银行警示教育活动总结报告通用

银行警示教育活动总结报告通用篇一：银行警示教育活动总结__银行__省分行认真落实__银保监局、__省银行协会清廉金融文化建设各项工作部署，始终将加强清廉金融文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实，多措并举深入推进清廉金融文化建设，培育清廉从业理念，宣传清廉从业典型，推动干部员工夯实清正廉洁的思想根基、筑牢拒腐防变的思想防线，营造崇廉拒腐的社会风尚，助力清廉自贸港建设。

现将我行清廉金融文化建设工作开展情况汇报如下：一、特色亮点工作（一）以廉洁教育为引擎，推进__自贸港首选银行工程。

一是用好典型案例开展警示教育。

建立健全监督执规执纪通报机制，邀请当地纪委监委讲授警示教育专题党课，定期点名道姓通报曝光本行违规违纪典型案例，不断增强党员、干部的制度意识、纪律意识、规矩意识。

用好系统内外违反中央八项规定精神案例开展有针对性、常态化的警示教育。

二是加强年轻干部教育管理。

制作警示教育动画短片《如果可以重来》，嵌入不同类型的违规违纪情形，以动画形式展现违规违纪的危害性，教育深刻，效果明显。

（二）以廉洁共建为载体，构建政银企亲清客户合作关系。

__分行坚持以廉洁共建为载体，不断拓宽银政银企合作新渠道，通过建立廉洁伙伴、签订“复兴壹号”智慧党建平台等多种方式，着力构建“亲、清”新型银政企关系。

强化党建引领绿色营销新模式，以“复兴壹号”智慧党建平台作为重要切入点，致力打造“互联网+党建+政务”的生态圈和客户场景，推动深化银政企合作关系。

（三）以文化宣传为阵地，强化优秀清廉金融文化的浸润。

拍摄清廉金融文化宣传片，大力弘扬“高洁坚”廉洁文化传统，积极响应__银行业协会、__金融团工委等单位有关加强清廉金融文化建设各项工作部署，2023年我行共4幅作品作为优秀作品入围__省银行业协会清廉金融文化书画展览。

2023年，我行设计清廉金融文化标识作品，在评选活动中荣获唯一表彰作品。

组织辖内单位参加“喜迎____、青年廉洁说”主题微视频比赛，2件作品获奖。

（四）以廉洁监督为抓手，涵养风清气正的政治生态。

一是紧盯“关键少数”，做实日常监督。

强化对各级“一把手”和领导班子监督，推动一把手履行全面从严治党主体责任及班子成员履行“一岗双责”。

二是紧盯重要节点，纠“四风”树新风。

组织开展违反中央八项规定精神专项治理，开展节前纠“四风”树新风的专项监督检查。

三是持续强化员工异常行为管控，组织开展员工异常行为专项排查，排查项目涵盖违法放贷、私售飞单、银行卡、盗窃客户资金、贩卖客户信息等5个案件高风险领域。

二、下一步工作思路__银行__省分行将认真贯彻党中央重大决策部署，全面落实__银保监局关于推进清廉金融文化建设各项要求，围绕“一个中心两个强化三个聚焦四个融入五廉联动”工作总体目标，深入推进__银行业清廉金融文化建设，推动全行干部员工在“不敢腐、不能腐、不想腐”上取得新成效，不断培育清廉金融文化，弘扬行业清风正气，廉洁奉公、恪尽职守、创新进取，打造好__中行“绿水青山”、廉洁从业一片蓝天，以清廉文化助力__清廉自贸港建设。

篇二：银行警示教育活动总结为深入贯彻落实__届中央纪委__次全会和省委__届__次全会精神，根据《省农信联社党委办公室关于在全省系统深入开展警示教育月活动的通知》要求，__农商银行自__月__日起在全行范围内开展警示教育月活动。

