合规管理 风险防控年全面自查报告
合规管理年自查报告

合规管理年自查报告合规管理年自查报告1根据对照学习详细相映篇目,边学习边自查,边检查边整改,从学习上、思想上、规章制度上、工作作风等方面自查自纠,查缺补漏。
根据《农业发展银行‘合规管理年’活动实施方案》的要求,在各阶段的学习中不断加强业务能力和合规管理理念,严格按照文件要求开展工作。
一、思想学习方面我于8月参加工作。
对农发行的规章制度了解认识不够,为了更好的融入到工作中去,借此合规管理年活动的开展,我认真学习了相关规章制度的要求,一方面对工作有了全面的了解;另一方面对农发行的规章制度、法律法规、操作规程树立了正确的态度,在学、查、改的基础上,进一步加强合规管理和风险防控意识。
在学习过程中,同时也暴露了一些问题:一时缺乏创新和举一反三的能力,对于较为复杂的金融问题不能发现其根源;二是重业务、轻学习,平时忙于业务,冲淡了防控学习的意识,通过这次合规管理的`学习,我发现业务知识必须通过学习提高加强,学习是工作的必备条件。
二、制度执行方面我深刻认识到,防控风险对于银行有着重要的意义,工作的开展必须围绕着规章制度执行,做到有法可依。
作为一名银行员工,坚持业务发展和风险防控稳步推进。
通过强化内部管理约束机制,合理办贷,严控风险。
在学习中我认识到了自己存在的不足,一方面对相关制度知识的欠缺造成了风险管理上的不足,而随着对相关制度的不断学习,逐步提高风险防控意识。
贷款业务是风险防控的重点,通过贷款相关制度的学习,作为一名信贷员我认识到了制度学习的重要性。
在贷款调查时做到了尽职尽责,贷款发放后及时跟踪检查和管理,使资产安全性得到了进一步提升,流动性与效益性也有了进一步的保障。
通过制度学习我认识到要时刻保持清醒头脑,思想上不能有任何的懈怠,踏踏实实工作,任何违规违法的行为都是对集体,对自己的不负责。
相信在今后的发展中,随着对各项制度的学习,合规意识的不断提升,最终成为一名合格的农发行员工。
合规管理年自查报告2根据《中国农业发展银行武汉市__支行开展“合规管理年”活动实施方案》的安排,“合规管理年”活动于9月转入第四阶段自查自纠阶段。
合规风险管理自查报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除合规风险管理自查报告篇一:合规管理风险防控年全面自查报告信用社合规经营全面检查自查报告为确保我市农村信用社持续、合规稳健发展,根据银监分局的整体工作部署和相关监管要求,我社于年月日至月日,对全市农村信用社业务经营合规性、资产风险状况和内控制度建立与执行情况、法人治理结构完善情况等进行了全面自查,现将自查情况汇报如下:一、领导重视,认识到位接到银监分局对我联社进行全面检查的通知后,联社党委高度重视,召开专题会议,研究布置自查工作方案,要求立足暴露问题开展自查,边查边整改。
希望通过这次检查,能促进内控制度得到进一步完善与执行,能促进更加合规稳健经营,能促进业务工作的顺利开展,为我社可持续发展打下坚定基础。
为此,联社党委研究决定,成立了市农村信用合作联社全面自查工作领导小组,同志任组长,同志任副组长,各部室负责人为成员,各部室配备业务骨干参与自查工作。
同时要求各营业网点主任负责本单位的自查工作,并参加信贷方面的检查,确保自查工作取得成效。
二、分工明确,责任到人联社全面自查工作领导小组对各部室组织开展自查进行了分工,人力资源部负责法人治理结构和机构及高管人员管理方面的自查,财务会计部负责资本金和所有者权益管理、资产负债比例管理、资产业务、负债业务、资产负债共同类、盈亏状况、表外科目、内控制度的遵守等方面的自查;资金营运部负责支农需求、贷款管理状况及风险控制等方面的自查;资产保全部负责抵贷资产管理的自查;监审部对稽核部门履职情况、内控制度的建立和执行情况进行自查;办公室配合财会部对固定资产和低值易耗品进行检查,并根据各部门的自查结果形成联社全面自查报告。
