安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度资料
公司安全隐患排查治理制度(三篇)
公司安全隐患排查治理制度一、制定目的公司安全隐患排查治理制度的目的是为了保障员工的生命安全和财产安全，预防和控制安全隐患的发生，并及时进行整改和治理，确保公司的安全运营。
二、责任分工1.公司领导层负责制定公司的安全政策和制度，并确保其执行；2.安全办负责制定公司的安全隐患排查治理制度，并负责协调和监督各部门的安全工作；3.各部门领导负责本部门的安全工作，并指定专人负责安全隐患排查和治理。
三、安全隐患排查1.定期开展安全隐患排查，包括对公司设施、设备、生产工艺、人员行为等进行检查；2.建立安全隐患排查记录，详细记录每次排查的时间、地点、内容以及发现的安全问题；3.对发现的安全隐患按照严重程度进行分类，并制定整改措施和时限；4.安全隐患排查结果应及时报告给公司领导层，以及相关部门负责人。
四、安全隐患治理1.对发现的安全隐患立即采取措施进行治理，确保员工和财产的安全；2.治理结果应进行记录，包括采取的措施、整改结果等；3.治理后应进行复查，确保安全隐患得到彻底消除；4.治理结果应及时报告给公司领导层和相关部门负责人。
五、安全教育培训1.制定安全教育培训计划，包括员工入职培训、定期安全培训等；2.开展安全演练，提高员工对应急情况的应对能力；3.在发生安全事故后，组织相关人员进行事故调查和分析，并及时对员工进行安全警示教育。
六、安全奖惩制度1.对遵守安全规定和制度的员工进行奖励和表彰；2.对违反安全规定和制度的员工进行相应的惩罚；3.建立安全奖惩记录，进行记录和备案，以便查阅和参考。
七、制度宣传1.通过公司内部媒体、公告栏等形式宣传安全政策和制度；2.加强员工的安全意识培养，推动安全责任的落实；3.定期组织安全宣传活动，提高员工对安全工作的重视程度。
总之，公司安全隐患排查治理制度是公司安全工作的基础和保障，公司应根据实际情况进行制定和完善，严格执行并不断改进，以确保公司的安全运营。
公司安全隐患排查治理制度（二）是指企业参照相关法律法规和标准，针对企业内部安全隐患进行排查和治理的制度，目的是保障员工和企业财产的安全，防止事故的发生。
事故隐患排查管理制度
事故隐患排查管理制度一、落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，建立事故隐患排查治理长效机制。
二、强化企业的安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，做到及时发现，责任落实，有效治理。
三、定期组织安全管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，按照职责分工实施监控治理。
四、定期召开会议，研究、部署总结隐患排查治理工作，总结经验，查找不足，部署下阶段工作。
五、安全监管部门和有关部门的检查人员履行事故隐患监督检查职责时，积极予以配合，按整改意见治理隐患。
六、明确生产条统，事故隐患排查的部位，设备，设施等具体内容。
七、对自然灾害可能导致事故灾难的隐患，按照有关法律法规，标准和规定的要求，采取可靠的预措施，制定应急预案。
八、为本制度全面贯彻实施，制定下列事故隐患排查治理的相关制度：（一）、责任制度（二）、信息档案和分析报告制度（三）、报告和举报奖励制度（四）、资金安全费用保障制度（五）、重大事故隐患评估湿度九、制定重大事故隐患治理方案。
十、成立日常工作，协调、督促、统筹安排各生产系统的工作，务使其尽职尽责，工作中如有失误，失职，必要时追究有关人员的责任。
事故隐患排查治理领导小组组长副组长组员事故隐患信息档案和分析报告制度一、生产经营单位对排查的事故隐患应当按照事故的等级进行登记，建立信息档案。
二、事故隐患的等级：1、一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
2、重大事故隐患，是指危害和整改较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
三、生产经营单位应每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并及时按企业所在地人民政府要求的时报及时报送由生产经营单位主要负责人签字的书面统计分析表。
四、对于重大事故隐患，生产经营单位除按所在地人民政府的要求报送书面统计分析表外，应当及时向所在地人民胜负、安全监管部门和有关部门报告。
事故隐患排查治理制度(热门6篇)
