公务员网络培训心得体会

公务员网络培训心得体会

强化网络培训提升公务员队伍素质

近日，国务院办公厅转发了人力资源社会保障部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》(以下简称《纲要》)。国家公务员局相关负责人接受本报记者采访，就《纲要》的起草制定和贯彻落实等问题，回答了记者提问。(人民网>2016年12月30日)

“人非生而知之”，人不是天生什么都懂，而是必须通过后天努力学习，才能达到知行合一、学以致用、为人民群众造福的最高境界。

公务员作为管理国家和社会各项事业的干部队伍，其自身素质、思想觉悟、专业知识、管理能力都不是固有的东西，只有通过正规的培训才能够得到巩固和提升，此外，别无捷径可寻。

为了规范公务员培训时间、提高培训质量和队伍素质，国务院办公厅日前转发了人力资源社会保障部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》(以下简称《纲要》)。本次《纲要》共分四个部分，提出了“十三五”时

期公务员培训的总体要求，明确了进一步完善培训制度、推进分类培训、抓好“四类培训”(即初任、任职、专门业务、在职培训)和对口培训、开展“双基”培训等6个方面的具体任务。我们相信，通过国家每年有计划的分类培训，更能坚定公务员理想信念，显著提升履职能力，明显改进工作作风。

“苟日新，日日新”，在公务员世界里，由于服务对象每天面临新变化、提出新要求、反映新诉求、公务员专业知识不断面临新变化、国家政策不断发生新变化、信息不断发生新变化，公务员招录之前所学的那些知识在不断的“折旧”“缩水”，不学习新知识显然不能正确履职，而且学习时间少了也不行，由此可见，《纲要》所要求的“十三五期间，行政机关公务员每人每年参加培训累计将不少于12天或者90学时(对担任领导职务的公务员有其他规定的，按有关规定执行)，其中，每人每年脱产学习不少于6天”所规定的学习时间明显不够，迫切需要增加学时。云游网

很明显，在工学矛盾十分突出的今天，特别是基层干部要长时间脱产也不太现实的情况下，利用好网络、加强网络学习将成为一种大趋势，首先，无论城乡网络都已联通，硬件不再是问题;其次，网上培训平台、网上授课技术已经

克服。这些，都为公务员网络培训准备好了客观条件。

“万事俱备，只欠东风。”公务员脱产学习时间不够，工作时间难脱产学习，其解决办法就在于休息时间和农闲时间，按照上级要求，分类上网开展学习培训。只要公务员主管部门发出通知，提出学习培训和考试要求，在网上准备好测试题库，基本就OK了!

但是，再好的制度设计，都不可避免有公务员偷懒、不愿意学习、不愿意进步、请人替考现象，降低公务员培训实效。为此，若设计一套软件，例如指纹、眼纹确认程序，对公务员本人进行在线学习认证，将确保公务员本人真学、真懂。

“严管才是厚爱”，管而不严等于不管。学习培训如果与工资、福利、绩效、晋级挂起钩来，将倒逼脱产培训不够、网络学习不够、网络测试不合格的公务员强化学习培训和网络培训，不断提高德、能、勤、绩、廉、法等方面的能力水平，提升思想境界、职业操守和服务水平，当好人民公仆。(杜才云)