重庆2013年社平工资(统计局公布)
重庆市政府关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报程序的通知(2005)111号
工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。
各区县（自治县、市）人民政府对基本医疗保险最低缴费基数另有规定的，从其规定。
职工月平均工资和核定的缴费基数计算到元。
（三）上年度全市职工月平均工资公布以前，各项社会保险费暂按上年度执行的缴费基数计缴。
待上年度全市职工月平均工资公布后，根据用人单位申报的上年度本单位职工月平均工资总额和职工个人月平均工资重新核定缴费数额，并对核定后形成的差额办理结算。
（四）职工因调动工作、解除劳动关系等原因，需要及时办理社会保险关系转移手续的，在上年度全市职工月平均工资公布以前，各项社会保险费按不低于上上年度全市职工月平均工资的100%、不高于上上年度全市职工月平均工资的300%核定缴费基数，结清费用。
（五）个人参加基本养老保险，由本人根据其上年的收入情况，在上年度全市职工月平均工资的60%—300%之间选定缴费基数；个人参加基本医疗保险，以上年度全市职工月平均工资作为缴费基数。
各区县（自治县、市）人民政府对基本医疗保险最低缴费基数另有规定的，从其规定。
（六）工资总额（即工资）的组成按《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）规定的项目计算。
其中，国家机关公务员、参照和依照公务员管理的人员，以及《公务员法》实施以后法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员的工资，按《公务员法》规定的公务员工资确定。
工资总额统计时间为每年1月1日至12月31日，按职工应发工资统计。
二、统一社会保险登记和缴费申报程序（一）用人单位参加各项社会保险，统一到一个社会保险经办机构办理社会保险登记和缴费申报。
各区县（自治县、市）劳动保障局应指定一个社会保险经办机构负责受理社会保险登记和缴费申报，作为统一的社会保险登记和缴费申报窗口。
各项社会保险不在同一个区县（自治县、市）参保的用人单位，到其缴纳地方税所在地的区县（自治县、市）负责统一受理的社会保险经办机构办理社会保险登记和缴费申报。
2015年全国职工平均工资
篇一:《2015年最新社保缴费比例与缴费基数》小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元，比去年的1478元提高257元。
计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保缴费基数连年上调新年伊始，天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准，与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。
为何缴费费率偏高，缴费基数还在涨？涨了之后负担是不是更重？“新华视点”记者对此进行了追踪。
社保缴费上涨已成全国趋势天津市人力资源和社会保障局近日公布，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
按此测算，社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分篇二:《2015年事业单位工资改革方案最新消息：平均工资被平均》中公教育给人改变未来的力量 2015年事业单位工资改革方案最新消息：平均工资被平均欢迎访问天津事业单位考试网事业单位工资改革：有媒体统计，目前全国至少已有20个省份公布了2014年平均工资。
其中，北京平均工资最高——2014年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，城镇私营单位就业人员年平均工资为52902元。
另据国家统计局数据显示，2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，多数省份未超全国平均工资水平。
劳动经济学(曾湘泉第三版)自制课件 第五章 劳动力流动
结构的持续改善。如今，中国经济总量稳居世界第二
，城市化率从17.9%提高到57.4%，民营经济占国内
生产总值60%以上。
中山 杨富云
回顾我们的劳动力市场改革，把人口红利从一个潜 在的经济发展条件，转变为真实的经济增长泉源， 主要是解决了三个问题。 第一就是退出的问题，劳动力如何从剩余状态，从 生产力低的部门推出； 第二就是流动的权利，过去农户不能流动，现在可 以较为充分的流动； 第三个权利就是进入权，最初农民工只能在乡镇企 业工作，90年代末打破了这个界限，国企改革，下 岗分流，农民工进城。
中山 杨富云
托达罗认为，当前发展中国家城市移民人数猛增，这主要 是城乡预期收人差异扩大的结果。城市就业机会越多，城乡 预期收人差异越大，迁移到城市的人口越多，城市失业水平 越高，所以开创城市就业机会无助于解决城市就业问题。
根据这个模型，托达罗认为，发展中国家应该控制人口从 农村向城市流动，这对于解决城市失业问题，促进城市经济 和社会稳定发展，以及保证农业经济发展有足够劳动力都有 重要意义。为此，应减轻城乡经济机会不均等现象；适当控 制工资补贴和政府雇佣人员的数量；不宜不-恰当地过分地扩 大对教育事业．特别是对中高等教育事业的投资；强调农村 和农业部门发展的重要性，提高农民的就业机会和收入水平 ，改善农民生活条件，逐渐缩小城乡差距。
随着对人口流动管制的日益开放，中国农民被允许离 开自己的家乡和土地，到收入更高的非农产业和城市 地区工作居住，劳动者可以更自由的在不同城市、产 业、地区间选择更符合自己的职位工作。
