乡镇党委书记调研报告

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乡镇党委书记近三年工作总结

乡镇党委书记近三年工作总结

乡镇党委书记近三年工作总结近年来,在县委、县政府的正确领导下,在全镇干群关心、支持和配合下,本人先后在XXX镇担任镇长和党委书记职务,通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,团结和带领全镇广大干部群众抢抓机遇,开拓创新,扎实工作,克服各种不利因素的影响,连续XX年获得目标责任考核优秀,连续XX年获得脱贫攻坚考核考核优秀,全镇经济社会发展呈现速度逐步加快、结构逐步优化、民生逐步改善、社会和谐稳定的良好态势,现将思想工作情况简要汇报如下:一、注重学习,不断提升履职尽责水平坚持把学习作为履职的首要需求,以提升政策理论水平、提高执政能力为重点,坚持自学与集中学习相结合,理论学习与实践锻造相结合,个人学习与集体学习相结合,不断适应新的形势,做到与时俱进。

一是抓好政治理论学习。

深刻领会十九大和十九届历次全会精神,以读书、看报、学文件、网上学习等形式为载体,系统地学习中国特色马克思主义理论体系,学习党在新时期新形势下的路线、方针、政策,学习上级的重大决策、重大部署和重大要求,在思想上得到了不断升华,在政治上做到了始终与上级保持高度一致。

二是抓好实践经验学习。

认真吸收借鉴班子内其他同志积累的宝贵经验,强化与干部交流探讨,学习他们在具体工作实践过程中的好方法和好经验;凡事坚持事前会商、事后总结的办法,积极研究分析工作上的新情况、新问题,认真总结实践过程中的经验教训,不断提升个人驾驭工作的能力、应对全局的能力和处理复杂局面的能力。

三是抓好干部职工学习。

要求政府每一位干部制定学习计划,明确学习要求,提出学习目标,进行学习监督,确保学习效果。

建立长效学习机制,坚持常抓不懈,推进学习常态化、普遍化和制度化,切实提高政府执政能力。

二、统筹兼顾,全力推进社会发展坚持把工作落实作为履职的第一要务,围绕目标,强化责任,夯实举措,抓好落实,圆满完成各年度经济社会发展目标。

一是脱贫攻坚成效显著。

聚焦“两不愁,三保障”,紧盯脱贫摘帽目标任务,持续精准发力,以清单抓落实,以考评逼进度,以观摩促提升,以督办补缺漏,全力推进任务清零、指标达标和质量提升,三年来累计实现XXX户XXX 人,XXX个贫困村先后脱贫退出,将全镇贫困发生率控制到XXX%。

对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告

对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告

对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告根据部机关安排,5月18日至20日,我们一行三人深入*镇和*乡两个乡镇及19个行政村,对农村两委班子中存在的问题进行了专题调研。

在这两个乡镇,首先听取了党委书记关于本乡镇农村两委班子的整体情况汇报,之后分别选择有代表性的村通过与两委班子成员座谈和实地走访群众等方式进行了深入调研。

现将调查情况汇报如下:一、基本情况经过第八届村委会换届选举,*乡14个行政村中8个村连选连任,“一肩挑”的达到13个村;*镇38个行政村中26个村实现了“一肩挑”,9个村连选连任。

通过调研,两个乡镇党委对农村两委班子建设比较重视,能够及时处理农村班子建设中的突出问题,可以说,两个乡镇的村级班子建设总的形势是好的,呈现出了积极、健康的发展态势,为促进当地经济社会进一步发展奠定了良好的组织基础。

