劳务公司简介范本基本内容
实用文库汇编之劳务公司企业简介
作者：风骤起
作品编号：31005C58G01599625487
创作日期：2020年12月20日
实用文库汇编之重庆市
XXXXXXXXXXXXX有限公司
企业简介
一．企业概括
重庆市XXXXXXXXXXXXX有限公司具有专业人力资源管理师、会计师及精良的管理人员，凭借丰富的人力资源、广泛的搜寻渠道，储备了各类经营管理人员，专业技术人员、专门技能人员。
规范的作业流程、专业化的工作部队、科学的评价标准和完善的跟踪服务，形成了劳务派遣、劳务分包、劳动政策咨询等人力资源管理服务体系有
公司各类专业骨干人员XXXX 人，下辖建筑工程施工队XXXX多人，公司储备有大量的劳务技术工人。
公司立足XXXXXXXX；于XXXX年国家工商行政管理部门注册，注册资金XXX万元,具有独立法人资格的建筑工程劳务总承包服务型企业。
年施工总建筑达到XXX万平方米以上. 经过
公司XXX多名员工的艰苦努力，施工进度、工程管理、质量控制、安全保障等方面的工作都取得了较好的成绩。
二、公司经营宗旨：
诚信合作,互惠互利,共同发展,服务一流.
三、业务概况
业务开展十年以来先后与XXXXXXXXX有限公司、XXXXX有限公司、XXXXXXXX有限公司、XXXXXXXXX有限公司、XXXXXXX有限公司、XXXXXXXXXXX有限公司、XXXXXXXXX有限公司等多家真诚合作。
四、公司经营范围
一般经营项目：XXXXXXXXX。
我们将继续努力，为我们的客户提供优质、高效、满意的服务。
作者：风骤起
作品编号：31005C58G01599625487
创作日期：2020年12月20日。
劳务公司介绍方案
劳务公司介绍方案引言劳务公司是为了满足用工单位对人力资源的需求而设立的企业，主要提供人力派遣、人力资源外包等服务。
随着国际化企业和企业的发展，人力资源的外包、灵活化和多元化、专业化的趋势日益明显，劳务公司正面临着巨大的市场空间和发展机遇。
介绍如果一个企业需要大量的人力资源，但企业本身并没有足够的管理能力，那么劳务公司就可以很好的解决这个问题。
劳务公司既可以为企业提供符合企业要求的招聘，也可以提供其他的专业化人才，如面向高端的技术人才和中高端管理人才等。
劳务公司的优势在于其灵活性和快速性。
相对于雇用全职员工，使用劳务公司可以更快地满足企业的需求。
此外，劳务公司可以减少用人单位的雇用成本，简化管理流程，减少用人单位的风险，并为用人单位提供综合的人力资源解决方案。
劳务公司提供的服务劳务公司可以提供以下服务：1.人力派遣：为用工单位提供临时或短期工作岗位所需的劳动力。
比如双休日、节假日、产前检查等岗位的工作人员。
人力派遣可以让用工单位免除招聘、培训、保险等方面的费用和麻烦。
2.人力资源外包：劳务公司可以以分包的方式将招聘、培训、管理等工作全部交由劳务公司来处理。
用工单位只需向劳务公司提出需求，剩下的所有工作都由劳务公司完成。
3.委托式招聘：劳务公司可以代表用工单位开展招聘，寻找符合用工单位需求的人才，并将其推荐给用工单位。
此外，劳务公司可以为用工单位提供综合的人力资源管理服务，包括员工薪资结构优化、人员培训、绩效评价等方面的服务。
劳务公司的发展前景随着国家政策的推动和各行业竞争的加剧，劳务公司的发展前景将更加广阔。
首先，劳务公司在企业用工灵活化的需求下，将大有可为。
当前国家加强了对劳动力市场的监管，用工单位面临更高的用工风险，劳务公司的服务将更加受到欢迎。
其次，劳务公司在专业化服务上将更加突出。
劳务公司跨行业、跨领域的服务能力将更加突出，这将对拓展市场、增加服务项目、促进人力资源领域的多元化发展起到重要作用。
建设劳务企业简介(新企业)
企业简介**建设劳务有限公司成立于2016年2月19日，经**市工商行政管理局核准注册。
是一家按现代建筑企业资质管理要求新组建从事建筑劳务专业的施工的企业。
