监狱刑罚执行科科长事迹
监狱十佳民警个人先进事迹材料范文
监狱十佳民警个人先进事迹材料范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：监狱是国家重要的法律执行机构，其安全和秩序的维护离不开民警们的辛勤工作。
在众多的监狱民警中，有一些个人因其出色的工作表现而被评选为十佳民警，他们的先进事迹充分展现了监狱民警的责任感、使命感和职业素养。
一、李华李华是某监狱的一名普通民警，在工作中勤勉认真，深受犯人和同事的信任与尊重。
在一次暴动事件中，他不顾自身安危，果断制服了一名持枪的逃犯，维护了监狱的安全稳定。
他的勇气和冷静给其他民警树立了榜样，成为值得学习的榜样。
二、王明王明是一名年轻有为的监狱民警，他在工作中不断学习进步，以身作则影响着身边的同事。
他对待犯人始终保持耐心和同情心，通过耐心劝导和教育，帮助了许多犯人走上了犯后改造之路。
他的善良、细心和责任感使他成为监狱中备受尊敬的人物。
三、张强张强是一名资深监狱民警，他在长期的工作中总结出了许多成功的经验和方法，为监狱的管理和犯人的改造发挥了积极作用。
他以身作则，言传身教，激励着身边的同事不断进步、不断提高。
他坚守初心，忠于职守，用自己的奉献和付出赢得了犯人和同事的尊敬和爱戴。
四、刘强刘强是一名优秀的女性监狱民警，她以自己的实际行动证明了女性在监狱工作中同样能够胜任。
她对待犯人公正严明，对待同事温和友善，她的言行得体、工作认真负责受到了监狱领导和群众的一致好评。
她是所在监狱的骄傲，也是同事们的楷模。
五、王峰王峰是一名退伍军人，他带着战士的使命感和担当，投身到监狱工作中。
他在工作中一丝不苟，兢兢业业，不畏艰辛，不怕危险，不计回报，用实际行动践行着自己的职责和信念。
他的奉献和牺牲让人动容，也让人感到敬佩。
六、刘阳刘阳是一名年轻有为的监狱民警，他在工作中勇于创新，善于思考，不断提出改进措施，为监狱的管理和改造工作增添了新的活力和动力。
他的敢于担当和锐意进取为身边的同事注入了信心和勇气，激励着大家共同前行。
七、张静张静是一名负责任的监狱民警，她在工作中一丝不苟，爱岗敬业，对待犯人态度公正严谨，对待同事热情友好。
监狱先进事迹材料
监狱先进事迹材料第一篇：监狱先进事迹材料监狱先进事迹材料先士卒做表率，无私奉献保平安——河南省第一监狱党委委员、调研员杨开新先进事迹杨开新，现任河南省第一监狱党委委员、调研员，分管监管改造工作。
迎接党的十八大、确保监狱安全稳定安全竞赛活动开展以来，他能够始终以监狱工作大局为重，做到了每天尤其是每个周六、周日、节假日都能在监狱组织开展工作，做到了每日不论再忙，他都要亲自到监管区至少巡查一次，为全狱各级警察作出了表率。
杨开新同志用爱岗敬业、恪尽职守、清正廉洁、无私奉献的精神为监狱的安全稳定作出了突出的贡献。
活动开展以来，杨开新同志带领有关人员对有关制度进行了整理和修改，进一步完善了各级领导跟班作业管理规定等7项制度；开展特岗罪犯治理整顿活动，共调整、处罚违规特岗罪犯21名，对其他特岗罪犯起到有效的震慑和警示作用；开展隐患排查和违禁物品清查活动，清监查号18次，安全督查4次，清查出各类违禁违禁、违规物品35个，违规物品25个，2次组织对全狱各押犯单位所有楼层钥匙进行大调换，查出职工、师傅为罪犯捎带烟、酒、熟食等物品3次，查出并整治隐患10处，共下达隐患整改通知书5次，对违反监规狱纪的5名罪犯给予了行政处罚；开展矛盾化解活动，对119名罪犯实施了易监区改造，共化解了“四类”矛盾39个；组织对164名罪犯进释放前大排查，及时解决了7名罪犯的遗留问题。
