浅析行政管理体制改革的原则和任务
政府管理改革创新的目标选择与主要任务概述
（七）在财政支出中，公共服务支出要 更加扩大。
由“建设型财政”向“公共服务型财政”转型； 由重经济性公共服务向重社会性公共服务转型。
（八）在政绩评价上，以公共服务为主 要取向的评价体系要确立。
政府政绩评价，要实现由以GDP为主要取向的 评价体系向以公共服务为主要取向的评价体系的 转变。
二、政府管理体制改革创新的主要
由政府出面提供的部分带有规模经济效益的公民消费服务。 这种公共产品的特点是：最终消费者是个人，由使用者付费，具 有规模经济特性；只有政府集中投资与管理才能产生效益，如邮 政、民航、铁路、煤气等基础产业。
（2）根据公共产品的领域分：经济类、政治类、社会类、 科教文化类公共产品
经济类公共产品：如国民经济发展战略与中长期指导性规 划（十一五规划） 、技术开发与资源开发规划、财政政策与收 入分配政策、产业政策、经济立法与司法、产品质量监督与劳 动监督，重点工程建设与基础公共设施建设等等。
什么是公共服务？公共服务是以政府为核
心的公共组织，满足社会公共需要、提供公共 产品的劳务和服务行为的总称。
什么是公共产品？公共产品是由以政府机
关为主的公共部门提供给全社会所有公民共同 消费、所有消费者平等享受的社会产品。
辨别一种产品是公共产品还是私人产品，
有两个标准，即这种产品“是否具有竞争性” 和“是否具有排他性”。
（二）在管理目标上，社会公平正义要更加 彰显。
服务型政府的管理目标是实现社会的公平正义， 它的主要职责是实现和保障社会公正。
（三）在职能结构中，公共服务职能要更加 突出。
在改善经济调节、严格市场监管、加强社会管理 的同时，更加注重公共服务，使政府职能：
由经济职能为主向服务职能为主转变； 由经济建设型政府向公共服务型政府转变 （创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会 公平公正）。
浅谈渔业行政管理体制改革
浅谈渔业行政管理体制改革张忠孝（四川省水产局局长）张忠孝高级工程师，现任四川省水利厅党组成员、四川省水产局局长、中国水产学会常务理事、四川省作家协会与书法家协会会员。
长期从事农业、工业、财贸管理工作，曾任四川省通江县县长、县委书记，巴中地委常委、秘书长，被评为优秀经济管理工作者。
去年在第三届世界渔业大会上发表《发展水产经济，建设西部渔业强省》的论文，受到中外专家的广泛赞誉。
近几年有多篇论文在中央、省级报刊发表并获奖。
历史进入新的世纪，中央提出：全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，实现中华民族的伟大复兴。
中国是一个农业大国，农业是国民经济的基础，统筹城乡经济社会发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是开创中国特色社会主义新局面的必由之路。
渔业是农业的重要组成部分，是资源优化配置、调整产业结构、确保农民增收、扩大对外出口的优势产业，是当前农村经济发展的一个新亮点。
要把中国渔业建成现代化，必须建立与之相适应的渔业行政管理体制。
本文想着重就渔业行政管理的机构设置、职能配备和事权划分“三大”问题谈一点个人的浅见，望批评指正。
一、渔业行政管理体制改革的总体思路当前，我国渔业行政管理确实存在着层次过多、职能交叉、人员臃肿、权责脱节、政出多门、多重执法、名目不一、管理混乱等严重问题，从不同程度上影响和束缚了渔民积极性的发挥、渔业生产力的提高和渔业经济的发展。
要根本改变这种状况，必须按照“精简、统一、效能”的原则和决策、执法、监督相协调的要求，下大力气推进各级渔业行政管理机构改革，科学规范部门职能，合理设置机构，提高人员素质，从机构、编制、性质上法定化。
因此，渔业行政管理体制改革的总体思路是：进一步转变政府职能、改进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，逐步形成统一规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的渔业行政管理体制。
