XXX公司迎新春座谈会方案+通讯稿

XX公司迎新春座谈会工作方案

新春佳节即将来临，为进一步弘扬“以人为本”的企业文化，加强员工关怀，让员工度过一个欢乐祥和的春节，同时认真倾听员工在工作生活中遇到的困难以及对公司未来发展的意见、建议，切实将民主管理落到实处，公司计划在节前开展一次迎新春座谈会。现制定具体方案如下：

一、活动主题

喜迎新春，畅叙感受，共话发展

二、活动时间

1月25日（周五）下午14:00-15:30

三、活动地点

办公楼三楼党群活动中心

四、参加人员

1.公司经理班子及总监

2.员工代表

五、活动环节

1.新老员工自我介绍；

2.通报XXXX年度员工满意度情况；

3.谈谈在工作生活上的问题和困难，对公司发展提出意见、建议。

六、相关要求

1.公司根据各部门员工数量拟定了员工代表名额的分配方案，详见附件1。

为促进新老员工交流，建议各部门按照“新老搭配”原则报送人员。XXX将对名单初步审核。

请各部门填写附件2，并于1月24日12：00前发送至XXXX 处。

2.各部门确定参会名单后，参会人员不得无故缺席。

3.对于公司的意见建议，可提前思考、准备。

七、费用预算

水果等800元，从工会费列支。

附件请见下文:

附件1：名额分配表

附件2：参会回执

XXXXX

XXXX年XX月XX日

附件1：名额分配表

名额分配表

附件2：参会回执

迎新春座谈会参会回执

通讯稿：

XX公司组织XXXX年迎新春员工座谈会

春节临近，为加强员工关怀，倾听员工心声，喜迎新春，X月XX日，工会联合行政部门组织了XXXX年迎新春员工座谈会。党总支书记、工会主席XXX，总经理XXX，副总经理XXX、XXX，成本总监XXX等公司领导及员工代表共计30余人齐聚一堂，共迎新春。

会议一开始，新老员工代表依次进行了自我介绍。随后，副总经理XXX通报公司2018年度员工满意度情况。座谈环节中，大家踊跃发言，积极互动，忆过去、讲现在、展未来，高度肯定了公司在员工生活福利、民主管理、发展平台等方面的关怀，坦诚交流了在工作生活中遇到的困难，并对公司经营管理提出了宝贵建议，例如，有的建议公司加强各部门之间的交流互动；有的建议在出入XXX的显眼位置和XXX、沙滩分别设置欢迎欢送标语和环境保护文明提醒；有的建议加强外出对标学习，持续提升业务能力；还有的建议进一步扩大员工活动参与面，加强薪酬沟通、简化审批流程等。

公司总经理XXX听了大家的发言，对大家的畅所欲言、推心置腹给予肯定，并提出三点希望：一是做个有心的人，抓住一切机会、条件提升自己；二是做个热心的人，在工作生活中互帮互助、团结同事；三是做个有责任心的人，对待工作认真负责、踏实勤恳，敢于担当，高效高质量做好本职工作。

XXX对新老员工一年以来的辛勤付出表示感谢，他回顾了XXX 从拓展到销售、从文化建设到最佳雇主等不平凡的重大突破并指出，

XXX是一个具有强大竞争力的发展平台，勉励大家在工作中珍惜机遇、踏实工作，为公司的发展壮大出谋划策、贡献力量，在见证公司发展的同时积极展现个人风采、个人特色，力求实现个人成长与企业发展的双赢。最后，XXX代表公司工会向全体员工及家属拜年，祝大家在新的一年里身体健康、事业进步、心想事成、万事如意。