员工请假申请单
员工请假条格式范文（精选26篇）
员工请假条格式范文（精选26篇）员工格式范文篇1姓名：部门：职务：请假类别：事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 护理假□ 探亲假□ 具体事由：请假时间：年月日时至年月日时止，共计天;请假期限结束后，在当天1个小时内向人事部销假。
部门负责人意见：人力资源部意见：总经理意见：我于年月日到岗上班，特此销假。
签字/日期：备注：1、本公司员工请假必须经部门负责人、人事部及总经理的同意。
2、员工具体请假期限规定按照我司规定制度执行。
3、员工在请假时间结束后，回到公司需要到人事部销假，同时向相关领导汇报。
4、员工在销假期限内没有销假的，视为旷工处理。
5、员工请假期间安全责任自负。
员工请假条格式范文篇2__培训中心：因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。
特此请假、恳望批准!申请人：____年____月____日员工请假条格式范文篇3XX培训中心：因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。
特此请假、恳望批准!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日员工请假条格式范文篇4某某领导(先生)您好：由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上(或者公司)能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准!20xx年x月x日员工请假条格式范文篇5姓名：科室或车间：请假事由：休假类别：(探亲假、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假、事假)休假期限：年月日—年月日( 天)部门负责人签字：____年__月__日员工请假条格式范文篇6xx部：本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于X年____月____日提前待产，特从X年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人：____年____月____日员工请假条格式范文篇7XX部：本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!此致敬礼!请假人：员工请假条格式范文篇8：本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2-x年____月____日提前待产，特从2-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!20xx年x月x日员工请假条格式范文篇9公司：我因与男友定于__-__年1月15日举行婚礼，需享受婚假待遇，特向公司请假三天，请假时间自__-__年1月14日起至__-___年1月16日止。
员工请假单模板
员工请假单模板
员工请假单模板〔一〕
___培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。
特此请假、恳望批准！
申请人：
____年____月____日
员工请假单模板〔二〕
致：____办公室
本人系____至____工程第____合同段工程经理部____担任工程经理职务，因____需请假____天〔____年____月____日至____年____月____日〕，本人请假期间其工作交由____全权负责代管，请总监办批准为谢。
此致
敬礼！
请假人：__________
____年____月____日
员工请假单模板〔三〕
______部：
本人因_______，需要请假，请假时间自____年__月__日至____年__月__日，共____天，恳请领导批准！
此致
敬礼！
请假人：_________
日期：___________
员工请假单模板〔四〕
尊敬的领导：
您好！
我因____________________________，需请假
_____________。
请假〔时间〕从___________到
____________，请假期间有效联络方式：
_______________________。
恳请批准，谢谢！
请假人：______________
_________年____月____日。
公司员工工作交接请假申请