改革要达到的目标是：不断促进渔业发展，提高产品质量，开展产业化经营，构建社会主义现代渔业新机制，以适应加入世贸组织的需要，在更大范围、更大领域和更高层次上参与国际经济技术合作与竞争，为结构调整、农民增收、出口创汇、民族复兴作出更大的贡献。
经济发达镇行政管理体制改革存在的问题及对策
2021·10专题策划目前，经济发达镇行政管理体制改革的“前半篇文章”已基本完成。
做好“后半篇文章”对推动基层政府治理能力和治理体系现代化，促进以经济发达镇为中心的“区域经济”发展起着重要作用，也对深化乡镇和街道改革起着示范和引领作用。
为进一步摸清底数，及时总结经验，驻马店市委编办通过网络问卷调查、实地走访、召开现场座谈会等方式，对各经济发达镇改革工作进行了一次全面调研，了解各经济发达镇在建立组织架构、推进放权赋权、开展集中便民服务和综合行政执法等方面改革中取得的成绩和遇到的困难，查找分析问题症结，提出切实可行对策建议。
一、基本情况自省级经济发达镇行政管理体制改革试点启动以来，驻马店各级积极作为，勇于探索，大力推动经济发达镇行政管理体制改革，在建立精简集约的组织架构、放权赋权、开展集中便民服务审批、推进综合执法机构统一方面，取得了明显成效，为全市乡镇和街道机构改革起到了很好的示范和引领作用。
（一）组织架构精简集约各经济发达镇均按照综合化、扁平化的改革方向和精简、统一、效能原则，统筹行政和事业机构设置。
经过调整,除新蔡县黄楼镇设置6个党政机构和6个事业单位外,其他5个经济发达镇均按照4个党政机构和8个事业单位设置。
目前各镇机构整合设置完毕，人员配备到位，新的体制机制已基本建立，社会管理手段也从单一行政干预方式转变为政府主导、社会和民众参与的共建共治共享模式。
（二）放权赋权有序推进各发达镇及所在县参照省、市《赋予经济发达镇部分县级管理事项目录》等文件精神，结合实际，积极主动分批次推进赋权事项下放承接工作。
省、市确定的185项委托赋权事项中，遂平嵖县岈山镇已承接141项、上蔡县黄埠镇已承接138项、新蔡县黄楼镇已承接185项、平舆县东和店镇已承接140项、确山县刘店镇已承接141项、泌阳县马谷田镇已承接141项。
此次放权赋权，增强了各经济发达镇统筹经济社会发展的能力，比如市场监管、市政、规划、建设、环卫、文化等，为基层政府维护社会秩序、优化生产环境、提升市场规范化管理等提供了有力抓手。
行政管理学论文--乡镇行政管理体制改革存在的问题与对策研究)
高等教育自学考试毕业论文乡镇行政管理体制改革存在问题与对策研究***专业：行政管理主考学校：＿＿兰州大学＿＿＿准考证号：…………指导教师姓名职称：……讲师甘肃省高等教育自学考试办公室印制2013年4月8日乡镇行政管理体制改革存在问题与对策研究Research on the problems and Countermeasures of township administrative system reform……目录内容摘要 (I)正文目录 (II)一、我国乡镇行政体制改革的背景 (3)（一）现行财政体制下乡镇财政收入严重不足 (4)（二）压力型行政体制下乡镇的行政表现 (4)二、乡镇行政体制改革的依据和出发点 (5)三、当前我国乡镇行政体制存在的主要问题 (6)（一）乡镇行政区划不合理 (6)（二）乡镇行政管理方式落后 (6)（三）政府职能庞杂、错位 (7)（四）党政不分、政事不分 (7)四、深化我国乡镇行政体制改革的措施 (8)（一）大力发展农村经济 (8)（二）培育农村自治组织 (8)（三）深化以职能转变为核心的乡镇政府管理体制改革 (9)（四）完善县乡财政管理体制，建立农村公共财政体制 (9)参考文献 (Ⅲ)后记 (Ⅳ)乡镇行政管理体制改革存在的问题与对策研究（***）[摘要]：随着我国社会经济市场化、农村城镇化进程不断加快，大量农民工进城务工，使得农村经济、社会、文化、生活发生了深刻变化。