事故隐患排查治理制度（热门6篇）事故隐患排查治理制度第1篇【隐患排查治理制度】一、为建立安全建设事故隐患治理长效机制，强化安全建设主体职责，加强事故隐患监督管理，预防和减少安全建设事故，结合我矿实际，制定本制度。
二、成立以经理为组长的“隐患排查治理”领导组，建立本矿安全建设隐患排查治理制度、隐患排查治理信息统计和报送制度等。
组织机构组长：副组长：成员：领导组下设办公室，办公室设在公司安检科，办公室主任由安检科科长担任，负责隐患的收集、分析、汇总、整改销号、上报等工作。
三、把隐患排查工作贯穿到建设过程中，明确排查地点、项目、标准、职责，将隐患排查治理日常化。
四、在本矿隐患排查治理领导组带领下，以科室为单位坚持日常安全隐患排查，及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运行设备、设施及建设场所的各类事故隐患，对每一天排查出的各类隐患严格按照隐患排查治理流程进行分类登记、分类整改，验收上报，全过程建档。
五、本矿隐患排查治理领导组组长定期组织一次本矿范围内安全大检查对所查隐患登记建档。
事故隐患排查治理制度第2篇【隐患排查公示公告制度】一、公示的对象日常检查、定期检查出的一般隐患及重大隐患。
二、公示的主要资料、时限1、一般隐患应公示隐患检查时光、隐患资料、隐患地点、整改目标、整改范围、整改职责人、整改时限等。
2、重大隐患除上述公示资料外，还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施等，并应在排查或检查发现的三日内进行公示，主动理解员工监督，及时公开重大隐患的治理状况。
3、自隐患查出之日起至整改完成全过程进行公示。
三、公告的对象隐患整改完成并经验收合格后，对隐患整改状况进行公告。
四、公告的资料、时限1、一般隐患应公告隐患检查时光、隐患资料、隐患地点、整改目标、整改范围、整改职责人、整改时限、是否整改完毕及整改目标落实等。
2、重大隐患除上述公示资料外，还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施、是否自行组织验收及县局是否验收等。
重大安全事故隐患排查及整改制度(六篇)
重大安全事故隐患排查及整改制度一、总则1.1生产部是安全检查管理的职能部门，负责厂安全检查管理工作。
1.2车间安全生产工作由车间安全员负责监督、检查。
二、检查方式、组织方法和检查内容____公司级安全检查，由生产部组织安全人员、技术人员和设备管理人员进行检查，每周检查一次。
检查需填写《安全检查整改记录》。
2.2班组级安全检查，由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。
2.____日常安全检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。
2.4季节性安全检查2.4.1春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑、冒、滴、漏及防火为重点检查内容;2.4.2夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容;2.4.3秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容;2.4.4冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容;2.4.5季节性安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行检查。
2.5专业性安全检查：2.5.1检查防火、防爆、用火管理及消防设施;2.5.2检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声等;2.5.3检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地等;2.5.4检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等;2.5.5检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况;2.5.6检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等;2.5.7检查设备开停工等安全状况;2.5.8检查文明生产、环境卫生等;2.5.9专业性安全检查由生产部组织技术人员、安全员和车间主要领导进行联合大检查，每月检查一次。