有效预防了5起罪犯预谋行凶报复和自杀事件；成功化解了1起罪犯家属上访事件，杜绝了1起罪犯刑释后预谋上访事件；依法规范执法，保障罪犯合法权益，活动开展以来，外诊罪犯61人次，在外住院9人次，首保、续保16人，做到了狱内罪犯零死亡；没有罪犯家属冲击监狱、扰乱监狱秩序的事件发生；确保实现了“三个确保”工作目标，大幅度提高了监狱安全系数。
杨开新同志有着极强的安全敏感性和政治敏锐性，在对一些事件的处理，尤其在处理可能对监狱造成影响的疑难杂症和敏感问题时，能够紧紧围绕社会稳定大局、从维护监狱形象出发，积极、依法、细致、谨慎化解各类可能影响监狱形象的矛盾。
监狱先进事迹材料
监狱先进事迹材料(，写作无忧!]工作上任劳任怨、一丝不苟，生活中大公无私、一身正气，在监狱这个被人们称为“火山口”、“炸药包”的岗位上一干就是25年，没有惊天动地的壮举，有的是实实在在的业绩：参予追捕逃犯30余次，直接捕获逃犯6人，先后被省委政法委、省监狱管理局、州司法局授予“全省严打整治先进个人”、“追捕能手”和“优秀党员”等荣誉称号，荣立三等功3次，获嘉奖8次，他就是___监狱狱侦科科长——___。
恪尽职守，确保安全抓防范“监管安全，狱侦工作系于一半”。
为规范狱侦工作制度，___自1999年担任狱侦科科长以来，他根据监狱的工作实际情况，亲自起草并形成了《狱内耳目、信息员奖惩实施办法》、《违禁物品管理办法》等规章制度，使狱侦管理工作有章可循、有法可依。
同时，以干警素质教育和“公正执法树形象”活动为契机，在狱侦科开展以提高干警综合素质为目的的“以老带新、以新促老、互帮互学、共同提高”活动。
在活动中，他以身作则，充分利用自己所学的法律知识，给狱侦干警传授业务技能和工作实践经验，使狱侦科干警的综合素质有了明显提高。
他还经常深入到监区一线，找危顽犯、重点犯谈话教育，利用犯属探监之际了解和反馈情况，并在监舍、劳动场所物色罪犯“耳目”，使狱侦信息网络建设始终处于动态发展之中。
2014年，罪犯王某入狱后，对其妻提出离婚一事怀恨在心，企图利用接见之机，杀害其妻子后自杀。
___通过“耳目”了解情况后，在接见之前，及时对王某进行搜身，搜出了凶器，又抓住时机对王某进行帮助教育，从而打消了王某害人害己的念头，有效地预防了一起有预谋的重大案件，受到了省监狱局的表彰。
3年来，___监狱狱侦科先后组织破获了两起狱内预谋脱逃、一起报复杀人案、五起地域性团伙预谋斗殴案，把各种事故苗头消灭在萌芽状态之中，为___监狱实现监管安全“四无”的目标作出了积极贡献。
严格执法，一身正气镇邪恶监狱是国家刑罚的执法机关，是惩罚与改造罪犯的场所，是一个看不见硝烟的战场。
浙江省司法厅关于对全省监狱劳教戒毒场所规范化管理年活动中表现突出的单位和个人进行表扬的通报
浙江省司法厅关于对全省监狱劳教戒毒场所规范化管理年活动中表现突出的单位和个人进行表扬的通报文章属性•【制定机关】浙江省司法厅•【公布日期】2012.06.29•【字号】浙司[2012]95号•【施行日期】2012.06.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作,原材料工业正文浙江省司法厅关于对全省监狱劳教戒毒场所规范化管理年活动中表现突出的单位和个人进行表扬的通报（浙司〔2012〕95号）有关市司法局，省监狱管理局、省劳动教养管理局，全省各监狱劳教单位：根据司法部《关于在全国监狱劳教戒毒系统开展规范化管理年活动的意见》要求，全省司法行政系统广泛动员，周密部署，加强制度规范建设，认真组织学习培训，开展了一系列切合实际的活动，取得了明显成效。
为总结经验，表扬先进，充分发挥先进典型的示范作用，大力推进监所规范化管理长效机制建设，不断提高监所规范化管理水平，经研究，决定对全省监狱劳教戒毒场所规范化管理年活动中表现突出的省第二监狱等9个单位和卢华杰等70名个人予以通报表扬（具体名单见附件）。