乡镇政府是我国最基层的政权，乡镇行政管理体制改革成功与否，关系到我国新农村建设能否取得最后的胜利。
本文通过对我国乡镇行政体制改革进行分析，探索乡镇深化改革的道路。
文章首先分析了我国当前乡镇行政管理体制改革背景，接着分析了现行体制存在的弊端，然后纵观我国乡镇行政管理体制的总体演变，针对目前乡镇行政管理体制改革出现的问题，总结出基本的经验和教训，在此基础上文章提出了我国乡镇行政管理体制改革的目标与措施。
[关键词]：乡镇；行政管理；体制改革一、我国乡镇行政体制改革的背景乡镇政府是我国行政体制设置中最低层次的一级地方政权组织，与其它地方政府相比，更多地行使管理基层地方公共事务的职能，在我国整个行政管理体制改革中占有重要地位。
行政改革的制度设计与实施
行政改革的制度设计与实施行政改革是一项旨在提升政府效能、优化治理体系的重要任务。
行政改革的制度设计与实施至关重要，它牵涉到政府组织结构、职责分工、决策机制等方面的调整。
本文将就行政改革的制度设计与实施进行探讨。
行政改革的制度设计需要根据国家的实际情况和发展阶段来确定方向和目标。
不同国家和地区的行政体制存在差异，因此，在进行制度设计时，应考虑到本国的历史、文化、政治体制等因素。
同时，应明确行政改革的目标，比如提高政府效率、优化行政服务、提升政府公信力等。
行政改革的制度设计需要关注组织结构和职能的调整。
组织结构是行政改革的核心内容之一，它涉及到政府的部门设置、层级关系和职能分工。
在制度设计时，可以考虑将原有的繁琐机构精简为简洁高效的机构，以减少冗余和重复工作。
同时，还可以推行事业单位改革，将部分行政职能转变为市场化运作，提高效率和公共服务质量。
第三，行政改革的制度设计需要关注决策机制的改革。
行政决策机制是政府运作的重要方面，它直接影响到政策的制定和执行。
在制度设计中，可以考虑推行“权责一致”原则，加强政府决策的科学性和透明度。
还可以建立多元化的意见征集机制，吸纳各方面的意见和建议，提高政府决策的科学性和民主性。
第四，行政改革的制度实施需要注重管理创新和人才培养。
行政改革需要有创新的管理理念和方法，以应对新形势下的挑战。
在实施过程中，可以鼓励领导干部进行创新实践，并给予一定的激励和支持。
同时，还需要加强人才培养，培养一支懂技术、懂管理，懂改革的行政队伍，为行政改革提供有力的支撑。
行政改革的制度设计与实施需要强化监督和评估机制。
行政改革是一个系统性、长期性的工作，为了保证改革的顺利进行，需要建立有效的监督和评估机制。
通过对行政改革的监督和评估，可以及时发现问题和不足，及时进行调整和改进。
同时，还可以通过公开透明的方式，接受社会监督，确保改革的公正性和透明度。
总之，行政改革的制度设计与实施是一个复杂而艰巨的任务，它需要在国家实际情况的基础上进行，并以科学的方法和理念进行设计和实施。
深化行政管理体制改革的核心和重点
深化行政管理体制改革的核心和重点国家行政学院 薄贵利贯彻落实科学发展观，全面推进社会主义现代化建设，需要深化行政管理体制改革。
科学有效应对国际金融危机，保持经济平稳较快发展，更需要深化行政管理体制改革。
通过改革，可以进一步提高政府科学行政、民主行政和依法行政的能力，提高政府的公信力、执行力和服务水平。
适应我国经济、政治、文化、社会发展的新形势、新任务和新要求，深化行政管理体制改革的核心和重点应是加强政府管理体制和管理机制创新，构建社会主义公共行政体制。
为此，行政管理体制改革迫切需要在以下几方面不断深化。
一、由行政管理体制走向公共行政体制我国的行政管理体制是在计划经济基础上形成和确立的，其突出弊端是政企不分、政事不分、政社不分、政资不分，各级政府都管了许多不该管、管不了也管不好的事，导致政府权力过分集中，机构庞大，人员臃肿，职责不清，权责脱节，官僚主义严重，工作效率低下。
这些弊端，经过多次改革，得到了有效的抑制和调整，但并没有从体制上根本消除。
随着社会主义现代化建设的全面展开，对原有的行政管理体制进行修修补补，已经不能适应社会主义现代化建设的新形势。
