急诊科护士长年终述职
急症科护士长年终述职报告
急症科护士长年终述职报告急诊科的工作并不轻松，但却更要冷静沉着的应对，好好的总结工作，计划未来吧！下面是由小编为大家整理的“急症科护士长年终述职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。
急症科护士长年终述职报告（一）各位领导、各位同事：你们好！我叫，20xx年从毕业后，加入医院这个大家庭。
先后在和工作xx 余年。
20xx年开始，担任急诊科护士长，在这期间，在院领导的正确领导下，在急诊科室领导与同事们的关心帮助及共同努力下，我急诊科室工作取得了良好的成绩，全年无安全事故发生，按时完成了医院规定的各项工作指标，工作得到了医院的肯定与病友的好评。
现在我将这期间的工作向大家做个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
一、努力带好队伍，提高急诊科室凝聚力，促服务质量提升为了扎实带好队伍，把工作做细、做实，促进工作水平提高，在工作中，根据大家不同的特点，合理安排工作，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现；时刻注重发现队伍中的每一个成员的优点，及时给予表扬，对工作中出现的疏忽和缺陷，及时予以指出，努力提高她们工作的主动性与积极性，让她们自觉改进工作中存在的不足，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。
同时，我注重私下交流，在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，用心来靠近大家，用人格来感染大家，带动全急诊科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。
二、积极主动创新工作，不断提升服务水平（一）加强对护理质量管理加强护理质量管理不是一朝一夕能促成的，需要严格行为规范要求护理人员，杜绝因个人原因出现的影响护理质量的问题出现。
例如：护理人员将私人情绪带入工作对病患出现叨念、不耐烦等情绪；护理人员因为个人疏忽，导致的对病患的护理不到位产生的不良后果等。
严格考核护理技术操作水平平均成绩、急救物品完好率、病人对护理工作满意率等成绩，要求急诊科室成员做到规范化操作，严格按照护理质量三级管理体系开展质量管理工作，杜绝个人因素的出现导致护理质量的降低；不断地进行护理质量管理教育，使提高和保证护理质量成为每个护士的自觉行为；召开会议，讨论总结质量管理经验，不断修订、完善质控办法，并对措施落实情况做好追踪评价，急诊科室严格将评价与绩效挂钩，并在每月质量分析会上进行通报和反馈……经过一段时间的监察和督导，我院护理质量得到大大提高，患者对院、护理人员的满意度也得到了提升。
急症科护士长年终述职报告
急症科护士常年终述职报告急症科护士常年终述职报告〔一〕各位领导、各位同事：你们好！我叫，20xx年从毕业后，参加医院这个大家庭。
先后在和工作xx余年。
20xx年开场，担任急诊科护士长，在这期间，在院领导的正确领导下，在急诊科室领导与同事们的关心帮助及共同努力下，我急诊科室工作获得了良好的成绩，全年无平安事故发生，按时完成了医院规定的各项工作指标，工作得到了医院的肯定与病友的好评。
如今我将这期间的工作向大家做个汇报，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。
一、努力带好队伍，进步急诊科室凝聚力，促效劳质量提升为了扎实带好队伍，把工作做细、做实，促进工作程度进步，在工作中，根据大家不同的特点，合理安排工作，有条不紊地把预定的工作目的逐一实现；时刻注重发现队伍中的每一个成员的优点，及时给予表扬，对工作中出现的忽略和缺陷，及时予以指出，努力进步她们工作的主动性与积极性，让她们自觉改进工作中存在的缺乏，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者效劳。
同时，我注重私下交流，在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，用心来靠近大家，用人格来感染大家，带动全急诊科室人员，在思想上进步自己，在业务上锻造自己，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。
二、积极主动创新工作，不断提升效劳程度〔一〕加强对护理质量管理加强护理质量管理不是一朝一夕能促成的，需要严格行为标准要求护理人员，杜绝因个人原因出现的影响护理质量的问题出现。
例如：护理人员将私人情绪带入工作对病患出现叨念、不耐烦等情绪；护理人员因为个人忽略，导致的对病患的护理不到位产生的不良后果等。
严格考核护理技术操作程度平均成绩、急救物品完好率、病人对护理工作满意率等成绩，要求急诊科室成员做到标准化操作，严格按照护理质量三级管理体系开展质量管理工作，杜绝个人因素的出现导致护理质量的降低；不断地进展护理质量管理教育，使进步和保证护理质量成为每个护士的自觉行为；召开会议，讨论总结质量管理经历，不断修订、完善质控方法，并对措施落实情况做好追踪评价，急诊科室严格将评价与绩效挂钩，并在每月质量分析^p 会上进展通报和反应……经过一段时间的监察和督导，我院护理质量得到大大进步，患者对院、护理人员的满意度也得到了提升。
急诊科护士长年终工作总结6篇
1. 存在问题：在高峰时段，急诊科的诊疗压力较大，护士的工作负担较重。部分护士的急救技能和应急处理能力还有待提高。
2. 改进措施：我们将进一步优化急诊流程，提高救治效率。同时，加大护理培训力度，提高护士的急救技能和应急处理能力。此外，我们还将加强与其他科室的协作，共同应对高峰时段的诊疗压力。
五、工作打算
在未来的工作中，我将继续努力学习和提高业务水平，更好地为患者服务。同时，我会更加严格地要求自己，积极主动地完成医院和科室分配的任务。此外，我还将加强与患者的沟通技巧和能力，以更好地满足患者的需求。总之，我会继续努力工作，为医院的急诊科事业贡献自己的力量。
