ISO体系项目启动会议(环境、职业健康安全)
三体系首次会议发言
三体系首次会议发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们齐聚在这里召开三体系的首次会议，这标志着我们公司在管理水平提升的道路上迈出了重要的一步。
在此，我非常荣幸能够代表部门名称，向大家介绍一下三体系的相关情况以及我们接下来的工作安排。
首先，让我们来了解一下什么是三体系。
三体系通常是指质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。
这三个体系涵盖了公司运营的各个方面，旨在通过规范化、标准化的管理流程，提高公司的整体绩效，增强市场竞争力，同时履行社会责任，保障员工的健康和安全。
质量管理体系是公司保证产品和服务质量的重要手段。
通过建立完善的质量管理体系，我们能够明确质量方针和目标，规范产品设计、生产、销售和服务的各个环节，从而不断提高客户满意度，树立良好的品牌形象。
环境管理体系则关注公司的环境表现。
在当今社会，环保意识日益增强，企业作为社会的一份子，有责任减少对环境的负面影响。
通过实施环境管理体系，我们可以有效地识别和控制环境因素，节约资源，降低能耗，减少废弃物的排放，实现可持续发展。
职业健康安全管理体系的重点是保障员工的职业健康和安全。
公司的发展离不开员工的辛勤付出，我们有义务为员工提供一个安全、健康的工作环境。
这个体系能够帮助我们识别和评估职业健康安全风险，采取预防措施，降低事故发生率，保护员工的生命和健康。
接下来，我想谈一谈为什么我们要推行三体系。
从内部管理的角度来看，三体系的建立可以优化我们的管理流程，提高工作效率，降低管理成本。
明确的职责分工和规范的操作流程能够减少工作中的失误和重复劳动，使各项工作更加有条不紊地进行。
从市场竞争的角度考虑，越来越多的客户在选择合作伙伴时，会关注企业是否通过了相关的体系认证。
拥有三体系认证的企业，往往更容易获得客户的信任和认可，从而在市场竞争中占据优势。
从社会责任的层面来说，推行三体系是我们积极履行社会责任的体现。
这不仅有助于提升公司的社会形象，还能够为社会的可持续发展做出贡献。
环境体系认证首次会议领导发言稿
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ISO质量环境和职业健康安全管理体系手册(最新版)
质量环境和职业健康安全管理体系管理手册一级文件文件编号：JS-QEOM-007文件版本：V1.0编制：行政部审核：批准：发布日期：2018年01月20日实施日期：2018年01月20日质量环境和职业健康安全管理手册修订记录 Revision Record:0.1. 发布令本管理手册依据《ISO9001:2015 质量管理体系要求》、《ISO14001:2015环境管理体系要求及使用指南》及《GB/T28001:2011职业健康安全管理体系要求》及《ISO9000:2015质量管理体系基语和术语》、ISO14001:2015环境管理体系和GB/T28001:2011职业健康安全管理体系的基础和术语要求，并结合公司的实际情况编写而成，符合ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系及GB/T28001:2011职业健康安全管理体系条款所规定的全部过程，并承诺达到标准要求。
管理手册颁布了公司的管理方针和目标，描述了公司质量、环境和职业健康安全体系的要求，是公司质量、环境和职业健康安全管理体系纲领性文件和有效运作的指南；同时，藉此向所有顾客及相关方表达公司具有稳定提供满足顾客要求和适用法律法规要求的服务的能力。
本手册作为公司纲领性文件，公司各部门人员都要认真贯彻执行，如本手册规定的内容与公司其他规章制度不一致或相违背时，则以本手册规定的内容为准。
本手册为第二方、第三方审核提供依据。
总经理：2018.01.200.2.目录0.3. 管理者代表任命书兹任命：先生为公司管理者代表负责质量、环境及职业健康安全管理体系，其职责和权限如下：a．确保质量、环境及职业健康安全管理体系所需过程得到建立，实施和保持;b．定期向最高管理层报告质量、环境及职业健康安全管理体系的运行情况和任何改进需求;c．确保公司全体员工提高满足顾客要求的意识;d. 持续改进质量、环境及职业健康安全管理体系；e．与质量、环境及职业健康安全管理体系有关事宜与外部各方的联络。