社会主义市场经济的日趋完善，社会主义民主政治和依法治国的稳步推进，社会文化和社会结构的深刻变革，要求政府管理体制必须转型，即由行政管理体制走向公共行政体制。
所谓公共行政体制，就是执行公共意志，行使公共权力，制定公共政策，管理公共事务，生产公共产品，提供公共服务，满足社会公共需求的行政组织体系和管理制度。
公共行政体制下的政府是民主政府、服务政府、公平政府、法治政府、分权政府、责任政府、廉洁政府和效能政府。
现代政府这些基本特征，是公共行政体制的基本要求和必然反映。
由行政管理体制走向公共行政体制，是社会主义经济、政治、文化和社会变革的必然要求，也是在新形势下科学、合理、有效地发挥政府作用的必然选择。
因为，社会主义市场经济是多元主体公平竞争的经济，它要求政府必须从那些不该管的事务中退出来，集中人力、物力、财力和精力，管好公民、企事业单位、社会团体和社会民间组织管不了、管不好和不该管的事务，即社会公共事务，为经济社会发展创造良好环境，而不能随意干预和侵犯其他主体的合法权益。
政府行政审批制改革的原则是什么
1.政府行政审批制改革的原则是什么？有哪些困难？在世界经济一体化趋势不断加快的今天，在中国已成功加入世界贸易组织的21世纪，如何改革和完善行政审批，以适应新时代经济发展的要求，已成为各级行政机关所面临的一项艰巨任务。
我国的行政审批制度要由适应原高度集权的计划经济体制转变到社会主义市场经济的基础上来，无论在制度的内容或运行方式方面都需要进行系统的改革。
当今世界许多国家为适应市场经济发展的要求，率先对行政审批制度进行了多次改革，并通过改革，提高了公共管理及服务的质量和效率。
我国的审批制度改革，不能简单地理解为审批事项的增减，或认为行政审批了，就不是改革了，行政审批少了，就是改革了。
改革行政审批制度，绝不等于取消审批制度，审批的制度仍然是政府的实施行政管理的一种手段。
应该说，改革行政审批制度的关键在于弄清哪些该审批，哪些不该审批，实质上是要突破传统行政管理体制的束缚，使行政审批制度更好地适应社会主义市场经济发展的要求。
北京市工商联常委、北京鹏润投资有限公司常务副总裁张志铭委员认为，深化行政审批改革，既要防止政府越位，又要杜绝缺位，是国家行政审批改革的目标。
而是否有利于生产力的发展，是否有利于群众利益，是否有利于完善社会主义市场经济体制，是判断行政审批改革成功与否的主要标准。
张志铭进一步分析，行政审批改革，应当遵循一下三个原则：一是行政审批不能超越法律的原则。
尽管企业在日程经营活动中遇到大量的行政审批工作原本是有法可依的，但是在不同地区往往会存在很多限制性要求，企业难以适应。
二是行政审批应当遵循无过推定原则。
目前一些地方的行政审批事项过于繁琐，就是有关部门需要企业证明没有过错或问题。
其实，任何一个企业或个人触犯了法律，自有法律来制裁这个企业。
三是行政审批遵循实事求是的原则。
行政审批应该体现处处为企业、为百姓着想，从是否有利于生产力发展的角度为企业解决问题。
近年来我国行政审批的制度存在的问题主要由以下几点：（一）现行行政审批制度与现行体制的脱节；（二）现行行政审批制度与国际经济严重脱轨；（三）现行行政审批程序混乱、范围界定缺乏科学性；（四）现行行政审批种类繁多，设置过多过滥；（五）现行行政审批制度缺乏公开性和公正性；行政管理体制改革，是政府革自己的命。
浅析政治与行政二分法理论及对我国政治体制改革的思考
浅析政治与行政二分法理论及对我国政治体制改革的思考【摘要】本文从政治与行政二分法理论出发，分析了我国政治体制改革的现状和问题，并探讨了政治与行政二分法理论对我国政治体制改革的启示。
在对我国政治体制改革的思考中，结合政治与行政二分法理论的理论指导作用，提出了综合考虑政治与行政的分工与合作关系的观点。
文章指出，政治与行政二分法理论为我国政治体制改革提供了新思路，同时也强调了在政治体制改革过程中需要兼顾政治与行政的合作与分工关系。
通过对政治与行政二分法理论的深入探讨，可以为我国政治体制改革提供有益的参考和借鉴，有助于推动我国政治体制改革迈向更加科学、有效和可持续的方向。