公司员工工作交接请假申请尊敬的领导：我是公司A部门的员工张三，我在此写信向您申请工作交接请假。
由于个人原因，我需要请假一周（具体日期：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日），并将办理工作交接手续以确保部门工作的顺利进行。
以下是我工作交接请假申请的具体内容：一、请假原因由于个人家庭事务需要我亲自处理，我申请请假一周时间来专注处理此事。
希望您能理解并批准我的请假申请。
二、工作安排我已与同事李四进行了工作交流，并就以下事项做了具体安排：1. 客户沟通：将会向李四详细介绍每个客户案例的具体情况，包括目前进展、可能的问题和潜在的解决方案。
我将提供客户联系方式的清单，以确保李四可随时联系各位客户。
2. 项目进度：我将向李四逐一介绍正在进行中的项目，并提供项目文件和资源共享的链接。
我鼓励他找到项目文件夹，并详细解释项目的进度、目标以及应付风险的方法。
3. 内部协作：我会把相关部门的同事和合作伙伴名单交给李四，并告知他联系他们的最佳方式。
我也会将现有项目文件整理，并告知李四在部门共享文档中的位置。
4. 重要文件：我会把所有需要紧急处理的文件传递给李四，并指导他如何审阅和处理这些文件。
我也会向他提供我日常使用的各类账号和密码信息。
5. 预约会议：我将帮助李四预约与客户的会议，并向他提供相关会议文件，如议程、PPT等。
我鼓励他提前做好准备，并确保会议能按计划进行。
三、万一请假期间需要紧急处理的情况尽管我会尽力安排工作交接，但万一请假期间出现紧急情况，我已将紧急联系人名单提交给您。
请您在需要时提供帮助，并协助指派合适的员工解决问题。
四、我请假期间的联系方式我将确保保持手机通畅，以便在紧急情况下与部门保持联系。
如有需要，我会随时回复短信或电子邮件。
同时，我也会尽量避免打扰您的休息时间。
最后，我再次向您提出我的工作交接请假申请，并将会按以上安排来处理。
如果您有任何需要补充或调整的地方，请随时与我联系。
我非常感谢您对我请假申请的耐心考虑，并期待您的回复。
单位员工急事请假条(通用21篇)
单位员工急事请假条（通用21篇）单位员工急事请假条 1某某领导(先生)您好：我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的'热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准!请假人：20某某年某某月某某日单位员工急事请假条 2尊敬的领导：我因与男友定于20某某年1月15日举行婚礼，需享受婚假待遇，特向公司请假三天，请假时间自20某某年1月14日起至20某某年1月16日止。
恳望批准。
20某某年某某月某某日单位员工急事请假条 3尊敬的领导：我是某某部门的某某，因近日气温突降，不慎感染风寒，时而伴有咳嗽。
本人不想在上点心，上菜时忍不住咳嗽几声，这样细菌很容易传染，顾客也反感。
为了酒店的'形象，不宜上岗，还望公司体谅。
特请病假七天，以做休养。
申请人：20某某年某某月某某日单位员工急事请假条 4某某(单位)办公室：因本人下个星期就要到预产期，而且目前上班有好多不便的地方，所以今天特向单位请假9天，给单位工作带来不便还请领导原谅。
特此请假，恳望批准!20某某年某某月某某日单位员工急事请假条 5尊敬的领导：您好！本人x（姓名），于20某某年x月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。
深受公司企业文化的.熏陶，本人深知，作为一个年轻人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，以便为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。
所以，本人于20某某年x月参加了会计资格证书的培训，而将于20某某年x月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，而本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！望领导批准！谢谢！申请人：某某20某某年某某月某某日单位员工急事请假条 6尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。
单位职工个人请假条(6篇)
单位职工个人请假条（6篇）单位职工个人请假条1敬重的领导：我因_______________，特向您请事假_____天。