按照分工各部室积极组织实施,财务会计部召开内勤主任、主办会计会议布置各网点自查要求,联社各部室相互协作、相互配合。
元月日至月日各网点开展自查,并根据自查结果,各自形成了书面报告。
月日至日,联社资金营运部、财务会计部按抽查面不低%的要求,对部分网点进行检查,并将检查情况形成书面报告。
合规风险自查报告

合规风险自查报告一、概述合规风险自查报告是根据公司合规管理要求,对公司内部各个部门的合规风险进行全面的自查和评估,以确保公司在运营过程中遵守相关法律法规和内部规章制度,减少合规风险的发生,保护公司的利益和声誉。
二、自查范围本次合规风险自查报告包括对公司所有部门的合规风险进行自查,主要包括但不限于以下方面:1. 法律法规合规性:对公司在运营过程中是否遵守国家相关法律法规的要求进行自查,包括但不限于劳动法、环境保护法、消防法等;2. 内部规章制度合规性:对公司内部制定的各项规章制度是否得到有效执行,是否符合法律法规的要求进行自查;3. 业务合规性:对公司各项业务活动是否符合相关法律法规的要求进行自查,包括但不限于销售、采购、财务等;4. 数据安全合规性:对公司的数据安全管理措施是否符合相关法律法规的要求进行自查,包括但不限于个人信息保护、网络安全等。
三、自查方法和过程1. 制定自查计划:根据自查范围和要求,制定详细的自查计划,明确自查的时间、地点、责任人等;2. 收集资料:收集公司各部门的相关资料,包括合同、协议、制度文件等;3. 面访调查:与公司各部门负责人进行面访,了解各部门的合规管理情况,发现潜在的合规风险;4. 文件审查:对公司的合同、协议、制度文件等进行审查,查看是否存在合规风险;5. 数据分析:对公司的业务数据进行分析,发现可能存在的合规风险;6. 风险评估:根据自查结果,对各项合规风险进行评估,确定风险的严重性和可能性;7. 编写报告:根据自查结果和评估,编写合规风险自查报告,包括风险描述、原因分析、风险等级评估等。
四、自查结果和建议根据本次合规风险自查的结果和评估,总结出以下主要合规风险和相应的改进建议:1. 法律法规合规性方面:发现部分员工在加班时长、休息时间等方面存在不合规行为,建议加强员工劳动法意识培训,完善加班管理制度;2. 内部规章制度合规性方面:发现部分部门在制度执行方面存在问题,建议加强对制度的宣传和培训,建立健全制度执行的监督机制;3. 业务合规性方面:发现部分销售人员存在违规销售行为,建议加强销售人员的合规培训,建立合规销售管理制度;4. 数据安全合规性方面:发现公司的网络安全措施存在漏洞,建议加强网络安全培训,完善网络安全管理制度。
2024年合规自查报告范文(18篇)

合规自查报告范文(18篇)合规自查报告范文(通用18篇)合规自查报告范文篇1贷款中心为是活动达到预期效果先后制定了活动工作计划、开展了学习、讨论、自查等形式的活动,通过一系列的工作,总结工作内容、工作方法,发现自己在很多方面存在问题,现将自查情况汇报如下:一、工作中存在的问题1、注重制度的制定,忽略了制度执行情况的检查。
上半年工作中各项规章制度订立不少,但是在一定程度上存在重订立,轻执行情况检查、指导的问题存在。
2、综合分析能力有待提高。
无论从事财务或是信贷工作都需要有很强的分析能力,分析能够帮助自己增加判断能力,同样必要的分析也能找出解决问题的方法,虽然自己从事过财务等专业,但是综合分析还有待提高。
3、存在重贷轻管现象。
二、未来工作打算1、服务中落实制度,以恒制胜。
制度是日常行为的标准规范,金融工作应审慎经营,合规操作。
信贷专业在贷前调查、合同签订、贷款发放、档案管理等各环节都有严谨的制度要求,制度执行的越到位,风险就越低。
未来工作中首先要持之以恒的执行制度,并监督他人执行制度,最终把执行制度变成一种习惯,即在日常工作中坚持贯彻落实双人贷前调查、确保合同签订环节不存在纰漏、档案资料保存及调阅的安全性。
2、把好信贷工作两大关口。
一是贷前调查,二是贷后管理。