各级司法行政机关和广大监狱劳教人民警察要向受到表扬的单位和个人学习，忠于职守，爱岗敬业，锐意进取，扎实工作，不断增强规范化管理意识，提升管理能力，提高管理素质，为加强和创新社会管理、维护社会和谐稳定作出更大贡献。
二〇一二年六月二十九日附件：全省监狱劳教（戒毒）场所规范化管理年活动通报表扬单位和个人名单一、通报表扬单位省第二监狱省第三监狱省第六监狱省金华监狱省长湖监狱省十里坪劳动教养管理所杭州市东郊监狱宁波市望春监狱湖州市湖州监狱二监区二、通报表扬个人卢华杰省第一监狱四监区政治教导员朱必元省第一监狱十二监区政治指导员潘娴君省第二监狱办公室副主任徐增军省第二监狱法制科科长蔡黎明省第三监狱二监区政治教导员王桔成省第四监狱九监区政治教导员金洪波省第五监狱六监区政治教导员胡志伟省第五监狱七监区政治教导员郑期钢省第六监狱宣教科副科长何华强省第六监狱三监区一分监区政治指导员程葆萍省女子监狱四监区政治教导员琚伟志省女子监狱八监区政治教导员黄宏省乔司监狱副监狱长周建刚省乔司监狱八分监狱刑务管理科科长毛国强省乔司监狱宣传教育科副科长余晓渭省十里丰监狱五监区二分监区政治指导员姜文水省十里丰监狱教育改造科科长王贤辉省十里丰监狱五监区管理教育股股长李红伟省十里坪监狱教育改造科科长黄道奎省十里坪监狱四监区副监区长郭金亮省十里坪监狱七监区二分监区政治指导员赖美林省金华监狱法制科科长汪高峰省金华监狱组织人事科科长杨舍元省金华监狱四监区政治教导员易剑波省南湖监狱八监区副监区长李豪年省南湖监狱刑罚执行科科长姚辰星省南湖监狱三监区分监区长黄益明省长湖监狱六监区监区长孙荣海省长湖监狱十五监区副监区长唐新平省未成年犯管教所十一管区政治教导员卓海庭省未成年犯管教所狱政管理支队支队长陶雄鹰省监狱中心医院四监区教导员吴文龙省监狱管理局办公室秘书科科长胡亮省十里坪劳动教养管理所生产经营科副科长李勇省十里坪劳教所一大队副教导员官益雄省十里坪劳教所六大队一中队指导员陈晓华省莫干山强制隔离戒毒所管理科副科长胡晟雁省莫干山强制隔离戒毒所三大队副大队长田黎明省强制隔离戒毒所管理科科长杜丹省强制隔离戒毒所四大队副大队长倪志江省未成年劳动教养人员管理所四大队副大队长刘毅省未成年劳动教养人员管理所五大队一中队副中队长胡柏荣杭州市西郊监狱监狱长祁东胡杭州市西郊监狱三监区监区长金柏兴杭州市西郊监狱一监区主任科员斯越薪杭州市南郊监狱一监区政治教导员汪仁军杭州市南郊监狱六监区科员刘恩团杭州市南郊监狱十监区副监区长李森年杭州市东郊监狱生活卫生科科长蔡长明杭州市东郊监狱三监区政治教导员郁晨奇杭州市东郊监狱一监区监区长吴人伟杭州市第一劳动教养管理所出入所大队副大队长沈建卫杭州市第一劳动教养管理所五大队管理内勤裘贤校杭州市第二劳动教养管理所副所长扬旭初宁波市黄湖监狱一监区副监区长扬波宁波市黄湖监狱十监区副监区长陈伟江宁波市黄湖监狱办公室主任陈东海宁波市望春监狱财务科科长龚旭峰宁波市劳动教养管理所副所长张明钧宁波市劳动教养管理所管理科科长周建胜温州市劳动教养管理所一大队大队长吴月楚温州市劳动教养管理所三大队二中队中队长朱树林湖州市劳动教养管理所一大队教导员袁爱飞湖州市湖州监狱二监区副教导员丁国方湖州市湖州监狱七监区副教导员陈董建嘉兴市劳动教养管理所一大队教导员吴伟强嘉兴市劳动教养管理所一大队管教员汪利忠绍兴市劳动教养管理所三大队科员成剑绍兴市劳动教养管理所二大队科员张海东舟山市劳动教养管理所教育处副处长。
监狱狱政科科长先进事迹
监狱狱政科科长先进事迹无悔丹心树警魂--记**监狱狱政科原副科长张树俭“人生是一场艰难的跋涉，更是一种无畏的抉择。
选择了忠诚的事业，就要让事业之花精彩绽放。
”张树俭，**监狱一名普通的人民警察，他用自己短暂的一生诠释着这句话的真正含义。
在工作岗位上的32年间，他默默无闻，把人生最辉煌的年月毫无保留地奉献给了他所忠诚的事业。
