广发银行_广发(原广东发展银行)2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
广发银行面试技巧
篇一：广发面试对公的题目二、25分的选择，应该是不定项选择，财务会计类的比较多；三、一道案例分析题：a公司02年成立，主营：生产、销售箱包类，07 08 09年销售7000万 1.6 1.6亿，利润大概分别1000万、1600万、1600万，m为其香港母公司，b为其兄弟公司，无主营，有一园区，c为m另一全资子公司，主营房产开发，附有报表，某银行打算给其授信4500万的额度，抵押物9000万；问题：1、分析其风险点；2、有一张填财务指标的表，大概有10个指标；3、此授信是否合理，讲其理由在应届生上弄了不少好东西，今天也来贡献一把。
上周五笔试的，看到今年么人写，我就小小献丑了。
第一轮是4分钟，10题“我到广发……”造句。
第二轮是8分钟，20题“我是……”造句。
二个都么写完，怨念ing...:86) 第三轮是100分钟的综合题，时间一定来得及。
再次怨念，就不能拼在一起么。
第一部分是20题选择题24分，类似与公务员考试的，数学和图形部分很简单，常识也不难。
第二部分是20题25分财经类选择题，记得有一道是问中国人民银行成立的时间，明明记得老师讲过，可是自己不争气，忘记了，就瞎选了。
还有两题和广发的情况有关，留意一下银行的基本情况就ok了。
其他的题目内容在货币银行学、财政学、证券投资之类的内容里。
第三部分是逻辑题，有三道。
一是地球人都知道的过桥，二也是大家都知道的北极点（或者是南极点）我忘记确切答案了，三是引信燃烧的计时问题，都不难。
第三部分是英译汉4题，也不是很难，不过其中一句里我不知道white bird确切指的是什么，就瞎翻了一通。
上次出了几道题，其实不是听的奥数课学来的，是上周四参加广发银行笔试的试题。
但那个考试，就算录用了也只是聘用制，也就是临时工作，但由于在银行发展潜力很大，能学到很多东西，名声也好听，尽管只要四个人，还是有200多人报名，我也碰了碰运气，投了份简历。
经过几轮筛选我有幸进入笔试，一发卷就傻眼了，可以说一眼望到底，都是陌路人，有几个大概是经济学家吧，人家的大名我都没有听说过，前几道就是上文中提到的几道数学题，当然不止这几道，然后就是一堆一堆的经济啊，会计啊，金融的知识，如：管理的概念和作用。
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【优质】广发银行面试经验-实用word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==广发银行面试经验广发银行客服面试经验答卷大部分是储蓄和信用卡基础知识，还有服务技巧，我印象最深的一道题是写一封拜访涵(大意是你你作为xx银行的客户服务部门经理，去某公司谈业务方面的事，但是该公司经理不在，请你写一封拜访涵，要说明自己的来意，以及改日拜访)。
打字是带着耳麦，听录音，记录文字，不限打字格式(五笔，智能ABC，微软都行)，考的是速度和准确率。
此项面试通过的话，广发银行客服面试会找经理与您沟通，这是最后的复式。
另外，去广发银行客服面试最好穿正装，千万不要穿牛仔裤!还有，要做就做正式编制的，派遣的待遇会差很多，谈薪资的时候可以直接问是不是正式编制的。
广发银行面试经验分享为了广发银行的面试，头一天晚上仅穿西装，调试那一身行头就花了一个多小时，而且昨夜辗转反侧许久，不能入睡，今早五点十五就又起床，六点五十赶到火车站，与白书记会合，然后一道乘车前往郑东新区的中原广发金融大厦，让我们这些还未走出校门的稚嫩学生着实感受了一把上班族的匆忙。
由于面试要分批进行，因此大家都在会议室等待着被叫到的那一刻。
出于男人的本性，我静静地观察了一下周围，发现美女着实不少，虽然身边就坐着书记这个大美女，但是周围的风景还是让我不由得感叹世间的美好。
早就听说银行招聘是选拔美女和帅哥，一看果不其然!一个个女孩子浓妆淡抹，穿着甚为诱惑的制服，站在那里亭亭玉立，顿时眼神有些眩晕，神志有些恍惚。