同时发现,村级班子建设中还存在一些问题,影响着党和政府在群众中的形象和威信,影响着农村的发展和稳定。

二、存在的主要问题1、村级班子整体素质不高。

主要表现在三个方面:一是文化程度偏低。

农村两委干部的文化程度较以前相比,有了很大程度的提高,但初中以下文化程度的比例仍然很高。

二是学习的积极性不高。

部分村干部只注重干一些具体的工作,忽视了对政治理论的学习。

三是民主、法律意识淡薄。

个别村干部工作方式简单,领导方法陈旧,导致工作中干群关系紧张,矛盾增多。

2、个别村存在干部不作为现象。

一是“不想作为”。

*村党支部书记兼村委会主任*,连续担任村主干长达二十余年,思想疲软,观念陈旧,不思进取,得过且过,只停留在上传下达、敷衍应付的基点上,在农村基础设施建设和发展经济上没有大的贡献。

二是“无能为力”。

*村全村800余口人,常住人口仅300余人,61岁老支书*,担任书记27年,一心想搞好村里工作,提高农民收入,却受地理位置限制,只好当老百姓的邮递员、修理员。

*村,全村280余口人,青壮年劳动力全部外出务工,仅有30多位老人常住在村,由于地理位置偏高,连最基本的吃水问题都难以解决。

乡镇人大工作情况调研报告

乡镇人大工作情况调研报告

乡镇人大工作情况调研报告乡镇人大工作情况调研报告在不断进步的时代,报告的使用频率呈上升趋势,不同的报告内容同样也是不同的。

你知道怎样写报告才能写的好吗?以下是店铺收集整理的乡镇人大工作情况调研报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

乡镇人大工作情况调研报告1调研中我们感觉到,虽然乡镇人大在谋求地方经济发展、推进政府工作和基层民主政治建设中有了长足的进步和发展,但仍存在着一些问题和不足。

(一)对乡镇人大工作的认识不足县委曾经强调乡镇人大工作是乡镇工作的重要组织部分,各级各部门要齐心协力抓好人大工作,但目前各级各部门对乡镇人大工作的认识有差异,因而工作绩效不平衡。

个别党委书记甚至是兼任人大主席的党委书记对重大事项、重要会议,不提交人大主席团讨论。

如人大主席团会议有1个乡镇一年只开1次、2个乡镇一年只开2次,达不到1季度只少召开1次的依法规定。

对人大工作的安排有的往往打擦边球,利用党政会议提一句点一下就算交差。

在现实生活中,乡镇人大的地位和作用尚未得到充分认识和重视,是影响乡镇人大工作的一个根本原因。

在农村,相当部分的人认为现在乡镇一级的权力机关是乡镇党委和政府,而不是人大。

如乡镇人民代表大会主席团牌子列于人民政府之后,人大专职副主席的排位都在政府副职甚至副职侯选人之后。

从经费保障来看,虽然乡镇人大代表活动所需经费一般会列入财政预算和按实际开支予以报销。

但部分乡镇财政困难,代表活动经费不一定能满足,无固定工资收人的'代表在执行职务时,没有给予补贴费或很少补贴,代表小组活动经费更难以保证。

也有少数地方对人大代表活动不热心、不支持,不为代表活动提供方便、创造条件,有的因经费问题使必要的人大有关会议和代表活动时间缩短或取消。

(二)乡镇人大干部职责不到位县委在换届时虽然对乡镇人大主席、副主席人选进行了调配,但从人大主席、副主席的配备与职责和情况看,仍然存在一定的不足,一是专职人大主席少。

全县7个乡镇设专职人大主席只有2位,如高亭镇6万人口的大镇,未能配设专职人大主席。

20xx乡镇党委书记工作情况汇报

20xx乡镇党委书记工作情况汇报

20xx乡镇党委书记工作情况汇报定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。

三是下派党建指导员。

各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进一制三化运行机制,指导村支部深入开展三级联创活动,健全规范党组织生活。

四是建立分级负责的责任体系。

乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作军令状,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标,夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以提高素质,增强党性为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。

(一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来,不断强化班子的政治理论学习,以创建学习型党组织为载体,运用庄氏学习法,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为班长,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作一是着眼于队伍共育。

下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。

村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。

(调研报告xxx)如何做好党委书记(精)

(调研报告xxx)如何做好党委书记(精)