一笔贷款的发放涉及调查、审查、审批、发放、贷后管理等多个环节,每个环节对提高资产质量都不可或缺。
而贷前调查和贷后管理除执行制度以外还存在一定的非制度控制因素,如人情、关系、经验等,未来为确保资金安全,提高贷款质量,将重点做好贷前调查及贷后管理两项工作。
首先在人员选派上要选择有责任心、素质高的人员。
其次,充实贷后管理岗位人员,杜绝检查流于形式问题,同时加强报告分析制度,及时发现可能不利于贷款按期归还的问题,并提出解决问题的措施。
最后加强对两个各岗位监督。
3、注重细节管理。
建立定期学习考试制度、工作日志制度及岗位轮换制度等。
打算通过不间断的学习树立一种风气,只有学习才可以掌握各岗位工作重点,为日后工作打下坚实基础;通过岗位轮换制度的执行,可以使学到的东西更加扎实,同时可以发现各岗操作人员潜在风险。
关于合规风险管理策略的自查报告及整改措施

关于合规风险管理策略的自查报告及整改措施本报告旨在对我公司的合规风险管理策略进行自查,并提出相应的整改措施,以确保公司在业务运营中符合所有相关法规和规章制度,降低合规风险。
一、自查结果概述经过全面自查,我们发现以下问题存在合规风险:1.内部控制不完善:公司内部控制方面存在薄弱环节,缺乏有效的监督和审核机制,容易导致风险发生,例如财务审批流程不够清晰、授权不明确等。
2.缺乏合规培训:部分员工对相关合规法规和规章制度的了解不足,缺乏合规培训,容易导致合规风险的发生。
3.监测与报告不及时:公司对于合规风险的监测和报告机制不够完善,无法及时发现风险并采取相应的纠正措施。
4.合规风险评估不全面:公司在合规风险评估方面存在疏漏,未能将所有相关风险因素纳入评估范围内。
二、整改措施为了解决上述问题,保证公司业务的合规性,我们制定了以下整改措施:1.完善内部控制:建立起完善的内部控制体系,明确岗位职责和权限,健全审批流程,确保各项业务符合相关法规和规章制度。
并加强内部的监督和审核机制,及时发现和纠正控制环节的问题。
2.加强合规培训:制定合规培训计划,并定期对公司员工进行培训,提高员工对合规法规和规章制度的了解和遵守意识,培养公司员工的合规意识。
3.建立及时监测和报告机制:建立起监测风险的机制,确保对各类合规风险的及时监测,并制定相应的报告流程,确保风险问题能够及时上报并得到有效处理。
4.完善合规风险评估:重新评估合规风险,将所有相关的风险因素纳入评估范围内,制定详细的评估指标和方法,全面准确地进行风险评估,为合规风险的防控和处理提供有力依据。
三、整改进度安排为了确保整改措施能够有效落地,我们制定了以下整改进度安排:1.内部控制完善:在一个月内,组织相关部门进行内部控制体系的完善和优化,并建立有效的监督与审核机制。
2.合规培训加强:在两个月内,制定并实施合规培训计划,对所有员工进行培训,提高员工的合规意识。
3.监测与报告机制建立:在三个月内,制定并实施合规风险监测与报告机制,确保风险的及时发现和处理。
关于合规风险管理的自查报告及整改措施

关于合规风险管理的自查报告及整改措施自查报告根据公司内部合规风险管理要求,我们特别进行了一项自查,旨在评估和审查我们组织的合规风险管理体系的有效性和合规性。
本次自查报告旨在总结自查结果,并提出相应的整改措施。
1. 概述在本次自查中,我们充分了解了公司当前面临的合规风险,并对每个方面进行仔细评估。
通过反思内部合规流程和程序的执行情况,我们收集了下面所述的所需数据。
2. 自查结果我们的自查结果如下:2.1 了解合规风险我们对公司目前可能存在的合规风险进行了全面的了解和评估,包括但不限于法律法规遵守、内部控制规范、商业伦理和行业规范等方面。
2.2 识别合规风险在自查过程中,我们通过对数据的分析和审核,识别出与合规风险相关的潜在问题和漏洞。
具体而言,我们主要关注了以下几个关键领域的合规风险:2.2.1 合同风险我们发现公司在合同管理方面存在一些风险,比如合同文本的一致性、未及时更新和维护合同等方面。
