医学工程技术人员的现状和改进研究
医院医学工程科检测人员的探讨.docx
医院医学工程科检测人员的探讨1现状分析1.1医院方面重医疗，轻医工。
重视临床科室认为临床科室是医院经济收入的支柱，没有正确地认识到医工人员的努力工作可为医院节省开支。
医护人员对医工科的工作很不理解，把医工人员等同修理工看待，对其存有偏见。
很多临床工作人员也认为，只要设备没有故障就可以使用，每年检测过于麻烦。
医工科作为职能科室，却拿医院平均奖，没有建立科学有效的奖惩机制与绩效考评制度，不能很好地调动医工人员的积极性。
1.2医学工程科方面维修作为医工科的主要工作，长久以来深入人心，计量、质控工作开展时间短，且不能完全被理解，这导致许多人认为计量、质控检测可有可无，认为检测工作轻松、清闲。
同时，设备检测不收取临床科室费用，以致科室只能在医院原有的福利待遇上拿出一部分作为奖励补给维修人员。
2工作环境（1）医工科老同志较多，这使年轻同志可以更多、更快地学习掌握知识经验，同时存在的问题是知识结构老化，科室缺乏朝气，学习气氛不浓，竞争向上的劲头不足，减弱了年轻同志的上进心。
长此以往，年轻同志容易产生惰性，安于现状，缺乏竞争意识和钻研精神，不利于个人的成长和科室的发展。
（2）检测人员的水平局限于规范操作，要想提高到一个更高层次需要很长的一段时间。
年轻同志的专业知识水平很长一段时间处于瓶颈状态，进步不明显，影响工作的积极性。
且外出交流学习的机会很少，不能更深入地学习相关知识。
（3）军队医院先于地方医院开展设备检测工作，而地方仅有少数大医院开展此项工作。
所以，从事医疗设备检测工作的人员离开部队医院便很难找到比较对口的工作，使得他们的工作经验、知识积累不能很好地发挥出来，跳槽、改行现象常有发生。
3改善对策（1）提高待遇。
制定合理的绩效管理方案，奖勤罚懒，奖优罚劣，营造能者上、庸者下、平者让的氛围，激发大家创新进取的积极性，最大地挖掘自身潜能。
（2）加强培训。
对医工科的技术人员的教育及技术培训是医学工程部门十分重要的工作，也是医疗设备安全有效运行的保障。
医学院校实验技术人员现状及发展建议
医学院校实验技术人员现状及发展建议作者：刘玉梅来源：《速读·下旬》2021年第04期◆摘要：实验技术人员是高校师资力量的重要组成部分，是重点实验室建设和现代化实验室管理的中坚力量。
目前，高校实验技术人员的发展面临很大瓶颈，本文结合医学院校实验技术人员的现状，探讨培养高精尖实验技术人员的措施。
◆关鍵词：高校;实验技术人员;现状;建议高校实验室是高校培养综合性应用人才的主要场所，也是高水平科研成果产出的主要基地。
随着国家对高等教育的不断重视和对创新性综合人才的迫切需求，高校的教育理念逐渐从“重理论、轻实践”转变为“理论与实践并重”。
高校实验室的基础建设和仪器设备的更新补充也得到了空前的发展，但是实验技术人员的建设和培养确没有得到足够的重视。
结合高校实验技术人员的现状，探讨培养专业素养高、学习能力强、奉献精神好的实验技术队伍成为各高校急需认真思考的问题。
一、医学院校实验技术人员现状1.实验技术人员受重视程度不够在各高校，实验技术人员被列为辅助系列。
领导和教师往往重视教师的教学水平和科研能力，轻视实验技术人员的实验室管理和实验准备工作，认为实验室工作是简单重复毫无压力的劳动。
实验技术人员的工作得不到重视和量化，协助教师完成科研项目也被认为是工作分内的事。
实验技术人员长期得不到尊重和肯定，势必会消减工作积极性甚至产生倦怠心里。
2.工作环境危险因素多以我校公管实验教学中心为例，实验中心有食品工艺、食品理化、环境卫生与职业卫生、卫生检验、毒理学基础、预防医学通用、管理技能7个模块，实验项目涉及理化、微生物、毒理、计算机等方面。