浅谈如何做好党委书记(调研报告 xxx党委书记是一个要求很高的岗位,是党建工作的第一责任人,是党委日常工作的主持者,是群众心目中的党代表,是一个班子的“班长”,这种特殊的“位置”,赋予了党委书记特殊的责任。

下面我就如何做好企业党委书记,谈一点自己的体会:一、党委书记首先要有大胸怀,大局意识。

作为党委书记心中要有大局意识,善于团结人、凝聚人,在“班子”建设中要起到“万能胶”、“粘合剂”的作用。

做到大是大非不放过,小是小非不纠缠,要站得高,看得远,能够凝聚人心。

要善用权,而不弄权,经常和职工交流、谈心,通过情感交流,做一个职工能接受,有亲和力的党委书记,就像王为民书记所说:“党委书记在职工心目中是一个偶像角色,是一个贴心人,是一个老大哥”。

行政人员有些明显缺点,只要交流好职工能接受,而书记形象要好,要近乎完美,否则职工不接受。

二、党委书记要善于控制大局,正确的引导班子成员向有利于企业的方向发展。

党委书记作为企业的主要负责人之一,按照工作分工,虽然主要侧重于党的建设、思想政治工作、企业文化建设等,但是,还有参与企业重大问题的决策的职责,涉及企业全局性的工作党委书记都得参与,都得负责并承担责任。

要做到这些,就得做到“管风气,讲团结,顾大局”,严格约束自己,从细微处用一言一行影响他们,带动他们。

三、党委书记是学习的模范,要有较高的理论素养。

党委书记不仅要做一名优秀的思想政治工作者,还应当是熟悉本行业务,系统掌握现代管理知识,有较强的表达能力,善于根据市场变化作出科学决策的“一把手”。

因此,党委书记要自觉成为勤奋学习、善于思考的模范,要不断提高理论素养,增强分析问题、解决问题的能力。

四、党委书记要具有及时解决和化解各种矛盾的能力。

企业中各种矛盾如果不能及时得到解决和化解,将直接影响企业的发展,如:安全问题、和地方的关系、职工与管理者之间的关系、班子成员之间的关系等,这些矛盾如果化解不了,会越积越大。

所以,为了企业的和谐发展,党委书记要具有解决和化解各种矛盾的能力,就像国文清书记所说:“要学会在泥缸外和稀泥,不要挽起裤腿到缸里去和”。

人和镇党委中心组理论学习调研报告(精简篇).doc

人和镇党委中心组理论学习调研报告(精简篇).doc

人和镇党委中心组理论学习调研报告人和镇党委中心组理论学习调研报告为进一步加强镇党委理论学习中心组的学习,总结今年镇党委理论学习取得的成效和存在的问题,提高领导干部理论学习的针对性和实效性,推动我镇经济跨越式发展,镇党委对理论学习中心组今年来的学习情况进行了一次调研,现将有关情况报告如下:一、基本情况从总体上看,一年来,我镇党委中心组深入学习贯彻三个代表重要思想和党的十八大及十八届二中全会精神,坚持用三个代表重要思想和科学发展观武装干部头脑,指导各项工作,有力地推动了全镇经济社会健康发展。

在理论学习中,镇党委中心组对理论学习高度重视,精心组织,采取切实可行的学习方法,注重发挥中心组在提高认识,统一思想,科学决策等方面的积极作用,理论学习取得了实效。

