餐饮部会议纪要范文3篇

餐饮部会议纪要范文3篇

Sample text of meeting minutes of food and beverage de partment

编订：JinTai College

餐饮部会议纪要范文3篇

前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙

性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便

于向上级汇报或向有关人员传达及分发。本文档根据会议纪要内容要

求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载

后内容可随意调整修改及打印。

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1、篇章1：餐饮部会议纪要范文

2、篇章2：餐饮部会议纪要范文

3、篇章3：餐饮部会议纪要范文

要做好餐饮部的人力资源管理，创造更好的经济效益和

社会效益，召开餐饮会议，将本次会议内容做一个详细记录。本文是小泰为大家整理的餐饮部门的会议记录范文，仅供参考。篇章1:餐饮部会议纪要范文

地点餐厅会议室

日期20xx年x月x日

主持人陈德艾

记录人曹云龙

出席人岳正龙徐德霞吴长华郑秀英马来生苏金国陈狄

会议内容：

陈德艾：今天把大家请来开伙管会，请大家多提看法。苏金国：伙食不错，味道也好，没有什么意见。

王仕杰：我最近牙痛，食堂的工作人员每天安排面条，照顾老人，我很感谢。

陈狄：我的感觉是食堂的荤素搭配还是不错的，就是觉得青菜少了点，建议今后食堂能否多少一点。

马来生：我对食堂的工作基本认可，没啥意见。

吴长华：我也没有什么意见，饭菜基本能符合老人的口味。

陈德艾：今天大家谈得都很好，希望以后能多提宝贵意见，让我们更好的为老人服务。

篇章2:餐饮部会议纪要范文【按住Ctrl键点此返回目录】

会议时间：xx年x月x日星期五上午10:30-11:00

会议地点：餐饮办公室

参会人员:郁景、兰馨、仲慧、王怀亮、吕正国

会议记录人:李茜

兰馨：圣诞节需中餐派出4男1女到西餐帮忙。

吕正国：请中、西餐将客赔的单据留底给管事部，便于破损统计。

仲慧：12月24日晚上有宴会厅会议及用餐，具体标准及台型未确定。

郁景：1、尽快确认餐标及台型，便于中餐摆台操作

2、确认港厅有没有用餐，如果有及时通知本部及销售部，销售部会将港厅做圣诞装饰。

李茜：

1、请各部后续将需采购的物资拟出计划，再汇报于总监后出单;

2、月底考勤请各部将11月加班发放工资的对应累积时间减去，确认最后的累积时间。

郁景：

1、会议中心有的物资还存放在公共通道，请中餐尽快拿取钥匙将物资存放起来;

2、酒店墙上有人乱写乱画，希望各部会后知会员工不要肆意破坏酒店公物;

3、盘点发现有许多桌椅损坏，可能是搬运时不注意，请各部加强员工爱护公物意识，可以抬或用车搬运，用车搬运时也应注意小心碰到门框等。

4、请各部完善部门培训，一周进行两次培训;

5、酒店许多员工工作已满一年，请各部在客情不忙的情况下尽快将员工排休;

6、请各部注意不要在大堂无故逗留;

7、领导中午发现许多员工身穿自己的衣服在员工食堂吃饭，餐饮部杜绝此事发生，在营业和办公区域应符合酒店仪容仪表要求。

篇章3:餐饮部会议纪要范文【按住Ctrl键点此返回目录】时间：xx年x月x日 10：00

地点：集团三楼第二会议室

主持人：孙钢

参会人员：王金国、赵红军、姜增库、杜丙忠、王东、梁作成、邓坚柏

缺席人员：无

会议记录：苗萌萌

会议内容：运营发展中心关于餐饮业态自营与联营经营的若干指导意见

第一项：王总对餐饮方向的几点要求意见：

一、当前面临的主要形势

1.江西中快已经进入辽宁

龙源目前在沈阳有两家餐饮，但是沈阳市场有多大，大家都知道，我们是主动出击还是选择被动的被围堵。面对当前形势，我们要夯实基础，实践相对合理化的意见，然后快速对外复制。以前没有同行业竞争的出现，现在有人开始在我们身边管理食堂，这时就有了比较。我们要做到龙源在辽宁是依靠理念，依靠管理存在的。

2.集团在20xx年发生重大升级

20xx年天医药业、白清寨旅游项目开发、规划、动土。高校后勤业态得了国家、省、市、高校领导的认可。市场逼着我们进一步的成长。我们要一手抓内部一手抓外部，高校后勤业态由王总牵头。各个业态现在要明确定位。

二、定位明确

“6+6”管理模式是龙源餐饮的最高水平，他不是一个人的杰作，是在座的一起创造出的成果，他来自于现实，不断的指导实践，并且在实践中不断的丰富。

三、标准化

1.内部工作进行清查。

子公司内部循环，子公司与集团循环不顺畅，自营与联营等相关问题进行内部清查。内部清查预计在9月末结束。

2.学习

首先“6+6”管理模式要学透，带着问题去学习。时间预计在10月末结束。

3.比差异

4.定标准（比差异与定标准时间在11月份到来年三月份进行）

5.应用推广

来年三月份开始应用推广。

四、标准化要求：

1.一岗一册

a）明确权利、职责，横向协调、纵向汇报，有哪些红线不能碰等。

b）工作流程

月初、月中、月末、学期初、期末等的工作流程。

c）工作制度

d）工作案例

2.硬件标准

3.形式简单、简约，可操作性强。

五、年末事宜