实验人员日常工作会频繁接触危险化学试剂、高压锅、马弗炉、离心机、烘箱、实验动物等不安定因素，发生危险的可能性远远大于理论授课教师。
3.实验队伍不稳定部分高校领导层着重关注实验室的硬件建设和实验室安全工作，在实验室人才建设上只限于提高应聘学历的门槛，由本科生转变为研究生。
但研究生从事实验室工作后，工作繁琐、得不到重视、工资待遇与教师系列有明显差别，晋升职称上的“论文”论，也使得平时的工作得不到肯定，致使一些实验技术人员通过考博或者转岗离开实验技术队伍，造成试验队伍稳定性差。
最新-医学工程技术发展对策探讨 精品
医学工程技术发展对策探讨现今大型医疗设备和仪器已成为衡量医院医疗水平的标志，在疾病诊断和治疗中扮越来越重要的角色。
医学工程技术人员承担医疗器械的前期规划、招标采购、设备验收、临床培训、日常养护、维修安装、计量检定、临床质控等方面的工作，维护医疗设备的安全性和可靠性，在医院的发展建设中肩负着重要职责［1］。
然而在大多数中小型医院，医学工程技术人员的地位和作用得不到体现，导致技术力量流失严重，专业学科发展困难，不利于医学工程科的建设，影响医院的长远发展［2-3］。
因此，如何保留与发展医学工程技术人员，加强专业人才队伍的培养，是中小型医院面临的重要任务。
1人员队伍现状11专业现状分析。
医学工程部门主要职责是对医院所有设备、耗材进行全生命周期管理。
因此，医学工程部门的工作内容所需设备的专业知识更具有多样化、专业化，则相对应的医学工程技术人员的专业也多样化［4］。
在医学工程部门中，主要专业包括生物医学工程、自动化、电子信息等，根据对我院医学工程技术人员的统计，其中生物医学工程专业占比12，自动化类专业28，信息电子类28，护理专业24，其他专业8。
在工作内容中，生物医学工程专业的技术人员主要负责耗材、设备采购计划的制定和谈判等;自动化类和信息电子类等专业的技术人员主要负责设备参数的论证、档案建立、计量与质量控制、维护保养等;护理类的技术人员主要负责耗材的论证、资质审核和采购等［5］。
12学历现状分析。
医学工程部门属于职能科室，由于其科室本身存在的特殊作用性，我院现有医学工程技术人员中，硕士及以上学历4，本科学历64，专科及以下学历32。
可见医学工程技术部门高学历层次人员偏少，本科学历的人员占大部分，专科及以下学历的人数也占了不少。
经过长时间的发展建设，医学工程部门为基本可以较好的完成科室的本职工作，但是由于高学历层次人才紧缺，对科室的科研能力和自主创新能力还比较匮乏［6］。
13职称现状分析。
医学工程技术人员的专业多样性，但是目前我国尚未建立统一的临床医学工程职称评定体系。
石家庄地区医学工程技术人员现状调查及分析
石家庄地区医学工程技术人员现状调查及分析王保林【摘要】This paper investigates the current situation of medical engineering technicians in Shijiazhuang area, and finds the following problems: staff shortages, brain drain and lag in technology. Then this paper analyzes the cause of the problems and puts forward some suggestions to improve this situation.%本文针对石家庄地区医学工程技术人员短缺、人才流失、技术落后的现状，对产生的原因进行了分析，并对如何改善这种局面提出了一些建议和意见。