【关键词】政治与行政二分法理论、政治体制改革、我国、理论背景、研究意义、政治与行政二分法理论概述、政治体制现状分析、启示、思考、理论指导作用、新思路、分工与合作关系。
1. 引言1.1 理论背景政治与行政二分法理论是20世纪初提出的一种理论，它认为政治和行政是两个相互独立但又密切联系的领域。
政治是决策和规划的领域，是权力运行的领域，而行政则是执行和管理的领域，是事务处理和服务提供的领域。
政治与行政二分法理论的提出，对于规范政府组织和管理关系，优化政府职能和提高政府效能具有积极的指导意义。
理论背景的形成主要有以下几个方面：随着现代社会的复杂化和社会分工的深化，政府职能日益多元化，政治和行政的区分愈发清晰；西方国家在行政管理制度方面的不断实践和总结，使得政治与行政二分法理论得到深入研究和阐释；现代公共管理的发展要求政府高效、透明、负责，政治与行政二分法提供了一种有效的管理路径。
在当代中国，政治与行政二分法理论对我国政治体制改革具有重要的启示意义，有助于优化政府管理体制，提高政府效能，加强政府责任，推动政府职能转变，实现政府管理的现代化。
对政治与行政二分法理论的深入研究和应用，对我国政治体制的改革和完善具有重要意义。
1.2 研究意义研究政治与行政二分法理论有助于我们理解政治权力和行政权力的区别和关系。
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浅析行政管理体制改革的原则和任务
发表时间：
2012-01-17T16:09:27.467Z 来源：《时代报告》2011年9月下期供稿 作者： 王熙琼
[导读] 按照政事分开的原则，改革事业单位管理体制是我国新世纪机构改革的重点。
王熙琼
（新动态教育集团）
中图分类号：
D63 文献标识码：A 文章编码：1003-2738（2011）09-0000-01
摘要：
21世纪，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，新的历史任务必然对我国的行政管理提出
新的要求。切实加强行政管理的理论研究，为建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系提供科学的理论指导是必然选择。本文
首先详细论述了行政管理的基本内涵，进而阐释了行政管理体制改革的原则，最后从三个方面探讨了行政管理改革的主要任务，为我国行
政管理体制改革的稳定运行奠定了重要的基础。
关键词：行政管理；体制改革；任务
一、行政管理的基本概念分析
“
行政管理”作为一个名词术语，在我国和其他国家，其使用范围都是很广泛的。无论是政府对社会事务的管理，还是公共机构、社会
团体、经济组织等内部事务的管理，都被叫做行政管理。但是，作为一个社会科学研究的学科专有概念，我国理论界普遍把
“行政管理”定义
为
“政府对社会事务的管理活动”。具体来说，主要包括一下三个方面：
首先，行政管理的实质是国家权力的运作过程。明确行政管理的实质，可以把政府对社会事务的管理活动同公共机构、社会团体、经
济组织等内部事务的管理活动明确的区分开来，有助于人们深刻地认识政府活动所具有的特殊性，更加准确地理解和把握行政管理的实质
及其规律性；其次，行政管理是一种管理活动管理是人类社会普遍存在的一种组织活动。明确国家行政活动的管理属性，可以把行政管理
同国家的立法活动、司法活动区别开来，突显行政管理的
“执行”功能，这有助于更好地借鉴和吸收其他管理活动中的有益经验和作法，提高
行政管理的操作和技术水平；再次，行政管理活动的主体和客体有着明确的规定性。
二、深化行政管理体制改革的原则
1.
精简原则。
所谓精简，就是各级政府的规模要适度，行政机构的设置和人员编制要少而精。新时期坚持精简原则，一是机构、层次、编制定多
少，必须严格根据实际工作的需要，凡属重叠和多余的机构、层次、人员，一律合并和撤销。二是随着行政工作的发展，应把某些事务交
给企业、事业单位、社会团体和群众组织去管理。三是建立和健全各种工作制度，提倡科学方法，以降低国家行政管理中人力、物力、财
力的消耗，提高工作效率。
2.
