英特尔公司简介ppt
Intel in China案例分析PPT课件
• 企业文化与战略的适应和协调。
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矛盾冲突的产生
• 领导查尔斯·唐
当唐在浏览雷勇的个人档案时，雷勇的项目引起了他的注意。尽 管唐感觉项目隐含的基本概念是正确的，但他认为这个项目的内 容太广泛，期望雷勇在不影响其基本的“项目服务职能”的情况 下实现项目目标是不可能的。所以，他通过他的手下，也就是第 三人谭来通知雷勇停止他手中的项目。
2007 年 1 月 1 日，中国成为一个独立的地区进行销售与市场 振兴东北 运做。由此，中国成为与美国、欧洲、中东部非洲、和亚太区并
列的第五个独立报告区域。
2007 年 1 月 17 日，英特尔在中国科技馆开启了“一粒沙•芯 世界”为主题的英特尔新展区。
与中国区域经济发展的三个台阶“先提速东部、再提升西部、后复兴东北部”保
持同. 步
4
Intel的使命：英特尔在中国的业务重点与其全球 业务重点一致，即成为全球数字经济杰出的建筑 模块及平台技术的供应商。
Intel的发展战略：鼓励软件工程师进行开发，推 动软件设计的发展，保证用户能从英特尔开发 的最先进的硬件产品中获益。
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5
企业文化
企业文化是指企业在长期的实践活动中 所形成的并且为企业成员普遍认可和遵 循的具有本企业特色的价值观念、团体 意识、行为规范和思维模式的总和。
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企业文化战略
它是指依据企业总体战略，对企业文化的发展目 标与方向所制定的活动大纲与基本谋划，它是企 业文化建设在较长期内应遵循的依据。
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企业文化与战略的关系
成功的企业往往来自于借助企业文化的力 量来实现企业的战略。企业文化与战略关 系密切，其主要表现为： • 企业文化为战略提供成功的动力。
英特尔公司简介
英特尔公司简介英特尔(Intel)公司是美国最大的独立半导体制造商,成立于1968年8月。
在世界半导体生产企业中稳居首位，其业务活动以设计和制造先进的大规模半导体集成电路零部件以及采用这些零部件的计算机系统为主。
进入九十年代以来，英特尔公司呈现出一种加速发展趋势，年销售额、利润额和资产总额全面增长，而且盈利增长快于销售额增长，有理由相信，随着计算机的普及和信息高速公路的建设，英特尔公司的前景将更加光明。
公司总裁格罗夫介绍，公司将全力把个人电脑推上信息高速公路。
英特尔公司的主要产品有微处理器、微型信息处理机和处理板以及通讯产品。
公司在美国声誉极佳，这是公司不断探索的结果。
创业初期公司规模还不大时，公司领袖诺伊斯等人就决心采用一种切实可行的管理风格，他们的最初的做法是每周非正式的与员工共进午餐以听取意见，不久之后公司转而推行一种仔细推敲的工作安排，强调公开性，在最低一级进行决策，重视纪律和问题的解决等等，要求每天8点以后才上班的员工书面写明迟到的原因。
此外，公司还通过三条途径强化管理，加强企业的生存基础。
第一，重视产品开发。
和所有高技术企业一样，英特尔面临的是一个竞争激烈、风险很大的市场，公司必须不断创新开发新产品才能在此立住脚跟并有所发展。
1980年，果断退出DRA 市场，集中精力确保其在微处理器市场上的优势地位。
如今，英特尔公司仍然在微处理器市场上居领先地位，同时公司还在研究开发上投放巨资，1992年用于研究开发更新开支的经费预算是20亿美元，公司先后投入50亿美元开发“奔腾”处理器芯片。
正确的市场开发战略和巨额的投入是公司经历了八十年代的波折后从新成为世界最大的半导体生产商。
第二，注重质量。
英特尔公司通过两种方法来提高其产品质量。
一是英特尔生产率集团实施“管理生产率计划”，“以使生产率成为每天生活的一部分”，计划包括工作、任务简化培训，工作负担分配分析和使组织结构最优化。
此计划是集团在两年间节约开支1200万美元。
intel企业文化
intel企业文化一、背景介绍Intel是全球率先的半导体芯片创造商之一，总部位于美国加利福尼亚州圣克拉拉市。
作为一家技术创新的公司，Intel致力于为全球各行业提供先进的计算解决方案。
在过去几十年中，Intel以其卓越的技术和创新精神赢得了全球范围内的声誉。
二、核心价值观1. 客户至上：Intel始终将客户的需求放在首位，不断提供高品质、高性能的产品和解决方案，以满足客户的需求。
2. 创新驱动：Intel始终坚持技术创新，不断推动行业的发展和进步。
通过持续投资研发，Intel不断推出率先的技术和产品。
3. 诚信朴重：Intel秉持诚信和朴重的原则，以公正、透明的方式与客户、合作火伴和员工进行交流和合作。
4. 尊重个体：Intel重视每一个员工的个人价值和贡献，营造一个尊重、包容、公平的工作环境，激发员工的创造力和潜力。