2014年城镇私营单位就业人员年平均工资36390元
2014年城镇私营单位就业人员年平均工资36390元来源：国家统计局2014年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为36390元，与2013年的32706元相比，增加了3684元，同比名义增长11.3%，增幅回落2.5个百分点。
扣除物价因素，2014年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长9.0%。
分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别为39846元、33749元、30548元和30276元；同比名义增长率从高到低依次为中部11.5%、东部11.2%、西部10.8%和东北6.3%。
表1：2014年城镇私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业51044元，是全国平均水平的1.40倍；科学研究和技术服务业47462元，是全国平均水平的1.30倍；金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）41553元，是全国平均水平的1.14倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业26862元，是全国平均水平的74%；住宿和餐饮业29483元，是全国平均水平的81%；居民服务、修理和其他服务业30580元，是全国平均水平的84%。
表2：2014年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资附注：1.指标解释（1）私营单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
图表类选择题技巧(高考历史专项训练)
C．黄河流域的丝织业迅速发展
D ．长江流域经济发展相对稳定
二、漫画
历史漫画往往凸出重大历史事件中各方力量之间关系的焦点冲突。
处理漫画要注意充分挖掘所有信息， 以利于更准确表达， 从而形成全局认识。
部不看全局的错误。
7 、（ 2010 年全国Ⅱ卷）图 3 是反映古巴导弹危机
的漫画。漫画中的两个人物是苏联领导人赫鲁晓夫
B．保路风潮已被镇压
C ．武昌起义即将爆发
D ．革命派的实力强大
三、图片
含大量照片在内的图片是考试常用材料，用以考察对历史特征
的判断。
处理该类材料要注意：①通过上面的文字信息判断相关的历史
事件；②通过图形风格推敲历史时间；③通过其中人物事物判
断历史归属；④通过画面场景理解相关历史；等等。
12 、（2010 年安徽卷）邓小平曾将
34 2011 ·安徽文综·20 ）图 7 改编自保罗·肯尼迪 《大国的兴衰》 。据此判断，下列说法正确的是 A ．德国开始步入欧洲强国之列 B．经济危机使英国丧失了世界霸主的地位
3
C ．苏联成功度过经济危机实现了工业化 D ．美国在世界经济中仍占据着关键地位
（ 2013 年江苏高考 12 题） 右图反映了中国国内生产总值的变化情况。 的经济高速增长，主要得益的经济理论是
B． 1950 ～ 1956 年 D ． 1979 ～1999 年
图 5 为世界贸易中国家和地区所占份额示意图。它反映出在（
）
图5 A．关贸总协定维持了世界贸易秩序的基本稳定
4
B．率先进行新技术革命的国家贸易量增加
C． 20 世纪世界经济重心的转移趋势 D．多极化趋势取代了冷战时期的世界格局 八、关系图（趋势变化） 1 ．下幅关系图体现了下列哪一时期君主专制中央集权的特征？
重庆市綦江区人民政府办公室关于印发2013年政府工作报告目标任务责任分解的通知
重庆市綦江区人民政府办公室关于印发2013年政府工作报告目标任务责任分解的通知文章属性•【制定机关】綦江区人民政府办公室•【公布日期】2013.03.07•【字号】綦江府办发〔2013〕24号•【施行日期】2013.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文重庆市綦江区人民政府办公室关于印发2013年政府工作报告目标任务责任分解的通知綦江府办发〔2013〕24号各街道办事处、各镇人民政府，区政府各部门，在綦市管单位：《2013年政府工作报告目标任务责任分解》已经区政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
重庆市綦江区人民政府办公室2013年3月7日2013年政府工作报告目标任务责任分解一、2013年主要目标（一）地区生产总值增长12.5%。
责任领导：成世坤责任单位：区发改委、统计局及相关部门，各街镇（二）公共财政预算收入增长13%。
责任领导：易良武责任单位：区财政局、国税局、地税局及相关部门，各街镇（三）规模以上工业企业产值增长19%。
责任领导：赵文明责任单位：区经信委、区工业园区管委会等相关部门（四）社会消费品零售总额增长15%。
责任领导：蒲德洪责任单位：区商务局（外经委）、统计局，各街镇（五）全社会固定资产投资增长18%。
责任领导：成世坤责任单位：区发改委、统计局及相关部门，各街镇（六）城乡居民收入分别增长12.5%和14.5%。
责任领导：易良武、孟德华责任单位：区人力社保局、区农委、统计局，各街镇（七）万元地区生产总值能耗下降3.3%，主要污染物减排完成市下达任务。
责任领导：赵文明责任单位：区环保局、区经信委等相关部门，各街镇二、2013年主要任务（一）实现城乡一体发展新突破。
争取城乡总体规划尽快获批，加快编制修订土地利用规划和各类专项规划，做好各镇总规修编，加强村规划编制，做好各大园城及镇控规编制工作。