2.2.2 数据保护风险我们审查了公司的数据保护措施,并发现了一些潜在的数据泄露和未授权访问的风险。
2.2.3 政府合规风险通过调查公司的政府合规文件,我们发现了一些合规声明和报告的缺漏和错误。
2.2.4 供应商合规风险我们对供应商承诺的合规性进行了审查,并发现了一些存在潜在合规风险的供应商。
3. 整改措施基于我们的自查结果,我们制定了以下整改措施来管理和降低合规风险。
3.1 合同管理改进措施为了确保合同管理的有效性,我们将采取以下措施:- 重新审查公司的合同管理流程并进行必要的更新。
- 引入合同管理系统以确保合同文本的一致性和维护合同的准确性。
- 建立合同审批流程,确保涉及法律条款和合规性的审查。
3.2 数据保护改进措施为了减少数据保护风险,我们将采取以下措施:- 审查和更新公司的数据保护政策,明确数据保护的责任和流程。
- 加强对员工的数据保护培训,提高他们对数据保护的意识和执行能力。
- 引入数据保护工具和控制手段,如访问控制和加密技术,来保护敏感数据。
合规管理自查报告

合规管理自查报告一、背景介绍作为一个企业,合规是企业运营中非常重要的一个环节。
合规管理是指企业在日常运营中全面遵守法律法规、行业规范和内部规章制度,以确保企业合法经营、规范经营和可持续发展。
本报告旨在对我公司的合规管理情况进行自查,发现存在的问题,提出合规改进措施,以确保公司的合规运营。
二、合规管理情况1.法律法规遵守情况经过对公司员工进行调研和问题反馈,发现公司员工普遍对相关法律法规了解不够充分,对于一些重要的法律风险没有足够的认识。
2.内部规章制度执行情况公司内部制定了一些合规管理的规章制度,但执行情况不一、一部分员工对规章制度内容不了解或不重视,导致规章制度执行效果不佳。
3.业务合规管理情况公司业务较为复杂,牵涉到很多合规管理风险,比如商品质量、合同管理、知识产权保护等方面的问题。
经初步调查发现,一些员工对于业务合规管理的重要性认识不足,容易出现过失管理。
三、发现问题分析1.缺乏合规培训公司员工普遍缺乏对相关法律法规的了解,导致在日常的工作操作中容易犯错,造成合规风险的产生。
2.内部规章制度宣传不足公司内部制定的规章制度存在宣传不到位、员工学习意愿不强等问题,导致员工对规章制度的执行不够有效。
3.缺乏业务合规意识由于公司业务涉及面广泛,员工对业务合规管理的认识不足,对于风险的判断和防范措施缺乏意识。
四、合规改进措施1.加强培训制定合规培训计划,对公司员工进行合规相关法律法规的培训,提高员工的法律法规意识和合规价值观。
2.完善内部规章制度管理加强对规章制度的宣传和解读,提高员工对规章制度的理解和执行情况,建立健全的规章制度管理机制。
3.定期开展合规检查设立专门的合规风险小组,定期对公司业务合规情况进行检查,发现问题及时整改。
4.加强合规文化建设在公司内部营造合规意识浓厚的文化氛围,提高员工对合规的重视和认识。
五、总结合规管理是企业运营中的重要环节,对于公司的发展具有重要意义。
通过本次自查,发现了我公司在合规管理方面存在的问题,并提出了一系列改进措施。
合规风险自查报告

合规风险自查报告引言概述:合规风险自查报告是企业进行合规管理的重要工具之一。
通过自查报告,企业能够全面了解自身存在的合规风险,并采取相应的措施进行风险防范和治理。
本文将从五个方面详细阐述合规风险自查报告的内容和意义。
一、法律合规风险1.1 法律法规遵守情况:自查报告应包括企业在经营活动中是否遵守国家法律法规的情况,如是否存在违法行为或违规操作。
1.2 内部合规制度建设:自查报告应评估企业内部合规制度的完善程度,包括制度的制定、宣传、执行和监督等方面。
1.3 风险防范措施:自查报告应详细描述企业在法律合规方面采取的措施,如合规培训、内部审计等,以及效果评估和改进情况。
二、经营风险2.1 业务合规风险:自查报告应分析企业在经营活动中可能存在的合规风险,如合同管理、资金运作等方面的问题。