____节假日安全检查2.6.1重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查;____节假日安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行自查并做好记录;____节日前需认真检查下列情况a：生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况;b：易燃易爆物品的存放保管情况;c：贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火和安全保卫情况;d：假日生产安全措施的安排落实情况;e：劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况;f：各类设备的安全运行以及隐患整改情况;g。
安全生产事故隐患排查治理制度（4篇）
安全生产事故隐患排查治理制度安全生产是一个重要的社会问题，事故隐患排查治理制度的建立和实施对于保障人民群众的人身安全、财产安全和社会稳定具有重要意义。
本文将从以下几个方面进行阐述：一、安全生产事故隐患的概念和特点；二、安全生产事故隐患排查治理制度的意义；三、安全生产事故隐患排查治理制度的构建和实施；四、安全生产事故隐患排查治理制度的检查和评估。
一、安全生产事故隐患的概念和特点安全生产事故隐患是指一定的时间和空间范围内，可能导致事故发生的各种因素、条件或行为。
安全生产事故隐患具有以下几个特点：1. 不可预见性：安全生产事故隐患通常是在事故发生前无法预测的，只有在事故发生后才能根据事故原因进行分析和判断。
2. 多样性：安全生产事故隐患的形式和类型很多，包括技术隐患、管理隐患、环境隐患等，每个行业和企业都存在不同程度的安全生产事故隐患。
3. 长期性：安全生产事故隐患一般存在较长的时间，如果不及时发现和治理，可能会导致事故发生。
二、安全生产事故隐患排查治理制度的意义安全生产事故隐患排查治理制度的建立和实施对于保障人民群众的人身安全、财产安全和社会稳定具有重要意义，主要体现在以下几个方面：1. 预防事故发生：通过排查隐患、及时治理，可以有效预防事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。
2. 提高企业安全生产水平：安全生产事故隐患排查治理制度的建立和实施，可以促使企业加强安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工的人身安全和健康。
3. 促进社会经济发展：安全生产事故隐患的排查治理制度可以减少事故发生对社会经济的影响，提高社会经济的运行效率和稳定性。
三、安全生产事故隐患排查治理制度的构建和实施建立和实施安全生产事故隐患排查治理制度需要从以下几个方面进行构建和实施：1. 法律法规和政策支持：制定相关的法律法规和政策，明确安全生产事故隐患排查治理的责任主体、具体措施和监督机制。
2. 组织机构和人员配置：成立专门的安全生产事故隐患排查治理组织机构，明确人员的职责和权限，确保安全生产隐患排查治理工作的顺利进行。
事故隐患排查治理责任制度(5篇)
事故隐患排查治理责任制度一、各级人员骊隐患排查治理工作各尽其职，各员其责，认真履行资金应员的责任。
二、逐级落实产要负责人，个管负责人、安全管理人员级负责人、岗位工人的责任。
将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，企业与承包，承租单位。
三、签定安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和监控的管理职责，对承包，承租单位员有统一协调和监督管理的职责。
四、各级人员在隐患排查治理工作中的职责。
(一)、产要负责人的责任1、产要负责人是第一责任人，对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
2、明确本单位各级人员的责任。
对隐患排查工作按照职责分工逐级员责。
3、制定事故隐患排查治理的各项相关制度。
组织制定并实施重大事故隐患治理方案。
4、保证安全费用提取使用的有效实施。
5、督促、检查本单位和安全生产工作，及时排查治理事故隐患。
6、按时、如实向有关部门报告事故隐患隐患排查治理工作情况。
(二)、分管负责人的职责1、协助产要负责人做好隐患排查治理工作。
2、做好产要负责人安排的所分管的具体工作。
3、及时沟通各生产系统的隐患排查治理情况，向产要负责人汇报。
4、对重大事故隐患立即报告协助主要负责人，会同安全管理机构，生产系统负责人制定治理方案。
