老金帐户的影响
➢ 目前业内把参加养老保险的人群分为三种： ➢ 一是“老人”，指养老制度改革之前已经退休的
人的平均寿命尚在不断提升
社会养老保险现状
“空账”以每年1000多亿元的规模增加， 到2005年末已达到8000多亿元。
社保养老金缺口，“劳动和社会保障部前任部长郑斯林 给出的数据是2.5万亿，而社保基金理事会理事长项怀诚 更倾向于引用世界银行5月份提供的研究数据9.15万亿。
中国社科院社会政策研究中心研究员唐钧表示 ： 当前并没有政策表明，每个人对于自己的个 人账户是拥有产权的！
示范解答：
步骤一：首先要找出计算的各个因子。
根据吴小姐的情况我们可以直接获知： 1、现在年度上年月平均工资为：1335元 2、吴小姐现在养老帐户每月扣款为：100元 3、吴小姐养老金的个人交费比例为5％ 4、进入个人帐户的总比例为：11％ 5、退休剩余年限为：55岁－25岁年度当地月平均工资
养老金计算示例
案例： 吴小姐，某一公司一般员工，现年25岁，2004.1.1
参加工作始，公司为其办理了社会养老保险，交费到 55岁退休，2004年每月扣除养老保险费为100元。 2004年社会月平均工资为1335元。其市养老保险个 人交费比例5％，进入个人帐户总比例为11％……(赤 峰社平工资2000元）
那么，吴小姐退休前个人帐户累计总额＝
估计每月扣费用/个人交费比例×进入个人帐户总比例×系数D
＝240元/5%×11%×401.94 ＝212224元
查表可得 系数D
步骤四：套入基本公式，计算出吴小姐的领取金额
退休时上年度平均工资×20％ + 个人帐户累计金额/120
＝1532元＋1768元
＝3300元