一是完善了组织体系。

成立了党委书记王伟担任组长的理论学习中心组。

紧紧围绕全镇中心工作和镇重点工作,科学制定学习计划。

学习中主要领导率先垂范,严格要求,发挥了带动和辐射作用。

主要领导亲自研究制定中心组学习计划,确定学习重点。

二是完善了管理机制。

镇党委制定了学习制度,如组长负责制、考勤制度等。

用规章制度保证理论学习的顺利开展。

对学习计划、学习笔记等材料进行检查。

每次集中学习前都下发通知,明确学习时间和学习内容,组织调查研究,摸清情况,找准问题,使学习更有针对性。

建立了科学机制,定期不定时督促检查成员读书笔记、学习记录、讲课情况等,促进了成员养成良好的学习习惯。

三是学习方式多样灵活。

镇党委理论学习中心组针对本镇工作实际,采取自学、集中领学等方式方法,注重学习成果为科学决策服务,增强理论学习的针对性和实效性。

镇党委还通过交流学习笔记等方式促进理论学习。

四是学习注重实效。

镇党委理论学习中心组成员紧密结合我镇中心工作和实际,开展形势任务学习、地方经济发展思路学习、理论政策学习、求真务实和开拓创新学习。

把学习理论、提高认识和研究工作、科学决策结合起来,进一步理清工作思路,增强了领导班子的凝聚力和战斗力,领导干部的政治素质、理论水平和执政能力有明显增强。

对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告(精)

对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告(精)

对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告根据部机关安排,5月18日至20日,我们一行三人深入*镇和*乡两个乡镇及19个行政村,对农村两委班子中存在的问题进行了专题调研。

在这两个乡镇,首先听取了党委书记关于本乡镇农村两委班子的整体情况汇报,之后分别选择有代表性的村通过与两委班子成员座谈和实地走访群众等方式进行了深入调研。

现将调查情况汇报如下:一、基本情况经过第八届村委会换届选举,*乡14个行政村中8个村连选连任,“一肩挑”的达到13个村;*镇38个行政村中26个村实现了“一肩挑”,9个村连选连任。

通过调研,两个乡镇党委对农村两委班子建设比较重视,能够及时处理农村班子建设中的突出问题,可以说,两个乡镇的村级班子建设总的形势是好的,呈现出了积极、健康的发展态势,为促进当地经济社会进一步发展奠定了良好的组织基础。

同时发现,村级班子建设中还存在一些问题,影响着党和政府在群众中的形象和威信,影响着农村的发展和稳定。

二、存在的主要问题1、村级班子整体素质不高。

主要表现在三个方面:一是文化程度偏低。

农村两委干部的文化程度较以前相比,有了很大程度的提高,但初中以下文化程度的比例仍然很高。

二是学习的积极性不高。

部分村干部只注重干一些具体的工作,忽视了对政治理论的学习。

三是民主、法律意识淡薄。

个别村干部工作方式简单,领导方法陈旧,导致工作中干群关系紧张,矛盾增多。

2、个别村存在干部不作为现象。

一是“不想作为”。

*村党支部书记兼村委会主任*,连续担任村主干长达二十余年,思想疲软,观念陈旧,不思进取,得过且过,只停留在上传下达、敷衍应付的基点上,在农村基础设施建设和发展经济上没有大的贡献。

二是“无能为力”。

*村全村800余口人,常住人口仅300余人,61岁老支书*,担任书记27年,一心想搞好村里工作,提高农民收入,却受地理位置限制,只好当老百姓的邮递员、修理员。

*村,全村280余口人,青壮年劳动力全部外出务工,仅有30多位老人常住在村,由于地理位置偏高,连最基本的吃水问题都难以解决。

县乡换届工作调研报告

县乡换届工作调研报告

县乡换届工作调研报告根据上级的统一部署,从201X年起,我市市、镇两级领导班子将自下而上进行换届。

换届工作是全市政治生活中的一件大事,从某种程度上讲,是对一个地方政治经济形势及地方党政领导班子宏观驾驭能力的全面检测,事关大局,影响深远。

为了做好换届工作,按照上级调研要求,结合我市实际,就换届工作应当注意和处理的几个问题进行了一些探讨。

一、县乡党委、XXX、政府、XXX和纪委领导班子配备现状和运行情况的问题1、市级领导班子配备现状。

(1)市委班子配备情况。

现有市委常委11人(不含下派挂职干部)。

按职务结构划分:书记1人,副书记3人(交叉任职1人),市委常委7人(交叉任职2人);汉族11人;男11人,女1人;硕士研究生学历7人,大学学历4人;40岁以下2人,41—45岁6人,46—50岁2人,51岁以上2人。