【期刊名称】《中国医疗设备》【年(卷),期】2014(000)010【总页数】3页(P102-103,132)【关键词】医学工程技术人员;人力资源;医疗设备【作者】王保林【作者单位】河北医科大学第三医院医疗设备处，河北石家庄050051【正文语种】中文【中图分类】R192随着我国医疗卫生事业的飞速发展，大量先进的医疗设备进入医院，这些设备的使用，提高了医院的诊断和治疗水平，创造了良好的经济效益和社会效益。
但另一方面，由于医疗设备的故障和使用维护不当造成的医疗事故也日益显露出来了。
世界卫生组织的一项研究表明：医疗设备不良事件中，有10%～20%是医学装备本身的缺陷；性能退化和故障损坏占20%～30%；管理不善、使用不当占50%～60%。
由此可见，医院不能只注重医疗设备的购置，更应该关注医疗设备的维护保养、维修、计量、质量控制等方面的管理，而这些工作恰恰是由医学工程技术人员（以下简称医工人员）来完成的。
作者对石家庄地区医学工程技术现状及人力资源状况进行了详细地调查，调查结果令人堪忧。
关于临床工程师的发展现状的几点建议
关于临床工程师的发展现状的几点建议
关于临床工程师的发展现状的几点建议：
1. 持续学习：临床工程技术在不断发展和更新，因此建议临床工程师要保持学习的态度，跟上最新的技术和研究进展。
可以参加培训课程、学术会议或阅读相关文献，以不断提升自己的专业知识和技能。
2. 掌握跨学科知识：临床工程师需要在医学和工程学的交叉领域进行工作，因此建议他们要掌握相关的跨学科知识。
这包括了解医学疾病和治疗的基本原理以及工程技术的应用。
通过深入了解医疗设备的原理和运作机制，临床工程师能够更好地与医务人员合作，提供有效的技术支持。
3. 发展沟通和团队合作能力：临床工程师在日常工作中需要与医务人员、管理人员和技术团队等多个群体进行沟通和合作。
因此，建议他们培养良好的沟通技巧和团队合作能力，能够与不同背景的人有效地交流和合作。
4. 关注质量管理和安全：临床工程师的工作涉及到医疗设备的选购、维护和安全性评估等方面。
因此，建议他们关注医疗设备质量管理和安全控制的最新标准和法规，确保工作符合相关要求，并做好风险管理和事故应对措施。
5. 拓宽职业发展途径：临床工程师可以通过参与科研项目、发表论文或申请专利等方式来拓宽职业发展的途径。
此外，他们还可以考虑进一步深造，如攻读硕士或博士学位，以在学术研
究或高级管理岗位上拓展职业发展空间。
总之，临床工程师要不断学习、跨学科合作、注重质量管理和安全控制，并积极寻求职业发展的机会，以适应行业的发展需求，并提升个人的竞争力。
医学院校与附属医院的科研管理现状与改进措施
医学院校与附属医院的科研管理现状与改进措施【摘要】本文主要对医学院校与附属医院的科研管理现状进行分析，并提出改进措施。
在医学院校方面，存在科研资源分散、管理不规范等问题；而附属医院的科研管理也存在着资源利用率低、科研人员积极性不高等挑战。
医学院校与附属医院之间的科研合作还有待加强。
针对以上问题，文章提出建议加强科研资源整合、建立科研管理规范、激励科研人员等措施，以提升科研管理效率。
文章对改进措施的实施效果进行评估，总结分析了现状，并展望了未来的发展方向。
通过本文的研究，希望能够促进医学院校与附属医院的科研管理水平的提升，推动医学科研事业的发展。
【关键词】医学院校、附属医院、科研管理、现状、改进措施、合作、实施效果、评估、总结、展望、未来。
1. 引言1.1 研究背景医学院校与附属医院是医学科研的重要组成部分，其科研管理对于促进医学科研的发展和提升医疗水平具有重要意义。
目前存在着一些问题和挑战，如科研资源配置不均衡、科研团队建设不完善、科研管理制度不健全等，都制约了医学科研的发展进程。
在当前科技迅速发展的时代背景下，医学院校与附属医院面临着更多的科研挑战和机遇。
科研成果的转化与应用，需要更加有效的科研管理机制来支撑和保障。