统一原则。
所谓统一，就是保持各级政府的行政管理过程的完整统一性。任何国家都只能有一个政府行使行政管理权，因此，在行政管理体制改
革过程中无论是权力下放，还是分级管理，都不能破坏国家行政管理的完整统一性。遵循统一原则，首先是要坚持行政目标的统一性，各
级政府必须以共同的总体行政目标为基础，进行目标同一的行政管理。在目标统一的前提下，分解政府职能，建立政府内部的各层次和各
部门，并依此明确它们的职、权、责及它们之间的关系，从而成为一个有机整体。其次是要坚持行政领导的统一性，实行首长负责制，形
成明确的上下级行政领导关系，防止政出多门，多头指挥现象，保证各个行政部门之间的协调配合。
3.
效能原则。
所谓效能，就是各级政府应具有迅速回应社会需要，高效率地实现行政目标的能力。现代社会的发展对政府的行政管理能力提出了更
高的要求。政府组织作为一个系统，政府的行政管理能力是通过各个行政部门的行政效率体现出来的，而政府的各级组织及所属部门只有
通过整体才能表现自身的效能。因此，必须按整体效能原则组合各部门和各单位，做到组合紧凑、职责分明、运转自如、便于指挥，成为
一个完整而严密的有机整体。
三、深化行政管理体制改革的任务
1.
依法规范中央和地方的职能权限。
长期以来，中央与地方的权限缺乏明确的法律规定，上下级行政机关之间的事权不清，导致权限不明，职能交叉，既影响了行政效
率，也损害了行政职能的发挥。党的十六大提出按照既有利于国家政权的统一，又要充分调动中央和地方两个积极性的原则，依法明确划
分中央与地方的行政管理权限，这是行政管理体制改革的一个新思路。依法明确规定中央与地方的职责权限，包括中央政府的专省权、地
方政府的专有权、中央政府与地方政府的共有权，使中央与地方的权限划分有法可依。
2.
继续推进机构改革。
行政管理体制的改革必须逐步实现行政决策权与执行权相对分离，实行决策职能的核心化和集中化。通过科学规范部门职能，按综合
职能设置政府机构，将相同或者相近的职能交由一个行政部门承担。同时要改革行政执行体制，建立综合执行机构，推行政府事务综合管
理，将分散到部门的行政权原则上收归同级人民政府。改革行政执法体制，设置精干、统一的行政执法队伍，实行综合执法。
3.
健全公务员制度。
当前，公务员制度建设和队伍建设面临着难得的发展机遇。党的十六大提出，要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力
的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。进一步明确了新世纪我国公务员制度建设的指导思想和发展方向；健全公务员
制度要始终抓住全心全意为人民谋利益这一出发点和根本点。针对人民群众关心的热点和改革的难点问题，重点抓好考试录用、辞职辞
退、竞争上岗、轮岗、开展做
“人民满意的公务员”活动，强化公务员队伍的思想建设和职业道德建设。充分反映了人民的心愿和呼声，得到
了人民的拥护，而广大群众的广泛关注和热情参与，又支持了推行工作的顺利进行。积极营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创
造，营造鼓励人们于事业、支持人们干成事业的社会氛围。
4.
改革事业单位管理体制。
按照政事分开的原则，改革事业单位管理体制是我国新世纪机构改革的重点。根据十六大的精神，政事分开必须以推进经营性事业单
位改革和机关后勤服务社会化为突破口，加快事业单位体制改革步伐。要将承担部分行政管理职能或者行政执行职能的事业单位，改组为
行政执行机构。对承担政府交办任务、提供公共产品的事业单位，实行宏观调控。对一般带有开发经营性的事业单位．实行企业化管理，
逐年裁减财政拨款，逐步推向杜会。同时，要加快机关后勤保障体制改革的步伐，把各部门所属的经营性后勤服务机构推向市场，依法改
制为自主经营、自负盈亏的独立法人实体和竞争主体。
参考文献：
[1]
崔彦，吴成钢，代中现，《经济全球化与中国政府行政管理改革》，政法学刊，2004(2)。
[2]
李金波，《试论加入WOT后我国政府经济管理职能的转变》，延边党校学报，2004(2)。
[3]
陈素江，《论市场经济条件下我国政府经济职能的转换》，载《南方经济》，2000(10)。
[4]
陈东琪，《进一步转变政府经济职能的若干设想》，载《经济纵横》，2001(12)。