责任领导：王前元责任单位：区规划局、区国土房管局，各街镇力争启动环城大道通惠互通、登瀛大道等重要节点工程建设。
2016城市薪酬差异系数报告
中国薪酬网，从零起步，在跨越世界级人力资源薪酬服务的道路上努力践行着。
2007年 公司在上海成立，开始为企业提供薪酬调研服务以及相关人力资源咨询服务 2008年 开始筹备中国薪酬网，为企业提供全方位在线人力资源薪酬方向服务 2009年 自主开发在线薪酬调研分析系统，成为国内唯一一家将薪酬调研流程全面在线的网站 2010年 成立培训事业部，开始为企业提供人力资源薪酬方向人才培训 2001年 成立HR软件事业部，开始为企业提供HR软件开发服务，年处理薪酬数据超过100万条 2012年 与人力资源社会保障部培训中心合作开展国家《绩效薪酬管理师》岗位培训 2013年 薪酬网网站注册会员超过3万名，薪酬网新浪官方微博粉丝突破10万 2014年 薪酬调研行业突破100个，同年获得HR沙龙最佳薪酬服务机构奖项 2015年 开通微信公众服务平台，服务企业会员超过30000家 2016年 拓展EHR软件业务，与亚洲人力资源协会达成合作，共同推进人资源行业信息化发展
绩效薪酬管理师-职业资格培训
HR 的成长一直是薪酬网重点关注的方向之一，在提供专业培训的同时，中国薪酬网也提供大量的人力资源 相关工具、书籍；帮助人力资源工作者在成长的道路上及时的获取最新，最全面的知识。并且中国薪酬网已 经取得了亚洲人力资源协会在中国的授权，拓展人力资源相关薪酬绩效管理师，招聘管理师，培训管理师， 人力资源综合管理等职位的职业能力培训业务。
镇江
0.64
南通
0.64
盐城
0.64
连云港
0.77
淮安
0.77
安徽省
0.70
合肥
0.66
芜湖
0.68
马鞍山
0.70
安庆
0.72
蚌埠
2019年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资情况
2019年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资情况2019年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元，与2018年的78928元相比，增加了7631元，同比名义增长9.7%，增速比2018年下降1.6个百分点。
其中，在岗职工年平均工资89714元，同比名义增长9.7%，增速下降1.9个百分点。
扣除物价因素，2019年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.8%。
分区域看，2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是主城都市区、渝东南武陵山区城镇群和渝东北三峡库区城镇群，分别为88738元、88329元和75054元；同比名义增长率从高到低依次为主城都市区10.2%、渝东南武陵山区城镇群9.2%和渝东北三峡库区城镇群6.4%。
最高和最低地区的平均工资之比为1.18，比上年扩大0.04。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业131356元，是全市平均水平的1.52倍；科学研究和技术服务业128155元，是全市平均水平的1.48倍；金融业127222元，是全市平均水平的1.47倍。
年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业48759元，是全市平均水平的56.3%；居民服务、修理和其他服务业55001元，是全市平均水平的63.5%；农、林、牧、渔业56904元，是全市平均水平的65.7%。
年平均工资最高行业（信息传输、软件和信息技术服务业）与最低行业（住宿和餐饮业）之比为2.69，与上年相比差距缩小0.52。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为租赁和商务服务业，住宿和餐饮业，农、林、牧、渔业，增长率分别为18.5%、17.4%和14.3%。
增速最低的三个行业依次为采矿业，金融业，文化、体育和娱乐业，增长率分别为-12.5%、-4.7%和3.8%。
全部19个行业门类中，有9个行业的平均工资增速高于全市平均水平。
分登记注册类型看，国有单位年平均工资最高，为111113元，是全市平均水平的1.28倍；其次为股份有限公司，为98312元，是全市平均水平的1.14倍；第三位是港澳台商投资公司，为82540元，是全市平均水平的95.4%。
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重庆2012年度城镇就业人员
平均工资公布
私营单位就业人员，是指统计周期内最后一日24时在本单位中工作，并取得工资的所有人员数。
这一指标为时点指标，不包括最后一日当天，及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。
这里所说的工资，包括员工的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
数据显示，在2012年，全市城镇私营单位员工的年均工资是31035元，比上一年增加了4784元，相当于员工月人均增加了近400元。
2012年的私营单位员工工资，与上年同期比增长了18.2%，增幅降低8.1个百分点。
数据显示，2012年，全市非私营单位员工的年平均工资是44498元，与2011年的39430元相比，增加了5068元，相当月人均增加了约422元。
就其增幅而言，比起上一年增长12.9%，增幅回落0.6个百分点。