进一步加强全行党员干部的党风党纪和廉洁教育，确保全行安全合规经营，扎实推进清廉__农信建设。

01、组织一次，警示教育参观活动__月__日，组织中层正职（含主持工作）及以上干部前往__警示教育基地，__看守所进行参观。

通过近距离感受看押人员的生活情景，给大家上了一堂形象、生动、直观的反腐倡廉课，使心灵受到一次洗礼和教育。

参观人员纷纷表示，一定要以腐为鉴，时刻保持清醒的头脑，在工作中能够心存敬畏，手握戒尺，清白做人。

__月__日下午，在总行十楼开展警示教育活动，由观看警示教育片、开展警示教育大会、党风廉政专题培训三项内容组成。

总行领导班子成员、调研员、助理及以上中层干部参加，会议由党委委员、纪委书记方__主持。

02、开展一场，警示教育大会党委书记、董事长陆__作警示教育讲话，进一步严明政治纪律和政治规距，筑牢拒腐防变思想政治道德防线，并提出了三点要求：一是以案为鉴，警钟长鸣，廉洁自律，时刻牢记心中；二是认清形势，提高战斗力，扎实推进党风廉政建设；三是强化教育，守住底线，逐力提高拒腐防变能力。

党委委员、纪委书记方__对开展好警示教育月活动强调：一要主动担责，二要筑牢防线，三要抓好落实，在__月__日前各支行（部）、各部（室）要召开员工大会和党员大会，将会议精神传达到每位员工和党员，做到警示教育全覆盖。

03、剖析一批，严重违纪违法典型案例通过观看由__市纪委、监委制作的《背叛》、《隐形的交易》和《机关算尽》三部警示教育片，用身边事教育身边人，发挥反面典型警示作用，使党员干部“见不贤而自省”。

04、组织一次，党风廉政专题培训为进一步推动警示教育科学化、规范化、常态化，我行党委结合主题党日活动，邀请市纪委、监委宣教室主任程__作题为《界线和“戒线”》的党风廉政教育专题培训。

课上，程主任通过党风廉政建设总体形势（怎么看）、中国共产党纪律处分条例（怎么干）和面对形势我们怎么办三方面内容，进一步加强了我行党员干部的理想信念，强化了党性锻炼和从政从业的思想基础。

除上述四个活动外，我行还将开展以下活动：①开展一次廉政风险自查自纠。

在__月__日前，各党支部和党员干部对照党的纪律规矩，对照反面典型案例，查摆党支部和中层党员干部自身存在的问题，围绕个性、共性问题，举一反三，从思想深处真正引起警醒，从政治、工作、廉洁自律和作风建设等方面主动对照检查，立查立改、边查边改。

并形成“问题清单、落实清单、责任清单”，确保自查自纠工作真整改、真落实、见实效。

②召开一次专题民主生活会。

坚持问题导向，坚持红脸出汗，对照本地区党员干部违纪违法案例，把自己摆进去，把工作摆进去，认真开展批评与自我批评。

③开展一次清廉文化创建活动。

设置廉政文化墙，在总行、各支行（部）行政区域墙面，悬挂廉政警句，同时在各营业厅电视屏幕、led上滚动播放，营造清廉文化的浓厚氛围。

篇三：银行警示教育活动总结自总行2023年__月__日视频会传达“以案为鉴，警钟长鸣”案件警示教育活动以来，__支行积极组织全行员工开展“以案促改，警钟长鸣”深化学习，通过强化警示教育，对照典型案件，开展自查自纠，深挖问题根源，堵塞制度漏洞等举措，扎实推进以案促改工作。

要求全体员工一是克服困难，服从管理；二是加强学习，认真对待；三是学深悟透，务求实效；四是做好笔记，加强自学。

通过学习视频里一个个鲜活的案例，所谓“不以规矩，不成方园”，形成这些案例背后的原因：一是对法律的无知，法律是我们应当遵守的“最起码的规矩”，仅仅知法懂法”是远远不够的，还要“敬法畏法”才能够“常走河边不湿鞋”。