公司注册号为（****），注册资金**万元整.公司专业工种配套，持证上岗，现配备中级工程师**名，现场管理人员**名，技术工人**名。
公司致力于高技术人才进行管理，建设完善的的报价体系，提高建筑工人持证率，完善民工工资发放保障体系，完善安全生产保障措施和生活管理保障措施。
公司不但重视引进人才，而且重视培养具有中、高级职业资格的技术工人。
公司现场作业的劳务工人全部接受过系统的安全和技术培训。
我公司本着一切为用户服务的宗旨，自觉做到重合同，守信用，把企业效益和社会效益结合起来，制定和完善了一系列规章制度，有力地保证工程建设的顺利进行。
我公司注重提高自身素质，以合同的工期，优良的质量，满意的服务，来赢得信誉，为今后的发展打下扎实基础。
以科学的管理，精心施工，善用新技术、新工艺，倡导优质低耗，创造一流业绩，确保精工质量，打造工程与企业的优秀形象。
公司经营宗旨互惠互利、共求发展用自己价值创造企业价值用企业价值创造社会价值公司理念以质取胜.以诚致远居安思危.永不止步为国家交出满意工程答卷为社会减压减负承担责任为剩余技工提供致富平台为产业结构转型做领军者公司承诺在工程承包方面：安全第一、预防为主、综合治理、质量优先、工期、保时、建筑优质工程。
在劳务方面：严格把关务工人员技术，加强人员技术培训和思想教育，提高劳务工人员素质，使所有工人有一个良好素质和过硬的技术。
为工人本身创造财富，为大型企业集团输送合格人才。
**建设劳务有限公司愿在未来的日子里与各界朋友携手共进，共创美好未来！**建设劳务有限公司感谢下载!欢迎您的下载，资料仅供参考。
建筑劳务公司简介范文6篇
建筑劳务公司简介范文6篇(范本) 杭州和荣建筑劳务公司于201X年7月，经杭州市工商局拱墅分局批准成立。
公司未成立之前，是以公司总经理周家红为代表的，首批进城搞建筑的农民工富业队伍。
在国内二十多个城市劳务分包过工程或派遣到其当地建筑施工单位干过。
从事楼房建筑、园林景观、装饰、幕墙等建设行业30于载。
聚集和造就了怀有各类工程专业技术和综合技能人才400多人，每年能为城市建设提供600-1000人建筑业人力资源。
年施工能力50万平方米以上。
为响应国家政策，规范劳务市场，积极向国家纳税，经股东会决定选择在杭州市成立一家专业建筑劳务分包企业。
在政府的关怀下，出于行业的责任感，我公司不断地对员工进行文化理论、专业技术等多方面培训和教育。
并与杭州市、拱墅区、康桥镇成人文化技术学校合作，将其作为公司办公、培训基地。
公司经培训已拥有隶属于11个工种的持证上岗员工共计321人，其中高、中级工245人，特种作业操作工11人，中专以上学历助理工程师职称和技术员职称10人，研究生学历一人，公司管理层共产党员3人。
公司经历多年的实践经验和资本的集累，文化知识人才的引进，能独立完成各种大型、重点建筑工程，能有效的为总包单位节约材料，精、准、用料，保质、保量、保工期。
建筑劳务公司简介范文2重庆一城建筑劳务有限公司，其始建于201X年，属建筑业劳务、安装类一级企业。
能独立完成各项大中型工业建筑、民用建筑、桥梁及道路施工，具有精湛的施工技术和实力雄厚的工程施工队伍!公司管理机构齐全、体制完善，实行经营管理现代化、运作程序规范化、规章制度健全化。
多次与重庆桥梁公司、重庆路桥公司、北京城建集团、中建四局、中建五局、中铁十一局、中铁十七局、重庆建工集团、重庆西南铝等多家大型建筑业企业合作，从事脚手架搭设、模板安装、钢筋制作绑扎、混凝土浇注，建筑主体、砌体、装饰等工程的施工，各类公路、桥梁工程的施工，深受广大用户和企业的好评!建筑劳务公司简介范文3北京鑫坛建筑劳务分包有限公司成立于201X年8月25日，注册资金为500万元，具有木工作业分包壹级、砌筑作业分包壹级、脚手架搭设作业分包壹级、模板作业分包壹级、水暖电安装作业分包不分等级、油漆作业分包不分等级、抹灰作业分包不分等级、混凝土作业分包不分等级、焊接作业分包贰级共九项资质，可承建房屋建筑工程、建筑装修装饰工程、机电设备安装工程、钢结构工程、市政公用工程、建筑幕墙工程等项目施工。