(三)、安全管理机构安全管理人员的职责1、做好分管负责人安排的工作。
2、对生产系统全面检查，所查出的隐患做好记录。
3、现场检查时发现重大事故隐患时？指令作业人员撤出现场。
4、向分管负责人汇报工作情况。
5、推广隐患排查治理工作的经验。
(四)、生产系统负责人的职责1、对本生产系统的隐患排查治理工作全面责任。
2、生产与隐患排查治理工作同时计划、部署、检查、总结、批评。
3、对检查妯的事故隐患及时解决，解决不了的逐级上报。
4、及时向企业负责人反馈工作情况信息。
5、调动生产系统管理人员和工人的积极性，钱方位做好隐患排查治理工作。
(五)班(长的职责)1、负责对本班(组日常的隐患排查治理)。
安全隐患排查整改制度（5篇）
安全隐患排查整改制度第一章总则第一条为了切实做好安全隐患的排查整改工作，保障企业、社会和员工的安全，根据国家有关法律、法规和规章，制定本制度。
第二条本制度适用范围包括我企业本部和各分支机构。
第三条安全隐患排查整改必须坚持预防为主，防止事故、灾害等各种安全隐患的发生，确保人身安全和财产安全是企业发展和生产经营的基石。
第四条各级领导干部是安全生产工作的第一责任人，必须认真按照本制度组织开展各项工作。
第五条本制度的核心任务是全面贯彻国家、行业和企业的各项安全生产法规、法律、法令和政策，不断加强我企业安全生产工作。
第六条本制度内容包括基本原则、任务分工、工作流程等。
第二章基本原则第七条坚持预防为主，防止安全隐患的发生。
每个部门、岗位、员工都要充分认识到预防事故、灾害、隐患的重要性，切实把安全生产工作摆在首位。
第八条加强组织领导，形成上下贯通、各司其职的工作格局。
每个部门、岗位都要有明确的职责分工，建立健全相应的安全生产责任制度。
第九条实行全员参与，强化安全宣传教育。
加强员工的安全意识和安全技能培训，使每个员工成为安全生产的参与者和守护者。
第十条安全隐患排查整改要及时、有效，不拖延、不推诿。
凡发现安全隐患，必须立即报告并采取措施进行整改。
第十一条加强安全监管，严厉打击违法违规行为。
依法对安全隐患排查整改不力或拖延不整改的单位和个人进行处罚。
第十二条加强安全事故应急救援能力，制定应急预案和演练活动，提高应对突发事件的能力。
第三章任务分工第十三条安全隐患排查分两级负责。
一级为企业总部安全生产部，负责统筹协调、总体安排；二级为各分支机构的安全生产部门，负责具体实施。
第十四条企业总部安全生产部的职责包括：制定企业安全生产政策、规划和计划；统一组织开展对各分支机构的安全隐患排查；负责向上级有关部门报告、汇报安全生产工作；参与重大安全生产决策。
第十五条各分支机构的安全生产部门的职责包括：组织制定分支机构的安全生产计划和方案；负责对本机构的安全隐患进行排查；负责组织、指导、监督本分支机构的安全生产工作；参与本机构的安全生产决策。
事故隐患排查治理责任制度(3篇)
事故隐患排查治理责任制度一、各级人员骊隐患排查治理工作各尽其职，各员其责，认真履行资金应员的责任。
二、逐级落实产要负责人，个管负责人、安全管理人员级负责人、岗位工人的责任。
将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，企业与承包，承租单位。
三、签定安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和监控的管理职责，对承包，承租单位员有统一协调和监督管理的职责。
四、各级人员在隐患排查治理工作中的职责。
(一)、产要负责人的责任1、产要负责人是第一责任人，对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
2、明确本单位各级人员的责任。
对隐患排查工作按照职责分工逐级员责。
3、制定事故隐患排查治理的各项相关制度。
组织制定并实施重大事故隐患治理方案。
4、保证安全费用提取使用的有效实施。
5、督促、检查本单位和安全生产工作，及时排查治理事故隐患。
6、按时、如实向有关部门报告事故隐患隐患排查治理工作情况。
(二)、分管负责人的职责1、协助产要负责人做好隐患排查治理工作。
2、做好产要负责人安排的所分管的具体工作。
3、及时沟通各生产系统的隐患排查治理情况，向产要负责人汇报。
4、对重大事故隐患立即报告协助主要负责人，会同安全管理机构，生产系统负责人制定治理方案。
(三)、安全管理机构安全管理人员的职责1、做好分管负责人安排的工作。
2、对生产系统全面检查，所查出的隐患做好记录。
3、现场检查时发现重大事故隐患时？指令作业人员撤出现场。
4、向分管负责人汇报工作情况。
5、推广隐患排查治理工作的经验。