(2)市人大班子配备情况。

现有班子成员7人,其中,主任1人,副主任6人;汉族7人;男6人,女1人;硕士研究生学历1人,大学学历6人;40—45岁2人,55—60岁5人。

(3)市政府班子配备情况。

现有班子成员8人(不含下派挂职干部),其中,市长1人,副市长7人(交叉任职3人);汉族8人;男7人,女1人;硕士研究生2人,大学学历6人;41—45岁3人,46—50岁4人,51—55岁1人。

(4)XXX班子配备情况。

现有班子成员6人,其中,主席1人,副主席5人;汉族6人,男5人,女1人;大学学历5人,大专1学历1人;41—45岁1人,46—50岁2人,55—60岁3人。

(5)市纪委班子配备情况。

现有班子成员9人,其中,书记1人,副书记3人,常委5人;汉族9人,男9人,大学学历7人,大专学历2人;40岁以下2人,41—45岁4人,46—50岁3人。

2、乡镇领导班子配备现状。

我市有10个乡镇,有班子成员101人,其中:汉族101人;男86人,女15人;大学学历56人,大专学历34人,中专学历11人;30岁以下7人,31—35岁21人,36—40岁28人,41—45岁19人,46—50岁23人,51—55岁3人。

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乡镇党委书记调研报告 作为乡一把手,为了切实解决当前农村存在的突出问题和广大群众的热点难点问题,我严格按照市、县科学发展观要求,深入各村进行多次调研走访,就我乡发展旱作农业、促进农民增收等进行了专题调研,现将此次调研情况报告总结如下: 一、××乡现状 ××乡属××县西北部丘陵区。全乡辖18 个行政村、45个自然村、5192户、14312人,其中劳动力9469人,年均输出劳务近6000人次。总土地面积307050亩(平方公里),土质以沙质栗钙土为主,其中耕地面积61258亩,水浇地面积1600亩,林地面积86281亩,草场面积44229亩,全乡退耕还林面积共34057亩,其中草带面积17028亩。 ××乡属坝上小气候乡镇,有着独特的自然优势和得天独厚的区位优势,适宜土豆、莜麦、胡麻、小麦、甜菜、青玉米等农作物种植。该乡农业基础设施薄弱,农业抵御自然灾害能力低下,十年九旱,种植业收入微薄。全乡农村经济收入以牛羊育肥和劳务输出为主。上年度,全乡农民人均纯收入2180元。 二、主要困难和问题 自然条件差。一是地处偏远,二是立地条件差,三是资源稀少,四是劳动力缺乏。 地处偏远。××是全县最偏远的乡镇之一,距县城55公里,处于××,尚义,康保三县最贫困区域,交通闭塞,信息不灵;立地条件差。土地瘠薄,降雨稀少,地上水、地下水匮乏,草场“三化”严重。可以说发展高效种植业缺水,发展质量效益型畜牧业缺草;资源稀少。地上树少、草少、石头多;地下水少、矿产少,目前除发现有硅藻土矿以外,还没有发现探明有其它矿藏;劳动力缺乏。全乡14000多人,外出8000多人,占总人口的一半以上。劳动力缺乏,特别是高素质的劳动力更少。在家的主要依靠传统粗放低水平种养方式维持生活,发展的主动性、积极性和创造性不够。 经济发展落后。在这样的条件下,经过乡村干部群众多年来的艰苦奋斗、不懈努力,××经济社会有了长足的发展,取得很大成绩。但我们要清醒地看到与其它乡镇比还有很大的差距。突出表现为:一是产业结构层次低,二、三产业发展严重滞后,我们现在仍是以农业经济为主导的经济发展模式,第一产业农业在国民经济的比重占到80%以上,而工业、服务业等二、三产业的比重只占20%左右,特别是立乡项目、生产性项目、对财政贡献大的项目,数量少、规模小。这是我们最大的差距,也是我们乡穷、村穷、人穷的根源。二是农村基础设施落后,农业生产条件没有得到根本改善,抵御自然灾害的能力弱,农业仍旧是靠天吃饭。农村行路难、看病难、饮水难、甚至看电视难问题仍然没有得到彻底改善。3 / 10