病逝时年仅51岁的张树俭，用自己的一腔热血书写了一名监狱民警的责任与担当。
一6月8日，距离张树俭病逝不到一个月。
在**监狱的道德讲堂里，一场追忆张树俭的演讲会正在这里举行。
“张树俭是一个平易近人、做事严谨的人，他学识渊博、业务精通，是我们眼里的‘活字典’‘老黄牛’，他的敬业精神是我们一生学习的好榜样。
”张树俭的同事李明动情地说。
“从1991年在狱政管理科工作并担任副科长以来，张树俭淡泊名利，心里只有奉献。
他热爱本职工作，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹。
张树俭质朴的人格和他骄人的成绩，不管是谁，都会肃然起敬。
”**监狱党委书记、监狱长刘元珍深情地说。
……会场上，许多与张树俭朝夕相处的同事，泪如泉涌，他们用真实的故事、感人的语言，讲述着这位平凡却让人感念的战友的件件往事。
监狱卫生科的张志军回忆，2010年，监区一名罪犯因突发疾病送往医院后不治身亡。
罪犯家属到监狱闹事，并对监狱工作人员谩骂、撕扯、吐口水。
张树俭用手擦掉脸上的口水，平静地说：“按法律办，按制度办。
”“我想上前拉开罪犯家属，可张树俭却对我说：‘你年轻，容易冲动，会把事搞僵，让他们发泄吧，毕竟失去了一位亲人，等大家回归理性之后再谈。
’”张志军哽咽着说。
和张树俭同一个科室的民警景来莉说，在处理突发事件过程中，张树俭很有耐心，只要事情没有解决，无论多少天，他始终坚守在和罪犯家属的谈判现场，直到犯人家属理解和配合监狱依法办事的处理结果，他才能松一口气。
“他患有糖尿病，但他常忘记吃药、打针，好多次因为手发抖无法写字，叫我们帮忙填写法律文书。
河南省司法厅关于对全省监狱劳教人民警察综合素质教育训练活动期间有关人员进行记功和命名表彰的决定
河南省司法厅关于对全省监狱劳教人民警察综合素质教育训练活动期间有关人员进行记功和命名表彰的决定文章属性•【制定机关】河南省司法厅•【公布日期】2008.11.20•【字号】豫司文[2008]273号•【施行日期】2008.11.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河南省司法厅关于对全省监狱劳教人民警察综合素质教育训练活动期间有关人员进行记功和命名表彰的决定（豫司文[2008]273号）全省监狱劳教人民警察综合素质教育训练活动开展以来，全省司法行政系统特别是各监狱劳教单位高度重视，按照省厅统一部署和要求，结合自身队伍建设实际，周密部署，精心组织，深入宣传发动，狠抓措施落实，有力地推动了活动的深入开展。
广大监狱劳教人民警察踊跃参与，不畏艰难，刻苦训练，经受了考验，增强了本领，练出了士气，思想政治水平、业务技能、体能素质显著提高。
10月10日，成功召开成果汇报会，凝聚了全省干警的人心，树立了形象，得到司法部和省委省政府领导同志的充分肯定，取得了良好的社会效果。
教育训练和成果汇报期间，涌现出一大批先进集体和先进个人。
为表彰先进，弘扬正气，充分发挥典型的示范带动作用，厅党委决定：为郑州市司法局等11个单位记集体二等功，为卢子朝等33名同志记个人二等功，为河南司法警官职业学院组织部等3个单位记集体三等功，为时志强等13名同志记个人三等功；命名许昌市司法局等22个单位为“河南省监狱劳教人民警察综合素质教育训练活动先进单位”，李晓鹏等108名同志为“河南省监狱劳教人民警察综合素质教育训练活动先进个人”；命名郑州市司法局宣传教育处等10个单位为“河南省监狱劳教人民警察综合素质教育训练活动宣传报道工作先进单位”，胡楠等25名同志为“河南省监狱劳教人民警察综合素质教育训练活动宣传报道工作先进个人”。
