企业工资集体协商工作档案

企业工资集体协商工作

档案

文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

企业工资集体协商工作档案资料

一、工资集体协商实施方案

二、职工协商代表的产生

1、职工协商代表产生办法。

2、双方协商代表基本情况登记表。

3、职工方首席协商代表（工会主席）法人资格证复印件。

4、职工方协商代表资格认定书

5、若双方首席代表不是《企业工资集体协商条例》规定的企业法定代表人、工会主席，则需其书面委托书复印件。

6、协商代表公告

三、《要约书》

四、《要约书复函》和对方按照《要约书》要求提供的资料

五、工资集体协商谈判过程中的资料

1、公开的工资有关资料。

2、征求到的职工意见。

3、协商会议议程。

4、协商会议记录。

5、双方达成的《工资专项集体合同（草案）》。

六、《工资专项集体合同（草案）》提交职工代表大会（职工大会，下同）审议通过的有关资料

1、职工代表大会议程。

2、提交职工代表大会的《工资专项集体合同（草案）》。

3、《工资专项集体合同（草案）》说明（包括草案形成依据、草案形成过程、草案主要内容等）。

4、职工代表大会通过《工资专项集体合同（草案）》的决议。

5、反映工资集体协商会议、职工代表大会讨论、通过、签订《工资专项集体合同》的文字、图片和影像等有关资料

七、职工代表大会讨论通过并双方签字的《工资专项集体合同》正式文本。

八、《工资专项集体合同》报审资料。

1、《工资专项集体合同》审查受理单

2、《工资专项集体合同》送审登记表

3、人力资源和社会保障部门给予的审核意见。

4、报送上级工会的资料

九、《工资专项集体合同》公示资料

十、《工资专项集体合同》监督检查资料

1、双方联合监督检查小组组织机构名单。

2、监督检查情况记录。

3、监督检查登记表

4、监督检查有关问题的报告。

5、双方首席代表交换意见、协商解决问题的情况。

6、关于上年度《工资专项集体合同》执行情况的报告

十一、《工资专项集体合同》中涉及到的相关法律法规、上级相关文件及公司内的相关规定的文件

十二、《工资专项集体合同》中涉及的按国家有关规定执行的条款，公司内部也没有相应规定的，应将国家有关规定的相关文件存档备查（如：带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假（产前检查）和哺乳假、疗养假和依法参加社会公益活动期间的工资待遇等相关规定）十三、有关《工资专项集体合同》条款中另行补充的企业内部文件、规定

十四、履行期间补充、更改的有关条款的资料

十五、上级有关工资集体协商的文件

十六、公司双方签订的《集体合同》复印件