建筑劳务工程公司简介模板
建筑劳务工程公司简介模板株派公司，始创于1990年，是一家致力于建筑劳务工程的专业服务企业。
凭借三十年的积淀，我们赢得了业内的广泛认可，先后施工了城市高层、大型体育馆、商业综合体等多个重点项目，为城市的发展做出了巨大贡献。
一、发展历程自成立之初，株派公司就以专业的技术人才、严格的管理规定、精细的施工工艺，以及对客户需求的深度理解为基础，逐步实现稳健的发展。
公司在业内确立了良好的口碑，并形成了一流的企业文化和服务理念。
二、专业能力株派公司拥有建筑劳务工程设计、施工、管理、咨询四项全面的服务能力，业务覆盖了公共建筑、商业建筑、住宅、工业建筑等多个领域。
积累了丰富的经验，形成了独特的业务优势和核心竞争力。
三、优质服务我们持续优化施工工艺，提升工程质量，全力打造至高品质的工程效果。
聚焦客户需求，定制化解决方案，秉持最高的服务标准，以实现客户的最大价值。
四、企业文化株派公司秉持的企业文化是：“精诚团结，创新高效，诚实守信，共赢发展”。
我们鼓励员工积极创新，尊重每一位员工的价值，用开放的心态接纳新观念、新技术，不断提升企业竞争力。
五、社会责任我们坚持以环保、安全、质量等为首要考虑，执行严格的施工规范，做有良心的企业。
同时，公司也积极履行社会责任，支持公益活动，为社区的和谐稳定贡献一份力量。
六、发展展望株派公司将继续树立和坚持全球视野，研究前沿技术，实现科技引领，并寻求与更多的业务伙伴和客户进行合作，实现共赢发展，共同创造更繁荣的未来。
株派公司，用我们的专业服务，让建筑更美好。
我们诚挚地欢迎您的加入和合作，共创宏伟蓝图。
劳务公司经营范围范本精选全文
可编辑修改精选全文完整版劳务公司经营范围范本1.注册劳务公司时,经营范围怎么写从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。
但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同（当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的），还有建筑项目需要发票来做成本账的。
劳务工程公司经营范围是什么？要看这个建筑劳务公司申请的是那些资质，只能分包所申请资质范围内的工作。
承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
劳务分包资质分为两个等级，一级资质和二级资质.二级资质为低级。
两个资质等级没有太大的区别，仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高，分包项目没有变化。
一般情况下营业执照上会有经营范围的明确，特别是劳务工种的明确。
2.劳务服务公司的经营范围有哪些内容一、劳务公司经营范围包括哪些？主要经营范围：劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员（不含海员）、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。
【经营范围并非越多越好（涉及税种问题），填写近期要经营的和后期可能会经营的即可】。
二、注册劳务派遣公司注册资金的要求：根据新版《劳动合同法》，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元，而且应向劳动行政部门依法申请行政许可。
故企业在申请劳动派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”关于经营劳动派遣业务条件的规定。
三、注册劳务派遣公司所需材料：1、股东、法人身份证及联系方式；2、公司名字、经营范围；3、注册资本及出资比例；4、注册地之租赁协议和房产证复印件；5、财务人员上岗证与身份证复印件，照片2张；6、其它注册材料。