(四)、生产系统负责人的职责1、对本生产系统的隐患排查治理工作全面责任。
2、生产与隐患排查治理工作同时计划、部署、检查、总结、批评。
3、对检查妯的事故隐患及时解决，解决不了的逐级上报。
4、及时向企业负责人反馈工作情况信息。
5、调动生产系统管理人员和工人的积极性，钱方位做好隐患排查治理工作。
(五)班(长的职责)1、负责对本班(组日常的隐患排查治理)。
企业安全隐患排查治理制度(5篇范文)
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安全隐患排查治理制度
安全隐患排查治理制度20XX年安全隐患排查治理制度（精选篇1）为切实强化本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展制造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消退报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。
一、隐患排查制度1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、施行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，把握隐患的存在，分布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。
3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、装备、设备是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全学问和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否按时发现和制止；危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
4、对排查出的隐患，根据《隐患排查登记和消退报告制度》执行。
5、建立公开举报电话，畅通隐患举报渠道，激励广阔职工主动参与和监督隐患排查治理工作，并对按时发现的重大安全隐患进行举报，根据《事故隐患奖惩制度》标准兑现嘉奖。
6、主动协作上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。
二、安全隐患整改制度事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的担心全状态和管理上的缺陷。
只有按时实行措施消退隐患，才能把事故毁灭在萌芽状态，做到防患于未然。
为按时消退安全隐患，制定本制度：1、隐患整改的根本原则是：“六定、五不准”。
六定：定安全隐患工程、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定整改验收部门。
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1．目的 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，形成事故隐患排查治理工作长效机制，实现隐患治理闭环管理，防止和减少伤亡事故的发生，制订本制度。 2．适用范围 东三县公司；辛集市中晨燃气有限公司、晋州市伟业燃气有限公司、深州伟业燃气有限公司。 3．原则 安全生产检查和隐患治理工作实行各级行政正职负责制。事故隐患治理坚持“谁管理、谁负责，谁设计、谁负责，谁施工、谁负责，谁验收、谁负责”的原则。对查出的事故隐患要做到“五定”、“三不交”。“五定”是定整改措施、定负责人、定完成期限，不能马上整改的定临时防范措施，需要技改解决的定整改资金。三不交：班组能整改的不交到站队，站队能整改的不交到辛集市中晨燃气有限公司、晋州市伟业燃气有限公司、深州伟业燃气有限公司；辛集市中晨燃气有限公司、晋州市伟业燃气有限公司、深州伟业燃气有限公司能整改的不交到东三县公司。 4.职责 4.1辛集市中晨燃气有限公司、晋州市伟业燃气有限公司、深州伟业燃气有限公司、各部门事故隐患排查治理工作的基本职责是： 1、编制本单位事故隐患排查计划并组织实施，明确隐患排查和治理责任。 2、保证本单位事故隐患排查治理的资金； 3、定期召开事故隐患排查治理分析会； 4、按期向公司主管领导和安全部汇报事故隐患排查治理工作情况。 4.2 公司各级行政正职是本单位事故隐患排查治理工作的第一责任人，其主要职责是： 1、审查隐患排查计划，定期主持隐患排查，保证隐患“五定、三不交”。 