在此感谢医院领导和同事们给予我的支持和帮助！同时也希望领导和同事们能继续给予我指导和帮助，我会继续努力学习和工作！
三、工作亮点与特色
1. 创新护理模式
在过去的一年里，我们积极探索创新护理模式，实施以患者为中心的整体护理，提高患者满意度。
2. 推广应用新技术
我们积极推广和应用新的护理技术，如无创通气技术、急救药品管理系统等，提高急救效率。
3. 加强健康教育
我们注重对患者和家属的健康教育，通过开展讲座、宣传栏等形式，提高患者和家属的健康知识水平。
四、存在问题及改进措施
1. 护理人员短缺
篇3
一年来，在院班子和护理部领导下，在本科护士长的带领和帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，较好的完成了门诊护理工作，完成了20XX年护理工作计划。现将工作情况总结如下：
一、思想政治方面
积极拥护医院的各项方针政策，积极参与医院的改革，遵守医院的各项规章制度，履行职责，服从领导，保质保量完成工作任务。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，勇于实践，精益求精，不断进取。
急诊科护士长年终述职报告（4篇）
急诊科护士长年终述职报告尊敬的领导、各位评委：我是某医院急诊科的护士长，非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的年终述职工作。
一、急诊科工作回顾急诊科作为医院的门急诊部门，承担着重症患者的接诊、治疗和抢救工作，是医院中最紧张、最繁忙的科室之一。
在过去的一年里，我在科室的带领下，积极应对各种紧急情况，保障了急救工作的顺利进行，取得了一定的成绩。
我们科室的手术室新建了心电监护系统，提升了急救工作的效率和质量，将急救时间缩短至最短，并及时将患者送往相应的科室进行后续治疗。
此外，我们还组织了多次急救培训和演练，提高了全科护士的急救意识和技能水平。
二、工作总结1. 优化急救流程为了提升急救的效率，我积极参与了急救流程的优化工作。
我们科室对急救流程进行了全面审查和改进，从患者接诊到治疗、转运的各个环节都进行了优化，并制定了相应的操作规范。
通过优化流程，我们将急救时间缩短了近一半，有效提高了患者的生存率和治愈率。
2. 提高团队效能作为科室的护士长，我重视团队建设，致力于提高团队的凝聚力和协作能力。
我积极组织全科护士参加各种培训和学习，提高他们的专业知识和技能。
我也积极传授经验和指导技巧，帮助他们解决问题和提高工作效率。
通过我的努力，团队的整体素质得到了提升，工作效能明显提高。
3. 加强与其他科室的合作在急救工作中，与其他科室的合作十分重要。
我与其他科室的医生和护士建立了良好的合作关系，加强了信息的沟通和共享。
我们积极参与多学科病例讨论，确保各科室对患者的治疗方案达成一致，并在患者转科时做好沟通工作，确保患者得到及时的继续治疗。
三、工作中遇到的困难和挑战1. 工作压力大急诊科是医院中最繁忙的科室之一，每天都有大量的患者需要接诊和治疗。
在这样的环境下工作，经常面临工作压力过大的情况。
我主动学习压力管理技巧，并时刻保持积极的心态，带领团队齐心协力，共同应对工作压力。
2. 沟通困难急诊科与其他科室的合作需要频繁的沟通和协调，但由于工作繁忙，我经常会遇到与其他科室沟通困难的情况。
急诊科护士长年度述职报告7篇参考
急诊科护士长年度述职报告7篇参考急诊科护士长在任职期间要根据医院、急诊科的工作总目标,结合科室工作、护理人员结构、素质等方面实行目标管理责任制。
下面是小编为大家整理的关于急诊科护士长年度述职报告，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!急诊科护士长年度述职报告篇1__年，我本着“以病人为中心”的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。
现述职报告如下：一、尽职尽责，搞好护理工作。
俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过20多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。
在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语礼貌规范，态度和蔼，礼貌待患。
严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。
无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一齐与病人的言语冲突，没有发生一齐因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。
二、发挥作用，做好帮带工作。
对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。
近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮忙年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
三、不断学习，提高思想业务水平。
在过去的一年里，我能够透过报刊、电视、参加政治学习等方式，认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，透过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的用心性。
同时，自己用心主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，透过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务潜力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
急诊科护士长年终述职报告5篇
