综治工作中心运行机制
综治中心实施方案
综治中心实施方案综治中心实施方案一、背景和目标综治中心是一个集中协调社会综合治理工作的机构，其目标是构建和谐稳定的社会环境，提升公共安全水平，增强社会管理的科学性和法治化水平。
为了实现这一目标，制定了以下方案。
二、组织架构和职责分工综治中心设立一个综治领导小组，由政府相关部门的领导组成，负责制定和协调综治工作的方针政策。
综治中心下设若干工作组，包括社会治安工作组、平安城市建设工作组等，具体负责不同领域的综治工作。
各工作组负责人和成员由各相关部门派遣。
各工作组在实施方案中要明确职责分工和工作任务，并定期报告工作进展，接受监督和评估。
三、工作内容和重点1. 社会治安工作- 加强社会治安防控，打击犯罪行为。
- 提升公共安全意识，促进居民安全感的形成。
- 加强社会心理疏导，预防和应对突发事件。
2. 平安城市建设- 优化城市环境，在公共场所增设监控设备，提升城市治安监管能力。
- 加强交通安全管理，提高道路和交通设施的安全性。
- 加强城市绿化和环保工作，提高城市居住环境质量。
3. 社会管理和服务- 加强社区管理，建立社区综合治理体系。
- 加强对特殊人群的管理和服务，如流浪人员、失业人员等。
- 推进社会信用体系建设，提高社会管理的科学性和便利性。
四、工作机制和方法手段1. 建立信息共享机制，实现多部门的信息互通共享。
2. 构建社会治理网络，通过互联网和新媒体平台，开展社会宣传和舆论引导。
3. 加强法律法规宣传，提升市民的法律意识和法治观念。
4. 鼓励社会组织和志愿者的参与，发挥社会力量的积极作用。
5. 加强培训和人员队伍建设，提高综治工作人员的综合素质和业务水平。
五、工作机制和效果评估综治中心工作组要定期召开工作会议，总结工作经验，沟通协调工作进展。
同时要加强与相关部门的沟通和合作，共同推进综治工作的落实。
通过定期的工作检查、综合评估和民众满意度调查，评估工作成效，并及时调整工作策略。
六、预算和资金保障政府要切实增加综治工作的资金投入，确保综治中心的正常运转，并提供必要的工作经费、办公设备和专业技术支持。
兵团综治中心运行工作总结
兵团综治中心运行工作总结
兵团综治中心是兵团地区综合治理的重要组成部分，负责维护社会稳定、打击
犯罪、保障人民安全。
近年来，兵团综治中心在党委政府的正确领导下，认真贯彻落实兵团综治中心工作要求，不断完善工作机制，取得了显著成效。
一是加强组织建设。
兵团综治中心坚持党建引领，加强组织建设，建立健全了
党组织和工会组织，形成了以党建为引领，各级组织协同作战的工作格局。
二是强化宣传教育。
兵团综治中心通过开展各类宣传教育活动，加强了对法律
法规的宣传普及，提高了广大群众的法制意识和安全意识，有效预防了各类违法犯罪行为的发生。
三是加强执法监督。
兵团综治中心严格执行执法规范，加强对执法人员的培训
和监督，确保执法活动的公正、公平、公开，维护了社会秩序和法律尊严。
四是深化社会服务。
兵团综治中心积极开展社会服务活动，为广大群众提供法
律咨询、心理辅导、安全防范等服务，增强了社会的凝聚力和稳定性。
五是加强信息化建设。
兵团综治中心加强信息化建设，建立了信息化管理系统，实现了信息共享和数据交换，提高了工作效率和服务水平。
兵团综治中心的运行工作总结表明，兵团综治中心在党委政府的正确领导下，
紧紧围绕维护社会稳定、保障人民安全的中心任务，不断完善工作机制，取得了显著成效。
相信在兵团综治中心的不懈努力下，兵团地区的社会治安将会更加稳定，人民群众的安全感和幸福感将会得到更好的保障。
综治维稳中心运行方案
**乡（镇）综治维稳中心运行方案为全面整合综治维稳力量，切实加强综治维稳组织建设，进一步提高工作效能，**乡按照“党政统一领导、部门协调配合、案件分流转办、中心督办落实”的总体要求，建立乡综治维稳中心。
综治维稳中心由乡党政主要亲自抓，负责稳定工作的领导具体抓，处理日常事务，其他领导轮流坐班，接待来访人员，代办群众事务，处理突发事件。
一、组织机构（一）机构设置。
中心在乡党委、政府的领导下开展工作，由综治办牵头，整合“一部两所三办”，“一部”即武装部，“两所”即派出所、司法所，“三办”即综治办、统战办、信访办，实行集中办公。
中心由主任、副主任和相关成员单位组成；中心下设专项工作小组，组长由相关成员单位负责人担任；各专项工作小组在中心主任领导下开展工作，办理中心交办的有关事项。
