最新人员安全生产知识测试试卷a教学内容

企业管理人员安全知识测试A卷（建筑）

单位：姓名：职务：

一、填空题：（30分）

1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指（）、（）、（）。

2、安全标志分为四类,它们分别是（）、（）、命令标志和提示标志。

3、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和（）五类伤亡事故为建筑业常发的事故。

4、转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须（）才允许上岗工作。

5、发现有人触电后，应立即切断电源或用木棒、橡胶等（）物品挑开触电者身上带电物品。

6、建筑施工安全"三宝"是（）、（）、（）。

7、正确佩戴安全帽有两个要点：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙；二是（）。

8、安全带的正确使用方法是（）

9、高处作业的定义是凡在坠落高度基准面（）以上，有可能坠落的高处进行的作业均称高处作业。

10、阳台、楼板、屋面、基坑周边等临边应设（）和（）。

二、单项选择题（20分）

1、我国的安全生产方针是（）

a.安全第一、预防为主

b.安全第一、预防为主、综合治理

c.安全第一、预防为辅

d. 安全第一、预防为主、群防群治

2、依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的要求，生产经营单位制定的以事故类型与危险程度分析、应急处置基本原则、组织机构及职责、预防与预警、信息报告程序、应急处置等为主要内容的应急预案，属于（）。

a．总体应急预案b．综合应急预案

c．专项应急预案d．现场处置方案

3、建筑施工企业的（）对本企业的安全生产负责。

a.总经理

b.项目经理

c.专职安全生产管理人员

d.法定代表人

4、关于施工单位职工安全生产培训下列做法正确的是（）

a.施工单位自主决定培训

b.培训制度无硬性规定

c.施工单位应加强对职工教育培训

d.施工单位应当建立健全教育培训制度

5、《职业病防治法》规定（C）必须依法参加工伤社会保险。

A 劳动者

B 单位职工

C 用人单位

D 以上全是

6、安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。

a.违章指挥

b.冒险作业

c.违反规定

d.不安规矩

7、企业发生生产安全事故（一般事故以上）应当于（）小时

内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

a.2

b.1

c.4

d.3

8、企业法定代表人、每年接受安全培训的时间，不得少于（）学时。

a.10

b.20

c.30

d.40

9、本质安全化就是指一种产品、物质、一个运作程序或管理系统具有最佳的（）品质，决不会因自身的原因而造成事故。

a.优良

b.安全

c.优质

d.超前

10、安全技术交底应由项目部（）进行交底。

a.安全员

b.技术人员

c.施工员

d.质量员

三、判断题20分（对√、错×）：

1、保证安全生产的主体责任是企业（）

2、生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责（）

3、安全生产标准化建设，是提高企业安全生产综合水平的必有之路（）

4、企业安全生产管理的基本制度是安全生产责任制度（）

5、无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的物的因素（）

6、“企业负责”的具体内容是正确处理好安全与其他管理的关系（）

7、生产经营单位视情况安排用于安全生产培训的经费。（）

8、施工前，应逐级进行安全技术教育及交底，落实所有安全技术措施和人身防护用品，未经落实时不得进行施工。（）

9、现场安全管理应坚持“先教育、后上岗”，“先防护、后施工”的管理制度（）

10、在签订工程分包合同时，可以免签《安全生产协议》，发生事故各自处理（）

四、简答题（30分）

一、防止施工坍塌事故有哪些要求?

答案

一、填空题：1. 公司教育项目教育班组教育2. 禁止标志警告标志3. 坍塌

4.重新经过安全生产教育

5. 绝缘

6.安全帽安全带安全网

7. 必须系紧下鄂带

8. 高挂低用9. 2m10. 防护栏杆外挂密目网封闭

二、选择题：1（b） 2（C） 3（d） 4（d） 5（c） 6（a） 7（b）

8（c） 9（b） 10（b）

三、判断题1√2√3√4√5×6√7×8√9√10×

简答题

答：(1)必须规范编制施工方案、制订有针对性的安全技术措施，由施工单位各部门会审后经总工程师(或技术负责人)审核并签字。 (2)技术负责人必须刘?作业人员进行书面安全技术交底，并明确现场施工安全负责人。 (3)施工时由施工安全负责人指定专人负责监控，并加强安全检查，发现问题和隐思必须及时处理和整改。

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文员考核制度

积分制满分100

一.员工入职档案录入及离职管理

1、及时录入考勤单据，确保其准确无误；（3分/次）

2、新入职员工的档案资料当天准确录入系统，并办理好厂牌；（2分/

次）

3、离职员工手续办理：核查员工IC卡、厂牌及员工手册无涂损，在物

品清单签名确认相应项目。并指引员工办理其它手续。（3分/次）

二.招聘工作

1、保持各招聘渠道联系，及时传递公司招聘岗位的需求；（3分/次）

2、根据人力需求，按计划做好内部员工的动员工作；（3分/次）

3、积极参与招聘，共同确保满足生产人力需求。（1分/次）

4、记录外出人员登记表，统计各地点登记人数。每周一发送给人事《报

表形式》（2分/次）