2.2 供应链合规风险:自查报告应评估企业供应链中各环节的合规情况,包括供应商选择、合同管理、质量控制等方面。
2.3 市场竞争合规风险:自查报告应分析企业在市场竞争中可能面临的合规风险,如不正当竞争行为、价格垄断等问题。
三、财务风险3.1 财务数据合规性:自查报告应评估企业财务数据的真实性和准确性,包括会计准则的遵守、财务报表的编制等方面。
3.2 资金管理合规性:自查报告应分析企业资金管理的合规情况,如资金来源合法性、资金运用合规性等问题。
3.3 税务合规风险:自查报告应评估企业在税务方面的合规情况,如纳税申报的准确性、税务筹划的合规性等。
四、信息安全风险4.1 数据保护合规性:自查报告应分析企业对客户、员工等敏感信息的保护情况,包括数据存储、传输、处理等环节。
4.2 网络安全合规性:自查报告应评估企业网络系统的安全性,包括网络设备的防护、系统的漏洞修复等方面。
4.3 内部信息管理合规性:自查报告应分析企业内部对信息的管理情况,如文件存档、信息披露等方面的合规性。
五、员工合规风险5.1 员工行为合规性:自查报告应评估员工在工作中是否遵守企业的规章制度和行为准则,如是否存在违反规定的行为。
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信用社合规经营全面检查自查报告为确保我市农村信用社持续、合规稳健发展,根据银监分局的整体工作部署和相关监管要求,我社于年月日至月日,对全市农村信用社业务经营合规性、资产风险状况和内控制度建立与执行情况、法人治理结构完善情况等进行了全面自查,现将自查情况汇报如下:一、领导重视,认识到位接到银监分局对我联社进行全面检查的通知后,联社党委高度重视,召开专题会议,研究布置自查工作方案,要求立足暴露问题开展自查,边查边整改。
希望通过这次检查,能促进内控制度得到进一步完善与执行,能促进更加合规稳健经营,能促进业务工作的顺利开展,为我社可持续发展打下坚定基础。
为此,联社党委研究决定,成立了市农村信用合作联社全面自查工作领导小组,同志任组长,同志任副组长,各部室负责人为成员,各部室配备业务骨干参与自查工作。
同时要求各营业网点主任负责本单位的自查工作,并参加信贷方面的检查,确保自查工作取得成效。
二、分工明确,责任到人联社全面自查工作领导小组对各部室组织开展自查进行了分工,人力资源部负责法人治理结构和机构及高管人员管理方面的自查,财务会计部负责资本金和所有者权益管理、资产负债比例管理、资产业务、负债业务、资产负债共同类、盈亏状况、表外科目、内控制度的遵守等方面的自查;资金营运部负责支农需求、贷款管理状况及风险控制等方面的自查;资产保全部负责抵贷资产管理的自查;监审部对稽核部门履职情况、内控制度的建立和执行情况进行自查;办公室配合财会部对固定资产和低值易耗品进行检查,并根据各部门的自查结果形成联社全面自查报告。
按照分工各部室积极组织实施,财务会计部召开内勤主任、主办会计会议布置各网点自查要求,联社各部室相互协作、相互配合。
元月日至月日各网点开展自查,并根据自查结果,各自形成了书面报告。
月日至日,联社资金营运部、财务会计部按抽查面不低%的要求,对部分网点进行检查,并将检查情况形成书面报告。
三、自查结果㈠、法人治理结构方面:作为地区农村信用社完善法人治理结构试点单位,我社进一步深化改革,在省联社和上级银监部门的统一部署和热忱指导下,坚持立法在先,依法完善,重在建设,逐步健全,制定和修改联社章程,不断完善法人治理结构,积极探索党管干部与市场化运作的最佳结合模式,严格按照法人治理结构运作和管理制度开展工作,社会代表大会、理事会、监事会、经营班子制定有明确的议事规则,“三会”结构符合规定,定期召开会议,正常地履行各自的职责,分别发挥决策、执行和监督职能,初步建立起了理事会、主任室、监事会各负其责、协调运作、有效制衡的法人治理结构。
㈡、机构和高级管理人员管理方面:1、机构设置:我社目前共有个营业网点,其中城区网点个,乡镇网点个,都是经银监会批准设立的,无擅自设立、撤销和迁址。