（二）组织形式。
中心向下延伸到村和村民小组，形成三级联动的综治维稳网络。
在村一级建立警务室，成立综治维稳工作站，依托村警和村治保委员会，解决群众矛盾纠纷；在村民小组建立综治维稳联络点，由组长担任综治维稳联络员，依托“四老人员”、农村党员、十户长等基层群防群治力量，及时排查处理社会矛盾纠纷。
（三）人员组成。
中心设主任1名，由乡分管政法工作领导担任，主持中心的全面工作；设常务副主任1名，由乡党委委员、统战干事***同志兼任，主持中心的日常工作。
其他党政领导实行轮流值班制度，负责接待来信来访。
设工作人员若干名，协助处理中心日常工作。
二、职责任务（一）贯彻执行上级党委、政府有关综治维稳工作的方针政策和工作部署。
（二）坚持预防为主，掌握社情民意，组织、指导并督促辖区内各类矛盾纠纷，排查不稳定因素，协调处置各类突发性事件和群体性事件。
（三）组织开展突出治安问题排查，协调开展“严打整治”专项行动和重点治理工作，及时解决群众反映的突出治安问题，维护全乡治安稳定。
（四）全面掌握、定期分析社会治安和社会稳定形势，采取针对措施，指导各村、站所社、学校开展平安创建活动，动员群众参与，巩固创建成果，抓好长效管理，增强群众安全感。
社区综治分中心工作制度
社区综治分中心工作制度为全面提高社会治安综合治理基层基础规范化建设水平，推动社会管理创新，充足发挥基层综治组织旳“第一道防线”作用，维护社会和谐稳定，根据《安徽省社会治安综合治理条例》，结合我社区实际，制定本制度。
一、工作例会制度。
社区综治分中心每月召开一次例会，由分中心主任进行召集，分中心工作人员、社区民警、社区民代表参与。
学习上级文献精神及有关法律法规，报告当月工作开展状况及存在问题、困难，分析社区综治工作及治安案情、安全隐患、调解、信访等方面存在旳问题，提出解决措施；研究本辖区各类不稳定因素，拟定负责人提前介入调处，研究部署贯彻措施，保证工作全面推动，辖区和谐稳定。
二、信息报告制度。
每月分中心向街道综治工作中心报告一次工作状况，对工作中发现旳各类不稳定因素随时报告。
制定应对处置突发性和群体性事件预案，明确组织领导、部门职责、力量调配和使用、处置责任等。
重大信息按规定及时上报，对复杂涉稳信息，要协助街道综治工作中心做好与有关部门和单位旳会商研判，执行处置措施；对重要涉稳信息，及时向党委、政府分管领导和重要领导报告。
三、矛盾纠纷排查调处制度。
社区人民调解委员会负责社区矛盾纠纷旳排查、调处工作。
网格负责人对排查旳简易纠纷现场进行调解，做好调解记录。
一般矛盾纠纷由社区人民调解委员会召集纠纷双方按人民调解规程进行调解，并做好调解旳书面记录，及时归档。
重大、复杂问题应及时报请街道综治工作中心进行联合调处。
双方没有调解申请旳，社区人民调解委员会也可提前介入，劝导调解，避免矛盾激化。
做到小事不出社区、大事不出街，努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。
四、流动人口服务管理制度。
综治分中心负责辖区流动人口服务管理旳组织协调、工作规划和指引检查，对流动人口服务管理进行任务分解：一、劳动保障站负责为辖区流动人口提供就业信息、就业培训和社会保险等项服务。
二、人民调解员负责做好流动人口和出租房主旳普法教育、法律征询、纠纷调解等工作。
综治信访维稳中心工作制度
综治信访维稳中心工作制度•工作目标与原则•组织与管理•工作内容与程序目录•工作要求与标准•工作改进与创新CHAPTER工作目标与原则工作目标工作原则依法依规、公开透明，尊重和保障群众的合法权益。
CHAPTER组织与管理组织架构综治信访维稳中心副主任综治信访维稳中心工作人员综治信访维稳中心主任工作职责指导村（社区）综治信访维稳工作，推动基层综治信访维稳工作的开展。
工作机制建立首问责任制，对群众来访要热情接待，对群众反映的问题要认真记录，并及时处理。
建立限时办结制，对群众反映的问题要尽快处理，不得拖延时间。
建立责任追究制，对工作中出现失误、不作为、乱作为的工作人员要严肃追究责任。
CHAPTER工作内容与程序信访接待矛盾纠纷排查调处对重大矛盾纠纷进行专项调查，协调相关部门和单位进行调处。
指导基层单位开展矛盾纠纷调解工作，促进社会和谐稳定。
定期组织开展矛盾纠纷排查工作，及时发现和解决各类社会矛盾。
1社会治安防控23组织协调社会治安防控工作，制定实施方案和计划。