三、企业使命Intel的使命是通过创新技术，改善全球人们的生活和工作方式。
通过提供高性能的处理器和解决方案，Intel匡助各行业实现数字化转型，推动科技的发展和进步。
四、企业愿景Intel的愿景是成为全球率先的技术创新公司，通过不断推动技术的发展和应用，改变世界。
五、核心业务1. 半导体芯片创造：Intel是全球最大的半导体芯片创造商之一，拥有先进的创造工艺和设备，生产各类处理器、内存和芯片组等。
2. 技术研发：Intel持续投资研发，致力于开辟新的芯片架构和技术，以提供更高性能、更节能的产品。
3. 解决方案提供：Intel提供全面的计算解决方案，包括云计算、物联网、人工智能等领域的解决方案，匡助客户实现数字化转型。
六、企业文化特点1. 创新氛围：Intel鼓励员工提出新的想法和创新，为员工提供良好的创新环境和资源支持。
2. 团队合作：Intel倡导团队合作，鼓励员工之间的合作和知识共享，以实现更大的成就。
3. 学习发展：Intel重视员工的学习和发展，提供广阔的学习机会和职业发展计划，匡助员工不断提升自己的技能和能力。
英特尔公司简介
英特尔公司简介英特尔(Intel)公司是美国最大的独立半导体制造商,成立于1968年8月。
在世界半导体生产企业中稳居首位，其业务活动以设计和制造先进的大规模半导体集成电路零部件以及采用这些零部件的计算机系统为主。
进入九十年代以来，英特尔公司呈现出一种加速发展趋势，年销售额、利润额和资产总额全面增长，而且盈利增长快于销售额增长，有理由相信，随着计算机的普及和信息高速公路的建设，英特尔公司的前景将更加光明。
公司总裁格罗夫介绍，公司将全力把个人电脑推上信息高速公路。
英特尔公司的主要产品有微处理器、微型信息处理机和处理板以及通讯产品。
公司在美国声誉极佳，这是公司不断探索的结果。
创业初期公司规模还不大时，公司领袖诺伊斯等人就决心采用一种切实可行的管理风格，他们的最初的做法是每周非正式的与员工共进午餐以听取意见，不久之后公司转而推行一种仔细推敲的工作安排，强调公开性，在最低一级进行决策，重视纪律和问题的解决等等，要求每天8点以后才上班的员工书面写明迟到的原因。
此外，公司还通过三条途径强化管理，加强企业的生存基础。
第一，重视产品开发。
和所有高技术企业一样，英特尔面临的是一个竞争激烈、风险很大的市场，公司必须不断创新开发新产品才能在此立住脚跟并有所发展。
1980年，果断退出DRA 市场，集中精力确保其在微处理器市场上的优势地位。
如今，英特尔公司仍然在微处理器市场上居领先地位，同时公司还在研究开发上投放巨资，1992年用于研究开发更新开支的经费预算是20亿美元，公司先后投入50亿美元开发“奔腾”处理器芯片。
正确的市场开发战略和巨额的投入是公司经历了八十年代的波折后从新成为世界最大的半导体生产商。
第二，注重质量。
英特尔公司通过两种方法来提高其产品质量。
一是英特尔生产率集团实施“管理生产率计划”，“以使生产率成为每天生活的一部分”，计划包括工作、任务简化培训，工作负担分配分析和使组织结构最优化。
此计划是集团在两年间节约开支1200万美元。
英特尔公司简介英特尔公司是全球最大的半导体芯片制造(精)
英特尔公司简介英特尔公司是全球最大的半导体芯片制造商，它成立于 1968 年，具有 30 多年产品创新和市场领导的历史。
公司的第一个产品是半导体存储器。
1971 年，英特尔推出了全球第一个微处理器。
这一举措不仅改变了公司的未来，而且对整个工业产生了深远的影响。
微处理器所带来的计算机和互联网革命，改变了这个世界。
1999 的总营业额：294 亿美元1999 年净利润：73 亿美元英特尔为全球日益发展的计算机工业提供建筑模块，包括微处理器、芯片组、板卡、系统及软件等。
这些产品为标准计算机架构的组成部分。
业界利用这些产品为最终用户设计制造出先进的计算机。
今天，互联网的日益发展不仅正在改变商业运作的模式，而且也改变着人们的工作、生活、娱乐方式，成为全球经济发展的重要推动力。
作为全球信息产业的领导公司之一，英特尔公司致力于在客户机、服务器、网络通讯、互联网解决方案和互联网服务方面为日益兴起的全球互联网经济提供建筑模块。
英特尔在中国英特尔公司在中国的业务重点与其全球业务重点相一致，即成为全球互联网经济的构造模块的杰出供应商。
在中国，英特尔公司始终把协助推动中国计算机工业和互联网经济的发展作为公司在中国的首要策略。
公司一贯认为，若想实现英特尔公司在中国的发展，就必须首先帮助国内计算机工业和互联网经济的发展，成为中国最好的技术伙伴。
英特尔的战略是积极推动并支持国内电脑制造商、跨国公司和小型电脑组装厂商和软件开发商的发展。
这一战略可从英特尔在中国的一系列活动中得到反映：∙应用研究∙支持中国软件产业∙生产活动∙市场活动和促进需求∙OEM 平台方案支持∙采购∙大学和学术研究项目国内的互联网用户已经超过了 400 万，而且增长迅速。
英特尔一直致力于通过和国内的OEM 厂商、互联网服务商、软件开发商的广泛合作，以推动国内互联网应用的发展。