对于医学院校与附属医院科研管理现状进行深入分析，探索改进措施，提出合理建议，对于推动医学科研的创新发展具有积极意义。
本文旨在对医学院校与附属医院的科研管理现状进行全面剖析，为医学科研管理实践提供参考依据和思路，力求为医学院校与附属医院科研管理工作的改进和提升贡献自己的一份力量。
1.2 研究意义医学院校与附属医院的科研管理一直是一个备受关注的话题。
这是因为科研管理的质量直接关系到医学院校和附属医院的学术水平和科研成果的质量。
具体来说，科研管理的现状不仅关乎学术声誉的提升，更与医学领域的发展与创新密切相关。
科研管理的优化可以提高医学院校和附属医院科研成果的产出率和质量。
通过科研项目的合理规划和管理，可以更好地调动研究人员的积极性和创造力，推动科研成果的转化和应用。
医疗机构临床医学工程师人才培养现况及对策分析
医疗机构临床医学工程师人才培养现况及对策分析作者：刘艳丽贝翠琳高小涛杨金鹏许士奇来源：《科技风》2021年第31期关键词：医疗机构;临床医学工程师;人才培养一、临床医学工程师的作用及培养意义（一）加强科学采购，并在验收中把关首先，临床医学工程师可以在设备采购时，科学提供相关参数，这不仅有利于医疗机构采购性价比较高的医疗设备，也能确保相关医疗设备的性能最佳。
很多医院在采购设备时，都会出现设备功能不全现象，这就是采购时没有加强对关键参数的了解，而临床医学工程师可以提前提供相关参数，这也能加强对相关资金的合理化利用;其次，临床医学工程师可以在验收医疗设备时，加强把关。
由于医院了解医疗设备工作原理的工作人员较少，这也导致很多医院在安装过程中，会听取安全工程师意见，而安全工程师为避免麻烦，有可能不会指出设备缺少部件和功能不足，但这会影响后期使用，也会影响诊断效果。
因此，医学工程师可以加强把关，全程参与设备安装，这更能确保设备安装、校准、验收等等步骤的合理化。
（二）加强质量控制，提供精准保养和监测一般医疗设备的使用人员为医护人员，因此临床医学工程师会对其进行精准指导，加强指导不仅能确保医工人员掌握正确的操作技术，也能避免因操作不当而造成设备损坏，还能确保设备处于最佳状态。
首先，医疗工作人员正确使用设备时，其检验结果也会更准确，这不仅会减少医疗事故发生，也会加强对患者生命安全的有效保障。
同时，设备使用期间的质量安全是由临床医学工程师保证的，这也能体现其工作的重要性;其次，临床医学工程师会对设备进行精准保养和维修，这不仅能降低使用风险，也能对相关设备展开定期监测。
定期监测有利于及时发现设备存在的隐患和故障，也能确保设备在日常运行中，保持最佳的运行状态。
由此可见，临床医学工程师工作的重要性。
二、医疗机构临床医学工程师人才培养现况（一）对临床医学工程师培养的重视有待加强虽然近些年来，医疗机构在不断加强对临床医学工程师的重视，但我国临床医学工程专业起步较晚，这也使得相关专业人才较少。
医学工程技术人员管理的现状及发展建议
・ ７ １ ・ ２
医学工程技术人员管理的现状及发展建议
张祖进 ， 召平 ， 郭 李 辉 ， 张红远 ， 比今 ， 新年 ， 宗礼 黄 何 张
【 要］ 结 合 目前 国 内 医学 工 程相 关 专 业 的教 育现 状 以及 医院 医学 工 程 科 的 实 际人 员情 况 ， 摘 分析 了医 学 工程 技 术 人 员 的 来 源 ． 根 据 其 知 识 结 构 。 照 职 能不 同 ， 出 了 医 学工 程 技 术人 员 的 分级 划 分 标 准 ， 建 立和 管理 一 支 高 水 平 、 并 按 提 对 多
层 次 的 医 学工 程 技 术 队 伍提 出 了建议 和设 想 。