急诊科护士长年终述职报告5篇急诊科护士长年终述职报告一20xx，本人在医院党总支的领导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，坚持把追求社会效益，维护群众利益放在第一位，认真开展各项医疗工作，全面履行了急诊科护士长的岗位职责。
一、加强学习，提高素质。
一年来，本人能够积极参加医院组织的政治理论学习活动，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。
特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、加强培训，提高能力。
急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。
对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务。
自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技术。
组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。
如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。
积极对急、危、重、疑难病人的抢救，充分发挥科副主任业务指导作用，每天亲自参加查房，对相关病例及时进行业务讨论，坚持学习急危重科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。
坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持抓好院前急救这项工作，严格急诊出诊制度，院前急救24小时待命，组织安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。
坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项医疗工作的质量，受到了患者的好评。
同时，加强传染病防治知识的培训，认真细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才能确实做到及时发现，及时报告，及时隔离，及时治疗。
急诊科护士长年终述职报告7篇
急诊科护士长年终述职报告7篇急诊科护士长年终述职报告篇120_年的工作已经结束，在本年度的工作当中，严格执行各项护理制度和技术操作规程，做好查对及接班工作，认真做好患者的基础护理和心理护理等，在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。
现将本年度个人工作情况述职如下：我是一名是护士长，一名管理者，也是急诊护士们信赖的长辈，这就是的我对急诊护士长这个岗位的理解。
急诊科在这两年来经历了快速的发展。
在这两年任期中，本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长，应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。
在医院最先开展picc置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。
协助护理部开展crp培训工作，在院内主持开展了三项护理新技术。
本年度我科急诊诊量：205281人次，较去年：+14%。
危重病人抢救成功率：95%，较去年：+5.1%。
在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层，病情不一的病人，也要经常面对一些突发事件。
这样对急诊医护人员的素质要求特别高，对急诊管理者的综合素质要求更高。
为此，我意识到没有科学的管理，没有清晰的流程及指引，急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。
在通过多次的岗位实践后，我制定了救护车出车指引，急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程，这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。
输液室每天接诊病人非常多，以前因为输液室硬件建设的原因。
病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。
这样病人自己拿着药物，不但药物质量得不到保证，而且输液安全也得不到有效的保证。
我通过多方面论证，向医院提出急诊输液室重新改造相关方案，以保证医疗质量，及医疗安全。
在20_年年底急诊改造完成，我们对输液流程进行整改，我们能为病人提供了更便捷的输液服务。
在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持，虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题，但不可否认的是我们的护士对药物说明书的重视，提高的用药的安全性。
急诊护士长的年终述职(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事：大家好！转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇述职报告，回顾过去一年在急诊科护士长岗位上的工作成果和心得体会，同时也对未来的工作提出展望。
一、工作回顾1. 加强科室管理，提高护理质量过去的一年，我始终坚持以病人为中心，以护理质量为核心，严格遵循医院护理工作制度，确保科室各项工作有序进行。
（1）完善科室规章制度，提高护士执行力。
针对科室实际情况，修订和完善了各项规章制度，如《急诊科护理工作流程》、《急诊科抢救物品管理制度》等，确保护士在工作中有章可循。
（2）加强护士培训，提高业务水平。