请假时间自_____年_____月____日至____年____月____日。
这段时间内原打算支配的.课程已做好处理，盼望领导批准。
申请人：日期：单位职工个人请假条2敬重的领导：我和女友________商定于_______月_______日举办婚礼，需要从____月____日起请假_______天，于____月____日正常恢复上班。
目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。
请予批准。
申请人：日期：单位职工个人请假条3敬重的领导：我于____年__月__日登记结婚，属于晚婚，依据国家有关婚假规定，本人可享受共计____天婚假。
我拟于____年__月__日进行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自____年__月___日到____年____月__日共计____天，请予以审批。
申请人：日期：单位职工个人请假条4敬重的领导：您好!我是__公司的员工__，由于__，需请__。
请假(时间)从__到__，去往地点__，请假期间有效联系方式：___。
恳请批准，感谢申请人：日期：单位职工个人请假条5敬重的公司领导：您好！由于婚期已近，我和爱人的结婚日期，选择与__年__月__日〔农历_月_日〕星期X。
现特向公司领导请假，请假时间为____年__月__日至____年__月__日，期间需要预备结婚事宜，进行结婚典礼。
望公司领导准予批准！申请人：日期：单位职工个人请假条6敬重的领导：本人由于有孕在身，预产期月日，现已近临产，属打算内合法生育，并属晚婚、晚育。
现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请__月__日正式休产假，估计从__月__日-__月__日，盼予以批准。
申请人：日期：。
员工请假条范本调班申请
员工请假条范本调班申请尊敬的领导：您好！我是贵公司（或单位）的一名员工，本人因故需要申请调班。
请您批准我调整班次，具体情况如下：一、请假事由由于个人原因（如家庭紧急情况、个人健康问题等），我需要调整工作班次，以便更好地安排个人生活和工作。
二、申请调班日期我计划于XX月XX日（星期X）开始调班，至少连续调班工作X 天，恳请您给予批准和支持。
三、调班计划原班次：（填写原工作班次，如早班、中班、晚班等）调整后班次：（填写申请调整后的工作班次，如早班、中班、晚班等）四、调班原因及说明请说明调班的原因，并简要说明调班对工作的影响以及您我双方的权益。
五、补充说明如有其他需要补充说明的事项，请在此栏中详细描述，以便领导查看。
六、联系方式如有需要与我联系，请使用以下方式：手机：XXX-XXXXXXX邮箱：*************七、请假期间工作安排请说明在我调班期间的工作安排，以便我能做好工作安排和交接事宜。
八、请假条有效期本请假条自提交之日起生效，并适用于申请调班期间，直至调班结束或被撤销。
最后，我郑重承诺，在申请调班期间，我将做到：1. 保持通讯畅通，及时回复领导和同事的工作沟通和安排；2. 交接工作，确保工作的顺利进行，最大限度减少对团队和公司的影响；3. 严格遵守公司规定，不会因调班而影响工作纪律和正常的工作秩序；4. 在调班期间，如有需要，我将积极配合领导和同事的工作安排，尽力完成工作任务。
我相信，在您的支持和理解下，我一定能够顺利完成调班期间的工作，并以更高的工作热情和积极态度回归工作岗位。
最后，再次感谢您对我调班申请的关注和支持！请您审批并回复，谢谢！此致敬礼！员工XXX日期：XXXX年XX月XX日。
员工请假请求申请单
员工请假请求申请单
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
联系方式：
请假信息：
请假开始日期：
请假结束日期：
请假天数：
请假类型：（例：事假、病假、年假）
请假事由：
申请理由：
尊敬的领导：
我是贵公司的员工，特此向您提出请假请求。
经过慎重考虑和安排，我计划在上述日期内请假，具体信息如下：
1. 请假开始日期：[请填写具体日期]
2. 请假结束日期：[请填写具体日期]
3. 请假天数：[请填写请假天数]
4. 请假类型：[请填写请假类型]
我请假的原因是[请在此处详细描述请假原因]。
考虑到我的请假可
能会对部门工作造成一定程度的影响，我已经提前与同事协商并做好
工作交接安排。
我将确保在请假期间，尽力保持与同事的沟通，以确
保工作的顺利进行。
我相信，在我缺席期间，我的同事们能够胜任我的工作，并保证工