希望以上单位和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，进一步巩固综合素质教育训练活动成果，全面推进监狱劳教人民警察的革命化、专业化和正规化建设。
监狱刑罚执行工作总结
监狱刑罚执行工作总结监狱刑罚执行工作是保障社会安全和维护司法公正的重要环节，也是一个非常复杂而繁重的工作。
在过去的一年中，我作为一名监狱刑罚执行工作人员，参与了各项监狱管理和刑罚执行工作。
在这篇总结中，我将对这一年来的工作进行回顾和总结。
首先，我想总结一下我在监狱管理方面的工作。
在过去的一年中，我主要负责监狱的日常管理工作，包括监狱的安全管理、人员管理、食宿管理等。
在安全管理方面，我们加强了对囚犯的监控和巡逻，通过安装监控设备和加强警力的投入，有效地提高了监狱的安全性。
在人员管理方面，我们注重对囚犯的教育和引导，帮助他们改正错误、重塑社会形象。
同时，我们也加强了对工作人员的培训和管理，确保他们的工作质量和安全。
其次，我想总结一下我在刑罚执行方面的工作。
刑罚执行是我们监狱工作的核心内容，也是最具挑战性的工作之一。
在过去的一年中，我积极参与了囚犯的刑罚执行工作，包括囚犯的关押、释放和监管等。
在囚犯的关押方面，我们严格按照法律规定对囚犯进行合理的关押和管理。
在囚犯的释放方面，我们积极引导囚犯接受教育和职业技能培训，帮助他们重新融入社会。
在监管方面，我们通过各种手段对囚犯进行监督和管理，确保他们不再犯罪。
在这一年的工作中，我也遇到了不少困难和挑战。
一方面，囚犯的思想觉悟和素质参差不齐，有的囚犯对改造不够积极，甚至存在再次犯罪的风险。
另一方面，监狱的资源和设施有限，无法满足所有囚犯的需求，有时候也会出现资源分配不均的情况。
除此之外，刑罚执行工作还面临着来自外界的舆论压力和媒体关注，这对我们的工作提出了更高的要求。
然而，尽管面临这些挑战，我依然坚守岗位，全力以赴地完成了自己的工作。
通过与囚犯的交流和关心，我尽力帮助他们改造自己，回归社会。
通过和同事的协作和学习，我不断提升自己的业务水平和管理能力。
同时，我也积极与媒体和社会各界保持沟通，宣传监狱刑罚执行工作的积极意义和作用，争取社会的理解和支持。
总的来说，这一年来的监狱刑罚执行工作给我留下了深刻的印象。
服刑人员减刑假释参与机制研究
服刑人员减刑假释参与机制研究摘要随着反腐力度的加大，广大社会群众不仅关注对贪污犯罪人员是否判定刑罚，也更加重视他们在监狱的刑罚执行情况，但是，关注之后才发现，现在的监狱刑罚执行存在很多暗箱操作的情况，使得人们对刑罚执行程序中的减刑假释制度产生一系列的怀疑。
为了让减刑假释制度发挥其设计之初的功能与作用，本文主要从对服刑人员在监狱的考评机制，减刑假释程序中的启动、审理三个方面着手，力争使得减刑假释制度在实际运用中做到公平、合理、公开。
关键词考评机制启动程序审理程序作者简介：王玉，江苏省金陵监狱刑罚执行科科长，主要从事监狱刑罚执行研究。
中图分类号：d924文献标识码：a文章编号：1009-0592（2013）03-050-02现行的减刑假释制度主要是通过刑罚执行机关对服刑人员进行考核，以完成一定的劳动生产任务为主要的考核指标的考核机制进行，实行百分制的考核方式，到月末、季末、年末时进行总分统计，得出一个服刑人员的考核成绩，再根据成绩做出是否对该服刑人员的减刑假释决定。
在作出该减刑假释决定意见书后，呈送法院，同时抄送检查机关。
法院对该减刑假释意见做出同意与否的回复，若是不同意，就直接作出不予减刑假释决定书，若是同意，则根据具体的案情，决定是书面审核或是公开审理。
检察院在这一程序中只能在法院做出决定后，进行事后审查，判断法院做的决定是否公正合法。
也正是基于上述程序中出现的各种问题，诸如服刑人员参与不够，监狱、法院以及检察院三机关之间的工作衔接不到位，出现法院裁定减刑假释错误时无相应的救济措施，导致减刑假释制度的不合理运用，甚至出现了权利寻租的现象。