加强重点地区、重点场所的治安管理，开展治安整治行动。
指导督促基层单位落实治安防范措施，提高社会治安水平。
安全生产监管负责辖区内安全生产监管工作，督促企业落实安全生产主体责任。
组织开展安全生产检查和专项整治行动，消除安全隐患。
对安全生产违法行为进行查处，防止安全生产事故发生。
法治宣传教育组织开展法治宣传教育活动，提高群众法律意识和法律素质。
提供法律咨询和法律援助服务，为群众解决法律问题。
指导督促基层单位加强法治建设，推进法治宣传教育工作深入开展。
CHAPTER工作要求与标准强化组织建设坚持党的领导保障群众利益完善监督机制加强法治建设积极开展平安建设，提高公众安全感，增强社会信任度。
加强应急处置能力建立健全应急处置机制，及时响应突发事件，维护社会稳定。
深入开展排查调处定期开展社会矛盾排查，及时调处各类纠纷，化解社会矛盾。
严格执行政策法规遵循国家法律法规和政策规定，高效处理信访事项及时受理、转办、督办信访事项，确保群众反映的问题得到妥善处理。
综治中心各项制度
负责接待来访群众，解答群众 咨询，处理群众事务。
负责协调处理突发事件，做好 应急处置工作。
协助其他部门开展工作，做好 领导交办的其他工作。
值班记录
值班人员应认真填写值班记录表，记录当日值班 情况。
值班记录应包括来访群众信息、事件处理情况、 工作协调情况等。
值班记录表应妥善保存，以备查验。
02
会议制度
04
安全制度
安全检查
定期检查
每月至少进行一次全面的安全检查，确保各项安 全措施的落实情况符合要求。
专项检查
针对重要设施、关键设备和危险物品等，进行专 项安全检查，及时发现并消除安全隐患。
不定期检查
在节假日、重要活动等特殊时期，进行临时性的 安全检查，确保各项安全措施的有效执行。
安全培训
新员工培训
奖惩流程
提出申请
审核评议
员工或团队可以向综治中心提出奖惩申请。
综治中心对申请进行审核和评议，确保奖惩 申请的合理性和公正性。
审批决定
公示公告
经过审核评议后，综治中心领导进行审批， 决定是否给予奖励或处罚。
对于获奖或受罚的员工或团队，综治中心应 进行公示公告，确保透明度和公正性。
06
保密制度
保密范围
综治中心各项制度
2023-11-06
目录
• 值班制度 • 会议制度 • 考核制度 • 安全制度 • 奖惩制度 • 保密制度
01
值班制度
值班安排
每周设置两名值班 人员，轮流进行值 班。
值班人员应按照排 班表准时到岗，不 得擅自离岗。
值班时间为周一至 周日，上午9:00至下 午5:00。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 值班职责
保密责任
综治中心各项制度
综治中心各项制度制度是在一定条件下形成的政治、经济、文化等方面的体系。
第一文档网今天为大家精心准备了综治中心各项制度，希望对大家有所帮助!综治中心各项制度一、值班员要具有高度的责任感，认真坚守岗位，履行职责，保障电话畅通，及时做好上传下达。
二、实行24小时值班制度，坚决杜绝脱岗、漏岗现象，电话铃响三声必须有人接听，无人接听视为脱岗。
接打电话、接待客人要遵行文明礼仪。
三、严格登记制度。
要认真做好值班记录，对接收到的电话、电报，要注明接收时间，以便备查。
对报告重要事件、重大问题的电话，要及时报有关领导阅示，并按照领导批示及时办理，不得漏办、迟办、私自更改办理意见，办理情况应及时向有关领导反馈。
四、严格交接-班制度。
交接时间为早上8点半，交接内容包括未办事宜、值班室卫生和室内物品等。
对不符合交接要求的，接-班人员有权拒绝接-班。
五、值班人员短期请假或因公不能正常值班的，应主动事先自由结合调班，然后报请主管值班工作副主任批准;长期请假或因公不能正常值班的在征得分管副主任同意后，由秘书科负责调整。
六、对擅离职守，影响工作，造成损失的值班人员要追究责任，视其情节给予处理。
综治中心各项制度1、首问首接责任制度。
群众到本单位办事或电话咨询有关事项。
接受询问的工作人员及为首问责任人，首问责任人要热情接待来访群众，并负责有为其服务不可推卸的责任。
2、矛盾纠纷排查调处制度。
每半月组织一次矛盾纠纷排查，特殊敏感时期组织专题排查，认真分析研判，及时上报党委、政府和上级组织。
3、月例会制度。
每半月召开一次由成员单位参加的联席会议，由政法委书记召集，请镇主要领导参加，听取不安定因素的排查报告和问题反映，协调督办重大案件，部署下一阶段的工作。