定期组织护士进行业务知识培训，邀请专家进行专题讲座，提高护士的业务水平。
同时，鼓励护士参加各类学术交流活动，拓宽知识面。
（3）落实护理质量监控，确保病人安全。
严格执行各项护理操作规程，加强查对制度，降低差错发生率。
定期对护士进行考核，确保护理质量。
2. 加强团队建设，提高团队凝聚力（1）关注护士心理健康，营造良好氛围。
定期与护士谈心，了解她们的思想动态，关心她们的个人生活，帮助解决实际困难，提高护士的归属感。
（2）开展团队活动，增进同事间的友谊。
组织护士参加各类文体活动，增进同事间的交流与合作，提高团队凝聚力。
（3）发挥党员先锋模范作用，带动科室整体发展。
充分发挥党员的先锋模范作用，带动科室全体护士积极投身于护理工作中。
3. 积极参与医院各项工作，展现急诊科风采（1）积极响应医院号召，参加各类义诊活动，提高我院在社会的知名度和美誉度。
（2）配合医院开展各项专项整治活动，确保科室各项工作顺利进行。
（3）参与医院举办的各类比赛，展示急诊科护士的风采。
二、工作亮点1. 成功开展急诊绿色通道，提高抢救效率在急诊科护士长的带领下，我们成功开展了急诊绿色通道，实现了病人从入院到抢救的快速、高效、有序，有效降低了病人的死亡率。
2. 提高护理满意度，获得患者好评通过不断改进护理工作，提高护理质量，我们赢得了患者的信任和好评，护理满意度逐年上升。
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2020/11/14
3
1 思想品德汇报 2 全年各项护理工作量及工作达标情况
3 具体工作开展情况
2020/11/14
4
做为一名共产党员，我始终坚定正确的政治 信仰，拥护党，服从党。我注重个人品德、素 质的培养，重视政治学习，始终以党员的标准 严格要求自己，工作勤奋、积极进取、以集体 利益为重，甘于奉献、尽职尽责，在关键时刻 挺身而出，不怕吃亏，经受党组织对我的考验。
急诊科护士长年终述职
2012年我科围绕护理部提出的工作中心，把 握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出 色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结 汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见 和建议。
2020/11/14
2
1 2012年的工作总结 2 2013年的工作计划 3 存在的问题和努力的方向
2020/11/14
8
质量控制
重点检查
夜
查
假日抽 查
日 间查
高效质检
2020/11/14
频次
形式
护士自我检查
质控组成员自行检查
护士长与质控组共同检查
护士长检查质控组工作
9
中 医D护iag理ram
中药 涂擦
2012年，我科消定膏、骨刺膏涂擦共 约11950次。
中药 足浴
中药足浴治疗外感发热，疗效显著， 操作共计30余次。
4. 协调 5. 绩效
2020/11/14
急救设备相对落后，硬件设施差 护理安全、人身安全
相关部门协调不够，护士跑外勤影响护理工作
两个科室承担一个护理部，绩效低
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2013年将是我科一个新的起点，随着新急门 诊大楼的落成，摆在我们面前的任务十分艰巨， 同时面临着许多困难，如急诊设备参差不齐，医 护人员技术有待加强等。但是，我们坚信只要我 们全科职工能够团结一心，共同拼搏，在上级主 管部门的大力支持下，就一定能够排除万难，去 争取胜利，更好地促进两个效益双赢。
2020/11/14
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【衷心感谢】
2012年即将结束, 新的一年即将开始, 祝大家： 身体健康! 万事如意！
谢谢大家！
2020/11/14
16
谢谢！
2020/11/14
6
护理服务
职业 素养
人性化 服务
亲情化 服务
无缝化 服务
2020/11/14
提高护理服务质量，展示白衣天使 的美好形象，树立科室服务品牌
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护理业务培训
骨科护 理常规
专科 护理 技能
基础 护理 操作
医疗 仪器 使用
护理新 技术的 应用
价值 体现
不断提高护理业务水平，提升科室的软实力。 只有不断掌握护理知识，才能胜任护理工作。 只有不断学习技术技能，才能更好服务患者。
专科技能的培训 强化相关知识 专业素质
建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制 加强急救设备、药品管理 进一步规范护理文书书写
3 服务
深入开展 “优质服务示范”活动 “三好一满意”
2020/11/14
13
存在的问题
问题
1.잠재 고객
1. 人员
护理人员学历层次偏低，应急急救经验不足
2. 设备 3. 安全
2020/11/14
5
工作量：急诊接诊量43850人，抢救420人，各种注射共计 16425人，洗胃36人，留置导尿439人，灌肠158人，死亡20 人，抢救成功率 95﹪ ,群伤例／21人数，护理应急演练48次。
工作达标情况：急救物品完好率达100%。消毒灭菌合格率 100%。服务态度满意度98%，护理技术操作考核合格率98%。 护理文件书写合格率100%。
拔罐 刮痧
火罐推拿疗法用于外感风寒患者的治疗， 刮痧疗法用于中暑患者的抢救。
2020/11/14
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护理带教
培训 讲课
教学 查房
带教 计划
2020/11/14
专科特色
出科 考核
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三甲复评
自查自纠
组织学习 不积小流，无以成江海
整理资料
理论操作
2020/11/14
规范流程
12
工作计划
1 培训 2 安全