2、定期主持安全分析会，听取事故隐患排查治理分析汇报; 3、协调解决各部门事故隐患排查治理过程中出现的重大问题; 4、保证事故隐患排查治理及奖励所需的资金。 4.3主管安全副职对公司事故隐患排查治理工作负监督、管理职责，其他各级行政副职对其分管工作范围内事故隐患排查治理工作负直接领导责任，并定期向行政正职汇报工作情况。 4.4 安全部门或安全专工、兼职安全员在隐患排查和治理中负监督、管理责任，主要包括： 1、监督本单位事故隐患排查治理责任制落实情况及隐患排查治理工作执行情况； 2、协助或组织本单位事故隐患的定期排查和分析； 3、建立本单位事故隐患台帐，并实施动态管理； 4、定期向上级部门提供事故隐患排查治理总结分析报告。 4.5 各站队、班组定期组织开展本单位事故隐患排查工作，发现隐患及时治理，不能完成的及时上报。 5．安全生产逐级检查 5.1 岗位巡查 生产岗位工作人员，根据公司生产操作规程要求，在作业前或定时对本岗位负责区域进行巡查，对工作使用器材、工具等进行自查，对发现的问题立即进行整改，不能马上整改的问题立即向上级主管报告，并做好记录。（留存照片） 5.2 班组安全生产检查 班组长（站长）每天对负责区域进行一次安全检查，准确掌握易产生事故隐患的环节、部位及危害程度，规范现场管理，维护设备设施处于正常完好状态，及时发现和制止违章行为，消除事故隐患。不能立即排除和班组无能力消除的事故隐患，应向子公司及时报告，并做好记录。(留存照片) 5.3 子公司的安全生产检查 本单位正职应每周对本单位负责区域有针对性的开展一次安全生产现场检查，按照安全检查内容对现场的隐患进行查找，并提出整改要求，检查结果应并做好记录；子公司主管安全生产的副职组织编制本单位的安全生产检查年度计划。 5.4职能部门的安全生产检查（专业性检查） 公司各职能部门（行政企管部、运行保障部、客户服务部等）按照公司职能分工，根据“谁主管、谁负责”，“管生产必须管安全”的原则，组织编制部门年度安全生产检查计划。定期（每季度至少一次）对分管业务范围内的事故隐患进行排查，并做好记录。 5.5 安全部的安全检查 安全部组织编制年度安全检查计划，组织公司级综合安全检查，每月进行一次专项安全检查（可与综合检查合并），完成检查表。并对公司各单位安全检查计划执行情况进行监督。 5.5公司综合检查 综合检查是指在季度初、节前或国家重大活动前进行的安全检查，由公司主管领导带队，安全风险控制部、运行保障部或其他职能部门参加，组成联合检查组对安全生产情况进行综合性检查，每季度至少一次。由组织部门制定检查计划，参加检查的部门根据检查要求编制检查表，并做好记录。 5.6总经理安全检查 公司总经理带队，主管副职和相关职能部门参加，对公司的安全生产进行综合检查，每半年至少一次，相关职能部门编制检查表，并做好记录。 5.7 安全检查内容 各级检查可以根据需要编制检查表，主要内容应包括： 1、安全生产责任制、安全管理规章制度以及岗位操作规程建立及落实情况； 2、新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”（安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用）执行情况； 3、安全生产设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况； 4、特种设备和危险物品运输工具的完好状况及检测检验情况； 5、对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位，重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况； 6、劳动防护用品的配备发放和从业人员佩戴使用情况； 7、从业人员安全教育培训、掌握安全知识和操作技能情况，特种作业人员培训考核和持证上岗情况； 8、从业人员遵守安全生产规章制度和操作规程情况； 9、作业现场有无违章指挥、强令从业人员冒险作业情况，对违章违纪行为是否及时发现和制止； 10、起重、吊装、动火、高处作业、进入受限空间和缺氧环境等危险作业的现场安全管理情况； 11、生产经营单位周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况； 12、应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况； 13、其他可能存在的事故隐患。 5.7 检查人员对发现的事故隐患应进行记录、分级，并提出隐患整改建议。 6．