再看看那些所谓的帅哥，突然感到自己一米七五的身材已经算不得高海拔了，不禁感慨时过境迁，好在哥们对自己的相貌还是充满信心，怎么也得排在个中上等吧?就凭这一点，咱也得好好表现，对得起父母给的这张脸!不料人算不如天算，每个人的问题都不一样，这让我之前的准备泡了汤!面试官问的几个问题竟然一个也没答出来，Oh,shit!看来今天真是杯具了……好在本人的搞怪能力还比较强，把现场的气氛搞得还挺活，众评委欢笑声不断，就是不知道这点幽默能给我糟糕的专业知识增添多少印象分!?总的来说，整个。
广发银行招聘考试面试经验附面试题目
广发银行招聘考试面试经验及面试题目广发银行面试题1面试流程：因为我们是第一天第一组，所以他们的准备稍显不足，短信通知说是提前半小时签到，结果最后9点才开始的。
他们会把我们的简历打印出来，然后让大家按念到的顺序签到、排队。
面试的时候什么都不用带，我们那一种大家都是空手进去的。
进去会议室之后也是按前面的顺序对号入座。
10人一组，11个面试官（或者说11位领导），这些真的是典型的领导哦，气场很足。
最中间坐的是主考官。
每位领导手中都有一份大家的简历。
类似毕业论文答辩时的样子。
先是一位领导（类似主持人）让大家按顺序自我介绍，从1号到10号。
因为我们那一组全是研究生，所以领导就让我们多介绍一下自己的论文情况。
介绍完之后，其中一位领导就开始问问题，我们组的问题是“你们怎么看大学生眼高手低的”，回答问题时可以不按顺序，谁想到谁回答。
我们那一组大家还比较谦让，大家回答的都很礼貌，也有全程没有发言的。
（个人认为还是要发言一下的咯，不然是不是有点不好？）。
这个环节结束后，主持人就问其他领导谁还有没有什么问题，其他领导都木有问题的话面试就结束了。
最后主考官和两边的领导聊了几句：中大的研究生是2年的么？广商的研究生是3年的么？Over。
据我推测，每面试一组就会有一个领导发问，问题可能很随机，所以不好准备，关键还是看临场发挥，以及在这么强大的阵容下是否能够临危不乱。
广发银行面试题2投简历大概过了半个多月，收到广发银行信用卡中心的一分钟自我介绍的电话面试。
是日，2点钟到达地点，被一位很nice的姐姐引导到会议室填一份“广发银行应聘表”，已经到达的面试者都在填表格。
通知2点半开始的群面，由于hr开会，一直等到4点才开始，群面过程30分钟，群面结束后hr聊天似的与我们搭话，包括找工作至今的感受，个人的性格等问题。
15分钟后离场。
所要强调的是，引导我们填表的姐姐很有礼貌，人很好。
hr姐姐挺有气场的，声音也甜美。
但是约好人数过来群面，却要等1个半小时。
广发银行的面试问题
广发银行的面试问题广发银行的面试问题广发银行的面试问题一：问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题三：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题四：“你最崇拜谁?”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题六：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
广发面试经验_面试技巧
广发面试经验
昨天参加了广发银行梅州分行的面试，战况不佳。
梅州分行面试的同学理论上是有十个人的，但是最后面只来了12个（6男6女），不过广发梅州分行只招5人，悲剧的是，面试的12人中我学校广商是处于垫底位置的，1个中大+4个广外+2个华师+1个华农+2个广商+1个广工+1个西南政法。
上午面试九点钟开始，面试形式是无领导小组讨论，12个人被分成三组，讨论两个题目，总共一个钟，面试完过后进行半小时的性格测试。
下午进行半结构化面试，其实我认为就是结构化面试了，11个考官面试一个求职者，包括一个正行长和两个副行长，面试总共有五个问题，第一个问题是，谈一下自己的性格特点；第二个问题是假如上级给你一项自己不熟悉的业务，你应该怎么去开展；第三个问题是，假如你指定的方案存在重大漏洞，并造成了大量的人力和财力的浪费，你应该怎么补救？；第四个问题是，现在房价太高，政府推出限价房，你怎么看？；第五个问题是，谈谈现在的经济形势。
