综治中心工作制度
街办综治中心工作制度
街办综治中心是城市社区治理的重要机构之一，它承担着保障居民安全、促进社会和谐、推动社区建设等多项任务。
为了更好地发挥综治中心的作用，必须制定科学合理的工作制度，明确职责分工、权责关系和工作流程。
本文将从以下几个方面介绍街办综治中心的工作制度。
一、组织架构街办综治中心的组织架构应该根据所在社区的实际情况而定，但是一般都包括以下几个部门：安全保卫部门、治安管理部门、社区矛盾调解部门、环境卫生管理部门、文体活动管理部门等。
安全保卫部门主要负责社区内的安全保卫工作，如防火、防盗、防电信诈骗等；治安管理部门主要负责社区治安管理工作，如巡逻、打击违法犯罪等；社区矛盾调解部门主要负责处理居民之间的纠纷和矛盾；环境卫生管理部门主要负责社区内的环境卫生管理工作，如垃圾清理、污水处理等；文体活动管理部门主要负责社区内的文体活动组织和管理工作。
二、职责分工街办综治中心的职责分工应该根据所在社区的实际情况而定，但是一般都包括以下几个方面：1.维护社区安全。
这是综治中心最基本的职责之一，必须保障社区居民的人身、财产安全。
在日常工作中，综治中心要建立健全安全防范机制，加强巡逻防控，及时发现和处理各种安全问题。
2.解决社区纠纷。
社区矛盾调解部门是解决社区纠纷的主要部门，他们要协调处理各种纠纷，包括邻里间的矛盾、房屋维修、噪音扰民等问题，确保社区居民的生活和谐稳定。
3.推动社区建设。
综治中心要积极配合政府有关部门，促进社区建设，包括基础设施建设、公共服务设施建设、环境卫生整治等方面的工作。
4.组织文体活动。
文体活动管理部门要根据社区居民的需求和兴趣，组织各种文艺、体育、娱乐等活动，增进社区居民之间的交流和感情。
5.开展宣传教育。
综治中心要利用各种渠道，宣传国家法律法规和社会公德，提高居民的法制观念和文明素质，营造良好的社会氛围。
三、工作流程街办综治中心的工作流程应该按照以下步骤进行：1.收集信息。
综治中心的工作必须建立在准确的信息基础上，因此，要及时收集社区内的各种信息，包括安全问题、纠纷问题、环境卫生问题等。
综治工作专班工作制度(3篇)
第1篇一、总则为加强和规范综治工作专班的管理，提高综治工作水平，确保社会治安综合治理工作高效有序开展，根据国家有关法律法规和上级综治工作要求，结合本地区实际，特制定本制度。
二、工作原则1. 依法行政原则：严格按照国家法律法规和政策规定开展综治工作，确保工作合法、合规、合理。
2. 群众路线原则：坚持以人民为中心的发展思想，广泛动员群众参与综治工作，维护群众利益。
3. 问题导向原则：针对社会治安综合治理工作中的突出问题，有针对性地采取措施，切实解决群众反映强烈的问题。
4. 综合治理原则：统筹兼顾，综合运用政治、经济、法律、行政、教育、文化、科技等多种手段，全面提升综治工作水平。
三、组织机构1. 成立综治工作专班：由政府分管领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调本地区综治工作。
2. 专班下设办公室：办公室设在XX部门，负责日常工作的组织、协调、指导和督促检查。
3. 设立工作小组：根据综治工作需要，下设治安防控、矛盾纠纷化解、社区治理、平安建设等工作小组，负责具体工作任务的落实。
四、工作职责1. 综治工作专班职责：- 制定综治工作规划和年度工作计划。
- 研究解决综治工作中的重大问题。
- 组织开展综治工作督查和考核。
- 加强与上级综治部门的沟通协调。
2. 办公室职责：- 负责专班日常工作的组织、协调、指导和督促检查。
- 负责起草综治工作相关文件和报告。
- 负责信息收集、整理和分析。
3. 工作小组职责：- 根据专班部署，负责本小组工作任务的落实。
- 定期向办公室汇报工作进展情况。
- 开展调查研究，提出工作建议。