4、公开承诺制度。
向广大群众公开综治中心的各项制度，公示工作中心主要人员的电话号码。
让信访群众好办事，自觉接受社会各界监督。
5、综治资源统一调配制度。
综治工作中心负责对综治办、派出所、司法所和综合成员单位等的人力、物力统一调配、协同作战，深入开展综合、维稳和平安建设各项工作。
社区综治中心实施方案
社区综治中心实施方案一、背景介绍。
随着城市化进程的加快，社区治理工作日益凸显出重要性。
作为社区治理的重要组成部分，社区综治中心的建设和实施显得尤为关键。
社区综治中心是社区治理体系的重要支撑，是解决基层社会管理难题的重要平台，也是推进社会治理现代化的重要载体。
因此，制定并落实社区综治中心实施方案，对于提升社区治理水平，维护社会稳定，促进社区和谐发展具有重要意义。
二、总体目标。
社区综治中心实施方案的总体目标是建立健全的社区综合治理体系，提高社区综治中心的服务水平和治理能力，推动社区治理现代化进程，构建和谐稳定的社区环境。
三、具体措施。
1. 完善组织架构。
社区综治中心应建立健全的组织架构，明确各部门职责和权限，建立科学高效的工作机制。
同时，加强人员培训，提升工作人员的综合素质和专业能力，确保社区综治中心的高效运转。
2. 拓展服务功能。
社区综治中心应积极拓展服务功能，为社区居民提供更多元化、便民化的服务。
例如，开展社区法律咨询、心理健康辅导、文化活动等，满足居民多样化的需求，增强居民对社区综治中心的认同感和归属感。
3. 加强信息化建设。
社区综治中心应加强信息化建设，建立健全的信息管理系统，提高信息共享和协同工作能力。
利用互联网和大数据技术，加强对社区治理的监控和预警，提高社区应急处置能力。
4. 加强与相关部门合作。
社区综治中心应加强与公安、卫生、教育等相关部门的合作，形成合力，共同推动社区治理工作。
建立健全的信息共享机制和工作协调机制，形成合力，共同应对社区治理中的各类问题和挑战。
5. 完善考核机制。
社区综治中心应建立健全的考核机制，对工作人员的工作绩效进行定期评估，激励优秀人才，提升整体工作水平。
同时，建立居民满意度调查机制，及时了解居民对社区综治中心工作的意见和建议，不断改进工作方式和服务质量。
四、实施路径。
1. 制定详细的实施计划。
社区综治中心应结合实际情况，制定详细的实施计划，明确时间节点和责任人，确保实施方案的顺利推进。
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综治工作中心运行机制
1、联调机制。综治中心负责对排查的结果进行集中汇总，统一受理、集中
梳理、归口管理、依法处理、限期办理，综合运用司法调解、行政调解、人民
调解等手段，灵活采用现场调解、庭式调解、巡回调解、上门调解、预约调解
等方式，实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、问题不激化的目标。
2、联防机制。综治中心定期分析治安形势，提出针对性工作意见，及时发
布治安预警预报及防范措施。在积极构建街道、管区、村三级治安防范网络的
同时，采取综治成员单位对治安防范工作实行包村负责制度，帮助解决实际问
题，督查指导防范工作。
3、联勤机制。综治中心统一调配综治成员单位的力量，落实值班备勤，统
一纳入突发事件预警处置工作体系。一旦发生突发性、群体性事件，在党工委、
办事处的领导下，组织协调有关部门依法妥善予以处置。对综治工作的运行情
况进行定期检查和不定期暗访，特别是对矛盾纠纷的排查调处工作进行日常性
全程跟踪督查，建立工作台帐，反馈结果，明确整改内容，分部门进行跟踪督
查，整改结果统一汇集存档。
4、联治机制。按照中心各组成单位的工作性质和职责，对突出治安问题、
各类矛盾纠纷、影响国家安全、特殊不稳定群体、信访各类苗头、影响公共安
全等可能引发群体性事件的隐患全部纳入排查范畴，分开排查，集中汇总，做
到不漏村、不漏户、不漏单位、不漏人。确定重点整治地区、行业、部位，统
一组织专项整治。
5、联创机制。围绕平安建设总体目标，整合各方面力量，广泛组织开展“平
安村”、“平安家庭”、“平安单位”、“平安校园”等基层平安创建活动。
把流动人口管理服务、刑释解教人员安置帮教、预防青少年违法犯罪等作为平
安建设的重要内容，丰富创建内涵，提高创建实效。