作的顺利进行。
我将尽最大努力，在请假结束后补偿缺席期间的工作。
请您审慎考虑我的请假请求，并希望能够批准。
如果有其他需要我
处理的事项，请提前告知，我会尽力安排好。
感谢您的理解与支持！
此致
敬礼
申请人签名：
日期：。
请假单模板(精选5篇)
请假单模板（精选5篇）请假单篇一请假单姓名员工号码职位职务部门pHp has encountered an Access Violation at 012D0AFD □休假（或事假）□公假请假类别□病假□ 其他（请说明）□事假请假时间自（年、月、日、时）至（年、月、日、时）总共请假天小时医生证明注意：请病假超过一天需检附医师证明让证明上列姓名员工会（或将）自年月日至年月日接受医辽，此期间该员确（或将）无法上班工作病名主治医师签名医院日期此栏由主管部门填写□准主管签字□不准（请述明理由）职位日期姓名员工号码职位职务部门□休假（或事假）□公假请假类别□病假□ 其他（请说明）□事假自（年、月、日、时）至（年、月、日、时）总共请假天小时注意：请病假超过一天需检附医师证明让证明上列姓名员工会（或将）自年月日至年月日接受医辽，此期间该员确（或将）无法上班工作病名主治医师签名医院日期此栏由主管部门填写□准主管签字□不准（请述明理由）职位日期请假单篇二请假单姓名部门职位日期请假类别：事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他□请假日期：年月日时至年月日时，共计天请假事由：部门负责人：人力资源部：董事长/总经理：注：请假三天以上需由董事长/总经理签字姓名部门职位日期请假类别：事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他□请假日期：年月日时至年月日时，共计天请假事由：部门负责人：人力资源部：董事长/总经理：注：请假三天以上需由董事长/总经理签字请假单篇三请假单年月日因请假天/小时，恳请批准！申请人：审批人：请假单年月日因请假天/小时，恳请批准！申请人：审批人：请假单年月日因请假天/小时，恳请批准！申请人：审批人：请假单年月日因请假天/小时，恳请批准！申请人：审批人：年月日因请假天/小时，恳请批准！申请人：审批人：请假单篇四假期申请书姓名部门职位由年月日上/下午时分首尾共：至年月日上/下午时分假期理由：1、病假2、事假3、年休假4、婚假5、产假6、丧假7、其它申请人签名：部门经理意见：人力与运营中心意见：总经理意见：（本表交人力与运营中心存档）假期申请书姓名部门职位由年月日上/下午时分首尾共：至年月日上/下午时分假期理由：1、病假2、事假3、年休假4、婚假5、产假6、丧假7、其它申请人签名：部门经理意见：人力与运营中心意见：负责人意见：（本表交人力与运营中心存档）请假单格式篇五请假单【说明】1．在未取得直属上级的批准后，严禁越级申请。
个人请假条范例（5篇）
个人请假条范例尊敬的领导：本人现怀孕____周，因怀孕反应强烈，在家休息待产，特申请____天回家保胎，望批准。
________年____月____日个人请假条范例（2）[个人请假条】尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名员工，现就我在职期间因私事需要请假的情况向您提交请假申请。
具体情况如下：因家庭原因，我计划请假XX天。
我计划从XX年XX月XX日开始请假，到XX年XX月XX日结束请假，共计XX天。
期间我将无法按时出勤工作，请您批准我的请假请求。
请假原因是我家中亲属患有重病，需要我的陪伴和照顾。
亲属的病情比较严重，需要定期去医院进行治疗和观察。
临床医生提醒我，亲属在治疗期间需要有家人的陪伴和照料，以提高康复的效果。
考虑到亲属的健康和家庭的团结，我不得不请假回家照顾。
请假期间，我会尽量与单位保持联系，关注工作进展，及时处理一些紧急事务。
同时，我也会尽快找到替代人员，以免给贵单位带来太多的工作压力。
请您放心，争取在请假期间保持良好的工作效益。
请您审批我的请假申请，希望您能给予理解和支持。
我会在假期结束后，尽快回到工作岗位上，继续履行我的职责和义务。
谢谢您的关心和支持！祝工作顺利！此致敬礼您的员工姓名：XXX日期：XX年XX月XX日个人请假条范例（3）尊敬的[单位名称]：您好！我是[姓名]，目前在贵单位任职[岗位]。
非常抱歉给您添麻烦，特此写信向您申请个人请假，详细原因及请假期间附后：请假原因：我因[详细原因]需要请假，请给予批准。
由于[原因详细说明]，我无法履行工作职责。
经过慎重考虑，并征求了家人和朋友的意见，我决定请假以处理这个突发的个人问题，以保证我能够更好地回到工作状态。