这些问题一看都傻眼了（面试前都是不知道题目的，所以压根没有准备的机会），感觉自己答得比较一般，准备不足，关键问题是，回答的没有条理，至少没有说出首先应该做什么，其次再做什么，再次应该做什么，最后应该怎么做，思路比较混乱，估计没啥机会，学校不给力，自己的发挥又比较一般。
广发银行校招笔试经验
广发银行校招笔试经验广发银行xx年校招笔试经验我报的是总行的信息开发，和中行一样，不管报的啥都是考综合知识，也就是不考编程之类的知识。
考试时间是xx-12-2的下午两点到四点五十。
主要包含三个单元：综合能力(EPI+金融专业)115min, 托业阅读35min，性格测试20min，共计170分钟。
其中行政能力测试，言语理解25道，这块考了不下5道的相近词语选择，如推脱和推托，隐晦和隐讳，制定和制订，视而不见和置若罔闻，做客和作客，建议大家来年考的时候复习要注意下。
数字推理也是25道，资料分析三篇，每篇5道题，感觉不是太难。
金融专业知识一共15道，10道单选，5道多选。
这一点也是广发银行最值得赞扬的地方，考那么多死记硬背的.金融知识有个毛用，这些工作后潜移默化的都学会了。
何况我们不是学金融的。
广发的金融知识只有15道，比重非常小的，而中国银行的金融知识比重就相当大了，几乎和行政能力测试持平，真让人牙疼啊，而且还那么多的多选。
中国银行考了很多关于自己的排名啊获奖之类的，而广发考的很实在。
出的单选金融知识也都是可以稍加推理能分析出个大概的题目。
广发的英语是托业阅读，有条件的话可以提前练练。
首先考的是单选，就是选一个词填到一句话里面，形式和高中的英语单选一样。
然后是一句话标记四个地方，让你选哪块有错误。
最后是英语小阅读，给一个书信或者广告或者通知之类的，让你做选择题。
大家做题一定要集中精力，不到最后不要放弃，我就是通知还要最后五分钟的时候，还要两篇阅读理解没做。
赶紧全部选的B，然后回过头来做的，题目都不难，很快就做出来了。
模板,内容仅供参考。
广发银行笔试题目和面经分享
广发银行笔试题目和面经分享
找工作的时候应届生给了很多帮助，所以现在来还愿了。
广发整个招聘过程相对其他银行还是蛮公开透明的，每一轮进入的 ___竟然还在官网上公布，刺激啊~~~
笔试的话有英语、行测、金融知识3大块。
个人感觉英语比较简单，顶多6级水平，其他的也没啥好复习的，临时抱佛脚啥的.没什么大用。
真想复习的话就多做做行测，这块占分比较大而且容易练得出来。
其实笔试分数线不高的，当然总行除外。
面试的话,LZ这里是分2轮的，第一轮外包的(前面忘写了，笔试也是外包的),LZ面的时候是一个小组讨论+自我介绍，个人感觉只要你不是出太大差错，第一轮通过率还是蛮高的。
具体讨论技巧和自我介绍注意点啥的应届生上一大把一大把的。
第二轮就是广发里的人了，一共4个面试官，但提问的就2个大boss，LZ比较幸运，2个大boss没问什么刁难问题，就是像聊家常样的问问父母工作啊，住哪啊，兴趣爱好啊之类的。
个人感觉回答大方点、从容点表达自己想进广发的意愿就行了。
时间太久具体题目内容神马的已经想不起来了，尽量把自己记得的写下来给后面的学弟学妹参考下吧~~~
模板,内容仅供参考。
广发银行面试经验总结
本题库是广发银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值最重要的1点：面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。
面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。
前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说寻求发展，想要接受有挑战的工作，可以说因为其他原因。