劳务派遣企业简介模板
劳务派遣企业简介模板
一、公司概况
[公司名称]是一家专业从事劳务派遣服务的企业，注册资本金[金额]万元。
公司成立于[成立年份]年，经过多年的发展壮大，已经成为业内领先的企业之一。
公司总部位于[总部所在地]，下设多个分支机构，服务范围遍及[服务范围所在地区]地区。
二、经营范围
[公司名称]主要从事以下业务：
1.劳务派遣服务：为各类企事业单位提供优质的劳务派遣服务，为客户提供高素质的人才资源。
2.人力资源服务：为客户提供全方位的人力资源解决方案，包括招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等。
3.其他相关服务：根据客户的需求，为客户提供相关的服务，包括外包服务、人事代理服务、法律咨询服务等。
三、企业优势
1.专业团队：公司拥有一支高素质的专业团队，具有丰富的劳务派
遣和人力资源管理经验。
2.优质服务：公司秉承“客户至上，服务第一”的宗旨，为客户提
供优质的服务。
3.安全保障：公司注重安全生产和员工健康，为员工提供良好的工
作环境和安全保障。
4.合规经营：公司严格遵守国家相关法律法规和规范，合规经营，
为客户提供可靠的服务保障。
四、发展目标
公司未来的发展目标是成为一家国内领先的、具有综合性人力资源服务能力的企业，为客户提供更加全面、优质的人力资源服务和解决方案。
同时，公司将积极推动技术创新和管理创新，提升企业核心竞争力，为员工提供更好的发展机会和平台，为社会和客户创造更多的价值。
劳务公司企业概述范文
劳务公司企业概述范文1. 简介劳务公司是一种提供雇佣劳动力的企业形式。
其主要业务是将雇佣关系转移到劳务公司，雇佣劳动力则由劳务公司派遣给其他企业使用。
劳务公司作为中介方，协调雇主与雇员之间的劳动关系，为企业提供灵活的人力资源解决方案。
2. 业务模式劳务公司的业务模式主要包括以下几个方面：- 人力资源储备：劳务公司建立人力资源储备库，招募、培训和管理一定数量及种类的劳动力，以满足不同企业的需求。
人力资源储备：劳务公司建立人力资源储备库，招募、培训和管理一定数量及种类的劳动力，以满足不同企业的需求。
- 劳动力派遣：根据企业需求，劳务公司选择合适的劳动力并派遣到目标企业工作。
劳务公司负责与企业签订派遣协议，并管理派遣劳动力的工作状态和福利待遇。
劳动力派遣：根据企业需求，劳务公司选择合适的劳动力并派遣到目标企业工作。
劳务公司负责与企业签订派遣协议，并管理派遣劳动力的工作状态和福利待遇。
- 薪酬发放和管理：劳务公司负责为派遣劳动力发放薪酬，并处理相关税务和社保等事务。
薪酬发放和管理：劳务公司负责为派遣劳动力发放薪酬，并处理相关税务和社保等事务。
- 人力资源服务：劳务公司可以为企业提供人力资源相关的服务，包括招聘、培训、绩效考核等。
人力资源服务：劳务公司可以为企业提供人力资源相关的服务，包括招聘、培训、绩效考核等。
3. 优势与挑战劳务公司相比传统的雇佣关系具有一定的优势，包括：- 灵活性：劳务公司可以根据企业需求，提供灵活的人力资源解决方案，帮助企业应对业务波动和季节性需求。
灵活性：劳务公司可以根据企业需求，提供灵活的人力资源解决方案，帮助企业应对业务波动和季节性需求。
- 成本优势：劳务公司可以提供一定的规模效益，降低企业的招聘、培训和福利成本。
成本优势：劳务公司可以提供一定的规模效益，降低企业的招聘、培训和福利成本。
然而，劳务公司也面临一些挑战，如：- 法律合规：劳务公司需要遵守劳动法等相关法律法规，保障派遣劳动力的合法权益。
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劳务公司简介范本基本内容
劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物。
下面就是店铺给大家整理的劳务公司简介范本，希望对你有用!