英特尔在中国的机构代表处：英特尔公司目前在中国内地设有 12 个代表处：北京、成都、重庆、福州、广州、哈尔滨，济南、南京、上海、沈阳、武汉和西安，并把亚太区总部设在香港特别行政区。
INTEL英特尔经销商大会幻灯片PPT
5
英特尔®酷睿™ i7
& 英特尔® X58 芯片
Lynnfield 处理器 &
组
英特尔® P55 芯片组
英特尔®酷睿™ 2 四核, 英特尔®酷睿™ 2 双核,
英特尔®奔腾®双核& 英特尔® 4 系列芯片组
Clarkdale 处理器 & 英特尔® 5 系列芯片组
5 英特尔机密
新晋问世的 Lynnfield 处理器
20%
更快
3DMark*Vantage – CPU Score
62%
更高
Intel® Lynnfield 处理器2.93 GHz vs. Intel® Core™2 Quad Q9650
*Other names and brands may be claimed as the property of others. System Configurations and Disclaimers: Appendix
内核倍频率未锁定，只有盒装产品
PII X3 7xx
AII X3 4XX P X3 8x50
PII X2 5xx
A II X2 2xx A X2 7x50 A X2 5xxx
基于45nm SH工艺 基于65nm K10架构
A LE 1XXX A 2650E
全新“三剑侠〞笑傲台式机市场
10 英特尔机密
• 与英特尔EIST技术配合使用效果更佳 • 英特尔睿频加速技术可令用户的日常应用更加智能高
效，充分利用TDP余量加速性能，显著提升系统的能 效表现
3.86 GHz
LP LFD
(82W TDP)
STD LFD
(95W TDP)
3.73 GHz 3.60 GHz 3.46 GHz 3.33 GHz 3.20 GHz
intel企业文化
intel企业文化一、概述Intel是全球知名的半导体制造公司，总部位于美国加利福尼亚州圣克拉拉县。
作为全球领先的技术创新企业，Intel致力于为全球各行业提供创新的解决方案。
其企业文化是公司发展和成功的重要支撑，旨在激励员工创新、合作和追求卓越。
二、核心价值观1. 客户至上：Intel始终将客户的需求和满意度放在首位，致力于为客户提供高质量的产品和服务。
2. 追求卓越：Intel鼓励员工追求卓越，不断创新和超越，以满足客户的需求，并在市场竞争中保持领先地位。
3. 合作共赢：Intel倡导团队合作和共赢精神，鼓励员工之间的互相支持、尊重和信任，共同实现个人和公司的成功。
4. 诚信正直：Intel坚持诚信和正直的原则，遵守道德规范和法律法规，建立可靠的商业伙伴关系。
三、工作环境1. 创新驱动：Intel提供积极的创新环境，鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动技术进步和业务发展。
2. 学习发展：Intel重视员工的学习和发展，提供丰富的培训和发展机会，帮助员工不断提升技能和知识，实现个人职业目标。
3. 多元包容：Intel推崇多元化和包容性文化，尊重不同背景、观点和经验的员工，鼓励创造力和创新。
4. 平衡生活：Intel注重员工的工作与生活平衡，提供灵活的工作安排和福利措施，关注员工的健康和幸福。
四、奖励与认可1. 优秀绩效奖励：Intel设有多种绩效奖励计划，以表彰和激励员工的卓越表现和贡献。
2. 职业发展机会：Intel为员工提供广阔的职业发展机会，包括晋升、岗位轮岗和跨部门合作等，帮助员工实现个人成长和发展。
3. 内部认可与表彰：Intel定期举办内部活动和颁奖仪式，表彰员工的杰出成就和贡献，激励员工继续努力工作。
五、社会责任1. 环境保护：Intel致力于可持续发展，采取各种措施减少对环境的影响，包括节能减排、资源回收和环境教育等。
2. 社区参与：Intel积极参与社区活动和公益事业，支持教育、科技和社会福利项目，回馈社会。
因特尔芯片发展简史
• 英特尔公司( Intel Corporation )是全球最大的半导体芯片 制造商，它成立于1968年，具有35年产品创新和市场领 导的历史。1971年，英特尔推出了全球第一个微处理器。 这一举措不仅改变了公司的未来，而且对整个工业产生了 深远的影响。微处理器所带来的计算机和互联网革命，改 变了这个世界。 • 2002年2月,英特尔被美国《财富》周刊评选为全球十大 “最受推崇的公司”之一， 名列第九。2002年接近尾声， 美国《财富》杂志根据各公司在2002年度业务的表现、员 工水平、管理质量、公司投资价值等六大准则排出了 “2002年度最佳公司”。在这一排行榜上，英特尔公司荣 登全球榜首。同时,在“2002全球最佳雇主”排行榜上， 英特尔公司名列第28位。
810时代
810
810不仅仅是Intel首款整合型芯片组产品，同时也是Intel尝试的 新式“固件控制中心”架构式设计，一改以往的南北桥设计， 这种新式的设计独道之处在于，将各部分性能分解成为独立的 芯片，重新设计了芯片间通道的传输方式和速度，因而在性能 上得以提高。