安全生产事故隐患整改 6.1安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）定义 事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 6.2 事故隐患的分级 事故隐患分为一般、较大和重大三级。 6.2.1 一般隐患是指危害和整改难度较小的隐患。主要包括从业人员一般性违章操作、违反劳动纪律和现场管理人员违章指挥等不安全行为，以及可以在五个工作日内排除的设施、设备、环境存在的一般性缺陷等。 6.2.2 较大事故隐患是指危害和整改难度较大的隐患。包括严重的违章操作、违反劳动纪律和现场管理人员违章指挥等不安全行为；设施、设备、环境存在的具有较大危险性的缺陷且十五工作日内可以排除的隐患。 6.2.3 重大事故隐患是指危害和整改难度较大的隐患，需要全部或者局部停产、停业，并经过十五个工作日日以上整改治理方能排除的隐患，以及因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 6.3 事故隐患的整改 6.3.1 各单位自查发现事故隐患整改 6.3.1.1 子公司、各部门是本单位事故隐患整改的主体，负责本单位各级检查发现的所有事故隐患（包括本单位自检自查、职能部门专业性检查、安全监督部门检查、公司综合检查发现事故隐患进行整改（包括政府相关部门检查发现的隐患）。 6.3.1.2 负责对各级检查发现的所有事故隐患建立《事故隐患台帐》（格式见附件），负责重大事故隐患到当地设区市及以下政府相关部门的备案工作。 6.3.1.3 各岗位对自查发现的隐患应及时处理，不能处理的,应及时报告班组长。班组长应准确掌握易产生事故隐患的环节、部位及危害程度，规范现场管理，维护设备设施处于正常完好状态，及时发现和制止违章行为，消除事故隐患。不能立即排除和班组无能力消除的事故隐患，应向子公司主管领导报告。 6.3.1.4 自检自查隐患整改完成后由本单位进行验收（一般由隐患发现人员进行），验收合格后进行隐患消项并完成资料归档。 6.3.2 联合（或称综合）检查和专业性检查发现的隐患整改 6.3.2.1 公司各职能部门和安全部依据部门职责对各单位的事故隐患进行定期检查（或联合检查），对检查发现的事故隐患进行分级，并提出处理建议，下达《隐患整改通知单》； 6.3.2.2 一般和较大隐患整改通知单由部门经理签发，重大隐患整改通知单由该部门分管领导签发。 6.3.2.3 隐患下达部门对隐患整改情况组织验收，验收合格出具《隐患整改验收单》。重大隐患验收工作由该部门分管领导主持进行。 7．事故隐患排查治理的监控 公司事故隐患排查治理工作实行子公司、职能部门、公司安全部三级监控。 子公司对本单位的隐患排查治理工作完成情况定期进行检查。 公司各职能部门在职能范围内对子公司隐患排查治理工作完成情况进行检查、督促，做好事故隐患的闭环管理，对于没有按照计划进行隐患整改的单位下发《隐患整改督办卡》。 安全部对公司各单位的事故隐患排查治理工作进行定期检查、分析，对于执行计划不及时的下发《隐患整改督办卡》，并对整改计划完成情况实施考核。 8．事故隐患排查治理的要求 1、各单位对发现的隐患要及时进行治理，并根据事故隐患的性质和治理难度，明确事故隐患的治理人员、督办人员和验收人员。专（兼）职安全监督管理人员要做好隐患治理的现场安全监督工作。 2、各单位要对从业人员进行经常性的岗位安全知识培训，提高从业人员对事故隐患的识别和处理能力。 3、各单位每年的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，要充分结合事故隐患排查情况进行编制，重大事故隐患要及时纳入措施计划当中，并优先安排重大事故隐患治理所需资金，对于已安排的资金要专款专用，不得挪作它用。 4、各单位要将危险源的事故隐患作为排查重点，对存在事故隐患的危险源，尤其是重大危险源，必须及时消除隐患。 5、各单位发包、出租的生产经营项目、场所及设备，应对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。并与承包、承租单位签订安全生产管理协议，协议中应明确： （1）双方各自负担的事故隐患排查职责； （2）各自管理的区域范围； （3）隐患的报告程序； （4）隐患的评估、治理及有关资金安排； （5）其它应该规定的内容。 6、 各单位要加强排查因自然灾害可能导致事故隐患，制定可靠的预防措施和应急措施。建立与自然灾害预报单位的沟通渠道，当发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时，必须撤离人员、停止作业，并加强监测，发生险情时要向当地政府、安监及公司安全生产委员会办公室报告。