劳务公司简介范本篇1
从2003年起专业从事桥梁公路等各类工程劳务配套，随着公司发展壮大，于2013年成立了现在的江苏安和劳务有限公司，并于2015年核准为劳务分包一级资质。
公司注册资金2100万元，年产值约2亿元，固定资产2000多万元。
公司先后与中铁四局、中铁十五局、中铁十八局、中铁二十局、中交二航局、中交三航局、上海建工、江苏恒基路桥、江苏常鑫路桥、江苏华晨路桥、江苏无锡交总、江苏徐州公路、江苏广亚集团等国内知名企业进行了合作。
在省内外承接的大型项目有：苏通大桥南接线桥、苏嘉杭高速公路、通启高速公路、盐通高速公路、宁淮高速公路、宁宿徐高速公路、宁杭高速公路、常州花园街跨新京杭运河转体钢桁架桥梁、常州西太湖园区斜拉桥及所有桥梁、常州花博会园区5座大型桥梁及所有中小桥梁、104国道常州段、阜兴泰高速公路、徐州疏港公路二期跨济徐高速公路大桥……
经营理念
“以人为本、和谐发展”的经营理念，在市场中迎接各种考验，努力做一个区别于同行业的劳务企业，改变世人对劳务企业的传统印象，努力给客户的品牌和声誉增光添彩，努力打造自身的劳务品牌，不断创造新的管理亮点和特色。
唯有高品质才能永久长存，唯有不断完善才能应对未来挑战。
劳务公司简介范本篇2
濮阳富邦劳务有限公司成立于2007年10月，是一家集国内外劳务输出、劳务派遣、人力培训、签证办理、信息咨询为一体的综合性人力资源机构，公司本着诚信、务实、拼搏、服务的企业理念，以做大、做强、做实为目标，以真实可靠的信息渠道为基础，以贴心周到
的服务质量为标准，以快速便捷的派遣方式为核心，认认真真的做好每一个项目，诚诚恳恳的对待每一名客户，自富邦劳务公司成立以来，与国内具有外派资质的大型公司合作，已成功派遣新加坡、安哥拉、韩国、美国、阿尔及利亚等国家大批务工人员，为社会富余劳动力提供了安全稳定的致富平台，为当地和谐社会的建设做出了应有的贡献。
濮阳富邦劳务有限公司主要招收赴新加坡电子工、清洁工、司机、厨师、超市排货员、餐厅服务员、洗碗工、门面杂工等各类工种，月收入4000到10000元，工作环境优越，气候四季如春，新加坡百分之七十是华人，没有语言障碍，另长期招收赴安哥拉、阿尔及利亚建筑工，收费低廉，收入高。
公司还代办赴美国、韩国、日本、加拿大、澳大利亚签证，也可以协助在当地找工作。
濮阳富邦劳务有限公司与国内多家大型企业合作，为企业输送优秀的务工人员，主要输出地为北京、深圳、无锡、杭州、广州、上海等地大型企业。
公司有专业的人力资源培训基地，为大量务工人员培训工作技能。
另外公司代办护照。
劳务公司简介范本篇3
在2003年8月由集团公司与集团工会共同投资组建，以集团公司为主控股。
上海港技术劳务有限公司全面负责集团公司使用的7000余名外来从业人员的管理工作，负责集团公司内下岗职工分流安置再就业的管理工作，负责国外劳务外派和船员使用外来从业人员的工作，负责对集体企业进行相关政策、法规的指导、咨询和各类报表的统计、上报工作。
上海港技术劳务有限公司保留上海国际港务(集团)有限公司劳务外派办公室和港务职业介绍所的名称和职能，对外承接各类货物装卸、储存、运输、集装箱拆装箱以及相关的技术劳务服务，承接各类技术劳务外派业务，以及机械设备保养、维修的业务。
劳务公司简介范本篇4
惠州汇集劳务派遣有限公司是一家专业从事劳务派遣、人事外包、社保代缴、委托招聘的正规人力资源服务机构，公司采用先进的管理
技术和高效的管理方式，将各方面的资源进行优势整合.
惠州汇集劳务派遣有限公司是经惠州市劳动和社会保障局批准，工商局注册(200万元)登记的具有相关从业资质的hr外包公司。
主要从事与人力资源外包的相关服务，例如：劳务派遣、劳务输出、薪酬外包、社会保险代理、住房公积金代理、代理人事存档寄存、劳动政策咨询、劳动争议处理、企业劳动人事制度的制定等代理服务工作。
公司的经营理念是：诚信，高效，专业，共赢。