五、工作制度1. 会议制度：- 专班定期召开会议，研究解决综治工作中的重大问题。
- 办公室每月召开一次工作例会，总结工作，部署任务。
- 工作小组每周召开一次例会，汇报工作进展，协调解决问题。
2. 信息报送制度：- 专班办公室负责收集、整理、分析综治工作信息，并及时向上级综治部门报送。
- 工作小组定期向办公室报送工作进展情况。
社区综治分中心工作制度
社区综治分中心工作制度为全面提高社会治安综合治理基层基础规范化建设水平，推动社会管理创新，充足发挥基层综治组织旳“第一道防线”作用，维护社会和谐稳定，根据《安徽省社会治安综合治理条例》，结合我社区实际，制定本制度。
一、工作例会制度。
社区综治分中心每月召开一次例会，由分中心主任进行召集，分中心工作人员、社区民警、社区民代表参与。
学习上级文献精神及有关法律法规，报告当月工作开展状况及存在问题、困难，分析社区综治工作及治安案情、安全隐患、调解、信访等方面存在旳问题，提出解决措施；研究本辖区各类不稳定因素，拟定负责人提前介入调处，研究部署贯彻措施，保证工作全面推动，辖区和谐稳定。
二、信息报告制度。
每月分中心向街道综治工作中心报告一次工作状况，对工作中发现旳各类不稳定因素随时报告。
制定应对处置突发性和群体性事件预案，明确组织领导、部门职责、力量调配和使用、处置责任等。
重大信息按规定及时上报，对复杂涉稳信息，要协助街道综治工作中心做好与有关部门和单位旳会商研判，执行处置措施；对重要涉稳信息，及时向党委、政府分管领导和重要领导报告。
三、矛盾纠纷排查调处制度。
社区人民调解委员会负责社区矛盾纠纷旳排查、调处工作。
网格负责人对排查旳简易纠纷现场进行调解，做好调解记录。
一般矛盾纠纷由社区人民调解委员会召集纠纷双方按人民调解规程进行调解，并做好调解旳书面记录，及时归档。
重大、复杂问题应及时报请街道综治工作中心进行联合调处。
双方没有调解申请旳，社区人民调解委员会也可提前介入，劝导调解，避免矛盾激化。
做到小事不出社区、大事不出街，努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。
四、流动人口服务管理制度。
综治分中心负责辖区流动人口服务管理旳组织协调、工作规划和指引检查，对流动人口服务管理进行任务分解：一、劳动保障站负责为辖区流动人口提供就业信息、就业培训和社会保险等项服务。
二、人民调解员负责做好流动人口和出租房主旳普法教育、法律征询、纠纷调解等工作。
综治维稳工作中心五项工作制度五项工作机制
综治维稳工作中心五项工作制度五项工作机制Safety first, quality second. November 21, 2021综治维稳工作中心五项工作制度1、工作例会制度;每月的工作例会由综治办公室负责召集,每季度例会和年度例会由中心常务副主任召集,相关部门领导参加;主要内容为传达学习上级精神,通报工作情况,研究综治和平安建设工作中出现的新情况、新问题,制定对策措施,明确工作任务;全面提高驾驭全局,处理疑难问题的能力;2、信息报告制度;各部门针对工作中发现的的各种不稳定因素,比如：重大矛盾纠纷、集体上访和越级上访苗头,以及重大治安、安全生产、食品安全事故和邪教类信息,及时进行收集汇总,上报街道综治维稳工作中心领导和上级主管部门;3、工作台帐制度;各部门都要认真按照有关台帐工作要求开展收集、整理涉及综治和平安建设工作的各种资料和数据,及时进行归类,装订成册,妥善保存;对要求上报的数据,按照统一规定的格式上报;4、矛盾纠纷排查调处制度;定期组织矛盾纠纷排查,特殊敏感时期组织专题排查,认真分析研判;对排查出来的矛盾纠纷,实行分类调处;对重大矛盾纠纷,由综治维稳工作中心牵头,落实责任单位、责任人,限期调处;5、督察考核制度;根据上级要求和统一部署,对辖区内的平安建设和社会治安综合治理工作进行定期和年度督察考评；平时对发现的问题及时督察整改,年终进行