三是农业增长方式落后。目前我们的农业生产仍停留在以分散农户为单位的传统粗放低水平的生产经营方式,投入少、科技含量低、产出少,效益差。规模经营少,产业化水平低。 思想不够解放。经济发展相对落后,工作存在不少差距,确实是受到各方面条件的限制,有客观的因素,但主观上和我们的思想解放不够有很大的关系。我认为我们一些干部群众至少有两种陈旧的思想观念。一是悲观消极,得过且过的思想。认为××自然条件差,要人没人,要水没水,要资源没资源,能干什么,能发展什么,就这样啦!缺乏工作动力,满足日常应付,加快发展的斗志丧失了,干劲不足了,艰苦奋斗的作风下降了,悲观消极,得过且过,一天一天混日子。二是安于现状,不思进取的思想。我们不少的干部群众对经济发展现状、农村的贫困、农民的贫穷,已经麻木不仁,熟视无睹,认为是正常的事。发展中习惯于用老办法、老套路想问题办事情,没有用超常规思维去谋发展,超常规举措去干事业,安于现状,不思进取,穷而不思变、不思进。 三、突出重点工作,科学引领发展 针对我乡地处偏远、立地条件差、资源匮乏的现状,我们要从劣势中寻找比较优势,把劣势转化为比较优势,破解发展瓶颈,提高发展能力,创新体制机制,科学引领发展。 1、落户一个项目,富裕一方百姓。招商引资项目建设是经济工作的重中之重,也是我们最薄弱的环节。因此,我们要超常规思维去谋项目,超常规的举措抓项目,以脱皮掉肉的精神跑项目,必须在项目建设上有大的突破。主要把握好以下几点: 一是认真谋划。围绕我们的土地资源优势,比较充裕的农畜产品,人力资源优势谋划规模养殖场以及农畜加工项目。围绕上级政策,谋划基础设施和农村公益事业建设项目。目前我们已经谋划了××村硅藻土项目包装和招商、明喜营肉羊养殖、什巴台肉驴养殖加工、满德堂生猪养殖、少道尼肉鸡养殖加工等重点项目。还谋划了农村道路、中低产田改造、旱作农业等农村基础设施建设项目,各村各部门要按照这一思路进一步挖掘优势,深入研究谋划一批大项目、好项目。二是拓宽渠道。要进一步拓宽招商引资和项目建设的渠道。一是乡村干部要充分利用血缘、姻缘、地缘、学缘、业缘关系深入接触广泛联系,招商引资。二是各村要对外出务工人员摸底,通过各种方式进行联系,鼓励回乡创业,并通过他们介绍投资者来投资置业。三是推动全民创业。在家有能力的村民,要教育引导鼓励他们带头创业。关于项目落地建设,可以落户到××,也可以落户到××镇及其它乡镇。这样,招商引资项目建设内容扩大了,资源利用范围更宽了。三是优化环境。要树立“人人都是招商环境,人人都是项目建设环境”的理念。要建立项目建设跟踪服务制度,对每个项目要实行专人负责,对项目建设中出现的问题全力帮助协5 / 10