810EBiblioteka Intel 810E芯片组首次加入了i752 AGP 3D图形加速芯片和AC97声 卡，确实在当时带来了一阵轰动。尽管Intel是BX 440的接班人，但 是Intel 810E芯片组的推出显得仓促，性能上并没有在BX 440上有 太大的提升。一阵火过后，大家还是并没有很好的适应，这些迫使 Intel在之后也赶紧推出了815、815E等芯片组。只是走在前面的一 直都会是大家公认的经典之作。
440时代
南桥
北桥
• 440LX 随着CPU制造工艺的高速发展，一款功能强大的Pentium II处理器终 于横空出世了。为了推广这款CPU，1997年5月，Intel特意为它定做 了一套新衣服——Intel 440LX芯片组。首次支持AGP、SDRAM和 Ultra/33功能，而且它支持两个处理器，是当时最强劲的芯片组。 • 440BX Intel 440BX芯片组是寿命最长的一款芯片组，也可以说是Intel公司最 成功的芯片组产品了，直到今天它还是被很多人津津乐道。 • 440ZX Intel 440ZX芯片组是Intel公司在1999年初推出的，它分为440ZX-100 和440ZX-66两种版本。440ZX-100是为Pentium CPU设计的，ZX-66 是为基于Slot 1或Socket 370构架的赛扬处理器设计的。其实二者的 唯一区别就是ZX-100支持100MHz外频，而ZX-66只支持66MHz外频。 • 440GX Intel 440BX芯片组一直被用在中高端主流产品上，然而随着人们对图 形处理和大量数据运算的要求的不断提高最大512MB的内存容量以不 能满足人们的要求了，一款专门供高端服务器的Pentium II或XEON 处理器使用的芯片组440GX诞生了。
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组织结构
运营总监
董事会 总经理 行政总监
产 市开
企
品 场发
划
部 部部
部
行
后
保
政
勤
安
部
部
部
销售总监
销
售
客
售
后
服
部
部
部
02
——CONTENTS——
产品及服务
Products and Services
产品介绍 主要业务 营销网络 重点项目 核心技术 服务宗旨 服务项目
产品介绍
产品一
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1998
公司成立
2007
2016
2013
第二子公司成立
NOW 公司上市
产业结构
金融
@
核心产业
互联网
房地产
科技
旗下产业介绍
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核心成员
技术骨干：姓名
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主要操作项目
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团队介绍
姓名一 \ 职务
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姓名二 \ 职务
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姓名三 \ 职务
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姓名四 \ 职务
公司简介
某某集团公司
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| 专注 | 品质 | 诚信 |
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Talents come from diligence, and knowledge is gained by accumulation.
目录
——CONTENTS——
01
公司介绍
02
产品及服务
03
04
文化及荣誉 规划及未来
01
——CONTENTS——
公司介绍
Company introduction
公司简介 发展历程 产业结构 分支机构 团队介绍 核心成员 组织结构
公司简介
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产品展示
主要业务
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01
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02
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分支机构
01
02
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某某科技公司
某某地产公司
某某互联网公司
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