总结表彰;综治维稳工作中心五项工作机制1、联调机制;建立党政主要领导负总责,综治维稳工作中心主任、副主任具体抓,相关单位相互支持、相互配合、共同负责、联合调处的矛盾纠纷联调机制;对群众直接要求调处的矛盾纠纷和来信来访,按照统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档的模式,综合运用人民调解、司法调解、行政调解等方法进行疏导化解;对一般矛盾纠纷落实到职能部门和具体责任人调处；对不稳定因素,提交综治工作中心例会进行分析、研究、解决；对涉及跨部门、跨行业的矛盾纠纷或重大、疑难矛盾纠纷,在综治工作中心的统一组织下,各相关单位以联合调解的方式进行调处；对综治维稳工作中心解决不了的问题,提交上级党委、政府研究解决;2、联动机制;综治维稳工作中心要健全完善预防处置各类突发事件和群体性事件的工作预案,做到一旦发生突发事件和群体性事件,立即启动工作预案,在街道工委、办事处的统一领导下,组织协调有关部门妥善处置,防止事态扩大和矛盾升级,就地化解矛盾、平息事端;3、联防机制;利用例会制度,定期分析治安形势,提出针对性工作意见;建立健全以公安民警为主导、专职保安队伍为骨干、群防群治队伍为辅助的地区巡防大队,组织开展治安巡防活动;通过大力落实技防、物防措施,不断提高防范和打击违法犯罪活动的针对性和有效性;4、联治机制;定期组织排摸、梳理辖区治安复杂地区和突出治安问题,确定重点整治地区、行业、部位;按照上级部署,动员和组织各部门各单位及广大群众积极参与,统一组织开展专项整治活动;5、联创机制;围绕平安建设总体目标,广泛组织开展平安机关、平安社区、平安校园等基层系列平安建设活动,实现上级职能部门、综治维稳工作中心和基层单位工作有机对接,协调联动、整体推进,共同推动地区和谐稳定;。
综治中心各项工作制度
综治中心各项工作制度简介综治中心是指综合治理中心，是城市治理中的一个重要组成部分，负责城市治理的协调和管理。
为了保证综治中心的各项工作能够有条不紊地开展，必须建立一些制度来规范管理。
本文将从以下几个方面讲述综治中心的各项工作制度。
工作制度岗位责任制度岗位责任制度是对综治中心各项工作的细化，它规定了不同岗位的职责和工作要求。
例如，对综治中心负责人要求其负责协调各部门工作、落实政策措施、制定工作计划等；对综治中心工作人员要求其对本职工作有深入的了解、考虑问题全面、积极寻找解决问题的办法等。
这些规定的执行保证了综治中心的工作质量和效率。
工作计划制度工作计划制度是保证综治中心年度工作计划有条不紊完成的关键。
每年，综治中心会制定一份年度工作计划，明确本年度的工作重点、目标和计划完成时间。
同时，还会制定每个月的工作计划和每周的工作计划，来保证各项工作能够有序开展。
每周末，综治中心还会进行工作总结和周报的撰写，并在下周一进行讨论。
工作流程制度工作流程制度是整个综治中心工作中最基础的制度之一，它规定了各项工作的具体流程和具体操作细节。
例如，对于垃圾分类的推行，工作流程中规定了市民可以将干、湿垃圾分别装在两个不同的袋子中，然后将它们放在指定的垃圾桶中；对于街道绿化工作，工作流程中规定了绿化小组要定期对该区域进行巡查和维护。
责任追究制度责任追究制度是对综治中心工作中问题的反馈机制，它规定了凡是对工作造成不良影响的事件，都要进行责任追究。
例如，对于垃圾分类不当导致的后果，需追究市民的责任；对于监管不力导致的问题，需追究监管者的责任；对于行政不作为导致的问题，需追究行政人员的责任。
这样的追责机制有助于保持工作的高质量和效率。
结论建立一套行之有效的工作制度是综治中心的重中之重，它不仅有助于规范工作、提高工作效率，同时也为当地社会的和谐稳定做出了积极的贡献。
在实践中，综治中心的工作制度需要不断地完善和改进，以适应多变的工作环境和市民的需求，进一步提升综治中心的综合治理能力。