调解决,为投资者提供一切方便。重招商更重亲商、安商、富商。对存心刁难,阻碍招商引资和项目建设的人,不管是谁,是什么部门,包括驻乡单位,我们都要严肃追究责任。四是强化责任。招商引资项目建设人人有责,乡领导负责联村包片至少完成一个50万元的招商引资项目,每一名乡村干部都要积极主动参与招商引资项目工作,每一个人至少联系一个项目,提供一条有价值的信息等等,形成人人关注招商、人人争跑项目的良好氛围。五是制度保障。我们要严格按照乡制定的招商引资和项目建设优惠办法,对引荐者进行奖励。对完不成,无所作为者,年底不能评优、评先、晋升。 2、树立一个典型,带动一方群众。要牢固树立,没有典型就没有效果,没有规模就没有效益的思想。一是抓好奶牛小区建设。紧紧抓住奶站整改圈舍改造的政策机遇,努力争取圈舍补贴资金,通过奶站补贴承建、奶农享用的办法,大力实施奶牛养殖小区扩模工程。建成饲养、生产、销售集聚区,养殖入小区交奶不出院,夯实奶业发展基础,迎接奶业市场复苏。二是抓好甜菜种植园区。甜菜是立县富民的龙头产业,是农业工作的重中之重,夯实甜菜产业基础就牵住了农业经济的牛鼻子。今后我们将利用扶贫资金在西水泉、大恒城一带,继续开发高标准节水农业园区,建设成甜菜高产栽培示范基地。闫家坡村在深入细致地做好群众思想工作的基础上,引导农民通过土地调整、转租、转包等形式整合资源,加大集中连片种植甜菜规模。各村都要从本村的实际出发抓出一批养殖大户、养殖场和规模种植区,提高农业发展的水平。 3、做好土地流转,推进农村改革。(一)抓好土地流转。受外出人口增多和旱灾频繁等因素的影响,我乡土地弃耕撂荒和粗放经营的现象比较突出,造成土地资源的浪费。今后确定在西水泉、徐大保、大恒城、南号人口稀少村通过转包、出租、互换、转让、股分合作等形式流转土地承包经营权,流转土地上千亩,实现多种形式的适度规模经营,为集约化农业的发展探索路子、积累经验。各村也要结合实际在土地流转、“三荒”开发、水利改制、新型合作组织建立等方面做一些有意的探索和尝试,深化农村改革。(二)抓好土地复垦。针对我乡外出人口多,不少村庄土地闲置的实际。今后我们将争取土地部门支持,大力实施搬迁复垦,为全县项目建设提供用地置换招标。 四、突出实践特色,创新活动载体 如何加快乡村发展,实现农民致富,是摆在我们干部眼前的一个重要课题。我们必须突出实践特色,在促进农业农村经济结构转型、加强干部作风建设方面做出表率,争当贯彻落实科学发展的旗帜和标杆。 (一)争当发展旱作农业的排头兵。我乡地处××西北部丘陵区,干旱少雨、水资源贫乏是制约农业发展的主要因7 / 10

素,占80%以上的耕地面积为旱地是我乡农业生产的实际。针对我县特殊的气候和自然条件,要实现农业增产、农民增收、农村稳定的目标,就必须高度重视旱作农业,坚持走节水农业与旱作农业并重、大力发展旱作农业的路子。 发展旱作农业,是一项综合的系统工程,必须多措并举 1、落实工程生物措施,建设旱作基本农田。要继续坚持开展以土地保持为重点的农田基本建设,加强工程措施责任,中部平川区,西部丘陵区要因地制宜,采取不同的模式建设和完善旱作农田。同时,要适当落实生物措施,抓好原有农田林网的植网补带、坡梁地的防护林营植和旱作农田生物埂建设,形成防护体系。 2、落实农艺措施,转变生产方式。一是推广抗旱良种,要在对现有马铃薯、莜麦、亚麻等旱地作物品种加快科研步伐的基础上,逐步提高品种适应性和单产水平。同时,要引进试验、示范、推广一些耐干旱、耐瘠薄旱地优良品种。二是优化作物布局。根据不同的立地条件,合理调整种植结构,优化布局,形成区域规模。三是科学配方施肥。采取农家肥和化肥混施,以增施农家肥培肥地力和化肥配施的办法,大力推行泥土配方施肥技术。 3、落实林木措施,提高旱农水平。一是提高机械化作业水平。要在机翻、机播、机收等方面,下力推广机械化作业。二是大力推广保护地栽培技术,重点推广旱地、陡坡地

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