收尾阶段面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题.学会本文的100个问题，绝对可以让你在面试的赢在起跑线上，本文是总结多年最实用的面试问题。
试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……解析：A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答，但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。
应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
解析：A、错误。
一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。
广发银行面试
广发银行面试广发银行是中国规模最大的商业银行之一，其拥有广阔的业务领域，包括人民币及外币存款、信贷、个人和商业银行服务等。
想要在广发银行获得一份工作，首先需要经过不容易的面试流程。
下面将介绍广发银行面试的几个要点，帮助你在面试中脱颖而出。
一、前期准备在前期准备阶段，应该针对业务方向进行充分的准备。
广发银行的面试通常会测试应聘者的业务知识和对行业趋势的了解。
因此，应聘者应该熟悉所应聘工作的基本理论和实践，了解银行业的政策和标准，关注当前市场的变化，提前准备好相关知识的答案。
二、面试技巧在面试中正确展示你的个性和能力是非常重要的。
以下是几个技巧：1.强调自己的优势：在面试中，你需要表现自信，介绍你的优点，强调你的能力和对当前行业的了解，以证明自己能够担任该职位。
2.有条理的思考：在面试过程中，应该注意思路的条理性。
应该清楚和精确地回答问题，避免模糊或冗长的回答。
3.积极表现合作能力：无论你申请的职位是管理和领导，或是执行和执行舵手，你都应强调你的团队合作精神，并展示你在过去的组织中取得成功的例子，以说明你有为团队服务和协作的经验。
三、关注面试流程了解面试流程是非常重要的，这将帮助你在面试过程中更好地表现自己。
以下是一些广发银行面试的基本流程：1.个人面试：这是第一轮面试，将由专业的面试官负责。
在此期间，面试官将向应聘者提问，以了解他们的工作背景和能力，包括我们的银行产品和服务、市场变化和行业趋势等领域的了解。
2.笔试和技能测试：广发银行的一些职位需要应聘者在面试过程中完成笔试和技能测试，以证明其在相关领域的专业知识和技能。
3.二维面试：如果应聘者通过了第一轮面试和测试，广发银行将与应聘者进行二维面试，这将是最后一轮面试。
这个面试部分是通过视频通信，通常由银行行领导和招聘主管参加，以更好地评估应聘者的综合能力。
四、注意面试礼仪最后，要注意面试礼仪。
正确的面试礼节将有助于给面试官留下良好的印象：1.穿着考究：穿着适当，体现个人职业形象、尊重和对职位的重视。
广东发展银行柜台招聘笔试资料大全
广东发展银行柜台招聘笔试内容Q1：个人如何开通网上支付？A1：首先要开通通用版个人网银或证书版个人网银；登录个人网银；选择网上购物；添加支付账户并与我行签署网上支付协议；设置6-8位支付密码并根据需要设置支付限额。
Q1：证书版个人网银如何开通？A1：您只要拥有本行的信用卡、新理财通卡、活期账户、定期一本通账户中的任何一种均可申请成为我行证书版个人网上银行客户。
申请程序如下：（1）登录我行网上银行自助开通个人网上银行。
（2）申请人本人到银行柜台填写《个人网上银行服务申请表》（一式两份），并签署服务协议，连同有效身份证件原件和银行卡（或者存折）一起交网点柜员办理申请数字证书，开通证书版个人网上银行。
如您需要开通转账，可在柜台一并办理。
（3）客户在柜台领取Key盾和密码信后，安装Key盾经管工具并修改Key盾初始密码。
（4）登录我行网上银行自助进行数字证书的下载。
（5）使用网上银行用户名、密码及Key盾登录证书版个人网上银行。
Q1：企业网银网上支付如何开通？A1：一、申办企业网上银行的前提条件：已在我行开立账户。