综治工作中心工作制度
综治工作中心工作制度一、工作目标与职责综治工作中心是由政府建立的社区综合治理组织，它的工作目标是维护社会稳定、促进社区和谐，提高居民的生活质量。
综治工作中心的职责包括但不限于：1.加强社区综合管理，维护社会稳定；2.落实城市治理，促进社会和谐；3.提高居民幸福指数，改善居民生活环境；4.推动社会公平，促进社会发展。
二、工作流程与规范综治工作中心的工作流程主要包括以下几个方面：1. 工作计划制定综治工作中心每年根据工作需求和情况，制定详细的工作计划，并公布给社区居民，市民可以通过各种渠道提出意见和建议。
工作计划涵盖以下方面：•社区综合管理•社会治安、环境保护•居民服务•志愿服务、文体活动等2. 工作执行根据制定的工作计划，综治工作中心明确各项工作责任、具体执行步骤、工作重心等，确保工作任务得到及时落实。
3. 工作总结综治工作中心在工作完成后，必须进行总结并形成报告，包括工作计划的完成情况、工作成效、存在的问题和需要优化的方面等。
三、工作标准综治工作中心的工作标准主要包括以下几个方面：1. 工作态度综治工作中心工作人员心态务必积极向上，以服务社区居民为宗旨，真诚为民办事，尽心尽力解决社区和居民所面临的问题和困难。
2. 工作硬件综治工作中心必须落实各种工作硬件设备，如电脑、电话、复印机等，确保工作高效进行。
3. 工作制度综治工作中心必须严格落实各项工作制度，确保各项工作有章可循。
四、工作效果与成果综治工作中心的工作效果必须要明显体现在社会稳定、社区和谐和居民生活质量的提高等方面，需要通过以下几个方面来评估工作效果：1.社区治理情况的改善；2.居民生活环境的改善；3.社会安全事件的发生率降低。
五、工作考核与评价综治工作中心工作人员的考核和评价必须是公正、透明、客观的，主要包括绩效考核、行政责任等方面，以确保工作人员的工作质量和工作效果。
六、总结综治工作中心作为社会治理的重要组成部分，必须严格落实各项工作制度和标准，确保工作高效、有序、公正、透明，为社区居民提供更加优质的服务。
综治工作中心工作制度
综治工作中心工作制度为了进一步加强社会治理，提高社会治理的科学性、规范性、实效性，维护社会公共安全和社会稳定，各地纷纷成立了综治工作中心，成为地方政府治理的重要组成部分。
综治工作中心的建立旨在强化政府的领导作用，让政府与群众更加密切地联系在一起，构建起政府、社区和居民之间的桥梁和纽带。
以下是综治工作中心工作制度。
一、工作组织形式综治工作中心应在地方政府领导下进行，由一个主任领导，助理主任若干人员，各部门负责人及其他工作人员组成。
中心工作主要分为领导小组会议、机关干部会议、综治委员会会议和各部门会议等不同层级的会议，以及实地调研、约谈、听证、评议等工作方式，打造出一个工作全面、功能齐备的综治工作体系。
二、提升工作效率的方式1.信息化手段的应用利用现代科技手段，对城市、社区、居民等方面的数据进行全面搜集、整合和分析，使信息更及时、准确，提升综治工作的效率。
2.外事活动和联谊会与各个社区和民间团体保持密切的关系，定期组织外事活动和联谊会，加强与社区和民间团体的联系，了解社情民意，更好地组织社区工作，向社区、居民宣传有关法律、政策和重点工作，增强社会的共治意识。
3.推进基础设施建设加大基础设施建设力度，推进城市更新，尤其是老旧小区的改造，满足市民的基本生活需要，营造更加宜居的城市环境。
三、加强工作考核机制在综治工作中心内部，应该建立健全的考核制度，对各个机构、部门和人员的工作，所做出的贡献进行客观评估和考核，进一步提高工作效率。
同时，还要督促社区和民间团体加强宣传和教育工作，提高社会责任感，鼓励居民积极参与社区建设工作。
四、加强制度的宣传教育为加强综治工作中心的工作制度，还需要加强制度的宣传和教育。
除了要公开制度，通过各种途径宣传制度，还应定期进行专题培训，普及各项工作标准和流程，将综治工作中心的制度要求落实到每位工作人员的实际行动中去。