联社机关设置七部一室,分别为人力资源部、财务会计部、资金营运部、监察审计部、资产保全部、信息科技部、安全保卫部和办公室。
但各营业网点行政公章、业务用章、营业执照、铜牌、税务登记证等仍延用“市农村信用合作社联合社信用社”字样,与银监部门核发的金融许可证核准的名称不符,同时全辖有长江、红叶、解放路、浦东等四个网点原由人民银行中心支行核批名称均为“营业部”,现银监分局重新核批名称,均改为“分社”,相关章印、铜牌未及时变更,其中:浦东、红叶两网点、营业执照也未作变更,究其原因主要是本联社法人执照正处于变更阶段,因而带来全辖营业执照难以变更,在营业执照未能变更的前提下,更换章印、铜牌等名称,必然会影响各网点主体资格,现计划在联社法人执照变更完善后,对全辖所有营业执照作一次全面变更,同时对相关章印、铜牌、税务登记证等进行一次彻底规范。
2、高管人员管理:我社现有从业人员人,大专以上学历的有人,占%;有人具有不同层次的专业技术职称,取得中级及以上职称的有人,占%。
联社理事长、主任、监事长各一人,副主任人;机关部室共有名正、副经理(主任);营业网点共有名正、副主任。
需银监部门审批的高管人员均上报银监分局任职资格审查批准。
对所有高管人员离任原岗位都进行稽核审查。
机关部室和营业网点的负责人的任用都采取竞聘上岗的方式,通过公开报名、资格审查、文化专业知识考试、公开面试、民主测评、组织考察、任前公示等严格程序,初步建立起了“能者上、庸者下”的用人机制。
㈢、资本金和所有者权益方面:末,我社股本金余额为.万元,盈余公积余额为.万元,所有者权益合计为.万元,具体为:1、股本金结构:内部职工股万元,占%,符合不超过股本金总额%的规定;非职工自然人股万元,占.%,符合不低于股本金总额%的规定,最大单个自然人持股万元,未超过股本金总额的‰;法人股万元,占.%,最大单个法人及其关联企业持股额万元,未超过股本金总额的%。
2、年我社累计增扩股金万元,扩股审批手续完备,账务处理符合规定。
3、我社股本金中存在零散股金(即以前年度募集的未达到资格股金额的股金).万元,按照银监部门规范股金管理的要求,我社于月份已开始对这部零散股金的以累计转让的方式进行全面清理。
同时研究制定了《市农村信用联社股金管理办法》,严格规范股金募集、转让、分红及股金证挂失等业务操作程序。
但在零散股金清理工作中,部分营业网点对临时垫付款项未及时办理转让,至年末合计在其他应收款垫支.万元,涉及家网点。
联社已要求上述营业网点在月底前完成清理股金的转让工作。
㈣、支农服务方面:1、总体情况:我社始终坚持“以农为本、与农共兴”的经营战略,以发展地方经济为己任,以提高经济效益为中心,把广大农户、个体私营经济、中小企业作为最基本客户。
积极开展农村信贷需求调查,掌握农村信贷需求。
每年初制定全年的农业贷款投放计划,做到目标明确,并将任务分解到各基层信用社,同时对信贷人员实行业务量考核,以促使信贷人员树立营销理念。
对支农再贷款全部用于“三农”发展,专款专用。
积极做好小额信用贷款和农户联保贷款的发放工作,并按信用程度实行不同优惠利率标准,贷款手续简便,并注意通过多种形式与当地农户进行沟通,与农户之间的距离贴近了,农户反映的贷款难问题基本得到了解决。
充分发挥了农村金融主力军的作用,为支持我市地方经济发展做出了积极贡献。
截止末,全社各项贷款余额为.亿元,比上年初增加了.亿元,其中农业贷款余额为.亿元,占各项贷款的.%,分别比上年初上升了.亿元和.个百分点,农户小额信用贷款和联保贷款余额分别为万元和万元。
全社建立农户经济档案.万户,评定信用户万户,分占有效农户的%和%,核发“信用户证”.万本,目前全市有个信用村,个信用乡(镇)。
2、支农工作中主要存在的问题是:部分营业网点未能按年开展农村贷款需求调查,农业贷款增长计划和任务分解不明确。
农户经济档案建档质量不高,档案内容未能做到及时更新,有几笔农户小额贷款形成不良。