二、企业用户申请开办企业网上银行业务时，从我行网银下载或到网点索取并填写《广东发展银行企业网上银行服务申请表》（一式三联）、《广东发展银行企业网上银行签约账户经管授权书》（可选，涉及多个支行、分行开户或受理行非开户行情况下需递交），与我行签署相关服务协议，连同以下资料递交到受理行：（1）企业营业执照正本原件及复印件；（2）组织机构代码证原件及复印件；（3）法定代表人(单位负责人)身份证原件及复印件(经办人为非法定代表人或单位负责人情况，还应提供法人授权委托书)；（4）经办人身份证原件及复印件；（5）两个经管员各自的身份证原证及复印件；（6）提供准备在网上银行进行操作的账号并在申请表上加盖相应的预留印鉴。
三、开通后，我行会通知企业客户前往我行领取Key盾、密码信，经管员申请码将Email至经管员邮箱。
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广发银行（原广东发展银行）2013校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献广发银行校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp广发银行2013校园招聘简介：广发银行（“广发行”）是经国务院和中国人民银行批准组建、于1988年9月成立的全国性股份制商业银行。
广发行总部设在广州市，目前在珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈等经济发达地区及澳门设立了28家总行直属分行和500多家营业网点，在港设有代表处，并与全球九十多个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。
根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广发行连续六年入选全球银行500强。
广发银行2012校园招聘回顾：启动于2011年9月，并于10月份分别在武汉大学、中南财经政法大学、四川大学、西南财经大学、广东外语外贸大学、江西财经大学、南开大学、清华大学、北京大学、中国人民大学、南京大学、复旦大学、上海财经大学、厦门大学、山东大学等多所高校举行了校园宣讲会。
总行本部及北京、上海、广州等29家分行参加了此次校园招聘。
从2012年广发银行校园招聘的情况来看，广发银行主要招聘本科及以上学历，金融学、经济学、法学、管理学（工商管理、会计学、财务管理、行政管理、档案管理、人力资源管理）、文学（中文、外语、新闻传播学）、工学（计算机科学与技术、软件工程）、理学（数学）等专业门类的应届毕业生。
欲了解广发银行2013最新校园招聘信息，请关注广发银行2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了广发银行2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供广发银行2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！广发银行2013校园招聘大礼包目录一、广发银行简介 (5)1.1广发银行概况 (5)1.2广发银行历史 (5)1.3广发银行主营业务/品牌 (6)1.4广发银行文化/价值观 (6)1.5广发银行工作地点 (7)1.6广发银行经营管理理念 (6)二、广发银行2013校园招聘项目介绍 (8)2.1广发银行2013校园招聘介绍 (8)2.2广发银行校园招聘流程 (8)三、广发银行招聘常见问题解答 (9)3.1广发银行校园招聘FAQ (9)四、广发银行职业发展&薪酬待遇 (10)4.1广发银行职业发展 (10)4.2广发银行薪酬待遇 (10)五、广发银行校园招聘笔试经验 (11)5.1广发银行笔试（北京）一2011.11.12 (11)5.22011-11-12 广发银行总行-北京-笔试 (11)5.3 广发2011.11.12笔经 (11)5.42011 11。