请假期间：我希望请假的时间为从[开始日期]至[结束日期]，共计[请假天数]天。
在这段时间内，我将全程配合公司安排，及时回复工作相关的邮件和电话，确保工作平稳进行。
工作安排：在我的请假期间，我希望能够将我的工作安排给[同事姓名]。
[同事姓名]是我工作中最值得信任的同事之一，他/她非常熟悉我的项目和职责，有足够的能力和经验来顶替我的工作。
员工请假申请单模板
员工请假申请单模板姓名：____________________________部门：____________________________职位：____________________________申请日期：________________________请假类别：________________________请假开始时间：____________________请假结束时间：____________________请假时长：________________________请假事由：________________________紧急联系人：______________________紧急联系方式：_____________________1. 请假申请基本信息1.1 员工基本信息确认1.11 请假申请人需准确填写个人信息包括姓名部门职位确保信息无误以便人力资源部及时处理请假申请1.12 申请日期为提交请假申请的具体日期员工应确保在此日期前完成所有必要工作交接并提前通知直接上级以确保团队运作不受影响1.2 请假类别选择1.21 请假类别包括但不限于病假年假探亲假事假等员工应根据实际情况选择相应类别并提供必要证明材料1.22 如因病请假应附上正规医疗机构出具的诊断书若为年假则无需额外材料1.3 请假时间说明1.31 明确请假开始及结束时间包括具体日期与时间点确保同事及主管了解员工不在岗期间1.32 计算请假总时长方便人力资源部核算工资及假期余额1.4 请假理由阐述1.41 提供充分合理的请假理由以便管理层理解请假必要性1.42 如请假理由涉及个人隐私可适当概括不必详述细节1.5 紧急情况处理方案1.51 指定一名紧急联系人该联系人在员工请假期间可代表其处理突发事件1.52 提供紧急联系人的有效联系方式确保在需要时能够迅速取得联系2. 请假流程及相关规定2.1 提交申请2.11 至少提前一周提交请假申请特殊情况下应尽早通知直接主管2.12 完成所有表格填写确保信息完整无遗漏2.2 审批流程2.21 直接上级审批2.211 主管需评估请假对团队工作的影响在不影响整体进度前提下给予批准2.22 人力资源部最终审核2.221 HR将复核请假资格及相关证明材料并记录于系统中2.3 请假期间注意事项2.31 保持通讯畅通2.311 尽管处于休假状态但应确保手机等通讯设备正常工作以便公司紧急联络2.32 工作交接2.321 请假前与同事做好工作交接明确告知工作进度及下一步计划2.33 返回岗位准备2.331 请假结束前一天向部门负责人报备确认次日准时到岗2.4 请假政策说明2.41 公司支持员工合理休假但需遵守相关规定2.42 连续请假超过一定天数需提供额外证明2.43 未按规定流程请假者视同旷工处理将按公司纪律处分条例执行2.5 请假记录管理2.51 所有请假申请及审批结果将被记录存档作为年终绩效考核依据之一2.52 定期更新个人假期余额通过内部系统查询最新状态2.6 申诉机制2.61 对于请假申请被拒绝的情况员工有权提出申诉由人力资源部组织专门小组进行复审。
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员工请假申请单
姓 名 张芸萍 所属部门 行政部 填表日期 2012.3.9
请假类别
✓ 事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □年休假
□其他（请注明）
请假事由
下午14：00考试
请假时间 2012年03月09日 13 时～2012年03月09 日17 时，共 半 天 4 小时
准假时间
年 月 日 时～ 年 月 日 时，共 天 小时
人事部意见
总经理意见
备 注
员工请假申请单
姓 名 所属部门 填表日期
请假类别
□事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □年休假
□其他（请注明）
请假事由
请假时间 年 月 日 时～ 年 月 日 时，共 天 小时
准假时间
年 月 日 时～ 年 月 日 时，共 天 小时
人事部意见
总经理意见
备 注