【 键 词】 医 学工 程 技 术 人 员 ； 级 划 分 标 准 ； 关 分 管理 ［ 国 图 书 资 料分 类号 ］ Ｒ１７３ ［ 献标 识 码 】 Ａ ［ 章 编 号】 １０ — ８ ８ ２ １ ）９ ０ ２ — ２ 中 ９ ．２ 文 文 ０ ３ ８ ６ （０ １０ — １７ ０
【 ｈｎ ｓ ｄｃ Ｉ ｑ ｉｍｅ ｔ ｏ ｒａ，０ １ ３ （ ）１ ７ １ ８ Ｃ ｉｅ ｅＭｅ ｉａ Ｅ ｕ ｐ ｎ Ｊ ｕｎ ｌ １ ，２ ９ ：２ — ２ 】 ２
Ｋｅ ｒ ｓ ｍｅ ｉａ ｎ ｉ ｅ ｒ ｇｔ ｃ ｎ ｃａ ； ｌ ｓｉｉａｉ ｎｓａ ｄ ｒ ； ｎ ｇ ｍｅ ｔ ｙ ｗｏ ｄ ｄ ｃ ｌ ｇ ｎ ｅ ｎ ｈ ｉｉｎ ｃ ａ ｓｆ ｔ ｔｎ ａ ｄ ｍａ ａ ｅ ｎ ｅ ｉ ｅ ｃ ｏ
１ １ 技 工 ．
域 的渗 透 ，使 医学 理论 和 医 学技 术 成 为 医 院发 展 的重 要 基 础 ， 生物 技 术 和生 物 医 学工 程 成 为 医学 的主 导技 术 。 生物 医学 工程 作 为 一个 专 门学 科 起 步 于 ２ ０世 纪 ７ ０年 代 ，但 发展 较快 。 自 １７ ９ ７年 部分 大 学 创 建 生物 医学 工 程 本 科专 业 以来 ， 目前 全 国 已有 多所 高校 设 有 生 物 医学 工 程 系 、 业 或 研 究 所 ， 专 培养 了大 批生 物 医 学工 程 学 专业 的本 科 毕业 生 和相 当数 量 的硕 士 、 士 博 研 究 生 。 一支 高 素 质 的 队伍 是 一个 学科 飞速 发 展 的基 础 ， 文 本 结合 工作 实践 对 医学 工 程 技 术 人 员 相 关 管 理 和 使用 的 问题 进 行 更 进 一 步 的探 讨 。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医学工程技术人员的现状和改进研究
发表时间：2015-01-16T17:36:41.803Z 来源：《医药界》2014年9月第9期供稿作者：周丹宋志奇田振兴郑宇
[导读] 目前我国大多医院已装备了世界上较先进的诊断、治疗设备，如：ＤＳＡ、ＣＴ、ＭＲＩ、直线加速器及伽玛刀等。
周丹宋志奇田振兴郑宇
（北京军区联勤部药品仪器检验所北京１０００７１）
【中图分类号】Ｒ１９２【文献标识码】Ａ【文章编号】１５５０－１８６８（２０１４）０９
【摘要】目前我国大多医院已装备了世界上较先进的诊断、治疗设备，如：ＤＳＡ、ＣＴ、ＭＲＩ、直线加速器及伽玛刀等。
所以，现在医院医学工程技术人员的现状及未来的人员培养显的尤为重要。
文章从多方面对医学工程技术人员的现状以及改进进行了认真深入的研究．
【关键词】医学工程技术人员；现状；改进
１．医学工程技术人员的重要性
随着现代科技对医学各领域的渗透，医疗器械的科技含量日益增加，因此，对医疗器材的维修更为重要。
同时，在科技进步和医疗设备现代化的背景下，诊疗过程对医疗设备的依赖使医疗设备成为重大疾病、疑难杂症诊疗的重要因素，甚至是必要条件，医院的医学工程技术人员已不再是传统意义上的设备维修者，而是成为诊疗过程的保障者，医学工程技术人员在诊疗过程中的作用日益重要。
在各种医用设备、设施、仪器、器械的维修、维护工作中，工作难度大，技术要求高。
技术上不仅要有深度，更要有广度。
既要有“专科”的素质，又要有“全科”的能力。
所以，医学工程技术人员的作用大，要求高，并在医院有着一定的地位。
２．现状分析及解决方法
２．１数量缺乏
据有关统计数据，我国医院医学工程技术人员只占医院技术人员总量的百分比不足３％，而西方发达国家已达到１５％－２０％。
所以，医学工程人员远远不能满足医疗设备使用、维护的要求。
因而，需要制定相关的培养计划和制度培养大量的专业全能人员投入现代医院。
同时领导要注重人才的培养并提高员工待遇，使员工能安心顺心工作。