三体系首次会议发言
三体系首次会议发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们齐聚在这里，召开关于三体系建设的首次会议。
这是一个具有重要意义的时刻，标志着我们公司在管理规范化、标准化的道路上迈出了坚实的一步。
首先，让我简要介绍一下什么是三体系。
三体系通常是指质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。
这三个体系分别从不同的方面，为企业的发展提供了有力的保障和支持。
质量管理体系，关注的是产品和服务的质量，旨在通过一系列的标准和流程，确保我们能够持续稳定地提供满足客户需求和期望的产品与服务。
这不仅有助于提高客户满意度，增强市场竞争力，还能够促进内部流程的优化和效率的提升。
环境管理体系，则着重于企业在生产经营过程中对环境的影响。
我们要在追求经济效益的同时，履行环境保护的社会责任，实现可持续发展。
通过建立环境管理体系，我们能够更好地识别和控制环境因素，采取有效的措施降低能耗、减少污染，为保护我们的生态环境贡献力量。
职业健康安全管理体系，关系到每一位员工的身心健康和生命安全。
它要求我们建立完善的职业健康安全管理制度，加强风险评估和预防控制，提供安全的工作环境和条件，保障员工的合法权益。
只有员工的健康和安全得到保障，企业才能稳定发展，拥有强大的凝聚力和创造力。
那么，为什么我们要推行三体系建设呢？从外部环境来看，市场竞争日益激烈，客户对产品质量、企业的社会责任以及员工的工作环境等方面提出了更高的要求。
拥有完善的三体系认证，将成为我们进入高端市场、与国际接轨的重要通行证。
从内部管理的角度而言，三体系建设能够帮助我们整合资源，优化流程，提高管理水平。
通过明确各部门和岗位的职责，加强沟通协调，我们可以有效地避免管理上的漏洞和重复劳动，提高工作效率和执行力。
同时，三体系建设也是企业可持续发展的必然选择。
它有助于我们树立良好的企业形象，吸引更多的人才和合作伙伴，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
在推行三体系建设的过程中，可能会面临一些挑战和困难。
ISO9001的项目启动会议-PPT精选文档
助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益。
4.过程方法。（文件编写方法）
过程，通过使用资源和管理，讲输入转化为输出的活动。 过程方法：组织内诸过程，系统的运用，连同这些过程的识别
5.管理的系统方法
顾
质
客
量
的
方
需
针
求
质
和
量
期
目
望
标
确定过程 和职责
确定过程 测量方法
确定必要 的资源
实 现 并 测 量 过 程
确 定 纠 正 和 预 防 措
建 立 并 实 施 改 进 过
施
程
6.持续改进：是组织的一个永恒的目标， 每天都在赛跑。
7.基于事实的决策方法
竞争对手咨询 客户期望 管理信息
Thank You
七、新时代ISO推行计划表
推行计划表：
八、成立ISO推进小组及管理者代表任命
1.推进小组名单
2.总经理任命管理者代表
九、感悟
作好国际品质管理关键在于执行、落实！ 1. 公司不缺乏各种规章，流程，标准，制度，缺乏的是 对规章制度不折不扣的执行。如果没有不折不扣的执行， 那么即使品质体系再完善，品质控制方法再先进，设备再 先进，好的品质也不可能达到。 2. 丰田社长认为“其公司最为艰巨的工作不是汽车的研 发和技术创新，而是生产流程中一根绳索的摆放，要不高 不矮，不偏不歪，而且要确保每位技术工人操作绳索时都 要无任何偏差”。 3. 联想公司的干部会议制度，谁迟到谁受罚，柳传志违 反制度后带头。
环境、职业健康安全管理体系内审会议记录
2、组长：宣读本次内部审核中发现的不合格项情况，所有不合格项必须按期整改，各部门根据内审情况进行自查，举一反三。
宣读内部审核报告和审核结论：本公司按GB/T24001、GB/T28001建立的管理体系的实施，符合管理体系标准和本公司的情况实施有效，在不符合项纠正后能够迎接认证审核。
2、组长：讲解内部审核计划
讲解在进行审核时的具体要求和注意事项
