班组长每日工作内容

基层管理人员应具有的管理能力与技能

一、基层干部的定位

A、能力与技能

1、协调能力

2、沟通能力

3、领导能力

4、决策能力

5、创新能力

8、团队建设能力

9、执行力

B、角色定位

基层管理工作的推动者和执行者

1、与上级部门、领导

联系沟通的纽带；基层工作报告总结；公司要求上传下达；基层工作规划、思路；基层工作意见、建议。

2、与同级部门配合工作的协调、沟通；相关事务的参与、支持；部门间工作监督与落实。

3、与本部门部门工作计划与安排；部门人员管理与调配；公司制度执行与监督；部门人员工作

绩效

考核评价与管理；部门日常工作的跟催、落实；部门管理制度、表单完善。

基层班组长每日工作内容

一、交接班：

1、首先对全线相关工序的安全进行确认：上班后第一时间由组长对各工位进行安全确认。

2、相关工序的产品品质信息详情，原材料变更等情况。

3、确认上班生产类型和当日的生产计划，原材料的需求，在制品的遗留数量等等：上班后第一

时间由班长根据计划对产品信息及原材料进行确认，并确保产品信息与实际生产相符合，如有问题及时反馈给上级处理。

4、确认相关工序人员出勤和相关人员所需要培训的计划：上班后第一时间由各组长（工序长）

将当天的人员出勤统计并反馈给班长，由班长统一安排生产及培训。

二、班前例会：

1、对安全隐患注意点提醒和上班发生的安全方面状况通报。

2、传达上级的会议精神和通知。

3、对前日生产品质状况的讲评和今日生产中的注意的重点目标和要求。

4、叙述上班的生产状况和本班的生产计划及目标。

5、根据人员出勤对人员进行合理分配和调动并加以说明。

三、生产进行中

1、各种设备和工装夹具的点检，对问题设备和工装夹具的处理：1）上班后第一时间由组长（工

序长）对所有设备及工夹具进行确认，如发现问题，第一时间找相关部门处理并反馈给班长。

2）生产期间如果发现设备及工夹具有问题，组长（工序长）必须第一时间找相关部门处理并反馈给班长。

2、生产任务单的确认：上班后第一时间确认所执行的生产任务通知单，如生产任务有变及时切

换任务单，领取原材料，并及时反馈。

3、对于工作环境的确认（6S,照明，温度，湿度——）:

1）上班后第一时间由组长（工序长）对工作环境进行确认，如发现任何问题，第一时间找相关部门处理并反馈给班长。

2）生产期间如发现环境有问题，组长（工序长）必须第一时间找相关部门处理并反馈给班长。

4、时刻了解下道工序对上道工序的质量反馈。

5、定时确认生产进度是否异常，根据本表，确认自己的工作是否到位。

6、对设备合理利用，持续改善生产线，有效降低成本，在制品数量是否异常：

每2H,由各组长（工序长）将生产进度，在制品等相关生产情况及本工序员工对上工序的产品质量反馈进行确认并整理汇总至班长。

7、与员工频繁交流，聆听员工的想法。确认新员工工作进度和需要什么帮助：