12日笔试 (11)5.52012广发郑州笔试归来 (12)5.62011-11-12广发上分笔试回来 (12)5.7 2011-11-12广发银行上机笔试总结 (13)5.82012上海笔试归来～～ (14)六、广发银行校园招聘面试经验 (15)6.1广发南分面试2011.12.02 (15)6.2昆明广发一面经历-2011.1.16 (15)6.3广发总行一面面经（北京）-2011.1.5 (15)6.4广发惠州分行一面（群面）面经-2011.1.4 (16)6.5广发广分一面二面面经分享~攒RP-2011.12.21 (16)6.6广发卡（一面+二面）2011.11.03 (17)6.7广发湖南分行面经2011.12.17 (17)6.8广发北分二面面经2011.12.16 (18)七、广发银行工作经历&感悟 (19)7.1广发总行的实习总结分享 (19)7.2谈谈我在深圳发展银行的工作 (20)7.3本人09年入深发展上分的待遇及对工作看法 (20)八、广发银行相关资料延伸阅读 (22)8.1 广东发展银行正式更名为广发银行 (22)8.2人事改革2011年中完成IPO寻求合适时间窗口 (22)一、广发银行简介1.1 广发银行概况1988年9月，经国务院和中国人民银行批准，广发银行作为中国金融体制改革的试点银行在美丽的珠江之畔成立，是国内最早组建的股份制商业银行之一。
二十多年来，广发银行栉风沐雨，艰苦创业，以自己不断壮大的发展历程，见证了中国经济腾飞和金融体制改革的每一个脚印。
截至2011年末，全行总资产9,189.82亿元，总负债8,662.76亿元，所有者权益527.06亿元，分别比年初增长12.84%、12.28%和22.91%。
全年实现净利润95.86亿元，增幅54.89%。
二十多年来，广发银行上下求索，奋发图强，由一家区域性银行成长为具有一定竞争优势和影响力的全国性股份制商业银行，业务拓展到了全国各主要区域和澳门地区。
截至2011年末，广发银行已在北京、天津、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、河南、湖北、湖南、广东、云南等境内12个省（市）53个地级及地级以上城市和澳门特别行政区设立了30家分行、564家分支机构，743家自助银行，3,890台自助设备，在北京和香港设有代表处，在总行设有博士后科研工作站。
本行建立了电子银行（）、电话银行“400-830-8003和95508”以及手机银行（）等多种便捷、安全的服务渠道，与全球131个国家和地区的1,588家银行总部及其分支机构建立了代理行关系，为客户提供全面高效的金融服务。
二十多年来，广发银行勇于创新，敢为天下先，在业务快速发展的过程中，创下了多项同业第一，如：第一家办理按揭贷款的银行；首批开办离岸业务的股份制商业银行；在国内首家推出先消费、后还款的贷记卡，同时首家发行美元和港币信用卡，使广发信用卡走出了国门的银行；首家实施全国通存通兑的银行；第一家推出可置换动产质押业务的银行；第一家推出企业财务顾问业务的银行；首家推出出口退税贷款业务的银行等。
2006年，广发银行成功重组，引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等世界一流的知名企业作为战略投资者。
重组后，广发银行紧紧围绕“建设一流商业银行”的战略目标，注重战略规划的执行，坚持“调结构、打基础、抓创新、促发展”，强化风险控制，坚持又好又快可持续发展，取得了良好的经营业绩。
1.2 广发银行历史1988年，广发银行成立。
1995年，发行国内首张真正的标准信用卡—广发人民币VISA信用卡；发行国内首张广发美元VISA信用卡。
加入环球银行金融电信协会(SWIFT)，成为正式会员。
走出广东，在河南省郑州设立第一家省外分行。
1997年，发行国内首张港币信用卡—广发港币VISA信用卡。
2001年，发行国内首张白金信用卡—广发白金卡。