本文就按照减刑假释制度适用程序为主要逻辑，对各步骤中引入参与机制为线索展开。
一、服刑人员的考评机制由于每位服刑人员所犯罪名不同，服刑的期限长短也不一样，最重要的是每一位罪犯的人格存在差异，按照现行的监狱考核机制，对每名罪犯采取相同的考核标准，以完成相应的劳动生产任务为目标，实行百分制的考核方式明显存在不合理之处，不能做到因人而异，对症下药。
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监狱刑罚执行科科长事迹
监狱刑罚执行科科长事迹
说起**，大伙儿对他第一印象就是细心细致，在工作中那股认真好学劲儿。
还是劳教所时候，他在大队当过教导员，基层工作经验十分丰富，劳教转型到监狱后，任监狱刑罚执行科科长，刑罚执行工作，本身就需要过硬的法律政策储备，恰当的条款解读，详尽的个案分析，灵活的渠道沟通。
总之，需要耐心和细心。
他常说，凡事要么不做，要做就认真做好。
因此他一向以身作则，亲力亲为，不管什么都冲在前头，不落人后。
一、监狱转型期间刑罚执行业务推手
自单位从劳教转型到监狱以来，上级党委要求科室尽快熟悉相关刑罚业务，时间紧急，临危受命，**通过自学，到兄弟单位吸取经验，再经过本单位押犯以来的实战积累，逐渐从一个刑罚业务的门外汉，成为减刑假释办案能手，挑起刑罚执行业务大梁，全力确保监管秩序的安全稳定，扎实有序地做好职能转型以及巩固期间的业务工作。
2017年初恰逢减刑假释新政策出台实施，又给转型期间的监狱工作提出新的要求，带来新的挑战，减假新政策的学习和实施作为科室在新的一年里的工作中心。
于是马不停蹄，短短几个月里，从通过省局专项检查，受到省局开会表扬，到在全监范围内分两批次宣讲减假新政，从制定刑罚业务台账规范，到严格审核减假材料，控制中院裁定变更率，从配合监区积极探索短刑罪犯的矫治方法，到提高刑罚执行工作的责任意识，一切从无到有，从〇到一的开始阶段，**的脚步都一一踏过。
二、支部党建辛勤耕耘的老黄牛
不管业务工作方面，还是党建工作方面，**都勤勤恳恳，兢兢业业，担任支部书记任期内，全心全力做好上级党组织交付的学习任务，深刻领会和把握党建工作的新任务，开好高标准民主生活会，结合“三会一课”制度，针对工作中出现的新问题，不断开拓新思路，提出新办法，使支部内的思想观念更加适应新形势，不断提升党员干部的理论水平和综合素质，努力将基层党组织建设成为创先争优的学习型党组织。
同时，在会议前后，认真撰写心得体会和交流学习笔记，用心制作会议台账，以做促学，当好理论学习的表率，多次得到上级领导的肯定。
对其他年轻民警耳濡目染的传帮带式教育，勤恳尽职的态度，也使年轻民警受益匪浅。
他的谦虚，总是让他身边的人感觉如沐春风。
也正是如此，他得到了身边民警的尊敬，尤为难能可贵的是，他总是勤勤恳恳老黄牛的样子，付出了那么多，却一直保持一份共产党员的淡然与平和。
三、寻常生活中的奉献者
在**身上，有很多闪光点，接触时间长了，也会渐渐地耳濡目染，实在能够学到很多东西。
他家里很忙，两个女儿让他忙的开心，他也是平凡人，在工作之余享受家庭温情，家庭琐事中不知时间去哪儿了。
平和的心境，不会计较时间流逝，平凡的岗位，无须攀比付出多少。
他做事总是留有提前量，即使是一些重复的事务性事情，他总说，给别人留有时间，也是给自己留有余地，在快节奏的当下社会，掌控节奏真的是一项需要修炼的技巧，如何安排时间，考虑他人感受，这也是**为人处世的习惯准则。
一路走来，**见证了劳教到监狱的历史转折，在监管改造事业上，克己奉公，用他的实际行动，诠释了责任二字，展现出监狱人民警察的光辉形象。
办公室窗外是鲜红的国旗，随风飘扬，而他，甘当绿叶。