讲解审核地点
3、组员：再次提出审核中的注意事项
宣布内部全管理体系内审会议记录
主持人：
召集人：
地点：公司大会议室
会议内容：内审末次会议
缺席人：无
会议情况：
1、管理者代表：：宣布内部审核末次会议开始，
环境、职业健康安全管理体系内审会议记录
会议时间：2021年3月8日
主持人：
召集人：
地点：公司大会议室
会议内容：内审首次会议
参加人：
缺席人：无
会议情况：
1、管理者代表：宣布内部审核首次会议开始，讲解此次内部审核的目的是：
检查按GB/T24001与GB/T 28001标准建立的环境管理体系实施的符合性和有效性，确定能否迎接第三方认证公司审核。重点审核本公司生产、科研活动全过程是否按环境、职业健康安全体系各要素要求运作。宣布由审核组长介绍此次内部审核计划。
3、组员：对内审发现的不符合项进行进一步分析，避免类似问题的重复出现。
由审核人员对整改后的情况进行再验收。
对管理体系运行情况，各部门要做好再自查自纠，确保认证审核通过
宣布内部审核末次会议结束。
记录人：
会议时间：2021年3月8日
(完整)环境、职业健康安全管理体系
4．环境、职业健康安全体系4.1总要求公司依据GB/T24001-2004idtISO14001：2004《环境管理体系要求及使用指南》，GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系要求》的要求，策划、实施、检查、保持并持续改进环境、职业健康安全管理体系,确保实现这些要求。
体系范围是房屋建筑工程和矿山建筑工程的施工、交付、保修及相关的环境和职业健康安全管理活动并形成本手册及程序。
4。
2 环境、职业健康安全方针公司对环境、职业健康安全方针的要求,执行上述“5.3质量、环境、职业健康安全方针”规定。
（见本手册第一部分“0.1质量、环境、职业健康安全管理方针、目标发布令”)4.3策划4.3.1环境因素、危险源的辨识、风险评价和控制措施确定（1）公司编制和实施《环境因素识别和评价程序》，用以：a)识别确定房屋建筑工程和矿山建筑工程施工、交付、保修过程及相关的环境和职业健康安全管理活动中，能够控制或施加影响的环境因素,提出环境因素的清单;还要考虑新承接工程的环境因素。
b)采用多因子、法律法规、经验判断等方法，评价环境因素，从而确定重要环境因素清单。
公司随承接工程的增加及时更新上述清单.公司确保在建立、实施、保持环境管理体系时，考虑评价出的重要环境因素.（2）危险源辩识、风险评价和控制措施确定公司编制和实施《危险源辩识和评价程序》，以持续进行危险源辩识、风险评价及确定必要的控制措施。
识别危险源和风险评价时考虑：a）工程施工、交付、保修过程的常规和非常规活动；b）考虑所有进入公司工作场所有人员，包括材料设备供应商、劳务、工程分包方、设备安装、试验分包方等及相关方进入公司场所的人员和访问者;c）人的行为、能力和其他人的因素；d）已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内公司控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源；e）工作场所附近，由公司控制下的工作相关活动所产生的危险源；f）由本公司或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料；j）公司及其活动、材料的变更,或计划的变更；h）职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响；l）任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务；k)考虑公司所有与工程施工、交付、保修和相关管理活动范围内的设施设备、施工过程、操作程序、组织设计,包括租用设备及人的能力适应性.公司用于危险源辨识和风险评价的方法：a）提出风险源清单,根据工程承揽情况及时更新.b）采用作业条件风险评价法、法律法规、经验判断等方法,规定风险等级，确定不可承受风险清单。
质量、环境、职业健康安全管理体系认证审核末次会议成功召开
质量、环境、职业健康安全管理体系认证审核末次会议成功召开质量、环境、职业健康安全管理体系认证审核末次会议成功召开近日，我公司举行了一次重要的会议，旨在评估质量、环境和职业健康安全管理体系认证审核的最终情况。