当然，最高的境界还是以守法为前提的“法治精神”和以合规为前提的“合规精神”。

二是单位规章制度执行不到位，让这些人有了可趁之机，这些案例的结局都是付出了惨痛的代价，对于个人，单位乃至社会都损失惨重。

通过这些案例的学习，在我们感到无比惋惜的同时，又不难发现他们共有着以下四个特点：一是都曾受到家庭、组织的良好教育，都曾是对社会、对人民有用的栋梁之才；二是都有辉煌的过去，曾在自己的岗位上做出了较为显著的工作成绩，得到了组织和群众的信任；三是都曾担任一定的领导职务，手中都或多或少掌握一定的权力。

但是最终走上犯罪道路，成了人民的罪人不是偶然的，总结成因都是因为放松了学习，放松了世界观改造，而失去了拒腐防变能力。

他们走上犯罪道路，组织惋惜，家人痛心，自己悔恨。

前事不忘，后事之师我们必须从他们身上吸取教训，以此为鉴。

通过近半个月学习，在今后的工作中我们要严格做到：一、恪守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。

常怀律己之心，常修职业之德，常思贪欲之害，时刻提醒自己要严格执行各项从业禁止性规定，防范案件风险，争做优秀员工。

二、树立正确的世界观、人生观、价值观。

奉公守法，恪守道德底线，不越纪律红线，自觉抵制各种腐朽诱惑，保持平衡心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐，安心本职，勤奋工作，坚持健康生活、乐工作”。

加强学习，不断提高自身的文化修养和道德情操，用知识武装自己，只有知识丰富了，眼界开阔了，境界高尚了，才能正确判断假丑恶、真善美，看问题才能更透彻，才能增强自我保护意识。

三、要加强学习，提高拒腐防变能力，牢记改造世界观是一辈子的事，而改造世界观必须通过学习实现，只有不断的学习才能提高自身素质和能力，才有业务本领的提高和思想水平的提升。

篇四：银行警示教育活动总结为增强全行员工的廉洁合规意识，提升员工拒腐防变、防控风险的能力，__银行__分行在全辖深入开展了“以案为鉴，恪守底线”警示教育活动，实现了辖内机构、人员警示教育的100%全覆盖。

一、加强党建引领，一把手亲自部署__银行__分行党委高度重视清廉文化建设工作，于年初制定了“以案为鉴，守底线，促清廉”主题活动方案，并在全行部署开展“以案为鉴，恪守底线”警示教育巡回宣讲活动。

分行党委书记亲自部署，要求纪检监察室、法律合规部牵头，针对不同层级、不同业务条线的风险点，编写宣讲材料，重点剖析发生在身边的典型案例，提出各岗位的履职要求，要使每位员工都受到触动，进而激发廉洁合规的内生动力。

二、汇聚各方合力，组建精英宣讲团为保障警示教育巡回宣讲活动效果，__银行__分行组建了由纪检监察室、法律合规部、人力资源部负责人及“金穗人才库”部分优秀学员组成的宣讲团，并根据整体活动方案安排，将宣讲团分为10个宣讲小组，在赴各机构、各经营单位开展宣讲前，分行还组织了集中培训和宣讲预演。

通过深入剖析典型案例，开展语言表达、宣讲技巧培训，提升了整体宣讲能力、规范了宣讲方式、统一了宣讲话术，有效保障了宣讲效果，并通过向分行党委书记、纪委书记进行宣讲汇报预演等方式，确保了宣讲质效。

三、开展警示巡讲，培育全员廉洁从业共识2023年一季度，分行10个宣讲小组利用班后时间，分别到各支行、二级分行开展警示教育巡回宣讲。

分行纪委书记亲自带队到部分二级分行进行宣讲，要求各机构持续加强清廉金融文化建设，营造风清气正的干事创业环境。

本次警示教育覆盖了分行下辖65个经营机构，累计参加员工共计2300多人次。

__月份，分行纪委书记带队分4场面向管理部门近600名员工开展了“以案为鉴、整风肃纪”宣讲教育。

在警示教育的同时，也推动了管理部门的工作作风整顿，厚植了“简单、务实、高效”的文化理念。