㈤、资产业务方面:1、存放农行及其他同业款项账户的使用与管理联社财务会计部分别于月、月对营业网点开设在商业银行的账户进行了检查与清理,撤销了非业务经营用账户,并对业务经营用账户做到资金统筹调度、账户使用合规。
2、现金管理我社对营业网点现金库存限额管理不够严谨,为了规范现金管理,我社于元月根据营业网点资金规模,区域经济情况重新核定了营业网点现金库存限额,要求做到勤解勤调,减少不生息资金的占用。
3、贷款管理状况及风险检查(1)、贷款对象。
自查中发现有少数借款单位为非法人的事业单位、党政部门和村委会,合计笔.万元。
具体为:①联社营业部发放非法人的事业单位贷款笔万元,分别为财政局万元、交巡警大队万元、人民法院万元;②胥浦社发放村委会贷款笔.万元;③社发放村委会贷款笔.万元;④社发放村委会贷款笔.万元;⑤社发放村委会贷款笔.万元;⑥社发放村委会贷款笔.万元;⑦社发放村委会贷款笔.万元;⑧社发放村委会贷款笔.万元;⑨社发放村委会贷款笔.万元;⑩社发放村委会贷款笔.万元。
这主要有两个方面:一是集中在联社营业部,占%;二是陈欠贷款主要以是村委会名义承贷的,这类贷款目前绝大多数都以形成不良,虽落实还款计划,但清收的难度较大。
存在部分营业网点为了以贷引存,发放部分跨区域贷款。
(2)、贷款用途。
贷款用途基本符合国家产业政策和信贷政策,无发放不符合国家产业政策和信贷政策贷款现象,无发放借款用途不合规贷款。
但由于我市的实际情况,对建筑业及相关行业贷款投放过大,我们正逐步压缩对建筑行业的贷款投入。
(3)、贷款方式。
①信用贷款方面,能做到严格控制信用贷款的发放,除小额信用贷款外,基本都落实了有效的保障措施,无对不符合信用借款条件的借款人发放信用借款现象。
②担保、抵押贷款方面,能严格按照《担保法》和《贷款通则》的要求,认真办理,并积极落实好有关手续。
在担保贷款中有少量夫妻互保和相互担保现象,主要因为落实陈欠贷款和部分村委会私贷公用贷款;抵押贷款存在抵押率偏高现象,主要集中在联社营业部(具体为:新世纪汽修厂.万元、金属粉末厂万元、真州房地产公司万元,三家单位的抵押率均为%),部分借款单位用机械设备作为抵押物,变现能力不足,在办理抵押登记时有的未能做到房产证和土地使用证全部登记,抵押物抵押期限短于贷款期限。
③质押贷款方面,质押物真实、足值,止付手续齐全,质押物有专人保管。
(4)、贷款期限。
全社基本能做到合理确定借款期限,无人为缩短期限现象,并按照规定对符合展期条件的借款进行展期。
(5)、贷款金额。
新增贷款的贷款额度能严格依照还款人还款能力确定,做到按照借款合同放款,无超合同放款现象。
(6)、贷款利率。
严格执行人民银行规定的基准利率和浮动幅度,无变相提高利率行为,借款合同和借款利率一致。
但存在结息制度执行不严现象,未能做好按季结息,部分网点加罚息利率执行有误。
(7)、贴现贷款。
按照有关规定,严格审查票据的真伪、商品交易的单据,无承兑汇票质押贷款。
贴现到期能按期足额收回,有关管理制度和内控制度健全。
对新开办的签发银行承兑汇票业务,严格按照制定的实施细则,规范操作,控制风险。
(8)、单户贷款和最大十户贷款。
两项指标均符合规定,对最大一户贷款比例为.%,对最大十户贷款比例为.%。
(9)、贷款质量。
能做到及时调整贷款形态,准确反映信贷资产质量,无在其它资产科目中隐藏不良贷款现象。
但存在部份贷款占用形态未及时调整现象,主要为营业网点当月形成的逾期贷款未及时调整,月底作相应调整,目前要求营业网点对形成的不良贷款当日必须调整。
(10)、呆账核销。
信贷部门严格执行呆账核销有的关规定,用规定提取的呆账准备金核销确已形成的呆账贷款,对已核销的呆账贷款做到账销案存,收回的按规定冲入呆账准备。
(11)、贷款企业在实行承包、租赁、联营、合并、分立等产权有偿转让和股份制改造等体制变更过程中,信用社能积极与政府和企业进行交涉,落实贷款债权。
对部分资不抵债和关停并转的转改制企业实施以资抵债的方式,以尽可能地减少信用社贷款损失。