２．２自身问题
医学工程技术人员，不但要有广博扎实的基础知识，和较好的外语程度，还要受过严格训练，即能熟悉各种工程学的理论和技术，又能掌握科学知识，才能确保现代化医疗设备的高效能运作。
可是目前，年轻技术人员，基础理论扎实，外语水平相对较高，对新设备、新理论，接受较快，但缺乏实践经验和业务技能，缺少对本职工作的认可和踏实的敬业精神。
老技术人员工作仔细、认真，但知识陈旧、思想保守、缺乏创新意识。
所以，要求我们医学工程技术人员有一定的合作精神、不断加强技术的专业化、提高自身的知识水平及分析问题能力解决问题的能力。
２．３先进医疗设备认识不足
先进的医疗设备是集电子、光学、机械、微机技术等诸多学科为一体的高科技产物。
电子计算机技术和大规模集成电路的发展，使电子医疗设备，高精度集成化，智能化，而硬件电路，亦日趋于复杂化。
因此对医疗工程技术人员的专业知识要求更高，学习能力更强，并且要及时更新知识。
新设备的使用安装调试过程要进行专业的技术培训，没经过培训的人员一律不得操作设备，同时技术培训应使每个技术人员了解新设备的基本操作和临床应用；学习医疗设备的维修技能，熟悉医疗仪器的管理、安装、维修和计量等方面的要求和工作程序。
最好是现场培训，以便掌握设备的结构原理、检修方法与操作要点；同时要进行不定期的培训使医学工程技术人员掌握新的技术。
２．４大型医疗设备“不能维修”
一般的大型医疗设备都有保修，而保修期内的设备维修人员一般为了减少纠纷而不去维修；因对知识产权的保护，设备特殊部分的维修厂家都采取保密处理进而就延长了设备的维修时间耽搁医院的正常运行；一些设备的零配件必须通过厂家购买无形中限制了医学工程技术人员的正常维修。
面对以上问题的处理方法是：购买设备时要与厂家签订的合同中注明厂家需提供必要的设备维修培训以及对加密维修部分应告知医学工程技术人员来对设备定时定期的维护和保养。
２．５整体素质偏低
据江苏一高校对４个省部分医院的调查，医学工程技术人员的学历结构为：研究生占１．８％，本科生占１２％，大专生占３３．７％，高中和中专占５３．５％。
湖南一高校调查３０所医院医学工程技术人员的高、中、初级职称结构为８．４％、３５．９％、５５．７％。
不仅学历和职称结构不合理，医院医学工程技术人员很少接受过正规的医疗设备专业学习和培训，缺乏相关的现代科技知识和技能，不能掌握日益复杂的先进仪器的原理，维修技能不高，不能为临床提供有效及时的保障。
主要解决方案是：首先要培养工程技术人员的自信、自立、自强的必备素质。
同时要求医学工程技术人员在工作中鼓起勇气、克服困难、刻苦钻研技术的精神。
同时，医院要提供先进的技术及科研成果的研究结论供医学工程技术人员借鉴及学习，邀请一些先进员工参加具有权威性的学术交流会，提高自身能力。
３．培养体系
为使临床科室使用人员正确操作仪器设备，降低设备故障率，提高设备使用率，并进一步提高医学工程技术人员的技术水平，保障全院设备正常运行，提高设备完好率，降低维修成本，需要制定一定的培训计划。
主要包括：新引进设备的现场操作培训、新进人员的岗前针对性基础设施设备培训、设备使用科室人员的规范性培训和定时定期设备使用维修考核制度等。
通过一定有效的方法并结合本院的实际需求加强医学工程技术人员的技术水平保障本院设施设备的及时维修工作维护本院的正常运行，及时诊疗并满足患者的需求，提高本院的信誉及能力，更好的为人民服务。
参考文献
［１］姬军生．浅谈医学工程技术人员建设［Ｊ］中国医院管理，２０１２，１３：５５．
［２］张祖进，李辉．医学工程技术人员管理的现状及发展建议［Ｊ］．学科与人才，２００７，１２１－１２２．［３］王芳茹．医疗设备维修工程人员现状与加强队伍建设的建议［Ｊ］．医疗设备信息，２００６（２）：４７—４８．。