五、加强协作在日常工作中，各部门要相互协作，积极沟通和交流，形成合力。
医院综合治理工作制度(3篇)
医院综合治理工作制度（3篇）医院综合治理工作制度（精选3篇）医院综合治理工作制度篇1一、工作例会制度综治信访维稳中心每月召开一次工作例会，由中心主任主持，分析工作形势，掌握工作动态，促进各部门间的情况交流、信息沟通和工作协调，研究解决工作中遇到的问题。
会议应做好记录，列入中心工作台帐，归档保存。
二、首问责任制度群众来信来访时，综治信访维稳中心总台值班工作人员即为首问责任人。
首问责任人接到群众的来信来访后，无论群众提出的问题和要求是否属于自己职责(权)范围，都要耐心询问情况，做好登记备案。
能自行解决的，直接答复解决。
需要转交其他部门解决的，及时转交相关部门处理，并做好催办督办、群众答复工作。
三、情况报告制度综治信访维稳中心定期和不定期向镇(街)党(工)委、政府(办事处)以及上级综治办报告工作情况。
平时实行周报告制度，重点时期实行零报告制度，发生突发情况随时报告。
上报信息要分类归档。
四、分流督办制度总台值班人员根据受理事项的性质，对不能当场解决的，提出拟办意见报领导批示，按照工作流程，将受理事项分流给相关职能部门办理，并督促落实直至问题完全解决。
对重点工作、重大事件的处置、重大矛盾纠纷的调处、突出治安问题的整治等要向相关部门发出督办通知，落实专人进行专项督查、督办。
建立通报制度，对分流督办的各项工作落实情况定期进行通报。
五、六联工作机制一是社会治安联合防控。
建立健全专群结合的治安联防工作网络，落实治安防控措施。
二是矛盾纠纷联合调解。
定期不定期组织排查矛盾纠纷，对涉及多部门的矛盾纠纷，组织部门联合调解解决。
三是重点工作联勤联动。
统一组织安排综治信访维稳中心工作人员及组成部门开展工作，统一调配使用综治信访维稳中心工作人员落实值班备勤。
四是突出问题联合治理。
定期进行治安形势分析，定期发布治安预警预报，组织开展专项整治。
五是基层平安联合创建。
组织开展平安街镇、平安社区(村)、平安铁路、平安校园、平安医院、平安企业、平安市场等多形式的平安创建活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
综治中心工作制度
应急处置制度
1、严格制定突发事件，群体性事件应急预案。
2、遇到突发事件及群体性事件，综治工作中心人员要及时到场，立即开展现场警戒、疏散工作，做好现场处置工作，并向村党委报告。
宣传教育制度
一、建立由普法宣传员、辅导员组成的普法志愿者队伍。
二、每年要结合农村季节制定宣传提纲，在农村适时开展爱国主义教育，让群众吸取力量，体会责任，感受光荣。
三、充分利用3月份综治宣传月，“12.4”法制宣传日等重大节日，采取丰富多彩、群众喜闻乐见的形式，搞好宣传教育。
四、宣传教育活动有记载、有图像、有警示资料。
五、每年要做到年初有计划，季季有安排，年中有检查，年度有考核。
监测预警制度
1、建立信息库：各村要建立预警信息点，各村信息员应及时将排查收集有关矛盾纠纷和社会不稳定情况的数据储存在信息库。
2、畅通信息渠道：本村要收集在重要会议、重大活动期间的群体性事件、集体越级上访苗头作为信息的重点，及时反馈上报。
3、及时分析研判：本村要建立矛盾纠纷排查信息登记表，并根据当事人的基本情况、主要事由、矛盾纠纷性质、及时分析、评估、研判呈报乡(镇)综治工作中心。
工作例会制度
1、每月召开一次综治工作中心全体工作人员例会。
2、每季召开一次村治保、调解主任工作例会。
3、每半年召开一次综治工作中心组成部门负责人联席
会议。
督查督办制度
中心接访室受理的群众来访、来信、来电及当事人申请要求解决的重大疑难问题，由综治工作中心督促承办案件的相关部门，在规定时间内高效率、高质量完成交办的工作。