2006年，与花旗签订技术合作支持协议，在风险管理、科技平台、创新等九方面开展技术合作。
2008年，全国首家财富管理中心旗舰店开业。
新建成总行数据中心并进行整体搬迁。
惠誉评级将广发行的个体评级上调至“D/E”，支持评级确认为“4”，认为广发行内部改革有所进展、资产质量和资本金实力显着提高。
在东莞、沈阳、珠海、大连等分行市场推出中小企业信贷业务新品牌“好融通”。
正式成为上海银行间同业拆放利率(Shibor)的报价团成员。
在广州、杭州与宁波分行市场推出个人实物黄金投资交易业务。
获批衍生产品交易资格。
2010年，获准设立博士后科研工作站。
广发金融中心在南海广东金融高新区奠基。
分别与中国盐业总公司、中国中材集团、广州无线电集团签署战略合作协议。
分别与中煤能源、中国国电、中国建筑签署战略合作协议。
2011年，获人民银行批准成为全国银行间债券市场做市商。
丹东分行获准筹建。
与广东省促进战略新兴产业发展领导小组办公室签署金融合作协议。
与天津市人民政府国有资产监督管理委员会签订战略合作协议。
与深圳市中金岭南有色金属股份有限公司签订银企战略合作协议。
成为银行间人民币外汇期权市场会员，可开办对客户人民币对外汇期权业务，并可在中国外汇交易中心开展人民币对外汇期权交易。
与中国节能环保集团公司签订银企战略合作协议和25亿元中期票据承销协议。
与阿里巴巴（中国）有限公司签订战略合作协议。
与浙江省工商业联合会签订共同支持中小企业发展框架合作协议。
与诺亚远征投资咨询公司签订战略合作备忘录。
与国网英大国际控股集团有限公司签订全面合作协议。
1.3 广发银行主营业务/品牌个人业务：真情理财、新理财通卡、个人储蓄、个人贷款、大众理财、代理基金、外汇业务。
公司业务：存款业务、贷款业务、贸易融资、结算业务、代理业务、现金管理业务、金融机构资产托管、广发好融通。
1.4 广发银行文化/价值观愿景：致力于打造一流商业银行凝四海之力，铸百年广发。
广发银行将以国际化的视野，通过整合全球优质资源，凝聚行业内外的智慧与力量，以铸造基业长青的百年广发银行为己任，通过建立完善的经营管理机制，强大的核心竞争力，独特的品牌知名度和美誉度，优秀的人才队伍，以及优异的财务表现，努力把广发银行建设成为在同业中名列前茅，被市场广泛认可的现代化商业银行。
使命：提供卓越体验创造更大价值广发银行是一家具有强烈责任意识的企业，以“提供卓越体验、创造更大价值”为己任，忠实履行企业责任与社会责任。
为客户提供卓越的金融服务体验是一切工作的出发点和落脚点。
广发银行以客户为中心，以强烈的服务意识、科学的服务流程、过硬的专业素质、先进的服务手段，为客户提供卓越的金融服务体验。
核心价值观：诚信责任创新笃行。
1.5 广发银行经营管理理念经营理念：合规经营协调发展合规经营是持续竞争力，也是生产力。
合规提升经营管理质量和经营效益，创造资本价值增值。
合规经营是每一位广发人的自觉行为，时时、处处、事事有规必循、违规必究。
广发银行致力于建立严格的内部自我调控的约束机制。
坚持依法合规经营，实行标准化管理、规范化运作，强化风险控制能力。
进一步制定和完善各项规章制度，使流程更加严密、精细、合理、高效；坚持开展合规文化教育，强化全员的合规意识；进一步完善内部控制体系，强化内部相互监督约束机制，扎实建设内部控制的“三道防线”，进一步推进“内控有制度、部门有约束、岗位有职责、操作有程序、过程有监控、风险有检测、工作有评价、责任有追究”的风险管理和控制体系建设，构建“有章可循，有章必循，执行必严，违章必究”的良好合规文化。
广发银行坚持以科学发展观为指导，统筹效益、质量、规模、结构，全面、协调发展。
发展的本质不仅在于规模扩大，还在于业务机构优化和管理能力不断提升所带来的资产质量的提高和赢利能力的增强。
管理理念：以人为本七观并举广发银行以“客户为先，真情服务”为服务观，坚持“客户为先、真情服务”的服务观，尊重和关爱客户，以情动人，以理服人，以广发人独具特色的真情服务，真心服务，吸引客户，留住客户，并通过专业的金融知识深度挖掘和引领客户需求，提供个性化的金融产品和服务。