该次会议的成功召开标志着我公司对于质量、环境和职业健康安全的管理取得了积极的成果。
在这次会议中，我们对质量、环境和职业健康安全管理体系实施情况进行了彻底的审核和总结，得出了一系列重要结论和建议。
首先，会议审议了我公司近几年来对质量、环境和职业健康安全的管理措施。
我们将质量视为企业生存与发展的基石，不断推动着工作流程的规范化，加强了对产品质量的监控和管理。
在环境保护方面，我们致力于减少对环境的影响，加强废弃物处理和能源节约工作。
同时，我们注重员工职业健康安全的维护，不仅有详细的操作规范，也组织了系列培训和应急预案，以确保员工的身体健康和工作安全。
会议还对审核中发现的问题进行了重点讨论。
尽管我公司在质量管理方面取得了很大进展，但在某些环节还存在一些不足之处，特别是在流程标准化和绩效评估方面。
此外，环境管理方面的监控体系也有待完善，需要加强各项指标的监测和分析。
职业健康安全方面，与员工的沟通和培训还需进一步提升，以确保员工能够充分了解和遵守相关安全规定。
为解决这些问题，会议提出了一系列改进措施。
首先，我们将进一步推进质量管理制度的建立和完善，加强对流程的控制和监测。
同时，在绩效评估方面，将设立更为明确的指标和目标，以更好地激励和引导各岗位人员的工作。
在环境管理方面，会议强调了对各项环境指标的监测和分析，以便及时采取相应的控制和改进措施。
另外，我们还将加强对员工的培训和沟通，确保员工对职业健康安全管理的重要性有充分的认知和了解。
此外，在会议中我们强调了持续改进的重要性。
质量、环境和职业健康安全管理体系认证审核只是一个开始，我们需要不断优化和提升管理水平，以确保公司的持续发展和提高客户满意度。
最后，我们衷心感谢参与此次会议的各位专家和管理人员的辛勤付出和宝贵意见。
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2.总经理任命管理者代表
体系实施的感悟 五
1. 公司不缺乏各种规章，流程，标准，制度，缺乏的是对规章制度不折不扣的执行。 如果没有不折不扣的执行，那么即使体系再完善，预期的结果不可能达到。 2. 做对战术赢一时, 做对战略赢一世! 德鲁克说:“战略不是研究我们未来要做什么,而是研究我们今天要做什么,才有未来！”
感谢配合！
推行ISO目的和作用
二
推行ISO14001、ISO45001的目的：
1.树立优秀组织的形象，赢得客户信赖，满足相关方的需要和期望。-例如：舍弗勒供应商违反环境要求 2.用标准化手段规范组织的环境、职业健康安全管理工作，提高组织内部的管理水平。 3.获得了国际贸易绿卡——“通行证”，消除了国际贸易壁垒 。 4.提高全体员工的环保、职业健康安全意识，增强遵纪守法、安全防护的主动性和自觉性。 5.从源头识别和控制事故隐患，改善劳动条件已成为职业健康安全工作者刻不容缓的任务职业 健康安全实施原因。 6.标准将战略管理、基于风险的思维和采用生命周期的观点引入管理体系。 7.应对客户、外部国家管控要求。
ISO9001、ISO14001推行步骤 三
ISO14001、ISO45001推行步骤
P（策划）
D （实施）
体系策划 体系建立 体系运行
C （检查） A （改善）
检查改善 审核获证 完善改进
ISO14001、ISO45001推行计划表
任命推行小组 TEAM 四
成立ISO推进小组及管理者代表任命
ISO14001：2015&ISO45001：2018
环境、职业健康安全管理体系项目是ISO14001、ISO45001？ ISO：国际标准化组织（ International Organization forStandardization）
ISO14001-环境管理体系 ISO45001-职业健康安全管理体系 体系（system）：为了完成某种功能，各要素相互有机结合的一个整体。 ISO14001、ISO45001一种针对环境（环境因素）、职业健康安全（危险源）系 统的带有目标的管理方式，能够确保对企业各过程、产品及活动中的各类污染物 控制、职业健康安全管理达到相关要求，有助于企业树立良好的社会形象。一个 系统性的保证公司环境和职业健康安全及运作的指导性纲领和规范架构。 都是管理标准，以优化管理为目的，向各类组织提供标准化的管理模式和实施方案。